Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Head of Analytics.    Риалвеб – data-driven digital агентство с широким спектром аналитических услуг. Компания делает технический консалтинг для крупнейших digital компаний, помогает реализовывать сложные martech и продуктовые проекты.   Задачи:

• Управлять командами маркетинговых и продуктовых аналитиков данных, работающих над крупнейшими клиентскими проектами, участвовать в стратегическом развитии этих проектов
• Обновлять план обучения и развивать сотрудников отдела
• Быть в курсе аналитического рынка и регулярно актуализировать список аналитических продуктов
• Развивать подразделение аналитиков в Армении
• Участвовать в презентациях и продажах аналитических услуг

  Что компания ожидает от кандидата:

• Отличные знания аналитического техстэка (SQL, Py, BI-системы, системы web-, mobile и продуктовой аналитики), аналитических подходов и задач (сбор данных, ETL, A/B тестирования, комплексные аналитические исследования) и предметной области (performance и brandformance маркетинг, unit-экономика, цикл продуктовой разработки)
• Знание математической статистики и понимание применимости DS методов к задачам маркетинговой и продуктовой аналитики
• Реальный боевой опыт работы аналитиком, возможность самостоятельно погружаться в технически сложные задачи, быть одним из центров компетенций для сотрудников
• Знание английского языка минимум intermediate

  В команде компании вы получаете:

• Дружную и душевную команду молодых digital специалистов с глубокой экспертизой
  Потому что коллектив и атмосфера - самая большая гордость компании и то, что отличает  от всех других компаний
• Реальные возможности "прокачаться " в профессиональном и карьерном плане
  В этом помогут: регулярные обучения, построение индивидуальных планов развития, система грейдов, сдача экзаменов, оценка компетенций и др.
• Выстроенные и открытые бизнес-процессы компании
  Возможность использовать в работе внутренние разработки (Гарпун, AdHands и др.)
• Официальное оформление с первого дня и белую зарплату
• Возможность официально опаздывать на работу на 30 минут, а также возможность выбрать более удобный график (9-18 или 10-19)
• Веселые и зажигательные корпоративы
• Новый офис в Армении

В Назарбаев Университет требуется Генеральный менеджер (по академическим и студенческим делам).   На Генерального менеджера возлагаются следующие функции:

• Поддержка Декана, Вице-декана и Руководителя по всем академическим и студенческим вопросам Школы
• Оказание содействия Руководителю в организации, планировании и координации деятельности административного персонала Школы по академическим и студенческим делам, а также оказание им наставнической и методической помощи
• Содействие в обеспечении реализации стратегических задач Университета, а также организация мероприятий по реализации стратегического и операционного плана деятельности и развития Школы в рамках курируемого направления
• Предоставление отчетов, информации и данных по академическим и студенческим вопросам Декану, Вице-декану и Руководителю, а также по запросу структурных подразделений и организаций Университета
• Участие в процессе подготовки и получения международной аккредитации академических программ Школы совместно с заинтересованными структурными подразделениями Университета
• Участие в процессе составления, пересмотра и улучшения учебных планов академическим программ Школы совместно с заинтересованными структурными подразделениями Школы и Университета
• Контроль за выполнением всех процедур обеспечения качества образовательных процессов Школы согласно правилам Университета, совместно с заинтересованными структурными подразделениями Школы и Университета
• Обеспечение соблюдения внутри Школы положений, предусмотренных Кодексом поведения студентов и дисциплинарных процедур Университета
• Обеспечение административной поддержки образовательных процессов Школы совместно с заинтересованными структурными подразделениями Школы и Университета
• Координация составления расписаний учебных занятий, подготовки отчетности и статистических данных по учебному процессу, а также студенческого прогресса по всем академическим программам Школы совместно с заинтересованными структурными подразделениями Школы и Университета
• Контроль над процессами, связанными с операционной деятельностью Школы по академическим и студенческим делам совместно с заинтересованными структурными подразделениями Школы и Университета
• Контроль в части заключения и исполнения договоров и дополнительных соглашений, инициируемых Школой в рамках контролируемого направления, совместно с заинтересованными структурными подразделениями Школы и Университета
• Контроль над процессами, связанными с набором и зачислением на академические программы Школы, а также разработка плана зачисления Школы совместно с заинтересованными структурными подразделениями Школы и Университета
• Координация и контроль вопросов, связанных с реализацией эффективной маркетинговой стратегии по продвижению Школы и академических программ, исполнения рекрутингового плана Школы, реализации стратегии интернационализации Университета, программ академической мобильности студентов Школы, мероприятий в целях трансляции опыта Университета казахстанским высшим учебным заведениям
• Участие в обеспечении положительной репутации Школы и повышение осведомленности общества об академических программах Школы
• Консультация и оказание содействия Заведующим кафедрами и профессорам Школы по академическим вопросам и организации учебного процесса
• При необходимости внесение предложений по улучшению качества учебного процесса, рекрутинговых мероприятий, процессов приема студентов и продвижению академических программ Школы
• Обеспечение разработки внутренних нормативных документов на уровне Школы и Университета по вопросам, регулирующим деятельность Школы в рамках курируемого направления и контроль за их соблюдением
• Консолидация, ведение и контроль выполнения рекомендаций внутреннего аудита в рамках курируемого направления, а также протокольных поручений, данных руководством Университета Школе в рамках курируемого направления
• Контроль процесса формирования бюджетной заявки и инвестиционного плана Школы на соответствующий финансовый год и на среднесрочный период в рамках курируемого направления
• Участие в процессе идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления
• Своевременное и качественное исполнение иных поручений Декана Школы и Руководителя, а также руководства Университета в рамках своих должностных обязанностей и полномочий

  Требования к квалификации: Образование:

• Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке
• Предпочтительна степень магистра
• Приоритетные направления специальностей: менеджмент; экономика; финансы; управление образованием; государственное управление; деловое администрирование; педагогика; лингвистика

Опыт работы:

• Минимум семь лет, три из них в качестве супервайзера
• Минимум пять лет со степенью доктора философии в соответствующей области

Профессиональные компетенции:

• Знание законодательства Республики Казахстан в области образования и науки
• Продвинутые аналитические и организаторские навыки
• Умение работать с большим объемом информации
• Навыки краткосрочного и среднесрочного планирования бюджета
• Знание и умение использовать принципы маркетинга
• Знание основ управления рисками
• Знание и умение использовать принципы маркетинга
• Анализ и построение бизнес-процессов
• Эффективное оперативное управление
• Знания в области организации и проведения учебного процесса
• Знание программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint); продуктов Google (Docs, Spreadsheets, Forms, Slides, Drive)
• Свободное владение казахским, русским и английским языками

Личностные компетенции:

• Приверженность целям и ценностям Университета
• Критическое мышление
• Построение эффективных отношений
• Обязательность
• Навыки межличностного общения
• Умение работать в команде и навыки самостоятельной работы
• Развитые лидерские качества
• Умение работать в мультикультурной среде

В агентство недвижимости RAMS требуется Руководитель отдела продаж.   Задачи:

• Контроль динамики выполнения плана продаж
• Планирование и организация работы сотрудников отдела продаж
• Подбор, адаптация и обучение сотрудников отдела продаж
• Составление отчётности для руководства

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В транспортную компанию SmartLog открыта вакансия Директора по работе с клиентами.   Обязанности:

• Общее руководство и координация работы Департамента (численность 20 человек, включая сотрудников Обособленных подразделений функционального подчинения в г. Санкт-Петербург, Екатеринбург, Владивосток)
• Разработка новых сервисов\схем перевозки контейнерных грузов, поездных и интермодальных сервисов
• Ведение переговоров и согласование условий отправок с основными железнодорожными линиями в регионе, другими поставщиками услуг (собственники платформ, экспедиторы)
• Согласование условий оформления грузов с таможней, ЖД станциями, прочими государственными и контролирующими органами
• Контроль работы по сбору дебиторской задолженности по направлениям работы департамента
• Проведение переговоров, решение проблемных вопросов с клиентами и поставщиками
• Претензионная работа
• Подготовка финансовой отчетности по результатам деятельности подразделения, участие в формировании и утверждении бюджета\маркетинг плана на очередной год
• Участие в разработке новых программных продуктов для повышения эффективности операционной работы подразделения и удобства работы клиентов, оформление ТЗ разработчикам, участие в тестировании новых продуктов и т.д.

  Требования:

• Английский язык — продвинутый (Advanced) (ведение переговоров, деловая переписка)
• Опыт работы в сфере железнодорожной логистики (контейнерные перевозки) обязателен
• Знание принципов прогнозирования в логистике и планирования логистики
• Знание структуры управления компанией
• Знание: конъюнктуры рынка, методы изучения спроса на транспортные услуги, экономики и организации перевозок грузов на всех видах транспорта
• Опыт внедрения логистических программных решений и их функций
• Знания в области порядка разработки бизнес-планов, договоров, соглашений, контрактов

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• ДМС, корпоративный английский язык, соцпакет, KPI
• Работа в уютном комфортном офисе (м. Павелецкая)

В компании Аэроэкспресс открыта вакансия Руководителя направления по развитию персонала.   Обязанности:

• Организация внутреннего и внешнего обучения персонала компании
• Разработка, утверждение и согласование внутренних локальных, нормативных актов и документов
• Организация процесса подбора персонала и самостоятельный подбор сотрудников
• Организация корпоративных мероприятий
• Развитие и информационное наполнение корпоративного портала, подготовка информационных материалов о внутренней жизни компании, деятельности, достижениях и т.д.

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции не менее 3 лет
• Тренерский опыт
• Грамотная письменная речь, готовность и желание писать контент для внутреннего портала
• Опыт в подборе персонала
• Знание 1С является преимуществом

  Условия:

• Комфортный офис в аэропорту Шереметьево, график работы 5/2, с 09:00-17:30
• Бесплатный корпоративный транспорт
• ДМС
• Компенсация питания

В детский лагерь SportZania открыта вакансия Директор.    SportZania - это молодой амбициозный проект в сфере детского образования, отдыха и спорта. Компания работает в 2-х направлениях: детские лагеря и дополнительное образование (секции и кружки в школах Москвы и онлайн-продукты).   Цели, которые предстоит достичь:

• Сформировать команду на основе имеющихся сотрудников
• Разработать систему управления департамента детских лагерей (вместе с HR)
• Уточнить концепцию и систему проведения смен
• Обеспечить проведение смен на заявленном уровне в соответсвии с планом по путевкам

  Что компания ожидает от кандидата:

• Огромное желание и мотивацию создавать лучший детский лагерь
• Развитые лидерские качества
• Опыт работы в детских лагерях от 6-ти лет (от 3-х лет на руководящей позиции)
• Опыт управления командой от 50 человек (в прямом подчинении от 6 человек)
• Доскональное знание всех составных частей детского лагеря
• Врожденная ответственность
• Быть "на одной волне" с молодежью
• Открытость к коллегам и к обратной связи

Что будет большим преимуществом:

• Опыт организации отдела обеспечения, отдела проведения смен, методического отдела
• Навыки коучинга (молодая команда требует много внимания)
• Системность + аналитический склад ума (будет большим преимуществом)

  Что компания предлагает:

• Доход выше рыночного - окончательные условия по результатам собеседования
• Помощь с релокацией из любой точки страны
• Команда опытных коллег (одна из сильнейших на рынке)
• Испытанная команда вожатых и руководителей смен
• Молодой коллектив и демократичная корпоративная культура
• Классный офис в центре Москвы

Компания, которая осуществляет производство и продажу посуды и товаров для дома, в поиске Директора по персоналу.   Обязанности:

• Поиск и найм персонала
• Адаптация персонала
• Мотивация персонала
• Оценка персонала
• Обучение и развитие
• Организация, нормирование, эффективность труда
• Корпоративные стандарты и регламенты, должностные инструкции
• Управление численностью и структурой компании
• Работа с кадровым резервом и талантами
• Климат в компании
• Внутренний PR и обратная связь
• Корпоративная культура
• Кадровое делопроизводство
• Передовой опыт HR в нашей и смежных отраслях
• Бренд компании
• Охрана труда

  Требования:

• Высшее образование (управленческое, психологическое, педагогическое). Наличие дополнительного профильного образования (курсы, тренинги и т.д.)
• Опыт успешной работы на позиции Директора по персоналу / Руководителя отдела (службы) персонала от пяти лет
• Аналитическое мышление
• Активная жизненная позиция
• Развитые лидерские качества

  Компания предлагает:

• Интересную и динамичную работу
• Достойную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом)
• Комфортный офис, территориально м. Горьковская
• Возможность обучения за счет компании после года работы
• График работы 5/2, с 9 до 18

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию по демонтажу зданий и сооружений Конструктив-СД требуется HR-generalist.   Ваши обязанности:

• Полный цикл работ по подбору новых сотрудников
• Подбор различного персонала, в том числе вахтовиков
• Написание продающих текстов вакансий, выбор источников публикации, поиск новых инструментов привлечения
• Работа с откликами и прямой поиск резюме подходящих кандидатов
• Проведение собеседований с кандидатами
• Организация процесса адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
• Бюджетирование расходов на персонал, HR-аналитика
• Ведение КДП
• Ведение внутренней отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий
• Знание методик эффективного подбора персонала
• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (опыт работы в строительных организациях будет плюсом)
• Высшее образование
• Уверенные навыки пользователя ПК
• Хорошие коммуникативные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Работу в молодом, дружном коллективе
• Современный офис в центре города
• Бесплатный корпоративный транспорт от м. Пролетарская
• Возможность карьерного роста
• Полная занятость
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Уровень дохода ЗП зависит от вашего опыта и квалификации
• ЗП 2 раза в месяц
• Оформление по ТК РФ

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Директора по маркетингу.   Директор по маркетингу отвечает за:

• Разработку и реализацию маркетинговой стратегии для всех регионов присутствия
• Разработку внешнего вида продукции ГК РА
• Анализ актуальных тенденций развития отрасти в мировой практике и в РФ
• Подготовку и актуализацию ассортиментной политики
• Реализацию внешних и внутренних PR-акций по продвижению ГК

  Обязанности:

• Планирование и обеспечение ресурсом (бюджет, люди) мероприятий направленных на достижение целей, стоящих перед Департаментом Маркетинга в разрезе месяц и год
• Координация и контроль выполнения утвержденного плана Департамента по маркетингу
• Определение необходимости проведения маркетинговых исследований
• Изучение перспективных рынков сбыта с целью расширения: товарного ассортимента, выхода на смежные рынки

  Требования:

• Опыт работы в крупной растущей компании
• Подтвержденный результат по приросту, за счет системных действий управляемого подразделения, на 20 и более % в год ключевых показателей доходности компании

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании
• Достойный уровень заработной платы
• Оформление согласно ТК РФ

В рекламный холдинг Ad Geeks ищут Head of Digital Sales.   Ad Geeks is one of the biggest digital advertising holdings in Georgia. Company is currently seeking Head of Advertising team, who would be responsible for selling digital media (display/video placements) and custom sponsored articles. Company is looking for a person with passion for digital media and someone with the ability to learn and contribute quickly.   Responsibilities include, but not limited to:

• Aggressively calling on prospects (marketing personnel) at vendor companies who may have interest in sponsoring content or advertising
• Networking with prospects to find other relevant contacts who may have interest in advertising opportunities
• Selling lead generation, sponsorship/brand awareness and event advertising options including: banner ads, e-news sponsorships, webinars, podcasts, custom content, etc.
• Working off of a defined account list to find decision-makers and identify prospects
• Maintaining relationships with current customers to maximize renewal business

  Requirements/Desired Experience:

• Bachelor’s Degree
• At least 2-4 years of advertising sales experience, preferably B2B
• Knowledge of digital media products
• Experience in selling to advertising agencies is a plus
• Exceptional presentation skills
• Master at objection handling
• Must have a strong command on technology use
• Excellent written and verbal communication skills
• Ability to complete RFP’s in accordance with prospect expectations
• Ability to concisely convey value proposition

  Conditions:

• Compensation is based on Fixed + % from sales
• Company provides generous benefits package

  Please send your resume on email only in PDF. Subject Line - Head of Digital Sales.