Вакансии для хороших наёмных менеджеров
Руководитель отдела региональных продаж в компанию-производитель молочных продуктов Галактика
22 ноября 2022
Москва
В компанию-производитель молочных продуктов Галактика требуется Руководитель отдела региональных продаж.
Галактика выпускает продукцию под торговыми марками «Большая Кружка», «Сударыня», «Свежее Завтра», «Тёлушка».
Чем предстоит заниматься:
- Управление персоналом отдела региональных продаж, прямое участие в переговорах с ТОП 10 по ключевым вопросам бизнеса
- Участие в бюджетном процессе и управления статьями затрат в зоне ответственности
- Постановка задач, контроль исполнения, обучение и развитие подчиненных
- Подготовка, защита и реализация плана развития территории
- Подтвержденный опыт продаж в секторе FMCG
- Управленческий опыт не менее 3-х лет
- Знание региональных территорий, торговых сетей, ключевых игроков молочного рынка
- Знание пакета MS Office, 1C
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 рабочего дня
- Полностью "белая" заработная плата (оклад+KPI)
- График работы 5/2 с 09.30 до 18.00
- Скидки на продукцию компании
- Возможности для профессиональной прокачки скиллов
- Работа в стабильном холдинге, лидере в сегменте молочных продуктов в СЗФО
...
Директор управления по работе с клиентами в Газпромбанк Лизинг
22 ноября 2022
Москва
В Газпромбанк Лизинг открыта вакансия Директор управления по работе с клиентами.
Газпромбанк Лизинг – ведущая лизинговая Компания России и Европы, предоставляющая широкий спектр услуг по финансовой аренде (лизингу).
Компания Газпромбанк Лизинг – уполномоченный партнер Газпромбанка по реализации лизинговых проектов в филиальной сети на всей территории России. На сегодняшний день компания занимает лидирующие позиции на рынке лизинга и уверенно входим в ТОП-5 крупнейших лизинговых Компаний России.
Вам предстоит:
- Анализировать рыночную конъюнктуру, разрабатывать стратегию развития.
- Разрабатывать и контролировать реализацию решений по развитию бизнеса в соответствии со стратегией.
- Оценивать развитие лизингового рынка, прогнозировать продажи лизинговых услуг, отслеживать изменения в законодательстве.
- Заниматься привлечением крупного и крупнейшего бизнеса, структурировать сложные сделки.
- Управлять вверенным подразделением и проектами.
- Проводить переговоры с крупными клиентами и поставщиками на уровне ТОП-менеджмента.
- Опыт работы от 5-ти лет на управленческой должности в сфере финансов/лизинга.
- Высшее экономическое или финансовое образование.
- Глубокое понимание лизинга, как продукта.
- Экспертиза в анализе финансово-хозяйственной деятельности клиентов.
- Успешный опыт управление проектами.
- Современный офис в 5 минутах от метро Автозаводская.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование.
- Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков.
...
15 вакансий для HR бизнес партнеров
22 ноября 2022
Москва; Санкт-Петербург; Казань; Екатеринбург; Минск (Беларусь); Турция
15 карьерных возможностей для HR Бизнес-партнеров.
1. HR BP (Сервисный бизнес) в Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК) (Москва)
О роли:
- HR BP в сервисный бизнес в единственном лице взаимодействует с функциональными вертикалями C&B, подбор, обучение, оценка, кадровое администрирование
- Структура подчиненности: подчиняется HRD, функционально Директору по сервисным бизнесам
- HR бизнес-партнеру подчиняются функционально все HR в регионах в каждом
- География: Сервисный дивизион состоит из 7 предприятий, которые находятся в регионах присутствия СУЭК РФ (примерно 4 тыс. чел), в основном рабочий персонал
- Проведение опросов вовлеченности персонала
- Консультирование сотрудников Сервисного бизнеса по различным вопросам, связанным с HR функциями
- Выступать в качестве заказчика функциональных вертикалей HR дирекции
- Организационное проектирование и управление численностью
- Планирование и контроль исполнения ФОТ
- Определение текущей потребности в персонале Сервисного бизнеса
- Реализация программы, направленной на удержание, развитие и мотивацию персонала
- Формирование кадрового резерва, лидирование и сопровождение программы оценки, развития и ротации персонала
- Активное участие в пересмотре зарплат, консультации руководителей дирекции Сервисного бизнеса по запросу
- Взаимодействовать и управлять функциональными подчиненными в регионах по вопросам управления персоналом Сервисного бизнеса
- Подготавливать сводные аналитические материалы по направлению деятельности
- Планирование бюджета по подразделению (обучение, прочие расходы на персонал)
- Контроль мероприятий, связанных с кадровым документооборотом
- Опыт работы в качестве HR BP в крупном холдинге
- Понимание сервисного бизнеса - как преимущество
- Подбор и адаптация офисного персонала (без поиска водителей);
- Ведение КДП (до 20 человек), аудит и разработка ЛНА, должностных инструкций;
- Разработка мероприятий по поддержанию HR-бренда компании;
- Поддержание корпоративной культуры;
- Формированием и реализация HR стратегии;
- Выявление требующихся компетенций у персонала для реализации стратегии компании;
- Ведение hr аналитики.
- Высшее образование;
- Высокий уровень экспертизы в основных блоках hr (подбор, адаптация, мотивация, КДП, внутренние коммуникации);
- Опыт в сфере таксопарков (будет преимуществом);
- Системное мышление;
- Опыт выстраивания работы HR направления и инициирования внедрения и реализации HR стратегии и аналитики (будет преимуществом);
- Инициативность;
- Ответственность.
- 5-ти дневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00;
- Своевременная и гарантированная выплата з/п 2 раза в месяц;
- Молодой, дружный коллектив и лояльное руководство;
- Перспектива финансового и карьерного роста;
- Офис в шаговой доступности от метро Звездная;
- Обучение за счет компании.
...
Арт-директор (графический дизайн) в Газпромбанк Лизинг
22 ноября 2022
Москва
В Газпромбанк Лизинг открыта вакансия Арт-директор (графический дизайн).
Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания. Компания осуществляет услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанка Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта.
Что компания ждет от Вас:
- Управление стратегией рестайлинга фирменного стиля.
- Графический дизайн.
- Стиль 3D иллюстраций для оформления рекламных материалов.
- Сборка дизайна типовых страниц сайта (экспертиза в UI приветствуется).
- Разработка креативных идей для макетов, в т.ч. с применением 3D визуалов.
- Контроль и распределение задач в команде по операционному дизайну: верстка презентаций, отчетов, корп. газеты, рекламной и полиграфической продукции.
- Наставничество и обучение команды дизайна.
- Качественная организация и ведение рабочего процесса своего и сотрудников направления дизайн.
- Отличное знание программных пакетов: Adobe Creative Suite (Photoshop, In Design, Illustrator), Figma, Blender или C4D, After Effects.
- Наличие в резюме ссылки на портфолио с современными креативными баннерами/3D.
- Высокий уровень ежемесячного дохода.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Ежемесячное, ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) премирование.
- Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году.
- Cкидки на абонементы в фитнес-клубы.
- Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.
...
Директор филиала в строительную компанию FENSMA (в Венгрию)
22 ноября 2022
Москва
релокация зарубеж
В строительную компанию FENSMA требуется Директор филиала в Венгрии.
Строительная компания FENSMA основана в 2010 г. За 12 лет компания реализовала 220 объектов и собрала большую команду специалистов в строительной отрасли. В настоящее время штат компании насчитывает более 1 200 высококвалифицированных сотрудников в России и за рубежом.
Задачи:
- Представление интересов Компании в стране пребывания
- Взаимодействие с местными органами власти, контроль соблюдения требований местного законодательства в деятельности Филиала
- Получение необходимых лицензий, разрешений на работу, справок, и другой разрешительной документации в стране пребывания, организация и контроль работы по легализации трудоустроенного в Филиал персонала
- Осуществление контроля за своевременным представлением необходимой отчетности о деятельности Филиала в местные государственные органы власти
- Организация взаимодействия с таможенными структурами страны пребывания, привлечение и контроль работы таможенных брокеров
- Организация и контроль взаимодействие Филиала с местными Банками. Контроль проводимых Филиалом банковских операций
- Поиск и привлечение к решению локальных задач местных консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.). Расширение внешних связей с деловыми партнерами
- Координация и контроль работы структурных подразделений Филиала (бухгалтерия, финансы, материально-техническое снабжение, юридический отдел, отдел кадров, административно-хозяйственный отдел, делопроизводство)
- Контроль своевременного предоставления Филиалом необходимых первичных, отчетных и обосновывающих документов для согласования платежей в Банке
- Планирование финансово-хозяйственной деятельности Филиала, формирование и защита бюджета, планирование расходов, формирование и утверждение графиков (реестров) платежей, сбор данных, финансовая аналитика и отчетность о деятельности Филиала, контроль исполнения бюджета
- Контроль своевременной выплаты заработной платы, уплаты налогов и взносов по местному законодательству, осуществления платежей по утвержденным заявкам
- Контроль закупочной деятельности – соблюдение тендерных процедур в соответствие с требованиями Заказчика, обоснование выбора поставщика, конъюнктурный анализ производителей и поставщиков материалов и оборудования, своевременное предоставление первичных, обосновывающих и закрывающих документов в бухгалтерию
- Контроль контрактной деятельности Филиала - участие в переговорах с контрагентами, оценка рисков, соблюдение требований, предъявляемых Заказчиком (в т.ч. в части освобождения от НДС) при контрактации с контрагентами, соблюдение коммерческих интересов Компании при заключении соглашений и контрактов, контроль выполнения контрагентами условий заключенных договоров. Контроль своевременной организации претензионной работы, при необходимости
- Контроль ведения кадровой работы – содействие в найме местного персонала на объект строительства и в офис Филиала, при необходимости организация взаимодействия с местными кадровыми агентствами, внедрение в Филиале утвержденной в Компании системы мотивации персонала, организация работы по страхованию (ДМС) сотрудников Филиала в местных страховых компаниях (при необходимости)
- Контроль поддержания в рабочем состоянии инфраструктуры офиса Филиала, координация и контроль работы по размещению персонала Филиала (поиск и аренда жилья) а также размещению персонала Компании, прибывающего в командировку, своевременная оплата коммунальных услуг, электроэнергии, интернета и пр., контроль организация транспортировки сотрудников Компании в стране пребывания (обеспечение транспортом)
- Контроль ведения делопроизводства Филиала в соответствие с установленными правилами и стандартами Компании, а также требованиями Заказчика
- Обеспечение оперативного взаимодействия между строительной площадкой, Филиалом и Центральным офисом в Москве (документооборот, согласования, обмен данными, предоставление необходимой отчетности и др.)
- Контроль исполнения распоряжений и поручений вышестоящего Руководства
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
- Свободный английский язык
- Опыт запуска филиала с «0», в том числе за пределами РФ
- Отличные коммуникативные навыки
- Опыт ведения переговоров
- Готовность к релокации
- Полная занятость, официальное трудоустройство
- Система мотивации обсуждается индивидуально
- Участие в международном проекте
- Компания обеспечивает: перелеты, проживание (аренда квартиры за пределами РФ), страхование
...
Исполнительный директор по стресс-тестированию в Сбер
22 ноября 2022
Москва
В Сбер открыта вакансия Исполнительный директор по стресс-тестированию.
Ищут профессионала в команду, которая организует процессы стресс-тестирования и бизнес-планирования и координирует работу всех профильных подразделений. Вы будете отвечать за одно из самых фокусных и востребованных направлений в рисках и готовить аналитику для реального принятия решений. Кроме того, в процессе вы познакомитесь практически со всеми областями в риск-менеджменте от моделей кредитного риска и экономического капитала до ESG-рисков.
Обязанности:
- Выстраивание, организация и поддержка процесса стресс-тестирования и бизнес-планирования со стороны Блока Риски.
- Quality assurance всех промежуточных и конечных результатов этих процессов.
- Подготовка аналитических материалов для руководства банка по результатам стресс-тестов и бизнес-планов, интерпретация результатов.
- Участие в проекте по автоматизации и снижению T2M стресс-теста, постановка задач для IT-команды.
- Мониторинг выполнения бизнес-плана, участие в автоматизации отчета.
- Регулярная калибровка лимитов на метрики аппетита к риску.
- Разработка и поддержка процессных документов.
- Разработка и поддержка методологии планирования и стресс-тестирования риск-метрик.
- Высшее экономическое/финансовое/математическое образование (приоритетные ВУЗы – РЭШ, МФТИ, ВШЭ, МГУ).
- Уверенные знания банковских рисков, статистики, эконометрики, финансов, макроэкономики.
- Опыт работы в банке/консалтинге.
- Опыт управления командой.
- Сильные аналитические навыки.
- Опыт финансового моделирования в Excel.
- Знание PowerPoint.
- Наличие сертификатов CFA или FRM будет плюсом.
- Конкурентные условия труда (оклад, премии).
- Гибкий график, сокращенный рабочий день в пятницу.
- ДМС.
- Отличная программа софинансирования пенсионных накоплений.
- Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров.
- Льготное кредитование в Сбербанке - возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях.
- Возможность проходить обучение в лучшем Корпоративном Университете Европы.
...
Начальник Отдела сопровождения корпоративных и имущественных вопросов в СДМ-Банк
22 ноября 2022
Москва
СДМ-Банк приглашает кандидатов на вакансию Начальника Отдела сопровождения корпоративных и имущественных вопросов.
СДМ-Банк был создан 9 декабря 1991 года. По оценкам ведущих рейтинговых агентств СДМ-БАНК на протяжении последних лет по объему активов и капитала стабильно находится в числе 200 крупнейших банков России и 100 крупнейших банков Московского региона.
Обязанности:
- Руководство отделом сопровождения корпоративных и имущественных вопросов
- Полное юридическое сопровождение деятельности группы компаний в области корпоративного права (создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы, обеспечение проведения заседаний Правления, Совета директоров, общих собраний акционеров/участников)
- Ведение списка аффилированных лиц, списков связанных сторон (Н6, Н25, МСФО)
- Подготовка необходимой отчетности в рамках корпоративного права в целях соответствия регуляторным требованиям Банка России
- Оценка рисков при приобретении активов, структурирование сделок по покупке долей/акций
- Регистрация эмиссий ценных бумаг (в том числе кредитных организаций)
- Раскрытие информации на рынке ценных бумаг
- Правовое сопровождение сделок по продаже/покупке акций/долей
- Правовое сопровождение сделок с недвижимым имуществом
- Подготовка правовых заключений
- Представительство интересов в судах - в рамках корпоративных споров
- Представление интересов в Банке России, ФНС, ФАС
- Опыт работы в банке обязателен
- Высшее юридическое образование
- Глубокое знание гражданского, налогового, корпоративного, административного, трудового законодательства
- Успешный опыт представления интересов в арбитражных судах и судах общей юрисдикции в рамках хозяйственных и корпоративных споров
- Необходим опытный, надежный, профессиональный сотрудник, умеющий самостоятельно вести свои участки и решать все необходимые вопросы
- График работы: 5\2, с 9.00 до 18.00
- Льготное кредитование, льготное приобретение полиса медицинского страхования с рассрочкой платежа
- Дружная команда единомышленников, отличная рабочая атмосфера, собственная футбольная команда, клуб любителей байдарок, корпоративные мероприятия
- Оформление по ТК РФ
- Обучение
- Работа около ст. м. Тушинская
...
Директор по развитию в благотворительный фонд для детей с особенностями развития Солнце мое
22 ноября 2022
Москва
В благотворительный фонд для детей с особенностями развития Солнце мое открыта вакансия Директор по развитию.
Благотворительный фонд Солнце мое нацелен на развитие и помощь детям с особенностями развития.
Обязанности:
- Развитие проектов фонда.
- Привлечение финансирования, необходимого для реализации программной деятельности и развития фонда.
- Поиск новых партнёров и благотворителей, проведение переговоров.
- Проведение и организация акций и мероприятий фонда.
- Документационное сопровождение проектов.
- Своевременное отражение проектов и результатов деятельности фонда на сайте БФ и сетях.
- Важно желание работать в сфере благотворительности, креативность, коммуникабельность и высокая степень социальной ответственности.
- Ищут сотрудника на место работника в декрете с возможностью дальнейшей работы в должности директора по результатам рабочей деятельности.
- Работа удаленно, но 2 дня в неделю работа в офисе.
- Офис в районе м.Юго-Западная.
- Оформление по ТК, основная оплата % от результатов деятельности.
...
Менеджер по развитию бизнеса в IT-компанию Oprosso
22 ноября 2022
Москва
В IT-компанию Oprosso требуется Менеджер по развитию бизнеса.
Российская IT-компания, разрабатывает программное обеспечение для проведения самостоятельных исследований онлайн и управления опытом клиентов и сотрудников.
Задача позиции – развивать бизнес по Account Based Marketing методологии. Что предстоит делать:
Задача позиции – развивать бизнес по Account Based Marketing методологии. Что предстоит делать:
- Искать и привлекать новых клиентов (холодные звонки, поиск в интернете)
- Организовывать и проводить переговоры; готовить технико-коммерческие предложения, спецификации, участвовать в тендерах
- Контролировать согласование, заключение и выполнение договоров
- Выстраивать и поддерживать долговременные и доверительные отношения с заказчиками
- Решать вопросы при взаимодействии с заказчиками по текущим договорам и пилотным проектам
- Опыт продаж на корпоративном рынке (B2B) на уровнях Chief x Officer от 2 лет, подкрепленный реализованными проектами
- Готовность искать новые контакты и создавать возможности для роста бизнеса
- Умение определять целевую аудиторию, собирать информацию выявлять и формировать потребности заказчиков
- Сильные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, широкий кругозор
- Активная жизненная позиция, самостоятельность, клиентоориентированность, смелость и стрессоустойчивость
- Пунктуальность и ответственность – пообещали что-то сделать, делайте, причем в тот срок, когда обещали
- Составление и ведение необходимой отчетности
- Наличие опыта продаж в IT и консалтинге как плюс
- Конкурентную и стабильную заработную плату, фикс + процентный доход, что делает не ограниченным общий возможный доход. Фиксированная часть 150 тыс. руб. после налогов, совокупное нацеленное вознаграждение по году 350+
- Возможность профессионального роста
- Работу в компании – лидере своей отрасли
- Профессиональное обучение и поддержку команды
- Гибкий график работы
- Уютную и дружелюбную рабочую атмосферу
- Участие в профессиональных выставках, конференциях
- Офис в центре Москвы
...
Директор по продажам в продуктовую IT-компанию MarketGuru
22 ноября 2022
Санкт-Петербург; Удаленно
Вакансия на удаленке.
В продуктовую IT-компанию MarketGuru открыта вакансия Директор по продажам.
MarketGuru - сервис аналитики на маркетплейсах Wildberries и Ozon. Это b2b платформа, которая помогает продавцам на маркетплейсах успешно развивать свой бизнес.
Лучше всего о MarketGuru говорят цифры:
- 150+ человек команда
- 300 000+ зарегистрированных пользователей сервиса
- 60 000+ уникальных пользователей сервиса в месяц
- 45 000+ пользователей расширения Google хром
- 30% в месяц средний рост выручки за последние 12 месяцев
- Операционное управление командой (контроль и распределением задач, формирование и подбор команды Ропы, менеджеры)
- Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов
- Создание и обновление обучения для отдела (регулярная аттестация кадров)
- Формирование предложений для клиентов, корректировка тарифов сервиса
- Ведения аналитики и всех необходимых KPI по каждому менеджеру
- Держать порядок в amocrm
- Вместе с маркетингом прорабатывать рассылки, контент, предложения
- Проведение вебинаров
- Выплаты заработной платы команде
- Корректировка системы оплаты труда
- Создание мотивирующих "игр" внутри отдела продаж
- Опыт управления отделом продаж, который делал 1 млрд руб выручки в год в b2b рынке
- Опыт продаж программного продукта (софт) в B2B сегменте
- Опыт работы в стартапе
- Опыт работы в IT компании
- Опыт успешного управление штатом от 100 человек
- Высокий уровень заработной платы, прозрачная система мотивации
- Возможность работать удаленно
- Подчинение собственникам
- Возможно совмещение с удаленным форматом работы
- Релокационный пакет
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться...из Кодекса хорошего наёмного менеджера