В B2B сервис Retail Rocket требуется HR Business Partner, который в составе Headquarters будет сопровождать и развивать международные HR-процессы компании.
Retail Rocket - международная IT-компания, разрабатывающая B2B сервисы для автоматизации маркетинговых процессов.
Чем предстоит заниматься:
- Рекрутмент — точечное закрытие вакансий HQ (специалисты lead и top уровня)
- Запускать global HR-проекты по развитию корпоративной культуры и HR-бренда: питчинг перед руководством, продвижение внутри компании, анализ результатов
- Совершенствовать существующие HR-процессы, используя современные подходы и элементы автоматизации. Дистрибуция процессов в международные филиалы компании
- Участвовать в других HR-проектах (работа с лояльностью, вовлеченностью сотрудников, обучение и т.д.)
- Считать и анализировать показатели эффективности работы HR-департамента
Ожидания от кандидата:
- Опыт executive search, рекрутмент worldwide, готовность самостоятельно закрывать вакансии "под ключ"
- Опыт работы в HR-брендинге: у вас есть успешные кейсы по развитию HR-бренда и вы оперируете числовыми показателями, рассказывая о них
- Опыт проведения внутренних ивентов, опыт планирования и проведения корпоративных мероприятий для распределенных международных команд
- Грамотная письменная и устная речь (Русский + Eng). Вы можете написать корпоративный текст, знаете, что такое “инфостиль”, используйте язык бюрократии только там, где без него не обойтись
- Опыт работы с бюджетом, ФОТ
- Английский не ниже уровня C1. Готовность к ежедневным письменным и устным коммуникациям на английском
- Гибкость в общении с внутренними заказчиками, проактивность, инициативность и зрелость в принятии решений
- Вы дружелюбны, любите людей и всегда открыты для помощи коллегам
Компания также оценит, если вы:
- Хорошо ориентируетесь в Трудовом законодательстве РФ, Кипра и других стран Евросоюза
- Имеете опыт работы в международных компаниях
- Имеете успешный опыт в разных доменных зонах HR: C&B, T&D, кадровое сопровождение, MarHR, подбор и адаптация
- Сталкивались на практике с HR-сопровождением M&A проектов
Компания предлагает:
- Официальное оформление и “белая” зарплата. Итоговый уровень дохода будет зависеть от индивидуальных профессиональных компетенций успешного кандидата
- Возможности для карьерного и профессионального роста
- Удаленная работа из любой точки мира
- Свобода в принятии решений, широкая зона ответственности и возможность лично влиять на значимые процессы компании. Прямое подчинение global CEO