В компанию сферы лесозаготовки требуется Операционный директор.
Подчинение: Генеральный директор.
Основной функционал:
- Осуществление руководства повседневной производственной деятельностью предприятия в соответствии с учредительными документами
- Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений предприятия, принятие мер по повышению эффективности работы организации
- Осуществление руководства всеми функциональными подразделениями предприятия через подчиненных ему руководителей этих подразделений (в соответствии с организационно-штатной структурой)
- Обеспечивает: выполнение приказов, распоряжений Генерального директора, коллегиальных органов управления, поручений и мероприятий, утвержденных Протоколами; внедрение и соблюдение утвержденных положений, нормативов, инструкций; организацию работ всех подразделений по реализации утвержденных планов; ведение учета выполнения плановых заданий; проверку выполнения сроков предоставления отчетных и других документов
- Организация административно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новых технологий, прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат
- Разработка и внедрение, а также совершенствование методов управления предприятием
- Участие в разработке стратегии/бизнес-планов предприятия, включая проекты развития
- Планирование потребностей предприятия в ресурсах
- Контроль, совершенствование, автоматизация бизнес-процессов
- Составление бюджета подчиненных центров финансовой ответственности
- Осуществление управления всеми операциями организации (предприятия) с точки зрения производственного и финансового контроля
- Регулярное проведение финансово-экономического анализа деятельности предприятия. Информирование о результатах анализа Генерального директора
- Разработка и построение организационной структуры
- Осуществление планирования потребностей предприятия в персонале, принятие решения по приему и увольнению сотрудников
- Принятие мер по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды
- Обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала предприятия
- Контроль за разработкой и внедрением схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов предприятия
- Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки
- По поручению Генерального директора: представление интересов предприятия в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами/контрагентами; обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов; организация защиты имущественных интересов предприятия в судах, органах государственной власти и управления
- Урегулирование конфликтных ситуаций в трудовом коллективе, включая выявление и устранение корневых причин конфликтов
- Структурирование и реализация проектов развития предприятия, в т.ч. организация формирования паспортов проектов, расчета экономической эффективности, формирование рабочих групп и управление процессом выполнения проектов
Требования к опыту:
- 7 + лет на управленческих позициях в деревообрабатывающих/лесозаготовительных проектах
- Высшее образование
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.