Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В универмаг Цветной ищут Директора департамента по информационным технологиям.   Универмаг Цветной — уникальное концептуальное пространство в Москве, отражающее интересы жителей современного мегаполиса, представляющее самые актуальные тренды, различные стили и культуры.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация IT-стратегии компании, направленной на достижение целей развития компании
• Руководство командой IT-специалистов, развитие персонала, постановка задач и контроль их выполнения
• Управление бюджетом IT-департамента, в части планирования, контроля расходов и оптимизации затрат на внедрение технологий
• Обеспечение стабильной работы IT-систем и сервисов компании
• Управление и администрирование IT-инфраструктурой
• Внедрение и поддержка систем информационной безопасности
• Поиск и внедрение инновационных технологий для повышения эффективности работы компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих позициях не менее 3-х лет
• Опыт построения и управления IT-инфраструктурой, глубокое понимание инфраструктуры (серверы, сети, базы данных, системы виртуализации, облачные технологии, веб-серверы)
• Высшее техническое или профильное образование
• Умение принимать стратегические решения, ориентация на результат
• Soft skills: стрессоустойчивость, фокус на эффективности, организованность и способность организовать других, хорошие коммуникативные навыки, честность

  Компания предлагает:

• Место, где можно и нужно реализовать свои профессиональные амбиции и самые смелые идеи
• Идеальная география - центр Москвы, 1 мин. от м. Цветной бульвар/5 мин. от м. Трубная
• Официальное трудоустройство
• Приятный бонус - скидки для сотрудников на бренды универмага Цветной
• Работа в дружном молодом коллективе
• ДМС поле испытательного срока (амбулаторно-поликлиническое обслуживание, вызов врача на дом, стоматология, госпитализация)
• Парковочное место

Вакансия на удаленке.   В бренд женской одежды Waistline требуется Исполнительный директор, который умеет брать сложные процессы, собирать их в систему и делать так, чтобы вся компания работала как единый организм.   Что нужно будет делать:

• Переводить стратегию CEO в понятные операционные планы и делать так, чтобы они выполнялись;
• Управлять всей операционной цепочкой: от запуска коллекции до денег на счёте;
• Сшивать работу топ-менеджеров: продукт, маркетинг, продажи, финансы, склад, ВЭД;
• Внедрять SLA и KPI, чтобы процессы были прозрачными, а результат прогнозируемым;
• Ускорять операционный и финансовый циклы, улучшать рентабельность активов;
• Автоматизировать процессы и внедрять SOP, чтобы бизнес перестал зависеть от ручного управления;
• Управлять рисками: предотвращать сбои и инциденты, а не тушить пожары постфактум;
• Усиливать команду: нанимать и развивать middle-менеджеров, предлагать идеи по C-level (совместно с HR).

Ожидания от кандидата:

• Есть опыт управления полным операционным циклом в e-com или ритейле;
• Управляли бизнесом/категорией с выручкой от 1 до 20 млрд руб;
• Брали на себя прямую ответственность за финансовый результат (а не только «делали процесс»);
• Умеете работать с распределенными командами и знаете, как «сшивать» разные отделы;
• Энергичный и системный: можете быстро погрузиться, собрать хаос в структуру и держать людей в едином ритме.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Китаем и международными поставками;
• Опыт внедрения автоматизаций (1С, ERP, цифровые инструменты);
• Опыт работы с товарными категориями с высокой оборачиваемостью (fashion, обувь, FMCG и т.д.).

  Компания предлагает:

• Возможность реально влиять: ваши решения сразу отражаются на EBIT и росте компании;
• Роль интегратора: вы не просто «оператор», а тот, кто собирает систему и управляет всей цепочкой;
• Трек на CEO через 9-18 месяцев - ищут человека, которому доверят компанию в будущем;
• Удаленка как базовая настройка: можно работать из дома, кофейни, летней веранды или любимого города. Главное - результат и взаимная синхронность;
• Гибкий фулл-тайм: полноценный рабочий день, но без микроменеджмента и с возможностью обсуждать график под ваш ритм жизни;
• Живые процессы в быстрорастущей компании: всё уже настроено, но всегда есть пространство для улучшений — и вы можете в этом поучаствовать;
• Онбординг, который не хочется скипать: адаптация через автоматизированную систему, треки, саппорт от HR-команды и бережное вливание в процессы.

Best Benefits:

• ДМС (включая телемедицину и стоматологию);
• Психологическая поддержка (анонимно, гибко, в удобное время);
• Wellness-программы (от массажа и beauty-услуг до спорта);
• Внутренняя корпоративная валюта, которую можно тратить на то, что действительно улучшает вашу жизнь;
• Каждые 2 месяца собираются в Zoom на квизы, вечеринки и камерные форматы;
• Раз в год — оффлайн-встреча всех-всех (настоящая, не в аватарках);
• Свобода в отдыхе: не лимитируют отпуски и day-off - главное, чтобы вы не выгорали и оставались в ресурсе.

В IT-компанию Karuna требуется Руководитель партнерской программы.    Karuna создаёт софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис.   Основные обязанности: Привлечение и удержание партнеров

• Поиск, активация и подключение влиятельных инфлюенсеров и партнеров в каждом целевом регионе;
• Управление сбором контактов инфлюенсеров с платформ, таких как Modash.io или аналогичных;
• Поддержание крепких отношений с ведущими партнерами, предоставление им постоянной поддержки, контента и мотиваций.

Оптимизация эффективности:

• Ежедневный мониторинг работы партнеров для выявления возможностей масштабирования и улучшения;
• Отслеживание успешных промо-активностей, проверенных методов и их распространение по назначенным регионам;
• Управление и оптимизация ключевых показателей (KPI), включая ежедневную активность, конверсии воронки привлечения инфлюенсеров, показатели реактивации и удержания.

Управление командой:

• Координация деятельности команд по назначенным регионам;
• Наставничество, обучение и проведение оценок работы менеджеров по партнерам и региональных команд.

Отчеты и анализ:

• Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов;
• Использование аналитики данных для выявления малоэффективных сегментов, областей для улучшения и успешных активностей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления распределенными командами от 7 человек;
• Свободный английский;
• Сильные аналитические навыки для анализа и оптимизации работы удаленных региональных групп;
• Опыт работы в агентствах инфлюенсер-маркетинга является большим плюсом;
• Опыт работы в партнерских сетях приветствуется;
• Сильные навыки переговоров;
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Оформят официально. Живете не в Санкт-Петербурге? - возможна полная удаленка;
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормят как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС со стоматологией. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставят депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

Федеральный оператор питания Кейтеринбург в поиске СЕО, способного возглавить и развить новое направление бизнеса - собственное производство пищевых полуфабрикатов в рамках группы компаний, обеспечив его прибыльность, масштабирование и выход на внешний рынок.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании
• Построение эффективной команды и развитие персонала
• Формирование комплексного ассортиментного предложения для операторов питания путем развития собственного производства и организации контрактных закупок
• Выстраивание эффективных коммуникаций с ключевыми клиентами
• Развитие каналов сбыта
• Самостоятельное управление бюджетом компании и обеспечение целевой прибыльности и доходности акционера
• Обеспечение высокого качества продукции, безопасности и ее конкурентоспособности на рынке
• Оптимизация процессов и снижение издержек. Постоянное повышение эффективности компании

Что важно:

• Подтвержденный опыт работы на позиции CEO/генерального директора/исполнительного директора в производственной пищевой компании
• Стратегическое мышление и бизнес-планирование, а также опыт разработки стратегии компании и поиска новых бизнес решений
• Успешный опыт развития и масштабирования производственного бизнеса
• Опыт разработки и вывода на рынок новых продуктов в секторе B2B
• Развитые управленческие навыки
• Навыки ведения переговоров и заключения контрактов
• Навыки анализа рынка и конкурентной среды
• Опыт управления функциональными направлениями (HR, экономист, продажи и тд)
• Опыт управления по БДР (P&L)
• Умение работать на высокой скорости с постоянным внедрением изменений
• Способность быстро интегрироваться в бизнес и выйти на плановые показатели эффективности

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы. Обсуждается с финальным кандидатом
• Прозрачная система мотивации (оклад + переменная часть). Размер премии зависит от выполнения ключевых показателей эффективности
• Добровольное медицинское страхование после прохождения исп. срока
• Комфортное расположение места работы - Екатеринбург, Щербакова,2
• Релокационный пакет: аренда жилья и оплата переезда для иногородних
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста

Производитель и дистрибьютор медицинского оборудования Эндо Старс в поиске Технического директора.    Эндо Старс - ведущий поставщик на рынке эндоскопического инструментария России. Компания занимается разработкой, производством и дистрибуцией медицинского оборудования и инструмента в области гибкой эндоскопии (малоинвазивная хирургия и диагностика ЖКТ) начиная с 2008 года.   Задачи: Общее руководство и координация кросс-функционального взаимодействия:

• Координация взаимодействия между производством и отделом разработки новой продукции;
• Взаимодействие с отделом контроля качества выпускаемой продукции;
• Взаимодействие с отделом снабжения, участие в поиске и выборе поставщиков;

Руководство отделом R&D:

• Мониторинг рынка медицинских изделий в области эндоскопии, сбор мнений экспертов от медицинского сообщества о потребности в новых изделиях;
• Участие в разработке технического задания на проектирование новых медицинских изделий;
• Взаимодействие с промышленным дизайнером в процессе разработки изделия от дизайн-проекта до предсерийного образца;
• Консультирование коллег в процессе государственной регистрации изделий медицинского назначения.

Участие в планировании и организации производства. Сопровождение производства новых изделий и аппаратов.   Требования:

• Высшее техническое образование (специализация "электронное приборостроение" будет преимуществом);
• Знание программы 1С обязательно;
• Опыт общения с экспертами медицинского сообщества желателен;
• Энергичность, позитивный взгляд на мир, эффективные навыки коммуникации.

  Условия:

• Работа в стабильной производственной компании (более 16 лет), которая занимает лидирующую позицию на отечественном рынке по производству эндоскопического инструмента, расходных материалов и оборудования;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Полностью "белая" конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
• График работы: пн-пт (5/2) с 9:00 до 17:30 или с 8:00 до 16:30, удалённый характер работы не предусмотрен;
• Работа в комфортном, современном, стильном офисе на Петроградской стороне;
• Полис ДМС;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Работа в молодом, доброжелательном, развивающемся коллективе с большим количеством интересных проектов в социально значимой области: производство медицинского оборудования и инструмента.

В развивающуюся международную сеть пиццерий ищут Технического директора.   Задачи:

• Руководство строительством пиццерий от тендера до введения в эксплуатацию
• Технический надзор за строительством
• Формирование инженерной службы
• Написание ТЗ
• Формирование бюджета по эксплуатации

  Требования:

• Опыт составления и защиты бюджета
• Опыт самостоятельного поиска подрядчиков
• Опыт от 4 лет в сетевых ресторанах или продуктовом ритейле на должности не ниже главного инженера
• Профильное образование
• Готовность к командировкам по России
• Офис м. Калужская

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В российскую fashion компанию PlayToday требуется Ведущий продакт-менеджер.    Чем предстоит заниматься: Продуктовая стратегия и ассортимент:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии своей ассортиментной группы;
• Анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов;
• Участие в формировании и оптимизации ассортиментной матрицы;
• Участие в выборе моделей для сезонных коллекций и разработка новых предложений совместно с дизайнерами;
• Управление жизненным циклом продукта: от идеи до запуска и последующего анализа продаж;
• Мониторинг финансовых показателей категории, работа над увеличением прибыльности.

Работа с дизайном и производством:

• Постановка задач дизайнерам, контроль разработки коллекций;
• Подготовка технических заданий для производства, взаимодействие с технологом при запуске моделей;
• Контроль качества образцов и готовой продукции;
• Размещение заказов на фабриках и контроль сроков их выполнения.

Взаимодействие с поставщиками:

• Поиск и отбор новых поставщиков, проведение коммерческих переговоров и торгов по ценам;
• Ведение взаимодействия с поставщиками на всех этапах: от отбора моделей до отгрузки продукции;
• Заключение контрактов, подписание заказов и контроль их исполнения;
• Формирование и ведение необходимого документооборота, подготовка инструкций для поставщиков;
• Контроль за своевременной отгрузкой образцов и соблюдением сроков;
• Отправка претензий поставщикам и мониторинг их исполнения.

Координация и взаимодействие с внутренними подразделениями:

• Взаимодействие с отделами логистики, маркетинга и продаж для успешного вывода продукта на рынок;
• Создание заявок на оплату и контроль их исполнения.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продакт-менеджером/бренд-менеджером/категорийным менеджером от 2 лет (желательно в fashion- или retail-сегменте);
• Глубокое понимание модной индустрии, особенностей работы с товарными группами, знание тканей и технологий пошива;
• Знание всех этапов производства и основ материаловедения;
• Умение работать с технической документацией;
• Навыки анализа рынка и прогнозирования трендов;
• Организованность, умение работать в команде;
• Знание английского языка.

  Компания предлагает:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 (9.30-18.00, сб/вс выходные);
• Корпоративный английский (очные занятия с преподавателем в офисе);
• Участие в создании востребованного продукта и развитие направления;
• Конкурентную заработную плату и бонусную систему;
• Весомая скидка на продукцию бренда до 50%;
• Современный, комфортабельный офис в бизнес-центре класса "А" (в пешей доступности от м. Парк Победы).
• Есть оборудованные зоны отдыха, фуд-зона с вкусным кофе, различными сортами свежезаваренного чая, прохладительными напитками, свежими фруктами.
• Профессиональное развитие, участие в международных выставках;
• Работа в креативной команде бренда.

В компанию-дистрибьютор и производитель электроники и бытовой техники VVP Group требуется Директор реферальных программ, владеющий русским и английским языками и находящийся в Дубае.   Основные обязанности:

• Создание стратегии: разработать архитектуру реферальной программы с нуля, включая B2C (пользователи), B2B2C (розничные партнеры), инвайты, бонусы, правила и anti-fraud механизмы.
• Запуск MVP и масштабирование: спланировать пилота в одном регионе с последующим глобальным внедрением в Африке, Азии и MENA.
• Цифровая интеграция: совместно с продуктовой и IT-командами интегрировать программу в приложение и CRM.
• Партнерская модель: разработать и развивать B2B2C-программу, включая вознаграждение для продавцов, торговых точек и агентской сети.
• Метрики и аналитика: построить систему KPI, отчетности, воронок и анализа эффективности программы.
• Кросс-функциональное взаимодействие: работать с маркетингом, продуктом, финансами, юридическим отделом и локальными командами продаж.

  Требования:

• 5+ лет опыта в запуске и масштабировании реферальных/лояльностных/партнёрских программ, желательно в финтехе или телеком/retail tech.
• Понимание цифровых финансовых продуктов: e-wallets, BNPL, микрозаймы.
• Опыт построения программ с нуля, включая legal/compliance, маркетинг и продукт.
• Опыт работы на мультигеографических рынках будет являться преимуществом.
• Умение мыслить как продукт-менеджер и как маркетолог.
• Лидерские качества и способность мотивировать команду.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособная заработная плата.
• Страхование и Emirates ID.
• Возможность быстрого карьерного роста в развивающейся международной компании.
• Обучающие сессии и вебинары.
• Работа в офисе в районе Дейра, Дубай, ОАЭ.

Дистрибьютор и производитель электроники и бытовой техники VVP Group в поиске опытного Коммерческого директора для работы в офисах в Дубае и Танзании. Основная задача — разработка и реализация коммерческих стратегий для африканского рынка с акцентом на дистрибуцию технологических продуктов.   Основные обязанности:

• Развитие рынка: создание и внедрение коммерческих стратегий для африканских рынков, определение ключевых каналов дистрибуции и приоритетных стран
• Управление продажами: контроль дистрибьюторской сети, управление показателями продаж, обеспечение выполнения KPI в разных регионах
• Развитие партнерств: построение стратегических партнерских отношений с операторами связи, банками и государственными структурами на ключевых рынках
• Финансовый контроль: управление коммерческим P&L, разработка бюджетов, оптимизация прибыльности региональных операций
• Руководство командой: формирование и развитие команд продаж в Дубае и Танзании, постановка целей, достижение результатов
• Продукты и маркетинг: участие в запуске новых продуктов, адаптация маркетинговых стратегий под локальные рынки

  Требования:

• Подтвержденный опыт руководящей позиции в сфере технологий/телекоммуникаций
• Глубокое понимание особенностей африканского рынка
• Отличные навыки ведения переговоров и построения партнерских отношений
• Опыт управления P&L и достижения финансовых показателей
• Способность руководить и развивать высокоэффективные команды в разных локациях
• Свободное владение английским языком; знание африканских языков будет преимуществом
• Готовность работать как в Дубае, так и в Танзании

  Компания предлагает:

• Возможность возглавить коммерческое развитие в растущей технологической компании на нескольких рынках
• Динамичную рабочую среду в Дубае и Танзании
• Конкурентный пакет компенсаций
• Возможности для международного карьерного роста
• Опыт работы с различными рынками и культурами

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ ищут Заместителя главного бухгалтера со знанием французского языка на одну из своих производственных площадок в Африке (Гвинея).   Обязанности:

• Организация бухгалтерского учета с учетом требований местного законодательства и требований Холдинга;
• Формирование и сдача пакета отчетности HFM по стандартам МСФО;
• Формирование и сдача отчетности по местным стандартам с привлечением комиссара счетов;
• Прохождение аудиторских и налоговых проверок;
• Контроль правильности расчета и своевременного перечисления налогов и сборов;
• Контроль и исправление ошибок в учете и отчетности HFM;
• Контроль аналитики ведения бухгалтерского учета;
• Организация раздельного учета затрат при необходимости;
• Контроль ПДЗ;
• Участие в годовых инвентаризациях, организация сверок расчетов с контрагентами.

  Требования:

• Образование: высшее, бухгалтерский учет и аудит;
• Знание МСФО, OHADA, DipIFR - желательно;
• Опыт работы главным бухгалтером/Заместителем главного бухгалтера от 3-х лет на промышленных предприятиях/горных компаниях;
• Опыт работы в 1С 8 ERP обязателен;
• Знание Французского языка на уровне не ниже - intermediate;
• Знание Английского языка будет преимуществом;
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Компания предоставляет жилье;
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории страны нахождения;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства;
• Предоставляется транспорт до места работы;
• Контракт: 2 года.