Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Администрации Губернатора Забайкальского края открыта вакансия Руководителя по развитию социокультурной сферы региона.   Обязанности:

• Координация и контроль достижения целей, целевых показателей, результатов региональных проектов и государственных программ Российской Федерации, в том числе направленных на достижение показателей национальных проектов
• Культура и творчество. Координация поддержки инновационных и творческих инициатив учреждений культуры, общественных организаций и творческих союзов. Обеспечение взаимодействия при проведении НИР в сфере культуры, внедрение лучшего отечественного и зарубежного опыта. Анализ и прогнозирование тенденций развития культуры (искусство, музеи, библиотеки, народное творчество, образование и наука в сфере культуры). Поддержка, сохранение и изучение культуры народов РФ, проживающих в крае, включая нематериальное этнокультурное наследие
• Физическая культура и спорт. Организация и проведение краевых и межмуниципальных официальных физкультурных и спортивных мероприятий. Содействие развитию детско-юношеского, молодёжного, массового спорта, спорта высших достижений и профессионального спорта
• Стратегическое планирование и инвестиции. Координация разработки и реализации государственных программ края, региональных проектов, планов, концепций и стратегий экономического и инвестиционного развития, а также плана социального развития центров экономического роста
• ГЧП, концессии и строительство. Координация деятельности по подготовке и реализации проектов ГЧП, обеспечение заключения и контроля исполнения концессионных соглашений (целевые показатели, сроки, объем инвестиций). Контроль строительства объектов в закрепленной сфере

  Требования:

• Наличие профильного образования в соответствующей сфере и (или) специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика»
• Стаж работы в государственных органах не менее 3-5 лет
• Наличие управленческого опыта в должности не ниже заместителя руководителя государственного органа

  Условия:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня)
• Компенсация за найм жилого помещения
• Санаторно-курортное лечение
• Материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение
• Гибкая система поощрения и награждения

В Администрации Губернатора Забайкальского края открыта вакансия Руководителя по информационной политике региона.   Обязанности:

• Формирование и реализация информационной политики региона
• Организация и контроль работы по освещению мероприятий, направленных на реализацию федеральных инициатив, нацпроектов, госпрограмм и региональных программ развития, обеспечивающих повышение уровня жизни населения
• Информирование о важных социальных и политических событиях, программах поддержки и перспективах развития региона через масс-медиа и Интернет-ресурсы
• Выстраивание конструктивного взаимодействия с региональными и федеральными средствами массовой информации, обеспечение своевременного предоставления актуальной информации и материалов для публикации
• Продвижение и популяризация цифровых сервисов и инфраструктурных проектов, повышающих привлекательность региона для инвестиций и предпринимательства
• Подготовка и проведение публичных коммуникаций

  Требования:

• Наличие профильного образования в соответствующей сфере и (или) специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика»
• Стаж работы в государственных органах не менее 3-5 лет
• Наличие управленческого опыта в должности не ниже заместителя руководителя государственного органа

  Условия:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня)
• Компенсация за найм жилого помещения
• Санаторно-курортное лечение
• Материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение
• Гибкая система поощрения и награждения

Клиника эстетической медицины Estee Clinic ищет Директора по маркетингу.   Обязанности:

• Формирование и реализация бренд- и маркетинговой стратегии обеих клиник (Москва и Сургут)
• Вывод клиник в число лидеров сегмента эстетической медицины
• Формирование, развитие и управление командой маркетинга; выстраивание единого ритма работы, фокусировка на приоритетных задачах и контроль достижения KPI
• Разработка новых и развитие действующих маркетинговых инициатив
• Усиление индивидуальности бренда и формирование четкого, узнаваемого стиля коммуникации
• Выстраивание и поддержание коммуникации с лидерами мнений, партнерами и амбассадорами бренда
• Запуск и контроль продвижения по всем каналам привлечения и записи пациентов в онлайн- и офлайн-среде
• Создание, развитие и масштабирование системы контент-производства внутри клиники для социальных сетей, мессенджеров, сайта и блога
• Контроль визуальной и коммуникационной целостности бренда во всех точках контакта: от социальных сетей до пространства клиники
• Развитие линейки процедур и программ на основе анализа записей, данных CRM и обратной связи пациентов
• Анализ рынка, конкурентной среды, потребительских инсайтов и эффективности маркетинговых активностей
• Управление маркетинговым бюджетом: планирование, прогнозирование, финансовый контроль, анализ ROI и стоимости привлечения пациента

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ
• Возможность гибридного формата работы
• Полная занятость, график работы 5/2
• Рабочее место в эстетическом пространстве клиники в Москве
• Специальные условия на процедуры для сотрудников
• Возможность занять роль, объединяющую работу с аналитикой, экономикой привлечения, развитием бренда и клиентскими коммуникациями; способность работать с данными, чувствовать визуальный язык бренда и бережно взаимодействовать с пациентами по вопросам внешности, возраста и изменений

  Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере эстетической медицины, индустрии красоты или премиальных услуг
• Стратегическое мышление, понимание бизнес-процессов и системный подход к работе
• Креативность, проактивность, лидерские качества и высокий уровень энергии
• Внимательность к деталям
• Уверенные навыки работы со сквозной аналитикой, контроля показателей CPL, CAC, LTV и ROMI
• Развитая насмотренность и искренний интерес к визуальной культуре
• Способность видеть и удерживать целостную картину бренда и бизнеса
• Эмпатия к аудитории, умение бережно говорить о теле и внешности, понимать сомнения и ожидания пациентов
• Способность усиливать и развивать существующее видение бренда, сохраняя его целостность и не подменяя собственным

В Совкомбанк требуется Директор макрорегиона Центральной России.   Задачи:

• Курировать развитие стратегического партнерства с ключевыми финансовыми институтами субъектов и муниципалитетов РФ и флагманами корпоративного сектора
• Осуществлять оперативное и тактическое руководство командой продаж, внедряя стандарты эффективности и обеспечивая исполнение KPI

  Ожидания от кандидата:

• Опыт взаимодействия с первыми лицами госструктур и крупных коммерческих организаций
• Готовность к личной работе с ключевыми клиентами в регионах

  Компания предлагает:

• Фиксированный оклад + высокая ежемесячная премия
• Оффер с гарантированной премиальной частью на первые месяцы работы
• Комфортные условия труда и полный соцпакет с первого дня – ДМС, мобильная связь, софинансирование спорта, здоровья, обучения включая детей
• Участие в ежегодных корпоративных мероприятиях в России и за рубежом

В российский производитель молочной продукции Unagrande Company требуется Генеральный директор, который возглавит развитие компании и обеспечит рост эффективности, прибыльности и операционного масштаба бизнеса.   Unagrande Company — российский производитель свежих сыров и сливочного масла высокого качества. Компания производит ассортимент продукции, включая моцареллу, рикотту, маскарпоне и другие сыры, и активно укрепляет позиции бренда. Сегодня компания находится на этапе активного масштабирования бизнеса, включая расширение производственных мощностей, развитие бренда и реализацию инвестиционного проекта по строительству нового завода.   Основные зоны ответственности: Стратегическое развитие бизнеса:

• Формирование и реализация долгосрочной стратегии развития компании
• Обеспечение устойчивого роста выручки, EBITDA и чистой прибыли
• Масштабирование бизнеса и повышение операционной эффективности

Развитие производственных мощностей:

• Руководство стратегическим проектом строительства нового завода
• Управление инвестиционным проектом: сроки, бюджет, запуск производства
• Взаимодействие с подрядчиками, проектными организациями и поставщиками оборудования

Производство и качество

• Обеспечение безусловного приоритета качества продукции на всех этапах производства
• Развитие системы управления качеством и пищевой безопасностью
• Внедрение принципов бережливого производства и непрерывных улучшений

Управление сырьевой базой:

• Формирование долгосрочной стратегии обеспечения компании молочным сырьем
• Переговоры с ключевыми поставщиками молока
• Контроль качества, стабильности поставок и себестоимости сырья

Коммерческое развитие:

• Повышение эффективности продаж и рентабельности бизнеса
• Развитие бренда компании и укрепление рыночных позиций
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и стратегическими партнерами

Финансы и эффективность:

• Управление финансовыми результатами компании на основе P&L
• Бюджетирование и стратегическое финансовое планирование
• Оптимизация операционных затрат и повышение маржинальности бизнеса

Корпоративная культура и команда:

• Формирование сильной управленческой команды
• Развитие культуры ответственности, качества и результата
• Повышение вовлеченности сотрудников и внедрение культуры непрерывных -улучшений

Взаимодействие с акционерами:

• Регулярная отчетность по ключевым показателям бизнеса
• Участие в формировании стратегических решений
• Реализация стратегических инициатив развития компании

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ и полностью «белая» зарплата — 1 500 000 ₽ gross
• Годовая бонусная часть вознаграждения определяется в зависимости от чистой прибыли компании и предусматривает дополнительное вознаграждение согласно опционной программы 
• Полный соцпакет: оплачиваемый отпуск и больничные
• ДМС — после успешного прохождения испытательного срока
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Корпоративная мобильная связь

В IT-компанию Lofty требуется Marketing Lead, который возглавит маркетинговое развитие продукта, выстроит процессы и поможет вывести продукт на новый уровень.   Ваша роль будет ключевой в разработке и реализации маркетинговой стратегии, управлении продвижением продукта, оптимизации эффективности и координации работы команд.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии с фокусом на рост трафика, лидов и выручки
• Управление digital-каналами: performance, SMM, контент, influence, партнерские размещения и др.
• Поиск и тестирование новых каналов и нестандартных гипотез роста, быстрый запуск и масштабирование
• Оптимизация маркетинговых активностей на основе данных: анализ воронок, каналов, стоимости привлечения
• Управление бюджетом: контроль расходов, перераспределение в пользу эффективных каналов, рост ROMI
• Работа с подрядчиками и внутренними командами (дизайн, контент, продукт)
• Участие в антикризисных задачах: пересборка стратегии при просадке метрик, поиск точек роста
• Регулярный анализ результатов и улучшение текущих процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт: от 3–5 лет в digital-маркетинге, опыт самостоятельного ведения направлений
• Практический опыт: кейсы с измеримыми результатами (рост трафика, снижение CAC, увеличение конверсии, управление репутацией, управление брендом и т.д.)
• Знание каналов: уверенное понимание digital-инструментов в РФ и понимание зарубежных рынков
• Опыт тестирования гипотез: умение находить нестандартные решения и проверять их через цифры
• Аналитика: работа с метриками, воронками, базовыми BI/аналитическими инструментами
• Финансовое мышление: понимание unit-экономики, умение работать с бюджетами
• Самостоятельность: способность брать на себя ответственность за результат и доводить задачи до конца
• Гибкость: опыт работы в условиях изменений и быстрого пересмотра приоритетов

  Что вы получите, став частью команды:

• Доход, который отражает вашу ценность: достойная зарплата, обсуждаемая лично с каждым кандидатом + бонусы, напрямую зависящие от успеха вашего продукта
• Офис, в который приятно приходить: современное пространство рядом с м. Севастопольская
• Гибкое начало рабочего дня: работа с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, в компании нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Вкусные плюшки каждый день: компенсация питания, кухня с фруктами, сладостями и, конечно же, хорошим кофе
• Свободу быть смелым: хотите предложить неочевидную идею? Команда только за! Здесь можно экспериментировать, предлагать и менять всё, что двигает дело вперёд
• Сильный опыт: у команды много разнообразных и интересных задач, которые дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на ecomm рынке. В компании много успешных карьерных кейсов вне зависимости от должности
• Отпуск, когда нужен отдых: дополнительные дни отдыха, чтобы перезагрузиться и вернуться с новыми идеями
• Команда на одной волне: средний возраст в команде — 27 лет, а это всегда много драйва, юмора и поддержки
• Карьерный лифт без очереди: хотите развиваться и зарабатывать больше — вам помогут. Компания развивает сотрудников, инвестируя в них ресурсы
• Корпоративная культура, в которой хочется участвовать: вечеринки, настолки, внутренние маркеты, киберспортивные турниры — коллеги не просто работают вместе, они еще отлично отдыхают

В IT-компанию Lofty требуется Коммерческий директор.   Сейчас компания строит внутреннюю AI R&D лабораторию, где создает и тестирует AI-агентов и ассистентов, превращая гипотезы в быстрые прототипы и затем — в масштабируемые коммерческие продукты.   Ищут Заместителя операционного директора (Deputy COO), который поможет масштабировать операционную модель и достичь амбициозных целей 2026 года.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением операционной моделью продуктовых и R&D направлений, обеспечением ее эффективности и масштабируемости
• Построением и развитием сквозных end-to-end бизнес-процессов, построением систем оценки и KPI и мотивации с нуля
• Повышением операционной эффективности команд, выявлением и устранением узких мест
• Обеспечением стабильности операционного контура при росте нагрузки, повышение предсказуемости и управляемости бизнеса
• Контролем бюджета и оптимизацией операционных затрат
• Построением прозрачной системы планирования и распределения ресурсов, работа со сроками и бюджетами
• Управлением операционными рисками, обеспечение устойчивости процессов и решение кризисных ситуаций
• Работать с AI-инструментами, анализировать и внедрять их в операционные процессы компании для повышения эффективности, автоматизации и качества управленческих решений

  Кого ищут: Ищут не просто операционного менеджера, а сильного системного специалиста уровня scale-up/COO track. Будет большим плюсом:

• 4–7+ лет опыта в IT/digital/продуктовых компаниях и стартапах
• Практический опыт управления ресурсами, затратами и эффективностью
• Сильное системное мышление и способность «собирать систему из хаоса»
• Умение работать в условиях неопределенности и быстрого роста
• Интерес к AI/технологиям и готовность быстро погружаться в новые продукты

  Компания предлагает:

• Возможность выстраивать и масштабировать операционную модель международной продуктовой компании
• Прямое влияние на ключевые бизнес-процессы, эффективность команд и скорость роста компании
• Работу на стыке стратегии и операционного управления с высоким уровнем ответственности и самостоятельности
• Высокую степень автономии в принятии решений и реализации инициатив
• Команду, ориентированную на результат, скорость, прозрачность и масштабирование бизнеса
• Широкую зону влияния: от операционной эффективности и отчетности до построения внутренних процессов и управленческой системы
• Участие в принятии ключевых решений по развитию компании
• Среду, в которой ценятся инициативность, системность и способность доводить изменения до результата

В IT-компанию Lofty требуется СЕО.   Компания находится на этапе, где важны не отчёты, а способность быстро принимать решения, брать ответственность и доводить бизнес до результата. Ищут CEO, который станет ключевой фигурой в управлении компанией, возьмёт на себя стратегическое и операционное управление бизнесом.   Ключевые задачи:

• Стратегическое управление бизнесом
• Формирование бизнес-стратегии и видения развития компании на горизонте до 12 месяцев
• Разработка и контроль исполнения roadmap, связанного с финансовыми и продуктовыми целями
• Управление продуктом
• Полный цикл управления разными типами продуктов: от гипотезы до масштабирования, включая запуск новых направлений с нуля
• Формирование продуктового видения на основе анализа рынка, пользовательских данных и бизнес-приоритетов
• Финансовый менеджмент и аналитика
• Управление экономикой бизнеса: контроль P&L, маржинальности, юнит-экономики, CAC, LTV, ROI
• Оценка экономического эффекта от продуктовых и бизнес-инициатив
• Приоритизация ресурсов в развитие продукта, маркетинга, разработки
• Бизнес-результат и операционное управление
• Ответственность за ключевые показатели эффективности (выручка, прибыль, доля рынка, NPS/CSI)
• Обеспечение баланса между стратегическими инициативами и операционной деятельностью

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции CEO/General Manager или Head of Product в e-commerce не менее 5 лет или предпринимательский опыт: участие в создании бизнеса/запуск проекта с ограниченным бюджетом, принятие рискованных решений
• Запуск и масштабирование бизнеса/продукта с нуля — ключевой критерий
• Опыт управления P&L и контроля маржинальности
• Коммерческое, а не только продуктовое мышление: понимание экономики, ценообразования, закупок и маркетинга
• Умение балансировать между стратегией и операционными задачами в условиях ограниченных ресурсов
• Понимание процессов разработки на уровне, достаточном для управления техническими специалистами
• Критическое мышление, системный подход, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Ресурсы, которых вам, возможно, не хватало ранее для полной реализации вашего потенциала
• Возможность управлять бизнесом, а не только продуктом: влиять на стратегию, финансы, команду и результат
• Свободу действий, у вас есть возможность делать всё что угодно в рамках проектов: предлагать и реализовывать смелые идеи, искать и нанимать себе нужных людей или подрядчиков в команду и др. Команда всегда ждёт нестандартных и эффективных решений
• Работу в компании на стадии роста и трансформации, каждый ваш успех напрямую влияет на результат и масштаб бизнеса
• Конкурентную заработную плату, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Топ-менеджмент, который ценит критическое мышление, скорость принятия решений и ответственность

В компанию-производитель вафель Акульчев требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Обеспечение операционной эффективности бизнес-подразделений через внедрение и сопровождение HR-стратегий, ориентированных на коммерческий департамент
• Выступление в роли «контролирующего органа» между бизнес-запросами и функциональными HR-экспертизами, обеспечение соблюдения сроков, качества и бюджетов
• Управление проектами, связанными с развитием персонала, мотивацией, оценкой эффективности и кадровым резервом
• Консультирование руководителей коммерческого департамента по вопросам управления персоналом, организационного развития и внутренних коммуникаций
• Контроль исполнения HR-задач, анализ эффективности внедрённых решений и подготовка рекомендаций по их оптимизации

  Требования:

• Опыт работы в HR не менее 2 лет, желательно — опыт взаимодействия с коммерческими или клиентскими подразделениями
• Глубокое понимание бизнес-процессов коммерческого департамента
• Навыки проектного управления и опыт внедрения HR-инициатив
• Умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями и сотрудниками, высокий уровень коммуникативных навыков
• Аналитический склад ума, ориентация на результат и системный подход к решению задач

  Компания предлагает:

• Стабильную конкурентную заработную плату, размер оплаты обговаривается по итогам собеседования
• Комфортный офис касса А с огромным количеством кофеен, магазинов и спортивным залом
• Место работы: Бизнес-центр Comcity (м. Румянцево, 10 минут пешком от метро)
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30
• Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая заработная плата
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• В рамках работы в компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития

В компанию-производитель вафель Акульчев требуется Руководитель рекламного отдела.   Обязанности:

• Полный цикл запуска и ведения рекламных кампаний (ATL / BTL) бренда: от брифинга до пост-анализа
• Взаимодействие с подрядчиками и агентствами (медиа, креатив, производство наружной рекламы, event-агентства и др.)
• Разработка и контроль бюджета рекламных кампаний, обеспечение KPI в рамках утверждённых лимитов
• Организация и контроль наружной рекламы (билборды, сити-форматы, транспорт) и digital-рекламы (медийная, таргетированная, видеореклама, excluding контекст)
• Планирование и проведение рекламных event-проектов (промо-акции, дегустации, спонсорские интеграции, фестивали) с целью повышения узнаваемости бренда
• Предоставление детальной аналитики по результатам каждой кампании (охваты, частотность, влияние на продажи, узнаваемость)
• Ведение полного документооборота по проектам
• Кросс-функциональное взаимодействие с PR и SMM-менеджерами для синхронизации коммуникаций
• Участие в переговорах, выезды на встречи с подрядчиками и на объекты размещения рекламы

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в управлении рекламными кампаниями (желательно в FMCG, ритейле или на стороне агентства)
• Успешно реализованные крупные рекламные проекты (предоставить кейсы / портфолио)
• Опыт самостоятельного формирования, защиты и оптимизации рекламных бюджетов
• Навыки управления подрядчиками: выбор, постановка ТЗ, контроль качества, приёмка работ
• Опыт работы с наружной рекламой (размещение, мониторинг, compliance) и digital-рекламой
• Знание event-маркетинга: организация промо-мероприятий, подрядные event-агентства
• Опыт ведения договорной работы и первичной документации по рекламным проектам
• Уверенный пользователь Excel / Google Sheets (сводные таблицы, бюджетирование)
• Навыки переговоров, готовность к командировкам и выездным встречам (регионы – по необходимости)

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Полностью офисный формат работы 5\2, график работы 08:30-17:30
• Современный офис БЦ Комсити, метро Румянцево (5-7 минут пешком от метро)
• Корпоративная мобильная связь