В IT-компанию КРОК ищут Менеджера проектов (вычислительная инфраструктура) в проектный офис, который готов к большому количеству амбициозных задач и готов расти в своих компетенциях со скоростью роста бизнеса или быстрее.
КРОК — один из лидеров российского рынка информационных технологий. Ежегодно реализуют более 2000 проектов для финансовых, государственных, промышленных и коммерческих организаций.
Задачи:
- Участие в проекте со стадии пресейла;
- Административное руководство проектом (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты);
- Управление проектом (планирование проекта, управление командой, управление взаимоотношениями с клиентами, предоставление отчетности, управление субподрядчиками, анализ эффективности проекта);
- Управление командой проекта;
- Взаимодействие с заказчиком и субподрядными организациями в рамках проектов;
- Руководство созданием документации (договора, акты, календарные планы);
- Формирование и контроль выполнения заданий, формирование предложений, постановки задачи.
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (желательно техническое);
- Опыт управления проектами в области ИТ не менее 2-х лет;
- Профессиональное знание технологий создания информационных систем;
- Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ;
- Желательно знание ГОСТ;
- Владение MSOffice, Visio, MSProject;
- Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях. Умение работать в команде;
- Базовое понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков;
- Базовые знаний технологических процессов/технологий всех ключевых направлений проекта;
- Базовый уровень владения деловой перепиской с заказчиком и подрядчиками, в том числе по проблемным кейсам.
Управленческие навыки:
- Умение сплотить и мотивировать команду;
- Навыки выбора субподрядчиков/поставщиков, участия в переговорах, в том числе по получению оптимальной стоимости/ дополнительных скидок, контроль их работы, решение конфликтных ситуаций;
- Навыки конструктивного общения с людьми заказчика;
- Понимание политики в проекте, подготовка данных по запросам директоров клиентов;
- Умение быстро погрузиться в тематику проекта и заказчика, на уровне, необходимом для эффективного решения управленческих задач;
- Навыки публичных выступлений, проведения презентаций, переговоров;
- Умение видеть перспективы развития бизнеса в заказчике, инициативность по их продвижению с участием директоров клиентов;
- Понимание стратегических рисков и способов их избегания/разрешения;
- Активное применение новых/нестандартных методов работы в проекте, в том числе с командой.
Личные качества:
- Потенциал лидера, устойчивость к стрессам, готовность к разумному риску, надежность;
- Способность самостоятельно принимать решения по всем вопросам проекта, быстрой эскалации при необходимости;
- Нацеленность на поиск лучших решений, удовлетворяющих заказчика и оптимальных для компании;
- Способность инициировать и проводить непопулярные решения внутри команды;
- Готовность лично закрывать "горящие" проблемы проекта на отдельных участках, в кризисных ситуациях.