Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель вафель Акульчев требуется Бренд-менеджер.   Как понять, что это ваша роль: Если вам нравится запускать продукты, вы умеете держать баланс между креативом и цифрами, и вы не боитесь ответственности за результат — это точно ваша позиция.   Кого ищут: Нужен бренд-менеджер “про результат”, а не “про презентации”. Человек, который умеет:

• Превращать инсайт в продукт
• Продукт — в полку
• Полку — в повторные покупки

    Ключевые задачи: Разработка нового продукта (NPD):

• Ведение продукта от идеи до запуска: концепция → тест → производство → рынок
• Формирование позиционирования, УТП, целевой аудитории, продуктовой платформы
• Участие в разработке рецептуры совместно с R&D / технологами
• Определение требований к продукту: вкус, формат, граммовка, состав, ценовой сегмент
• Подготовка и защита бизнес-кейса запуска (объёмы, маржинальность, инвестиции)

Упаковка и готовность к рынку:

• Разработка упаковки: дизайн, структура, тексты, соответствие требованиям маркировки
• Контроль работы агентств/дизайнеров и внутренних команд
• Подготовка продуктовых материалов для продаж и трейд-маркетинга

Go-to-Market стратегия и запуск:

• Создание стратегии вывода: каналы, география, pricing, промо, коммуникации
• Разработка плана запуска (Launch plan) с KPI, сроками и бюджетом
• Координация кросс-функциональной команды: продажи, производство, финансы, закупки, логистика
• Обеспечение готовности продукта к запуску: от SKU и штрихкодов до P&L и промо-материалов

Аналитика и управление эффективностью:

• Анализ рынка, конкурентов, трендов и потребительских инсайтов
• Мониторинг продаж после запуска: дистрибуция, оборачиваемость, повторные покупки
• Инициирование улучшений продукта на основе данных и обратной связи

  Требования к кандидату:

• Опыт работы бренд-менеджером / продакт-менеджером в FMCG от 2–3 лет (food будет плюсом)
• Опыт запуска нового продукта на рынок (полный цикл) обязателен
• Уверенный опыт работы с нейросетями обязателен
• Сильные навыки аналитики: рынок, конкурентная среда, юнит-экономика, P&L
• Понимание процессов разработки пищевого продукта и производства
• Умение управлять проектами и сроками (всё “горит”, и это нормально)
• Коммуникационные навыки: договариваться, продавливать, аргументировать

    Будет преимуществом:

• Опыт работы с сетями и трейд-маркетингом; digital marketing
• Опыт исследований: U&A, concept test, product test
• Уверенное пользование EXСEL, 1С, Adobe Illustrators, Canva

    Компания предлагает:

• Реальную возможность запускать продукт, который увидят и купят тысячи людей
• Влияние на ассортимент и стратегию компании, а не роль “исполнителя задач”
• Конкурентную оплату + бонусы за результаты запуска
• Быструю среду без бюрократии, где решения принимаются по фактам
• Рост до Senior Brand / Category / Head of Marketing по результатам

    Формат работы:

• Полная занятость
• Офис класса "А"
• Предоставляется корпоративная сотовая связь

В компанию-производитель вафель Акульчев требуется Руководитель отдела корпоративного финансирования.   Обязанности:

• Поиск финансовых институтов под потребности бизнеса
• Администрирование сделок по привлечению финансирования для обеспечения Группы Компаний, включая факторинг, инвестпроекты, оборотное кредитование, банковские гарантии, лизинг
• Обеспечение подготовка/сбора, согласования, подписания и отправки документов/сведений в банки в рамках открытия сделок и регулярного мониторинга
• Сопровождение кредитных/лизинговых/факторинговых сделок
• Сделки M&A (сделки покупки бизнеса), Due diligence (инвестиционный анализ), GR (работа с гос. органами)

  Требования:

• Экспертные знания в сфере экономики и финансов
• Экспертные знания банковского сектора
• Навыки работы с офисными приложениями, продвинутые знания Excel
• Опыт привлечения финансовых инструментов: оборотное кредитование, инвестиционное кредитование, банковские гарантии, лизинг, факторинг, овердрафты
• Льготное/субсидируемое кредитование

  Компания предлагает:

• Стабильную конкурентную заработную плату, размер оплаты обговаривается по итогам собеседования
• Комфортный офис касса А с огромным количеством кофеен, магазинов и спортивным залом
• Место работы: Бизнес-центр Comcity (м. Румянцево, 10 минут пешком от метро)
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30
• Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая заработная плата
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• В рамках работы в компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития.

В компанию-производитель вафель Акульчев требуется Директор по производству.   Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и Дальнего зарубежья. Это стабильное предприятие, нацеленное на будущее.   Обязанности: Управлением производством на 2 производственных площадках в г. Набережные Челны:

• Поддержание производственных мощностей, развитие производства (монтаж и запуск нового оборудования)
• Организация контроля качества выпускаемой продукции, выявление причин брака и дефектов, реализация мероприятий по их устранению
• Участие в разработке мероприятий по снижению производственных затрат и повышению эффективности и совершенствованию технологического процесса
• Формирование и внедрение программы по увеличению производительности, эффективности производства, снижению производственной себестоимости
• Лидирование комплексных проектов и программ по увеличению производительности и эффективности производства, снижению производственной себестоимости и производственных затрат
• Контроль технического состояния и своевременного проведения планово-предупредительных ремонтов оборудования
• Контроль правильности хранения сырья, материалов, комплектующих изделий, готовой продукции
• Организация запуска в производство новых видов продукции
• Осуществление контроля за соблюдением санитарных норм на производстве
• Взаимодействие с государственными надзорными органами
• Работа с персоналом, разработка KPI для всех уровней сотрудников подразделения, оценка эффективности персонала
• Подготовка и защита инвестиционных проектов, контроль и исполнение инвестиционного бюджета
• Построение системы эффективного управления производством, автоматизация бизнес-процессов
• Внедрение элементов системы Бережливого производства
• Ведение отчётности. Отслеживание основных производственных KPI
• Организация планирования производства (мощности, персонал) при взаимодействие с другими отделами и функциями компании

  Требования:

• Навыки управления персоналом от 500 человек
• Опыт работы не менее 5-ти лет в аналогичной должности на пищевом производстве
• Опыт работы на пищевом производстве или FMCG (обязательное условие) на управляющей должности
• Высокоразвитые управленческие компетенции, системность, самостоятельность
• Проактивность и инициативность в решении производственных задач
• Вовлеченность в производственный процесс
• Понимание современных концепций управления производством
• Навыки внедрения современных систем управления производством и автоматизации
• ПК (опытный пользователь): 1С, MS Word, MS Excel, Visio

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью «белая» заработная плата
• Обучение и развитие за счет компании
• Релакационный пакет (для иногородних)
• Корпоративная сотовая связь
• Бесплатное питание.

Производитель вафель Акульчев в поиске Директора по продажам (направление дистрибуция)    Обязанности:

• Построение и развитие канала дистрибуции, расширение географии продаж, поиск новых клиентов, переговоры
• Управление продажами и их координация, организация эффективной работы
• Достижение целей по продажам, представленности
• Осуществление контроля выполнения заказов, договорных обязательств, состояния запасов продукции
• Участие в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов реализации продукции
• Создание сильной замотивированной команды

  Требования:

• Опыт работы руководителем направления дистрибуции на рынке FMCG продуктов питания от 3-х лет
• Успешный опыт управления дивизиональными продажами, привлечения новых клиентов (канал дистрибуции), ведение переговоров лично/дистанционно, работа с дебиторской задолженностью
• Успешный опыт формирования команды продавцов и управление командой для достижения целей
• Развитые лидерские качества, способность к планированию, системное мышление, развитые коммуникативные навыки

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими все этапы
• Интересные, амбициозные проекты
• Комфортный офис
• Возможность профессионального развития
• Готовность к командировкам

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Директора по персоналу.   Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана всех странах СНГ. За годы работы настроена высокая автоматизация производства и широкая дистрибьюторская сеть, поставляющая поставлять продукцию в крупнейшие сети России: "Перекресток", «Пятерочка», "Магнит", "Ашан", "Метро", "Светофор", "Дикси" и другие.   Основные обязанности:

• Стратегическое планирование и управление ФОТ
• Выстраивание топ-команды, в связи с приобретением новых производственных площадок
• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала
• Реализация программы кадрового резерва на предприятии
• Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня сотрудников
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии
• Обеспечение кадрового делопроизводства

  Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом в торгово-производственной компании на позиции Директора по персоналу (HRD) обязателен
• Отличное знание ТК РФ
• Глубокое понимание C&B
• Опыт выстраивания системы грейдов в компаниях
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации)

Личные качества:

• Инициативность
• Ответственность
• Развитые коммуникативные навыки
• Способность находить нестандартные управленческие решения
• Целеустремленность

  Условия:

• Работа с акционерами компании
• Корпоративная связь
• Работа в современном БЦ, в шаговой доступности от метро
• Оформление по ТК РФ
• Дружелюбный коллектив, комфортные условия на рабочем месте

Производитель вафель Акульчев в поиске Руководителя направления обучения и развития персонала.   Обязанности:

• Участие в разработке эффективной системы адаптации сотрудников
• Разработка обучающих программ для сотрудников офиса и производства
• Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников Компании
• Участие в разработке, организации и проведении оценочных мероприятий Компании
• Участие в подготовке, организации и ведении проектов Компании (мотивационных, карьерного развития и т.д.)
• Подготовка сводных и детальных отчетов
• Участие в разработке, организации и проведении оценочных мероприятий

  Требования: Навыки в адаптации персонала:

• Опыт составления треков адаптации
• Опыт оценки эффективности организованной адаптации
• Опыт организации программы наставничества
• Знание основных этапов обучения в наставничестве

Навыки тренинг-менеджера:

• Правила и этика делового общения
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание основных принципов дизайна презентации
• Знание принципов обучения взрослых, цикл Колба
• Знание основ тренингового мастерства (публичные выступления, владение темой и содержанием, управление групповой динамикой, ориентация на развитие, ориентация на результат)
• Методология написания тренингов (макро – и микро- сценарий)
• Работа с установками обучаемого
• Основы проведения фасилитации

Навыки в оценке персонала:

• Опыт разработки, организации и проведения мероприятий по оценке персонала
• Знание различных методов проведения оценки, и умение выбирать оптимальные
• Умение формировать индивидуальные планы развития по итогам оценки
• Предоставление обратной связи сотрудникам по итогам оценки
• Навык обработки и анализа данных, подготовки отчетов и презентаций
• Опыт составления моделей компетенций.

  Компания предлагает:

• Стабильную конкурентную заработную плату, размер оплаты обговаривается по итогам собеседования
• Комфортный офис касса А с огромным количеством кофеен, магазинов и спортивным залом
• Место работы: Бизнес-центр Comcity (м.Румянцево, 5 минут пешком от метро)
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30
• Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая заработная плата
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• В рамках работы в компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития

Российский бренд джинсов ZEEM в поиске Финансового директора.   Роль предполагает самостоятельность, работу напрямую с владельцем и влияние на финансовую структуру.   Задачи (приоритет):

• Проведение комплексного финансового аудита текущей финансовой системы компании (учёт, отчётность, бюджетирование, cash flow, налоговые риски, внутренний контроль)
• Выявление узких мест, рисков и возможностей для оптимизации
• Подготовка рекомендаций и плана по улучшению финансовой дисциплины и прозрачности
• Дальнейшее сопровождение внедрения изменений (при взаимном интересе)  

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учёта
• Опыт работы финансовым директором или руководителем финансового отдела от 5 лет
• Обязательный и существенный опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.) — от 3 лет
• Сильный практический опыт проведения финансового аудита и оптимизации финансов в e-commerce
• Глубокое знание специфики учёта и отчётности по операциям на маркетплейсах (комиссии, удержания, логистика, возвраты, продвижения)
• Высокая аналитичность, принципиальность и независимость оценки
• Умение работать напрямую с собственниками

  Условия:

• Формат: проектный (аудит 2–4 месяца) с возможностью перехода в постоянную должность Финансового директора
• Уровень вознаграждения: конкурентный проектный гонорар + бонус по итогам аудита. Постоянный оклад обсуждается отдельно

 

Вакансия на удаленке.   Бренд одежды EMBODY в поиске Руководителя отдела контента, который возьмёт на себя управление контентом, брендом и спецпроектами в ежедневной операционной работе.   Embody — это бренд одежды, созданный с акцентом на женственность и комфорт. Одежда Embody разрабатывается с любовью к женщинам, подчеркивая их красоту и индивидуальность. Бренд предлагает стильные и элегантные наряды, которые позволяют чувствовать себя уверенно и привлекательно в повседневной жизни.   Миссия роли — перевести эстетику, вкус и видение бренда в понятную и управляемую систему, обеспечить стабильное качество визуала и смыслов во всех точках контакта с клиентом и доводить креативные идеи до реализованного результата.   Задачи:

Бренд и контент:

• Управление визуальным и смысловым контентом бренда
• Контроль целостности бренда во всех digital-точках
• Развитие и поддержка визуального языка Embody
• Участие в обновлении и усилении айдентики бренда

Управление контент-командой:

• Управление командой: SMM / Content Manager, графический дизайнер, reels / motion (in-house или подряд)
• Постановка задач, декомпозиция, приоритизация
• Контроль сроков, качества и ритма выпуска контента
• Выстраивание стабильных процессов без хаоса

Контент и продакшн (съёмки):

• Участие в подготовке и проведении контент-съёмок бренда
• Формирование визуальных задач для съёмок в связке с креативным директором
• Контроль соответствия съёмочных материалов эстетике и ДНК бренда
• Адаптация материалов под digital-форматы и площадки

Digital-площадки

• Запрещённая соцсеть (контент, визуал, Reels — без перформанс-маркетинга)
• Telegram бренда
• Участие в запуске и развитии Pinterest / TikTok
• Адаптация контента под разные форматы и каналы

Взаимодействие с креативным директором:

• Работа напрямую с креативным директором бренда
• Перевод креативного видения в процессы, задачи и результат
• Финальный контроль реализации без подмены креативной роли

  Кого ищут:

• Опыт работы Head of Content / Brand Lead / Content Producer от 3-х лет
• Опыт в fashion / beauty / lifestyle — обязателен
• Сильное чувство вкуса, эстетики и визуальной культуры
• Умение работать в заданной эстетике, а не в режиме хаотичного креатива
• Системное мышление и ответственность за результат
• Опыт управления креативными командами и подрядчиками
• Умение доводить идеи до реализованных проектов

  Будет плюсом:

• Опыт участия в разработке айдентики бренда
• Понимание fashion-продакшна и съёмочных процессов
• Умение использовать AI-инструменты для ускорения креативных процессов
• Опыт реализации брендовых спецпроектов и активаций

  Формат работы:

• Формат: удалённо / гибрид
• Занятость: full-time
• Внутренняя ключевая роль в команде бренда
• Прямое взаимодействие с основателями

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в развитии сильного fashion-бренда
• Реальное влияние на визуальный, смысловой и продуктовый образ Embody
• Чёткие границы ответственности и принятия решений
• Уважение к вкусу, креативу и профессионализму
• Возможность расти вместе с брендом

  В отклике приложите:

• Сопроводительное письмо, почему хотели бы попасть в команду
• Портфолио или кейсы брендов / спецпроектов
• Краткое описание вашей роли и зоны ответственности

В Сбер требуется Директор по отраслевой аналитике.   Роль для человека, который умеет делать аналитику не как компиляцию новостей, а как интеллектуальный продукт.
Здесь нужен сильный sector expert, который понимает финансовый сектор глубоко и может формировать собственную позицию.   Ключевая задача: Строить интеллектуальные AI-driven системы аналитики и готовить содержательные выводы для топ-менеджмента по финансовому сектору. Задачи:

• Построение AI-систем market / business / GR / technology / science intelligence — поиск смыслов, а не компиляция новостей
• Интеллектуальный вклад в разработку мультиагентных GenAI-систем для аналитики в финансовом секторе
• Аналитика по сегментам: универсальные банки, инвестиционные и корпоративные банки, розничный банкинг и потребкредитование, private banking и wealth management, страхование, asset management и НПФ, брокерская и биржевая инфраструктура, рейтинговые агентства, FinTech и платежные системы, лизинг и факторинг, рынки долгового и долевого капитала
• Формирование позиции в независимых экспертных заключениях: собственный взгляд на отраслевые допущения и логику оценочных моделей
• Форсайт долгосрочных сдвигов в финансовом секторе мировой и российской экономики
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций для топ-менеджмента

Это роль для человека, который умеет не просто анализировать рынок, а влиять на то, как его понимают внутри крупной системы.   Требования:

• 10–14 лет опыта в инвестиционном банке, стратегическом консалтинге или в стратегии / корпоративном развитии крупного финансового института
• Уровень: VP / Director / Principal / Associate Partner
• Глубокая экспертиза в 1–3 сегментах финансового сектора
• Минимум 6–10 лет сфокусированной работы как sector expert

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Wildberries&Russ требуется Руководитель направления по трансфертному ценообразованию.   RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT‑компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.1 Банк активно растет и масштабирует свои продукты, поэтому нужны талантливые, амбициозные и целеустремленные специалисты, готовые развиваться вместе с компанией!   Условия:

• Опыт работы: 3–6 лет
• Полная занятость
• График: 5/2
• Рабочие часы: 8

  Вам предстоит:

• Развитие направления трансфертного ценообразования в рамках внутреннего казначейства
• Расчет базовой FTP и спредов Банка
• Управление трансфертным ценообразованием для достижения целевой структуры баланса
• Участие в разработке структуры активных и пассивных продуктов
• Участие в развитии инфраструктуры Банка для хранения данных в части FTP
• Подготовка вопросов на коллегиальные органы
• Взаимодействие с финансовым департаментом по формированию управленческой отчетности
• Разработка ВНД по направлению