Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Head of product (Аренда).   Domclick.ru - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте. Уже запустили продукт по краткосрочной аренде квартир и апартаментов, сопоставимый с ведущими игроками рынка, но не намерены останавливаться. Главная цель — сделать путешествия по России удобнее и доступнее, разрабатывая инновационные решения на базе ИИ и других технологий, обеспечивающие незабываемые впечатления для путешественников.   Чем предстоит заниматься:

• Готово видение продукта, которое необходимо превратить в чёткую продуктовую и бизнес-стратегию. Одновременно вместе с командой нужно проверять ключевые гипотезы стратегии и поддерживать развитие продукта краткосрочной аренды, добиваясь поставленных целей.

Задачи:

• Формирование стратегии и ее защита.
• Управление и развитие команды менеджеров продукта.
• Работа с P&L, формирование финансовых моделей.
• Контроль целевых показателей и Run Rate.
• Управление приоритетами команды для достижения наилучших результатов.
• Формирование культуры Discovery.
• Регулярно улучшать процессы, чтобы увеличивать скорость команды.

  Требования:

• Опыт управления продуктом и командой менеджеров продукта в компании с сильной продуктовой культурой.
• Навыки разработки и защиты продуктовой и бизнес-стратегии.
• Практический опыт работы с P&L, финансовыми моделями и контролем ключевых показателей эффективности (KPI, Run Rate).
• Лидерские качества: умение расставлять приоритеты и мотивировать команду для достижения целей.
• Опыт внедрения и поддержки процессов Discovery и непрерывного улучшения рабочих практик.
• Аналитический склад ума и ориентированность на результат.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в кросс-функциональных командах.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников.
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.

Сервис недвижимости ДомКлик в поиске Руководителя направления в команду Управление сервисами.   Domclick.ru - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью.    Чем предстоит заниматься:

• Проведение интервью с пользователями, анализ их потребностей, выявление проблем и болей;
• Системный анализ требований, формализация задач для команды разработки, создание и груминг задач в Jira;
• Организация и проведение A/B-тестов;
• Подготовка документации, коммуникация между стейкхолдерами и разработчиками.

  Ожидания от кандидата:

• ​​​​​​​Опыт в системном/бизнес-анализе (от 1 года);
• Навыки работы с Jira;
• Умение писать четкие технические задания, декомпозировать задачи;
• Базовые знания Python (Pandas, Matplotlib) для анализа данных и визуализации;
• Опыт написания SQL-запросов;
• Понимание процессов разработки (Agile/Scrum);
• Опыт проведения A/B-тестов.

Будут плюсом:

• Опыт работы с нейросетями.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Директор по продукту, который будет заниматься созданием продуктов в сфере недвижимости, которыми десятки миллионов людей пользуются каждый день.   Чем предстоит заниматься: Стратегия продукта:

• Разработка продуктовой стратегии разработки продуктов кластера (в подчинении несколько Product owner).
• Расчет P&L каждого продукта, через глубокое понимание ключевых метрик.
• Построение прозрачных и эффективных систем продуктовой аналитики, дашбордов и отчетности.
• Защита идей и инициатив перед руководством.

Управление продуктами:

• Определять ценность каждого продукта внутри кластера.
• Управлять всеми продуктами кластера (от трёх до десяти продуктов) - от идеи до масштабирования.
• Контроль всего жизненного цикла каждого продукта.

Управление командой:

• Координировать и развивать продуктовые команды.
• Формулировать четкие требования к продукту, приоритизировать беклог задач.
• Обеспечивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие между продуктовыми командами и другими отделами.

Метрики:

• Внедрять data-driven подход, считать unit-экономику, улучшать ключевые метрики (LTV, Retention, Conversion), влиять на увеличение прибыли.

Инновации:

• Исследовать новые рынки, тестировать гипотезы, запускать пилоты.

Коммуникация:

• Синхронизировать интересы бизнеса, разработки и клиентов.
• Проводить регулярные перфомансы на стейкхолдеров.
• Инициировать, успешно запускать и масштабировать новые продукты и сервисы, проводя их через весь жизненный цикл — от зарождения идеи до вывода на рынок и детального анализа эффективности.

  Требования:

• Опыт руководства командами в IT-компании или финтехе с масштабной B2C платформой.
• Data driven подход в формировании бэклога и определении приоритетов в приоритизации задач.
• Экспертное знание продуктовой аналитики, умение работать с P&L продукта и метриками юнит-экономики.
• Умение фокусироваться на бизнес-целях и на измеримый результат, умение превращать пользовательские потребности и боли в реальную ценность для компании.
• Навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия.
• Знание гибких методологий разработки (Agile).
• Сильные, вдохновляющие лидерские качества, способность четко формулировать и убедительно "продавать" продуктовое видение стейкхолдерам любого уровня внутри и вне компании.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников,
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.

Поставщик тяжелого технологического оборудования TurboFlow в поиске Директора по продажам.   TurboFlow занимается инжинирингом и поставкой оборудования для нефтехимической, химической и энергетической промышленности.    Ключевые задачи:

• Создать новый отдел продаж и внедрить систему контроля: всё должно быть измеримо, обучаемо и масштабируемо;
• Анализировать динамику продаж регулярно: выявлять узкие места, тестировать гипотезы, быстро внедрять изменения, анализировать рынок и сферу. Если рост замедлился, Вы первым это видите своевременно, и первым это исправляете;
• Формировать бюджет продаж и контролировать рентабельность каждой сделки, направления, каждого менеджера;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж для портфеля сложного технического оборудования;
• Взаимодействовать с инжиниринговыми и проектными подразделениями, закупками, логистикой и финансовым блоком; участие в ценообразовании и условиях контрактов;
• Проводить мониторинг рынка, анализ конкурентов, определение возможностей для роста, подготовка бизнес-планов и прогнозирования продаж;
• Внедрить стандарты продаж, улучшение процессов продаж и послепродажного обслуживания;
• Выстраивать партнерские отношения с ключевыми клиентами как на уровне ТОП-менеджмента, так и ЛПР разного уровня: сделать так, чтобы они выбирали нас не потому, что дешевле, а потому что надежнее, быстрее, профессиональнее.

  Требования:

• Высшее образование, MBA приветствуется;
• Опыт работы в B2B продажах сложного промышленного оборудования, предпочтительно в нефтехимии/нефтегазе или крупных EPC-проектах;
• Успешная история управления продажами на уровне P&L, реализация стратегий продаж и рост ключевых клиентов;
• Опыт работы с тендерами, контрактами EPC, формированием коммерческих предложений и ценообразованием;
• Опыт руководства командой продаж и межфункциональными проектами (инжиниринг, поставки, сервис, финансы).
• Знание оборудования нефтехимии, энергетики и смежных областей;
• Понимание стадий сделки: от выявления потребности до внедрения проекта, участие в тендерах, риск-менеджмент;
• Владение английским языком на уверенном уровне.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 9.00-18.00 или 8.00-17.00 (суббота, воскресенье и праздничные дни – выходные);
• Неограниченная заработная плата состоящую из оклада и % с продаж;
• Программа ДМС, включающая стоматологию;
• Карьерный рост: уникальная возможность построить карьеру до Коммерческого директора;
• Насыщенная корпоративная культура: интересные корпоративные мероприятия, поздравления сотрудников со значимыми событиями;
• Команда профессионалов: дружелюбная и поддерживающая атмосфера, возможность учиться и развиваться вместе с лидерами в своей обрасти;
• Прекрасные условия для работы. Комфортное современное рабочее место, обеспеченное всеми необходимыми ресурсами. Современный офис в Бизнес-центре класса А: подземный паркинг, фитнес-центр.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-стартап Verbatica требуется Руководитель службы поддержки преподавателей и учеников.   Verbatica - EdTech-стартап, который объединяет AI и живое обучение в одну экосистему.   Что нужно будет делать каждый день: Управлять командой:

• Руководить менеджерами поддержки: распределять задачи, ставить приоритеты, помогать с решениями.
• Проводить еженедельные встречи и фидбек-сессии, развивать софт-скиллы и уверенность команды.
• Настраивать систему отчетности и контролировать качество ответов — чтобы коммуникация оставалась быстрой, тёплой и профессиональной.

Следить за качеством взаимодействия с преподавателями:

• Обеспечивать, чтобы преподаватели чувствовали поддержку и могли спокойно работать: замены, расписание, адаптация, воркшопы.
• Решать нестандартные ситуации: от технических сбоев до вопросов с оплатами.
• Отслеживать динамику вовлеченности, выгорание, давать обратную связь и помогать находить баланс.

Курировать работу с учениками:

• Контролировать, чтобы каждый запрос ученика обрабатывался быстро и корректно.
• Поддерживать стандарты общения.
• В сложных кейсах — подключаться лично, чтобы вернуть уверенность и ощущение, что всё под контролем.

Делать процессы лучше:

• Анализировать метрики (время ответа, NPS) и строить систему, где комфорт важен не меньше скорости.
• Оптимизировать таблицы, шаблоны, автоматизацию и админку — чтобы команда работала слаженно и без хаоса.
• Инициировать улучшения: от регламентов до внутренних мини-гайдлайнов для новых сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства или координации команды (от 1 года) — в EdTech, клиентском сервисе или поддержке.
• Умеете сочетать эмпатию и системность: слышать людей и при этом держать процессы в фокусе.
• Знаете, как организовать поток задач, чтобы не было пожаров.
• Грамотно пишете, быстро думаете и не боитесь брать ответственность.

  Компания предлагает:

• От ваших решений зависит, насколько уверенно чувствуют себя преподаватели и ученики.
• Возможность построить команду, развить направление и влиять на клиентский опыт компании.
• Работа полностью удалённая, график 5/2, с 10:00 до 19:00 (Мск).
• Оклад 100 000 ₽.
• Бесплатный доступ к AI-приложению Verbatica для изучения английского или арабского, участие во внутренних воркшопах и обучениях.
• Минимум бюрократии, максимум человечности, гибкости и доверия.

В аптечную сеть Ригла требуется Директор аптеки.   Компания гарантирует:

• Современные рабочие места рядом с домом: современные системы управления и электронный документооборот. Мы свели к минимуму ручной ввод информации, автоматизировали товарный учет, контроль ценообразования, ассортиментное планирование.
• Непрерывное профессиональное развитие: регулярное обновление профессиональных знаний и навыков в Собственном Учебном центре. Всю необходимую для персонала аптек информацию (изменение законодательства, новости фармации) готовят офисные подразделения.
• Реальную возможность карьерного роста для директора аптеки: совершенствуя навыки и знания, директор аптеки может получить должность управляющего, а далее территориального директора. Проект «Карьера», который включает полезные курсы, вебинары и тренинги, дает возможность каждому сотруднику раскрыть свой потенциал.
• Своевременную и честную зарплату: все 20 лет «Ригла» начисляет зарплату дважды в месяц и точно в срок. Мы создали прозрачную систему начисления премий, благодаря которой, каждый сотрудник может влиять на свой уровень дохода.
• Защищённость и поддержку: полностью официальное оформление, оплата больничных и отпусков. Мы компенсируем сотрудникам продление аккредитации и мед. книжек. В рамках благотворительных проектов оказываем адресную помощь нашим сотрудникам и их детям.

  В обязанности будет входить:

• Управление финансовыми показателями аптеки: выполнение плановых показателей подразделения, организация и контроль за проведением маркетинговых акций.
• Соблюдение стандартов действующего законодательства, фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима.
• Создание лучшего сервиса для покупателей: соблюдение корпоративных стандартов обслуживания.
• Работа с ассортиментом аптеки: оприходование и расценка товаров.
• Управление персоналом: обучение и мотивация сотрудников, постановка целей перед собой и своей командой для эффективной работы подразделения.

  Вакансия вам подходит, если у вас есть:

• Успешный опыт работы в должности заведующего или директора аптеки (не менее 1 года).
• Среднее или высшее образование по специальности «Фармация», квалификация «Фармацевт», «Провизор».
• Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка.

Вакансия на удаленке.   В бренд товаров для дома Hauswell ищут Руководителя маркетинга.   Цели, которые будут стоять перед сотрудником:

• Привлечение дополнительного трафика;
• Работа с общественным мнением, репутацией;
• Запуск новых продуктов;
• Повышение узнаваемости бренда.

  Основные задачи: Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда:

• Ответственность за позиционирование бренда, УТП и коммуникационные смыслы, ценностные предложения;
• Поддержание целостности всего бренда и контента.

Управление командой:

• Полный цикл найма и управления командой (CRM-маркетолог (чат-бот telegram, email-рассылки, вкладыши в товар), Influence менеджер, smm, дизайнер (брендовый), бренд-менеджер, product менеджер).

Выстраивание коммуникационной структуры:

• Определение стратегии по коммуникациям (какие инструменты и каналы необходимы для наших целей);
• Построение всей контент-инфраструктуры в соответствии с целями (сайт, чат-боты, соцсети, статьи).

Привлечение дополнительного трафика:

• Генерация идей по привлечению Off-MP трафика - это трафик за пределами маркетплейсов (+генерация спроса);
• Организация отдела influence-маркетинга;
• Привлечение дополнительного трафика через внешние каналы (соцсети, сайт, influence, PR, email, боты и тд);
• Создание систем по лидогенерации (бонусы, вкладыши, конкурсы, гарантии и тд).

CRM, retention, повторные продажи:

• Построение системы повторных продаж и лояльности;
• Оптимизация post-purchase коммуникации (от “спасибо за покупку” до NPS и напоминания заменить насадку).

Управление ассортиментом:

• Анализ рынка, потребительского спроса и конкурентов;
• Формирование ассортиментной матрицы, идеи по вводу новинок;
• Ответственность за запуск новых продуктов (от идеи, упаковки до прихода на наш склад).

Бюджетирование и отчетность:

• Контроль бюджета отдела и достижение запланированных маркетинговых показателей на месяц/квартал;
• Анализ и отчетность по результатам (маркетинговый ROMI по каждому каналу).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Директором по маркетингу более 3-х лет;
• Понимание рынка инструментов для маркетинга;
• Способность доказывать эффективность работы через бизнес метрики;
• Самостоятельность, инициативность и способность видеть задачу до того, как её озвучили;
• Стратегическое мышление и гибкость: умеете мыслить на шаг вперёд и быстро перестраиваться при изменениях.

Будет плюсом, если:

• Работали в молодом бренде или быстрорастущей компании(e-commerce+);
• Самостоятельность, инициативность и желание развиваться.

  Компания предлагает:

• Полноценную удаленную занятость (full time);
• Разнообразные задачи, не скатывающиеся в рутину;
• Свободу, доверие, гибкий подход и уважение к вашему времени;
• Возможность развиваться профессионально и финансово в зависимости от ваших компетенций и амбиций;
• Индексация зарплаты каждые 6 месяцев (после 9 месяцев работы);
• 28 календарных дней отпуска + 5 оплачиваемых sick days;

Приятные бонусы:

• 40% скидка на продукцию;
• Подарочный стартовый комплект;
• Подарки на праздники и годовщины сотрудничества.

  В сопроводительном письме укажите, с каким товарным ассортиментом имели опыт работы: ниша, бренд.

Вакансия на удаленке.   В бренд товаров для дома Hauswell ищут Руководителя коммерческого направления.   Основные задачи:

• Формирование и развитие команды для работы на маркетплейсах.
• Комплексное управление отделом: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников.
• Повышение эффективности рекламных кампаний и управление воронкой продаж.
• Планирование товарных запасов с учётом сезонности и оборачиваемости, контроль остатков, снижение out-of-stock.
• Разработка стратегии и плана продаж, обеспечение выполнения KPI.
• Управление ассортиментом: от выявления потребности в новинке до вывода товара на целевые показатели.
• Разработка ценовой политики: управление ценами, скидками, акциями и участием в промо.
• Обучение и развитие команды, быстрое внедрение новых подходов и адаптация к изменениям.
• Коммуникация с категорийными менеджерами площадок для получения лучших условий и продвижения бренда.

  Ключевые требования:

• Подтверждённый опыт работы с маркетплейсами: Wildberries и Ozon знаете не понаслышке.
• Практический опыт в e-commerce от 3 лет: вы точно знаете, как устроен онлайн-ретейл изнутри.
• Опыт управления командой от 3 лет: умеете не просто распределять задачи, а развивать людей и усиливать результат.
• Глубокое понимание юнит-экономики и ключевых метрик: маржинальность, ROI, CPS — это про вас.
• Умение планировать бюджет и управлять затратами.
• Отличное владение Excel / Google Sheets и уверенная работа в MPStats, Wildbox, Moneyplace или аналогах.
• Самостоятельность, инициативность и способность видеть задачу до того, как её озвучили.
• Стратегическое мышление и гибкость: умеете мыслить на шаг вперёд и быстро перестраиваться при изменениях.
• Развитые коммуникационные навыки: легко договариваетесь и с командой, и с внешними партнёрами, и с площадками.

Будет плюсом, если:

• Работали в молодом бренде или быстрорастущей компании.
• Управляли компактным, но точным ассортиментом.
• Понимаете, как работает UX/UI в карточках.
• Есть связи и нэтворк в e-com-среде.

Компания предлагает:

• Полноценную удалённую занятость (full time).
• Разнообразные задачи, не скатывающиеся в рутину.
• Свободу, доверие, гибкий подход и уважение к вашему времени.
• Возможность развиваться профессионально и финансово — вглубь или вверх, в зависимости от ваших компетенций и амбиций.
• Индексация зарплаты каждые 6 месяцев (после 9 месяцев работы).
• 28 календарных дней отпуска + 5 оплачиваемых sick days.

Приятные бонусы:

• 40% скидка на продукцию.
• Подарочный стартовый комплект.
• Подарки на праздники и годовщины сотрудничества.

Вакансия на удаленке.   В бренд товаров для дома Hauswell ищут Руководителя инфлюенс отдела.   Hauswell — это качественные товары для дома, которые упрощают жизнь.    Основные задачи:

• Работа с внешним трафиком и управление командой от 2х человек;
• Поиск и подбор блогеров тг каналов/ютуберов/вк для организации сотрудничества и продвижения товаров на маркетплейсах;
• Работа с бюджетом (~1 млн в месяц);
• Работа с таблицами google, отчетность, составление медиа плана;
• Работа с сервисами MPStats, Power BI, telemetr, TGStat.

  Ключевые требования:

• Опыт работы Руководителем инфлюенcа более 2-х лет;
• Понимание инструментов аналитики;
• Способность доказывать эффективность работы через бизнес метрики;
• Самостоятельность, инициативность и способность видеть задачу до того, как её озвучили;
• Стратегическое мышление и гибкость: умеете мыслить на шаг вперёд и быстро перестраиваться при изменениях.

Будет плюсом, если:

• Работали в молодом бренде или быстрорастущей компании(e-commerce+);
• Самостоятельность, инициативность и желание развиваться.

Компания предлагает:

• Полноценную удаленную занятость (full time);
• Разнообразные задачи, не скатывающиеся в рутину;
• Свободу, доверие, гибкий подход и уважение к вашему времени;
• Возможность развиваться профессионально и финансово в зависимости от ваших компетенций и амбиций;
• Индексация зарплаты каждые 6 месяцев (после 9 месяцев работы);
• 28 календарных дней отпуска + 5 оплачиваемых sick days;

Приятные бонусы:

• 40% скидка на продукцию
• Подарочный стартовый комплект
• Подарки на праздники и годовщины сотрудничества

Производитель мягкой и корпусной мебели Эльба Мебель в поиске Руководителя в мебельный салон.   Основные задачи:

• Личные продажи + помощь коллегам в продажах, так чтобы план салона был на 100% и более
• Руководство коллективом мебельного салона: от 3 менеджеров (штат укомплектован)
• Адаптация персонала, обучение новых сотрудников
• Мотивация персонала

  Ожидания от кандидата:

• Опытом работы в рознице в должности управляющего\директора\зам.директора\старшего менеджера по продажам

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы 5/2. Вы всегда сможете влиять на свои выходные
• Повышение квалификации в области продаж: курсы mini MBA, школа дизайна, курсы экспертов по ораторскому искусству, тайм-менеджмент, мастер классы от ведущих менеджеров компании, марафоны по управленческим компетенциям менеджера.
• Возможность приобрести для себя продукцию компании по себестоимости
• Софинансирование компанией сторонние обучения для результативных сотрудников
• Официальное трудоустройство
• ЗП: 3-5% от личных продаж + % от оборота салона + оклад 50 000 + 3000 за каждого сотрудника салона
• Забота о здоровье сотрудников. Подключение к цифровой медицине от СберЗдоровье
• Участие в программе "Приведи Друга" с бонусом 21 000 рублей