Многопрофильный холдинг Деловой дом на Архиерейской приглашает кандидатов на вакансию Директор по персоналу.
Обязанности:
Разработка стратегий управления персоналом и кадровой политики в соответствии со стратегией развития группы компаний;
Обеспечение предприятия квалифицированным персоналом, организация поиска и привлечения персонала различными методами для обеспечения оперативной деятельности и стратегического развития;
Организация адаптации сотрудников в компаниях группы при найме новых сотрудников и повышении в должности;
Формирование и подготовка резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе стратегии развития предприятий и политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала;
Разработка и реализация системы мотивации всех категорий персонала через системы оплаты труда и системы нематериальной мотивации;
Управление социальными процессами в компании, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе;
Развитие внутреннего и внешнего hr-бренда, повышение его привлекательности, развитие корпоративной культуры компании, основанной на ценностях компании, развитие внутренних коммуникаций;
Аналитическая работа: анализ рынка труда, зарплат, тенденций, анализ вовлеченности персонала, текучести, укомплектованности и прочих hr-метрик;
Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
Планирование и бюджетирование затрат на персонал (фот, социальные статьи, развитие персонала, затраты на поиск и подбор и проч.)
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое, психологическое);
Опыт аналогичной работы директором по персоналу не менее 5 лет;
Уверенный пользователь пк;
Успешный опыт подбора топ-уровня;
Знание основ управления предприятием: административная работа, экономика и финансы, логистика, коммерческая деятельность; современные методы поиска и подбора персонала, методы оценки персонала; методы материальной и нематериальной мотивации
Навыки:
Ведение переговоров на высшем уровне;
Организация работы по поиску и подбору персонала;
Разработка системы материального стимулирования работников;
Оказание позитивного влияния на корпоративную культуру и развитие нематериальной мотивации;
Организация работы подчиненного персонала;
Работа с бюджетами;
Желание и готовность внедрения современных практик в управлении персоналом.
Условия:
Работа в крупной стабильной компании;
Трудоустройство в соответствии с тк рф;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб, вс — вых.)
Заработная плата «белая» – по результатам собеседования.;
Комфортный офис в центре города (чапаева, 14/10).
