Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В MacCoffee требуется Бренд-менеджер.   Обязанности: Анализ рынка и конкурентов:

• Проведение анализа рыночной ситуации, конкурентной среды, потребительских предпочтений
• Анализ рыночных трендов для определения направлений развития категории.
• Выявление конкурентных угроз и возможностей для роста бренда.

Разработка и реализация стратегии бренда:

• Совместно с текущей бренд-командой MacCoffee создание и внедрение кратко- и долгосрочной стратегии развития бренда, разработка коммуникационной платформы.
• Определение и актуализация позиционирования бренда и его ключевых отличий (USP).
• Планирование и проведение маркетинговых активностей для повышения узнаваемости и лояльности бренда.

Управление ассортиментом:

• Развитие/перезапуск текущего ассортимента продукции в соответствии с запросами потребителей, включая запуск новых продуктов/категорий/брендов.
• Контроль за актуальностью и конкурентоспособностью ассортимента.
• Разработка и реализация годового маркетингового плана.
• Контроль за исполнением бюджета и оценка эффективности маркетинговых активностей.

Трейд-маркетинг:

• Участие в разработке и согласование трейд-маркетинговых активностей, спец. программ для NKA, LKA.
• Совместно с POSM-менеджером разработка POSM, согласование бюджета на POSM.

Аналитика и отчетность:

• Анализ продаж и прогноз объемов по категории.
• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) бренда.
• Подготовка отчетов и презентаций для отдела продаж, руководства.

Взаимодействие с отделами:

• Координация работы с отделами продаж, фин. отделом, производством (фабрика), R&D, отдел закупок, отдел бизнес-аналитики и другими подразделениями для реализации проектов.
• Поддержка отдела продаж в достижении плановых показателей.

Работа с партнерами и агентствами:

• Взаимодействие с внешними партнерами, креативными и медиа-агентствами, поставщиками.
• Контроль за выполнением обязательств партнеров.

  Требования:

• Опыт работы бренд-менеджером в FMCG компании (предпочтительно продукты питания) от 7-ми лет.
• Опыт работы в NPD проектах (желателен опыт работы с локальным производством).
• Английский язык – уровень intermediate.
• Знание основ digital маркетинга.
• Развитые аналитические навыки.
• Уверенный пользователь ПК (МS Office, 1С).

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной международной компании.
• Работа в офисе м. Динамо/м. Петровский парк.
• Официальная заработная плата.
• Годовой бонус.
• Компенсация мобильной связи, предоставление ноутбука.
• ДМС после испытательного срока.
• Участие во внутренних конкурсах компании в Telegram.
• Еженедельные Workout-тренировки, волейбол.
• Возможность карьерного и профессионального развития.
• Прочие условия обсуждаются на собеседовании.

В российскую производственно-дистрибьюторская компанию Arvitex требуется Бренд-менеджер, который не боится брать на себя ответственность за запуск новых продуктов и готов воплощать самые смелые идеи   Arvitex — российский производитель и дистрибьютор косметики, средств личной гигиены, бытовой химии и товаров для дома. Бренды Arvitex известны качеством и честной ценой, а продукция представлена не только в России, но и в странах Ближнего Зарубежья   Задачи:

• Запуск новой косметической линейки: от идеи до выхода на рынок (сегмент mass-market, основной канал — e-commerce)
• Ведение продукта на всех этапах: контроль производственных циклов, взаимодействие с производством, типографиями и поставщиками
• Полное предпродажное сопровождение: подготовка медиа-материалов, инфографики, презентаций
• Взаимодействие с e-commerce командой продаж
• Координация спецпроектов: сезонные выпуски, нестандартные тиражи и упаковки

  Ваши функции:

• Управление всеми процессами, связанными с продуктовым направлением: исследованиями аналогов и тенденций рынка, разработками и модификациями продуктов, продвижением своего продуктового направления на рынке
• Мониторинг ассортимента и ценообразования конкурентов.
• Участие в разработке новых продуктов (составление брифов дизайнерам, сбор мнения фокус групп, доработка и верстка оригинал-макетов)
• Координация производственных процессов (трекинг разработки продуктов, согласования и поставки комплектующих, соответствия массовых партий согласованным эталонным образцам)
• Участие в формировании технических требований и технических заданий на разработку, и модификацию выпускаемых и новых товаров (ароматы, цвета, фактуры)
• Сопровождение запуска продукции для отдела продаж (е-ком) визуализацией, инфографикой, стратегией продвижения и промо

  Что важно для успеха:

• Опыт работы бренд-менеджером или в смежных ролях от 3 лет
• Практические навыки запуска и ведения FMCG-продуктов, желательно в косметике или смежных категориях
• Опыт работы с e-commerce каналами
• Умение вести проекты: от идеи до реализации, включая коммуникацию с производством и подрядчиками
• Креативность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности
• Навыки подготовки презентаций, инфографики, медиа-материалов

  Условия и преимущества:

• Гибридный формат работы (офис + удалёнка)
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
• Возможность влиять на продукт и видеть результат своей работы
• Дружная команда профессионалов, поддержка на всех этапах
• Перспективы профессионального и карьерного роста

В компанию по производству молочных продуктов Логика молока (ex. Health & Nutrition) ищут Старшего бренд-менеджера.    В этой роли вы будете:

• Проявлять стратегическое мышление, реализовывать проактивный подход в создании коммуникаций, инноваций и активацией, основанных на глубоком понимании потребителей и анализе данных;
• Участвовать в бизнес-обзорах и анализировать план действий по эффективности рынка/конкуренции/бренда/категории/инициативам;
• Управлять брендом, руководить разработкой линейки, разработкой и запуском новых продуктов и инноваций в упаковке;
• Стимулировать рост бизнеса путем выявления и активации ключевых рычагов роста на бренде в соответствии с общими целями компании;
• Управлять бюджетом для максимизации эффекта;
• Понимать потребителя и генерировать идеи.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт маркетинга 5+ лет в компании FMCG;
• Хорошая деловая хватка с сильными аналитическими и организационными навыками;
• Опыт разработки и запуска инноваций и обновлений;
• Умение работать со сложностями в режиме многозадачности;
• Инициативность и проактивность в подходе к бизнесу;
• Навыки лидера команды, который эффективно взаимодействует во всех функциях и на всех уровнях в организации.

  Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов;
• Поддерживающую и развивающую корпоративную культуру;
• Конкурентную заработную плату, (годовой бонус по результатам выполнения индивидуальных целей);
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами;
• Заботу о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких;
• Профессиональную команду, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;
• Возможности для карьерного роста, ведь мы нацелены на развитие сотрудников.

В сеть магазинов Hoff требуется Руководитель продуктового направления.    Руководитель продуктового направления в Hoff:

• Отвечает за продуктовую стратегию и P&L продуктового портфеля в связке с бизнес-целями компании.
• Отвечает за коммерческие показатели продукта: CR, GMV, средний чек (AOV), retention, LTV.
• Формирует и защищает Roadmap: от быстрых quick wins до стратегических платформенных изменений, опираясь на Unit-экономику.
• Настраивает системный процесс генерации и валидации продуктовых гипотез: от идеи и прототипа до защищённой финансовой модели и go-to-market стратегии.
• Определяет методологию принятия решений go/no-go/kill по продуктам на разных стадиях зрелости.
• Обеспечивает проверку пользовательской ценности, форм-фактора и ключевых сценариев.
• Формирует и развивает продуктовую команду, повышает зрелость процессов управления разработкой hardware + software + firmware.
• Инициирует UX/UI-оптимизацию, генерирует и проверяет.
• Выстраивает продуктовые процессы (discovery, delivery) и кросс-функциональное взаимодействие с разработкой, дизайном, маркетингом и продажами.
• Регулярно взаимодействует с R&D для эффективной разработки продуктового портфеля.
• Управляет пользовательскими, маркетинговыми и финансовыми метриками на всем жизненном цикле разработки продукта и принимает решения на данных.
• Определяет архитектуру интеграций с внешними сервисами (доставка, логистика, CRM, ERP, платежные шлюзы), обеспечивая безопасность и бесшовность данных.
• Переводит боли клиентов в продуктовые фичи, которые напрямую влияют на коммерческий результат.
• Анализирует рынок, конкурентов и тренды, находя новые точки кратного роста.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции CPO/Head of Product/VP Product от 3 лет в e-commerce.
• Глубокое понимание экономики физического продукта: прототипирование, компоненты, стоимость изменений и ограничения.
• Опыт создания продуктового процесса и методологии тестирования гипотез в компании, где ранее не было системного подхода.
• Практика принятия сложных продуктовых решений, включая реструктуризацию, управляемое закрытие продукта и работу с репутационными рисками.
• Опыт найма и развития продуктовых команд, способность повышать их зрелость и качество принятия решений.
• Сильные переговорные навыки и умение выстраивать рабочие отношения с разными департаментами.
• Опыт построения и защиты бизнес-моделей (инкремента) продукта перед владельцами, CEO или советом директоров.

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Гибридный формат работы, комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).

В российский холдинг детских товаров РОСМЭН требуется Руководитель книжного направления    Департамент развития издательства всегда готов рассмотреть кандидатов с опытом работы в сегменте детской, подростковой и young adult литературы, умеющих продвигать книжную продукцию на российском рынке   Обязанности:

• Самостоятельная разработка новых книг и серий, утверждение концепции для редакции
• Управление текущим ассортиментом направления
• Стратегическое планирование развития направления
• Формирование ассортиментной матрицы направления
• Мониторинг российского и зарубежного рынка: конкуренты, цены, ассортимент, анализ рыночных тенденций
• Подготовка и проведение презентаций новинок для сотрудников и клиентов компании
• Участие в российских и зарубежных профильных выставках и конференциях

  Требования:

• Опыт работы в книжном издательстве
• Знание рынка и понимание литературного процесса
• Желателен опыт самостоятельной разработки продуктов, коллекций, серий
• Навыки планирования, управления ассортиментом и бюджетирования
• Стратегическое мышление, эрудиция, креативность, коммуникабельность, умение быстро принимать решения, навыки командной работы
• Английский язык не ниже B2
• Уверенный пользователь Microsoft Office

Российский холдинг детских товаров РОСМЭН в поиске Групп бренд-менеджера направления Игрушки для кидалтов.   О роли:

• В этой роли вы будете работать с культовыми брендами мировой индустрии — от Tamagotchi до Mighty Jaxx— и отвечать за полный цикл: от стратегии и позиционирования до вывода на рынок и влияния на финансовый результат.
• Вы будете работать с сильной командой маркетинга, для которой ориентир — не локальные привычки, а лучшие международные практики.
• По структуре всё довольно прямо: вы будете напрямую работать с Директором бизнес-направления и регулярно взаимодействовать с CEO. Такой формат позволяет быстро принимать решения и держать фокус на результате. Атмосфера — уважительная и профессиональная, без лишней бюрократии.

  Задачи:

• Управление стратегией брендов в категории «Игрушки для кидалтов».
• Разработка и локализация позиционирования международных брендов под российский рынок.
• Формирование ценовой стратегии и управление маржинальностью.
• Управление планами продаж и контроль оборачиваемости.
• Анализ конкурентной среды и управление жизненным циклом брендов.
• Руководство командой бренд-менеджеров.
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия (продажи, закупки, маркетинговые коммуникации, трейд-маркетинг, финансы, сервисные функции).
• Формирование и реализация стратегии дистрибуции совместно с отделом продаж.
• Участие в планировании и анализе эффективности рекламных и трейд-маркетинговых кампаний.
• Переговоры с зарубежными и локальными поставщиками по вопросам стратегии и маркетинга.
• Участие в поиске новых проектов и развитии направления.

  Пожелания к кандидату:

• Знание основ маркетинга и бренд-маркетинга.
• Понимание категорийного менеджмента и экономики бренда.
• Знание инструментов маркетинговых коммуникаций (ATL, BTL, digital, trade, performance, marketing 360°).
• Ищут профессионала — человека, который понимает современные потребительские тренды и способен оценивать проекты трезво и системно, при этом искренне интересуясь культурой.
• Опыт работы с маркетинговыми и брендинговыми агентствами, проведение тендеров, работа со сметами.
• Английский язык уровня Advanced, знание китайского языка будет преимуществом.
• Продвинутый Excel (сводные таблицы, ВПР, SUMIFS и аналоги).
• Знание и понимание видеоигр, аниме, манги, коллекционных форматов (blind boxes, Gundam, Pokémon), а также ключевых игроков рынка (Bandai, Pop Mart, Good Smile и др.) будет преимуществом.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с 1 рабочего дня.
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 (гибридный формат, после прохождения ИС возможно 2 дня в неделю работать удаленно).
• Работа в современном офисном пространстве SOK Рыбаков Тауэр.
• Скидки на продукцию компании.
• Работа в офисе А класса в 7 мин. от м. Динамо.

В Kaspersky Lab требуется Старшего менеджера по продукту платформы, который будет отвечать за развитие общей технологической и продуктовой базы для нескольких B2B security-продуктов (XDR, KEDR, NDR, SIEM, NGFW, VM, KSC).   Роль требует сильного системного мышления, умения работать с большим количеством стейкхолдеров и способности переводить сложные технические и бизнес-требования в понятный roadmap, backlog и конкретные поставки.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать продуктовую стратегию платформы.
• Управлять roadmap платформенных компонентов и синхронизировать его с roadmap продуктовых команд.
• Собирать и анализировать требования от SIEM, KEDR, XDR, NGFW, VM, KSC и других продуктов, использующих/планирующих использовать платформу.
• Выделять общие платформенные сценарии, которые должны быть реализованы один раз и переиспользованы разными продуктами.
• Определять границы ответственности между платформой, продуктовыми командами и командами разработки компонентов.
• Готовить бизнес-требования, описания сценариев, acceptance criteria и критерии готовности.
• Приоритизировать backlog платформы с учётом бизнес-ценности, технических ограничений, архитектурных зависимостей и влияния на продукты.
• Согласовывать требования с архитекторами, разработкой, командами платформенных компонентов и продуктовыми командами.
• Управлять зависимостями между платформенными компонентами: IAM, NWC, CDT, AM, licensing, IRP и другими.
• Участвовать в планировании поставок, релизов, обновлений и миграций.
• Работать с требованиями к установке, обновлению и эксплуатации платформы, включая CNAB/KDT/CDT-поставку.
• Анализировать обратную связь от клиентов, внедрения, поддержки, пресейла и полевых инженеров.
• Выявлять системные проблемы платформы и переводить их в roadmap стабилизации и развития.
• Следить за качеством платформенного опыта для продуктовых команд и конечных пользователей.
• Готовить материалы для руководства: статус инициатив, риски, зависимости, приоритеты, проблемные зоны и предложения по развитию.
• Поддерживать прозрачную коммуникацию между платформенной командой, продуктовыми командами и разработкой и "полями".
• Контролировать и формировать базу знаний по фактически-проведённым проектам внедрения/модернизации, вин-лосс анализ ключевых проектов.

  Требования: Продуктовые компетенции:

• Опыт управления B2B Enterprise-продуктом или платформенным продуктом.
• Понимание платформенного подхода: shared services, reusable components, platform capabilities, internal customers.
• Способность отличать платформенную функциональность от продуктово-специфичной.
• Навык формирования roadmap, backlog, MVP, целевого состояния и этапов поставки.
• Опыт подготовки бизнес-требований, user stories, acceptance criteria, scope/non-scope.
• Умение работать с конфликтами приоритетов между продуктами, архитектурой и разработкой.

Технические компетенции:

• Общее понимание Kubernetes, Helm, CI/CD, API, observability, IAM/IDM, RBAC, мультитенантности.
• Понимание принципов построения облачных, on-premise или hybrid B2B-платформ.
• Опыт работы с инсталляционными пакетами, deployment lifecycle, upgrade lifecycle, миграциями и совместимостью версий.
• Понимание роли инфраструктурных команд, архитекторов, DevOps/ и разработки платформенных компонентов.
• Способность обсуждать технические ограничения с инженерными командами и переводить их в продуктовые решения.
• Понимание особенностей enterprise-внедрений: отказоустойчивость, масштабирование, безопасность, аудит, обновления, эксплуатация.

Коммуникационные компетенции:

• Английский язык Upper Intermidiate и выше для коммуникации с коллегами из международной сети продаж
• Умение выстраивать работу с несколькими продуктовыми командами одновременно.
• Умение договариваться с разработкой, архитекторами, техническими лидерами, пресейлом, внедрением, поддержкой и полевыми инженерами.
• Навык фасилитации встреч, синхронизаций, roadmap review и обсуждений спорных требований.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с cybersecurity-продуктами: SIEM, EDR, XDR, NGFW, SOAR, IAM, SOC tooling.
• Опыт управления платформой, на базе которой развиваются несколько независимых продуктов.
• Практический опыт работы с Kubernetes, k0s, Helm, Ansible, CNAB или похожими технологиями поставки.
• Опыт работы с on-premise enterprise-решениями.
• Понимание процессов внедрения, сопровождения и обновления сложных корпоративных систем.
• Опыт построения единой системы лицензирования, мультитенантности, RBAC, аудита или observability.
• Опыт работы с API-first/platform-first подходом.
• Опыт взаимодействия с полевыми инженерами, пресейлом, технической поддержкой и enterprise-клиентами.
• Опыт работы в продуктовой или платформенной команде в роли Product Manager, Product Owner, Technical Product Manager или Platform Product Manager.
• Умение работать с Azure DevOps, Jira, Confluence или аналогичными инструментами.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию NAUMEN ищут Руководителя продуктового маркетинга.    Подробнее о направлении и роли:

• Направление развивает линейку ПО для крупного бизнеса: Naumen Service Desk (ITSM/ESM), Naumen ITAM, Naumen ITOM, Naumen Project Ruler (управление проектами и портфелями), Naumen DevRuler (инструменты разработки), а также BPM и low-code платформу Naumen SMP, на которой строятся продукты экосистемы. Это широкий продуктовый периметр в маркетинге компании — от зрелого рынка Service Desk до новых для Naumen рынков, на которые продукты выходят в 2026–2027 годах.
• Уровень самостоятельности роли ближе к директору по маркетингу в границах одного направления — со своей стратегией, своей командой и полной ответственностью за результат. Ожидают организацию полного цикла продуктового маркетинга направления — от анализа рынка и формирования ценностного предложения вместе с продакт-оунерами до лидогенерации и укрепления образа эксперта на профильных рынках через PR-инструменты.

  Над чем предстоит работать: Управлять позиционированием и ценностными предложениями по экосиcтеме ITM и отдельным продуктам:

• Совместно с продакт-оунерами анализировать продуктовые рынки — объёмы, динамику, конкурентный ландшафт, офферы и маркетинговые стратегии конкурентов — и целевую аудиторию: роли ЛПР, их задачи и критерии выбора;
• Формировать и актуализировать позиционирование, уникальное ценностное предложение и отстройку от конкурентов по каждому продукту периметра; проверять ценностное предложение рынком;
• Участвовать в упаковке экосистемной ценности: связок из нескольких продуктов в продуктах управления ИТ и связок экосистем для ИТ-менеджменты и управления бэк-офисными процессами;
• Продвигать образ лидера и эксперта в ключевых рыночных нишах, упаковывать и дистрибутировать опыт и экспертизу при поддержке PR-команды.

Упаковывать продукты и выводить их на рынок:

• Планировать и вести запуск новых продуктов: GTM-план, базовые артефакты (страница, презентация, sales kit), набор гипотез и офферов, первые лиды и пайплайн; целевой срок базовой упаковки — 2–3 месяца;
• Поддерживать актуальность sales kit по продуктам, линейке и фокусным отраслям, конкурентные материалы и battlecards для продаж;
• Собирать бизнес-кейсы и референсы, собирая фактуру с проектных команд, продакт-оунеров и заказчиков.

Формировать спрос и выстраивать лидогенерацию как в digital, так и через account based маркетинг:

• Определять стратегию маркетинга, офферов и каналов по каждому продукту и экосистемным предложениям — что, кому и через какие каналы;
• Управлять приоритетами и бюджетом продвижения по периметру;
• Ставить задачи digital-команде на рекламные кампании, SEO и оптимизацию посадочных страниц и принимать результат;
• Задавать требования к структуре посадочных, вебинарной механике и связке «контент → лид»
  строить контентные конвейеры для лидогенерации: переупаковывать офферы и экспертизу в статьи, лид-магниты, вебинары, видео, посты, материалы для СМИ и отраслевых рейтингов вместе с PR-службой;
• Отвечать за объём и качество MQL и SQL по продуктам периметра, прозрачность воронки, конверсию MQL → SQL и правила квалификации лидов совместно с коммерческим блоком.

В части ABM:

• Формировать фокус-лист целевых компаний по периметру и по отдельным продуктовым рынкам, список ролей ЛПР и ЛВР и поимённую базу вместе с коммерческим блоком;
• Планировать точки касания с целевыми ЛПР: закрытые встречи, сторонние мероприятия с таргетингом на конкретных людей, исследования и экспертный контент; отслеживать охват и регулярность касаний.

Управлять командой и процессами:

• Руководить командой продуктового маркетинга: приоритизация, распределение задач, развитие компетенций в аналитике рынков и ABM;
• Выстраивать регулярное взаимодействие с продакт-оунерами, коммерческим блоком и сервис-командами маркетинга — digital, PR, event, дизайн;
• Формировать маркетинговый план и бюджет по периметру; поставлять данные в единую систему метрик маркетинга: охват и касания ЛПР, MQL/SQL, стоимость лида, позиции в поисковой выдаче, покрытие sales kit, доля сделок с влиянием маркетинга;
• Внедрять ИИ-инструменты в повторяемые задачи: анализ рынков и конкурентов, генерацию контента, сборку офферов и презентаций.

  Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

• Опыт продуктового или B2B-маркетинга ИТ-продуктов для крупного бизнеса от 5 лет и опыт руководства командой от 2 лет;
• Опыт в enterprise с длинным циклом сделки и несколькими ЛПР, и умение работать с ним и через digital-каналы, и через прямые касания;
• Опыт анализа рынка и конкурентов с переводом анализа в позиционирование и оффер, а не только в отчёт;
• Опыт написания и редактуры текстов для разных аудиторий — от CIO до руководителя проектного офиса;
• Высокий уровень самостоятельности, готовность глубоко погружаться в предметную область и принимать решения автономно, аргументируя свою позицию.

Будет плюсом:

• Опыт в маркетинге продуктов для управления ИТ (ITSM/ESM, ITAM, ITOM, управление проектами, инструменты разработки), BPM или low-code платформ;
• Опыт в маркетинге ИТ-продуктов для b2b с ИТ-директором как ключевым ЛПРом.

Также ценным будет:

• Опыт построения ABM-программ или маркетинга ключевых клиентов;
• Опыт digital-лидогенерации в B2B: контекстная реклама, SEO, вебинары, контентные конвейеры.

В Kaspersky Lab требуется Менеджер по запуску продуктов/проектов В2В.   Основная цель для данной позиции – планирование и контроль запусков продуктов и ведение других проектов Департамента корпоративного бизнеса в соответствии с общей стратегией и приоритетами бизнеса.
Основные обязанности:

• Управление проектами, включая выведение продуктов на международный рынок в постоянно меняющейся среде и появлением новых требований, рисков и др. в течение всего года в соответствии с годовым планом запусков;
• Определение полного объема работ, сроков и ответственных; составление плана проекта и регулярная проверка статуса выполнения всех задач;
• Выделение ключевых этапов проекта и зависимостей для успешного запуска;
• Организация регулярных коммуникаций о статусе подготовки проекта и управление ресурсами проектной команды;
• Cоздание и развитие продуктивного взаимодействия как внутри команды, так и в кросс-команддных коммуникациях с ключевыми стейкхолдерами, чтобы обеспечить выполнение всех требований для запуска с нужным качеством и в срок;
• Выявление рисков для запуска проектов, коммуникация проектной команде и стейкхолдерам, а также разработка плана митигации рисков;
• Создание и поддержка проектных планов в таких инструментах как Jira, Confluence и другие;
• Разработка списка KPIs для оценки качества управления проектом и запуска активностей.
• Управление оценкой качества запуска проекта, разработка улучшений для следующих проектов и их внедрение.

  Требования:

• Высшее образование (техническое или в области маркетинга);
• Опыт в области управления проектами – 2-3 года;
• Свободный устный и письменный английский язык не ниже В2;
• Сильные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение разрешать конфликты в команде;
• Опыт работы в Confluence/Jira будет плюсом;
• MS Project professional experience.

В технологический холдинг МТС Web Services требуется Технический руководитель (Мой МТС).    Мой МТС — цифровая экосистема, включающая мобильное приложение, веб-сайт и личный кабинет. Ежедневно ею пользуются десятки миллионов человек: управляют связью, финансами, домашним ТВ, подписками. Превращают сложную телеком-инфраструктуру в простой, интуитивно понятный сервис, который стабильно работает даже при пиковых нагрузках.   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать процесс разработки, декомпозировать задачи, контролировать сроки выполнения, распределять ресурсы, устранять препятствия в производственном процессе, контролировать метрики производительности команды;
• Совместно с Product Owner взаимодействовать со стейкхолдерами;
• Участвовать в проработке технических решений и проектировании архитектуры продукта, работать с задачами технологического развития и техдолгом;
• Работать с командой (найм, онбординг, проведение встреч 1-1, участие в Perfomance-review, составление планов развития сотрудников).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2 лет на позиции Team Lead/Tech Lead;
• Опыт выстраивания деливери-процессов в команде разработки;
• Знание принципов ООП и паттернов проектирования;
• Понимание принципов работы мобильных и веб приложений;
• Опыт построения интеграционного взаимодействия с применением BFF/API Gateway;
• Знание протоколов HTTP/HTTPS, Web-сервисов SOAP/REST, Swagger, XML схем, контрактов WSDL, GraphQL;
• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ), реляционными базами данных (PostgreSQL);
• Знание нотаций проектирования (UML, BPMN, C4, ERD);
• Будет плюсом опыт в телекоммуникациях, финтехе или других высоконагруженных доменах.

  Что предлагают:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
• Профессиональные гильдии инженеров, где поддерживают друг друга и помогают стать лучше;
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
• Участие во внешних IT-мероприятиях. Эксперты компании выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще организуют собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводят митапы для разработчиков и инженеров;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.