Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Региональный директор в сеть магазинов Читай-город

30 апреля 2026

Москва

В сеть магазинов Читай-город ищут Регионального директора. Компания предлагает:

Результативную и значимую работу с возможностью влиять на развитие компании;
Официальное оформление и стабильный доход (оклад ежемесячно + квартальный бонус от прироста территории + годовой бонус от рентабельности);
Комфортный график работы 5*2 (выходные суббота, воскресенье);
Программы обучения и развития;
Работа в офисе с регулярными командировками по регионам: Москва, СПб, СЗФО (не более 50% времени);
Широкая зона ответственности: 14 террриториальных директоров и более 250 магазинов.

Задачи: Обеспечение высокого уровня эффективности магазинов региона:

Рост операционной прибыли и товарооборота (Total и LFL);
Постоянный мониторинг и аналитика ключевых KPI с разработкой стратегий для их достижения;
Внедрение мер по повышению конверсии, среднего чека, UPT;
Оптимизация затрат, снижение потерь и подготовка аналитических отчетов по результатам региона;

Руководство командой

Обучение, мотивация и развитие команды: Территориальных директоров и Директоров магазинов;
Участие в подборе, адаптации и профессиональном росте кадрового состава;
Создание позитивной рабочей атмосферы, способствующей высокой мотивации и результативности;
Проведение регулярных стратегических и оперативных совещаний;
Контроль за выполнением планов и целей на территории, развитие инициативных решений;

Стандарты и процессы:

Обеспечение соответствия магазинов корпоративным стандартам и ценностям;
Повышение уровня сервиса и контроля качества обслуживания клиентов;
Внедрение и тиражирование лучших практик;
Контроль исполнения бюджета и финансовых планов.

Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами. Ожидания от кандидата:

Опыт управления от 30 и более магазинами (желательно в сегменте FMCG) не менее 2–3 лет;
Навыки управления командой от 10 человек (в прямом подчинении);
Знание финансово-экономической модели розничной точки: управление P&L, контроль операционных расходов, товарных потерь и фонда оплаты труда;
Умение анализировать коммерческие показатели (оборот, средний чек, конверсия, оборачиваемость товаров, маржинальность) и принимать решения на основе аналитики;
Опыт ведения переговоров с арендодателями, подрядчиками и знание основных аспектов договорной работы;
Навыки построения логистических процессов и управления товарными запасами на региональном уровне;
Понимание специфики книжного бизнеса и любовь к чтению будут вашим преимуществом.

...

Директор по цифровым продуктам в девелоперскую компанию ASTERUS

30 апреля 2026

Москва

В девелоперскую компанию ASTERUS требуется Директор по цифровым продуктам. Компания ASTERUS работает на столичном рынке жилой и коммерческой недвижимости с 2018 года. Команда ASTERUS объединяет профессионалов в сфере архитектуры, строительства и эксплуатации зданий, логистики, BIM-технологий и управления инвестициями. В основе бизнес-стратегии компании — инновационный подход, ESG-принципы и человекоцентричность. Функциональные обязанности:

Принятие и запуск реализации цифровой стратегии: дорожная карта, бюджеты, команды, KPI
Формирование блока ChangeIT: найм ИТ бизнес-партнеров, системных аналитиков, владельцев продуктов; определение модели инсорс/аутсорс
Лидирование ключевых внедрений первой волны: ERP, CRM, как владелец бизнес-результата, а не руководитель проекта
Внедрение и масштабирование культуры использования искусственного интеллекта, включая внутренних и внешних ИИ-ассистентов
Построение продуктового подхода: переход от «внедрения систем» к управлению цифровыми продуктами с измеримым ROI
Синхронизация с общей картой трансформации бизнеса: цифровые инициативы встраиваются в общую дорожную карту трансформации
Управление бюджетом на цифровизацию: формирование, защита перед правлением, kill-решения по неработающим проектам

Требования к кандидату:

10+ лет в ИТ / цифровой трансформации, из них 3+ на позициях CTO / CPO / CDTO / директор по цифровизации
Практический подтвержденный опыт реализации стратегии цифровой трансформации;
Богатая насмотренность и кросс-отраслевая экспертиза, позволяющие формировать гибкие стратегии и тактики цифрового развития с учётом лучших практик цифровой трансформации
Знание подходов Индустрии 4.0, внедрение технологий IoT, AI, Computer Vision, Digital Twin
Опыт построения ИТ-функции развития (ChangeIT) с нуля или радикальной перестройки существующей
Опыт управления портфелем цифровых продуктов и ИТ-бюджетом от 200 млн руб./год
Умение «продавать» трансформацию топ-менеджменту и акционерам, строить коалиции
Опыт трансформации в asset-heavy бизнесе (девелопмент, промышленность, логистика, ритейл)
Понимание продуктового подхода, Agile, DevOps — на уровне управления, не на уровне спринтов

Будет преимуществом

Опыт трансформации в asset-light бизнесе
Опыт построения внутренней экосистемы цифровых инноваций / R&D
Опыт трансформации корпоративной культуры при реализации Стратегии цифровизации

Условия:

Фиксированный оклад и годовая премия
Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9 до 18, гибрид- 2-3 дня на удаленке
Место работы м. Новокузнецкая
Офис класса А
ДМС после окончания испытательного срока
Работа в крупной, активно развивающейся компании с огромным потенциалом и перспективами роста

...

Финансовый директор в платежный сервис А3

30 апреля 2026

Москва

В платежный сервис А3 требуется Финансовый директор. Платёжный сервис А3 - лидеры рынка регулярных платежей в России и самый быстрорастущий финтех 2025 года (Smart Ranking). Для миллионов пользователей экономят время на оплате ЖКХ, телекома, образования и госуслуг. Для банков-партнеров — становятся источником роста клиентской базы и лояльности. О компании в цифрах:

С 2010 года работают на рынке платежей
Входят в топ-50 финтех-компаний страны, лауреаты премий FinAward и FinNext за лучший финтех продукт для банков
Сотрудничают с 50+ крупнейших банков России, в том числе Альфа-Банк, Газпромбанк, ВТБ, Т-банк и др.
Пул поставщиков услуг включает 60 000+ компаний
Меняют рынок платежей и строим бизнес, который стабильно масштабируется, демонстрируя ежегодный кратный рост выручки и других финансовых показателей

Чем предстоит заниматься:

Финансовая стратегия (включая А3 Финанс и А3 Лаб)
Контроль движения денежных средств (ДДС), обеспечение платежеспособности, предотвращение кассовых разрывов (включая А3 Финанс и А3 Лаб)
Консолидация отчетности в ГК: сведение финансовой отчетности (P&L, ДДС, Баланс) в единый управленческий отчет
Бюджетирование и контроль: Составление планов доходов и расходов (БДР), контроль соблюдения бюджетов отделами (включая А3 Финанс и А3 Лаб)
Риск-менеджмент: оценка рисков, налоговое планирование (в т.ч. оптимизация НДС нагрузки до целевого уровня), обеспечение экономической безопасности
Анализ эффективности: рентабельности продуктов, оптимизация издержек, поиск точек роста прибыли
Работа с текущими акционерами и потенциальными инвесторами

Требования:

Опыт более 10 лет, не менее 5 лет на уровне CFO/Head of Finance/Finance Director
Опыт в сфере Финтеха и/или платежей
Опыт в компании с миллионами транзакций/день
Уровень английского Upper-Intermediate
Готовность к быстрым темпам роста компании (45%+)
Опыт взаимодействия с аудитом/консалтингом/банками, юридическим блоком

Условия:

Гибридный формат работы; офис в Москве
Полная занятость
Полный социальный пакет, ДМС
Формат: 5/2, гибрид, офис в Москве
Зарплата: 600 000 руб. net + KPI

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

...

Руководитель направления клиентской сегментации B2B в МТС

30 апреля 2026

Москва

В МТС ищут Руководителя направления клиентской сегментации B2B, который станет руководителем направления ключевой для бизнеса функции — клиентской сегментации. Чем предстоит заниматься:

Разрабатывать и развивать модель сегментации клиентской базы B2B (крупный, средний, малый бизнес, микросегмент, госсектор);
Формировать модели приоритизации клиентов для настройки продаж, сервиса и пресейла;
Определять критерии сегментации и подходы к работе с клиентскими данными;
Выстраивать процессы регулярной пересегментации клиентской базы;
Развивать архитектуру данных и интеграцию сегментации в CRM и другие системы;
Синхронизировать сегментацию с кросс-функциональными процессами (продажи, маркетинг, сервис);
Лидировать трансформационные изменения и внедрение новых подходов.

Ожидания от кандидата:

Опыт работы с B2B-клиентами (телеком, IT, банки, e-commerce, консалтинг, CPG);
Практический опыт разработки и развития моделей сегментации и приоритизации клиентской базы;
Понимание, как сегментация связана со стратегией бизнеса, продажами и сервисом;
Опыт управления командой от 3 лет;
Умение выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие;
Знание принципов сегментации клиентской базы и работы с клиентскими данными;
Базовые навыки работы с данными, SQL — будет плюсом.

Что предлагают:

ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
Cобственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

...

10 вакансий для бизнес-ассистентов

30 апреля 2026

Москва

...

COO в международную сервисную компанию

30 апреля 2026

Удалённо

Вакансия на удаленке. В международную сервисную компанию ищут COO c legal background. Задачи:

Выстроить Legal & Compliance operations в нескольких юрисдикциях (KYC, AML, GDPR, регуляторы)
Управлять распределенными командами (юристы, комплаенс, IT)
Внедрять ИИ и автоматизацию в операционные процессы
Контролировать OPEX, снижать cost per operation
Координировать внутренних юристов и внешних консультантов

Требования:

От 7+ лет на управленческих позициях (COO/Head of Operations /Head of Legal Operations)
Опыт в международных компаниях в разных юрисдикциях
Обязательно понимание legal & compliance (fintech / банки / регуляторный консалтинг)
Практический опыт в проектном менеджменте (PMI / Agile), чтобы ставить задачи IT / AI-командам и оценивать результат
Реальные кейсы автоматизации / AI

...

Product Director домена "Поиск и рекомендации" в Ozon Tech

30 апреля 2026

Москва

В Ozon Tech ищут Product Director домена "Поиск и рекомендации", который сможет поднять планку продуктового лидерства в этом направлении и придать дополнительный темп одному из самых важных для компании контуров. Поиск, Рекомендации и Реклама — один из ключевых департаментов Ozon Tech, определяющий как покупатели находят и выбирают товары на маркетплейсе. Развивают сервисы, формирующие товарные витрины и напрямую влияющие на опыт покупателей, конверсию и экономику бизнеса. Каждый день миллионы покупателей заказывают товары из поиска и рекомендаций. Будете вместе растить продажи и улучшать пользовательский путь: смотреть в светлое будущее и разрабатывать next generation e-commerce с повсеместным использованием AI, а также смотреть в менее светлое прошлое и улучшать работу базовых механизмов. Команда: ~20 человек в продукте и ~300 в разработке. Локация: предпочтительно Москва. Контекст: триллионы рублей GMV, миллиарды товаров показывают каждый день, собирают десятки миллионов заказов, крутят очень много данных, ML всех видов и размеров, исследования и АБ-тесты. Нужно желание быстро бежать и наносить непоправимую пользу. Что требуется от кандидата:

Сильное продуктовое мышление. Это главный критерий. Ищут человека с сильной продуктовой интуицией и подтвержденным опытом лидерства в крупном b2c продукте, который умеет находить точки роста, повышать качество сервиса и превращать сложные проблемы пользователей в понятные и реализуемые продуктовые решения. Работать предстоит в домене, где нет простых ответов: нужно действовать на стыке пользовательской ценности, технических ограничений, ML-механик и экономики маркетплейса. Будет плюсом опыт в e-commerce, поиске или рекомендательных системах.
Техническая подготовка. В продуктах повсеместно применяется машинное обучение: ранжирующие модели, foundation модели и LLM в production системах большого масштаба. Ожидают от кандидата понимание того, как устроены ML системы, NLP / RecSys / LLM, где проходят границы применимости технологий и какие компромиссы возникают при внедрении. Будет плюсом опыт работы с LLM-based продуктами.
Data-driven подход. Ежедневно показывают покупателям миллиарды товаров и получают десятки миллионов заказов — это даёт огромный объём сигналов, но требует высокой культуры интерпретации данных. Нужно уметь формулировать гипотезы, проектировать эксперименты, корректно читать результаты A/B-тестов и принимать решения на основе количественных и качественных сигналов. Ожидают сильные аналитические навыки: уверенную работу с метриками, статистикой и экспериментальным подходом.
Управление командой. Предстоит управлять продуктовыми командами, развивать людей, повышать общую планку, задавать ясные ожидания, давать прямую обратную связь и нанимать сильных сотрудников. Ожидают подтвержденный опыт управления командой продуктовых менеджеров.
Кросс-функциональная работа. В этой роли придется много работать с руководителями разработки, аналитиками, дизайнерами и руководителями бизнес вертикалей, находящимися в соседних командах. Нужно не только уметь придумывать оптимальные решения, но также и добиваться их реализации, направлять большую организацию в нужную сторону.

Что не требуется от кандидата:

Управление PnL. В зону ответственности этой роли не входит управление PnL, поскольку наша команда не является самостоятельным бизнес-юнитом.
Создание стратегии. У нас есть сформированное понимание ключевых целей, приоритетов и точек роста. Мы ожидаем не построения стратегии с нуля, а способности усиливать и развивать текущий курс: повышать качество продуктовых решений, находить новые возможности внутри домена и помогать командам быстрее доводить сильные идеи до результата.

Образ успешного будущего:

В команже ожидают, что с появлением этой роли одно из ключевых для Ozon направлений получит больший темп, большую глубину и более высокую планку продуктового качества. Важные возможности роста будут быстрее замечаться и превращаться в сильные решения, гипотезы — лучше прорабатываться, а команды – увереннее доводить сложные инициативы до результата.
Для кандидата это возможность взять заметную по масштабу и влиянию роль в одном из самых технологически насыщенных продуктовых доменов компании: работать с сильными командами, сложными ML-driven системами и продуктами, которые каждый день влияют на выбор и покупки миллионов людей. Итогом должны стать более сильные решения для покупателей, больший вклад домена в ключевые метрики бизнеса и более зрелый уровень продуктового лидерства внутри направления.

Формат работы:

Гибридный, 50% времени в офисе. Москва / Спб, предпочтительно Москва, т.к. основная часть продуктовой команды находится там.

Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

...

Product Manager (Platform/AI/Compliance) в команду job-платформы Консоль.Про

30 апреля 2026

Москва

В команду job-платформы Консоль.Про требуется Product Manager (Platform/AI/Compliance). О продукте: Команда строит платформу для работы с внештатными исполнителями: от онбординга и документооборота до управления заданиями и выплатами. Сейчас усиливают платформенную часть и и хотят запустить AI-комплаенс-ассистента. Зона ответственности:

Развитие платформенного ядра (ПЦП): логика работы с исполнителями, заданиями и процессами
Запуск и развитие AI-комплаенс-ассистента (автоматизация проверок, рисков, рекомендаций)
Развитие модуля заданий / workflow (жизненный цикл задач, статусы, контроль, UX)
Связка всех частей в единый платформенный флоу
Поиск узких мест в продукте и самостоятельное их закрытие (без «ждать постановки задач»)

Что нужно делать:

Формировать продуктовую стратегию по своему направлению
Декомпозировать сложные системы в понятные решения
Работать на стыке: бизнес / юрка (комплаенс) / технологии
Запускать новые фичи: от гипотез до масштабирования
Приоритизировать бэклог с учетом влияния на бизнес
Много работать с неопределенностью и брать ответственность за результат

Кого ищут:

Продакта уровня senior с опытом платформенных, В2В SaaS продуктов
Умеет собирать end-to-end флоу, а не отдельные фичи
Есть опыт с AI/ML продуктами или автоматизацией сложной логики
Понимает или быстро вникает в комплаенс / legal / финтех / HR-tech
Самоходный: видит проблему → предлагает решение → реализует
Не «фича-менеджер», а человек, который влияет на бизнес

Почему это интересно:

Работа в компании-лидере рынка в своем сегменте
Реальный impact на бизнес, а не «поддержка легаси»
Сложные задачи на стыке продукта, технологий и регулирования
Большая зона влияния и свобода в принятии решений
Гибкий формат: преимущественно удалённо, при желании — офис в Москве у м. Белорусская для командных встреч и брейнштормов
Оформление по ТК РФ

...

Руководитель оптово-розничных магазинов в компанию-дистрибьютор зоотоваров Валта

30 апреля 2026

Москва

Дистрибьютор зоотоваров Валта в поиске Руководителя оптово-розничных магазинов. Задачи:

Полный цикл управления сетью оптово-розничных магазинов: продажи, логистика, склад, финансы, планирование и исполнение бюджета.
Формирование и реализация стратегии развития федеральной сети: аудит и совершенствование бизнес-процессов для взаимодействия с B2B и B2C клиентами, внедрение стандартов, открытие новых торговых точек.
Планирование и контроль KPI: анализ показателей эффективности, построение прогнозов, план-факт анализ, принятие управленческих решений.
Анализ рынка и поиск точек роста: изучение клиентских ожиданий, рыночных трендов и новых форматов розницы, внедрение инновационных решений.
Управление командой: подбор, обучение, наставничество, разработка систем мотивации, формирование корпоративной культуры.
Координация и взаимодействие: руководство региональными менеджерами, работа с другими подразделениями компании.
Финансовая ответственность: достижение целей по выручке, росту и эффективности.
Работа с недвижимостью: оценка потенциала объектов, переговоры с собственниками помещений, взаимодействие с госорганами.
Организация высокого уровня клиентского сервиса: развитие программ лояльности и мероприятий для клиентов.

Ожидания от кандидата:

Очень важно, чтобы вы любили животных и хотели реализовать свою профессиональную мечту в компании фанатов зообизнеса.
Опыт руководства и масштабирования розничной сети (желательно федерального масштаба, от 40 торговых точек и выше, рынок зоотоваров, косметики, детские товары как преимущество).
Успешный опыт открытия новых объектов и управления недвижимостью.
Глубокая экспертиза в ключевых блоках: продажи, логистика, склад, управление запасами, мерчандайзинг и маркетинг.
Навыки стратегического управления и аналитики: разработка стратегий, внедрение изменений, работа с KPI, построение прогнозов.
Опыт антикризисного управления и реализации успешных бизнес-проектов.
Опыт управления распределёнными командами и наставничества.
Знание ERP/CRM-систем, 1С, WMS, Меркурий, ЧЗ, MS Excel (сводные таблицы, графики).
Лидерские качества: ориентация на результат, системное мышление, стрессоустойчивость, высокая вовлечённость и умение вести команду за собой.
Готовность к командировкам.

Компания предлагает:

Работу в компании с семейными ценностями, направленными на выстраивание долгосрочных отношений с сотрудниками, поставщиками и клиентами компании.
Современный и уютный петфрендли офис: офисное кафе, кофе, чай, сладости и фрукты для сотрудников.
Вы можете приходить в офис со своим питомцем. Всегда.
График работы с 9:00 до 18:00 – не являются сторонниками удаленного формата работы, но прекрасно понимают, что иногда это необходимо.
Оплату труда: оклад + квартальный бонус по результатам выполнения KPI.
Возможность баловать своих питомцев товарами из портфеля компании с 20% скидкой, ДМС для питомца.
Компенсацию проезда.
Возможность обучения как в академии зообизнеса Валты (обучение по товару и техникам продаж), индивидуальные и групповые тренинги в рамках вашего профиля должности.
Яркую корпоративная жизнь: конференции, саммиты продуктовых команд, сообщества по интересам, мастер-классы, йога, футбол и еще все то, что ты сам придумаешь и реализуешь вместе с нашими HR – менеджерами.
Магазины в Москве расположены по адресам: ул. Дорожная, 60 и ул. Никитинская, 17.

...

Руководитель направления продуктовой аналитики в онлайн-кинотеатр ivi

30 апреля 2026

Москва

В онлайн-кинотеатр ivi требуется Руководителя направления продуктовой аналитики. Иви — один из лидеров рынка онлайн-кинотеатров в РФ и странах СНГ, №1 в рейтинге Лучших работодателей России четыре года подряд. Как все устроено в Иви:

Общаются в Пачке, в качестве task-трекера используют Jira
Рутинные операции стараются автоматизировать с помощью ботов
Для развития и обмена обратной связью проводят регулярные индивидуальные встречи

В команде Иви тебе предстоит: Стратегия и влияние:

Формировать data-driven стратегию развития продукта
Выявлять ключевые точки роста и приоритизировать инициативы
Влиять на roadmap продукта через инсайты, а не только считать результат
Не просто «проверять гипотезы», а предлагать, что строить дальше

Система аналитики:

Построить масштабируемую систему аналитики: единые метрики, прозрачные дашборды, автоматизированные инсайты
Обеспечить переход от ручного анализа к системному: сделать машину генерации инсайтов

A/B тестирование и метрики:

Развивать систему экспериментов: повышать чувствительность метрик, сокращать time-to-decision, улучшать дизайн экспериментов
Работать с noisy-метриками (например, watch time)
Важно: уметь жить в условиях грязных метрик и сложной причинности

Работа с ML и рекомендациями:

Партнерство с ML-командой (recsys, ranking, personalization)
Определять целевые метрики и сигналы для моделей
Обеспечивать построение системы оценки качества моделей (offline + online)

Команда и процессы:

Построить сильную команду аналитиков
Развивать аналитиков до уровня product thinkers
Настроить процессы

Ожидания Иви от кандидата:

Опыт работы продуктовым аналитиком от 5-х лет, в том числе опыт управления командой
Опыт проведения a/b-тестов и владение инструментами анализа данных (SQL, Python, Excel, BI-инструменты)
Хорошее понимание принципов работы цифровых продуктов и метрик их эффективности
Умение самостоятельно выстраивать процессы и приоритизировать задачи
Хорошие коммуникационные навыки: умение аргументированно доносить свою позицию и спокойно, но твёрдо защищать интересы команды и пользователей

И, самое приятное, со своей стороны Иви обещает с первых дней:

Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату. Аккредитованная ИТ-компания
Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом, и гибридный график
Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы
Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
Заботу о здоровье: после испытательного срока — ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, а ещё возможность получать консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ
Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов
Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»
Вишенка на торте: специальное предложение по подписке Иви

Откликнуться с резюме.

...

709 710 711 712 713 714

Подписка на вакансии

"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера