В международную компанию-производитель бытовой техники POLARIS открыта вакансия Продакт-менеджера.
Polaris – международный бренд бытовой техники, продукция которого соответствует высочайшим стандартам качества.
Обязанности:
- Ведение всей цепочки от разработки товара до приема на склад;
- Стимулирование продаж в разных каналах сбыта;
- Формирование ассортимента и управление ассортиментом;
- Работа с поставщиками (Китай), контроль и управление поставками;
- Анализ и мониторинг рынка (цены, ассортимент, коммерческая политика и маркетинговая активность конкурентов);
- Переговоры с поставщиками и ключевыми клиентами;
- Ценообразование;
- Проведение обучения, презентаций;
- Контроль качества продукции.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы Продакт-менеджером/Бренд-менеджером/Категорийным менеджером в крупной компании от 2-х лет;
- Навык успешного взаимодействия с подразделениями внутри компании (отдел продаж, логистики, маркетинга);
- Опыт работы с китайскими фабриками, опыт взаимодействия, ведения переговоров (опыт работы в ВЭД и закупках как преимущество, понимание процессов вывоза товара, размещения заказов, контроля качества);
- Опыт управления ассортиментом (складские остатки, ценообразование, работа в каналах сбыта фуд-сети, розничные сети электроники и бытовой техники, маркет-плейсы, ритейл, e-com);
- Опыт запуска продуктов от идеи и анализа рынка до поставки товара на склад и управления процессами сбыта;
- Английский язык – от B2 (проведение переговоров);
- Excel – свободное владение (сводные таблицы);
- Сильные аналитические способности, умение работать с большим объёмом данных;
- Навыки проведения презентация на большую аудиторию;
- Готовность к командировкам в Китай несколько раз в год;
- Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
- Высокая работоспособность;
- Проактивная позиция, работа на результат.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- "Белая" заработная плата;
- Компенсация обедов;
- ДМС (оформляется после прохождения испытательного срока);
- Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);
- Оплачиваемый больничный;
- Корпоративный мероприятия и праздники;
- Подарки к Дню Рождения;
- Подарки сотрудникам и детям к Новому году
- Обучение, тренинги (за счет компании);
- Командировки в Китай;
- Дружный коллектив;
- Карьерный рост.