Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд техники и аксессуаров для дома Bork требуется Директор кафе.   Задачи:

• Полный запуск кафе: от этапа подготовки к открытию до операционного управления
• Формирование команды и внедрение стандартов сервиса
• Управление операционной и финансовой эффективностью ресторана
• Создание премиального клиентского опыта
• Взаимодействие с бренд-командой, подрядчиками и шеф-поваром

  Требования:

• Опыт работы на позиции директора ресторана в премиальном или люкс-сегменте от 5 лет
• Опыт открытия ресторанов с нуля
• Сильные управленческие навыки и высокий уровень клиентского сервиса
• Понимание экономики ресторанного бизнеса
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше

В бренд техники BORK ищут Директора региона.    Обязанности:

• Управление продажами и контроль за соблюдением всех стандартов BORK. Принятие мер по увеличению прибыли дивизиона (15+ бутиков). Контроль и повышение эффективности всех основных KPI
• Управление командой региона — директора бутиков и персональные консультанты. Постановка целей, мотивация и делегирование. Выявление и развитие потенциала сотрудников. Адаптация и обучение новых членов команды. Участие в подборе кадров, привлечение сотрудников с высоким потенциалом. Командообразование
• Развитие бутиков. Участие в поиске новых локаций, участие в финишных работах по открытию бутиков
• Анализ ситуации с рекламным продвижением бренда в регионах, предложения по новым маркетинговым активностям
• Оптимизация расходов. Знание всех условий сотрудничества с контрагентами бутиков, переговоры по сокращению расходов. Контроль распределения расходов и бюджетирование работы своего региона
• Управление продукцией. Обеспечение бутиков региона достаточным количеством товара, контроль статистики по оборачиваемости и стокам. Своевременное планирование отгрузок с учетом сезонности и проводимых промо-активностей
• Операционная работа бутиков. Своевременная оплата счетов и составление авансовых отчетов
• Формирование рабочих графиков команды с учетом штатного расписания, отпусков, командировок, больничных. Контроль наличия и работоспособности всех систем жизнедеятельности бутиков
• Взаимодействие со вспомогательными департаментами компании

В Fashion-компанию требуется Генеральный директор.   Задачи:

• Управление операционной деятельностью компании
• Повышение эффективности бизнес-процессов и организационной структуры
• Обеспечение выполнения финансовых показателей и достижения плановой прибыльности бизнеса
• Управление производственным, коммерческим и административным блоками
• Развитие системы планирования и контроля исполнения

  Требования:

• Успешный опыт работы генеральным директором, операционным директором или исполнительным директором в fashion, apparel, lifestyle или смежной отрасли
• Опыт управления торгово-производственной компанией полного цикла
• Опыт управления командами от 50 человек
• Подтвержденные результаты по росту эффективности бизнеса, прибыли, производительности или снижению издержек

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В питомник растений Ecoplant требуется CTO.   ГК Экоплант — одна из немногих компаний в стране, осуществляющих полный цикл работ по благоустройству и озеленению. Сами выращивают растения, сами разрабатывают проекты и сами реализуют комплексные решения. Знаковые проекты:

• Город-парк «СберСити» в Рублево-Архангельском
• Военно-патриотический парк «Патриот»
• Историко-археологический парк «Новый Херсонес»

  Задачи:

• Сформирует IT-стратегию группы
• Построит цифровую экосистему бизнеса
• Создаст и возглавит команду разработки
• Запустит B2B-платформу для строительного рынка
• Запуск IT-Дочки

  Требования:

• Опыт CTO/ VP Engineering/ Head of Engineering, запуска продуктов с нуля и построения сильных технических команд

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В международную компанию по импорту и дистрибуции электроники и бытовой техники требуется Коммерческий директор.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии масштабирования бизнеса
• Рост выручки, прибыли и доли компании на рынке
• Построение и развитие отношений с крупнейшими мировыми производителями электроники, смартфонов и бытовой техники
• Выход на прямые контракты с производителями и ключевыми международными поставщиками
• Ведение переговоров на уровне собственников, топ-менеджмента и международных партнеров

  Требования:

• Успешный опыт работы коммерческим директором / директором по продажам / директором по развитию в сфере электроники, бытовой техники, дистрибуции или международной торговли
• Опыт быстрого масштабирования бизнеса и роста коммерческих показателей
• Практический опыт взаимодействия с международными производителями и поставщиками
• Опыт ведения сложных международных переговоров
• Наличие действующих отраслевых контактов будет серьезным преимуществом

  Условия:

• Готовность к международным командировкам

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель команды маркетинга В2В.   Компания предлагает:

• «Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ая заработная плата
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада

Дополнительно:

• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

  Задачи:

• Стратегия канала. Разрабатывать и внедрять стратегию развития партнерских каналов (переработка, опт, HoReCa, торговые сети в рамках В2В-продукта, экспортные каналы, другие В2В-каналы)
• Ассортиментная стратегия под канал. Повышать долю рынка и доходность в В2В сегменте. Формировать и адаптировать продуктовый портфель под специфику партнеров (ассортимент, упаковка, логистика, ценовая политика)
• Партнерский маркетинг и коммуникационная стратегия. Разрабатывать и внедрять стратегию развития отношений с клиентов.
• Формировать образ надежного компетентного партнера, помогающего достигать результатов на рынке клиента
• Аналитика каналов. Измерять и оценивать ключевые метрики, анализировать рынок и конкурентов, управлять бюджетом канала, формировать отчетность
• Командообразование. Формировать и управлять командой бренд-менеджеров и маркетологов по направлениям для достижения стратегических целей компании

  Что нужно для этой работы:

• Высшее оконченное образование (маркетинг, менеджмент, социология, статистика, экономика)
• Будет плюсом наличие дополнительного образования в сфере маркетинга или продаж
• Опыт в B2B маркетинге (опыт работы в маркетинге на сырьевых рынках)
• Опыт ведения переговоров и управления отношениями с крупными сетевыми клиентами, дистрибьюторами или HoReCa-сетями
• Успешный опыт вывода на рынок новых продуктов или ассортиментных решений
• Опыт создания и адаптации продуктовых решений, промо-механик, программ лояльности специально для партнерских каналов
• Практический опыт работы с данными продаж, БДР канала, расчетом эффективности маркетинговых активностей в B2B
• Опыт расчета инвест-проектов, защиты и оценки рекламных кампаний на языке MROI

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Директор департамента внутреннего аудита.   Условия:

• «Белая» заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-я заработная плата
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• ДМС
• Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Для иногородних кандидатов предусмотрена компенсация аренды жилья
• Бесплатное посещение бассейна вблизи офиса
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

  Задачи:

• Планирование и организация работы департамента внутреннего аудита
• Разработка стратегии и плана внутренних аудиторских проверок и контрольных процедур
• Определение объема работ и работников, участвующих и ответственных за исполнение аудиторских проверок
• Анализ, составление отчетов, предоставление информации по корректирующим мероприятиям по выявленным нарушениям в ходе проверок и представление их руководству
• Актуализация внутренних документов и участие в их разработке
• Координация взаимодействия между различными подразделениями компании по вопросам внутреннего аудита
• Контроль выполнения рекомендаций по итогам проведенных аудиторских проверок
• Обеспечение соответствия деятельности департамента внутренним документам и корпоративным стандартам

  Требования:

• Готовность к релокации, место работы г. Воронеж
• Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета
• Дополнительное образование в сфере аудита (внешнего/внутреннего), ревизии или риск-менеджмента, а также наличие действующего квалификационного аттестата по общему аудиту, единого аттестата по аудиту будет являться Вашим преимуществом
• Опыт работы в сфере внутреннего аудита не менее 5 лет в производственных компаниях (животноводство, растениеводство будет являться преимуществом) на руководящих должностях-не менее 3 лет
• Знание основных принципов международных стандартов внутреннего аудита
• Отличные навыки анализа данных и выявления рисков
• Опыт проведения внутренних проверок и составления отчетов
• Компетентность, лояльность, ответственность

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель направления компенсаций и льгот.   Ищут сильного C&B специалиста, который будет формировать и развивать систему вознаграждения в компании. Эта роль — для человека, который любит аналитику, умеет работать с большими массивами данных и влияет на стратегические HR-решения. Вам предстоит выстраивать прозрачную, конкурентную и эффективную систему оплаты труда, которая помогает компании привлекать и удерживать лучших специалистов.   Задачи: Разработка системы вознаграждения:

• Проектирование структуры окладов, грейдов и зарплатных вилок
• Развитие прозрачной системы оплаты труда

Системы премирования и мотивации:

• Разработка бонусных схем и KPI
• Внедрение долгосрочных программ мотивации

Аналитика рынка:

• Мониторинг зарплатных обзоров и практик конкурентов
• Поддержание конкурентоспособности компенсационного пакета

Социальные льготы:

• Формирование и развитие системы льгот и бенефитов
• Внедрение программ: ДМС, обучение, питание, корпоративные сервисы

Финансовое планирование:

• Формирование и контроль бюджета ФОТ
• Аналитика эффективности затрат на персонал

Автоматизация и аналитика:

• Внедрение HR-систем и инструментов автоматизации расчётов
• Подготовка аналитики и дашбордов для руководства

  Ожидания от кандидата: Опыт:

• Опыт работы в C&B / компенсациях и льготах 3–6 лет
• Высшее образование
• Опыт работы в крупных компаниях (желательно агро-направление)

Технические навыки:

• Excel продвинутый уровень (сводные таблицы, сложные формулы, аналитика)
• Опыт грейдирования (Hay / Korn Ferry / Mercer или аналогичные модели)
• Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда
• Опыт работы с HR-системами (1С:ЗУП, SAP, Workday или аналогичные)
• Опыт работы с бюджетированием ФОТ

Будет преимуществом:

• Работа с обзорами зарплат (PwC, EY, Korn Ferry и др.)
• Power BI / Tableau
• Внедрение платформ льгот или магазинов бенефитов

Личностные качества:

• Сильный аналитический склад ума
• Внимание к деталям и точность в расчетах
• Системное мышление
• Развитые навыки коммуникации и убеждения
• Стрессоустойчивость и умение аргументировать решения
• Высокий уровень конфиденциальности и профессиональной этики

  Условия работы:

• График 5/2 (возможны элементы ненормированного графика)
• Командировки до 2 раз в месяц
• Предоставляется корпоративный ноутбук

  Почему эта позиция интересна:

• Влияние на стратегию HR и системы мотивации
• Работа с большими аналитическими задачами
• Возможность выстроить современную систему компенсаций
• Взаимодействие с топ-менеджментом компании

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии для B2B- и других каналов продаж (переработка, опт, HoReCa, торговые сети, экспортные направления и другие B2B-каналы), согласованной с общей бизнес-стратегией компании.
• Формирование ассортиментной стратегии под каждый канал: оптимизация портфеля продуктов, упаковки, логистических решений и ценовой политики для повышения доли рынка и рентабельности в агро-сегменте.
• Руководство партнерским маркетингом и коммуникациями: разработка программ совместного продвижения, продуктовых коллабораций и loyalty-программ для повышения LTV клиентов и укрепления репутации компании как надежного партнера.
• Управление аналитикой каналов и бюджетированием: определение ключевых KPI, построение систем мониторинга продаж и маржинальности, анализ рынка и конкурентов, оценка эффективности маркетинговых активностей (включая расчёт MROI) и подготовка регулярной отчетности для правления.
• Инициирование и запуск новых продуктовых решений и ассортиментных инициатив на рынке; обеспечение успешного вывода продуктов с прогнозированием спроса и оценкой экономической эффективности.
• Оценка и реализация инвестиционных проектов в маркетинг и развитие каналов; подготовка обоснований и защита проектов перед руководством.
• Формирование, развитие и управление командой: развитие компетенций и построение эффективных процессов взаимодействия с коммерцией, логистикой, продуктом и региональными командами.
• Представление интересов компании на переговорах с ключевыми сетевыми клиентами, экспортными операторами; ведение ключевых контрактных переговоров и управление долгосрочными партнёрскими отношениями.
• Внедрение цифровых инструментов маркетинга и автоматизации аналитики для повышения прозрачности и скорости принятия решений.

  Компания предлагает:

• Релокация в г. Воронеж
• «Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Магнит приглашает молодых специалистов пройти Лидерскую программу CEO FAST TRACK.   CEO Fast track — лидерская программа в крупнейшей компании России. Здесь становятся топ-менеджерами, решая интересные задачи. Ждут студентов и выпускников, которые хотят стать лидерами бизнес-направлений уже через два года.   На программе вы:

• Будете получать конкурентную зарплату — 150 000 ₽ до вычета налогов и сможете пользоваться ДМС
• Освоите широкий скилсет в направлениях — от ИТ до управления персоналом
• Откроете возможность стать руководителем через два года
• Станете частью комьюнити лидеров и познакомитесь с топ-менеджерами «Магнита»

  Для кого эта программа: 

• Для тех, кто хочет задавать направление течения
• Вы мыслите стратегически и готовы действовать
• Студент или выпускник вуза
• Уже делали проекты, которыми гордитесь
• Хотите влиять, а не помогать
• Не хотите терять 10 лет в карьерном плаваниии

  Этапы отбора:

• Заполните заявку
• Пройдите тестирование
• Пройдите очную бизнес-игру в офисе Магнита
• Получите оффер
• Ныряйте! Океан возможностей открывается не всем. Только тем, кто готов действовать быстро, брать ответственность и видеть на шаги вперёд

  Вызов для тех, кого не пугает глубина и скорость:

• Возможность получить оффер на руководящую роль
• Нетворкинг с топ-менеджментом, наставничество, карьерные лифты
• Ротация в ключевых направлениях бизнеса, полноценное погружение в руководящую роль
• Возможность получить оффер на руководящую роль
• Зарплата: 150 000 ₽/мес + ДМС
• Город реализации — Москва
• Не просто кураторы, а действующие руководители «Магнита», которые будут сопровождать тебя на всём пути