Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний Астра требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни и ведения бухгалтерского учета организации
• Ежемесячное закрытие отчетного периода в системе учета
• Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности
• Составление расшифровок к бухгалтерской (финансовой) отчетности по установленным формам
• Расчет налогов (НДС, Налог на прибыль) и подготовка налоговых деклараций
• Контроль правильности формирования ОНА, ОНО
• Контроль расчетов с бюджетом
• Подготовка ответов на требования/запросы ИФНС
• Участие в планировании, организации текущей деятельность сотрудников бухгалтерии
• Отражение хозяйственных операций по вверенным участкам бухгалтерского учета
• Согласование договоров

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы заместителем главного бухгалтера от 3-х лет
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства
• Опыт подготовки и сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности
• Опыт работы в 1С

  Условия:

• Уверенность в будущем. Компания чтит ТК РФ и обеспечивает стабильный и прозрачный "белый" доход
• Забота о здоровье. Полис ДМС со стоматологией
• В компании многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. – найти кого-то для afterwork-активности не проблема. Компания спонсирует тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживает инициативы по киберспорту и приходит на турниры по настольному футболу просто поболеть
• Конкурентная заработная плата
• Добираться легко. Офис находится в трех минутах от м. Бутырская

Бренд сумок LETRESÓR приглашает в команду Head of SMM.   Обязанности:

• Разработка и развитие контент-стратегии бренда
• Управление контентом: от идеи до публикации
• Организация съемок, контроль визуала и айдентики
• Управление командой и подрядчиками
• Развитие контент-департамента (блогеров в штате) и системы производства контента внутри бренда
• Участие в развитии личных брендов основателей
• Анализ эффективности и оптимизация стратегии

  Требования:

• Опыт в SMM / контенте от 1,5 лет (fashion / beauty / lifestyle)
• Опыт управления командой или готовность к лидерской роли
• Стратегическое мышление и системный подход
• Понимание Reels / TikTok / Shorts и алгоритмов соцсетей
• Навыки работы с аналитикой и метриками
• Инициативность и креативность
• Наличие портфолио (кейсы, рост, контент)

  Условия:

• Роль с влиянием на бренд и продукт
• Работа в быстрорастущем fashion-бренде
• Гибрид: Москва (м. Тульская) + удаленно
• График 5/2, 9:00–18:00
• Конкурентная зарплата (обсуждается на собеседовании)
• Официальное оформление

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В МТС ищут PR‑менеджера, который превращает сложные технологии в понятные истории и выстраивает прочные отношения со СМИ и лидерами мнений.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию направления, а также новых и текущих продуктов
• Вместе с командой участвовать в разработке креативных концепций продвижения продуктов
• Писать пресс-релизы, колонки и другие тематические материалы для СМИ
• Выстраивать системную работу со СМИ и лидерами мнений
• Планировать участие спикеров направления во внешних мероприятиях, готовить спикеров к ним
• Отвечать за антикризисные коммуникации
• Организовывать регулярные публикации на блог-платформах МТС

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области журналистики/филологии/PR/рекламе и маркетинге
• Опыт работы в PR от 2 лет
• Опыт работы с технологичными B2C продуктами
• Налаженные контакты с представителями СМИ (Телеком, ИТ, потребительские рынки, лайфстайл)
• Умение простым языком рассказывать о технологиях

  Компания предлагает:

• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, книжный сервис КИОН Строки
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

В МТС Финтех требуется Руководитель направления CVM.   МТС Финтех — одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развивают технологичные банковские сервисы, доступные каждому.   Что нужно делать:

• Реализовывать процессы кросс-продаж кредитных продуктов в целевых маркетинговых кампаниях
• Отвечать за выбор сегментов/текстов/каналов коммуникаций
• Определять периодичности коммуникаций
• Управлять проектами по улучшению воронок продаж в целевых маркетинговых кампаниях
• Проводить пилоты и а/б тесты
• Ставить задачи на смежные подразделения для настройки и запуска целевых маркетинговых кампаний
• Вести отчётность по продажам кросс-продуктов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование по направлениям: экономика, менеджмент, финансы и кредит, технические специальности
• Уверенное владение ПК и MS Office (Word, Excel (основные функции, ВПР, сводные таблицы, графики))
• Опыт работы в CRM системах, знание инструментов сегментирования и формирования предложений
• Знание инструментов и технологий коммуникаций с клиентами
• Знание финансовых продуктов и применяемых на рынке акционных предложений
• Системное мышление, развитые аналитические способности, умение структурировать информацию
• Знание SQL, работа с базами данных — будет преимуществом

  Компания предлагает: В МТС Банке ждет возможность предлагать и реализовывать идеи, открытость к экспериментам, профессиональное развитие за счет новых, интересных и сложных задач. А еще:

• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и корпоративные предложения на банковские продукты
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией, сессиями с психологом и госпитализацией, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 и страхование выезжающих за рубеж. К ДМС можно подключить детей и родственников
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию — это удобно
• МТС за спорт: коллеги вместе тренируются в MTS Running Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Присоединяйтесь к корпоративным спортивным командам
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В МТС Банк требуется Руководитель направления бизнес-аналитики (Департамент по работе с фин.институтами).   Ищут талантливого и мотивированного аналитика данных/ процессного (операционного) аналитика/ BI-аналитика для работы в Департаменте по работе с финансовыми институтами и международному сотрудничеству. Основная задача — проведение комплексного анализа рынка, продуктов и рентабельности, а также формирование новых инициатив и продуктов для повышения эффективности деятельности Департамента.   Чем предстоит заниматься:

• Исследование и анализ рыночной деятельности конкурентов, подготовка отчетов, ведение и обновление дашбордов и сравнительных таблиц, баз данных потенциальной целевой аудитории
• Выявление проблем в процессах, дублирования информации в мастер системах
• Оценка эффективности продуктов департамента, выявление возможностей для улучшения и оптимизации
• Оценка финансовой рентабельности текущих и новых продуктов, составление финансовых моделей и проверка гипотез
• Разработка и внедрение стратегий для увеличения доходности по продуктам банка
• Структурирование доходов и расходов подразделения в системах банка
• Контроль за соблюдением бюджетных планов и корректировка финансовых стратегий по мере необходимости
• Оценка ключевых показателей эффективности (KPI) Департамента и связанных подразделений, подготовка стратегии по улучшению учета PL, распределению доходов и расходов Департамента
• Взаимодействие с системными аналитиками и другими ИТ специалистами, ведение и контроль выполнения ИТ задач подразделения по автоматизации и интеграциям

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области экономики, финансов, бизнеса или аналогичных дисциплин
• 3-5 лет опыта работы в роли аналитика данных/ процессного (операционного) аналитика/ BI-аналитика
• Опыт в проведении конкурентного анализа, анализа продуктов и управления рентабельностью
• Отличное знание SQL, Python
• Умение работать с большими объемами данных и проводить их анализ (ЕХД, Excel, Pivot и др.)
• Опыт работы с инструментами бизнес-аналитики и визуализации данных Power BI и др.
• Опыт работы в ЦФТ ИБСО

  Компания предлагает:

• В МТС Банке ждет возможность предлагать и реализовывать идеи, открытость к экспериментам, профессиональное развитие за счет новых, интересных и сложных задач

А еще:

• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Офисный график работы 5/2, 09:00-18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и корпоративные предложения на банковские продукты
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией, сессиями с психологом и госпитализацией, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 и страхование выезжающих за рубеж. К ДМС можно подключить детей и родственников
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию — это удобно
• МТС за спорт: вместе тренируются в MTS Running Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Присоединяйтесь к корпоративным спортивным командам
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуация

В IT-компанию Innovative People требуется HRD.   Кто подойдет в ГК Innovative People:

• Опытный HRD из ИТ, в идеале с опытом в в аутсорс-компаниях, а не только в продуктовых
• Амбициозный HRBP из ИТ, с пытливым умом и готовностью быстро расти

  Кто точно не подойдет:

• Профи из бигтеха или очень крупных систем (надо уметь в скорость, гибкость, MVP)
• Кто не пробовал применять AI в работе (у ребят своя AI лаборатория)
• Кто не обосновывает бизнесу свою позицию на цифрах, не силен в аналитике

  Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, кадровую политику, связанную с бизнес-целями
• Предлагать новые идеи, внедрять инициативы и превращать их в конкретные результаты, повышая качество опыта сотрудников на всех этапах их работы в компании
• Руководить HR-командами: IT-подбор (через руководителя отдела подбора) и отдел кадров (через руководителя отдела), АХО, HR
• Повышение эффективности расходов на персонал: ФОТ, HR-бюджет
• Работать с HR-аналитикой и метриками, принимать решения на основе данных
• HR-эффективность: управление и оптимизация процессов подбора, адаптации, оценки результативности, удержания персонала и проведения exit-интервью
• Развивать корпоративную культуру, работа с HR-брендом
• Улучшение внутренних коммуникаций и прозрачности процессов
• Запустить и удерживать работающую систему performance review, развития и обратной связи — так, чтобы сотрудники понимали, как расти и развиваться

  Требования:

• Опыт работы HR Director в компаниях 200+ человек
• Реальный опыт внедрения HR-инициатив «от идеи до устойчивого результата»
• Сильный баланс эмпатии и структуры
• Системность, последовательность, управленческая зрелость
• Умение рационально оценивать инициативы и фокусироваться на тех, которые приносят максимальную ценность для бизнеса и сотрудников
• Интерес к AI и опыт его применения в HR
• Понимание IT-среды, технологических или аутсорсинговых команд
• Уверенная работа с HR-аналитикой и метриками
• Опыт управления командой от 7 человек
• Высшее профильное образование

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ресторанные проекты Restamama требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела бухгалтерии компании
• Контроль полноты учета в системе учета IIKO, эффективности расходов
• Проверка отчетности в налоговую службу, ФСС, Пенсионный фонд и другие
• Контроль отправки отчетности в электронном виде во все инстанции
• Бюджетирование, Планирование ДДС, контроль исполнения бюджета расходов
• Расчет Инвестиционной привлекательности новых проектов и направлений бизнеса
• Расчет и оптимизация финансирования (коммуникация с банками по кредитам)
• Получение субсидий, налоговых преференций и льготного финансирования
• Создание и контроль выполнения учетного политики компании

  Требования:

• Знание системы учета IIKO на уровне опытного пользователя обязательно (или ультра быстрая обучаемость)
• Опыт работы в сфере общественного питания или на пищевом производстве (от 5 лет)
• Высокая работоспособность
• Хорошие навыки коммуникации, высокие стандарты корпоративной этики и культуры
• навыки пользователя ПК, использование ИИ в работе
• Рекомендации от Учредителей или CEO с предыдущих мест работы
• Работа в компаниях с оборотом более 500 млн. руб. в год

  Условия:

• Официальное трудоустройство, уровень вознаграждения по результатам отбора
• Больничный и отпуск оплачивается 100%
• офис в центре города в Парковой зоне
• Обеды и корпоративные мероприятия
• График 5/2
• Ежегодная премия
• команда из 4 человек: Главный бухгалтер, калькулятор, бухгалтер по кадрам и бухгалтер-кассир

В девелоперскую компанию ПИК требуется HR-бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование помесячного плана по подбору, исходя из стратегии бизнеса и утвержденного ШР;
• Описание профилей вакансий, передача на подбор;
• Адаптация, обучение и развитие персонала;
• Работа с командой — «единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников;
• Опросы eNPS и чек настроения в командах;
• Участие в планировании и проведении мероприятий для команды;
• Выстраивание HR-процессов внутри бизнес-юнита, участие в разработке HR-стратегии (при необходимости — разработка и корректировка должностных инструкций);
• Планирование бюджетов, управление штатным расписанием;
• Целеполагание: разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов для персонала;
• Участие в кроссфункциональных проектах;
• Автоматизация отчётности по персоналу;
• Участие в HR-проектах компании.

  Требования:

• Более 3-х лет опыта работы в области управления персоналом на аналогичной должности;
• Общие знания и практический опыт во всех HR-направлениях (подбор, кадровое администрирование, с&b, оценка, обучение, внутренние коммуникации);
• Готовность работать в условиях многозадачности;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, коммуникабельность, целеустремленность, честность и открытость.

  Условия:

• Офисный формат работы;
• Трудоустройство согласно ТК с 1 дня;
• Белая заработная плата;
• Премии;
• Корпоративная скидка на мед. обслуживание.

В девелоперскую компанию ПИК требуется Руководитель развития бренда инвестиционных продуктов.   Чем придется заниматься:

• Разработкой стратегии выхода компании в новый сегмент: продажа коммерческой недвижимости через механизм ЗПИФ
• Мониторингом деятельности конкурентов: продукт, позиционирование, активности
• Разработкой Маркетингового плана и бюджета направления
• Разработкой и контролем визуального стиля инвестиционной платформы
• Разработкой стратегии привлечения клиентов, построение воронки продаж, CRM маркетинг, аналитика
• Медиапланированием и постановкой задач группе лидогенерации
• Разработкой и контролем производства маркетинговых материалов (презентации, лендинги, рекламные креативы и тд.)
• Участием в развитии витрины инвестиционных продуктов и личного кабинета инвестора

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге финансовых продуктов (банки и финансы) обязательно
• Понимание рынка коллективных инвестиций и продукта ЗПИФ
• Опыт работы в компаниях с длинным циклом сделки и высоким средним чеком
• Опыт работы с финтех продуктами, как преимущество

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ: гарантируют официальное трудоустройство с соблюдением всех норм законодательства
• Предоставляется современная корпоративная техника, доступ к необходимым ресурсам
• Расширенная программа страхования для сотрудников
• Скидки и бонусы от партнеров: спорт, обучение, сервисы ПИК, Skyeng, Яндекс.Практикум, путешествия

В студию локализации аудиовизуального контента Кириллица требуется Chief Financial Officer.   Студия локализации «Кириллица» – один из лидеров российского рынка локализации аудиовизуального контента с 2009 года. Предоставляют полный цикл услуг: кинотеатральный и телевизионный дубляж, закадровое озвучивание, субтитрирование и локализацию фильмов, игр на более чем 50 иностранных языков. За плечами компании – свыше 1 000 000 минут озвученного контента и успешная сдача 500+ проектов для ключевых игроков индустрии: Disney, Netflix, Sony Pictures, Warner Bros., Discovery, Paramount, MTV, а также ведущих российских телеканалов и VOD-платформ.   Обязанности: Финансовое управление и отчетность:

• Формирование полного комплекса управленческой отчетности (МСФО/IFRS или иные стандарты) для собственников и генерального директора.
• Бизнес-моделирование( составление прогнозных финансовых моделей развития бизнеса).
• Консолидация отчетности по группе компаний (Россия и ЕС).
• Контроль за ведением бухгалтерского учета в российских и европейских юрлицах группы (российский и европейский стандарты), обеспечение своевременного и качественного закрытия месячных/квартальных/годовых периодов.
• Разработка и контроль исполнения бюджетов (BDG), планов (FCST), моделей денежных потоков (Cash Flow).
• Глубокий финансовый анализ (вертикальный, горизонтальный, коэффициентный), анализ отклонений факта от плана и подготовка рекомендаций для руководства.
• Настройка дашбордов по финансовым прогнозам и отчетности.

Налоговое планирование и compliance:

• Разработка и реализация налоговой стратегии для группы компаний, направленной на оптимизацию налоговой нагрузки при соблюдении всех законодательных норм.
• Контроль за корректностью расчета и уплаты всех налогов (НДС, налог на прибыль, НДФЛ и пр.) в РФ и юрлицах в ЕС.
• Мониторинг изменений налогового законодательства России и стран присутствия в Европе, оценка их влияния на бизнес и адаптация процессов.
• Взаимодействие с налоговыми и аудиторскими компаниями.
• Мониторинг налоговых рисков для юридических лиц группы.

Управление финансовыми процессами:

• Анализ, оптимизация и автоматизация ключевых финансовых и бизнес-процессов: (OTC – от заказа до оплаты, PTP – от закупки до оплаты, RTR – от операции до отчетности).
• Постановка и контроль процессов работы с клиентами (сделки в сфере авторского права) и фрилансерами: выстраивание договорной работы, контроль дебиторской (DSO) и кредиторской задолженности (DPO), управление ликвидностью.
• Проактивное администрирование рисков, связанных со структурой денежных потоков группы.

Управление командой:

• Руководство и развитие команды финансового отдела (включая главного бухгалтера, финансовых менеджеров).
• Постановка задач, контроль исполнения, мотивация и обучение сотрудников.
• Распределение нагрузки и зон ответственности внутри отдела.

Межфункциональное взаимодействие:

• Выстраивание эффективных коммуникаций с другими подразделениями компании для решения комплексных бизнес-задач.
• Консультирование коллег и руководства по финансовым вопросам сделок, договоров, инвестиционных решений.
• Подготовка и представление финансовых результатов и планов на совещаниях для нефинансовой аудитории.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование по направлениям «Финансы», «Бухгалтерский учет», «Экономика».
• Обязателен опыт в сфере авторского права, знание особенностей учета по ст.149, авторского права.
• Опыт работы от 5 лет на руководящей финансовой позиции (Финансовый директор, Руководитель отдела финансов, Зам. финансового директора).
• Глубокие практические знания: Налогообложение и бухгалтерский учет в РФ (НДС, прибыль, НДФЛ, страховые взносы). Опыт работы с российским главбухом обязателен, Налогообложение и бухгалтерский учет в одной или нескольких странах Европы (в частности, Венгрия), Управленческий учет, финансовый анализ и бюджетирование, Основы корпоративного права в рамках ведения международной деятельности.
• Опыт построения финансовых процессов и их автоматизации в Битрикс 24 и 1С.
• Опыт консолидации отчетности по международной группе компаний, опыт на международном рынке.
• Опыт управления командой от 3 человек, включая главного бухгалтера.
• Понимание специфики расчетов с клиентами (B2B) и фрилансерами (договоры ГПХ, налогообложение выплат).

  Навыки и личные качества:

• Системное и аналитическое мышление: умение работать с большими массивами данных и видеть за цифрами бизнес-процессы.
• Высокий уровень ответственности, инициативности и нацеленности на результат.
• Отличные коммуникативные навыки: умение ясно и структурно излагать мысли как устно, так и письменно, говорить на одном языке с техническими специалистами, юристами и топ-менеджерами, а также , в целом, выстраивать коммуникацию с не финансистами на их языке.
• Лидерские качества: способность мотивировать, обучать и вести за собой команду.
• Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности и неопределенности.
• Продвинутый пользователь ПК: Excel (на уровне сложных формул, сводных таблиц), PowerPoint; опыт работы с 1С и зарубежными учетными системами.
• Английский язык не ниже В2 ( вы свободно готовите документы на английском и ведете переписку и переговоры).

  Условия:

• Удаленная/гибридная работа (необходимо 1 раз в неделю приезжать в офис в Москве).
• Условия обсуждаются с успешным кандидатом.
• Вы будете частью команды, которая создает продукты для крупнейших мировых студий.

  Откликнуться с резюме.