Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть международных школ Heritage International School требуется Заместитель главного бухгалтера.   Что делать:

• Банк (выписки, платежки)
• Поставщики (акты, ТН, сверки)
• Авансовые отчеты, выплаты
• Выручка, ККТ
• Отчетность в статистику и ИФНС (по своим участкам)

  Что нужно уметь:

• 1С: Бухгалтерия 8.3 (ред. 3.0) — уверенно
• Excel / Google Sheets — сводные, ВПР
• ЭДО

  Что важно для компании:

• У компании действует финансовый департамент, коллеги рядом, можно спросить и посоветоваться. При этом уважают личные границы и не любят переработок «для галочки»
• Да, в команде динамично. Но здесь ценят людей, которые с компанией надолго, и стараются, чтобы это было взаимно

  Условия

• График: 9–18 или 10–19
• 1 день удаленно, 1 день - в Кампусе Школы Сетунь (Сколково), 3 дня - офис в Сколково
• После испытательного — ДМС
• Бесплатные обеды с сентября 2026 года

В сеть международных школ Heritage International School требуется Операционный директор.   Heritage Education Group — это растущая международная команда, которая меняет мир через образование. Строят образовательную экосистему премиум-класса, куда входят:

• Heritage International School — международная школа в Москве и в Тюмени с мультикультурной средой. В 2026 г. - нас ждет открытие школы в г. Самарканд.
• La Берёзка — академия в Москве для самых маленьких учеников.
• Mojo — собственная IT-платформа для управления школами.
• Сетунь - новая школа открыла свои двери 01 сентября 2026 года.

Команда понимает, что управление сложной операционной деятельностью, будь то сетевой отель, хороший ресторан или премиальная школа, строится на одних и тех же фундаментальных принципах: безупречный сервис, отлаженные процессы и высочайшие стандарты безопасности. Если вы управляли рестораном или операционным отделом отеля, ваши навыки — это именно то, что нужно компании.   Вы возьмете на себя полный контроль над операционной деятельностью кампуса школы — по сути, управление «гостиницей» для учеников и сотрудников:

• Управление службами и инфраструктурой: Вы будете руководить всем комплексом услуг: от работы ресепшен, клининга и IT до организации питания, медицины и безопасности. Это так же, как управлять службами размещения, F&B и технической поддержки в отеле.
• Контроль качества и стандартов сервиса: Ваша задача — обеспечить качество всех процессов. Вы будете подбирать и контролировать подрядчиков, следить за соблюдением стандартов, как вы это делали, поддерживая стандарты сети.
• Развитие и улучшение: Вы организуете ремонты (через собственную службу эксплуатации), будете взаимодействовать с проверяющими органами и постоянно работать над улучшением инфраструктуры, чтобы среда для наших «гостей» — учеников и педагогов — оставалась комфортной и безопасной.
• Координация «внеурочного сервиса»: От внеклассной деятельности до процессов приема новых семей — вы обеспечите безупречный клиентский опыт на всех точках касания.

  Ищут кандидата, который:

• Имеет опыт от 3 лет на руководящей операционной позиции в сфере гостеприимства (управление рестораном, операционным отделом в отеле), ритейла или иной индустрии услуг, где важны стандарты и процессы.
• Нацелен на результат, умеет читать цифры (KPI) и знает, как оптимизировать затраты без потери качества.
• Обладает английским на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше для работы в международной команде.
• Ищет возможность применить свой управленческий опыт в социально значимом проекте.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентоспособную заработную плату + ежегодный бонус до 50% при выполнении KPI.
• Полис ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы.
• Бесплатное питание.
• Уникальную возможность применить свой операционный опыт в сфере образования, где ваша работа будет иметь долгосрочную ценность и смысл.
• Работу в сильной команде единомышленников и реальную возможность влиять на развитие проекта.

В сеть международных школ Heritage International School требуется Head of Marketing.   Heritage Education Group — международная образовательная группа, объединяющая школы и проекты премиум-класса:

• Heritage International School (Москва, Тюмень)
• La Berёzka Academy
• Mojo Education
• Школа Сетунь

В команду ищут Head of Marketing — лидера, который разделяет ценности и возьмёт на себя стратегическое управление маркетингом всех брендов группы. Это не просто должность — это возможность рассказывать миру о том, что делает школа, и привлекать в экосистему таких же неравнодушных людей. Вы будете не просто «руководить отделом», а формировать маркетинговую стратегию, управлять бюджетом, развивать команду и отвечать за результаты, которые помогают нам расти и менять образование к лучшему.   Ключевые задачи:

• Стратегия и бренд: разработка маркетинговой стратегии для всех брендов группы, управление позиционированием, тоном коммуникации и единым визуальным стилем.
• Команда и подрядчики: управление штатной командой из 2-3 человек (маркетолог + специалист по PR и SMM) и внешними подрядчиками (дизайнеры, агентства, типографии, продакшн). Постановка задач, контроль качества, развитие команды.
• Цифровой маркетинг: стратегическое управление сайтами (h.school, laberezka.com, setun.school), SEO, SMM, медиапланирование, рекламные кампании, аналитика эффективности.
• PR и внешние коммуникации: управление PR-стратегией, взаимодействие со СМИ, работа с инфлюенсерами, управление репутацией брендов.
• Креатив и контент: разработка креативных концепций для всех проектов группы, контроль производства контента (фото, видео, дизайн, полиграфия).
• Партнёрства: развитие отношений с локальными партнёрами (детские клубы, ЖК, родительские сообщества).
• Бюджет и аналитика: управление маркетинговым бюджетом, ежемесячная отчётность, ROI-анализ кампаний.

  Кого ищут:

• Опыт в маркетинге от 5 лет, из них не менее 2 лет — на управленческой позиции в сфере услуг или премиальных товаров.
• Опыт работы с CEO или собственниками бизнеса.
• Опыт управления командой (маркетологи, PR-специалисты, SMM-менеджеры).
• Опыт работы с образовательными, премиальными или сервисными брендами — будет преимуществом.
• Умение управлять подрядчиками.
• Стратегическое мышление — вы видите картину целиком и умеете приоритизировать.
• Аналитический склад ума — вы работаете с данными, считаете ROI и принимаете решения на основе цифр.
• Креативность — вы знаете, как сделать бренд живым и заметным.
• Английский язык — не ниже B2 (работа в международной среде).
• Вы разделяете ценности: вам важно менять мир к лучшему, вы умеете работать в команде без токсичности и готовы растить людей вокруг себя.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие компании и формировать маркетинговую стратегию.
• Работу в международной команде с амбициозными целями.
• Управление собственным бюджетом и свободу в выборе подрядчиков.
• Управление командой из 2-3 человек (маркетолог + PR/SMM-специалист).
• Гибкий график (8/17, 9/18, 10/19) с 1 удалённым днём в неделю.
• Оформление по ТК РФ, белая зарплата, ДМС после 3 месяцев.
• Современный офис в Сколково (ул. Новая, 100) — комфортное пространство для работы и встреч.
• Команду, где ценят профессионализм, человечность и уважение друг к другу. В команде против токсичности и обесценивания — мы про доверие, поддержку и общий рост.

  В сопроводительном письме расскажите, почему эта роль вас вдохновляет и что бы вы хотели привнести в развитие брендов.

Развивающаяся оптово-розничная компания с собственной сетью магазинов ХоzМир в поиске Head of Marketing.   Сейчас компания хочет систематизировать маркетинг и ищут Руководителя маркетинга, который сможет выстроить функцию практически с нуля и напрямую влиять на продажи в розничном и оптовом направлениях. Это позиция для hands-on руководителя. Не нужен руководитель, который только ставит задачи команде и контролирует агентства. На текущем этапе важно уметь самостоятельно погружаться в задачи и делать значительную часть работы своими руками: анализировать цифры, запускать и корректировать рекламные активности, работать с контентом, подрядчиками, сайтом, CRM и локальным продвижением магазинов. Компания придерживается разумного подхода к затратам, поэтому маркетинговая команда и бюджет будут компактными. Важен человек, который умеет получать результат без избыточных ресурсов и находить эффективные решения с понятной экономикой.   Основная задача Создать работающую систему маркетинга, которая помогает бизнесу:

• Увеличивать продажи розничных магазинов;
• Привлекать новых B2B-клиентов;
• Увеличивать повторные продажи;
• Повышать средний чек и частоту покупок;
• Понимать эффективность каждого маркетингового канала;
• Принимать решения на основании цифр, а не только маркетинговых гипотез.

  Чем предстоит заниматься Выстроить маркетинг как систему:

• Провести аудит текущих маркетинговых активностей;
• Определить приоритетные направления развития;
• Сформировать маркетинговый план на месяц, квартал и год;
• Определить ключевые показатели эффективности;
• Выстроить взаимодействие маркетинга с продажами, закупками и розницей;
• Сформировать понятную систему маркетинговой аналитики и отчётности;
• На старте предполагается небольшая команда, поэтому часть задач руководитель будет выполнять самостоятельно, часть — через внутренних сотрудников и внешних подрядчиков.

Развивать розничное направление:

• Работать над увеличением трафика в магазины;
• Разрабатывать и оценивать акции и специальные предложения;
• Повышать средний чек и частоту покупок;
• Развивать программы лояльности;
• Заниматься локальным продвижением торговых точек;
• Работать с геосервисами и картами;
• Организовывать digital- и офлайн-рекламу;
• Анализировать эффективность маркетинга по каждой торговой точке;
• Важно не просто предложить рекламную активность, а понимать: сколько она стоит → сколько клиентов приводит → какой оборот и маржу создаёт.

Развивать B2B-направление совместно с отделом продаж:

• Искать эффективные каналы привлечения новых оптовых клиентов;
• Разрабатывать маркетинговые материалы и коммерческие предложения;
• Улучшать воронку привлечения клиентов;
• Запускать механики повторных продаж;
• Сегментировать клиентскую базу;
• Работать с CRM-коммуникациями;
• Анализировать стоимость привлечения и возврат инвестиций в маркетинг.

Digital-маркетинг. Необходимо уверенно ориентироваться и при необходимости самостоятельно работать с основными инструментами:

• Контекстная реклама;
• SEO;
• Социальные сети;
• Контент;
• Сайт и посадочные страницы;
• Email-, SMS- и мессенджер-маркетинг;
• CRM-маркетинг;
• Яндекс Карты / 2ГИС и другие геосервисы;
• Веб-аналитика;
• Рекламная аналитика;
• Компания не ожидает, что один человек будет лучшим специалистом абсолютно во всех digital-инструментах. Но важно уметь самостоятельно разобраться в задаче, поставить её подрядчику, проверить результат и при необходимости сделать часть работы своими руками.

Управлять подрядчиками и компактным бюджетом:

• Выбирать подрядчиков;
• Формулировать понятные ТЗ;
• Контролировать сроки и качество;
• Проверять результат по цифрам;
• Отказываться от неэффективных каналов;
• Перераспределять бюджет в пользу инструментов, которые дают измеримый коммерческий эффект;
• Для компании особенно важно умение работать по принципу: не «сколько ещё нужно вложить», а «как получить максимум результата с имеющимися ресурсами».

  Подойдет кандидат, который:

• Имеет опыт работы в маркетинге от 3 лет;
• Имеет опыт руководящей роли или самостоятельной ответственности за маркетинговое направление;
• Самостоятельно планировал и реализовывал маркетинговые активности;
• Отвечал за результат маркетинга, а не только за отдельный участок работы;
• Работал в рознице, оптовой торговле, FMCG, дистрибуции, DIY, товарах для дома или близких сферах;
• Понимает специфику одновременно B2C и B2B;
• Умеет работать не только на уровне стратегии, но и руками;
• Самостоятельно запускал маркетинговые проекты;
• Умеет анализировать эффективность рекламных каналов;
• Понимает CAC, CPL, ROMI, конверсию, средний чек, LTV и экономику маркетинга;
• Умеет работать с CRM и аналитическими системами;
• Имеет опыт взаимодействия с агентствами, фрилансерами и подрядчиками;
• Способен самостоятельно расставлять приоритеты.

  Особенно важен ваш подход. Эта роль подойдёт человеку, которому комфортно работать в предпринимательской среде, где:

• Нет большой маркетинговой команды;
• Нет многомиллионных рекламных бюджетов;
• Решения нужно принимать быстро;
• Часть задач необходимо выполнять самостоятельно;
• Результат маркетинга оценивается прежде всего через продажи и финансовые показатели. Для компании важно, чтобы руководитель не ограничивался констатацией проблемы или формулировкой идеи.

  Ищут человека, который способен:

• Увидеть проблему или точку роста;
• Предложить конкретное решение;
• Обосновать его цифрами;
• Самостоятельно организовать реализацию;
• Довести инициативу до результата;
• Нести ответственность не только за идею, но и за её реализацию и итоговый коммерческий эффект;
• Если вам комфортнее управлять большой командой специалистов и делегировать основную часть операционной работы, скорее всего, эта позиция вам не подойдёт. Если же вам нравится самостоятельно создавать систему, проверять гипотезы, предлагать решения, отвечать за их внедрение и видеть результат своей работы в цифрах, нам будет интересно познакомиться.

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Фиксированную часть + премию по результатам бизнеса и эффективности маркетинга;
• Уровень фиксированной части обсуждается индивидуально на собеседовании и зависит от опыта, компетенций и уровня самостоятельности кандидата;
• Премиальная часть привязана к согласованным финансовым и маркетинговым результатам;
• Прозрачные договорённости по целям и ожидаемым результатам;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Формат работы на старте — офис;
• После 6 месяцев успешной работы и при достижении согласованных результатов возможно обсуждение гибридного формата;
• Выходные — суббота и воскресенье;
• Прямое взаимодействие с руководством компании;
• Возможность влиять на маркетинговую стратегию и коммерческий результат;
• Высокий уровень самостоятельности;
• Возможность постепенно развивать маркетинговую функцию вместе с ростом бизнеса;
• Скидки на продукцию компании.

В бренд экипировки для активного отдыха FINNTRAIL ищут Руководителя отдела оптовых продаж    Что предлагают:

• Работу в стабильной международной компании
• Все инструменты для достижения результатов
• Поддержку и обучение со стороны руководителей

  Чем нужно будет заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию оптовых продаж в направлениях Sport, Fish и Extreme
• Выполнять план по выручке и прибыльности
• Привлекать новых и развивать действующих дилеров, выстраивать работу с корпоративными клиентами
• Управлять командой оптовых продаж
• Анализировать показатели продаж, рынок, конкурентов и потребности клиентов
• Развивать CRM-систему и повышать прозрачность работы отдела продаж
• Оптимизировать процессы продаж и повышать эффективность команды
• Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса и сопровождение сделок на всех этапах

  Чтобы стать частью команды необходимы:

• Опыт управления B2B-продажами
• Опыт привлечения и развития крупных корпоративных клиентов, в том числе из нефтегазовой отрасли
• Опыт управления и развития команды продаж
• Сильные навыки продаж и ведения переговоров
• Понимание экономики сделки, прибыльности и бюджета
• Опыт работы с CRM и выстраивания процессов продаж
• Понимание горнолыжного и outdoor рынка

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук

Что еще:

• Полис ДМС (после прохождения ИС)
• Гибкое начало рабочего дня
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет компании
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Бесплатные полезные завтраки
• Доставку вкусных обедов прямо в офис
• Теплый паркинг

В команду облачной платформы Timeweb Cloud требуется Head of Product Marketing.   Timeweb Cloud — это облако, которое не стоит на месте. Компания создает масштабную экосистему ИТ-сервисов — от надежной базовой инфраструктуры (IaaS) до готовых PaaS- и SaaS-решений, включая инновационные AI-технологии. Продукт сложный и технически интересный, растут вдвое быстрее рынка, а ребята — лучшие эксперты в своих областях. У компании больше 40 сервисов, от VDS и выделенных серверов до Kubernetes, DBaaS, S3, GPU и ИИ-агентов, и сильные каналы: SEO, перформанс и CRM, контент, ивенты и др. Не хватает человека, который стоит между продактами и этими каналами и отвечает за то, чтобы каждый продукт выходил на рынок с понятным позиционированием, планом продвижения и измеримым результатом.   Чем предстоит заниматься:

• Стать единой точкой входа для продакт-менеджеров в маркетинг. Собирать их запросы, приоритизировать, превращать в план маркетинговых активностей по каждой продуктовой линейке и отвечать за его исполнение.
• Вместе с продактами строить маркетинговую стратегию по продуктам. Позиционирование, целевые сегменты и ICP, ключевые сообщения, роль продукта в общей линейке, вклад в ценообразование и упаковку тарифов.
• Вести запуски. Новые продукты, крупные фичи, изменения цен. От брифа и плана запуска до координации всех каналов и разбора результата по цифрам.
• Работать в тесной связке с руководителями каналов SEO, перформанс и CRM, контент, ивенты, PR, а также с дизайнерами и другими кросс-функциональными командами. Ставить им продуктовые задачи, следить за сроками и качеством, без прямого управления этими командами.
• Отвечать за продуктовые страницы и посадочные (структура, оффер, конверсия) вместе с дизайном, контентом и SEO.
• Держать руку на пульсе конкурентов. Регулярный мониторинг продуктов, цен и позиционирования ключевых игроков рынка, выводы для продактов и для маркетинга.
• Собирать запросы клиентов (кастдевы, интервью, разбор NPS и отзывов) и доводить эти находки до позиционирования и до продуктовой команды.
• Готовить продажам и B2B-команде материалы по продуктам. Презентации, сравнения, кейсы, ответы на возражения.
• Считать результат. Регистрации и оплаты по продуктам, конверсию, средний чек, апселл и кросселл, влияние запусков на выручку. Самостоятельно работать с аналитикой, где это требуется.
• Со временем собрать команду продуктовых маркетологов под растущие сервисы и выстроить процесс работы продукта с маркетингом.

  Что ждут от вас:

• От 5 лет в маркетинге в IT или B2B, из них не меньше 3 лет в продуктовом маркетинге с личной ответственностью за результат.
• Опыт работы с технической аудиторией: разработчики, DevOps, технические директора. Продуктово будет плюсом — облако, хостинг, SaaS для разработчиков, инфраструктурные или developer-продукты. Кандидат из FMCG или классического B2C нам не подойдет.
• Понимание облачных продуктов на уровне, достаточном чтобы вести диалог с продактами по существу. Что такое IaaS, чем VDS отличается от выделенного сервера, зачем нужны Kubernetes, DBaaS, S3, что происходит на рынке GPU и ИИ.
• Опыт полноценных запусков продуктов или фич на рынок: от стратегии до разбора результата. Минимум несколько кейсов, которые можно рассказать с цифрами.
• Умение управлять кросс-функционально без прямого подчинения. Договариваться, ставить задачи руководителям каналов, держать сроки и доводить до результата.
• Самостоятельная работа с данными: метрика, сквозная аналитика, BI-системы, ИИ-автоматизация. Понимание юнит-экономики, воронок, когорт.
• Практика кастдевов и работы с ICP и JTBD, не по книжкам, а руками.
• Сильный письменный русский. Умение сформулировать позиционирование в два абзаца так, чтобы его понял и разработчик, и финдиректор.
• Ориентация на результат и способность работать автономно. Ждут человека, который сам находит проблему, сам предлагает решение и сам доводит его до конца, а не ждет постановки задач.

  Будет плюсом:

• Опыт в российском облачном или хостинговом рынке и знание игроков, Selectel, Yandex Cloud, VK Cloud, Cloud.ru.
• Опыт вывода на рынок ИИ-продуктов или инструментов для разработчиков.
• Опыт построения команды продуктового маркетинга с нуля.
• Технический бэкграунд или опыт работы продактом.

  В сопроводительнои письме к отклику укажите @ своего Телеграм.

В бренд экипировки для активного отдыха FINNTRAIL ищут Ведущего бренд-менеджера, который будет лидировать категорийный бренд-маркетинг.   Если Вам интересно не просто реализовывать маркетинговые активности, а влиять на развитие бренда, работать с продуктом, контентом, блогерами и создавать проекты, которые действительно влияют на продажи, — команда будет рада познакомиться.   Что предлагаем:

• Работу в стабильной международной компании — бренде №1 в своем сегменте
• Возможность влиять на развитие ключевых категорий бренда
• Интересные и амбициозные задачи, где можно реализовывать собственные идеи
• Поддержку сильной команды и все необходимые инструменты для достижения результата
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Доход выше рынка и расширенную программу корпоративных бенефитов

  Какие задачи ожидают:

• Разработка стратегии продвижения закрепленных категорий (SPORT, FISH, OFFROAD, WATER)
• Формирование годового и ежемесячного маркетингового плана: запуск коллекций, сезонных кампаний, промо, спецпроектов, съемок и маркетинговых активностей
• Определение приоритетных товаров (Hero SKU) и ключевых сообщений для продвижения во всех каналах коммуникации
• Координация запуска маркетинговых кампаний совместно с командами SMM, Content, Design, Influence, CRM, Performance, E-commerce, маркетплейсов и продаж
• Подготовка брифов для съемок, контента и рекламных материалов, контроль качества их реализации
• Поиск и развитие партнерств, запуск коллабораций и специальных проектов.
• Развитие фабрики контента совместно с командами SMM и Content
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний, подготовка выводов и предложений по развитию категорий
• Управление проектами и синхронизация всех участников маркетинговых запусков

  Чтобы стать частью команды, необходимо иметь:

• Подтвержденный опыт работы бренд-менеджером, категорийным менеджером или маркетинг-менеджером от 3 лет
• Успешный опыт разработки и реализации комплексных маркетинговых кампаний (360°)
• Отличное понимание digital-маркетинга, SMM, influence-маркетинга, e-commerce и маркетплейсов
• Опыт управления кросс-функциональными проектами и координации нескольких команд одновременно
• Умение анализировать эффективность маркетинговых активностей и принимать решения на основе данных
• Обязательно — знание конкурентного рынка, ключевых игроков, основных каналов продвижения и специфики коммуникации в своей категории
• Понимание целевых аудиторий и сценариев использования продукта: outdoor-туристы, горнолыжники и сноубордисты, рыболовы, райдеры off-road/snow. Понимание их мотивации, барьеров при выборе продукта и языка профессионального сообщества
• Готовность глубоко погрузиться в продукт, ассортимент и особенности технологичной экипировки FINNTRAIL
• Самостоятельность, системность, инициативность и ориентация на результат

Будет преимуществом:

• Опыт работы с outdoor, sport, fashion или lifestyle-брендами
• Понимание специфики рынков туризма, рыбалки, горнолыжного спорта off-road или других направлений активного отдыха
• Запуск партнерских проектов и коллабораций
• Интерес к активному отдыху, путешествиями или спорту

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Гибкое начало рабочего дня
• Современный офис рядом с метро
• Полис ДМС
• Абонемент в спортивной клуб по корпоративной цене
• Гибкое начало рабочего дня
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет Компании
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
• Ежегодный бонус на экипировку
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации

В фармкомпанию Octapharma требуется Head of Customer service.   Должностные обязанности:

• Контроль всех процедур и этапов поставок лекарств - от заказа до отгрузки и документооборота
• Контроль оплат дистрибьюторов, выявление и урегулирование просроченной задолженности; сверка взаиморасчетов; подача и согласование кредит‑нот в корпоративной системе
• Разработка рабочих планов в сотрудничестве с коллегами; участие в подготовке бюджета продаж
• Регулярный мониторинг исполнения плана продаж - сравнение план/факт и информирование руководства
• Подготовка и регулярное представление в головной офис отчетов по прогнозируемым и фактическим продажам (кратко и долгосрочно)
• Ведение проекта маркировки (МДЛП): взаимодействие с провайдерами МДЛП и GS1 RUS, поддержка коллег, участие в телеконференциях; контроль соответствия кодов маркировки макетам упаковки
• Контроль изменений макетов упаковки: сроки применения версий, подача форм на изменения и заказ упаковочных материалов
• Формирование корпоративного отчёта о ценах; обновление и мониторинг данных в Price Tracker по регистрационным и рыночным ценам компании и конкурентов
• Взаимодействие с внешними поставщиками статистики: согласование форматов и коммерческих условий отчетов; предоставление аналитики продаж и поддержка продаж/маркетинга
• Участие в телеконференциях по планированию производства; внесение кратко/средне/долгосрочных прогнозов в систему планирования
• Анализ результатов заявочной кампании с разбивкой по регионам/КАМам, продуктам компании и конкурентам
• Подготовка развернутой англоязычной презентации по рынку «14 высокозатратных нозологий» (в т.ч. Гемофилия, Болезнь Виллебранда) по результатам заявок и аукционов
• Контроль месячных отчетов по остаткам на складах дистрибьюторов и продажам за предыдущий месяц
• Подготовка квартальных отчетов КАМов в соответствии с индивидуальными KPI (данные дистрибьюторов, Госзакупки и пр.)
• Оформление и сопровождение поставок образцов, реагентов и корпоративных стандартов для сертификации; согласование с органами сертификации
• Взаимодействие с внешними регуляторными консультантами: проверка сертификатов и регистрационных удостоверений; решение спорных ситуаций соответствия НД
• Сбор референтных цен; подготовка пакета документов (письма, расчёты) для регистрации/перерегистрации цен; подготовка ответов для Минздрава, Росздравнадзора и ФАС

  Требования:

• Медицинское образование
• Продвинутый пользователь Excel
• Уверенный пользователь MS Office
• Грамотная устная и письменная речь
• Личные качества: ответственность, аналитические способности, внимательность
• Законченное высшее образование
• Свободное владение английским языком (устно и письменно); не ниже Upper-Intermediate

  Условия:

• Соц.пакет
• Расширенная мед. страховка
• Ежегодный бонус по результатам работы
• Оплата за питание
• Офис в центре Москвы
• Карьерный рост

В оператор бытовой техники Диорит ищут Head of E-commerce, который возьмет на себя комплексное развитие E-commerce направления: маркетплейсы и собственные интернет-магазины компании, коммерческий результат, P&L и команду.   Основные задачи:

• Формирование и реализация стратегии развития E-commerce направления.
• Выполнение планов по выручке, GMV, прибыли и маржинальности.
• Управление и развитие продаж на Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет и собственных интернет-сайтах компании.
• Развитие собственных интернет-магазинов как самостоятельного канала продаж: рост трафика, конверсии, среднего чека, повторных покупок и выручки.
• Полная ответственность за P&L направления, бюджетирование и юнит-экономику каналов.
• Управление коммерческими условиями маркетплейсов и контроль ключевых расходов канала.
• Управление ассортиментом, товарными запасами, оборачиваемостью и представленностью продукции.
• Формирование и контроль бюджета продвижения, оценка эффективности рекламных инвестиций.
• Анализ эффективности каналов, категорий и SKU, поиск новых точек роста.
• Управление командой E-commerce, постановка целей и KPI, развитие процессов и аналитики.
• Кросс-функциональное взаимодействие с коммерческим блоком, департаментом продукта, департаментом маркетинга.

  Что важно:

• Успешный опыт управления E-commerce направлением в товарном бизнесе не менее 3 лет.
• Опыт развития продаж как на маркетплейсах, так и через собственные интернет-магазины.
• Подтвержденный опыт развития направления электронной коммерции: рост GTV, прибыли, оптимизация издержек.
• Опыт управления P&L и бюджетирования, финансового планирования и управления затратами.
• Хорошее понимание юнит-экономики E-commerce и ключевых метрик онлайн-продаж.
• Опыт управления ассортиментом, продвижением и товарными запасами.
• Опыт управления командой.
• Сильные аналитические и управленческие компетенции.

  Условия:

• Работу в амбициозной и динамично развивающейся команде департамента продаж холдинга бытовой техники.
• Офис в бизнес-центре "Москва-сити".
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Конкурентоспособный уровень дохода (оклад + KPI ).

В бренд экипировки для активного отдыха FINNTRAIL ищут Директора по разработке продукта (одежда для экстремальных видов спорта).   Что предлагают:

• Работу в стабильной международной компании — бренде №1 в своем сегменте
• Возможность напрямую влиять на развитие продуктового портфеля и ассортиментной стратегии FINNTRAIL
• Масштабную роль с высокой зоной ответственности и возможностью реализовывать собственные идеи
• Работу с технологичным продуктом для Outdoor, Fishing, Offroad и других направлений активного отдыха
• Возможность развивать и трансформировать процессы разработки продукта
• Поддержку сильной команды и необходимые ресурсы для достижения результата
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Доход выше рынка и расширенную программу корпоративных бенефитов

  Какие задачи ожидают:

• Разработка стратегии развития ассортимента FINNTRAIL с учетом бизнес-целей компании, потребностей целевых аудиторий и тенденций рынка
• Формирование сезонной ассортиментной и ценовой матрицы
• Определение приоритетных продуктовых направлений, категорий и моделей для развития
• Управление полным циклом разработки продукта — от идеи и концепции до запуска в производство и готовности к поставке
• Формирование и контроль исполнения бизнес-календаря разработки продукта
• Координация работы команд дизайна, конструирования, технологии, производства, качества и сорсинга
• Контроль сроков, себестоимости, качества и соответствия продукта требованиям бренда и целевой аудитории
• Развитие технической документации и стандартов разработки моделей
• Управление взаимодействием с производственными партнерами и поставщиками
• Анализ рынка, конкурентов, технологий, материалов и продуктовых трендов
• Развитие и автоматизация процессов разработки продукта совместно с IT и смежными командами
• Формирование сильной команды разработки, развитие экспертизы сотрудников и повышение эффективности работы функции
• Управление кросс-функциональными проектами и синхронизация всех участников процесса

  Чтобы стать частью команды необходимо иметь:

• Подтвержденный опыт руководства разработкой одежды, экипировки или аналогичного продукта
• Опыт управления полным циклом разработки продукта — от формирования матрицы до производства и поставки
• Глубокое понимание процессов разработки и производства одежды: дизайн, конструирование, технологии, материалы, контроль качества, маркировка и упаковка
• Знание методологии формирования ассортиментно-ценового предложения
• Практический опыт создания и работы с технической документацией на модели: технический эскиз, поузловая обработка, конфекционная карта
• Понимание структуры формирования закупочной цены и принципов ценообразования
• Опыт работы с контрактным производством и понимание специфики производственных рынков, преимущественно Юго-Восточной Азии
• Глубокое понимание потребителя Outdoor/Fishing/ATV/Powersports: его потребностей, сценариев использования продукта и требований к экипировке
• Знание ключевых игроков и брендов рынка экипировки, понимание конкурентной среды и продуктовых трендов
• Понимание технологий производства Outdoor-экипировки, материалов и методов обработки
• Знание требований к качеству и сертификации готовой продукции
• Английский язык — Upper Intermediate и выше
• Опыт управления командой и кросс-функциональными проектами
• Системность, лидерство, самостоятельность, развитое концептуальное мышление и ориентация на результат
• Готовность принимать решения, расставлять приоритеты и отвечать за результат всей продуктовой функции

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Outdoor, Sport, Fashion, Fishing, Powersports или технологичной экипировкой
• Опыт разработки мембранной одежды, обуви, экипировки или специализированных продуктов для активного отдыха
• Личный интерес к Fishing, Outdoor, Offroad или Powersports
• Опыт автоматизации и цифровой трансформации процессов разработки продукта
• Опыт построения производственного календаря и управления сокращением time-to-market

  Условия работы:

• Высококонкурентный уровень дохода
• Гибкое начало рабочего дня
• Современный офис в Санкт-Петербурге рядом с метро
• Масштабные задачи и возможность непосредственно влиять на развитие продукта и бизнеса

И еще для вас подготовили:

• Полис ДМС (VIP)
• 100% компенсация стоимости абонемента в спортивный клуб
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет компании
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
• Ежегодный бонус на экипировку
• Бесплатную парковку для сотрудников
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации