Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Мегаполис ИТ ищут Руководителя финансовой службы.    Мегаполис ИТ занимается оптимизацией дорожного движения и решением транспортных проблем в городах страны. Решения направлены на помощь всем участникам дорожного движения: пешеходам, автомобилистам, пользователям общественного транспорта.   Обязанности: Стратегическое планирование и бюджетирование:

• Организация процесса бюджетирования (БДР, БДДС, баланс НЗП).
• Формирование годовых бюджетов и их пересмотр при необходимости.
• Контроль исполнения бюджетов (оборот компании 1 млрд рублей).
• План-факт анализ финансовых показателей.
• Финансовое прогнозирование (денежные потоки, прибыль, расходы).

Управление ликвидностью и денежными средствами (Treasury):

• Обеспечение ликвидности для операционной деятельности.
• Работа с банками и внутригрупповыми займами: привлечение кредитов/займов, управление кредитными линиями.
• Управление кредитным портфелем.
• Контроль за привлечением банковских гарантий (БГ).

Управленческий учет и финансовая аналитика:

• Контроль ежемесячного закрытия периода.
• Контроль подготовки ежемесячной управленческой отчетности.
• Контроль финансово-экономических моделей (ФЭМ) и технико-экономических обоснований (ТЭО) для одобрения сделок и закупок.
• Контроль за подготовкой презентационных и аналитических материалов для акционеров и лиц, принимающих решения (ЛПР).
• Контроль за актуальностью общего фонда оплаты труда (ФОТ) и его распределением по проектам.

Взаимодействие с подразделениями и проектная деятельность:

• Взаимодействие со структурными подразделениями материнской компании.
• Участие в процессе централизации финансовой функции в группе компаний.
• В подчинении главный бухгалтер и финансовый аналитик.

  Требования:

• Опыт привлечения финансирования (кредиты, займы, банковские гарантии).
• Опыт работы в проектной деятельности.
• Опыт взаимодействия с материнскими компаниями.
• Знание процессов бюджетирования, план-факт анализа, управленческого учета.
• Глубокое понимание формирования бюджета ФОТ в проектной деятельности (основная статья расходов компании).
• ВО – финансовое или техническое.
• Опыт взаимодействия с другими структурными подразделениями предприятия.
• Ответственность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата.
• Заботятся о здоровье отрудников: ДМС со стоматологией.
• Работа в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки.

Федеральный телеком-оператор Спутниковая связь в поиске Главного бухгалтера.    Обязанности:

• Разработка стратегии бухгалтерского учета, формирование и контроль учетной политики.
• Организация налогового планирования.
• Подготовка и предоставление достоверной бухгалтерской и налоговой отчетности руководству и пользователям.
• Управление взаимодействием с контролирующими органами (ИФНС, Социальный фонд), ответы на требования.
• Контроль ведения бухгалтерского учета в системе 1С: Комплексная автоматизация.
• Формирование управленческой отчетности, корректное разнесение доходов и расходов.
• Учет движения основных средств (ввод в эксплуатацию и демонтаж оборудования).
• Отражение специфических затрат (спутниковый ресурс, аренда площадок).
• Подготовка статистической отчетности.

  Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет.
• Обязательный опыт работы с системами налогообложения УСН + НДС (доходы минус расходы).
• Свободное владение программами: 1С: Комплексная автоматизация, Клиент-банк, системы ЭДО, справочно-правовые системы.
• Глубокое знание законодательства о бухгалтерском и налоговом учете РФ.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата, отпуск.
• Основной график работы 5/2 с 8:30 до 17:30.
• Стабильная работа в крупной телекоммуникационной компании.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

Вакансия на удаленке.   В студию архитектурного дизайна KRASNOV ищут Head of SMM, который превращает контент в измеримый бизнес‑результат: в заявки, встречи и проекты   Что важно иметь:

• Опыт от 3 лет в контент‑маркетинге на управленческих или старших ролях
• Подтверждённый опыт продвижения в соц сетях
• Контент‑стратегия и планирование: умеешь строить долгосрочную стратегию, приоритизировать гипотезы и адаптировать план под изменения рынка и бизнеса
• Аналитика и измеримость: сквозная аналитика, UTM‑разметка, умение собирать и интерпретировать данные, связывать контент с бизнес‑метриками (лиды, стоимость лида, конверсии по этапам воронки)
• Проверка гипотез: навык формулировать гипотезы, валидировать их через CustDev, A/B‑тесты и быстрые эксперименты, а затем масштабировать то, что работает
• Коммуникация на языке бизнеса: умеешь доносить идеи через KPI, ROI, LTV, обосновывать бюджет и защищать стратегию перед руководством

  Что нужно будет делать:

• Регулярно проводить CustDev‑интервью и валидировать гипотезы: выяснять, что реально мотивирует целевую аудиторию и приводит к заявкам, а что — просто «нравится»
• Формировать и актуализировать портреты ЦА и карту их путей: сегментировать аудиторию, описывать сценарии взаимодействия, боли и критерии выбора, чтобы контент попадал точно в цель
• Строить и оптимизировать контент‑воронку под лидогенерацию: от первого касания до целевого действия (заявка, звонок, встреча), с чёткими точками конверсии и CTA на каждом этапе
• Разрабатывать и реализовывать контент‑план: определять форматы (посты, сторис, Reels, лонгриды, посты‑карусели, рассылки, видео), площадки, частоту и логику публикаций, чтобы каждый элемент работал на цель
• Управлять контент‑производством: ставить задачи авторам, дизайнерам, видеографам, контролировать сроки и качество, обеспечивать единый tone of voice и соответствие стратегии
• Организовывать полный цикл производства медиа: от идеи и сценария до съёмки, монтажа, публикации и аналитики
• Отслеживать сквозную аналитику, работать с UTM‑разметкой, регулярно анализировать эффективность каналов и форматов, вовремя корректировать курс и перераспределять ресурсы

  Компания предлагает:

• Формат: удалённая работа с необходимостью выезжать на объекты для съёмки (1–2 раза в месяц, в зависимости от контент‑плана)
• Доход: до 300 000 рублей (оклад + прозрачные KPI; фокус на измеримом эффекте — вы всегда видите, как ваши действия влияют на бизнес)
• Рост: грейды и расширение зоны ответственности привязаны к результатам и сложности проектов
• Влияние: вы будете формировать правила игры в контент‑направлении — предлагать и внедрять свои решения, если они подкреплены данными
• Автономность: полная свобода действий при поддержке команды

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Опишите ваш подход к построению контент‑воронки, расскажите в 3–5 предложениях, как вы ведете аудиторию от первого касания до заявки

Дистрибьютор корейской косметики LIFECOSM в поиске Руководителя продвижения, который умеет соединять эстетику, скорость, системность и коммерческий результат.   Ключевая задача позиции:

• Продвижение контент-функции бренда: UGC и e-commerce-контента, который усиливает бренд, повышает конверсию и помогает расти продажам.

  Что предстоит:

• Выстроить понятную стратегию продвижения компании: на площадках маркетплейсов, в соцсетях, на сайте и т.д.; ​​​​​​
• Усилить визуальный язык бренда: съемки, соцсети, креативы, UGC, пр.;
• Управлять командой и подрядчиками: дизайнеры, креаторы, блогеры и др.;
• Сделать контент измеримым: не только красиво, но и понятно, что работает для продаж, вовлечения и узнаваемости.

  Задачи:

• Курирование съемок: moodboard, референсы, бриф, команда, локации, модели, shot list, прием результатов;
• Отслеживание визуальной консистентности бренда во всех каналах;
• Развитие библиотеки брендовых материалов: фото, видео, текстуры, продуктовые кадры, лайфстайл, макро, before/after;
• Выстраивание процессов внутри отдела: брифы, дедлайны, статусы, приоритизация, контроль качества;
• Продвижение контента для соцсетей: короткие видео, продуктовые рубрики, экспертный контент, лайфстайл, backstage, community-контент;
• Настраивание и поддержание потока UGC: креаторы, блогеры, амбассадоры, отзывы, распаковки, обзоры, демонстрации продукта;
• Формирование брифов для блогеров и креаторов так, чтобы контент был живым, нативным и полезным для продаж;
• Отслеживание эффективности контента: собственного контента по каналам, анализ конкурентов и трендов в beauty, fashion, lifestyle и e-commerce;
• Сбор регулярной отчетности: что выпущено, что сработало, что тестируют дальше.

  Ожидания от кандидата:

• У вас высшее образование (маркетинг/PR, менеджмент, экономика и ли иные смежные дисциплины) и опыт работы руководителем продвижения или смежного направления от одного года, а общий опыт работы по контент-направлению – от 3-х лет;
• Вы прекрасно понимаете основы маркетинга: бренд-, digital-, trade-маркетинг, SMM, PR, influencer marketing;
• Владеете аналитикой: регулярно проводите анализ аудитории, конкурентов, трендов, продаж и эффективности активностей;
• Понимаете специфику косметического продукта: эстетика, текстуры, применение, claims, эмоциональная и функциональная ценность;
• Умеете работать с текстом: офферы, описания, tone of voice, короткие продающие форматы, редактура.
• Уверенно работаете с большими массивами данных в Excel (ВПР, сводные таблицы) и сервисами аналитики;
• Коммуникабельны, стрессоустойчивы, внимательны к деталям, готовы быть инициативными и проактивными;
• Ориентированы на прибыль и результат, а не на "процесс ради процесса".

Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы с WB, Ozon, Яндекс Маркет, Золотым Яблоком или D2C-сайтом;
• Опыт запуска контент-функции или «контент-завода» с нуля;
• Кейсы роста конверсии карточек через визуал, тексты, видео или UGC;
• Опыт работы с Figma, Canva, Notion, Miro, Google Sheets, таск-трекерами и аналитикой маркетплейсов.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 3 месяца;
• Стабильный график 5/2, 8-часовой рабочий день в офисе;
• Современный и уютный офис в 5 минутах пешком от станций метро «Нагатинская» и МЦК «Верхние Котлы»;
• Надежная и сильная команда профессионалов, с которой комфортно идти бок о бок;
• Предоставляют все инструменты для работы, оборудование и доступ к необходимому ПО;
• Конкурентную и прозрачную систему вознаграждения: стабильный оклад + квартальный бонус по KPI;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Финансовая составляющая обсуждается с кандидатом по результатам собеседования.

Дистрибьютор корейской косметики LIFECOSM в поиске Руководителя контента, который умеет соединять эстетику, скорость, системность и коммерческий результат.   LIFECOSM – динамичный дистрибьютор и официальный партнер ведущих корейских производителей косметики.   Ключевая задача позиции:

• Выстраивание и развитие контент-функции бренда: визуального, текстового и e-commerce-контента, который усиливает бренд, повышает конверсию и помогает расти продажам.

  Что предстоит:

• Выстроить понятный production-процесс: от идеи и брифа до публикации и аналитики;
• Усилить визуальный язык бренда: съемки, соцсети, креативы, пр.;
• Настроить стабильный выпуск контента: под запуски, акции, маркетплейсы, сайт и SMM;
• Управлять командой и подрядчиками: дизайнеры, копирайтеры, контент-менеджеры, креаторы и др.;
• Сделать контент измеримым: не только красиво, но и понятно, что работает для продаж, вовлечения и узнаваемости.

  Задачи:

• Разработка контент-стратегии бренда по каналам: сайт, соцсети, CRM, performance, спецпроекты;
• Формирование контент-календаря: под запуски продуктов, сезонные активности, акции и промо;
• Выстраивание процессов внутри отдела: брифы, дедлайны, статусы, приоритизация, контроль качества;
• Создание и поддержание контент-гайда: визуальные принципы, tone of voice, структура карточек, требования к текстам и форматам;
• Отслеживание эффективности контента: собственного контента по каналам, анализ конкурентов и трендов в beauty, fashion, lifestyle и e-commerce;
• Сбор регулярной отчетности: что выпущено, что сработало, что тестируем дальше.

  Пожелания к кандидату:

• У вас высшее образование (маркетинг/PR, менеджмент, экономика и ли иные смежные дисциплины) и опыт работы руководителем контента или смежного направления от одного года, а общий опыт работы по контент-направлению – от 3-х лет;
• Вы прекрасно понимаете основы маркетинга: бренд-, digital-, trade-маркетинг, SMM, PR, influencer marketing;
• Владеете аналитикой: регулярно проводите анализ аудитории, конкурентов, трендов, продаж и эффективности активностей;
• Понимаете специфику косметического продукта: эстетика, текстуры, применение, claims, эмоциональная и функциональная ценность;
• Умеете работать с текстом: офферы, описания, tone of voice, короткие продающие форматы, редактура.
• Уверенно работаете с большими массивами данных в Excel (ВПР, сводные таблицы) и сервисами аналитики;
• Коммуникабельны, стрессоустойчивы, внимательны к деталям, готовы быть инициативными и проактивными;
• Ориентированы на прибыль и результат, а не на "процесс ради процесса".

Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы с WB, Ozon, Яндекс Маркет, Золотым Яблоком или D2C-сайтом;
• Опыт запуска контент-функции или «контент-завода» с нуля;
• Кейсы роста конверсии карточек через визуал, тексты, видео или UGC;
• Опыт работы с Figma, Canva, Notion, Miro, Google Sheets, таск-трекерами и аналитикой маркетплейсов.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 3 месяца;
• Стабильный график 5/2, 8-часовой рабочий день в офисе;
• Современный и уютный офис в 5 минутах пешком от станций метро «Нагатинская» и МЦК «Верхние Котлы»;
• Надежная и сильная команда профессионалов, с которой комфортно идти бок о бок;
• Предоставляют все инструменты для работы, оборудование и доступ к необходимому ПО;
• Конкурентную и прозрачную систему вознаграждения: стабильный оклад + квартальный бонус по KPI;
• Корпоративные скидки на продукцию компании.
• Финансовая составляющая обсуждается с кандидатом по результатам собеседования.

В провайдер облачных услуг Cloud.ru ищут Руководителя отдела по привлечению и запуску новых клиентов    Задачи:

• Управление единой системой генерации спроса и новых сделок, процессом развития и реактивации клиентской базы
• Руководство командой SDR и менеджеров по развитию клиентов: постановка целей, планирование загрузки, развитие сотрудников, управление результативностью
• Совместно с маркетингом формирование стратегии привлечения целевых лидов
• Выстраивание процесса квалификации и маршрутизации лидов и качества последующей проработки в CRM
• Управление работой с текущей базой клиентов и контактов: сегментация, реактивация, сценарии апсейла, кросс-сейла
• Создание персонализированных цепочек касаний для разных сегментов
• Управление воронкой и экономикой каналов на основе данных
• Формирование и проверка гипотез по улучшению конверсии и выручки
• Внедрение AI-инструменты в процессы поиска и обогащения целевых компаний, лид-скоринга, анализа звонков и переписок, контроля CRM-дисциплины и прогнозирования вероятности сделки
• Работа в связке с маркетингом, аккаунт-командой, технической командой и партнерским направлением, обеспечивая единый путь клиента от первого контакта до первого платного потребления и дальнейшего развития

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления B2B-продажами, лидогенерацией или развитием клиентской базы от 5 лет, желательно в ИТ, облаках, SaaS, интеграторах или сложных технологических решениях.
• Опыт управления командой от 5 человек
• Подтверждённый опыт роста выручки через построение или трансформацию воронки: привлечение новых клиентов, развитие базы, реактивация лидов, повышение конверсии или масштабирование каналов
• Практический опыт работы с inbound-, outbound- и партнёрскими каналами, а также с сегментацией целевой аудитории
• Умение работать с воронкой и аналитикой: декомпозировать цель по выручке в объём pipeline, количество квалифицированных лидов, конверсии и план активности команды
• Опыт кросс-функционального взаимодействия с маркетингом, аккаунт-менеджерами, пресейлом, продуктом и внешними подрядчиками
• Системность, сильные навыки приоритизации и способность принимать решения на основе данных, а не только экспертной оценки
• Понимание моделей потребления облачных платформ, типовых сценариев миграции, построения инфраструктуры, данных и AI-решений; способность переводить технические возможности в ценность для бизнеса
• Интерес к практическому применению AI в продажах и маркетинге: автоматизация рутины, персонализация, скоринг, аналитика коммуникаций и повышение производительности команды

  Условия: Комфортная среда:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта
• Штатный терапевт и психолог
• Гибкий график работы, пятница – сокращенный рабочий день
• Классный офис в Москве
• Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как
• считаете нужным

Место, где вы растете:

• Индивидуальный план развития и обучение за счет компании
• Возможность вертикального и горизонтального роста
• Возможность развиваться как эксперту: выступать на мероприятиях, писать статьи

Крутая команда:

• Профессиональные сообщества и клубы по интересам
• Неформальные мероприятия: от футбольного клуба до посиделок с пиццей

Что еще:

• Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования
• Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах
• Бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии

В группу фармкомпаний Фармасинтез ищут Начальника отдела обеспечения качества, который станет «архитектором» процессов QA и надёжным партнёром для регуляторных органов.   Фармасинтез — крупная биофармацевтическая компания, развивающая лекарственный суверенитет страны и производящая жизненно важные препараты.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и организация: формирование эффективной работы отдела QA, постановка перспективных задач, планирование кадрового потенциала, обучение персонала принципам GMP, контроль трудовой дисциплины.
• Управление фармацевтической системой качества (PQS): обеспечение бесперебойной работы и постоянный мониторинг эффективности всех её элементов.
• Документооборот: разработка, утверждение и актуализация СОП, инструкций и технологических регламентов.
• Работа с отклонениями: руководство расследованиями, анализ корневых причин и внедрение корректирующих мер.
• Управление рисками и CAPA: инициирование оценки рисков для качества препаратов, контроль исполнения предупреждающих и корректирующих мероприятий.
• Управление изменениями: полный цикл организации и контроля изменений (от инициативы до валидации).
• Обратная связь с рынком: организация регистрации, расследований и ответов на претензии потребителей.
• Аудит и инспекции: проведение внутренних самоинспекций, аудит контрактных производителей и поставщиков. Ключевая задача — подготовка предприятия к проверкам надзорных органов РФ и зарубежных партнёров (включая инспекции ЕАЭС).
• Контроль качества серий: обеспечение своевременной проверки досье на выпускаемую продукцию.

  Ожидания от кандидата: Образование:

• Высшее (фармацевтическое, химическое, химико-технологическое или биологическое).

Опыт:

• От 5 лет работы на фармацевтическом производстве.
• Обязательный опыт руководства отделом ОК (начальник или его заместитель).

Профессиональные знания:

• Глубокое знание Правил GMP ЕАЭС (Решение Совета ЕЭК №77), ФЗ №61, требований ГФ РФ, ФЕАЭС, EP, USP, ICH.
• Практическое применение инструментов: управление изменениями, отклонениями, рисками, CAPA, поставщиками.
• Владение принципами валидации процессов, методик и квалификации оборудования/помещений.
• Навыки статистического управления качеством.

Технические навыки:

• Уверенный пользователь MS Office (особенно Excel).
• Опыт работы с «1С», «Битрикс24», «odgAssist», «Консультант Плюс» или аналогичными системами.

Желательно:

• Опыт успешного прохождения предприятием зарубежных аудитов и инспекций.
• Английский язык на уровне чтения технической документации (Intermediate и выше — будет преимуществом).

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (заработная плата обсуждается с финальным кандидатом, исходя из опыта).
• Работа на современном производстве с возможностью внедрения собственных идей по улучшению системы качества.
• Профессиональное развитие и участие в проектах.
• Полный социальный пакет, ДМС со стоматологией.
• Компенсация питания, доставка к месту работы корпоративным транспортом.
• График работы 5/2, современный офис.
• Место работы: г.Иркутск ул.Розы Люксембург д.184/1.

В группу фармкомпаний Фармасинтез ищут Руководителя бизнес-юнита с успешным опытом управления бизнесом в сегменте рецептурных и/или безрецептурных лекарственных препаратов для женского здоровья, способного обеспечить устойчивый рост продаж, прибыли и рыночной доли портфеля.   Фармасинтез — крупная биофармацевтическая компания, развивающая лекарственный суверенитет страны и производящая жизненно важные препараты.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития бизнес-юнита Женское здоровье.
• Полная ответственность за выполнение коммерческих и финансовых показателей бизнес-направления.
• Управление жизненным циклом портфеля лекарственных препаратов.
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, стратегии продвижения и вывода новых продуктов на рынок.
• Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых возможностей для развития бизнеса.
• Управление бюджетом бизнес-юнита и обеспечение эффективного использования ресурсов.
• Взаимодействие с медицинским, коммерческим, регуляторным и другими подразделениями компании.
• Управление кросс-функциональной командой и координация реализации стратегических проектов.
• Построение эффективных отношений с ключевыми экспертами, профессиональными медицинскими сообществами и лидерами мнений.

  Обязательные требования:

• Высшее образование (медицинское, фармацевтическое, биологическое или экономическое).
• Не менее 5 лет опыта управления бизнес-юнитом или маркетинговым направлением в международной или крупной российской фармацевтической компании.
• Обязательный опыт работы с портфелем лекарственных препаратов в направлении «Женское здоровье» (гинекология, репродуктивное здоровье, менопауза, контрацепция и другие профильные терапевтические области).
• Подтвержденный опыт разработки и реализации успешных маркетинговых стратегий.
• Опыт запуска новых препаратов и управления жизненным циклом продуктов.
• Практический опыт управления бюджетом и достижения коммерческих показателей.
• Высокий уровень аналитических, управленческих и лидерских компетенций.
• Свободное владение английским языком будет преимуществом.

Личные компетенции:

• Стратегическое мышление и предпринимательский подход.
• Сильные лидерские качества и способность вдохновлять команду.
• Развитые аналитические способности.
• Высокий уровень ответственности за результат.
• Отличные навыки коммуникации и ведения переговоров.
• Ориентация на развитие бизнеса и достижение амбициозных целей

  Компания предлагает:

• Работу в ведущей фармацевтической компании.
• Конкурентоспособный уровень дохода и систему долгосрочной мотивации.
• Возможность управлять одним из ключевых терапевтических направлений компании.
• Участие в выводе инновационных препаратов и реализации стратегических проектов.
• Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет и возможности профессионального развития.

IT-компания ВИЖУ в поиске Креативного директора.   ВИЖУ — лидер на российском рынке в области создания масштабных социокультурных, просветительских, музейных и выставочных пространств.   Обязанности:

• Обеспечивать создание сильной, целостной и реализуемой креативной концепции проекта, которая решает задачи заказчика, соответствует культурному контексту и может быть качественно реализована в заданных параметрах
• Формирование креативной идеи и концепции проекта, защита концепции, в том числе перед заказчиками
• Обеспечение концептуальной целостности проекта, руководство сценарной и креативной частью проекта
• Взаимодействие с проектной командной
• Участие на этапах пресейл как креативный эксперт

  Требования:

• Опыт работы ведущим креатором / креативным директором от 2 лет
• Обязательно наличие портфолио (прикрепляйте ссылки в сопроводительном письме)
• Отличное знание русского языка, навыки написания и презентации идей
• Опыт разработки музейных / выставочных концепций
• Понимание процесса создания контента
• Знание технологий и оборудования (например, особенности использования проекций, LED-экранов в зависимости от условий площадки)
• Нестандартное мышление и креативный подход
• Личностные качества: лидерство, гибкость, ответственность за результат, внимание к деталям, стрессоустойчивость, концептуальность, чувство смысла, глубина мышления

  Компания предлагает:

• Участие в масштабных мультимедийных edutainment, art, media и entertainment проектах крупных российских и международных брендов
• Возможна как фулл-тайм занятость с оформлением по ТК, так и проектное сотрудничество по договору ГПХ
• Гибкий график 5/2 (с 9-10-11 до 18-19-20)
• Медицинская страховка со стоматологией при прохождении ИС
• Современный и уютный офис м. Павелецкая

В коммуникационное агентство Паблистеры (News Media Holding) требуется Арт-директор.   News Media Holding — холдинг нового времени. Создают контент, который становится ориентиром для других, и вместе с этим меняем современную культуру потребления информации в России. News Media Holding уже не первый год стоит в авангарде рынка Новых Медиа, развивает его и двигает вперёд.   Сегодня News Media Holding — абсолютный лидер на рынке Новых Медиа:

• 200 медиаплощадок
• 34 млн — аудитория в соцсетях
• 1,875 млрд — среднемесячный охват в соцсетях
• 44 субъекта РФ — охват региональной сети сообществ
• более 500 сотрудников

Коммуникационное агентство Паблистеры в поисках руководителя отдела дизайна. Коммуникационное агентство Паблистеры - один из активов News Media Holding. Команда бренд-журналистов, которая создаёт редакции для Telegram-каналов крупных брендов.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и контроль визуальной концепции брендовых медиа в социальных сетях — от идеи до финальной реализации
• Управление командой дизайнеров, иллюстраторов и моушен-дизайнеров: постановка задач, контроль сроков и качества, менторство и развитие сотрудников
• Взаимодействие с клиентами и проектными менеджерами: презентация и защита креативных решений, участие в питчингах
• Контроль соблюдения брендбуков и гайдлайнов клиентов, обеспечение визуальной целостности и высокого эстетического уровня продуктов
• Поиск и привлечение внешних подрядчиков (фрилансеров/в штат) при необходимости, развитие и контроль качества их работы
• Мониторинг трендов в дизайне, типографике, моушен-дизайне и визуальных коммуникациях для поддержания высокой насмотренности команды

  Что важно:

• Наличие сильного портфолио с реализованными проектами из направлений: разработка брендинга, коммуникационный дизайн в социальных сетях, digital-кампании, веб-дизайн, медиа
• Отличное знание графических пакетов (Figma, Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign); знание и опыт нейрогенераций будет преимуществом
• Умение переводить бизнес-задачи и смысловые векторы в рабочие управленческие решения
• Навык презентации и аргументированной защиты визуальных концепций перед клиентами и стейкхолдерами
• Преимуществом будет сильный управленческий опыт: решение кризисных кейсов, умение давать развивающую обратную связь и развитый навык в клиентском сервисе
• Продвинутый уровень владения пакетом Adobe, Figma, AI-инструментами (ChatGPT, Midjourney, Nano Banana, Seedream и пр.). Базовое понимание моушн-дизайна (Adobe After Effects)

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2, в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании
• Годовой бонус по результатам работы
• Доплата за больничные и отпуска
• Зоны отдыха
• Гастрономический вайб по пятницам и фруктовые дни по понедельникам
• Вкусный кофе и перекусы на кухне (печенья, сухие завтраки)
• Развитая корпоративная культура