Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель светотехнического оборудования ДАО Групп требуется Финансовый директор.   ДАО ГРУПП – российский производитель современного светотехнического оборудования (бренд LBS) и вентиляционных систем. Создают качественные продукты, которые ценятся на рынке и используются ведущими генподрядными организациями Москвы и Московской области. Компания растет и укрепляет свои позиции, и сейчас ищут ключевого человека в команду – Финансового директора. Это не просто работа с цифрами, а возможность стать связующим звеном в успешной и динамично развивающейся компании.   Чем вы будете заниматься: Финансовая стратегия и архитектура:

• Разрабатывать и реализовывать финансовую стратегию группы компаний.
• Формировать финансовую структуру: юрлица, потоки, налоги, владение.
• Обеспечивать прозрачность и управляемость финансов на уровне холдинга.

Управленческая отчётность и аналитика:

• Вести и контролировать управленческий учёт (P&L, баланс, Cash Flow).
• Настроить регулярную, точную и понятную отчётность для собственника.
• Формировать план-факт анализ и рекомендации для управленческих решений.

Бюджетирование и прогнозирование:

• Внедрить систему финансового планирования и сценарного прогнозирования.
• Определять финансовый потенциал компании для инвестиций и развития.

Казначейство и ликвидность:

• Управлять денежными потоками, вести платёжный календарь, предотвращать кассовые разрывы.
• Обеспечивать максимальную эффективность использования и размещения свободных средств.

Налоговое планирование:

• Анализировать налоговую нагрузку и внедрять оптимальные решения по расчетам и структуре владения.
• Контролировать налоговые риски и обеспечивать документальную защищённость.

Привлечение и управление финансированием:

• Организовывать привлечение кредитных и инвестиционных ресурсов.
• Контролировать структуру долга, процентные ставки и условия обслуживания.
• Поддерживать деловые отношения с банками и инвесторами.

Финансовое моделирование и инвестиции:

• Строить и развивать финансовые модели для оценки эффективности проектов (IRR, NPV, ROI).
• Подготавливать прогнозы и сценарии для стратегических решений.

Командная работа и контроль:

• Работать в связке с главным бухгалтером, аудиторами и консультантами.
• Обеспечивать прозрачность, дисциплину и точность всех финансовых процессов.

  Что ждут от вас на старте (первые 3 месяца):

• Проведение финансового аудита текущей ситуации.
• Внедрение понятной и регулярной управленческой отчетности.
• Запуск стабильного платежного календаря с прогнозированием на месяц/квартал.
• Предложения по оптимизации активов, налогов и финансовых процессов.

  Ищут специалиста, который:

• Имеет опыт работы на позиции Финансового директора от 3 лет.
• Обладает бухгалтерским опытом и глубоким пониманием учета.
• Работал в компаниях из сфер строительства и торговли с оборотом от 1 млрд. р. в год.
• Является максимально системным человеком, который стремится все оцифровать и структурировать (та самая здоровая дотошность).
• Внимателен к деталям и умеет грамотно расставлять приоритеты в условиях многозадачности.

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату: Полностью официальная заработная плата на руки, обсуждается с кандидатом индивидуально.
• Ключевую роль: Реальная возможность повлиять на бизнес и увидеть результаты своего труда.
• Свободу для творчества: Выстраивание процессов с чистого листа и поддержка от руководства.
• Стабильность: Официальное трудоустройство, испытательный срок - 3 месяца, оплачиваемый отпуск 28 дней.
• Комфортный и современный БЦ: Одинцово ул. Маршала Неделина, 6Б, офисный формат (с 9:00 до 18:00) с возможной перспективой перехода на гибридную модель. У компании есть своя уютная кухня, где можно пообедать.
• Корпоративная жизнь: Регулярно проводят корпоративные мероприятия и выезды на природу. Верят, что команда – это не только про работу.
• Не просто коллеги, а команда единомышленников. Ценят своих сотрудников и создают условия, в которых хочется развиваться и достигать большего вместе.

  Откликнуться с резюме. Расскажите в сопроводительном письме в какой нише вы работали.

В компанию-дистрибьютор продуктов питания LFB требуется Директор по персоналу, который поможет выстроить системную HR-функцию и поддержать дальнейший рост бизнеса.   ТД «ЛФБ» — федеральный поставщик продуктов питания и замороженной выпечки для индустрии HoReCa, сетевого ритейла и АЗС. Компания работает на рынке более 25 лет и за это время стала одним из ключевых поставщиков для крупнейших российских и международных компаний. Компании доверяют такие клиенты и партнёры, как: Лукойл, Роснефть, Газпром, Азбука Вкуса, Шоколадница и другие федеральные сети. Компания также сотрудничает с ведущими европейскими производителями, включая Delifrance, Wolf ButterBack, Gourmand Pastries. HR-директор станет ключевым партнером бизнеса в вопросах управления персоналом и развития HR-функции.   Основные задачи:

• Выстраивание системных HR-процессов в компании
• Создание и внедрение системы адаптации сотрудников
• Развитие и оптимизация процессов подбора персонала
• Повышение качества входящего потока кандидатов
• Участие в подборе управленческих позиций
• Внедрение HR-аналитики и инструментов оценки эффективности сотрудников
• Развитие HR-команды и выстраивание взаимодействия с руководителями подразделений

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт построения HR-процессов в компаниях от 80–100 сотрудников
• Работал в компаниях со складской логистикой, дистрибуцией или производством
• Имеет сильную экспертизу в рекрутинге
• Умеет работать как на уровне стратегии, так и в операционных задачах
• Способен быстро наводить порядок в процессах
• Умеет выстраивать взаимодействие HR с бизнесом

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с массовыми позициями
• Опыт работы с логистическими или складскими командами
• Опыт внедрения HR-систем или автоматизации процессов

  Компания предлагает:

• Работу в устойчивой компании с 25-летней историей на рынке
• Доход: 180 000 – 200 000 руб.
• Формат работы: офис / гибрид (после испытательного срока). Офис: Москва, м. Профсоюзная
• График работы: понедельник — пятница, 9:00–18:00
• Возможность выстроить HR-функцию практически с нуля
• Высокий уровень автономии и влияния на развитие компании
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса

В компанию-дистрибьютор продуктов питания LFB требуется Руководитель отдела логистики.   Руководитель отдела логистики отвечает за:

• Оптимизацию логистической цепи;
• Руководство отделом логистики;
• Внедрение и настройку современных систем логистики;
• Важно, чтобы вы стали лидером, который внедряет прозрачные системы и управляет логистикой. Чувство юмора обязательно — потому что планы всегда меняются, а смех помогает команде выдержать нагрузку.

  Что предлагают:

• Оклад 100 000 рублей + Премия 50 000 рублей;
• График: офисный 9:00 до 18:00, территориально - ст.м. Озерная;
• 3 дня к отпуску в год;
• Крепкий, не склочный коллектив без скандалов и интриг, где каждый готов прийти на помощь;
• Карьерный рост при высоких показателях и достижениях. При успешной работе и выполнении KPI, у вас есть реальный шанс вырасти до руководителя отдела логистики и в дальнейшем до руководителя департамента;
• Отпуск, больничный: все официально, как положено;
• Оформление по ТК РФ.

Туроператор активных походов Поднебесные.ру в поиске Гидов и помощников гида на работу в маршрутах на Поднебесные Зубья (Кемеровская область).   Поднебесные.ру — туроператор активных походов и экспедиций. Работают с 2016 года, провели 7500+ участников. Основные регионы походов: Поднебесные Зубья, Алтай, Ергаки и Байкал   Ищут гидов или тех, кто очень хочет ими стать. Работа неосновная, и можно совмещать с другой занятостью, можно найти свой график. Но важно иметь хорошую физподготовку, опыт участия в турпоходах, быть заинтересованным в природе, горах и иметь стремление ладить с людьми, управлять группой и постоянно учиться на всём этом.   Начинают работу в основном с должности помощника, чтобы познакомиться с вами ближе, и дальше уже смогет решить, как готовы работать дальше в течение нескольких походов.   Оплата сдельная (за каждый день на маршруте).   Важно:

• Можно без опыта работы гидом
• Но нельзя без понимания, что такое поход и нагрузка

Нужно иметь туристический походный опыт со знанием основных популярных маршрутов в любом из заданных регионов: Поднебесные Зубья, Алтай, Ергаки и Байкал. Большим преимуществом будет опыт работы с туристами, ведение группы.   Что это за работа:

• Вы ведете людей в природную среду
• Вы отвечаете за безопасность и состояние группы
• Вы работаете с людьми 24/7
• Вы в нагрузке: погода, усталость, конфликты
• Это не «ходить в горы». Это вести других в горы

  Что нужно от вас:

• Опыт походов / активных путешествий
• Физическая выносливость
• Умение не теряться в сложных ситуациях
• Готовность брать ответственность
• Нормальная коммуникация с людьми
• Готовность работать по правилам, а не «по настроению»

  Что вы будете делать: На старте — помощник гида:

• Работаете в связке со старшим
• Учитесь стандартам
• Включаетесь в работу с группой

Дальше:

• Ведете группы самостоятельно
• Отвечаете за маршрут, людей и процесс
• Решаете ситуации в походе

  Условия:

• Оплата за поход / день
• Рост дохода с уровнем
• Приоритет в загрузке у сильных гидов
• Важно: гарантированной загрузки нет, ее нужно зарабатывать уровнем.

  Кому не подойдет:

• Хотите «походы как отдых»
• Не готовы к ответственности за людей
• Не готовы работать в системе
• Не готовы к физической нагрузке
• Ищете стабильную работу с фиксированным доходом

  Это будет интересная работа, начинается она обычно с Поднебесных Зубьев. Но при наличии времени вы смоежет выбрать разные регионы, в которые тоже требуются люди. Получите новый опыт, знакомства, станьте ближе к горам, природе и станьте частью клуба "Поднебесныеру".   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с пометкой «гид».

В компанию-дистрибьютор продуктов питания LFB требуется Коммерческий директор с опытом развития B2B-продаж в компаниях дистрибуции, FMCG или продуктового бизнеса, который способен декомпозировать цели компании и системно управлять ростом продаж.   LFB — федеральная компания, работающая на рынке поставок продуктов питания более 25 лет. Компания специализируется на поставках продукции для АЗС, HoReCa и сетевого ритейла и является одним из ключевых поставщиков для крупнейших федеральных сетей. Среди клиентов компании: Лукойл, Роснефть, Газпром, Азбука Вкуса, Шоколадница и другие крупные игроки рынка. Компания также сотрудничает с ведущими европейскими производителями продуктов питания, включая: Delifrance (Франция), Wolf ButterBack (Германия), Gourmand Pastries (Бельгия) Сегодня LFB находится на этапе активного масштабирования бизнеса: расширяет ассортимент, развивает новые каналы продаж и усиливает работу с сетями и сегментом HoReCa. Одна из стратегических задач компании — войти в число ведущих поставщиков продуктов питания в сегменте HoReCa и сетевого ритейла. Для реализации этой стратегии компания усиливает коммерческое направление и приглашает коммерческого директора, который сможет выстроить системное управление продажами и обеспечить дальнейший рост бизнеса.   Основные задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Декомпозиция целей по продажам и формирование системы KPI
• Развитие новых каналов продаж
• Диверсификация клиентского портфеля
• Развитие сотрудничества с сетями и ключевыми клиентами
• Развитие текущей клиентской базы
• Управление командой менеджеров по продажам
• Внедрение системной аналитики и управления продажами

  Для компании важно, чтобы кандидат:

• Имел опыт управления коммерческой функцией
• Работал с сетями и крупными корпоративными клиентами
• Имел сильную экспертизу в стратегии продаж
• Умел управлять продажами через цифры и аналитику
• Имел опыт управления командами продаж
• Умел выстраивать процессы и масштабировать бизнес

  Что предлагают:

• Работу в устойчивой компании с 25-летней историей
• Формат работы: офис / гибрид (после испытательного срока). Офис: Москва, м. Профсоюзная
• График работы: понедельник — пятница, 9:00–18:00
• Оклад 200 000 руб + KPI
• Возможность влиять на стратегию компании
• Высокий уровень автономии в принятии решений
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса

В компанию-дистрибьютор продуктов питания LFB требуется Операционный директор с опытом в дистрибуции, FMCG или продуктовом бизнесе, который умеет строить системные процессы и управлять сложной операционной моделью.   LFB — федеральная компания с 25-летней историей на рынке поставок продуктов питания. Компания работает с сегментами АЗС, HoReCa и сетевого ритейла и является поставщиком для крупнейших федеральных сетей и брендов. Среди клиентов: Лукойл, Роснефть, Газпром, Азбука Вкуса, Шоколадница. В портфеле — сотрудничество с европейскими производителями (Delifrance, Wolf ButterBack, Gourmand Pastries). Сейчас компания находится в фазе активного масштабирования: расширяет ассортимент, усиливает присутствие в HoReCa и сетях, выстраивает системный рост. Ваша ключевая задача — выстроить операционную функцию, которая обеспечит масштабируемость бизнеса без потери эффективности.   Основные задачи:

• Выстраивание и оптимизация сквозных бизнес-процессов (закупки → склад → логистика → клиент)
• Обеспечение масштабируемости операций при росте бизнеса
• Контроль SLA и качества выполнения заказов
• Управление цепочкой поставок и дистрибуции
• Оптимизация складских процессов и товарных запасов
• Снижение логистических издержек, контроль сроков и качества доставки
• Управление закупочной функцией
• Оптимизация условий работы с поставщиками, контроль маржинальности через закупочные условия
• Управление операционной экономикой (себестоимость, издержки)
• Участие в бюджетировании и планировании
• Внедрение системы управленческой отчетности
• Внедрение KPI и метрик эффективности по операционным блокам
• Автоматизация процессов (CRM, ERP, учет, склад)
• Руководство функциями: логистика, склад, закупки, операционные процессы
• Формирование сильной управленческой команды
• Развитие руководителей направлений

  Важно, чтобы кандидат:

• Имел опыт управления операциями в B2B/FMCG
• Управлял логистикой, складом и закупками
• Понимал экономику дистрибуционного бизнеса
• Умел выстраивать процессы «с нуля» или масштабировать существующие
• Работал с автоматизацией и аналитикой
• Имел опыт управления крупными командами
• Умел работать в связке с коммерческим блоком

  Что предлагают:

• Работу в устойчивой компании с 25-летней историей
• Участие в масштабировании бизнеса федерального уровня
• Формат: офис / гибрид (после ИС), Москва, м. Профсоюзная
• График: 5/2, 9:00–18:00
• Оклад: от 250 000 руб + KPI (обсуждается)
• Высокий уровень влияния на бизнес
• Прямое взаимодействие с собственником

В компанию по мониторингу и анализу СМИ и соцмедиа Медиалогия требуется Руководитель проектов IT.   Медиалогия разрабатывает сложные интегрированные решения на заказ, а также информационно-аналитические системы, которые в режиме онлайн агрегируют и анализируют весь текстовый сегмент соцсетей, блогов, форумов и, используя уникальные технологии лингвистического анализа текстов, предоставляют интерактивные отчеты об упоминаниях интересующих брендов/событий/персон по запросам пользователя.   Ищут руководителя проектов для работы над системами сбора, обработки и аналитики данных из открытых источников (СМИ, социальные медиа).   Текущие задачи будут сосредоточены на следующих направлениях:

• Статистики, метрики и рейтингование источников
• Интеграции продуктов и управление доступом

  Роль в проекте:

Руководитель проекта обеспечивает выполнение задач, поставленных в план и согласованных с бизнес-подразделениями, в рамках трех ключевых параметров:

• Доступные ресурсы
• Установленные сроки
• Требуемый уровень качества

Основные функции включают координацию и коммуникации, взаимодействие с бизнесом и командой, планирование задач и управление процессами для обеспечения штатного функционирования и эффективного развития продукта или системы. В состав команды проекта входят: менеджер продукта, дизайнер продукта, аналитики (бизнес- и системные), разработчики (backend и frontend), тестировщики, технический писатель. Часть задач реализуется выделенными командами.   Обязанности:

• Проведение регулярных встреч (статусы, daily) и организация дополнительных собраний для обсуждения конкретных вопросов
• Оценка трудозатрат и сроков реализации бизнес-требований
• Определение состава и приоритетов задач на релиз, контроль их выполнения, включая кросс-командные задачи
• Контроль и планирование загрузки человеческих ресурсов в проекте
• Поддержание актуальной картины по вырабатываемым проектным решениям
• Консультирование представителей смежных команд и бизнес-подразделений по вопросам, связанным с продуктами и системами в зоне ответственности
• Обеспечение выполнения регламентов и правил в области ответственности (организация работ, взаимодействие с командами, порядок обновлений и пр.)

  Требования и ожидания:

• Знание теоретических основ управления проектами
• Опыт управления продуктовыми командами и коллективами разработчиков от 10 человек, от трех лет
• Практика работы с большими данными и высоконагруженными системами
• Понимание устройства веб-систем и принципов работы интернета
• Знание методик гибкой разработки ПО (Agile), понимание жизненного цикла программных продуктов и систем
• Сформированная позиция в отношении применения средств ИИ
• Широкий кругозор и эрудиция в ИТ

  Профильная экспертиза:

Ищут человека, который соответствует как минимум одному из описанных профилей:

• Опыт работы с большими объемами данных, которые не помещаются в Excel, уверенная навигация в массивах данных и показателей
• Опыт организации взаимодействия систем в корпоративном ИТ-ландшафте, участие во внутренней автоматизации, работа с CRM и системами финансового и бухгалтерского учета

  Будет преимуществом:

• Бэкграунд в роли аналитика или разработчика.

  Стек технологий:

• C#, Python, React, TypeScript
• PostgreSQL, MS SQL, Elasticsearch, ClickHouse
• Kafka, Rabbit MQ, Redis
• Zabbix, Kibana, Grafana

  Условия:

• Гибридный формат работы
• ДМС после испытательного срока
• Специальные условия для сотрудников на страхование для членов семьи
• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, изучение иностранных языков и многое другое)
• Бесплатное онлайн-обучение на корпоративном портале и корпоративная библиотека
• Офис в пешей доступности от ст. м. Дмитровская (БЦ «Савеловский Сити»)

В команду Стратегических проектов VK требуется Директор проекта.   Команда разрабатывает и внедряет передовые технологические решения для крупного бизнеса и государственных ведомств. Постоянно развиваются, чтобы добавлять новые сервисы и услуги в проекты VK.   Задачи:

• Инициация и пресейл ИТ-проектов внутри компании и для партнёров
• Координация активностей, входящих в программу или портфель проектов
• Организация прозрачного взаимодействия между партнёрами и командами продуктов, вовлечённых в проект
• Обеспечение управляемости проектов без административного давления
• Контроль соблюдения обязательств всех вовлечённых сторон
• Управление коммуникациями внутри и снаружи компании
• Управление статусом проекта и проектной документацией (в том числе договорной)
• Развитие продуктов компании через реализацию проектов и программ

  Требования:

• Опыт управления проектами продуктовой разработки и (или) проектами создания информационных систем под ключ
• Базовые знания финансовых и юридических нюансов создания и внедрения информационных систем
• Опыт гибкой работы в формализованном окружении
• Высокие коммуникативные навыки (письменные и устные, подготовки и проведения презентаций)
• Высокие навыки самоорганизации
• Опыт взаимодействия с крупными госкомпаниями или государственными органами
• Опыт работы в качестве product owner будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В сеть кофеен Bodro Coffee ищут Руководителя отдела розничных продаж.   BODRO COFFEE — модная, быстро развивающаяся сеть кофеен с собственным производством продукции и профессиональным подходом к своему делу. На рынке более семи лет, и на сегодня открыты более 34 кофеен.   Компания предлагает:

• Заработную плату на старте от 150 000 рублей + KPI
• Питание за счет компании
• Развитая корпоративная культура
• Интересные и амбициозные задачи

  Ваши задачи:

• Управлять розничной сетью и активно ее развивать, понимать и реализовывать плановые показатели по выручке, прибыли
• Активно участвовать в развитии розничной сети, давать экспертную оценку, выстраивать процессы и структуры рабочих алгоритмов
• Анализировать массив данных по итогам работы сети и принимать оперативные решения на основании аналитики
• Привносить лучшие практики с рынка в части автоматизации и технологизации розничных процессов
• Формировать высокопрофессиональную команду и повышать уровень ее производительности

  Важно, если Вы:

• Уже работали в роли Руководителя /Территориального управляющего розничной сети в сфере Общепита (от 15 точек)
• Способны влиять и обеспечивать основные показатели розничной сети
• Интересуетесь трендами в современной кофейной и food индустриях, хотите и умеете внедрять новые процессы
• Способны создавать эффективную команду, готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать и вдохновлять
• Транслируете бизнес-ориентированный подход и готовы работать в команде

В VK Tech требуется Директор по работе с клиентами (энергетика), которому предстоит заниматься выстраиванием долгосрочных отношений с ЛПР крупнейших игроков электроэнергетического рынка, предлагать комплексные решения VK Tech для цифровой трансформации, импортозамещения и автоматизации ключевых бизнес-процессов.   Задачи:

• Привлечение заказчиков (энергетика) c целью выполнения плана по выручке
• Продажа продуктов VK Tech, проектов по внедрению и технической поддержке
• Личное взаимодействие с заказчиком и организация взаимодействия необходимых профильных подразделений VK на всех стадиях: пресейл, разработка, обсуждение и утверждение коммерческих условий, подготовка и проведение закупочных процедур, сопровождение на этапе реализации проекта, развитие
• Главный KPI: годовой план по выручке

  Требования:

• Опыт продаж бизнес-приложений, комплексных проектов по информатизации в данного заказчика
• Опыт продажи и реализации ИТ-продуктов (программное обеспечение, программно-аппаратные комплексы, оборудование) и проектов в сфере создания, развития и сопровождения информационных систем и ИТ-инфраструктуры — от трёх лет
• Опыт взаимодействия с заказчиками и продаж на уровне не ниже CEO-1, CIO, CTO, ССО
• Понимание российского рынка облачных сервисов и виртуализации, платформ обработки данных, коммуникационных сервисов, HR-автоматизации