Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Технологическая компания в сфере телекоммуникаций Teknolab в поиске CTO с сильной hands-on экспертизой, который одновременно умеет стратегически мыслить и сам открывает терминал, когда это нужно   Основные задачи: Техническое лидерство и архитектура:

• Ответственность за бесперебойную работу инфраструктуры и сервисов (VoIP, SMS, серверный парк, сеть)
• Принятие архитектурных решений по развитию инфраструктуры: виртуализация (Proxmox VE), сетевой контур (Juniper/BGP), мониторинг, безопасность
• Hands-on участие в нестандартных и критических задачах - вы не только проектируете, но и делаете
• Контроль ведения и актуальности технической документации (BookStack, NetBox как единственный источник правды по парку)

Управление командой и процессами:

• Руководство техническим департаментом: IT-направление (разработка, администрирование, инфраструктура) и техническая поддержка
• Формирование и реализация технического roadmap в соответствии с бизнес-целями
• Планирование команды, найм, онбординг, распределение зон ответственности
• Декомпозиция задач, приоритизация, контроль исполнения
• Выстраивание и оптимизация процессов внутри технической функции
• Управление KPI, мотивацией, обучением и развитием сотрудников
• Организация регулярных коммуникаций: командные встречи, 1:1, обратная связь
• Взаимодействие со смежными функциями (коммерческая, финансовая и другие)

  Стек:

• ОС и автоматизация: Debian/Ubuntu, systemd, bash, Ansible (роли, vault, NetBox-inventory), git/GitHub
• Виртуализация: Proxmox VE (corosync, live-migration, cloud-init, NFS shared storage)
• Сеть: Juniper Junos/SRX, BGP (prefix-list, communities, BFD, MD5), VLAN dot1q, IPsec, nftables
• VoIP/SMS: SIP/RTP, SMPP, SBC/SoftSwitch архитектура, CDR, Q.850, MVTS, Alaris, Asterisk, VoIPmonitor
• Мониторинг: Zabbix 7.4, VictoriaMetrics, Grafana, Graylog 6.3, snmp_exporter, filebeat
• IPAM/DNS: NetBox + DNS plugin, OctoDNS → Hetzner DNS
• IAM/безопасность: Keycloak (OIDC), oauth2-proxy, Vaultwarden/bw CLI, YubiKey/sk-ssh, Let's Encrypt, fail2ban
• БД: MariaDB/MySQL, PostgreSQL (уровень SELECT к CDR/биллингу)
• Документация: BookStack, Markdown

  Ожидания от кандидата:

• Управленческий опыт в техническом направлении от 3 лет, команда от 10 человек
• Уверенные hands-on навыки Linux/bash/SSH — работаете в CLI без гугла
• Практический опыт с Proxmox VE (не VMware/Hyper-V)
• Опыт с Juniper Junos и BGP - лично управляли сетевым контуром, а не через отдельную сетевую команду
• Знание специфики VoIP/SMS: SIP, SMPP, CDR, биллинг
• Опыт с Ansible-роли, vault, автоматизация инфраструктуры
• Понимание NetBox или аналогичного IPAM как источника правды по парку
• Английский B1+ (переписка с зарубежными партнёрами и дата-центрами)

Будет плюсом:

• Опыт долгосрочного планирования и реализации технических стратегий
• Навыки проектного управления, выстраивания и оптимизации процессов
• Развитые коммуникативные навыки, высокий EQ, умение поддерживать здоровую культуру в команде
• Понимание коммерческих процессов телеком-бизнеса
• Знание: Terraform, Kubernetes/GitLab CI, Patroni/Galera, ElastiFlow/ELK, Hetzner/Selectel/Fornex API

Готовность к:

• On-call дежурству на mission-critical сервисы
• Командировкам во Frankfurt 1-2 раза в год (NewTelco и партнёры)
• Работе в небольшой команде без выделенного SRE/DBA/NetEng — широкая зона ответственности

  Что не подойдет:

• Только VMware/Hyper-V, без опыта с KVM или Proxmox
• Сеть как «была своя команда» — без личного опыта с BGP/firewall
• 100% управленческий бэкграунд без hands-on за последние 5+ лет
• Только крупный enterprise без опыта с небольшими командами

  Что предлагают:

• Конкурентный уровень заработной платы и прозрачная бонусная система
• Прямое взаимодействие с руководством, возможность влиять на стратегию
• Высокий уровень автономности, отсутствие микроменеджмента
• Участие в нестандартных проектах: запуск MVNO, внедрение anti-fraud решений собственной разработки
• Международные конференции (MWC, ITW, нишевые телеком- и DevOps-ивенты)
• Нетворкинг с лидерами рынка, возможность участвовать в решениях, влияющих на международные стандарты отрасли
• Обучение и профессиональное развитие
• Офис в живописном районе Коломяги (м. Пионерская), возможен гибридный формат
• Возможность релокации (сопровождение с документами и жильём)
• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия

В производственно-инжиниринговую группу компаний EUROCLIMA требуется Финансовый директор.   Компания объединяет:

• Собственное производство климатического оборудования
• Проектные B2B-продажи
• Строительство и инжиниринг
• Поставку сложного технического оборудования
• Сервисное обслуживание и эксплуатацию

  EUROCLIMA реализует проекты для промышленности, медицины, ЦОД и других объектов с высокими требованиями к инженерной инфраструктуре.   Ищут не просто руководителя финансовой службы, а финансового бизнес-партнера собственников, способного выстроить прозрачную систему финансового управления и сопровождать дальнейшее развитие бизнеса.   Что предстоит делать:

• Управлять финансовой функцией группы компаний, численность 200+
• Развивать систему управленческого учета, бюджетирования и финансового контроля
• Обеспечивать прозрачность финансовой отчетности и управленческой аналитики
• Управлять денежными потоками, оборотным капиталом и ликвидностью
• Контролировать производственную себестоимость, экономику проектов и сервисного направления
• Участвовать в стратегическом планировании и принятии управленческих решений
• Сопровождать банковское финансирование, гарантии, факторинг и иные финансовые инструменты
• Руководить проектами автоматизации финансовой функции и управленческого учета

  Обязательные требования:

• Опыт работы Финансовым директором производственной компании не менее 5 лет
• Подтвержденный опыт управления финансами производственного предприятия с собственным производством
• Опыт работы в компаниях, сочетающих производство, проектную деятельность, поставки оборудования, строительство или сервис
• Опыт управления финансами группы компаний или холдинговой структуры
• Опыт самостоятельного построения и развития финансовой функции
• Глубокое понимание производственной себестоимости, экономики производства, управления запасами и оборотным капиталом
• Опыт финансового сопровождения проектной деятельности и крупных контрактов с длительным циклом реализации
• Практический опыт построения управленческого учета, бюджетирования, казначейства и финансового контроля
• Успешный опыт автоматизации финансовой функции является обязательным требованием
• Опыт внедрения или развития 1С ERP, 1С УХ, BI-систем, управленческой отчетности и цифровых инструментов финансового анализа
• Опыт участия в проектах по автоматизации финансовых и бизнес-процессов
• Опыт работы с банковским финансированием, банковскими гарантиями, факторингом и иными инструментами финансирования бизнеса
• Готовность глубоко погружаться в экономику производства, проектов и операционной деятельности компании

  Будет преимуществом опыт работы в следующих отраслях:

• Машиностроение
• Промышленное производство
• Инженерные системы
• HVAC
• Промышленное строительство
• EPC/EPCM
• Энергетика
• Промышленный инжиниринг

Не рассматривают кандидатов, чей основной опыт связан преимущественно с банковским сектором, FMCG, ритейлом, IT, e-commerce, девелопментом жилой недвижимости и компаниями с коротким операционным циклом.   Компания предлагает:

• Работу в стабильной производственно-инжиниринговой группе компаний
• Участие в развитии бизнеса и высокий уровень влияния на принимаемые решения
• Прямое взаимодействие с собственниками
• Возможность реализовать проекты по развитию и автоматизации финансовой функции
• Полностью официальный доход
• ДМС
• Современный офис в Москве

  В сопроводительном письме укажите:

• Текущий совокупный ежемесячный доход (фиксированная часть и бонусы)
• Ожидаемый уровень дохода
• Наиболее релевантный опыт работы в производственных компаниях

  Ищут руководителя, которому интересно не только стратегическое управление финансами, но и личное участие в построении процессов, автоматизации и развитии финансовой функции.

В Мясной Дом Бородина требуется Директор по закупкам.   Мясной дом Бородина — это 27 лет стабильности, сильный бренд, федеральный охват. Компания растет и усиливает производственный блок, поэтому ищут человека, который сможет держать под контролем весь цикл закупок — от мяса до специй — так, чтобы производственная машина работала ровно, без сбоев и “вчера надо было”. Это роль для тех, кто мыслит не закупками, а управлением ресурса: запас, качество, цена, риски, сезонность, команда, партнёрства.   Основные зоны ответственности:

Бесперебойное обеспечение сырьём:

• Закупка мясосырья, специй, оболочек, упаковки, сопутствующих ТМЦ
• Поддержание оптимального уровня запасов, работа с сезонностью
• Управление складскими остатками, снижение рисков дефицита/переполнения

Качество и входной контроль:

• Отстройка системы оценки качества поставок
• Разбор инцидентов, управление поставщиками по KPI качества

Переговоры и партнёрства:

• Прямые переговоры с ключевыми поставщиками
• Долгосрочные контракты, лучшие цены, гибкие условия
• Расширение пула поставщиков, поиск альтернатив

Управление командой закупок:

• Постановка задач, приоритетов, контроль исполнения
• Развитие сотрудников, повышение экспертизы, настройка процессов

Управление бюджетом и аналитикой:

• Формирование бюджета закупок и контроль исполнения
• Анализ рынка сырья, прогнозирование, реагирование на скачки цен
• Экономический эффект от каждой сделки: считать, сравнивать, оптимизировать

Работа на стыке подразделений:

• Плотное взаимодействие с производством, логистикой, финансами
• Участие в планировании производства и оптимизации цепочки поставок

  Идеальный кандидат:

• 3+ года руководства закупками на пищевом или мясоперерабатывающем производстве
• Сильные знания в мясосырье, специях, колбасном производстве
• Глубокое понимание закупочных циклов, логистики и складского учёта
• Опыт формирования бюджета и управления экономикой закупок
• Навыки переговоров уровня «директор–директор»
• Стратегическое мышление + операционная собранность
• Умение держать команду в фокусе: задачи, приоритеты, результаты

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной крупной компании с сильной культурой и продуктом
• Конкурентную оплату - 250.000 рублей после вычета налогов (дополнительно оплачивается компенсация ГСМ, мобильной связи и представительских расходов)
• Корпоративное питание и возможность покупать продукцию по себестоимости
• Спорт за счёт компании, парковку, корпоративный транспорт
• Комфортный офис (кофемашина, массажное кресло, креативные пространства)
• Профессиональное развитие, участие в стратегических проектах
• Прямое влияние на бизнес и возможность строить систему под себя

В Мясной Дом Бородина требуется Директор по персоналу.   Компания предлагает:

• Работу в крупной и стабильной компании с 28-летней историей
• Официальное трудоустройство
• Конкурентную оплату
• Корпоративное питание и возможность покупать продукцию по себестоимости
• Спорт за счёт компании, парковку, корпоративный транспорт, удобную логистику
• Комфортный офис (кофепоинт, массажное кресло, креативное пространство)
• Профессиональное развитие, обучение за счет компании, участие в стратегических проектах
• Прямое влияние на бизнес и возможность строить систему под себя

  Основные задачи: Стратегия и партнёрство с собственником:

• Разрабатывать и отстаивать стратегию работы с персоналом, напрямую связанную с целями бизнеса
• Участвовать в ключевых управленческих решениях, быть соавтором стратегии компании

Изменения и развитие:

• Руководить кадровой стороной организационных преобразований: перестройка структуры, внедрение новых технологий, запуск новых направлений
• Становиться «связующим звеном» между стратегией и людьми в период перемен

Команда и процессы:

• Управлять службой персонала: кадры, подбор, адаптация, мотивация, развитие, культура, аналитика
• Делать HR-службу экспертным центром, а не сервисной функцией

Культура и вовлечённость:

• Поддерживать ценности компании: честность, качество, результат
• Управлять вовлечённостью: проводить опросы, внедрять программы, работать с обратной связью
• Создавать атмосферу, в которой хочется оставаться и развиваться

Аналитика и эффективность:

• Управлять персоналом на основе цифр: текучесть, стоимость найма, эффективность мотивации
• Показывать собственнику результат в конкретных показателях

  Кого ищут:

• Лидера с опытом в роли Директора по персоналу от 4-х лет, готового к роли партнёра собственника
• Человека с опытом работы в производственных или FMCG-компаниях, где HR реально влияет на результат
• Лидера изменений: умеете внедрять нововведения, а не просто поддерживать процессы
• Мыслителя и практика: умеете связывать работу с людьми с цифрами бизнеса
• Личность с сильным эмоциональным интеллектом: слышите людей, но умеете быть жёстким, когда нужно

  Почему это уникальная возможность:

• Директор по персоналу — партнёр и соавтор стратегии
• Ваши решения напрямую будут влиять на выручку, развитие и культуру компании
• Это роль для тех, кто хочет оставить след: выстраивать системы, менять бизнес и вести людей за собой

В Мясной Дом Бородина требуется Финансовый директор.   Мясной дом Бородина — 27 лет в производстве натуральной гастрономии. Более 500 сотрудников, собственное производство полного цикла, федеральное присутствие. Компания растет и усиливает финансовый блок — ищут сильного финансового директора, который умеет управлять не только цифрами, но и производственными процессами.   Ваши ключевые задачи: Финансовая стратегия и управление ресурсами:

• Формирование долгосрочной финансовой стратегии: устойчивость, рентабельность, инвестиционная привлекательность
• Организация движения финансовых ресурсов, контроль финансовых потоков, оптимизация использования капитала
• Определение источников финансирования, подготовка и защита бизнес-планов

Управление себестоимостью и производственными процессами:

• Расчёт и глубокий анализ себестоимости продукции, учёт переделов, циклов, технологических процессов
• План-факторный анализ себестоимости и цен
• Разработка политики управления издержками: сырьё, материалы, энергетика, логистика, амортизация
• Участие в разработке технологий и рецептур для снижения себестоимости

Аналитика, данные, автоматизация:

• Руководство ИАЦ (информационно-аналитическим центром) с фокусом на цены, производство, закупки, себестоимость
• Анализ больших массивов данных: закупки, производство, продажи — для стратегических решений
• Участие в автоматизации: внедрение систем учёта, интеграция производственных процессов и ERP, развитие аналитических систем
• Внутренний финансово-экономический анализ компании

Финансовая отчётность и учёт:

• Организация учёта движения финансовых средств: РСБУ + международные стандарты
• Ведение двойного учёта, контроль достоверности финансовых данных
• Обеспечение корректности и прозрачности отчётности

Бюджетирование и прогнозирование:

• Организация бюджетного цикла: планирование, контроль исполнения, анализ отклонений
• Краткосрочные и долгосрочные фин. прогнозы, корректирующие мероприятия

Управление активами и инвестициями:

• Управление активами компании, контроль исполнения обязательств и расчётно-банковских операций
• Разработка и оценка инвестиционных проектов, расчёт их эффективности

Командное и межфункциональное управление:

• Руководство финансовым отделом и ИАЦ, набор и развитие команды
• Совместная работа с производством, закупками, логистикой, продажами
• Ведение изменений: автоматизация, оптимизация процессов, развитие культуры финансовой дисциплины

Налоговая политика и аудит:

• Формирование налоговой политики, контроль соблюдения требований
• Организация внутреннего аудита и минимизация финансовых рисков

  Требования

• Высшее образование: финансы, экономика, управление, планово-организационные направления
• Опыт финансовым директором в производственной компании (пищевая промышленность)
• Глубокое понимание производственных процессов, переделов, циклов, расчёта себестоимости
• Уверенный опыт работы с ERP, автоматизацией финансовых процессов, цифровизацией
• Сильная аналитика: факторный анализ, прогнозирование, работа с большими массивами данных
• Навыки оптимизации затрат и повышения эффективности производственных цепочек
• Лидерство: создание сильных команд, управление изменениями
• Умение работать «в полях», разбираться в сложных технологических процессах
• Высокий эмоциональный интеллект

  Компания предлагает:

• Стабильная заработная плата выше рынка, привязанная к квалификации и опыту
• Корпоративный транспорт от ст.Мытищи до производства и обратно
• Бесплатные медосмотры
• Компенсация спорта
• Поддержка в важных жизненных ситуациях
• Подарки детям и сотрудникам к праздникам
• Корпоративное обучение, семинары, повышение квалификации
• Компенсация обучения
• Вкусное льготное питание, кофе по вкусу
• Массажное кресло, кикер, теннис, зоны отдыха
• Яркие корпоративные мероприятия и награждения

  Почему эта роль — для сильного игрока:

• Производство полного цикла → сложная себестоимость
• Многоплощадочная логистика → важно уметь оптимизировать
• Сильный ИАЦ → есть где разворачивать аналитику
• Собственник с высокой планкой → нужен человек, который не боится ответственности и изменений

Digital health-платформу СберЗдоровье в поиске опытного Продакт-менеджера в департамент ИИ-технологий и агентов.   Вам предстоит развивать медицинского ИИ–помощника: создавать новые навыки и непрерывно улучшать имеющиеся. Прокачивать ключевые конверсии за счет disrupt'а пользовательского опыта от реактивного к проактивному управлению здоровьем! Вы должны уверенно чувствовать себя не только в продукте и бизнесе, но и самых передовых технологиях. Роль связана с плотным взаимодействием со стейкхолдерами и Банком, управлением выделенной командой разработки.   Обязанности и задачи:

• Развитие платформы ИИ–помощника: создание навыков, повышение качества ответов, проактивность
• Создание персонализированной карты здоровья пациента на базе ИИ с экспертной оценкой рисков по здоровью, диагностическими рекомендациями и советами по образу жизни, питанию и физической активности
• Формирование уникального пользовательского опыта и тестирование новых технологий
• Монетизация ИИ–продуктов компании

  Необходимые технические навыки:

• Опыт работы продактом от 3х лет в сильной продуктовой культуре
• Понимание навыков, агентов и субагентов в GenAI
• Глубокое понимание юинт-экономики в различных моделях монетизации (транзакция, подписка)
• Отсутствие страха перед неопределенностью и стейкхолдерами, умение выделять главное, приоритизировать и скорить на ходу
• Опыт работы в HealthTech или MedTech будет плюсом

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Формат: гибридный (от 2-х дней в неделю, м. Технопарк)
• Забота о здоровье: бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами)
• Льготы: условия ипотечного кредитования от Сбербанка
• Развитие: индивидуальный план развития каждому, он поможет тебе всегда видеть вектор своего пути
• Обучение: английский язык с корпоративным преподавателем и скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ на рынке
• Стабильность и комфорт: официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника
• Спорт: частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом

В ПОДОЛЬСККАБЕЛЬ (промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ) требуется Руководитель отдела маркетинга.   АО «НП «ПОДОЛЬСККАБЕЛЬ» в составе ГК "Акрон Холдинг" — предприятие в городе Подольске, специализирующееся на производстве кабельно-проводниковой продукции. С 1941 года завод производит кабели и провода высокого качества, и по праву занимает одну из лидирующих позиций в сегменте. Высокое качество выпускаемой продукции обеспечивается наличием на предприятии современного технологического оборудования, высококвалифицированных сотрудников.   Ваши задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для группы компаний
• Мониторинг деятельности продаж
• Постановка задач
• Сегментация клиентов и продуктов
• Проведение мероприятий -выставки, конференции, доклады
• Определение ключевых целевых рынков, анализ трендов отрасли и конкурентов для выявления новых возможностей и угроз
• Исследование рынка и конкурентов, выявление возможностей для роста и создание маркетинговых инициатив
• Управление коммуникациями и брендом компании, разработка и внедрение программ рекламы и продвижения
• Разработка и внедрение новых маркетинговых стратегий для увеличения доли рынка и улучшения имиджа бренда
• Бюджетирование маркетинговых расходов, контроль их эффективности
• Оценка результатов маркетинговых активностей и подготовка отчетности для руководства

  Ищут кандидата, который:

• Имеет высшее образование в области маркетинга, рекламы, экономики или смежных областях
• Опыт работы с промышленной продукцией\оборудованием для промышленных предприятий(В2В) в идеале-если это связано с электротехникой, энергетикой
• Есть понимание, что такое кабель, электричество, условия эксплуатации
• Имеет опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет, предпочтительно в крупных компаниях
• Знает стратегии digital-маркетинга, SEO, SMM, контекстной рекламы
• Понимает особенности промышленных и B2B рынков
• Обладает аналитическими и стратегическими навыками для разработки эффективных маркетинговых стратегий
• Имеет опыт управления и построения команды
• Отлично коммуницирует и обладает высокими лидерскими качествами
• Эффективно работает в условиях многозадачности и сжатых сроков
• Опыт работы с СРМ

  Компания предлагает:

• Работа в компании с сильным брендом и интересными проектами
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График работы: 5\2 понедельник- четверг с 8.00 до 17.00 , пятница с 8:00 до 16:00
• Расширенный ДМС, включая стоматологию
• Конкурентная заработная плата (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом)
• Возможность обучения за счет компании, корпоративный МВА
• Активная корпоративная жизнь (спортивные и развлекательные мероприятия)
• Подарки детям на новогодние праздники
• Молодой и дружный коллектив

В промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ требуется Директор отдела продаж (кабельная продукция).   Приглашают сильного лидера, который выстроит управляемую систему продаж в В2В и проектном бизнесе.   Преимущества работы в компании:

• Работа в федеральном холдинге
• 23 года на рынке
• 24 производственных предприятия
• 52 региона присутствия
• Более 450 партнеров в России, Белоруссии, Казахстане и Киргизии
• Собственный корпоративный университет
• Возможность профессионального и карьерного роста в рамках Холдинга

  Обязанности:

• Формирование и развитие отдела продаж по реализации кабельно-проводниковой продукции
• Разработка и внедрение стратегии продаж для увеличения объёмов реализации продукции
• Анализ рынка кабельной продукции, конкурентов, потребностей клиентов
• Ведение и развитие клиентской базы (личные продажи — обязательны, продажи отдела)
• Обеспечение отгрузки продукции, контроль отгрузок
• Контроль дебиторской задолженности
• Возможность построить систему "с нуля по новому"

  Зона ответственности:

• Управление и развитие команды продаж
• Рост выручки и валовой прибыли
• Сокращение цикла сделки
• Развитие клиентской базы и дилерского канала

  Ждут кандидата с:

• Высшим образованием
• Опытом работы в продажах кабельно-проводниковой продукции от 5 лет
• Знаниями специфики рынка кабельной продукции
• Навыками ведения сложных переговоров
• Хорошими аналитическими и управленческими навыками
• Знание системы менеджмента качества
• Руководил отделом продаж от 5-20 менеджеров
• Работал с длинными сделками
• Проектными продажами
• Понимает строительный\инженерный рынок

  Имеет реальный опыт:

• Перестройка отдела
• Роста среднего чека
• Внедрение или "оживление " CRM
• Работал с дилерами или корпоративными заказчиками

  Компания предлагает:

• Сильный бренд работодателя
• Работа в команде амбициозных профессионалов, лучших коммерсантов холдинга
• Увлекательные, креативные и разноплановые задачи
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Достойная заработная плата
• Возможность влиять на свой доход и зарабатывать выше рынка: оклад + мотивация
• Обучающие тренинги/ конференции/вебинары
• Aктивная корпоративная жизнь (спортивные и развлекательные мероприятия)
• Детские подарки на новогодние праздники
• Есть свобода в управлении командой
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница сокращенный день на час
• Место работы: Подольск, улица Бронницкая дом 11 (шаговая доступность от станции Подольск)

В ПОДОЛЬСККАБЕЛЬ (промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ) требуется Директор по персоналу.   АО «НП «ПОДОЛЬСККАБЕЛЬ» в составе ГК "Акрон Холдинг" — предприятие в городе Подольске, специализирующееся на производстве кабельно-проводниковой продукции. С 1941 года завод производит кабели и провода высокого качества, и по праву занимает одну из лидирующих позиций в сегменте. Высокое качество выпускаемой продукции обеспечивается наличием на предприятии современного технологического оборудования, высококвалифицированных сотрудников.   Обязанности:

• Управление командой HR специалистов от 5 до 20+ человек, обеспечение эффективного взаимодействия внутри HR отдела
• Полное управление HR-функцией производственной площадки: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала
• Формирование и контроль HR-бюджета, оптимизация затрат на персонал
• Работа с оргструктурой и штатным расписанием, анализ ФОТ
• Построение и внедрение эффективной системы подбора, адаптации и обучения сотрудников
• Внедрение инструментов оценки персонала и управления эффективностью (KPI, метрики)
• Формирование кадрового резерва и развитие карьерных треков для сотрудников
• Реализация программ мотивации, вовлеченности и лояльности команды
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда работодателя
• Мониторинг рынка труда, внедрение современных HR-инструментов и практик

  Требования:

• 5+ лет успешного опыта работы в управлении персоналом крупных компаний
• От 2-3 + лет на позиции HR-директора или эквивалентной позиции
• Опыт работы в производственной или промышленной среде (желательно кабельная промышленность, машиностроение, электротехника)
• Опыт в обучении и развитии сотрудников
• Способность формировать команду единомышленников и поддерживать командный дух
• Опыт построения HR-брендов
• Опыт цифровизации HR процессов
• Глубокое знание российского трудового законодательства
• Навыки построения эффективной системы мотивации и KPI
• Доказанная практика цифрового преобразования HR-процессов

  Компания предлагает:

• Сильный бренд работодателя
• Увлекательные, креативные и разноплановые задачи
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Достойную заработную плату
• Обучающие тренинги, конференции и вебинары
• Активную корпоративную жизнь (спортивные и развлекательные мероприятия)
• Детские подарки на новогодние праздники
• Свободу в управлении командой

  Условия:

• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница — сокращенный день на час
• Место работы: Подольск, улица Бронницкая, дом 11 (шаговая доступность от станции Подольск)

Псковский кабельный завод (ГК АКРОН ХОЛДИНГ) ищет в свою команду Финансового директора.   Если вы чувствуете драйв от управления финансами крупного промышленного холдинга, умеете видеть за цифрами стратегию и хотите влиять на развитие бизнеса федерального масштаба — эта вакансия для вас!   Ваши задачи:

• Формирование и реализация финансовой стратегии холдинга
• Организация и контроль всех финансовых процессов: бюджетирование, управленческий и бухгалтерский учет, казначейство, налоговое планирование
• Анализ финансовых показателей, подготовка отчетности для руководства и акционеров
• Оптимизация финансовых потоков, управление ликвидностью и рисками
• Взаимодействие с банками, кредитными организациями, участие в привлечении финансирования (кредиты, кредитные линии, факторинг)
• Руководство внедрением и развитием 1С ERP/1С УПП на производственных предприятиях
• Экспертиза в производственном учете, контроль себестоимости, анализ эффективности производственных процессов
• Управление командой финансового департамента, развитие и обучение сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы финансовым директором или заместителем финансового директора от 3 лет
• Практика на крупных производственных предприятиях (от 250 сотрудников), с оборотом от 1 млрд рублей
• Глубокое знание 1С ERP или 1С УПП, опыт внедрения и развития этих систем
• Экспертиза в производственном учете, понимание специфики производственных процессов
• Опыт привлечения финансирования, ведения переговоров с банками и финансовыми институтами
• Сильные аналитические навыки, стратегическое мышление, лидерские качества

  Условия и преимущества:

• Работа в крупнейшем независимом промышленно-металлургическом холдинге России
• График 5/2, рабочий день с 8:30 до 17.00
• Уровень заработной платы рассматривается индивидуально на собеседовании
• Возможности для профессионального и карьерного роста ( свой собственный корп.университет)
• Участие в масштабных проектах федерального уровня
• Команда профессионалов и поддержка руководства