Производитель креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов Case Place в поиске Руководителя нового продуктового направления.
Какие задачи:
Стратегия и запуск направления:
- Построение продуктовой стратегии и матрицы SKU (чехлы для телефонов, аксессуары для мобильных устройств);
- Анализ конкурентов, ниш, трендов, формирование ассортиментной архитектуры;
- Определение ценовой стратегии, маржинальности, ROI и сроков окупаемости.
Управление продажами на маркетплейсах:
- Вывод SKU на Озон и Wildberries;
- Управление карточками, контентом, рейтингом и ассортиментными группами;
- Управление рекламой, аналитикой, трафиком и конверсией.
Финансовое управление:
- Планирование закупок, оборотного капитала, оборачиваемости;
- Управление P&L направления;
- Контроль маржинальности, юнит-экономики и ROA.
Построение командной структуры:
- Формирование небольшой команды (контент, продажи, анализ);
- Постановка целей, KPI, контроль исполнения;
- Управление подрядчиками.
Операционные процессы:
- Контроль качества и поставок;
- Выстраивание отношений с фабриками (Китай) или поставщиками в РФ (через наш отдел закупок и продуктовый отдел);
- Управление упаковкой, качеством, производственным циклом.
Что хотят видеть в сотруднике:
Опыт:
- Опыт руководства направлением/категорией/бизнесом на маркетплейсах от 30 млн руб./мес;
- Управление ассортиментом не менее 200–300 SKU;
- Успешный вывод собственных товаров на Озон/ВБ;
- Понимание цикла закуп—логистика—склад—маркетинг—продажи;
- Опыт финансового управления: маржинальность, ROI, юнит-экономика, контроль неликвида;
Навыки:
- Стратегическое мышление и системность;
- Быстрая работа с цифрами (оборачиваемость, маржа, P&L);
- Умение работать с ассортиментной матрицей;
- Управление командой 3–10 человек;
- Уверенная работа в аналитике (PowerBI /Excel/ отчетность маркетплейсов).
Что предлагают:
- Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня;
- Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи;
- Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды;
- Комфортное рабочее пространство: современное оборудование (новые компьютеры, большие и качественные мониторы, удобная периферия), комфортное кресло и всё необходимое для продуктивной работы;
- Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности;
- Комфортный офис: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол;
- Корпоративные скидки: на нашу продукцию, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии;
- Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты;
- Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока и поддержка в сложных жизненных ситуациях;
- Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Короткое описание 1–2 ваших кейсов на маркетплейсах: обороты, ваши действия, результат, юнит-экономика.