Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию SkyDNS требуется Руководитель клиентского сервиса.   SkyDNS - аккредитованная IT-компания и лидер в информационной безопасности и облачной контент-фильтрации. Уже 14 лет делают интернет безопаснее и защищаем бизнес от киберугроз. Сейчас компания масштабирует бизнес и находится в поисках Руководителя клиентского сервиса. Вам понравится в компании, если вы получаете удовольствие, когда клиенты довольны. А если вы умеете так налаживать работу, чтобы каждый клиент становился верным поклонником, – тогда эта вакансия точно для вас. Руководителю предстоит выстроить процессы и собрать команду экспертов, чтобы сделать лучший клиентский сервис с человеческим лицом на рынке.   Обязанности:

• Организовывать и контролировать работы службы клиентского сервиса;
• Обеспечивать высокого уровня обслуживание клиентов;
• Разрабатывать и внедрять стандарты и процедуры работы с клиентами;
• Обучать и мотивировать свою команду;
• Анализировать обратную связь и улучшать процесс работы;
• Решать сложные и нестандартные вопросы клиентов;
• Взаимодействовать с другими отделами для оптимизации клиентского опыта;
• Мониторинг показателей эффективности работы сотрудников.

  Требование:

• Более полутора лет опыта руководства, начавшегося с управления отделом продаж и успешно трансформировавшегося в руководство клиентским сервисом;
• Знание современных методов и инструментов по работе с клиентами;
• Отличные коммуникативные навыки и способность управлять командой;
• Умение быстро принимать решения и решать конфликтные ситуации.

  Что вы получите взамен:

• Работа в аккредитованной IT-компании с командой, где ценят честность, открытость и инициативу;
• Конкурентная мотивация: оклад + % с продаж (большие чеки, без потолка);
• Полностью удаленный формат работы;
• ДМС (после испытательного срока) и корпоративный английский;
• Классные командные мероприятия: сплавы, выезды на природу, картинги и другие активности.

Вакансия на удалёнке.   В экосистему SEO-продуктов Сила Ума требуется Head of Client Service (B2B).   Сила Ума — динамично развивающаяся экосистема SEO-продуктов, специализирующаяся на автоматизации процессов SEO-продвижения для бизнеса. Цель — помогать клиентам достигать высоких позиций в поисковых системах. В связи с активным ростом и расширением команды ищут опытного и целеустремленного Руководителя отдела аккаунтинга. Если вы хорошо понимаете принципы клиентского сервиса в B2B-агентстве и SEO, вас будут рады видеть в команде.   Обязанности:

• Увеличение LTV клиентов: разрабатывать и внедрять стратегии для повышения ценности каждого клиента.
• Снижение оттока: анализировать причины ухода клиентов и предлагать эффективные решения.
• Развитие аккаунт-команды: формировать сильную команду, способную достигать амбициозных целей.
• Оптимизация процессов: выстраивать системные подходы для повышения эффективности работы с клиентами.
• Управление командой: координировать работу аккаунт-менеджеров, ставить задачи, контролировать выполнение и развивать сотрудников.
• Обучение и развитие: проводить тренинги по продажам, апсейлам и экспертным коммуникациям.
• Найм и адаптация: привлекать новых сотрудников и внедрять стандарты работы с клиентами.
• Стратегическое планирование: разрабатывать стратегии удержания клиентов и участвовать в ключевых переговорах.
• Контроль финансов: следить за оплатами, работать с дебиторской задолженностью и анализировать прибыльность.
• Рост выручки: повышать эффективность отдела и масштабировать его под оборот 10 млн ₽/мес.
• Внедрение KPI: устанавливать прозрачные мотивационные схемы для команды.

  Требования:

• Вы — человек цифр и аналитики, умеющий работать с данными и таблицами.
• Обладаете высокими организационными навыками и умеете ставить четкие задачи.
• Имеете опыт продаж и понимание маркетинговых стратегий.
• Целеустремленность и инициативность — Ваши ключевые качества.
• Командный игрок с отличными коммуникативными навыками.
• Опыт построения команд с оборотом от 10 млн ₽ по клиентам будет большим плюсом.
• Умеете комплексно подходить к бизнесу клиента и маркетингу (не только инструментально!).
• Опыт работы в IT/Digital/B2B-агентстве обязателен.

  Что предлагают:

• Удалённый формат работы: Вы можете работать из любого удобного места.
• График: Пн–Пт, 9:00–18:00 (МСК).
• Конкурентоспособный уровень дохода: обсуждается индивидуально на собеседовании.
• Влияние на продукт: Вы станете владельцем процессов и внесёте прямой вклад в развитие компании.
• Командная атмосфера: открытость, поддержка и пространство для профессионального роста.
• Разнообразные мероприятия: онлайн/офлайн-события, доступ к платформе «Ясно», неформальные чаты, поддержка от единомышленников.

Вакансия на удаленке.   В экосистему SEO-продуктов Сила Ума ищут Операционного директора, который возьмёт на себя развитие операционных процессов и станет частью ключевой команды экосистемы.   Сила Ума — динамично развивающаяся экосистема SEO-продуктов, специализирующаяся на автоматизации процессов SEO-продвижения для бизнеса. Цель — помогать клиентам достигать высоких позиций в поисковых системах.    Задачи:

• Управлять операционной деятельностью компании и обеспечивать эффективность всех бизнес‑процессов (продукты, клиенты, HR, маркетинг, продажи, проектные команды).
• Оптимизировать процессы, внедрять регламенты и корпоративные стандарты.
• Формировать и сопровождать структуру команды, участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников.
• Контролировать достижение целей, KPI и результативность подразделений.
• Вести учёт и анализ ключевых операционных показателей, оптимизировать затраты, участвовать в бюджетировании.
• Внедрять цифровые инструменты и автоматизацию процессов для масштабирования бизнеса.
• Проводить встречи, планёрки, выстраивать регулярное взаимодействие с CEO и руководителями отделов.
• Участвовать в проектировании и запуске новых продуктов компании.

  Требования:

• Опыт на позиции COO, Операционного директора или Руководителя операционного блока от 3 лет (желательно в digital / IT / SEO / маркетинге).
• Практический опыт построения и оптимизации процессов в быстрорастущей компании.
• Навыки руководства командами от 30 человек, опыт подбора и развития специалистов.
• Системное мышление, высокая самоорганизация, развитые аналитические способности.
• Знание основ финансового планирования, бюджетирования и управления затратами.
• Развитые коммуникативные и лидерские навыки.
• Уверенная работа с современными digital‑инструментами (Google Workspace, CRM и др.).

  Что предлагают:

• Удалённый формат работы: Вы можете работать из любого удобного места.
• График: Пн–Пт, 10:00–19:00 (МСК).
• Конкурентоспособный уровень дохода: обсуждается индивидуально на собеседовании.
• Влияние на продукт: Вы станете владельцем процессов и внесёте прямой вклад в развитие компании.
• Командная атмосфера: открытость, поддержка и пространство для профессионального роста.
• Разнообразные мероприятия: участие в онлайн‑ и офлайн‑событиях для сплочения команды.

В интернет-магазин и розничную сеть мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ требуется Head of Design.   Divan.ru — это 10-летняя история о том, как создать пространство своей мечты. Начинали с дивана, а сегодня стали глобальной компанией с командой в Беларуси, Казахстане и Узбекистане и ассортиментом для создания готового интерьера под ключ. Сейчас в команду ищут лидера, который создаст и возглавит единую визуальную стратегию бренда. Если вы видите себя не просто исполнителем, а архитектором стиля, капитаном команды и стратегом визуальных коммуникаций — этот вызов для вас. Ваша миссия — обеспечить безупречное и единое визуальное восприятие в каждой точке контакта с клиентом: от ленты в соцсетях до атмосферы в наших магазинах.   Чем предстоит заниматься: Быть лидером и архитектором команды:

• Выстроить сплоченную, высокопроизводительную команду дизайнеров: растить текущих специалистов, привлекать лучших с рынка и создавать среду для взрывного роста.
• Оптимизировать процессы внутри отдела, внедряя четкие регламенты и устраняя бюрократию.
• Стать ключевым связующим звеном между дизайном и всеми подразделениями компании (маркетинг, продажи, ритейл, HR), переводя бизнес-задачи в блестящие визуальные решения.

Быть главным по всему визуальному:

• Генерировать креативные концепции и адаптировать продуктовые/маркетинговые идеи в сильные визуальные проекты.
• Разработать, внедрить и развивать визуальный язык бренда, повышая его узнаваемость и ценность.
• Полностью отвечать за дизайн во всех каналах: цифровой мир (сайт, соцсети, реклама), физический мир (оформление магазинов, витрины, ивенты), а также упаковка.
• Генерировать и реализовывать масштабные спецпроекты, которые становятся информационными поводами для всего рынка.

Быть стратегом и гарантом качества:

• Создавать и актуализировать дизайн-систему, гайдлайны и шаблоны — «библию» стиля для всей компании.
• Утверждать все ключевые работы, контролировать сроки и качество исполнения как силами команды, так и подрядчиков.
• Стратегически развивать дизайн-направление, предвосхищая тренды и формируя визуальную повестку бренда на годы вперед.

  Идеальный кандидат — это вы, если:

• Вы лидер по натуре, с опытом построения и развития дизайн-команд. Вы знаете, как мотивировать, вдохновлять и добиваться результатов.
• Вы стратег и визуал-директор в одном лице. Ваше портфолио — это история сильных брендов, чей стиль последователен и узнаваем на всех носителях.
• Вы блестящий коммуникатор, способный говорить на одном языке с маркетологами, продавцами и топ-менеджментом, отстаивая свою экспертизу.
• Вы помешаны на деталях и качестве, но при этом видите общую картину и умеете расставлять приоритеты.
• Вам близка сфера ритейла, моды или lifestyle-брендов, и вы понимаете, как дизайн влияет на покупательское решение.

  Компания предлагает:

• Работу в одной из крупнейших e-commerce компании;
• Миссию, а не просто работу: Реальную возможность переопределить визуальную идентичность растущего бренда и повлиять на его будущее.
• Полную свободу и ответственность: Карт-бланш на построение команды и дизайн-процессов с нуля или их кардинальную трансформацию.
• Взаимодействие с сильной командой единомышленников, где ценятся смелые идеи и экспертиза.
• Конкурентную заработную плату и пакет бенефитов, соответствующий позиции ключевого лидера.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме прикрепите ссылку на ваше портфолио и расскажите, как бы вы начали свой путь в этой роли.

В букмекерскую компанию БЕТСИТИ требуется Директор по продукту.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии компании;
• Управление развитием продукта как ключевого драйвера выручки, оборота и конкурентных преимуществ;
• Достижение продуктовых и финансовых метрик (конверсия, удержание, LTV, ARPU, MAU/DAU и др.);
• Управление пользовательским опытом (UX): исследования, CJM, анализ пользовательского поведения, тестирование гипотез;
• Формирование и приоритизация продуктовой дорожной карты;
• Сбор, анализ и декомпозиция бизнес-требований от внутренних стейкхолдеров;
• Организация и координация работы продуктовых команд, разработки, дизайна и бизнеса;
• Контроль качества продуктовой документации (AS IS / TO BE);
• Анализ рынка, пользовательских сценариев и конкурентной среды;
• Подготовка управленческой отчетности и контроль корректности данных;
• Участие в Scrum-активностях и развитие продуктовых процессов.

  Требования:

• Опыт Head of Product / CPO / Senior Product Manager / Product Owner от 3-х лет;
• Опыт разработки и реализации продуктовой стратегии;
• Понимание продуктовой аналитики (web / mobile) и работы с метриками;
• Опыт управления UX и развитием интерфейсов;
• Навыки работы с юнит-экономикой, A/B-тестированием и гипотезами роста;
• Опыт работы с Jira, Confluence;
• Навыки приоритизации, управления процессами и кросс-функционального взаимодействия;
• Сильное аналитическое и стратегическое мышление, ориентация на данные и результат.

  Будет плюсом:

• Опыт управления несколькими продуктовыми командами;
• Знание Agile / Scrum / Kanban;
• Опыт работы с Figma и инструментами визуализации.

  Что предлагают:

• Расширенный ДМС со стоматологией, телемедициной и психологической помощью;
• Удобный формат работы для соблюдения work-life balance;
• Удобные и комфортные рабочие зоны, уютные места для отдыха, кофепойнты, спортзал;
• Активные летние мероприятия, новогодние корпоративы, тематические дни в офисах, клубы спортсменов, участие в забегах и других соревнованиях;
• Билеты на спортивные события: возможность попасть на долгожданные спортивные мероприятия страны;
• Вознаграждение за приглашение друзей в команду;
• Программа адаптации для новых сотрудников и поддержка опытных наставников;
• Скидки на курсы английского языка, обучение за счёт компании и много других нестандартных предложений от партнёров.

В компанию-производитель экопродуктов TRAWA требуется Руководитель отдела по маркетингу и PR.   На сегодняшний день TRAWA — это 70 позиций продуктов собственного производства среди которых: масла холодного отжима, печенье, соусы, крекеры, мука, гранола.    Обязанности, которые мы будем рады доверить:

• Разработка и реализации календаря активностей брендов TRAWA и TRAWA Beauty. От идеи до финальных итогов каждого промо с анализом эффективности
• Руководство и наставничество над отделом маркетинга
• Разработка, презентация, защита и реализация стратегии компании по направлениям продукты и косметика.
• SMM: создание контента, продюсирование фотосетов, роликов, работа с блогерами и нутрициологами, продвижение
• Разработка активностей, промо для увеличения продаж
• Контроль качества заботы о клиентах, работа с администраторами
• Разработка новых продуктов
• Разработка рекламных материалов, печатной продукции
• Подготовка отчетов и презентаций
• Написание статей и интервью
• Подготовка e-mail рассылок
• Поиск релевантных мероприятий, участие, контроль проведения
• Наполнение сайта, его улучшение, техническое обеспечение
• Внедрение новых решений для оптимизации процессов
• Участие в переговорах с клиентами
• Участие в мероприятиях, где компания выступает как партнер
• Ведение отчетности и бюджета
• Контроль документооборота

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в сфере интернет маркетинга, продаж не менее 2-х лет (предпочтительно ЗОЖ компаний)
• Понимание performance-маркетинга и экономики каналов (ROMI, ДРР, CAC)
• Опыт лидирования проекто
• Личностные качества: ответственность, умение работать автономно, умение быстро реагировать на изменяющиеся обстоятельства, нацеленность на результат, коммуникабельность

  Компания предлагает:

• Конкурентную систему вознаграждения
• Работу в дружной и эффективной команде
• Комплиментарный набор продуктов собственного производства ежемесячно
  
  
• 5/2, гибридный график с посещением офиса 2-3 раза в неделю. С 9 до 18, офисные дни с 10 до 19
• Офис располагается в Москве, ст. м. Сокольники
• Фиксированная часть: 150 000 ₽ на руки. + KPI
• KPI прозрачный, считается ежемесячно, диапазон 50–100 тыс. ₽, привязан к выручке, эффективности маркетинга и управлению процессами

Премиальный бренд одежды RUDY I EYE ищет Начальника маркетингового отдела — лидера, который не боится смелых идей и готов вывести бренд на новый уровень узнаваемости и лояльности.   Если вы чувствуете тренды, умеете строить сильные команды и хотите влиять на развитие модной индустрии, присоединяйтесь к команде.   Ваши задачи: Разработка маркетинговой стратегии:

• Анализ аудитории: определение целевой аудитории для каждой коллекции, создание портретов клиентов, изучение их предпочтений и поведения
• Сегментация рынка: выделение сегментов потребителей на основе демографических и психографических характеристик, что поможет в дальнейшей настройке рекламных месседжей
• Создание уникального предложения (USP): формулирование того, что выделяет бренд на фоне конкурентов. Это может быть качество, эксклюзивные материалы, уникальные дизайны или философия бренда

Управление командой:

• Лидерство и наставничество: обеспечение профессионального роста сотрудников, проведение регулярных оценок работы и обратной связи
• Отбор кандидатов: участие в процессе подбора новых сотрудников, определение требований к кандидатурам и проведение собеседований
• Планирование работы: организация рабочих процессов в отделе, распределение задач между командами (реклама, PR, цифровой маркетинг и т.д.)

Проведение исследований рынка:

• Сбор данных: использование различных методов, включая опросы, фокус-группы, анализ данных социальных сетей и статистики продаж, для выявления предпочтений потребителей
• Анализ конкурентов: исследование продуктовых линеек, ценовых стратегий и маркетинговых активностей конкурентов для понимания их сильных и слабых сторон
• Тренды и новшества: отслеживания актуальных модных трендов и технологических новшеств в маркетинге, что позволяет адаптировать стратегию к меняющимся условиям рынка

Планирование и проведение рекламных кампаний:

• Креативные концепции: разработка уникальных идей для рекламных кампаний, которые могут включать как традиционные, так и цифровые каналы (TV, печатные издания, социальные сети)
• Бюджетирование: определение бюджета на каждую кампанию, включая распределение ресурсов между различными каналами (например, контекстная реклама, SEO, influencer-маркетинг)
• Анализ эффективности: после завершения кампании проводить глубокий анализ с использованием KPI, чтобы определить, какие стратегии сработали лучше всего и какие изменения можно внести в следующую кампанию

Взаимодействие с различными отделами:

• Сотрудничество с дизайнерами: тесное сотрудничество с командой производства для понимания особенностей новых коллекций и их маркетингового позиционирования
• Работа с PR-отделом: согласование запланированных мероприятий, создание пресс-релизов и организация взаимодействия с журналистами и блогерами
• Взаимодействие с отделом продаж: совместная работа над стратегиями активного продвижения продукции в магазинах, оценка потребностей в материалах и акциях

Управление цифровыми платформами:

• Сайты и соцсети: управление содержанием и функционированием официального сайта, а также социальных медиа бренда. Создание привлекательного контента и взаимодействие с подписчиками
• Аналитика: использование инструментов аналитики для оценки поведения пользователей, с целью оптимизации контента и повышения конверсии

Участие в мероприятиях и выставках:

• Организация мероприятий: проведение презентаций каждой новой коллекции и иных мероприятий, чтобы повысить узнаваемость бренда
• Сетевые мероприятия: установление контактов с индустриальными специалистами, потенциальными партнерами и клиентами

  Что важно для успеха:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет, из них не менее 1 года — на руководящей позиции
• Практические навыки построения и управления командой
• Глубокое понимание fashion-индустрии и премиального сегмента
• Умение разрабатывать и реализовывать комплексные маркетинговые стратегии
• Опыт работы с digital-маркетингом, знание современных инструментов продвижения
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации
• Креативность, инициативность, лидерские качества

  Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
• Гибридный или удаленный график работы, с выездом в офис несколько раз в неделю
• График 5/2, рабочий день — 8 часов
• Возможность влиять на развитие премиального бренда
• Дружная команда профессионалов, поддержка и обмен опытом
• Рост по карьерной лестнице
• Скидки на продукцию бренда, участие в закрытых мероприятиях

В компанию-разработчик алгоритмов машинного зрения Nord Clan требуется Коммерческий директор.   Nord Clan — компания-разработчик ПО. Создают высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для финтеха, производства и медицины — как полностью своей командой, так и в рамках партнерства с крупными интеграторами.   Ищут профессионала, который возглавит коммерческую функцию и станет “играющим тренером". Важно, чтобы Коммерческий директор умел совмещать управление командой продаж и принимал личное участие в ключевых сделках.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование долгосрочной и краткосрочной стратегии по увеличению доходов и расширению клиентской базы
• Ведение переговоров и заключение сделок
• Аудит, а далее контроль выполнения планов и KPI: мониторинг эффективности работы отделов и достижения поставленных целей

  Ожидания от кандидата:

• Выстраивали отдел продаж и управляли им
• Вели переговоры и занимались продажами в качестве «играющего тренера»
• Выстраивали диалог с руководителями высшего уровня
• Сильный лидер и коммуникатор, способны мотивировать команду
• Командный игрок, инициативны, ответственны и этичны
• Придерживаетесь принципов тотальной прозрачности по отношению к клиенту при ведении бизнеса
• Умеете решать сложные задачи в меняющихся условиях

​​​​​​​ Компания предлагает:

• Амбициозные задачи и проекты, клиенты — лидеры отрасли
• Полностью «белая» компания, оформление по ТК
• Возможность расти внутри компании, постоянно осваивать новые технологии, расширять стек
• Льготы и преимущества аккредитованной МинЦифры ИТ-организации (льготная IT-ипотека, отсрочка), бонусы работодателя (льготы в рамках зп-проектов, специальные предложения от компании и партнеров)
• Работа 5/2, “гибкие” начало дня (с 8:00 до 11:00) и время обеда (кинотеатр и безлимитный бар: кофе, чай, фрукты, сладости) уютные уголки для отдыха, теннисный стол и т.д.
• Насыщенная корпоративная жизнь — большие корпораты летом и зимой, все прелести шашлычного сезона, квизы, ЧГК, страйкбол, совместные тематические выезды за город с палатками и многое другое
• В наличии чаты по интересам и поддержка по всем аспектам — в работе и не только
• Развитие и обучение: коллеги делятся экспертизой, делают доклады и митапы, ведут блоги на Хабр и VC, посещают профильные конференции/семинары, в наличии — вебинары, книги, возможность посещать курсы и т.д.
• Отзывчивый коллектив, адекватное руководство, внутреннее менторство и поддержка на проектах
• Открытая корпоративная культура, где вы сможете влиять на процессы, инициировать новые проекты, расти и развиваться вместе с компанией

  При отклике оставьте свой ник в телеграм, так эйчару будет легче связаться с вами.

В компанию-разработчик алгоритмов машинного зрения Nord Clan требуется Аккаунт-директор для управления и развития значимых проектов компании.   Nord Clan — компания-разработчик ПО. Создают высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для финтеха, производства и медицины — как полностью своей командой, так и в рамках партнерства с крупными интеграторами.   Задачи:

• Увеличение выручки от клиентов и развитие партнерских отношений с ними за счет развития отношений и запуска новых проектов
• Привлечение новых заказчиков
• Ведение клиентов и обеспечение результативности по выполнению вверенных проектов и оказанию услуг
• Планирование развития сотрудничества с клиентами с целью повышения качества услуг
• Контроль отсутствия и принятие мер по недопущению и уменьшению дебиторской задолженности от вверенных клиентов

  Требования:

• Опыт работы в компаниях, предоставляющих услуги ИТ-аутсорсинга, ИТ-аутстаффинга, заказной разработки — не менее 5 лет
• Опыт в сфере развития enterprise клиентов: ритейл, финтех, промышленность — обязателен
• Практический опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
• Успешный опыт работы с первыми лицами компаний
• Умение вести переговоры, работать с возражениями и оказывать влияние
• Умение выстраивать профессиональный нетворкинг

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи и проекты, клиенты — лидеры отрасли
• Полностью «белая» компания, оформление по ТК
• Возможность расти внутри компании, постоянно осваивать новые технологии, расширять стек
• Льготы и преимущества аккредитованной МинЦифры ИТ-организации (льготная IT-ипотека, отсрочка), бонусы работодателя (льготы в рамках зп-проектов, специальные предложения от компании и партнеров)
• Работа 5/2, “гибкие” начало дня (с 8:00 до 11:00) и время обеда (кинотеатр и безлимитный бар: кофе, чай, фрукты, сладости) уютные уголки для отдыха, теннисный стол и т.д.
• Насыщенная корпоративная жизнь — большие корпораты летом и зимой, все прелести шашлычного сезона, квизы, ЧГК, страйкбол, совместные тематические выезды за город с палатками и многое другое
• В наличии чаты по интересам и поддержка по всем аспектам — в работе и не только
• Развитие и обучение: коллеги делятся экспертизой, делают доклады и митапы, ведут блоги на Хабр и VC, посещают профильные конференции/семинары, в наличии — вебинары, книги, возможность посещать курсы и т.д.
• Отзывчивый коллектив, адекватное руководство, внутреннее менторство и поддержка на проектах
• Открытая корпоративная культура, где вы сможете влиять на процессы, инициировать новые проекты, расти и развиваться вместе с компанией

  При отклике оставьте свой ник в телеграм, так эйчару будет легче связаться с вами.

В Ozon Global требуется Product Lead.   В прошлом году команда первыми из игроков электронной коммерции запустили собственного таможенного Брокера. Сейчас занимаются развитием и масштабированием продукта. Ищут руководителя, кто заберет под свою ответственность группу продуктов таможенных операций, 3 самоходных менеджера по продукту (уровень мидлы и синьоры) и займется развитием Core продукта для бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом продукта: от гипотезы и аналитики до запуска, масштабирования и достижения таргетных метрик;
• Формировать стратегию, дорожную карту, ТЗ и управлять бэклогом;
• Выступать владельцем продукта: согласовывать решения со стейкхолдерами, проводить демо и защищать результаты;
• Управлять командой самостоятельных скилловых продактов;
• Управлять (матрично) двумя выделенными (25+ человек) командами разработки;
• Тесно работать с разработкой, аналитиками, дизайнерами и международными командами (часть коммуникаций — на английском);
• Контролировать все этапы жизни продукта и нести ответственность за итоговый результат.

  Требования:

• Имеете опыт работы продактом от 4 лет;
• Опыт управление продуктовой командой от 2 лет;
• Умеете развивать и удерживать сотрудников;
• Умеете работать с данными, строить гипотезы и принимать решения на основе метрик;
• Обладаете системным мышлением и проактивностью;
• Уверенно коммуницируете на английском языке;
• Умеете договариваться, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата;
• Имеете опыт в логистике, e-commerce или crossborder-проектах (будет сильным преимуществом).