Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В телеком-компании ЭР-Телеком открыта роль Ведущего менеджера проектов.    Ключевые задачи:
Комплексная работа над проектом с момента приема:
Декомпозиция задачи Заказчика и осуществление подбора исполнителей, формирование команды проекта;
Разработка образа решения задачи Заказчика и выполнение бюджетной оценки затрат;
Разработка ТЗ, КП и договорной документации, включая партнерские договора;
Организация проведения экспертизы и согласование проектной документации;
Реализация и внедрение интеграционного решения, подготовка документации проекта.   Кандидату необходимо иметь:
Высшее образование (предпочтительно техническое);
Экспертные знания в области проектного управления;
Реализация крупных интеграционных проектов в области телекоммуникаций с использованием технологий видеоаналитики, WiFi, IoT, СКУД и т.п. в роли руководителя проекта;
Опыт работы в компании-интеграторе не менее 5-х лет, опыт работы на аналогичной должности(РП) не менее 3-х лет.   Компания предлагает:
Работа в крупном телекоммуникационном холдинге;
Работа в команде профессионалов;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность оформления ДМС на льготных условиях для вас и вашей семьи;
Возможности профессионального роста.

Вакансия в кинотеатре Художественный: нужен Менеджер проектов.   Художественный — это старейший и любимый москвичами кинотеатр.   Обязанности:
• ведение партнёрских проектов от этапа формирования идеи до реализации и закрытия
• планирование бюджета проектов
• контроль сроков
• ведение отчётной документации   Требования к кандидату:
• умение чётко и грамотно подавать информацию
• навык систематизировать информацию
• внимательность к деталям и аккуратность
• опыт ведения проектов в сфере культуры   Условия:
• оформление по ТК
• работа в одном из красивейших зданий Москвы
• возможность профессионального и личного роста в одной из главных точек притяжения индустрии.   Дедлайн — 31 мая.

Deutsche Telekom IT Solutions (ex.T-Systems) is looking for a Product Owner (Move-On).    You will become a part of the international Scrum team and work on the following tasks: Closely collaborate with product stakeholders and communicate the product vision to the Scrum team
Create, manage, and prioritize the product backlog
Act as a liaison between product and development teams
Oversee development stages and evaluate product progress at each iteration
Participate in Scrum ceremonies (Daily Scrum, Sprint Planning Meetings, Sprint Reviews and Retrospectives)   Requirements: You have a good knowledge of Agile / Scrum methodology
You have experience in working with distributed / remote teams
You’re able to take and own responsibility and have a problem solver mindset
You have excellent communication and presentation skills
You have knowledge of basic principles of IT-architecture and design
You are good English language speaker (Upper Intermediate or higher)   Benefits: Friendly team Interesting projects, business trips to Europe Flexible working hours Official employment, annual bonus Partial compensation of gym membership fee Lounge zones, summer terraces with a view, coffee & tea 24/7 Training & development activities Voluntary health insurance with dental care included, family therapist at the office Volleyball, football, table football, ping-pong, hockey, PS4, bicycle parking.

Синхронизация — образовательный проект, цель которого — доступно и интересно рассказывать о самых ярких явлениях, течениях, личностях в культуре и науке. Cейчас команда платформы ищет Project-менеджера.   Что нужно будет делать: Project-менеджера ищут впервые, поэтому предстоит выстроить многие процессы с нуля. Глобальная цель — сделать так, чтобы курсы выпускались вовремя. Чтобы на всех этапах работа шла быстро, слаженно и при этом суперкачественно. И чтобы команда в несколько десятков человек при этом чувствовала себя комфортно и счастливо.   Какие задачи будут стоять перед вами: Вместе с руководителем онлайн-направления определять цели по выпуску курсов на год. И превращать эти цели в пошаговый план действий.
Выстраивать систему KPI и следить за достижением целей.
Оптимизировать процесс выпуска курсов, а в случае с новыми проектами разработать план работы над ними с нуля.
Координировать работу нескольких отделов, которые отвечают за выпуск курсов. Приоритизировать их работу.
Организовывать и проводить встречи с отдельными сотрудниками и с командой в целом, чтобы решать возникающие проблемы и обсуждать, как продвигается работа.
Составлять и поддерживать в актуальном состоянии документацию по проектам;
Выстраивать необходимые аналитические дашборды совместно с командой аналитики.   Какой опыт и какие навыки должны быть: Опыт управления командой от 5 человек;
Опыт выстраивания бизнес-процессов: от постановки ТЗ до поддержки проекта после его релиза;
Знание и опыт применения различных методологий разработки продуктов (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall);
Умение четко формулировать свои мысли; умение вдохновлять команду и упрощать её работу;
Опыт ведения проектов в Asana, Notion, Figma, Google sheets;
Способность справляться с большим потоком информации и большим количеством входящих сообщений   Предложат: Работу в молодом проекте, который очень быстро растёт и даёт возможность так же быстро расти своим сотрудникам;
Коллектив, в котором все очень любят свою работу, а в свободное от неё время вместе смотрят кино, ходят на выставки и обсуждают музыку и книги (в общем, доказывают, что миссия Синхронизации выполнима);
Уютный офис в 7 минутах от Кропоткинской;
Карточку ICOM, по которой можно бесплатно ходить в музеи;
Гибкий график (несколько дней можно работать из дома);
Зарплата по итогам собеседования и тестового задания.

Smartcat develops collaboration software that allows a multi-sided marketplace of brands, agencies, and freelance linguists to translate content together. Smartcat is searching for a Product Manager.   Your outcomes: Collect and process information from all the relevant sources (customer feedback and requests, ux improvement ideas, etc.). Use data and customer development to prioritize it, build and maintain your team’s backlog. Use data to identify user journeys and bottlenecks, then measure how the implemented changes improve the user experience and conversion rates along their journey. Work with designers and software developers to plan the development sprints, track the execution and help the team deliver results on time.   Requirements: Ability to deeply understand the Smartcat product strategy and the platform’s functionality. We are building a market network for the global language industry, while engaging several sides of the marketplace and running several products combined in the all-in-one platform offering. At least 5 years of experience working as a product manager or a product owner. Experience working with software developers and driving product development from inception and design to delivery and analytics. Fluent Russian and English, both written and spoken. Exceptional communication skills to interact with colleagues, customers, and partners. Growth-oriented mindset. Integrity, full commitment, and a strong sense of ownership. Experience working in a highly intense startup environment, requiring extreme focus, a sense of urgency, and persistence to break through. Openness to feedback and alternative opinions and ideas. Comfortable working with remote teams across time zones. Easy-going personality, high tolerance to cultural differences.

В связи с активным расширением бизнеса, международное агентство digital-маркетинга Alpha Affiliates  в поиске Head of Affiliate с опытом работы на зарубежных рынках (Европа, Азия, Латинская Америка).   Задачи:
— управление командой менеджеров для увеличения прибыли партнёрской программы;
— участие в найме и обучении команды, описание различных кейсов;
— контроль финансовых показателей направления, планирование, постановка kpi, подготовка отчётности для руководства;
— поиск крупных партнеров (cpa-платформы, ppc траффик и другие источники) на зарубежных рынках (европа, азия, латинская америка);
— поиск и привлечение к сотрудничеству веб-мастеров на зарубежных рынках;
— анализ эффективности рекламных кампаний партнеров, оптимизация и доработка. ведение статистики, общение с партнёрами, их retention;
— поиск точек роста направления, в том числе развитие функционала пп (сквозная аналитика, технические доработки и т.п.);
— разработка системы оплаты лидов (формулы ревшары, сра ставки, гибрид формулы);
— участие в конференциях в т.ч зарубежных.   Ожидания:
— опыт работы на позиции руководителя в СРА-маркетинге из отрасли esports/igaming;
— подтвержденный опыт успешного привлечения и развития вебмастеров с различными источниками трафика по различным вертикалям.
— знание английского языка уровнем не ниже upper-intermediate.   Предложат:
— просторный и уютный офис в 2х минутах ходьбы от м. Водный стадион (БЦ А класса);
— бесплатные обеды, курсы английского в офисе;
— оплата командировок и любых виз (могут быть международные командировки);
— систему оплаты труда, напрямую зависящую от полученного результата;
— дружный молодой коллектив, отличные корпоративы;
— график 5\2 с 10-00 до 18-00 (сокращенный рабочий день).

Cloudike for Business is a brandable (white label) Cloud Storage platform, targeted for on-premise dedicated deployment as a Corporate Dropbox. Now the platform is seeking a Chief Technology Officer to provide sound technical leadership in all aspects of the business.   Requirements: Proven experience as a CTO or similar leadership role;
Developer background (frontend, backend, mobile, PC client, and so on);
Knowledge of technological trends to build strategy;
Understanding of budgets and business-planning;
Ability to conduct technological analyses and research;
Higher education (IT, mathematics, and other serious sciences);
Skills in conducting pre-project analysis, identifying project goals and objectives, collecting project requirements, and writing technical specifications;
Fluent spoken and written English at least C1;
Knowledge of the Korean language will be a plus;
Knowledge of cloud and Web services, Python / MongoDB / RabbitMQ, Backend, Frontend, Opensource — a huge plus;
Knowledge of basic software development techniques.   Responsibilities: Develop Cloudike Business (frontend, backend, mobile, PC client, and so on) together with developers
Develop technical aspects of the company’s strategy to ensure alignment with its business goals
Discover and implement new technologies that yield a competitive advantage
Help departments use technology profitably
Supervise system infrastructure to ensure functionality and efficiency
Build quality assurance and data protection processes
Monitor KPIs and IT budgets to assess technological performance
Use stakeholders’ feedback to inform necessary improvements and adjustments to technology
Communicate technology strategy to partners and investors   We offer: Any location remote work at the moment
The friendly young team of professionals
Competitive compensation package.

Продукт компании LoyaltyPlant — это маркетинговая платформа, в основе которой мобильное приложение white-label и мощная CRM-система для анализа поведения потребителей и запуска персонализированных маркетинговых кампаний. Сейчас в команде открыта роль Head of Recruitment.   Что предстоит делать: Большие задачи на год: Рекрутировать лучших кандидатов; Управлять процессом и командой по рекрутингу (возможность собрать команду самостоятельно под себя); Совершенствовать процессы подбора и онбординга; Развивать HR бренд компании; Автоматизировать подбор и внедрить аналитику; Возможность вырасти в Head of HR и заняться развитием всей HR функции. Текучка: Самостоятельно вести вакансии от снятия до закрытия, находить лучших IT специалистов; Постоянно работать над развитием внутренних процессов; Взаимодействовать с внутренними командами; Собрать команду рекрутеров; Вести нетехнические вакансии (customer success, support, marketing etc.).   Что ожидают: Опыт в роли Senior IT Recruiter / Recruitment Team Lead / Head of Recruitment in-house в IT-компании, либо в специализированном кадровом агентстве; Опыт самостоятельного закрытия IT-вакансий и отсутствие страха работать руками; Опыт совершенствования и автоматизации процесса подбора; Английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate; Понимание роли HR в бизнесе; Желание строить команду мечты и покорять вершины.

Открыта вакансия Главный редактор онлайн-медиа.   Обязанности: Развивать редакцию, отбирать авторов, иллюстраторов и дизайнеров, формировать контент-стратегию и совершенствовать стилистический гайды
Выстроить редакционную политику.
Мониторить актуальные темы, разрабатывать ситуационный контент, а также готовиться к сезонным пикам спроса.
Исследовать основные сценарии взаимодействия пользователя с сервисом, анализировать UI/UX продукта
Предлагать идеи по доработке функционала, взаимодействовать с командой разработки.
Отвечать за бюджет и договоры по проекту.   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции в онлайн-медиа, понимание их метрики, процессы и особенности.
Опыт управления командой.
Английский на уровне Upper-Intermediate и выше.
Ответственность, работа в режиме многозадачности.   Условия: Бессрочный трудовой договор.
Пятидневный график работы.
Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах).
Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам.
ДМС.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Приглашается к сотрудничнству Директор по производству женской одежды.   Цель: Выстраивание эффективной работы действующего производства   Требования: Опыт управления дизайнерско-конструкторским и производственно-технологическим отделами компании
Опыт взаимодействия с предприятиями по пошиву одежды, опыт поиска партнеров для передачи заказов на аутсорсинг
Опыт закупок сырья с учетом себестоимости товара, понимание системы учета и хранения сырья
Глубокое понимание технологических процессов пошива женской одежды, коллекций
Профессиональные знания рынка производства одежда (номенклатуры фурнитуры, тканей)
Знание систем контроля качества производимой продукции
Знания производственной логистики
Знания в области экономики и планирования производства
Отличные организаторские и управленческие навыки
Неравнодушие, инициативность   Характер выполняемой работы: Операционное управление производственным процессом пошива женской одежды (контрактное производство)
Использование прогрессивных технологий на производстве
Снижение издержек при пошиве продукции
Контроль закупки сырья для производства (ткани, фурнитура)
Управление ассортиментом сырья
Менеджмент товарных запасов
Контроль качества производимой продукции
Ведение отчетной документации   Компенсационный пакет: Зарплата от 180 000 рублей до 300 000 рублей, годовая премия + соцпакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!