Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Европейская компания в сфере образования, занимающаяся подготовкой к обучению абитуриентов за границей, активно развивает IT продукты и приглашает Технического директора команд разработки.   Сотрудник будет входит в состав совета директоров, участвовать в развитии всех новых продуктов и доработке существующих.  Зона влияния: разработка СРМ, сайтов, личных кабинетов пользователей, мобильного приложения.   Нужен зрелый профессионал, способный организовать многопоточный процесс разработки (сейчас уже есть 3 команды и несколько подрядных организаций для отдельных задач).   Обязанности включают: Управление развитием IT продуктами, Управление процессом сбора требований и разработки дополнений, Управление развитием команды: найм, оценка, обучение сотрудников. Управление поддержкой сервисов (инфраструктура компании включает ряд сервисов, работоспособность которых также входит в зону ответственности, Инициирование новых сервисов и доработок под бизнес цели компании.   Кандидат: Имеет опыт проектного и продуктового управления различными продуктами на рынках Европы, Америки, Азии. Имеет опыт не обязательно как СТО, может быть в роли проджект \продакт менеджера, но с хорошо развитыми компетенциями управления проектами и людьми. Команда удаленно-распеределенная, много подрядных компаний под отдельные задачи.   Условия: Удаленная работа из вашего города, либо полный пакет релокации в европейскую страну (будет названа в личном общении).

В дочернюю структуру ГК Иннотех разыскивается Head of Legal. Задача – помогать создавать и продавать решения в сфере Big Data, вовремя выявлять и контролировать риски и обеспечивать текущие потребности бизнеса по самым разным вопросам.   Вам предстоит: Управлять ключевыми юридическими процессами компании, решать широкий круг простых и сложных задач в области гражданского, трудового и административного права по вопросам текущей деятельности компании
Готовить соглашения с крупнейшими B2B заказчиками России и принимать участие в переговорах
Сопровождать участие в закупочных процедурах (включая 223-ФЗ и 44-ФЗ)
Выстраивать систему локально-нормативных актов и участвовать в разработке новых регламентов и политик «с нуля»
Обеспечивать претензионную и судебную работу
Взаимодействовать с контролирующими органами и регуляторами
Координировать и контролировать работу внешних юристов
Готовить правовые заключения для бизнеса по различным вопросам
Общаться с коллегами из других департаментов на простом, понятном и предельно бизнес-ориентированном языке   Компания ожидает:
Высшее юридическое образование (магистратура или специалитет)
Опыт работы не менее 7 лет в качестве главного или единственного юриста (желательно, в IT компании), в консалтинге или в Home Office, из них не менее двух лет опыта управления командой
Знать гражданское право и административное право, иметь опыт претензионной и судебной работы, понимание налогового законодательства
Уметь хорошо переводить с юридического на русский
Проявлять инициативу, отстаивать свое мнение, творчески подходить к решению задач, видеть возможности для улучшения внутренних процессов
Умение управлять многочисленными задачами с нечеткими сроками
Знание английского языка будет плюсом   Что предлагают:
Работу в быстрорастущей IT компании
Возможность принять участие в формировании отдела и многих процессов «с нуля»
Внедрение лучших российских и западных практик вместе с топовыми IT юристами холдинговой структуры
Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается индивидуально), оформление по ТК РФ
Гибкий график и возможность частично удаленной работы
Офис в Москва-Сити
Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока).

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Cobblestone Energy is an independent trading firm. Now the company is looking for an HR Business partner.   Job Description As an HR Business partner, you will be responsible for helping develop, retain and support an exceptional group of people and executing on our people strategy. We are looking for an ambitious and highly efficient resource that can deliver results.   What we offer in this role
A full-time position on our HR team
Opportunity to work closely with the management team.
Committed and remarkably talented colleagues.
Great compensation and rewards
An exciting, challenging and fulfilling career.
An opportunity to work on new things from scratch and make independent decisions. Responsibilities
Act as an internal consultant, facilitating and coaching new managers and mentors to deal with people issues and to build internal capability.
Proactive and innovative approach to Employee Engagement to ensure our people are listened to, understood and solutions are focused to simultaneously evolve our employee experience and culture.
Provide consistent, proactive, pragmatic and sound employee relations advice that is consistent with HR policies and applicable employment laws on day to day and sensitive issues in an effort to reduce/eliminate workplace disruptions and problems
Effective Workforce Planning to support the management and optimisation of resources, whilst partnering with Talent Acquisition.
Propose Capability and Learning to ensure our people thrive and benefit from the advancement of our learning culture.
Continuous improvement of our service offerings to benefit the broader business across recruitment and onboarding, HR Systems, HR Programmes, policy advice and reporting.
Use data and insights where possible to recommend ongoing improvements within the business.
Advise business heads on the development and implementation of workforce planning that meets the goals of the organisation, maximises utilisation and optimises cost.
Use all available HR data to ensure HR analytics supports all reporting, action planning and decision making and put forward recommendation for change.   Requirements
Bachelor’s Degree in Human Resources, Psychology or Business Management.
Professional Certification in Human Resources is preferred.
2+ years of experience in an HR function covering various HR disciplines (Candidates with 5 years of experience or more need not to apply)
Excellent team building and relationship building capabilities.
Strong EQ skills.
excellent analytical and problem-solving skills.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

СберАвтоТех занимается созданием технологий для беспилотных автомобилей, разработкой собственной автомобильной операционной системы, а также сервисами, связанными с современным транспортом. Компания в поиске Менеджера проектов для уникальных продуктов для российского и мирового рынка мобильности.   Обязанности: Обеспечение полного цикла управления проектами по разработке и внедрению (инициация, планирование, выполнение, контроль, закрытие);
Координация работы проектной команды (соблюдение сроков, приоритизация задач, планирование ресурсов);
Планирование и ведение задач, доски задач;
Взаимодействие со смежными подразделениями SberAutoTech (Продукт, разработка, тестирование, маркетинг, развитие бизнеса и другими) для совместного достижения поставленных задач;
Обеспечение внедрения и поддержки результатов проекта;
Административная поддержка проекта (документация, отчетность, переписка, совещания и пр.).   Требования: Опыт успешной реализации проектов (предпочтение – IT и автоиндустрия);
Опыт работы в крупной компании с несколькими офисами / локациями;
Умение работать в многозадачном режиме с ориентиром на результат;
Навыки эффективной и открытой коммуникации;
Высшее образование (техническое);
Уверенный пользователь Jira, Confluence, Miro, Wrike, Figma;
Английский язык не ниже уровня Intermediate;
Знание основ шеринг-экономики, основ производства и контроля качества будет преимуществом.   Предлагают: Конкурентные условия труда (белая заработная плата, оклад, премии);
Курсы повышения квалификации несколько раз в год;
Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных конференций;
График работы – стандартный, но с гибким подходом, сокращенный рабочий день в пятницу (до 16.45);
ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
Большой и комфортный офис со спортзалом, кинозалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников;
Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров;
Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях.

Новая быстрорастущая команда СБЕРа, создающая сервис управления цифровыми рекламными поверхностями и платформой по размещению рекламы на поверхностях Банка и Экосистемы, приглашает к сотрудничеству Лидера компетенции системной аналитики.   Задачи:
Участие в разработке и защите архитектуры сервисов высоконагруженной реалтаймовой рекламной платформы;
Формирование функциональных и технических требований к приложениям и сервисам (API, данные, интеграции, backend/frontend) для выполнения бизнес требований;
Управление проектами по созданию и развитию ключевых сервисов платформы — участие в планировании этапов проектов, постановка задач, контроль сроков выполнения, сопровождение разработки;
Участие в техническом аудите и code review компаний-партнёров;
Приёмка разработанных приложений.   Ожидают:
Опыт работы разработчиком java/c++, python от 3 лет;
Опыт работы системным аналитиком, менеджером по продукту, техническим менеджером от 3 лет в области веб-приложений и высоконагруженных сервисов;
Опыт поиска узких мест в архитектуре;
Опыт выстраивания системы мониторинга;
Опыт работы по гибким методологиям разработки, опыт организации и координации работы devops, тестирования;
Умение работать с большим потоком информации от большого числа смежных команд и платформ;
Коммуникабельность, умение ставить и объяснять задачи разработчикам;
Отличные навыки работы с данными – БД (Hadoop, clickhouse, sql);
Владение инструментами аналитика: ПО проектирование макетов/мокапов, инструментов тестирования API, jira/confluence.   Будет плюсом:
Знание DevOps/SRE подхода, виртуализации.   Предложат:
Интересные задачи по продуктам, влияющим одновременно на всю Экосистему;
Команда специалистов из топовых ИТ компаний;
Регулярное обучение и профильные конференции, современное оборудование для работы;
Уровень дохода который готовы обсуждать и отталкиваться от ваших пожеланию, плюс премии;
Комфортный офис и гибкий график;
Множество плюшек от Сбера.

Команда Иксолла находится в поисках Продуктового маркетолога (Subscriptions и Diamond Club).   Иксолла — международная высокотехнологичная компания, в которой создаются сервисы для онлайн-игр.   Предстоит
Участие в разработке продуктов. Проведение маркетинговых исследований, поиск участников для пилотных проектов, маркетинговое описание разрабатываемых фичей
Координация создания и запуска рекламных материалов
Анализ результатов продвижения. Внедрение мер по улучшению результатов
Помощь в подготовке публичных анонсов новых продуктов и решений
Накопление и распространение экспертизы и знаний о продуктах и решениях внутри компании   У вас есть
Разговорный английский, хорошие письменные навыки. Работа предполагает постоянное взаимодействие материалами на английском и носителями языка
3+ лет опыта работы в маркетинге
Понимание маркетинговой и продуктовой аналитики
Умение разобраться в продукте, подобрать аудиторию, спланировать продвижение   Предложат
Оплата профессионального обучения и посещения специализированных конференций
Обмен опытом между сотрудниками внутри компании
Организация митапов и встреч профессиональных сообществ на площадке Чердак Xsolla
Наличие собственной корпоративной библиотеки, которая постоянно пополняется, рабочие места на новейших Mac + любое доп. оборудование для эффективной работы
Бизнес-центр класса “А” с шикарным видом на набережную и Пермскую художественную галерею
Организованные горячие завтраки со свежесваренным кофе для сотрудников + фрукты, снеки, йогурты, чай и сок в свободном доступе в течение дня
Чердак Xsolla — уникальная Lounge зона для сотрудников с кикером, очками виртуальной реальности, настолками, теннисной, игровой, а также диванами и пуфами, где можно сделать перерыв, либо просто сменить рабочую обстановку   Бонусы
Добровольное медицинское страхование со стоматологией
Спортивный зал для занятий волейболом и баскетболом
Гибкий рабочий график: возможность самостоятельной организации своего рабочего дня с учетом спринтов и командной работы
Отсутствие дресс-кода.

Новая быстрорастущая команда СБЕРа, создающая сервис управления цифровыми рекламными поверхностями и платформой по размещению рекламы на поверхностях Банка и Экосистемы, приглашает к сотрудничеству IT product lead’a (платформа Ads). Задачи:
Проектирование архитектуры высоконагруженной реалтаймовой платформы управления рекламой и данными;
Разработка прототипов и концептов рекламной платформы;
Управление процессом разработки – организация работы product managers и подготовки ими материалов, разработка, тестирование, deploy;
Работа с командой – найм, управление, мотивация, установка и контроль KPI сотрудников;
Разработка требований к отказоустойчивости и мониторингу продуктов;
Согласования с ИБ правил разработки, деплоя, использования данных;
Разработка архитектуры и согласование интеграции со смежными проектами;
Участие в техническом аудите и code review компаний-партнёров. Ожидают:
Опыт управления командой разработчиков (не менее 10 человек) от 3 лет;
Опыт работы разработчиком на Java/C++ от 5-ти лет и не менее 3-х лет за период с 2017 г. по настоящее время в высоконагруженных реалтаймовых проектах;
Опыт построения архитектуры высоконагруженных платформ;
Опыт поиска узких мест и оптимизации архитектуры;
Опыт проектирования и написания internal/external api к приложениям и микросервисам;
Опыт организации хранения большого объёма данных, знание технологий Hadoop/Kafka/Hive, Clickhouse;
Опыт проектирования и организации deploy – Docker, Openshift
Понимание современной архитектуры построения сервисов;
Опыт работы и понимание специфики гибких методологий разработки;
Опыт выстраивания процессов DevOps и тестирования. Будет плюсом:
Опыт Full Stack разработки с применением платформ управления контейнерами и виртуализации;
Опыт командной разработки с использованием программных продуктов Confluence и Jira;
Организация ETL процессов, NiFi. Предложат:
Интересные задачи по продуктам, влияющим одновременно на всю Экосистему;
Команда специалистов из топовых ИТ компаний;
Регулярное обучение и профильные конференции, современное оборудование для работы;
Уровень дохода, который готовы обсуждать и отталкиваться от ваших пожеланий, плюс премии;
Комфортный офис и гибкий график;
Множество плюшек от Сбера.

Innova издает компьютерные игры и разрабатывает игровую платформу Фогейм (4game.com), специализируется на издании крупных MMORPG (Lineage II, Point Blank, Black Desert Online, Crowfall и др.). Сейчас в команде открыта роль Brand Manager‘а.   Задачи: Лидирование и управление маркетингом игровых проектов;
Разработка маркетинговой стратегии и коммуникационной стратегии: swot-анализ, разработка позиционирования, паспорт, маркетинговый план, бюджетирование;
Разработка и медиа-планирование кампаний для крупных инфоповодов в игровых проектах;
Разработка рекламных материалов для кампаний;
Планирование и контроль kpi on-going продвижения;
Post-campaign анализ и регулярный мониторинг kpi продвижения;
Взаимодействие и коммуникации с проектными командами, командой acquisition & media buying, дизайнерами, копирайтерами и внешними подрядчиками;
Исследование аудитории проекта и поиск точек роста новой аудитории и возвратов.   Требования: Опыт работы в маркетинге от 3х лет;
Готовность развивать и находить точки роста у немолодых, но легендарных тайтлов;
Отличное понимание ключевых игровых метрик и unit-экономики;
Опыт планирования и проведения успешных маркетинговых кампаний;
Опыт разработки с креативных материалов (видео, баннеры, лэндинги);
Опыт работы в игровой индустрии или опыт активного игрока MMORPG игр с многолетним стажем; Английский: upper intermediate; Презентационный опыт, умение отстаивать позицию, в том числе по защите планов и бюджетов; Стрессоустойчивость, умение расставлять приоритеты и работать в команде.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ;
График работы: понедельник-пятница, 10:00 — 19:00.
Современный, стильный и уютный офис (м. Таганская, кольцевая);
Соц. пакет (медицинская страховка, курсы английского);
Возможность оплаты конференций, семинаров, курсов и т.д.;
Пополняемая библиотека профессиональной литературы;
Бесплатная подземная парковка;
Чай, кофе, фрукты в офисе.

Команда Сбера в поиске коллеги — Chief Design Officer-а.   The role is titled to drive technical product design development from a user experience, user interface, and usability standpoint. You will work side-by-side with the other team in Product and Engineering to provide direction and recommendations on design and development execution of product/service. You will create designs, draw wireframes and fabricate prototypes to check customer’s feedback for later improvement.   Authority
Define product visual, UX and branding;
Interview, hire and train staff members;
Research and test new technologies;
Monitoring and Oversee company’s data;
Cooperating with outside agencies;
Oversee final layouts;
Oversee UI/UX design strategy   Responsibilities
Manage around 20 designers in a cluster structure and work with around 7 clusters and 15 sub-products;
Prioritizing the design backlog for the team to execute
Further develop the existing Product Identity
Rethinking the existing identity to a version 2.0
Run own projects throughout the entire design cycle, from the UX/UI design to the actual development
Set the design processes in order to provide a consistant User Experience through the entire platform
Create designs to increase user engagement and conversion rate
Create process flows, wireframes, and visual design mockups for our clients
Supervise, mentor and motivate the Design team to refine and build design system, share user research, and identify design solutions
Partner with engineers and product owners to provide value through designing the interactions, interface, and functionality of our products
Educate the team and stakeholders about the importance of design
Keep up-to-date on design trends and look to make process and UX improvements
Collect all business requirements from the client during kickoff, collaborating to define an MVP
Work with Business Development and Product Managers to define the design scope of a project
Partner with the Head of UX & Integration & the UX Research Lead in pushing UX in the division
Present and showcase your designs in the global arena (Events & Awards)   Requirements
Design related degree
8+ years of working experience in design in software environments, ideally
Several years in large scale B2B Software (preferred HR, but not limited to)
3+ years of senior management
Solving complex experiences and making them intuitive to the user
Solid knowledge of best practices & principles in software design across all platforms (ios, ipad, Android/React, Web)
Interest (first experiences) in new type of interfaces, such as Audio
Strong knowledge of usability & consistency principles and techniques
Proficiency in design tools such as Sketch, Figma, Invision or Photoshop, and Illustrator.
Ability to lead a team and gain stakeholder confidence
Experience mentoring designers and leading the design on projects
Experience working in an Agile development environment is a plus
Rapid Prototyping experience
Capability to work on tight deadlines and under pressure
Analytical skills
Being creative, communicator and a self-starter, willingness to learn and have an over-delivery attitude.

A global pharmaceutical company  Bristol Myers Squibb has opened a position of a General Manager (Russia).   BMS is one of the world’s largest pharmaceutical companies, and is consistently ranked on the Fortune 500 list of the largest U.S. corporations.   GM Russia is accountable for the overall success of the market: To drive company’s Diversified Specialty BioPharma strategy across all functions
To drive continued high growth in line with the strategic plan and ensure speed to patients
To provide inspirational and strategic leadership, as well as overall direction for the commercial activities of the business
To be visible and active in shaping the industry with external stakeholders (key customers, department of health, industry association, advocacy groups, etc.)
To maximise business profitability by effectively managing all aspects of the business
To ensure business objectives are achieved with the highest levels of integrity, compliance as well as employee engagement.