Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В финтех-сервис Penenza.ru открыта вакансия Директора по маркетингу.   Penenza.ru – первый в РФ и один из первых в мире финтех-сервис по предоставлению беспроцентной рассрочки (BNPL) для B2B. В РФ нужно тиражировать и масштабировать успех, за рубежом – проверять гипотезы на выбранных рынках (начинаем с Британии и ЕС).   Ищут продакт-маркетолога, ответственного за генерацию «смыслов» в мультиканальных маркетинговых коммуникациях. Нужно хотеть и любить глубоко разбираться в интересах и «болях» аудитории, иметь желание разбираться в продукте, чтобы правильными идеями\словами\тональностью\формой коммуникаций, найти путь к сердцам потенциальных клиентов. Управлять «смыслами»:

• Во всех «точках касаний»: внутри системы, на лендингах, в коммерческих предложениях, презентациях менеджеров продаж, в вебинарах, в блогах, статьях в СМИ, в письмах, рекламных баннерах\сообщениях, SMM, Telegram-каналах, Linkedin и проч.
• На всех этапах пользовательского пути: от первых касаний с рекламой до постоянного пользования продуктом
• Для всех видов клиентов: поставщиков, покупателей, инвесторов
• На всех этапах создания креативов: генерация идей, постановка задач контентщикам, дизайнерам, отслеживание конверсий, внесение изменений

  Принципы:

• Работа на результат. Делать, а не делать вид.
• Аналитический подход. Решения на основе данных с разумной долей риска и интуиции.
• Можно — всё (в рамках закона). Проверяем гипотезы, любим свои ошибки, это путь к совершенству.

  Условия:

• Удаленная работа. Есть офис в Москве, но туда можно ходить по желанию, или только на полезные встречи с командой
• Команда единомышленников. Культура взаимовыручки, поощрение инициатив. В компании ценят ответственность, опыляют друг друга опытом, вместе отдыхают
• Стабильная зарплата два раза в месяц. Белое и пушистое трудоустройство с отпусками и отчислениями в пенсионный фонд
• Революционный продукт. Команда ставит роботов на службу человечеству, меняет рынок, причиняет пользу экономике

  Что требуется для успешной работы:

• Самоходность. Умение организовать себя и пространство вокруг: коллег, инструменты, ресурсы, помощь или знания
• Страсть к экспериментам и тестированию. Вы кайфуете от подтвержденных гипотез, которые придумываете пачками и пропускаете через А/Б-тесты
• Любовь к данным. Знаете, насколько глубока сквозная аналитика, строите когорты, черпаете вдохновение в цифрах для новых идей в лидогенерации

  Ключевые навыки:

• Опыт в построении мультиканального маркетинга для b2b в нескольких странах.
• Хороший рабочий английский
• Умение работать со СМИ
• Успешный опыт SMM
• Системное мышление

В LegalTech-компанию Pravo.Tech требуется Chief Product Owner.   Pravo.Tech - продуктовая IT-компания. Первые в Legal Tech в России и не собираются останавливаться на этом. Уже сейчас масштабируют IT-решения на десятки новых бизнес-вертикалей: продажи, финансы, корпоративное управление, HR-процессы, управление активами и многие другие.   Чем предстоит заниматься: Основные цели:

• Найти Product Market Fit для 5 продуктов за следующие 2 года;
• Для каждого из продуктов привлечь не менее 3 Enterprise клиентов и довести до стадии масштабирования.

Ожидания:

• Исследовать и найти PMF для 5 различных корпоративных продуктов с TAM не менее 10 млрд рублей для каждого из продуктов;
• Получить не менее 3 платящих клиентов для каждого из продуктов с количеством лицензий не менее 50;
• Разработать и согласовать со всеми стейкхолдерами план развития платформы на 5 лет;
• Не менее 70% задач на внедрение должны покрываться no-code инструментами через 2 года;
• Достичь NPS > 50% по новым продуктам по результатам второго года;
• Достичь значения >40% по методу Шона Эллиса для каждого из продуктов.

  Что для компании важно:

• Обладать стратегическим и продуктовым мышлением;
• Опыт работы с платформенными продуктами или CRM;
• Умение выдвигать и тестировать гипотезы;
• Понимание процесса внедрения сложных продуктов, системной интеграции;
• Понимание автоматизации сложных бизнес-процессов;
• Умение и желание растить и развивать людей, регулярно делиться обратной связью.

  Что компания предлагает:

• ​​​​​​​Вдохновляющая культура компании.  Всегда есть возможность попробовать себя в новой роли. Отсутствует классическая иерархическая структура;
• Комфортные условия для работы. Никакой бюрократии. Каждый сотрудник может влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы;
• Оборудование для работы из дома;
• Бенефиты, на выбор: оплата питания или уроки английского;
• Забота о  здоровье: ДМС + стоматология;
• Психологические, юридические и финансовые консультации;
• Официальное оформление и «белый» доход.

Вакансия на удаленке.   В международный поставщик инновационных технических решений ITC-Electronics открыта вакансия Коммерческий директор продающей платформы (электрооборудование, электронные компоненты).   Ключевые задачи:

• Реализация стратегии по продажам электротехнической и другой технической продукции для пром. предприятий
• Развитие АКБ, анализ точек роста
• Выполнение плана продаж

  Требования

• Обязательно опыт продаж промышленного электрооборудования, средств автоматизации производства, электронных компонентов в системных и крупных по оборотам компаниях

  Условия

• Высокий уровень дохода
• Оклад + премии за выполнении KPI (совокупный доход 400 000 - это не предел)
• Полное техническое и документальное сопровождение рабочего процесса
• Полный социальный пакет согласно ТК РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничный)
• Условия для профессиональной самореализации
• Команду компетентных и увлеченных коллег
• Техническую возможность работать удаленно (все процессы автоматизированы)
• Современный и комфортный офис рядом со станцией м. Речной вокзал
• Дотации на 2-х разовое питание в корпоративной столовой

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор проекта (открытие колледжей в регионах).   Обязанности:

• Управление проектом по открытию IT колледжей в регионах России
• Анализ рынка и разработка концепции проекта
• Управление бюджетом проекта и защита финансовой модели
• Планирование доходов, контроль затрат
• Организация работы проектной команды: подбор сотрудников и управление эффективностью работы подразделений
• Поиск площадки и взаимодействие с представителями местных органов управления
• Выработка проектов решений, предложений по оптимизации выполнения задач, распределению ресурсов, бюджетов, внесении изменений в концепцию
• Проведение переговоров на уровне первых лиц компаний
• Получение лицензий и запуск работы колледжей
• Ведение отчетности по результатам проекта

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления проектов по запуску новых бизнесов от 3 лет
• Навыки формирования бюджета и развитые аналитические способности
• Отличные навыки переговорщика на высоком уровне, в том числе с государственными чиновниками
• Готовность к командировкам
• Готовность свернуть горы

  Условия:

• Комфортабельный офис в шаговой доступности от метро Сокол
• Исключительные возможности для профессионального развития

В Газпром межрегионгаз инжиниринг открыта вакансия Начальник отдела по работе с персоналом.   Обязанности:

• Осуществляет ежедневное текущее руководство сотрудниками Отдела.
• Осуществляет руководство работой по изучению и анализу трудовых процессов в Обществе и выявлению резервов роста производительности труда.
• Участвует в разработке стратегии Общества с целью адаптации системы управления персоналом к изменяющимся внешним и внутренним экономическим условиям.
• Проводит анализ и разрабатывает предложения по улучшению кадровой работы в Обществе.
• Контролирует своевременное и правильное оформление документов в рамках кадрового документооборота в соответствии с трудовым законодательством, утвержденным штатным расписанием, положениями, инструкциями и приказами руководителя Общества.
• Контролирует ведение воинского учета и бронирования работников в соответствии с требованиями законодательства.
• Организовывает работу по составлению расчетов по фонду оплаты труда для бюджета доходов и расходов Общества.
• Руководит проведением работ по разработке мероприятий совершенствования системы оплаты труда, повышению квалификации и мобильности кадров, организации и обслуживания рабочих мест, приемов
  и методов труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям организации труда.
• Разрабатывает структуру и штатные расписания работников Общества, обеспечивает соответствие штатных замещений и штатных расстановок сотрудников утвержденным штатным расписаниям.
• Осуществляет контроль за соблюдением бюджета по проведению обучения работников, направляемых на семинары, курсы повышения квалификации в соответствии с договорами, заключаемыми Обществом с образовательными учреждениями.
• Организовывает процесс планирования, сбора и консолидации информации от структурных подразделений о потребности в проведении обучения и повышения квалификации в Обществе.

  Требования:

• Высшее юридическое/профессиональное образование в области управления персоналом.
• Опыт работы не менее 6 лет в области управления персоналом.
• Знание действующего трудового законодательства РФ.
• Опыт работы с персоналом, ведение воинского учета и кадрового документооборота.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ.
• Рабочий день с 9:00 до 18:00 пн-чт, пятница с 9:00 до 16:45, обед с 12:00 до 12:45.
• ДМС (после прохождения испытательного срока).
• Социальная программа для сотрудников и их детей.
• Комфортный офис в менее 10 минутах ходьбы от ст. м. Горьковская.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами).

В группу технологических компаний InnoSTage открыта вакансия Руководителя отдела подбора персонала.   Группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью. Для решения задач компания сама создает ИТ-продукты и методологии, применяя разработку, технологии машинного обучения, datascience, математическое моделирование.   Обязанности:

• Организация и ведение процесса подбора персонала по всей компании
• Мониторинг, оценка инструментов подбора персонала, внедрение новых практик в работу
• Ведение HR-отчетности: количество вакансий, время закрытия, стоимость закрытия, воронка найма
• Работа с бюджетом на подбор
• Мониторинг рынка специалистов и их заработных плат
• Выстраивание коммуникаций с заказчиками вакансий и HR бизнес-партнерами
• Обучение рекрутеров компании, их постоянное развитие
• Еxecutive search
• Участие в формировании HR-бренда компании

  Требования:

• Опыт в IT-рекрутменте не менее 3 лет
• Опыт выстраивания процесса подбора персонала в компании численностью от 1000 человек
• Опыт найма IT-персонала, хантинга
• Высокие коммуникативные навыки
• Высокий уровень организации
• Опыт руководства группой рекрутеров (от 10 человек)
• Уверенный пользователь Word, Exсel, Power Point, Хантфлоу

  Условия:

• Релокация в г. Казань обязательна
• Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально (зарплата белая, оклад+бонусы)
• График работы 5/2
• Комфортный офис в центре города, парковка
• Расширенная программа ДМС с первого месяца трудоустройства: ежегодный чекап, стоматология, страхование от несчастного случая, полис выезжающего за рубеж
• Корпоративная мобильная связь
• Частичная компенсация занятий спортом
• Конфиденциальные индивидуальные консультации с корпоративными психологами
• Английский язык
• Корпоративная электронная библиотека
• Материальная помощь к значимым событиям

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор event агентства.   Обязанности:

• Общее управление event агентством в рамках Корпорации СИНЕРГИЯ
• Разработка стратегии развития агентства с учетом возможности проведения как оффлайновых, так и онлайновых мероприятий
• Продажа услуг, привлечение новых клиентов, развитие отношений с постоянными клиентами
• Разработка и реализация концепций мероприятий, форумов, конференций и т.д.
• Координация и контроль за работой продюсеров форумов на всех этапах подготовки мероприятий
• Координация работы по маркетингу и продажам проводимых мероприятий
• Ведение переговоров с партнерами, заключение договоров, контроль за выполнением договорных обязательств
• Обеспечение выполнения показателей KPI и плана продаж
• Анализ рынка, направлений его развития, конкурентной среды, влияющей на продажи
• Приглашение российских и зарубежных спикеров
• Работа с журналистами и информационными партнерами
• Максимизация прибыли проводимых мероприятий
• Обеспечение эффективного взаимодействия со всеми подразделениями Корпорации Синергия, задействованными в организации и проведении мероприятий
• Управление профессиональной командой

  Требования:

• Опыт работы генеральным или исполнительным директором в крупных еvent-агентствах от трех лет
• Отличное знание рынка, конкурентов, современных трендов event-индустрии
• Лидерские качества, управленческие и коммуникативные навыки
• Навыки финансового менеджмента, системность, аналитический склад ума, способность работать в многозадачной среде
• Дьявольская работоспособность

  Условия:

• Исключительные возможности профессионального роста и развития в динамично растущей компании
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Сокол

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс СберМегаМаркет требуется Менеджер по управлению продуктом ("Нулевая миля").   СберМегаМаркет - это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.   Задачи для вас:

• Управление функциональной архитектурой продукта: проработка вариантов развития продукта (в том числе управление входящими требованиями), выбор направления и стратегии развития
• Постановка целей развития продукта и достижение качественной реализации поставленных целей в намеченные сроки (управление операционными процессами, организация работы внутри рабочих групп, управление задачами команды БА)
• Анализ и проработка требований в рамках проектов по развитию продукта; декомпозиция, постановка заданий для разработки
• Формирование требований к показателям стабильности и качества работы продукта
• Составление product vision, проведение вспомогательных исследований, финансового моделирования, расчета эффективности, проверка гипотез различными методами, включая анализ конкурентов, custdev, анализ данных, количественные исследования и т.д., инициирование идей/фич по развитию продукта, формирование структуры метрик по качеству продукта
• Проведение оценки беклога (определение приоритета по методологиям), приоритизация задач, оценка влияния на сроки и состав других проектов в беклоге
• Проектирование CJM, user-flow. Сбор и описание бизнес/системных требований
• Постановка задач рабочей группе (в том числе функционально управлять командой разработки: ставить задачи, управлять приоритетами, мотивировать функциональную команду)
• Формирование роуд-мапов, расчёт сроков выполнения проекта, контроль выполнения проекта всеми исполнителями, постановка задач в смежные команды, приемка результатов выполнения задач от смежных команд

  Важно для компании:

• Высшее образование, желательно техническое
• Умение выдвигать идеи и гипотезы, знания и навыки проверки гипотез различными методами, включая анализ конкурентов, custdev, анализ данных, количественные исследования и т.д.
• Умение составлять product vision (УТП, логика работы, преимущество перед конкурентами). Формирование структуры метрик, работа с аналитикой и принятие решений на основании данных
• Техническая грамотность (понимание общих принципов взаимодействия систем, основных понятий). Умение собирать требования, декомпозировать и описывать задачи для разработки (а также для смежных команд при необходимости)
• Управление беклогом по своему продукту (формирование, приоритизация, взятие в работу)
• Формирование roadmap и user-flow; умение проектировать CJM

  Бонусы:

• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой щедро делятся
• Культуру создают сами сотрудники – их слышат и помогают создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
• Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что для компании действительно важно здоровье сотрудников
• Гибридный формат работы: удалённо и из офиса. Понимают, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче
• А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская

В IT-компанию Programmatica открыта вакансия Head of Digital.   Programmatica.com — компания с собственным стеком технологий в рамках сервиса Programmatic Buying. Резидент инновационного центра «Skolkovo». На Digital-рынке с 2014 года.   Вам предстоит:

• Управление командой аккаунтов (контроль работы, выстраивание и оптимизация внутренних и внешних процессов, отслеживание DL, решение проблемных вопросов);
• Формировать предложения клиентам по размещению в платформе programmatica.com;
• Вести/контролировать кампаний клиентов в digital;
• Day-to-day общаться с клиентами по корректировкам РК;
• Контролировать формирование актов, договоров для клиентов;
• Контролировать отчетность по кампаниям.

  Компания ожидает:

• Опыт работы с клиентами в digital от 5 лет в агентстве;
• Проф.знания каналов programmatic-инструментария от 5 лет;
• Продвинутый пользователь Еxcel;
• Аналитические навыки опыт решения нестандартных бизнес задач клиента.

  Условия:

• График работы с 10:00 до 19:00, м. Ленинский пр-т, БЦ "Орджоникидзе";
• Работа в офисе компании;
• Профессиональное и карьерное развитие.

В клининговую компанию ЧИСТОРИЯ открыта вакансия Операционный директор.   Что нужно от Вас:

• Координация работы подведомственных подразделений (продажи, маркетинг, реализация);
• Выстраивание рабочих процессов, взаимодействия подразделений;
• Стандартизация, оптимизация и контроль исполнения процессов;
• Создание системы эффективного взаимодействия со смежными структурными подразделениями;
• Контроль выполнения задач руководителями подразделений;
• Участие в автоматизации процессов компании;
• Участие в анализе эффективности проводимых маркетинговых и рекламных мероприятий;
• Управление, развитие, обучение команды;
• Разработка и внедрение систем мотивации для сотрудников.

  Ожидаемый результат вашей работы:

• Отдел продаж не пропускает заявки;
• Отдел Производства реализует каждую заявку, которая пришла на отдел;
• Процессы компании работают как часы.

  Требования:

• Опыт работы в стартапах будет преимуществом;
• Коммуникабельность;
• Математический склад ума;
• Высокий уровень ответственности;
• Результативность.

  Условия работы:

• Работа с крупными, интересными Заказчиками (B2B);
• Заработная плата: оклад 130 т.р. + премиальная часть;
• Win-win-взаимовыгодное сотрудничество: растет доход компании, растет Ваш персональный доход;
• Работа в 7 минутах пешком от метро Автозаводская; График работы 5/2 с 9 00 до 18 00;
• Корпоративы и праздники в честь побед компании и сотрудников.