Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В УК крупной российской промышленной компании требуется Руководитель направления профессиональной подготовки ИТР.   Задачи: Цель должности – развитие эффективного взаимодействия между Корпоративным Университетом и производственными бизнес-единицами, повышение качества обучающих программ в соответствии с бизнес-потребностями производств и вовлеченности ИТР в программы развития.
Руководитель будет принимать участие в разработке образовательных программ для ИТР по заказу бизнеса и заниматься разработкой комплексных систем проф. подготовки.   Требования: Опыт руководства на производственном предприятии (металлургия, машиностроение, химия / нефтехимия и т.п.), понимание процессов производства. Либо опыт работы в консалтинге по направлению Развитие производственных предприятий.
Понимание рынка образовательных услуг в производственном обучении.
Опыт руководства учебным центром (производственной компании) — как плюс.
Готовность к командировкам.
Английский язык — продвинутый уровень.

Growme на Технологии ifarm — это автоматизированные вертикальные фермы для производства салатов, земляники и съедобных цветов в полностью контролируемой среде. В связи с расширением, проект в поиске Коммерческого директора.   Предложат: Работу в современной, динамично развивающейся компании;
Оформление в соответствии с ТК РФ, (оклад + KPI);
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Интересные задачи, при работе с которыми Вы сможете применить свой экспертный опыт;
Возможность реального профессионального роста;
Ввод в должность;
Работа в дружном коллективе, с хорошо развитой корпоративной культурой!   Обязанности: Руководство и планирование работы департамента продаж;
Увеличение объемов поставок по каналам продаж (Ритейл, HoReCa);
Анализ рынка и конкурентной среды‚ разработка стратегии продвижения продуктов на рынках и развития новых направлений;
Планирование текущих, квартальных и годовых объёмов продаж;
Формирование и управление коммерческой, ассортиментной, ценовой, маркетинговой политикой, постановка задач;
Контроль эффективности использования ресурсов;
Отчетность;   Требования: Высшее образование (в области управления и финансов будет являться преимуществом);
Опыт работы в сфере FMCG Retail (федеральные сети, производители, дистрибьюторы);
Опыт эффективной работы от 3-х лет на аналогичной должности в сфере продуктового ритейла;
Опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта;
Опыт успешного управления коллективом: навыки функционального руководства сотрудниками, кураторства и наставничества;
Навыки формирования эффективных бизнес-процессов;
Высокие навыки ведения переговоров на уровне первых лиц;
Инициативность, аналитический и системный подход к делу.

В Корпорацию развития Дальнего Востока и Арктики приглашается Арт-директор.   Обязанности
Придумать визуальную концепцию для 4 продуктов
Сформулировать вижн по видео контенту для 3 целевых аудиторий (формат — короткие для рекламы, mood video, эксплейнеры)
Лидировать создание макетов для наружной рекламы, прессы, оформление соцсетей дизайнерами (внешними и внутренними)
Сформулировать техническое задание для стрингеров и аутсорс команды в трех регионах, поставить на рельсы процесс создания контента
Осуществлять авторский надзор за реализацией концепцией во всех каналах (внешними подрядчиками)
Масштабный гуманистический проект, продукты — решения для улучшения качества жизни людей.   Требования
5-7 лет практического опыта в области дизайна, коммуникаций, маркетинга и рекламы
Развитые способности концептуального и аналитического мышления, оценивания и критики творческих работ
Умение давать советы и конструктивные указания творческой команде
Умение управлять крупномасштабными и разноплановыми проектами.

Издательство экспериментальных книг No Kidding Press в поиске Коммерческого директора.   Цель — расширить сеть дистрибуции, привести в порядок ценообразование и процессы в том, что уже есть (опт, своя розница, маркетплейсы, подписка).   Команда издательства занимается публикацией смелых, яростных, смешных и экспериментальных книг, написанных женщинами и квир-авторами.   Что важно: Опыт работы в книжных продажах. Успешные кейсы в расширении дистрибуции (выход в новые каналы, заключение крупных договоров, увеличение продаж). Сеть контактов в книгораспространении.
Опыт работы с маркетплейсами.
Понимание сопутствующего документооборота.
Продвинутый уровень Excel.   Условия: Оформление в штат.
Работа удаленная, но можно ходить в офис на Чистых прудах.
Испытательный срок 3 месяца. З/п фикс на испытательном сроке (в зависимости от вашего опыта), дальше — фикс + квартальный бонус, привязанный к результату.

Freedom Group International — это инвестиционный холдинг, под управлением которого находится более 48 мировых брендов. Компания представлена в 17 странах мира, а стоимость брендов превышает 2,5 миллиарда долларов. Сейчас ищут Директора по развитию кофейного бренда Coffeecell, который разделит ценности компании и поможет воплощению в жизнь амбициозных целей.   Обязанности: Управление проектом: Coffeecell — эксклюзивный премиальный кофейный бренд
Разработка планов развития проекта.
Подготовка планов расходов, доходов, движения денежных средств проекта.
Представление планов высшему руководству, согласование, утверждение.
Реализация планов проекта.
Ведение документации проекта.
Предоставление отчетов.
Постановка задач руководителям отделов и контроль их исполнения.   Требования: Исследование рынка
Конкурентный анализ
Управление портфелем продуктов
Запуск новых продуктов
Вывод новых продуктов на рынок
Разработка стратегии продвижения
Ведение переговоров
Тайм-менеджмент
Грамотная устная и письменная речь
Деловой этикет
Коммуникативные навыки.   Условия: Официальная заработная плата;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Видовой и комфортабельный офис в самом центре Москвы в комплексе Москва Сити (5 минут от метро станция Деловой Центр/Выставочная)
График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с 10:00 до 19:00.

Media108 –  digital-агентство полного цикла, приглашает Digital group head‘а.   Обязанности: Построение процесса наставничества и его осуществление внутри клиентского отдела;
Адаптация при приеме на работу новых сотрудников;
Помощь в проектах Аккаунтам в случаях повышенной нагрузки;
Контроль профессионального развития и работа по карте развития сотрудников;
Урегулирование спорных и конфликтных ситуаций в команде;
Контроль эмоционального состояния команды и проведение промежуточных встреч для выявления «болей», перегруза, признаков выгорания;
Проведение встреч с командой, аккаунтами при наставничестве, защите грейдов / повышения;
Организация командных выездов в Переславль или организация иных развлекательных мероприятий в целях командообразования.   Требования: Опыт работы в агентстве Ведущим аккаунтом с функцией наставничества или в роли Group head;
Опыт работы с Power Point, Яндекс Директ, Google Ads, Метрика / Analytics. Comagic, Calltouch;
Знание специфики digital или опыт работы в digital;
Умение управлять командой / группой, поддерживать эмоциональный настрой;
Опыт управления или наставничества группой от 5 чел;
Опыт работы с контекстной, медийной и таргетированной рекламой.   Условия: Уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом;
Дружный и увлечённый коллектив;
График работы 10-19 (возможность смещения +/-1 час);
Возможность частичной удаленной работы по согласованию с руководителем после испытательного срока;
Демократичная культура;
Просторный современный (2-х уровневый офис) в 8-10 минутах ходьбы от ст. м. Менделеевская или ст. м. Достоевская с зоной отдых, кухней, массажными креслами, турниками;
Корпоративный отдых и возможность удаленной работе в собственных гостевых Домиках у Плещеева Озера в Переславль-Залесском.

В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель рекрутеров массового подбора.   Что нужно будет делать: Отвечать за массовый подбор (продажи, поддержка);
Выстраивать коммуникацию с заказчиками;
Планировать найм, считать воронки и конверсии;
Оперативно реагировать, если что-то пошло не так;
Выводить и обучать новых рекрутеров;
Быть лидером и наставником для команды.   Что ожидают от успешного кандидата: Хороший опыт в массовке, в идеале опыт руководства / наставничества;
Понимание специфики масс. найма, сезонности и прочих особенностей;
Умение анализировать результаты команды: считать конверсии, отклонения план / факт и так далее;
Ответственность, умение мыслить бизнесом, смотреть широко, погружаться вглубь задач.   Что могут предложить взамен: Действительно классную команду;
Очень много творческой свободы, есть бюджет на любые ресурсы / публикации, которые только в голову приходят, при этом никакого микроменеджмента и лишнего контроля, все просто работают на результат;
Квартальные бонусы до 1 оклада за результаты;
Возможность развития в любые стороны — кто-то растет вглубь и набирает экспертизу в определенном сегменте вакансий, кто-то хочет пробовать и брать разное, кто-то уходит в менеджмент или берет другие HR-проекты;
Известный на рынке HR-бренд с социально-полезным продуктом, так что 90% вакансий закрываются банально через hh;
Если говорить про условия — все белое, ДМС, квартальные бонусы, постоянная удаленка или же офис на м. Тульская as you wish.

EMCD — одна из крупнейших компаний-разработчиков программного обеспечения для добычи и оборота цифровых активов, в поиске Head of Sales.   Что предстоит делать: Собрать и обучить команду с нуля;
Оптимизация бизнес-процессов связанных с продажами;
Формировать отчётность по отделам и планировать их развитие;
Участие в разработке новых продуктов, каналов продаж.   Ожидают: Опыт выстраивания отдела В2В продаж с нуля;
Гибкость мышления и лояльность к изменениям (сфера очень динамичная);
Интерес к сфере блокчейн и все, что с ней связано;
Английский от В2 уровня.   Предлагают: Окладную часть до 100.000 на руки + KPI (13% от прибыли компании);
Возможность удаленной работы;
Обучение за счет компании + митапы / конференции / прочее.

В Билайн открыта роль Руководителя по управлению франчайзингом.    Вам предстоит: Управление франчайзинговым каналом дистрибуции на уровне Западного Региона;
Управление командой региональных менеджер по франчайзингу;
Обеспечение выполнения бюджетных показателей по каналу;
Обеспечение дистрибуции и продвижения фокусных продуктов через франчайзинговую сеть;
Разработка мер и инициатив направленных на развитие нумерической дистрибуции сети;
Подготовка и защита бизнес-кейсов на торговые условия, выделение Сapex. Обеспечение кейсовых показателей;
Анализ экономической эффективности сети, внедряемых продуктов и инициатив;
Управление и контроль использования Capex средств Региона.   Компания будет рада рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть: Опыт работы в телекоме и с франчайзингом;
Понимание структуры и особенностей канала;
Опыт управления персоналом;
Развитые переговорные навыки;
Развитые аналитические способности;
Мотивация достижения целей.   Что предлагают: Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение твоей экспертизы;
Дружная команда, где каждый может высказывать свое мнение и быть услышанным;
Digital-инструменты для работы, которые позволят решать текущие задачи быстро и эффективно;
Корпоративное обучение;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города — чтобы вы всегда были в строю;
Служебную сотовую связь — чтобы всегда быть на связи с командой и партнерами.

LVMH Perfumes & Cosmetics Russia ищут Тренинг-менеджера в Dior.   Обязанности:
— проведение обучающих мероприятий для консультантов торговой марки в очном и дистанционном формате;
— проведение анализа потребностей обучения, создание плана обучения, формирование расписания обучающих мероприятий;
— оценка эффективности проведенных мероприятий;
— проведение на регулярной основе аттестации профессиональных знаний и навыков консультантов и специалистов бренда по использованию, составу и технике продаж продукции представляемой торговой марки;
— адаптация международных и разработка локальных обучающих программ;
— участие в проектах департамента.   Условия:
— официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
— конкурентоспособная заработная плата (оклад + годовой бонус);
— добровольное медицинское страхование со стоматологией, страхование от несчастных случаев и болезней;
— заказ тестеров и продукции парфюмерно-косметических брендов LVMH на безвозмездной основе;
— скидки на фитнес, изучение английского языка, бронирование отелей по всему миру.   Требования:
— релевантный опыт работы в качестве тренера по продажам, продукту, сервису от 2-х лет;
— опыт проведения обучающих мероприятий онлайн и оффлайн;
— опыт работы с обучающими мобильным приложениями и онлайн платформами обязателен;
— опыт разработки продуктовых и soft-skills тренингов c нуля будет преимуществом;
— знание английского языка не ниже Upper-Intermediate;
— хорошо развитые навыки коммуникации и презентации, ответственность, активность, высокий уровень самостоятельности, креативность.