Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с созданием международного ИТ акселератора и инкубатора проектов с фокусом на искусственный интеллект (AI), МТС приглашает Руководителя акселерационной программы.   Релевантный опыт работы в акселераторах обязателен.   Обязанности:
Подготовка образовательной программы Акселератора (Методическая сборка, формирование и запуск образовательных программ с нуля, начиная от поиска преподавателя, разработки программы до запуска лендинга, организации поддерживающих мероприятий).
Проведение учебных программ.
Планирование активностей по программе (Создания расписаний, учебных материалов, конвеера проектов, инструкций для наставников и их обучение)
Координация работы экспертов, трекеров и проектов., а также их подбор.
Организация мероприятий от 30 до 500 человек.
Ведение отчетности и документооборота (в том числе учет работы трекеров и подготовка документов для их оплаты)   Требования:
Желателен опыт работы в Акселераторе или международном акселераторе именно в части разработки программы (уровень директора по программе)
Лидерские качества, организаторские способности, умение структурировать большие объемы информации.
Разговорный английский
Хорошие коммуникативные навыки   Предложат:
Гибридный график
Оклад + бонусы
ДМС со стоматологией, страхование при поездках за рубеж, страхование жизни, скидки на автострахование
Участие в конференциях и митапах, обучение за счет компании
Бесплатная мобильная связь
Частичная компенсация фитнес-абонемента
100% оплата больничного листа
Ежегодный оплачиваемый отпуск — 31 день
Специальные предложения от партнеров и друзей МТС.

Крупнейший в своем сегменте завод по производству солнечных панелей открывает вакансию Директор производства.   О заводе: Общая численность сотрудников завода — порядка 100 человек. Совокупно в производстве и логистике — порядка 60 человек. Завод располагает самым современным иностранным оборудованием, бизнес-процессы автоматизированы.   Задачи: В подчинении директора производства будет собственно производство, департамент эксплуатации и технической поддержки, департамент логистики и склад. За закупки сырья директор по производству не отвечает. Задачей директора по производству является своевременное обеспечение производства и отгрузки продукта в запланированном (заказанном) объеме. Быть доступным для связи 24/7.   Требования: Опыт директором/менеджером по производству по любому индустриальному направлению (специализация не важна, но желательно не FMCG) Мотивация к работе и возможность постоянно находиться на связи Энергичность и лидерские качества обязательны Свободный иврит желательно, хороший разговорный иврит — обязательно   Условия: Компенсация высокая для небольшого предприятия, ДМС, необходимо обсудить возможность оплаты жилья рядом с местом работы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Skyeng — крупнейшая IT-компания в России в области EdTech, ищет Head of Premium Product.   Обязанности Управлять продуктами Adults English (1-on-1, Premium) с точки зрения продукта: разработка стратегии, продвижение, анализ конкурентов и т.д.;
Улучшать пользовательский опыт;
Управлять функциями продукта на протяжении всего цикла от исследований до внедрения;
Совместно с командой контента внедрять лучшее методологические практики;
Проводить качественные и количественные исследования, A/B тесты;
Принимать решения на основе данных;
Улучшать продуктовые метрики;
Нести ответственность за выполнение KPI.   Требования Опыт в роли Senior Product manager в технологичном продукте от 3 лет;
Опыт достижения выдающихся результатов в качестве Product Manager: будем спрашивать кейсы :);
Насмотренность и понимание как сделать простой и удобный UX/UI;
Умение работать с данными, находить инсайты и формировать и проверять гипотезы на основе данных;
Опыт проведения пользовательских исследований;
Опыт работы с образовательными продуктами является плюсом;
Высокий уровень soft skills.

Продюсерский центр Триумф — это агентство по рекламе у блогеров в Тик-Ток, Инстаграм, Ютуб и музыкальный лейбл.   Агентство имеет собственный Дом Блогеров, на территории которого есть видео-студия, современная студия звукозаписи, парк видео-оборудования, а также собственный музыкальный лейбл.   От Вас: Опыт в продажах интернет-рекламы;
Понимание работы в социальных сетях, блогинга, интернет-маркетинга;
Знание таких понятий, как: «Медиаплан, перелив аудитории, рекламная подача, стоимость подписчика» ;
Опыт руководства отделом продаж с оборотом от 5 млн. руб. в месяц;
Навык поиска крупных клиентов, продаж на высокие чеки (от 1 млн. руб);
Связи, наработки и клиентские базы в этой сфере будут для Вас преимуществом.   Кого ждут: Руководителя отдела продаж с опытом работы в Digital, медиа;
Специалиста с опытом руководства отделом продаж от 3-х лет;
Кандидата с опыт выращивания оборота компании в 2 и более раз;
Человека с хорошим знанием и опытом работы в CRM системах (Bitrix, AMO и тд);
Того, кто готов придти в компанию и работать на результат, зарабатывать больше денег для себя и компании;
Руководителя, который готов вести за собой коллектив, давать не только знания, но и энергию лидера.   Обязанности: Работа над ростом показателей отдела продаж;
Обучение менеджеров техникам продаж, проведение тренингов;
Работа с частыми возражениями клиентов;
Создание и доработка скриптов общения менеджеров по продажам;
Помощь в формировании собственных продуктов;
Контроль грамотной работы в CRM (AmoCrm);
Формирование отчетов, анализ показатель отдела продаж, работа с планом продаж (общий и индивидуальные);
Анализ звонков менеджеров по продажам, выявление слабых мест;
Проведение плановых планерок с менеджерами отдела продаж и руководством;
Мотивация менеджеров отдела продаж.   Предложат: Заработная плата от 150 тыс руб. (оклад+KPI);
График работы 5/2, 10:00-19:00;
Работа с комфортном офисе, с доступом к кофе и конфетами;
Сплоченный дружелюбный коллектив;
Все необходимые условия для комфортной работы над развитием компании.

В рекрутинговую платформу Ohires требуется Chief Technology Officer.   Обязанности:
Управление функцией по автоматизации бизнеса и созданию IT-Продуктов;
Развитие и руководство отделами разработки;
Разработка решений в области прогнозирования и анализа данных, BI dashboards, Machine Learning;
Разработка с первых этапов развития стартапа масштабируемой IT-архитектуры;
Внедрение Data governance;
Организация Code Review, грамотного WorkFlow;
Ведение проектной и технической необходимой документации;
Согласование бюджетов на разработку.   Требования:
Опыт управления разработкой нескольких IT-продуктов;
Умение организовывать разработку в сжатые сроки;
Опыт управления, реализации и эксплуатации web и mobile проектов
Понимание архитектуры высоконагруженных систем;
Опыт выстраивания процессов, внедрения Scrum, CI/CD, сквозного мониторинга ресурсов;
Опыт структурирования и оптимизации бизнес-процессов.
Опыт RPA & ML/DL.

На радиостанцию Серебряный дождь приглашается Коммерческий директор.   Обязанности:
Разработка и контроль реализации стратегии продажи и продвижения услуг
Оперативное управление и анализ продаж
Организация и контроль эффективной работы менеджеров по продажам , выполнение финансовых планов
Развитие, поддержка, контроль эффективных деловых отношений с клиентами и представителями административных структур региона
Личное взаимодействие и ведение VIP-Клиентов
Выполнение планов личных продаж
Организация и контроль медиапланирования
Анализ эффективности рекламных кампаний
Анализ рекламной активности конкурентов
Контроль своевременности, правильности оформления договоров, специальных индивидуальных условий, контроль дебиторской задолженности, формирование отчетности
Обучение персонала   Требования:
Высшее образование
Опыт работы коммерческим директором в медиа от 2-х лет
Знание специфики рынка радио рекламы
Уверенный пользователь ПК   Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ
Офис в центре города
5-дневная рабочая неделя
Внутреннее обучение.

Arcadia – это быстроразвивающаяся сеть площадок виртуальной реальности нового поколения. Команда уже открыла в Москве крупнейшую в Европе VR-площадку и в данный момент открывает сеть площадок в России и Европе. Сейчас проекту нужен Директор по маркетингу.   Ждут: Опыт работы директором по маркетингу от 2х лет
Наличие успешных кейсов реализованных проектов
Владеть основным инструментарием performance-маркетинга и иметь личный опыт работы с несколькими digital-каналами на уровне эксперта
Опыт управления коллективом и формирования команды
Непрерывное самообразование и понимание современных трендов
Ориентированность на создание системы, а не на ручное управление
Опыт работы со сложной тематикой будет плюсом
Опыт работы в сфере компьютерных игр или VR игр желателен   Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании в соответствии с текущими задачами бизнеса
Построение комплексной системы лидогенерации
Контроль и анализ эффективности затрат на маркетинговые коммуникации. Построение системы контроля и отчетности
Организация систематического исследования рынка и анализа конкурентов
Достижение поставленных KPI
Непрерывный поиск точек роста, оценка их эффективности и внедрение в систему работы.   Предложат: Достойную заработную плату оклад + KPI;
Крутой офис у м. Курская на территории Винзавода;
График с гибким началом, фрукты и бесплатные игры в VR;
Прозрачный рост и обучение;
Крутую, молодую и амбициозную команду-семью.
Официальное оформление по ТК РФ.

Росбанк – универсальный банк в составе международной финансовой группы Societe Generale, открывает поиск Директора по программе трансформации ит-ландшафта Банка.   Предстоит: Вести стратегические программы и проекты Банка: смена core системы(АБС) Банка — это 7 крупных проектов и 30 исследований;
Стать доверенным лицом Спонсоров проекта: определить роли и стратегии управления программой и проектами, исследовать внутренние изменения в ходе реализации программы и проектов, их влияния на процессы Банка. Синхронизировать программы и проектов со стратегией Банка;
Поддерживать в актуальном состоянии бизнес-кейс программы и ТСО. Защитить бюджет программы; Контролировать расходование средств на всех этапах реализации.
Разработать KPI\KSI программы в соответствие с общебанковскими KPI\KSI, контроль достижения показателей;
Вести дорожную карту программы и контролировать своевременное исполнения вех, достаточность ресурсов;
Идентифицировать и оценить возникновение рисков, своевременно их эскалировать, проработать и внедрить предложения по минимизации рисков;
Анализировать опыт рынка по аналогичным проектам и программам и предлагать лучшие практик в реализации;
Быть проактивным и инициативным, добиваться тесного и доверительного взаимодействия со стейкхолдерами проектов.   От вас: Опыт работы от 5 лет в сфере управления проектами;
Практический опыт реализации не менее 1 проекта по изменению ИТ ландшафта;
Уровень владения английским языком: уверенный бизнес-уровень;
Коммуникативные качества: умение доносить свои мысли, продавать идеи, разрешать конфликты, общаться на уровне топ-менеджмента;
Опыт подготовки и вычитки документации;
Знание теории и практики управления проектами (Методологии PM Bok, Agile).   Условия: Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
График 5/2, пятница — сокращенный рабочий день; формат работы: гибридный формат работы;
31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Отсутствие дресс-кода;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
Программа волонтерства и благотворительности;
Сообщества по интересам сотрудников.

SkyLove — новейший международный сервис знакомств, социальная сеть, мессенджер с мультиязыковой поддержкой, который уже активно работает в России, странах СНГ и Европе. На данном этапе команда находится в поисках опытного Product Owner, который сможет увеличить показатели монетизации приложения и качественно улучшить пользовательский опыт.   Обязательно наличие опыта работы с мобильными продуктами и понимание мобильных продуктовых метрик.   Что предстоит делать: Развивать продукт в рамках компании и улучшать монетизацию;
Формировать видение и стратегию развития продукта;
Формировать и проверять гипотезы по улучшению качественных и количественных показателей продукта;
Управлять жизненным циклом продукта (PO);
Рассчитывать стоимость привлечения клиентов, LTV, воронки продаж, анализировать эффективность рекламных кампаний, реферальных программ и лояльности, выдвигать гипотезы на основе анализа данных для повышения продаж и улучшения бизнес-процессов, строить прогнозные ML-модели;
Мониторить показатели продукта, формировать отчетности, анализировать статистику/метрики и корректировать планы на их основе;
Совместно с отделом маркетинга определять маркетинговую стратегию продвижения продукта;
Анализировать поведения пользователей.   Вы: Имеете успешный опыт работы с мобильными продуктами;
Готовы на старте MVP самостоятельно работать руками;
Имеете понимание гибких методологий управления проектами (Agile, Scrum);
Большим плюсом является опыт работы в сфере дейтинга в международных проектах.   Предложат: Достойный уровень заработной платы (с успешным кандидатом оговаривается индивидуально);
Работу в крупном и интересном международном проекте;
Комфортные условия работы и отдыха — офис в центре города, кофе-машина, современная техника.

Управляющая компания многопрофильного холдинга приглашает в свою команду Директора по персоналу.   Обязанности: Реализация стратегии управления персоналом
Развитие hr-бренда компании, развитие корпоративной культуры компании, развитие внутренних коммуникаций
Организация эффективного подбора персонала
Организация адаптации сотрудников в компаниях группы
Развитие кадрового резерва,
Разработка и реализация программ обучения и развития персонала
Управление и оптимизация системы мотивации персонала
Управление социальными процессами в Компании, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе
Аналитическая работа: анализ рынка труда, зарплат, тенденций, текучести, укомплектованности и прочих hr-метрик
Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом
Планирование и бюджетирование затрат на персонал (ФОТ, социальные статьи, развитие персонала, затраты на поиск и подбор и проч).   Требования: Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое, психологическое)
Стабильный опыт работы в крупной компании (по всему спектру задач) от 7 лет, наличие реализованных проектов и достижений
Опыт работы на позиции руководителя hr-подразделения от 5 лет
Владение современными технологиями в управлении персоналом
Успешный опыт подбора персонала на различные должности: линейные позиции, подбор узкоспециализированных работников, ТОП-позиции, удаленный подбор.
Опыт организации/внедрения и ведения HR-процедур: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация
Навыки бюджетирования, базовые экономические знания
Аналитические способности   Условия: Работа в быстроразвивающемся холдинге с разнообразными сферами деятельности
Разноплановые, амбициозные задачи. Высокий уровень интенсивности
Наличие командировок по регионам до 30% рабочего времени
Профессиональный коллектив
В подчинении 7 сотрудников отдела персонала
Полностью официальное трудоустройство
Р-н работы: Центр.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!