Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистический сервис YallaHub требуется Country Manager.   YallaHub - это запущенный в декабре 2022 года логистический проект дубайского сервиса экспресс-доставки продуктов YallaMarket. Он позволяет предпринимателям масштабироваться на рынке ОАЭ с помощью инфраструктуры и экспертизы последнего.   Важные поинты о вакансии:

• Это сложная и масштабная роль
• Это отличный карьерный трек для текущих бизнес-ассистентов / product-менеджеров / project-менеджеров / HR BP / HRD
• Локация: офис Дубай / официальное трудоустройство (ВНЖ, мед. страховка)
• Fix 15.000 дирхам (на руки) +

  Ожидания по компетенциям:

• Опыт работы от 2 лет (роли: бизнес-ассистент (не личный помощник) / product-менеджер / project-менеджер / HR / deputy coo / руководитель из сферы клиентского сервиса)
• Английский язык — разговорный / контент на разных языках EUR и MENA
• Self-менеджмент уровня космонавт (прокаченный навык управления своим временем и собой / todoist / GTD)
• Продуктовое мышление
• Прокаченные навыки проектного управления (управление ресурсами и рисками)
• Умение находить, анализировать и систематизировать информацию
• Умение понимать критическую обратную связь и давать свою, а также способность работать в быстром темпе без потери качества

  Что нужно делать: Блок 1. Стек задач по операционному управлению:

• Помогать в работе с проектами, отслеживать задачи, проверять качество выполнения
• Ходить (сопровождать) на совещания, задавать вопросы, понимать ответы, формировать повестки и фоллоу апы
• Работать с трекшеном объектов управления, а именно:
• Аккуратно вести таблицу объектов управления
• Следить за ее обновлением лидами и сотрудниками, требовать обновления данных
• Ходить на трекшен совещания, следить за качеством процедуры и артефактов, научиться задавать вопросы по скорости и направлению движения к целям
• Помогать оформлять и декларировать целеполагание компании, следить за корректностью его декомпозиции в трекшен подразделений
• Notion компании: вести часть пространства по операционному управлению, поддерживая красоту и актуальность, настраивать новые инструменты для улучшения управления
• Решать базовые задачи с финансовыми документами (бюджет / pnl), проверять разумность заполнения, заполнять данные по шаблону и т. п.
• работа с подрядчиками: формулирование задач, поиск подрядчика и договоренность на оптимальные условия, контроль результатов работы

Блок 2. Стек HR-задач:

• Подбирать (участвовать в подборе) людей (hh / linkedin / fb + другой нетворкинг)
• Присутствовать в офисе Yalla, следить за офисной жизнью, гигиеной поведения сотрудников
• Отслеживать работу с PIP-ами, помогать кому-то с заполнением, требовать обновление и наличия у других лидов
• Совместно с коллегами заниматься культурой компании: организовывать и фасилитировать allhands и другие общие встречи, участвовать в организации корпоративных ивентов и отвечать за их эффективность
• Организовывать и/или проводить performance review (опросы 360 или eNPS) вместе с топ-менеджментом

  Вакансия предполагает следующую этапность:

• HR + тестовая работа
• Интервью с основателем

  Пожалуйста, опишите в резюме, как ваш опыт мэтчится с вакансией, на конкретных примерах / кейсах.

Samsung Research ищет Head of R&D department (System Software).   Samsung Research - это хаб исследований и разработок (R&D), который определяет области будущего роста и обеспечивает передовые технологии для продуктов и услуг компании Samsung Electronics.   Job responsibilities: Company level:

• Execution of General Director’s and Chief Financial Officer’s missions (responsible for SRR’s goals and KPIs related to the team)
• Systematization of technological area (rationale, vision, mission)
• Long-term relationship with Head office partners (Vice President level)
• Team presentation (team size - 50 people)
• Collaboration with other teams
• Analysis of partner’s strategic materials and competitors

Team level:

• Organizational structure
• Level of team’s expertise
• Coordination of collaborations with 3rd parties
• Coordination of internal research, Proof of Concept for expanding the collaboration with Head Office
• Trainings for employees

  Requirements:

• Managing of team which is responsible for Research and development in area of system or instrumental software development
• Working in international company
• Expert in one of the area of system or instrumental software development:
• Operating systems
• Compilers
• Hypervisors / Virtualization
• SW Application for network equipment or specialized processors
• Presence of successful (implemented) technical complicated projects, patents, scientific work

  As a plus: Ph.D, Computer Science.   Условия:

• Международная команда экспертов
• Вклад в миллионы устройств по всему миру
• Программы обучения и развития
• Участие в конференциях и публикация научных статей в изданиях мирового уровня
• Гибкий график
• ДМС, страхование жизни и врач в офисе
• Компенсация питания и спорта
• Йога и курсы иностранного языка
• Помощь при переезде в Москву

В фармкомпанию Abbott требуется Региональный менеджер подразделения лекарственных препаратов (Женское и мужское здоровье).   Основные задачи:

• Анализ фармацевтического рынка региона, отслеживание политики конкурентов, емкости и конъюнктуры рынка
• Управление командой, разработка индивидуальных планов развития, проведение оценки, контроль выполнения плана продаж
• Составление плана развития региона, формирование, сегментирование клиентской базы
• Внедрение маркетинговой стратегии компании на территории региона;
• Формирование имиджа компании в регионе
• Ведение переговоров и взаимодействие с KOL
• Обучение сотрудников, проведение двойных визитов
• Анализ отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт успешной работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет
• Опыт управления командой
• Знание фармацевтического рынка региона
• Стремление к достижению результатов
• Профессиональная зрелость, энтузиазм, ответственность за результат, инициативность,
• Готовность к командировкам

  Навыки:

• Навыки эффективного управления командой
• Стратегическое видение
• Аналитические способности
• Навыки ведения переговоров
• Высокие организаторские способности, навыки влияния и убеждения, презентационные навыки

  Заявленное описание вакансии, а также список требований к вакансии не является полным. Территория ответственности будет уточнена по итогам рассмотрения резюме/прохождения этапов конкурса на вакансию.

В компанию-поставщик инженерных систем Терморос требуется Директор по логистике.   Обязанности: Организация и контроль эффективной работы департамента логистики:

• Управление транспортной и складской логистикой, товарными запасами, ВЭД
• Построение и управление цепями поставок (supply chain)
• Разработка и внедрение мероприятий по сокращению логистических затрат
• Управление внешнеэкономическими отношениями (организация своевременной и оптимальной доставки продукции из Европы, Китая в Россию)
• Автоматизация процессов на закрепленном участке (разработка требований, сопровождение процесса внедрения в роли заказчика)

Бюджетирование:

• Формирование, защита и контроль исполнения бюджета по закрепленным статьям
• Периодический анализ и мониторинг рынка складских и транспортных услуг с целью оптимизации затрат

Работа с таможенными брокерами:

• Поиск, переговоры, заключение договоров, ведение взаиморасчетов
• Таможенное оформление грузов, координация поставщиков
• Организация работы с таможенными органами
• Организация работы по стандарту международных правил инкотермс

  Требования:

• Высшее образование (дополнительное образование в сфере логистики приветствуется)
• Опыт работы директором по логистике от 5 лет на складе площадью не менее 7 000 кв. м. в инженерной компании или смежной отрасли - будет преимуществом
• Обязателен опыт работы с таможенными брокерами
• Отличные знания WMS/TMS, ВЭД, Я. Маршрутизации, расчета необходимых складских площадей, топологии складов, складской инфраструктуры, складской техники, транспортной логистики
• Успешный опыт руководящей работы командой от 40 человек
• Опыт управления средним менеджментом (руководителями складов, администраторы склада и пр.), навыки формирования команды, найма персонала
• Развитые лидерские компетенции и коммуникативные навыки, системность
• Уверенный пользователь 1С 8 Склад и MS Excel, складских программ
• Опыт работы/внедрения 1С ERP 2.0

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, больничный лист)
• Заработная плата включает оклад и премию (уровень дохода обсуждается лично на интервью)
• Корпоративные программы для сотрудников
• Материальная помощь (премии по случаю свадьбы, юбилея и др.)
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00, суббота, воскресенье выходные

В производственную компанию требуется Коммерческий директор.   Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет
• Опыт построения отдела с "0"
• Опыт работы с экспортом
• Опыт операционного управления подразделением с глубоким знанием аналитики каналов продаж
• Использование эффективных технологий продаж

  Обязанности:

• Построение отдела продаж с "0" в премиум сегменте
• Организация и ведение продаж, формирование стратегии поиска и привлечения потенциальных клиентов премиум сегмента
• Планирование продаж и аналитическая работа - составление ежемесячного и ежеквартального плана продаж
• Постановка задач и контроль выполнения плана продаж (маржа, валовая прибыль), состояния дебиторской задолженности
• Проведение переговоров с ВИП-клиентами
• Проведение рекламных акций и других промо-мероприятий
• Аналитика каналов продаж с расширением канала продаж в страны СНГ

  Условия:

• Адрес места работы: г. Н. Новгород, Канавинский р-н
• График работы 5/2, с 8-17ч
• Командировки возможны
• Форма оформления трудовых отношений: по ТК РФ
• Размер оплаты труда: 150 000 - 300 000 рублей

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-поставщик аксессуаров для мобильной техники Цифровой рай требуется HR BP.   Цифровой Рай – компания энергичных людей и быстрорастущих показателей. Основной поставщик аксессуаров Apple в России.
Компания продолжает активный рост, видит необходимость в систематизации процессов, связанных с управлением персонала. Ищут единомышленника в лице HR business partner.   Вам предстоит:

• Провести анализ HR процессов в компании и предложить стратегию развития
• Нанимать людей и внедрить систему адаптации в компании
• Формировать HR-процессы, опираясь на цикл развития компании
• Развивать и усиливать корпоративную культуру, основываясь на ценностях
• Создать систему развития потенциала людей
• Стать частью команды

  Портрет HR BP:

• Вы активный и любите людей
• Вы умеете видеть перспективу бизнеса и формировать HR-стратегию под нее
• Вас не нужно контролировать и мотивировать, работа с людьми - ваша страсть
• Вы человек цифр, действий и результатов
• С помощью HR - показателей вы делаете выводы и показываете собственникам траекторию развития бизнеса
• Вы умеете нанимать и удерживать людей в компании
• Вас не нужно учить составлять планы адаптации, вы все это умеете
• Вы постоянно развиваетесь в разных областях и скорее всего имеете сертификаты коуча
• Умеете и готовы взаимодействовать с кандидатами разного уровня: и топ, и линейных сотрудников
• Умеете взаимодействовать напрямую с первыми лицами компании

  Компания предлагает:

• Вашу реализацию в сфере управления персоналом
• Самостоятельность и поддержку
• Шикарный кабинет в роскошном офисе на западе Москвы
• Гибкий график работы
• Зарплата 200 000 + годовой бонус от результатов
• Молодая активная и суперамбициозная команда
• Профессиональная поддержка руководителей

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В проект ресейла брендовых вещей OSKELLY требуется Product Manager.   OSKELLY - первая и крупнейшая в России мобильная ресейл-платформа для покупки и продажи вещей люксовых брендов со всего мира. Здесь разгружают свой гардероб звезды кино, эстрады и спорта, предприниматели, fashion-блогеры и инфлюенсеры.
Гордятся тем, что недавно присоединились к числу международных компаний и вышли на рынок Middle East.   Что нужно делать:

• Декомпозировать ключевые цели до уровня конкретных бизнес-задач
• Анализировать и улучшать основные пользовательские метрики
• Обосновывать продуктовые решения с помощью чисел и исследований: проводить A/B-эксперименты и UX-исследования, анализировать рынок конкурентов
• Вести проекты от идей и предложений до готового продукта, его внедрения и развития
• Активно взаимодействовать со стейкхолдерами и договариваться с ними

  Компания ждет, что вы:

• Обладаете лидерскими качествами, чтобы на должном уровне договариваться с коллегами и стейкхолдерами, а также защищать свои гипотезы и предложения
• Системно мыслите, чтобы выстраивать процессы и быстро принимать решения, основанные на данных
• Умеете адаптироваться к быстро меняющимся условиям
• Нацелены на результат

  Компания предлагает:

• Полностью официальное оформление и белую зарплату в рынке
• Офис в центре Москвы (обсуждают гибрид и удаленку после ИС), график с 10-19
• Возможность проходить профильные обучающие курсы за счет компании (по согласованию с руководителем)
• Работа в крупнейшем ресейл-проекте в России, быстрые процессы, профессиональная команда и личностные перспективы роста

В EdTech-компанию Bilim Media Group требуется Sales Lead.   Bilim Media Group (BMG) – продуктовая EdTech-компания, которая с 2011 года является ведущим разработчиком цифрового обучающего контента и образовательных платформ в Казахстане.
Проект: Qlang.kz – уникальная онлайн-платформа для изучения английского и казахского языка. Вся методология создана с нуля по авторской методике. Обучают крупнейшие компании, хорошо растут, за первое полугодие 2023 года сделали x2 по выручке, но могут расти еще быстрее!
Цель - стать главной платформой по изучению языков в Казахстане, а в дальнейшем и в СНГ, поэтому ищут человека, кто поможет выйти на новый уровень.   Кто нужен:

• Опыт работы не менее 3 лет в онлайн/телефонных продажах
• Умение настраивать воронки и анализировать продажи в AmoCRM
• Знание рынка информационных технологий
• Опыт работы в AmoCRM
• Высокий уровень коммуникативных и организационных навыков
• Опыт работы в руководящей должности в области продаж IT-решений, либо в образовательной компании

  Задачи:

• Управлять процессом B2B продаж, отслеживать выполнение плана продаж, увеличивать выручку
• Управлять sales-менеджерами, контролировать качество их работы
• Прямая коммуникация с крупными клиентами, постоянная поддержка связи
• Анализ эффективности отдела с помощью CRM
• Прогноз продаж, управление эффективностью отдела, мотивация команды
• Построение системы KPI, постоянное повышение плана продаж
• Написание инструкций, подготовка шаблонов коммерческих предложений
• Проведение переговоров и заключение договоров
• Анализ конкурентов, поиск точки роста для системы продаж компании

  Условия:

• Готовы помочь с релокацией, документами
• Конкурентная зарплата, бонусы за выполнение планов и достижения бизнес-целей
• Доступ к образовательным ресурсам компании
• Полный рабочий день, 5 дней в неделю
• В офисе г. Астана, Expo (Мангилик ел 55/13)
• Бесплатный подземный паркинг

Вакансия на удаленке.   В международную fintech-компанию Lime Credit Group требуется Product manager.   Компания создает банковскую систему, которой ежедневно пользуется 152 000 клиентов. Аккредитованная IT-компания. С 2016 года работает в Мексике, Южной Африке и России.
Компания уже несколько лет развивает и поддерживает собственные продукты: сервисы для клиентов и сотрудников компании. Приглашают присоединиться к команде продуктовых менеджеров с хорошими аналитическими способностями. У компании очень много данных, они удобны для работы и в них нужно искать инсайты, чтобы строить качественный продукт.   Чем предстоит заниматься:

• Проверка гипотез на ретро-данных
• Разработка внутренних сервисов – от осознания и оценки проблемы, до разработки логики работы, сопровождения разработки и пост-релизной аналитики
• Проведение A/B тестов от выдвижения гипотезы до финальных выводов
• Постоянный анализ пользовательского поведения с целью поиска «точек роста» и «узких мест» в продукте
• Создание интерфейсов под ваши решения. Рисовать не нужно, для этого есть достаточно большой отдел дизайна

  Примеры задач:

• Анализ распределения платежей по дням и поиск оптимальной стратегии уведомлений
• Расчет финансового результата от добавления/отказа от одного из полей в анкете клиента
• Создание и внедрение алгоритма распределения портфеля задолженности в зависимости от характеристик клиента
• Разработка стратегии ценообразования с возможностью автоматической перестройки в зависимости от оперативной цели компании
• Разработка программы лояльности - от концепции и коридорок до релиза и дальнейших итеративных улучшений

  Для успеха вам потребуются:

• Навыки работы в Excel/Python/R – выбирайте более удобный для вас инструмент, главное, чтобы задача была решена. Знание SQL и опыт работы с Power BI помогут в решении задач
• Опыт работы с количественными данными и понимание базовых принципов анализа данных
• Базовые знания теории вероятности и мат статистики – учебник Черновой наизусть знать необязательно, но понятия по типу «статистическая мощность», «доверительный интервал» и показатели R2, корреляция и т.д., должны быть знакомы
• Понимание базовых терминов работы с продуктом – unit-экономика, CJM, воронки и т.д.
• Структурное мышление
• Умение и желание быстро усваивать большие объёмы новой информации
• Умение строить коммуникации и рабочие процессы
• Знание английского языка на уровне B1-B2 будет вашим преимуществом

  Что вы получите от работы с компанией:

• Атмосферу стабильности и безопасности, так как работают в полном соответствии с ТК РФ
• Сильную команду, которая любит то, что делает - будет что обсудить и перенять опыт коллег
• Возможность проявлять инициативу и стать реальным двигателем изменений в компании. Всегда готовы обсуждать и реализовывать лучшие идеи
• Регулярные ревью, ретроспективы на проектах, индивидуальный подход к вашему развитию
• Прозрачная система грейдов и рыночный уровень заработных плат
• Комфортный офис в центре г. Новосибирска. Возможность гибридного формата работы или удаленки

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию FutureToday требуется Project manager.   FutureToday – компания №1 на рынке Graduate Recruitment и Employer Branding. Крупнейшие российские и западные компании доверяют ей свои задачи в области привлечения специалистов и управления брендом работодателя.   Что ждут от вас:

• Опыт в проектах от 5-ти лет
• За плечами кейсы с клиентами от ведущих работодателей или сложные проекты в HR/Employer Branding/ Events
• Умение структурировать процессы и укладываться в дедлайны
• Умение анализировать ход проекта и готовить по нему статистику

  Что предстоит?

• Ведение проектов "от" и "до", взаимодействие с клиентами, коллегами и подрядчиками
• Постановка задач, приоритизация
• Координация и развитие команды
• Управление бюджетом проекта и его сроками

  Что предлагает компания:

• Оформление по ТК РФ
• Работу с крутыми клиентами (OZON, VK, Сбер и т.д.)
• Предоставление необходимого оборудования
• Гибкий график и возможность работать полностью удалённо
• Молодой коллектив заряженных и увлеченных своим делом профессионалов
• Чай/ снеки в офисе