Вакансии для хороших наёмных менеджеров

VK в поиске Руководителя группы Видеопроизводства.   Задачи:

• Руководство командой продюсеров, распределение производственных задач и контроль их исполнения
• Управление проектами на этапе разработки
• Создание производственной группы проекта
• Знание ценообразования рынка производства контента
• Знание подрядчиков на рынке производства контента и их профессиональной специфики
• Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников в команду (исполнительные, линейные)
• Поиск подрядчиков для реализации задач по производству контента
• Просчет и контроль бюджета направления
• Контроль смет проектов, проверка их соответствия рыночным ценам и производственным задачам
• Контроль сроков реализации проектов
• Контроль качества производства проектов, проверка соответствия бюджета и конечного продукта
• Выполнение плановых показателей по производству контента и по бюджету
• Анализировать работу сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт руководства командой продюсеров, распределение производственных задач и контроль их исполнения
• Управление проектами на этапе разработки
• Создание производственной группы проекта
• Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников в команду (исполнительные, линейные)
• Поиск подрядчиков для реализации задач по производству контента
• Просчет и контроль бюджета направления
• Опыт создания смет, кпп и тд
  

В страховую компанию Tata AIA Life  открыта вакансия Territory Sales Manager (HDFC Bank Branch Banking).    Role Summary:

• Dual responsibility of direct sourcing as well as team management
• Interact with Bank's cluster head & bank employees and manage them on daily basis
• Branches directly mapped to him/her
• Manage RMs mapped to him to help them achieve sales targets
• Ensuring that the persistency & productivity is maintained, Ensures quality of recruits hired in the team, maintains & drives compliance at the zone
• Reports To Circle Manager
• Supervises RMs

  Job Dimensions:

• Geographic Area Covered Zone/s
• Stakeholders Supervisors, RMs, Ops, Underwriting
• Internal
• External Bank - Channel Partner

  Key Result Areas:

• Interact with Bank branch
• Provide guidance &support to Bank's employee, TATA AIA RMs and employee, Bank's Cluster all stakeholders in terms of submissions, issuance, pending resolve etc
• Head to help them achieve 
• Maintain good relationship with Bank's Cluster Head - interact with him regularly to assess business status. Take help from them to push & sales targets &, while motivate them to maintain productivity ensuring that the
• Maintain persistency by monitoring case size & healthy product mix persistency & productivity
• Ensure that they are meeting their team targets as well as is maintained individual sales targets
• Managing the relationship between internal team and channel partner so as to foster sales for the company and mmaintain utmost levels of responsiveness to requirements from the Channel Partner
• Ensure Recruitment is as ∙ Regularly interact with HR to ensure that recruitment is as per plan per plans
• Monitor the performance ∙ Ensure that RM's meet their respective targets which will promote them of RMs to promote them to to the next level the next level

  Job Description:

• Maintain & drive ∙ Ensure adherence to SOPs & sales processes & instigate disciplinary compliance at the zone action against those fond breaching them
• Top Line Growth/Business Achievement of NB Premium target, RM Activation and Product mix Enablement
• Business Enablers Sales activity management, renewal collection, and high level relationship mapping with bank staff (very important)
• Risk 'Own-up' the risk of the function by developing a risk aware culture through participation in measurement, analysis and mitigation of risks associated with the respective function. This includes development of risk response processes, participation in contingency and business continuity programs and reporting of emerging risks with potential impacts. Also respond to risks highlighted by employees through formal / informal mechanisms and advice on various risk management issues within the organization and provide feedback
• Participate in implementing risk mitigation plan through optimum resource allocation, monitoring and reporting on status.

  Skills Required:

• Technical
• Good Knowledge of MS Office

  Behavioral:

• Interpersonal skills 
• Communication skills 
• Creative thinking skills 
• Supervising/Leadership skills 
• Teamwork Skills 
• Influencing skills 
• Relationship Building skills 
• Decision making skills 

  Incumbent Characteristics:

• Qualification Graduation Management background preferred
• Experience Should have at least 6years
• Experience of banca sales with at least 2 years' experience in leading teams
• The incumbent also preferably needs to have knowledge of retail sales in the insurance parlance

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Для операционного управления всеми аспектами деятельности в области экономики и финансам, компании Эпсилон требуется Заместитель директора по экономике.   Эпсилон – интегратор систем безопасности на социальных объектах Санкт-Петербурга. Компания разрабатывает архитектуру решения с последующей интеграцией удобных инфраструктурных инструментов, обеспечивающих высокую степень надежности передачи данных. Одна из главных задач – автоматизация повседневных процессов благодаря оснащению объектов всеми необходимыми техническими системами сбора и хранения информации, а также сетевым оборудованием.     Какие задачи необходимо решать:

• Постановка задач и контроль их исполнения сотрудниками финансового отдела
• Разработка регламентирующих документов в области бюджетирования, управленческой отчётности, налогового планирования
• Развитие системы управленческого учёта на базе 1С ERP
• Контроль и анализ ключевых показателей для обеспечения целевого уровня и минимизации просроченной задолженности и низколиквидных запасов
• Оперативное изменение системы управленческого учёта и планирования
• Подготовка различных аналитических расчётов для оценки различных сценариев развития событий и перераспределение утверждённых бюджетов в случае необходимости
• Взаимодействие со смежными подразделениями для обсуждения и выработки совместных решений по вопросам, влияющих на финансовый результат

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее, доп.образование и ученая степень, как преимущество
• Знание математических методов в экономике, эконометрики, финансового анализа
• Знания и навыки в области бухгалтерского и налогового учета компаний на системах налогообложения ОСНО и УСН
• Развитые навыки и знания в области бизнес-планирования, бюджетного управления, оценки эффективности проектов
• Умение выстраивать взаимодействие с людьми, ставить задачи и добиваться их выполнения

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату
• Официальное трудоустройство
• Интересные разносторонние задачи
• Работа в комфортном офисе возле ст. м Чкаловская
• Возможность обучения, в рамках корпоративных программ
• Корпоративная программа ДМС
• Разнообразная корпоративная жизнь

Вакансия на удаленке.   Компания М.Видео ищет для своего бренд-медиа М.Клик Редактора, который будет генерировать статьи с помощью ChatGPT.    Передовое бренд-медиа о новинках и инновациях, растет и развивается прямо сейчас.   Что предстоит делать: 

• Придумывать темы совместно с редакцией
• Брифовать ChatGPT
• Генерировать иллюстрации к статье с помощью других бесплатных нейросетей (Midjourney и др.)
• Редактировать и выпускать полученные статьи

  Требования к кандидату: 

• Опыт редакторской работы и соответствующее портфолио
• Хороший английский
• Большой интерес к инновациям в области медиа и технологий
• Желание исследовать и креативить

  Условия: 

• Полная или частичная занятость, условия оплаты в зависимости от занятости
• Удаленная работа, но надо быть на связи в рабочее время
• Сотрудничество по самозанятости, сдельная работа
• Испытательный срок 3 месяца

VK в поиске Операционного менеджера.   Департамент, в который ищут коллегу, развивает разные креативные проекты и продукты. Платформа добрых дел «Другое Дело», креативный образовательный проект «Простор», культурно-технологический проект с Третьяковской Галереей «VK Маршрут» — это крупнейшие проекты департамента. Департамент, как и его команда, еще молод, поэтому Вас ждет огромный простор для креатива, свободы действий и вариативности задач. У команды очень амбициозные планы на 2023 год, поэтому ищут операционного менеджера, который на 100% посвятит себя делу и максимально быстро вольется в команду.   Задачи:

• Сделать так, чтобы все внутренние оперативные процессы в департаменте работали слаженно, все проекты имели операционную поддержку и сопровождение
• Работать в максимальной связке с основными членами команды (маркетологи, биздевы, команда разработки, руководитель департамента и др.)
• Обеспечивать сопровождение закупочных, тендерных, договорных процедур
• Взаимодействовать с внутренними и внешними контрагентами и стейкхолдерами (юристы, бухгалтеры, финансисты, отдел делопроизводства и документооборота, партнёры, подрядчики)
• В совершенстве разбираться во внутренних сервисах и порталах (заведение заявок, бюджетирование, создание тасков в Jira, проведение документов через цепочки согласования, обеспечение подписания отчётных документов и др.)
• Обеспечивать контроль бюджета и финансовых потоков департамента, контроль бюджетных лимитов, составление прогноза расходов

  Требования:

• Отличные коммуникативные навыки и опыт выстраивания нетворкинга в своей работе
• Умение структурировать информацию, данные (качественные и количественные)
• Владеть базовыми знаниями в бухгалтерском учёте, финансовом менеджменте
• Уверенное пользование базовыми инструментами обработки информации (Word, Excel, Power Point)
• Грамотное использование тайм-менеджмента, способность самостоятельно приоритизировать задачи и обеспечивать результат их выполнения
• Умение продуктивно работать в режиме многозадачности
• Иметь особое внимание к деталям, пунктуальность и аккуратность
• Проживать в Москве и иметь возможность работать из офиса

В digital-агентство Один за всех открыта вакансия Заместитель коммерческого директора.    Проект компании: +1 (Плюc Oдин) — экосистема коммуникационных «решений 360°» в сфере peпyтaциoннoгo и пpoдyктoвoгo мapкeтингa и PR для ycтoйчивoгo paзвития. Миссия +1 — содействовать развитию инфраструктуры рынка устойчивого развития. Партнеры компании создают социально значимые проекты, рассказывают о них массовой аудитории, тем самым формируя культуру ответственного производства, потребления и инвестирования. +1Медиа - мeдиaплaтфopмa oбъeдиняeт coбcтвeннoe CMИ, paздeлы +1 нa caйтax кpyпнeйшиx мeдиaxoлдингoв Poccии: PБK+1, Beдoмocти+1, Forbes+1 и peгиoнaльнyю мeдиaceть. +1Медиа — лидep в cфepe пpoдвижeния ycтoйчивoгo кoнтeнтa, эcкcпepт в oблacти пpoизвoдcтвa нaтивныx peдaкциoнныx и пapтнepcкиx мaтepиaлoв, экcпepт в импaкт-жypнaлиcтикe (жypнaлиcтикe peшeний). Чтобы кратно расти и иметь стабильный рост активов, необходим рост и масштабирование отдела продаж, увеличение среднего чека, расширение линейки коммерческих продуктов.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в формировании и внедрении долгосрочной и краткосрочной коммерческой стратегии компании в рамках медиа/маркетинговых/PR продуктов экосистемы
• Участие в разработке ценовой политики и продуктовой линейки
• Формирование личного плана продаж и плана продаж по направлению, ответственность за их выполнение
• Построение эффективных и долгосрочных отношений с текущими партнерами, привлечение и развитие новых (B2B, B2G)
• Повышение эффективности, развитие каналов продаж, систематизация продаж
• Привлечение и развитие дополнительных каналов продаж (воронки продаж с партнерами и т.д.)
• Выстраивание системно работающих бизнес-процессов в подразделении
• Контроль реализации обязательств перед клиентами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в продажах в агентствах или продуктовых компаниях в сфере медиа, маркетинга или PR от 3-х лет в B2B, B2G
• Опыт руководства команд/отдела от 3-х человек
• Опыт личных продаж, знание структуры рынка, понимание работы e-commerce, performance marketing
• Опыт работы с CRM, аналитикой Яндекс и Google
• Уровень владения English - не менее pre-intermediate
• Инициативный, предприимчивый
• Грамотная устная и письменная речь, системное мышление
• Высокий уровень стрессоустойчивости

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы с 10 до 19 часов, в основном дистанционно и очные встречи с клиентами и командой
• Фиксированный оклад, размер обсуждаем индивидуально + % от продаж
• Менторинг в период испытательного срока
• Постоянная занятость

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) открыта вакансия Заместителя директора Департамента информационных технологий.   РСХБ-Интех - российская ИТ-компания, занимается разработкой, внедрением и сопровождением компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка.   Чем предстоит заниматься: Руководить регионально распределенным ИТ- подразделением со смешенным графиком работы (дистанционная/офис). Численность порядка 550 ПШЕ Обеспечивать бесперебойную работу информационных систем Банка, входящих в зону компетенции Блока (порядка 100 ИС):

• Соблюдение SLA
• Приемка и установка обновлений ППО
• Мониторинг работы ИС
• Контроль нагрузки на КТС ИС
• Лицензионный контроль
• Инициирование закупочных процедур для приобретения необходимых вычислительных ресурсов промышленных сред
• Заключение договоров на оказание услуг по технической поддержке и/или предоставление прав использования ППО
• Разработка и актуализация эксплуатационной документации

Обеспечивать выполнение задач и функций связанных с процессом управления доступом к информационным системам Банка:

• ​​​​Методологическое обеспечение
• Поддержка и развитие системы класса IDM
• Предоставление доступа к ИС
• Координация и реализация процесса управления доступом ИС по кадровым событиям

Обеспечивать выполнение задач и функций связанных с управлением тестовым окружением Банка (контура функционального, приемочного, регрессионного и нагрузочного тестирования):

• Методологическое обеспечение
• Администрирование тестовых стендов
• Инициирование закупочных процедур для приобретения необходимых вычислительных ресурсов тестового окружения
• Контроль и учет достаточности вычислительных ресурсов тестового окружения

Обеспечивать выполнение задач и функций связанных с управлением релизами информационных систем:

• Методологическое обеспечение
• Ежегодное планирование и выпуск Графика релизов
• Координация работ по выпуску интеграционного релиза
• Организация и проведение ретроспективного анализа выведенных релизов
• Работа с запросами на выпуск Хот-Фик

Обеспечивать выполнение задач и функций Блока обеспечения и контроля качества выпуска изменений ПО (функциональное, регрессионное и нагрузочное тестирование):

• Методологическое обеспечение
• Выполнение функционального, регрессионного и нагрузочного тестирования
• Контроль качества процесса тестирования

Организовывать работу по методологическому обеспечению ИТ-процессов:

• Управление инцидентами
• Управление изменениями
• Управление проблемами
• Управление уровнем услуг

Активно участвовать в процессах ИТ-трансформации Банка, направленных на снижение затрат и повышения качества ИТ-сервисов   Ожидания от кандидата:

• Лидер с ориентацией на команду, Agile подход, развитие и сотрудничество
• Подтвержденный опыт работы руководителем ИТ-службы по обеспечению эксплуатации информационных систем, в том числе в режиме 24х7, высоконагруженные системы (не менее 2 лет)
• Наличие в опыте кейсов по сокращению затрат ИТ-службы, повышения уровня клиентского сервиса ИТ-службы
• Знание 223 ФЗ о закупочной деятельности
• Понимание различных методик управления процессов эксплуатации и развития в IT (ITIL, COBIT, SCRUM)
• Знание основ построения ИТ-инфраструктуры
• Опыт организации команды эксплуатации информационных систем в крупных компаниях с потоком обращений более 3000 в день
• Уверенные навыки управления распределенной командой

  Будет плюсом:

• ​​​Понимание специфики банковских продуктов и услуг
• Практический опыт внедрения информационных систем, смены технологических платформ, миграции больших объемов данных
• Практический опыт управления командами разработки и тестирования
• Знание английского языка
• Наличие в опыте кейсов по реструктуризации и оптимизации команд поддержки

  Компания предлагает:

• Амбициозные, интересные задачи с возможностью проявить себя, возможность профессионального развития и карьерного роста
• Команда экспертов, сплочённый коллектив единомышленников, передача знаний
• Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка)
• Оформление согласно ТК РФ
• Полис ДМС (со стоматологией) после испытательного срока

В инженерно-технический центр G-Dynamic требуется Финансовый директор.   С 2012 года компания Джи Динамика - лидер в области разработки градостроительной документации в стране. Каждый год портфолио компании пополняется знаковыми и успешно закрытыми проектами.   В обязанности будет входить:

• Управление финансовыми потоками Компании: составление ежемесячного БДДС и платежного календаря; осуществление ежедневного формирования реестра платежей
• Ежемесячно. Контроль за формированием БДР. Анализ финансовых результатов и показателей деятельности предприятия
• Осуществление контроля за работой бухгалтерской и финансовой служб
• Анализ состояния ДЗ и КЗ, контроль за соблюдением финансовой дисциплины
• Взаимодействие с банками и иными организациями по привлечению кредитных продуктов и их сопровождению
• Налоговое планирование (оптимизация налогообложения предприятия)
• Контроль исполнения платежного календаря
• Участие в разработке различных регламентов и положений
• Разработка предложений по оптимизации затрат
• Участие в постановке задач для автоматизации различных процессов
• Формирование различных отчетов для руководителей и учредителей
• Участие в планировании и стратегическом развитии компании

  Профессиональные требования к кандидату:

• Высшее экономическое образование
• Опыт постановки бухгалтерской и финансовой службы
• Опыт руководящей работы (не менее 5 сотрудников)
• Хорошее знание российского бух. учета и документооборота
• Опыт проведения финансового анализа деятельности компании
• Опыт проведения анализа бюджетов и планов компании
• Знание MS Excel (опытный пользователь)
• Опыт построения и автоматизации системы управленческого учета и бюджетирования
• Владение методами анализа финансово-хозяйственной деятельности организации

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Ежегодная премия по итогам года
• График работы: 5 дней в неделю, 09.00-18.00 (пт – до 17.00)
• Светлый и уютный офис в шаговой доступности от ст. м. Горьковская

В фармкомпанию ВЕРТЕКС открыта вакансия Заместителя директора аналитической службы.   Чем предстоит заниматься:

• Организовать и поддерживать оперативное управление персоналом (6 человек в непосредственном подчинении, 13 человек в подчинении всего)
• Заниматься разработкой и совершенствованием аналитических инструментов
• Выстроить продуктивное взаимодействие со смежными отделами
• Поддерживать актуальную структуру аналитической базы данных
• Внедрять информационные системы

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналитике продаж от 3 лет, опыт работы руководителем от 1 года
• Профессиональное владение excel, уверенное владение SQL, BI-системы
• Навыки программирования (желательно python)

  Условия:

• Официальное оформление
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00
• Баланс между работой и личной жизнью
• Интересные проекты, возможность реализовать свой потенциал
• Команда как семья – об этом говорят сами сотрудники
• Корпоративная жизнь: мероприятия, внутренние сообщества, программы мотивации
• Участие в социально значимых проектах, востребованная и перспективная отрасль

В приложение Яндекс.Про ищут Head of SMM, который возьмет на себя работу с площадками, основная аудитория которых — водители такси.   Яндекс.Про — это приложение, в котором можно зарегистрироваться водителем такси, курьером на своей машине, велосипеде или пешим курьером.   Что нужно делать:

• Обновить стратегию, пересмотреть подход к темам и процессу создания материалов, ToV. Задача: вовлекать аудиторию, обеспечивать эффективное с точки зрения сервиса взаимодействие с ней
• Обеспечивать аудиторные показатели, органически и при помощи платного продвижения
• Оптимизировать работу группы поддержки, внедрить механики, которые помогут оздоровить атмосферу в комментариях
• Предлагать и реализовывать спецпроекты на вверенных площадках

  Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт руководителя группы SMM от 3 лет и умеете настраивать бесперебойную, слаженную работу команды
• Умеете настроить работу с комментариями, чтобы повышать лояльность к бренду
• Знаете ключевые метрики бизнеса (DR, GMV, Конверсия по воронке, Retention) и метрики SM (количество просмотров, охваты, вовлеченность в контент, глубина просмотров)
• Понимаете особенности производства контента, форматы и механики SM

  Компания предлагает:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервиса с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы