Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В модный интернет-журнал The Blueprint требуется Редактор новостей.   Обязанности:

• Мониторинг мировых и российских СМИ и социальных сетей, поиск и быстрое написание новостей моды, культуры, общества, модной и PR-индустрии;
• Умение мыслить не только форматами новостных заметок, но и соцсетей, понимание формата и порядка дистрибуции разных новостей в разных соцсетях;
• Запрос комментариев у экспертов и героев;
• Участие в ежедневных летучках и еженедельных редколлегиях.

  Требования:

• Грамотный русский язык, владение основными новостными форматами;
• Понимание текущих тенденций и умение ориентироваться в главных событиях и героях моды и поп-культуры;
• Знание английского языка на уровне, который позволит вам бегло читать тексты в западных СМИ, оперативно переводить их и адаптировать для русскоязычных читателей;
• Пунктуальность, инициативность и умение четко планировать рабочий день;
• Опыт работы в медиа/телеграм-каналах, связанных с модой и современной культурой будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• График работы: частичная занятость 6/1;
• Возможность развивать насмотренность и расширять кругозор через работу с разными темами;
• Работа в лайфстайл-медиа с позицией и смыслом;
• Бодрая, неравнодушная команда.

  Тестовое задание:

• Напишите новостную заметку (не более 3-4 абзацев) на предложенную тему: https://www.independent.co.uk/life-style/gel-nail-ban-uk-salons-rules-what-b3035359.html ;
• Выберите три главных события дня и напишите о них посты для телеграм-канала, подобрав к каждой одну иллюстративную картинку в стиле The Blueprint. Объясните, где вы нашли эти новости — и почему выбрали именно их;
• Представьте, что одновременно произошло пять событий: Тейлор Свифт выпустила первый видеоклип с нового альбома, Gucci объявили имя нового креативного директора, Telegram пропал со всех площадок для загрузки приложений, «ГЭС-2» объявил новые выставочные планы и вышло интервью нового креативного директора Dries Van Noten. В каком порядке и с помощью каких форматов вы будете сообщать о них читателям на сайте и в соцсетях The Blueprint?

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме приложить выполненное тестовое задание, тема письме: «Редактор новостей от The Blueprint» 

Закрытая инвестиционная платформа в сфере крупной коммерческой недвижимости, которая предоставляет 10 лучших объектов рынка один раз в месяц, приглашает в команду CEO  

• Платформа объединяет инвесторов, Family Offices, фонды, собственников и ведущих консультантов рынка
• Фокус — ТЦ, БЦ, склады, гостиницы, mixed-use и сложные сделки
• Ищут CEO, который соберёт команду, выстроит операционную модель, определит нынешнюю стратегию и обеспечит запуск бизнеса

  Ресурсы:

• Тёплая / горячая база инвесторов и партнёров
• Доступ к HR топ-менеджеров
• Консультанты Family Office и посредники
• Готовая концепция продукта

  Обязательный опыт:

• 5+ лет управленческого опыта, 3+ года на позиции CEO / COO / Managing Director/ Managing Partner
• Управление компанией с оборотом от ₽2 млрд или бизнес-направлением с сопоставимой зоной ответственности
• Запуск бизнеса или нового направления с нуля c успешным выводом на прибыль
• Опыт построения коммерческой функции, CRM, KPI и системы управления

  Обязательные направления Опыт минимум в 2 из 5 направлений:

• Коммерческая недвижимость — сделки / портфель от ₽1 млрд.
• Инвестиционный банкинг / M&A — опыт работы со сделками от ₽1 млрд, работа напрямую с собственниками и инвесторами
• Private Equity / Asset Management — управление активами / портфелями
• Wealth Management / Family Offices — работа с капиталом HNWI/UHNWI
• Крупный брокерский / инвестиционно-консалтинговый бизнес — управление коммерческим направлением

  Зона ответственности:

• Формирование стратегии и бизнес-модели совместно с акционером

Найм ключевых руководителей:

• Директор по инвестициям — аналитика и рейтинг объектов
• Директор по развитию / коммерческий директор — инвесторы и Family Offices
• Руководитель партнёрств — ведущие брокеры и поток объектов
• Построение системы управления, CRM, KPI и коммерческой воронки

  Задачи первых 2 месяцев:

• Подписать 50 договоров о показе предложений с клиентами, минимум с 5 консультантами
• Заключить 2+ крупных партнёрства
• Провести минимум 1 закрытое мероприятие
• Сформировать pipeline инвесторов и подборку из 10 объектов
• Совершить первые продажи доп.продуктов проекта (подписки, билеты, консультации)
• Нанять ключевую команду и запустить операционную систему

  Условия:

• Part-time на этапе запуска — первые 1,5–2 месяца, вознаграждение + опцион
• После достижения целей первого этапа — переход на full-time, фиксированный оклад + %
• Пересмотр компенсации и зоны ответственности через 4 месяца после начала работы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В агентство мобильного маркетинга Whiteleads требуется PR Director.   Whiteleads — агентство мобильного маркетинга. Каждый день помогают известным брендам привлекать миллионы пользователей, чтобы их мобильные приложения скачивали и использовали по всему миру. Сейчас в команду ищут PR Director-а, который возьмёт на себя развитие бренда Whiteleads и внешней коммуникации. Позиция подойдёт вам, если у вас уже есть сильный опыт в PR, бренд-коммуникациях или контент-маркетинге, вы умеете не только придумывать идеи, но и доводить их до результата — и хотите получить ownership всей функции вместо роли исполнителя отдельных PR-задач.   Что вы будете делать:

• Управлять PR-стратегией Whiteleads: переводить цели бизнеса в приоритеты, инициативы и план работы функции;
• Отвечать за позиционирование бренда: формировать ключевые нарративы и контролировать качество внешней коммуникации;
• Управлять контентом и PR-проектами: кейсами, статьями, Telegram, исследованиями, мероприятиями, партнёрствами, премиями и рейтингами;
• Работать с фаундером, командой и подрядчиками: превращать внутреннюю экспертизу в сильные публичные материалы и доводить проекты до результата;
• Запускать новые PR-инициативы и оценивать их эффективность по влиянию на узнаваемость бренда, маркетинговые возможности и pipeline.

  Что важно:

• Опыт в PR, бренд-коммуникациях, контент-маркетинге или внешних коммуникациях;
• Самостоятельный опыт ведения PR- или маркетинговых проектов — от идеи до конечного результата;
• Умение связывать PR с задачами бизнеса и понимать, на какой результат должна работать конкретная инициатива;
• Сильная письменная и устная коммуникация, хороший редакторский и визуальный вкус;
• Умение вести несколько проектов одновременно, работать с командой и подрядчиками и самостоятельно находить решения без постоянных инструкций.

  Будет плюсом:

• Опыт с B2B-, агентским или экспертным брендом;
• Бэкграунд в mobile marketing, AdTech или смежном digital-направлении;
• Кейсы по развитию позиционирования бренда, запуску контентных проектов или нестандартных PR-инициатив.

  Что предлагают:

• Whiteleads входит в топ-3 самых быстрорастущих агентств на рынке — у вас будет возможность влиять на позиционирование компании на этапе активного роста и превратить этот период в крутой кейс в портфолио;
• Полный ownership PR-функции: вы будете влиять не на отдельные публикации или проекты, а на то, как Whiteleads воспринимают клиенты, партнёры и рынок;
• Прямую работу с фаундером и ключевыми экспертами: доступ к сильной внутренней экспертизе, данным, кейсам и инсайтам;
• Готовую базу для роста: уже есть PR-стратегия, команда, подрядчики, работающие процессы, мероприятия, партнёрства, премии и рейтинги — не нужно начинать с нуля;
• Свободу для собственных инициатив: можно предлагать новые форматы, исследования, спецпроекты, партнёрства и другие PR-механики и самостоятельно доводить их до результата;
• Вознаграждение по результатам собеседования.

В фармацевтическую компанию Propharm Partners требуется COO.   Задачи:

• Систематизировать операционную деятельность компании, повысить эффективность процессов и реализовать проекты развития
• Управление операционной деятельностью и руководителями подразделений
• Оптимизация и регламентация бизнес-процессов
• Внедрение KPI и системы мотивации
• Автоматизация и развитие ERP / CRM / WMS

  Требования:

• От 5 лет опыта на руководящих позициях
• Подтверждённый опыт построения и оптимизации бизнес-процессов
• Сильные навыки управления, аналитики и проектной работы
• Знание Lean / Kaizen будет преимуществом
• Опыт в фармацевтике, FMCG или дистрибуции — большой плюс

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке Откликнуться").

В логистическую экосистему Cargonomica требуется Руководитель CRM-маркетинга и развития действующих клиентов, который выстроит системную работу по развитию действующей клиентской базы с помощью CRM-маркетинга, персональных предложений и программ кросс-продаж.   Цель должности: увеличивать ценность клиентской базы, количество используемых продуктов и LTV, одновременно снижая отток клиентов.   Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать стратегию развития действующих клиентов.
• Сегментировать клиентскую базу и определять потенциал клиентских групп.
• Запускать email-, SMS-, messenger- и push-коммуникации.
• Проектировать персональные предложения и автоматические CRM-сценарии.
• Развивать кросс-продажи и увеличивать количество продуктов на одного клиента.
• Организовывать лидогенерацию по единой базе действующих клиентов.
• Выстраивать клиентские программы на портале и в других доступных каналах.
• Управлять ценами и специальными условиями для действующих клиентов на сайте.
• Участвовать в доработке CRM-системы и автоматизации работы с клиентской базой.
• Синхронизировать работу с бизнес-юнитами и отделами продаж, анализировать качество и конверсию лидов.
• Анализировать причины оттока и разрабатывать механики удержания клиентов.
• Управлять командой и оценивать эффективность клиентских программ.

  Что важно:

• Опыт развития действующей клиентской базы, CRM-маркетинга или интернет-маркетинга.
• Практический опыт сегментации базы и запуска автоматизированных коммуникаций.
• Умение проектировать клиентские программы, кросс-продажи и механики удержания.
• Понимание CRM-систем, клиентской аналитики и digital-каналов.
• Умение оценивать ROMI, конверсию, LTV, отток, выручку и маржинальность на клиента.
• Навыки управления проектами и взаимодействия с продажами, продуктовой командой и бизнес-подразделениями.
• Аналитическое мышление, самостоятельность и ориентация на измеримый бизнес-результат.

  Как оценивают результат:

• Рост количества продуктов на одного действующего клиента.
• Рост конверсии в дополнительную сделку.
• Увеличение LTV, выручки и маржинальности на клиента.
• Снижение клиентского оттока.
• Положительный ROMI коммуникаций по действующей базе.
• Увеличение доли клиентов, получающих релевантные персональные предложения.

  Что предлагают:

• Возможность с нуля выстроить систему развития действующей клиентской базы и напрямую влиять на коммерческие показатели компании.
• Работу с широкой линейкой сервисов и большим потенциалом для кросс-продаж.
• Доступ к данным, CRM-инструментам и ресурсам для запуска клиентских программ.
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-юнитов, продажами и продуктовыми командами.
• Фиксированный оклад и бонус за достижение согласованных KPI.
• Официальное оформление по ТК РФ и полностью белую заработную плату.
• Премиальную программу ДМС, включая стоматологию.
• Абонемент в премиальный фитнес-клуб в здании офиса или компенсацию занятий спортом.
• Современный офис класса А+ в БЦ Comcity, в пяти минутах пешком от метро «Румянцево».
• Бесплатную парковку для сотрудников.
• Офисный формат работы.

В бренд нижнего белья Letty Murr требуется Директор по маркетингу.   Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда
• Создание и управление маркетинговым планом: запуск рекламных кампаний, PR-активностей, и промо-акций
• Анализ рынка, трендов, конкурентов и потребностей аудитории для формирования уникальных предложений
• Курирование контент-плана и создание брендового контента: фотосессий, видеороликов, постов в соцсетях, email-рассылок
• Работа с соцсетями, блогерами, инфлюенсерами и партнёрами для расширения охвата и узнаваемости

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге, в сегменте моды, не менее 3-5 лет
• Знание digital-маркетинга, SMM, контент-мейкмента, аналитики и рекламных платформ
• Навыки работы с инфлюенсерами и медиасотрудничеством

В IT-компанию IBS ищут Директора по развитию бизнеса (энергетика и промышленность).   Дивизион управления программами использует в своей работе передовые методологии и современные технологии, реализуя в том числе и сложные комплексные проекты. Команда дивизиона сотрудничает с крупными клиентами в основных отраслях нашей страны: от тяжелой металлургии до легкой промышленности.   Ваши задачи:

• Создание и реализация стратегии продаж в сегментах: энергетика, машиностроение, космическая промышленность, авиационная промышленность, энергетика
• Привлечение новых заказчиков, самостоятельные продажи
• Выстраивание отношений с заказчиками: установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений
• Проведение переговоров с первыми лицами, презентация IBS и продуктового портфеля
• Подготовка и согласование коммерческих предложений
• Послепродажная поддержка и контроль выполнения обязательств
• Выполнение личного плана продаж
• Участие совместно с бизнес-лидерами в формировании и реализации маркетинговой стратегии продвижения продуктов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продаж ИТ-решений и услуг корпоративным заказчикам уровня Enterprise (будет плюсом наличие нетворка в заказчиках)
• Понимание отраслевой специфики
• Опыт работы с крупными чеками от 70 млн руб.
• Опыт ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения
• Презентационные навыки
• Умение организовать процесс с «0»: от поиска лида до завершения работ по проекту

  Компания предлагает:

• Ежегодная аттестация для возможности пересмотра заработной платы, построение индивидуального карьерного трека и плана развития
• Развитие личного бренда: Хаб авторов, Программа Лидер
• Доступ к 400+ онлайн-курсам, большой библиотеке, а также оплата внешних обучений и профессиональных конференций за счет компании
• Яркие корпоративные мероприятия — от тематических вечеринок до спортивных мероприятий и выездных праздников
• Спортивные клубы (футбол, волейбол, настольный теннис, бег, йога и шахматы), ежегодный Фестиваль спорта и удобные спортивные зоны в каждом офисе
• 2 недели в рекреационном офисе в Геленджике с видом на море за счет компании

В небольшую транспортную компанию требуется Генеральный директор.   Требования:

• Желателен опыт на руководящих ролях в логистических компаниях
• Обязательный опыт ведения отчетности (ДДС, P&L, бюджетирование, план-фактный анализ, контроль расходов и рентабельности)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В один из крупнейших частных банков Узбекистана требуется Директор по информационным технологиям розничного бизнеса (Retail Banking CTO).   Задачи:

• Формирование и реализация технологической стратегии направления Retail
• Управление командами разработки, обеспечивающими работу розничного бизнеса
• Обеспечение технологического развития мобильного банка, интернет-банка, платежных сервисов и цифровых продуктов
• Развитие инженерной структуры и управленческой вертикали (Engineering Managers, Team Leads, Architects)
• Масштабирование команд разработки без потери качества

  Требования:

• 10+ лет опыта в разработке программного обеспечения
• 5+ лет опыта управления крупными инженерными подразделениями
• Опыт управления инженерными организациями до 200 специалистов (напрямую или через руководителей)
• Опыт построения современной инженерной организации и повышения эффективности разработки

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Дизайн-директора в продукт.    Обязанности:

• Развитие визуального языка продукта: компонентов, типографики, анимации, иллюстраций и микроинтеракций;
• Запуск новых продуктов и функций, развитие существующих решений;
• Проектирование масштабируемых интерфейсов и обеспечение высокого качества пользовательского опыта в ключевых сценариях;
• Развитие дизайн-системы и взаимодействие с командой коммуникационного дизайна;
• Взаимодействие с командами продукта, аналитики, разработки и маркетинга;
• Анализ влияния дизайна на конверсию, удержание пользователей, NPS и воспринимаемое качество продукта;
• Защита дизайн-решений перед руководством;
• Внедрение AI-инструментов в концептинг, оптимизацию процессов и работу с продуктовыми интерфейсами;
• Управление командой из 15 и более дизайнеров: участие в найме, адаптации, развитии и менторстве сотрудников, выстраивание процессов и развитие дизайн-культуры.

  Требования:

• Опыт работы в продуктовом дизайне от 6 лет в сфере B2C, высоконагруженных сервисов, электронной коммерции или travel-tech;
• Опыт работы на позиции руководителя продуктового дизайна от 2 лет;
• Портфолио с реализованными кейсами по развитию визуального языка продукта и внедрению дизайн-системы;
• Наличие кейсов с измеримым бизнес-эффектом: ростом конверсии, снижением показателя отказов и увеличением LTV;
• Опыт управления несколькими направлениями дизайна, развития команды дизайнеров и выстраивания рабочих процессов.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально;
• Гибридный формат работы;
• Офис расположен в Москве.

  Откликнуться с резюме и портфолио.