Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Product Manager (направление "Жизнь в городе") в главный портал города Москва Mos.ru
6 июня 2023
Москва
В главный портал города Москва Mos.ru требуется Product Manager в направление "Жизнь в городе".   Ищут менеджера продукта в направление «Жизнь в городе», который возьмет на себя развитие вертикали «Досуг». Вертикаль включает в себя сервисы: «Аренда городских пространств», «Аренда спортивных площадок», «Библиотеки Москвы», а также «Планирование досуга». Эти сервисы помогают москвичам вести наполненную жизнь: ходить на выставки, заниматься спортом, брать книги из библиотек, организовывать мероприятия на площадках города, а также принимать участие в спортивных мероприятиях.   Зона ответственности: Продукт:
  • Управление запуском и развитием сервисов культуры и спорта на портале Mos.ru
  • Создание, защита и реализация продуктовой стратегии направления
Выделенная продуктовая команда:
  • Поддерживать тебя будет команда, которая состоит из дизайнера, продуктового аналитика, менеджера проектов, тим-лида, QA, back-end и front-end разработчиков
  • Команда работает по OKR, а для разработки мы используем методологию Kanban
Процессы:
  • Системной проверки гипотез
  • Взаимодействия внутренних и внешних команд разработки
  • Коммуникации со стейкхолдерами
  Задачи на первый год:
  • Вырастить в два раза выручку сервиса «Аренда городских пространств» и конверсию «Библиотеки Москвы»
  • Запустить MVP сервиса «Планирование досуга» и достигнуть поставленных метрик. В случае успешного запуска масштабировать сервис на web и app платформу
  • Спроектировать и защитить перед стейкхолдерами концепцию суперсервиса «Активная Москва»
  • Совместно с командой «Медиа», спроектировать, защитить и выпустить обновленную версию продукта «Афиша»
  • Довести до 0 количество фрода в сервисе «Уличный артист», а также обеспечить полную загрузку площадок для выступлений
  Идеальный кандидат:
  • Имеет уровень Middle или Senior
  • Использует системный подход при проверке продуктовых гипотез на основе аналитики, исследований и логики
  • Data-informed подход — главный инструмент в принятии продуктовых и управленческих решений
  • Воспринимает дизайн с точки зрения смыслов и функциональности, может дискутировать с дизайнером про JTBD, интерфейсы и пользовательский опыт
  • Имеет «черный пояс» в коммуникациях и переговорах, умеет найти общий язык с любым человеком
  • Умеет управлять проектами и командой разработки, может показывать крутые результаты в срок как с внутренней командой разработки, так и с внешней
  • Берет ответственность за развитие и результаты своей команды, воспринимает работу над продуктом как развитие собственного бизнеса
  • Имеет опыт работы с несколькими b2c продуктами одновременно
  Команда:
  • Вашим главным стейкхолдером станет CPO mos.ru Алёна Логунова, которая училась у лучших профессионалов России, работала в McKinsey, Double Data, Qlean, Typical и развивала продуктовый подход у студентов и школьников, преподавая свой авторский курс
  • Вашим наставником и руководителем станет продуктовый лидер команды жизнь в городе Денис Катков, у которого большой опыт в e-com, ed-tech и med-tech рынках.
  • В работе со стейкхолдерами со стороны Правительства Москвы вас всегда поддержит советом и делом заместитель руководителя Департамента информационных технологий города Москвы Борис Фролов, у которого богатый опыт работы в корпорациях и стартапах в России и за рубежом
  • С дизайн-решениями вам поможет дизайн-лид направления сервисов Леонид Лисин
  • В технологических вопросах вас всегда прикроет CTO Денис Савруков, который умеет находить наилучшие технические решения, исходя из бизнес-требований
  • С проработкой дерева метрик и дашбордов поможет лид продуктовой аналитики Женя Михеева. Она может еще и подкинуть образовательных материалов как ментор в Яндекс.Практикуме
  Что даст вам работа в mos.ru:
  • Работу со смыслом. Возможность создавать удобный сервис, который улучшает жизнь москвичей
  • Профессиональный рост в кругу единомышленников. Сложные, но в то же время интересные задачи
  • Удобный график. Гибкое начало дня с 9 до 11, +5 дней к отпуску
  • Возможность работать из дома или в уютном и стильном офисе в центре Москвы — в пешей доступности от метро «Таганская» и «Китай-город»
  • Зарплату на уровне рынка, на карту и всегда вовремя
  • Оплату обучения, тренингов, участия в профильных конференциях
  Процесс найма:
  • Отбор по резюме и сопроводительному письму
  • Zoom call с HR-менеджером и руководителем направления
  • Тестовое задание
  • Финальный созвон с CPO и HR-директором
  Тестовое задание: Ответьте на следующие вопросы:
  1. Какие точки роста вы видите для сервисов: «Аренда городских пространств» и «Библиотеки Москвы»?
  2. Составьте список гипотез, которые помогут повысить retention в продукт «Афиша», а также опишите, каким образом возможно их проверить.
  3. Оцените текущий набор сервисов и сформулируйте каких возможностей не хватает вертикали досуг, для того чтобы закрыть все потребности москвича. Для аргументации возможно использовать анализ рынка и подход JTBD
Оформить тестовое задание вы можете в любой удобной для вас форме — Miro, Notion, Google Docs, презентация или как-либо еще. Компания ожидает, что вы покажете свою насмотренность (проведете анализ сервисов-конкурентов, проанализируете текущее дизайн-решение), наглядно представите полученные результаты, продемонстрируете системность в проверке продуктовых гипотез и data-informed подход в принятии решений.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").
...
Директор по закупкам (Food) в компанию-поставщик для ресторанов Восток-Запад
6 июня 2023
Москва
В компанию-поставщик для ресторанов Восток-Запад открыта вакансия Директор по закупкам (Food).    Обязанности:
  • Управление всеми процессами Департамента закупок на федеральном уровне (включая трансформацию многих процессов): закупочный оборот в год более 30 млрд рублей; 20 продуктовых категорий; более 4000 SKU; более 900 поставщиков
  • Контроль и работа по улучшению себестоимости
  • Ведение переговоров с ключевыми поставщиками (локальными и ВЭД)
  • Ответственность за поиск новых поставщиков в разных товарных категориях в соответствии с планом развития компании
  • Организация закупок (в том числе ВЭД - 30% оборотов компании)
  • Процессы автоматизации, включая участие в проекте SOP (sales&operations planning)
  • Анализ и расстановка приоритетов в работе байеров
  • Тендерные процедуры - описанные, инструкция о работе с SC
  • Контроль ОКЗ и работа по улучшению отсрочек платежа поставщиков
  • ЭДО процессы работы с поставщиками
  • Взаимодействие со всеми вовлечёнными в процесс подразделениями Компании и внешними структурами, участие или управление многофункциональными проектами
  • Управление персоналом Департамента закупок (8 человек в Москве и 8 в филиалах)
  • Процедуры по контролю качества поставщиков
  Требования:
  • Высшее профессиональное образование и дополнительное образование в сфере внешнеэкономической (закупочной) деятельности
  • Релевантный опыт работы в сегменте FOOD от 5 лет
  • Навыки работы с мультиассортиментом
  • Выраженные лидерские качества для корректного управления коллективом
  • Структурированность мышления, полная самостоятельность, внимательность, чуткость и скромность
  • Уверенные навыки ведения переговоров на всех уровнях и поиск решений на рынке в кризисных ситуациях
  Условия:
  • Официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата, ДМС
  • Перспективы карьерной реализации в условиях быстрого роста и развития компании
  • Высокий уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
...
HR Директор в компанию-поставщик серверного оборудования DataРу
6 июня 2023
Москва
В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу открыта вакансия HR Директор.   Задачи:
  • Создавать, лидировать и развивать эффективные HR-процессы, обеспечивающие
  • Рекрутинг и адаптацию новых сотрудников
  • Поддержание высокой лояльности текущих сотрудников
  • Обучение и постоянное развитие сотрудников
  • HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании
  • Поддержание корпоративной культуры, корректную трансляцию миссии и ценностей компании
  • Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг
  • Отсутствие кадровых рисков и соблюдение трудового законодательства
  • Справедливую и конкурентоспособную систему мотивации персонала
  • Строить и эффективно управлять HR-отделом Компании
  • Помогать последовательно и непреклонно создавать лучшую ИТ-компанию в стране
  Требования:
  • Высшее образование
  • Опыт работы в должности HRD, HR BP от пяти лет
  • Готовность самостоятельно определять приоритеты, принимать верные решения и брать на себя ответственность за их реализацию
  • Проактивность и высокая вовлеченность в общее дело
  • Опыт самостоятельного найма сотрудников на ключевых позиции
  • Знание ТК РФ и юридических аспектов кадровой работы
  Условия:
  • Должность открывается впервые в Компании, поэтому вам не дадут четкие инструкции что и как делать, но будут рады выслушать это от вас и обещают с вниманием отнестись к каждой вашей инициативе
  • В Компании теплая корпоративная культура и дружелюбная атмосфера, поэтому очень внимательно относятся к приему новых членов команды
  • В компании пропагандируют постоянное развитие и обучение, поэтому важно, чтобы HR-директор разделял убеждения о том, что каждый сотрудник должен расти вместе с Компанией
  • Офисный формат работы в комфортном БЦ А-класса
  • ДМС, компенсация спорта, такси, мобильной связи, напитки и перекусы в офисе, официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами
...
Директор по экономике в один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP
6 июня 2023
Москва
В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP открыта вакансия Директор по экономике.    Цель открытия вакансии:
  • Организация и совершенствование экономической деятельности компаний, входящих в IEK GROUP
  Основной функционал:
  • Краткосрочное и долгосрочное планирование экономической деятельности компании
  • Проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых ресурсов
  • Построение системы нормирования и онлайн аналитики по ключевым показателям деятельности Компании
  • Подготовка отчетов и факторных анализов к отклонениям от исполнения бюджетов и планов
  • Сопровождение экономики активов, разработка инициатив по оптимизации затрат и процессов, формирование аналитических отчетов для принятия управленческих решений
  • Написание технического задания Департаменту информационных технологий, непосредственное участие в процессе автоматизации системы управленческого учета и осуществление контроля результатов доработок
  • Анализ структуры расходов компании и разработка вариантов оптимизации затрат и повышения эффективности
  • Руководство сотрудниками, планирование работы отдела
  Профессиональные ожидания от кандидата:
  • Высшее экономическое или математическое образование
  • Опыт работы от 5 лет в крупных производственных компаниях на позиции директора по экономике, заместителя финансового директора, начальника ПЭО и т.п.
  • Опыт оценки бизнеса в рамках стратегического и операционного консалтинга/due diligence, подразделениях Большой четверки либо других крупных консалтинговых компаниях (опыт в проектном офисе или офисе трансформации крупного холдинга, как плюс)
  • Знание РСБУ (знание МСФО как плюс)
  • Навыки подготовки и анализа управленческой отчетности
  • Знание MS Office, желательно знание PowerBI на уровне пользователя
  • Знание методов экономического анализа
  • Опыт построения финансовых моделей (PL, CF)
  • Успешный опыт реализации проектов направленных на оптимизацию процессов и снижение затрат
  • Английский язык на уровне не ниже Intermediate
  • Готовность к работе в ситуациях изменений и режиме многозадачности
  Предлагают:
  • Работа в стабильной компании
  • Социальные гарантии согласно ТК РФ
  • График работы: 5/2 с 9:00 - до 17:30 ч., после испытательного срока возможен гибридный график с возможностью работать удаленно
  • Структура мотивации: оклад + квартальная премия
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки
  • Бесплатное питание в столовой офиса; ДМС; материальная помощь в критических ситуациях и другое
  • Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы
...
Senior Product Manager (Mobile Apps) в спортивное digital-издательство Sports.ru
6 июня 2023
Москва
В спортивное digital-издательство Sports.ru требуется Product Manager.   Sports.ru – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с 25+ млн MAU, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.   Что предстоит делать: Sports.ru меняется: компания проектирует новые приложения, обновляет сайт, растит комьюнити и улучшает опыт пользователей. А еще модернизирует внутренние сервисы и создает новые. Сейчас ищут Senior Product Manager, который возглавит продуктовое направление мобильных приложений и поможет сделать их лучшими на рынке спортивных медиа. В этом вам будут помогать продакты из других направлений (реклама, статистика, контент, коммьюнити), большое количество аналитики, выделенная команда мобильной разработки и спецы из других команд.
Команда общается в Rocket.Chat, ставит задачи в Jira, комментирует макеты в Figma, ведет документацию в Confluence, цифры смотрит в AppFollow, AppMetrica и собственной системе аналитики Redash. Ну и конечно, команда открыта к новым инструментам, которые вы посчитаете нужными для эффективной работы.    Вы будете:
  • Выстраивать стратегию развития мобильных приложений, создавать дорожную карту, считать экономику
  • Сопровождать задачи в полном цикле: формировать и оценивать гипотезы, обосновывать и презентовать идеи команде, писать продуктовое ТЗ, согласовывать требования с дизайнерами, аналитиками, разработкой и, конечно же, контролировать их выполнение
  • Приоритизировать задачи, грумить бэклог, планировать спринты и релизы вместе с тимлидом команды мобильной разработки
  • Исследовать аудиторию и копать цифры
  • Взаимодействовать со всеми отделами: от разработки и редакции до команды маркетинговых коммуникаций и внешних заказчиков
  Идеальный кандидат:
  • Уже работал с мобильными приложениями не менее двух лет
  • Следит за мобильными трендами и знает, какая долгожданная фича для вебаппов доехала в iOS 16.4
  • MAU, WAU, CPC, CR, LTV, SD, ARPU, AC – вы раскрыли эти аббревиатуры пока читали их, а в некоторых уловили двойной смысл
  • В пылу споров сможет набросать на листочке вайрфрейм с таббаром, пикером, дропдауном и инпутом с плейсхолдером
  • В компании нет проджектов, поэтому с разработкой нужно взаимодействовать напрямую и понимать базовую техничку: что такое API, в чем отличия int от float и почему интегрировать новый SDK в приложение не лучшая идея
  • Знает, какую метрику получит, если сделает запрос SELECT COUNT(DISTINCT user_id) FROM events WHERE date = ‘2023-05-23’
  • Может объяснить что такое «оффсайд» в футболе и что делают с «буллитом» в хоккее
  Компания предлагает: Комфорт и заботу:
  • Компания не занимается микроменеджментом и не контролирует отработанное время, т.к. доверяет своим людям. Поэтому вас ждет гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
  • Гибридный график работы. Компания хочет видеть коллег живьем в офисе в центре Москвы, но иногда можно будет работать удаленно
  • ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским могут компенсировать
  • Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
  • В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок
Обучение и помощь в развитии:
  • Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании
  • В компании ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
  • Для команд регулярно покупаются доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде.
  • Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому в компании предусмотрена компенсация профильных курсов
Не просто коллег, а сообщество:
  • Сотрудникам комфортно вместе не только работать, поэтому в компании образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
  • В компании работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности
  Что представляет собой процесс найма:
  • Собеседование с продакт-менеджерами из команды максимум на час, где поговорят про ваш опыт и про задачи
  • И финальное интервью с CEO и другими руководителями, где вы окончательно убедитесь, что подходите друг другу
...
Директор по информационной безопасности в один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP
6 июня 2023
Москва
В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP открыта вакансия Директор по информационной безопасности.    Основной функционал:
  • Разработка и управление процессами в областях ИБ предприятия
  • Разработка, адаптация и актуализация нормативных документов
  • Выявление угроз, оценка рисков и принятие мер по их предупреждению
  • Осуществление мероприятий по повышению грамотности персонала в вопросах информационной безопасности: обучение, проверка знаний, консультирование
  • Проведение и сопровождение аудитов Информационной безопасности, составление отчетов
  • Обеспечение и контроль исполнения требований законодательства и внутренних документов, регламентирующих деятельность компании в области ИБ и обработки персональных данных
  • Внедрение и развитие программных и аппаратных средств и систем ИБ
  • Мониторинг каналов утечки информации
  • Взаимодействие с подразделением ИБ и ИТ предприятия
  Компания ожидает от кандидата:
  • Высшее образование (не ниже уровня специалиста, магистратуры) по направлению обеспечения ИБ
  • Соответствие требованием постановления Правительства РФ от 15 июля 2022 г. N 1272
  • Знание основных процессов ИБ, специфики обеспечения ИБ предприятий
  • Знание требований законодательства в области информационной безопасности, защиты коммерческой тайны и персональных данных
  • Знание национальных и международных стандартов в области информационной безопасности
  • Знание рынка поставщиков средств обеспечения ИБ
  • Опыт разработки документации по информационной безопасности
  • Опыт внедрения и администрирования средств защиты информации
  • Опыт анализа защищенности систем, подготовки отчетов
  • Знания в области сетевой архитектуры, ОС Windows, *nix, Active Directory на уровне, необходимом для обнаружения, понимания и противодействия угроз ИБ
  Условия:
  • Работа в стабильной Компании
  • Трудоустройство по ТК РФ
  • График работы 5/2
  • Заработная плата: обсуждается на собеседовании
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки
  • Разнообразные программы обучения (обучение по продукции, тренинги по навыкам продаж и презентационным навыкам и т.д.)
  • Компенсационный пакет
  • Компенсация затрат на мобильную телефонную связь, интернет
  • Оплата больничного листа; дополнительные отпускные дни; ДМС; материальная помощь в критических ситуациях
...
Директор Дивизиона прямых продаж в бренд кальянного табака Darkside Corporation
6 июня 2023
Москва
В бренд кальянного табака Darkside Corporation открыта вакансия Директор Дивизиона прямых продаж.   DARKSIDE CORPORATION — крупнейший российский производитель табаков и аксессуаров для кальяна.    Чем нужно будет заниматься:
  • Выполнять планы продаж на вверенной территории;
  • Вносить предложения по стратегии дистрибуции компании и обеспечивать ее качественное исполнение;
  • Осуществлять поиск возможностей для развития и увеличения рентабельности бизнеса;
  • Вести управление продажами (развитие территорий, каналов продаж и категорий) и маржинальностью (управление ассортиментом, ценовой политикой и промо);
  • Способствовать организации процесса маркетинговой поддержки продаж;
  • Организовывать процесс продаж и осуществлять контроль деятельности подчиненных сотрудников;
  • Обеспечивать развитие профессиональных навыков сотрудников подразделения;
  • Обеспечивать работу в рамках действующих процессов, а также вносить предложения по их оптимизации и эффективности.
  Что компания ожидает от кандидата:
  • Релевантный опыт работы в сегменте FMCG;
  • Опыт ведения успешных переговоров на уровне первых лиц компаний;
  • Готовность к командировкам;
  • Умение брать на себя ответственность и быстро принимать решения в критических ситуациях;
  • Навыки быстрой адаптация к изменениям.
  Что компания готова предложить:
  • Официальное трудоустройство;
  • График работы: пн-пт с 10:00 до 19:00;
  • Корпоративная программа ДМС;
  • Столовая с домашней кухней и охраняемая парковка;
  • Скидки на продукцию компании;
  • Молодой дружный коллектив с драйвовой рабочей атмосферой;
  • Вместо «кофе и печенек»: летнюю chill-зону и офисную кальянную.
...
Product Manager в сервис аналитики маркетплейсов MPSTATS
6 июня 2023
Санкт-Петербург, Удаленно
Вакансия на удаленке.   В сервис аналитики маркетплейсов MPSTATS требуется Product Manager с обязательным опытом работы с маркетплейсами или селлерским опытом, который возьмёт на себя генерации гипотез и уникальных фич.   MPSTATS — лидирующий сервис аналитики маркетплейсов Wildberries и Ozon, который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Сервис помогает анализировать товары и продавцов, выводить карточку в ТОП, эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. На сегодняшний день на данные MPSTATS опираются такие компании, как Melon Fashion Group c миллиардными оборотами, Loreal, Mixit, Zarina, СТС, Splat, Henderson, Детский мир и многие другие.   Основные задачи Product manager:
  • Генерация гипотез и уникальных фич
  • CustDev, выявление точек роста продукта
  • Составление UserStory, CJM
  • Конкурентный анализ
  • Быстрая проверка и тестирование гипотез
  • Сбор обратной связи от support, customer service и из других каналов
  • Формирование бэклога и приоритизация задач
  • Составление RoadMap своего модуля
  • Составление технических заданий для разработчиков и UX-дизайнеров
  • Составление спринта, контроль за исполнением задач
  • Применение методов agile
  • Умение донести ценность продуктовых фич до команды и пользователей
  • Работа с продуктовыми метриками
  Компания предлагает:
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня
  • Формат работы: офис, гибрид, удалённо
  • Повышение ставки после испытательного срока
  • Дополнительный оплачиваемый выходной раз в месяц по желанию сотрудника
  • 3−5 дней больничного без предоставления больничного листа
  • Компенсация cпортзала (прямо в здании офиса)
  • Официальное оформление (полностью "белая зарплата")
  • Обучение, профессиональное и личностное развитие (one-to-one, разработка карьерного плана)
     
...
IT Директор в торговый дом Премиум Табакко (Darkside)
6 июня 2023
Москва
В торговый дом Премиум Табакко (Darkside) открыта вакансия IT Директор.    DARKSIDE – марка №1 по узнаваемости среди кальянных табаков, самый сильный и уверенный бренд на российском рынке в своей категории.   От кандидата компания ждёт:
  • Аналогичный опыт работы - не менее 3-х лет, опыт руководства - не менее 20 человек в подчинении
  • Опыт работы в производственной компании или в компании занимающейся оптовой торговлей
  • Высшее техническое образование, желательно, в сфере ИТ
  • Приветствуется дополнительное образование по направлению – менеджмент
  • Широкий кругозор в области ИТ, понимание соотношения целей и путей реализации стратегии развития ИТ
  • Знание предметной и функциональной областей применения ИТ
  • Знание принципов инновационной деятельности
  • Знание принципов управления финансами
  • Знание методов оценки эффективности
  • Знание методов управления рисками
  • Знание методик управления персоналом ИТ
  • Знание профессиональных стандартов ИТ
  • Опыт руководства проектами по автоматизации
  Вашим задачами будут:
  • Управлять ИТ-подразделением, в том числе высококвалифицированным персоналом; формировать и внедрять политики управления персоналом ИТ
  • Мотивировать, обучать персонал ИТ и создавать условия для его развития
  • Определять ИТ-стратегию компании и организовывать следование ей
  • Управлять ИТ-инновациями (выявлять потребность, презентовать и продвигать, оценивать, внедрять)
  • Формировать единую ИТ-архитектуру компании
  • Обеспечивать непрерывное развития и повышения эффективности используемых информационных систем на базе платформы 1С и не только
  • Управлять ИТ-бюджетом (планировать, контролировать и оптимизировать расходы)
  • Организовывать сотрудничество с партнерами по вопросам заключения договоров, поставкам компьютерной техники, программного обеспечения, комплектующих, расходных материалов, различных услуг
  • Осуществлять контроль за документооборотом ИТ-подразделения и оформлением техдокументации
  • Осуществлять контроль за своевременным устранением неисправностей в ИТ-инфраструктуре
  • Составлять отчетность по ИТ-подразделению
  • Участвовать в проектах по ИБ и защите информации
  • Организовывать поддержку в актуальном состоянии ИТ-оборудования и ПО используемых в компании
  Условия, которые компания предлагает:
  • Интересная работа в динамично развивающейся компании
  • Возможность для реализации своего потенциала
  • Возможности для профессионального и карьерного роста
  • Полностью официальное трудоустройство‚ полностью белая заработная плата
  • ДМС после прохождения испытательного срока
  • Льготное питание, льготные условия парковки
  • Место работы: м. Кунцевская; (Молдавская,5. БЦ Грандконсалт)
  • График работы 5/2 с 10 до 19. (Возможно гибкое начало дня)
...
Продакт-менеджер в банк Точка
6 июня 2023
Удалённо
Вакансия на удаленке.   В банк Точка открыта вакансия Продакт-менеджера.   Нужен человек, готовый полностью взять на себя ответственность за продукт и его развитие. Вы сможете тестировать любые гипотезы, внедрять фичи и пробовать новые подходы к работе с аудиторией. В помощь — разработчики, аналитики, дизайнеры, редакторы и даже другие продакты. А ещё в компании есть продуманная система грейдов — вы всегда будете знать, как и куда можно расти. ‍ О команде: Сейчас ищут продактов сразу в несколько команд:
  • ML-команда внедряет и развивает алгоритмы машинного обучения в продуктах и процессах Точки
  • Дебетовая карта для бизнеса. Делают использование карт для бизнеса таким же простым и удобным, как для физических лиц. Но не ограничиваются только самой картой, а смотрят шире на задачи: токенизируют карту и работают над кешбэком
  Что нужно делать:
  • Брать ответственность за продукт или большую часть продукта, самостоятельно формировать бэклог
  • Обнаруживать глубинные боли и потребности пользователей
  • Искать инсайты и на их основе создавать новые или улучшать существующие продукты Точки. Это может быть продукт для предпринимателей: онлайн-бухгалтерия, электронный документооборот и другие. Или небанковские сервисы: по продвижению бизнеса или поиску партнёров. Выбор команды зависит от твоих навыков, опыта и интереса — всё это обсудим на собеседовании
  • Вести проект от начала до конца, руководствуясь заданными целями. Например, цель такая: вырастить проникновение продукта в работающую базу на 3% в следующем квартале. Ты предложишь пути решения задачи и реализуешь её вместе с командой
  • Организовывать эффективное взаимодействие внутри команды: налаживать коммуникацию между разработчиками, продуктовыми дизайнерами, UX-исследователями и участниками других команд
  • Рассчитывать Юнит-экономику, если этого требует продукт
  Вы подойдёте, если:
  • Уже был опыт создания новых или масштабирования существующих продуктов в роли продакт-менеджера
  • Отлично ориентируетесь в продуктовых метриках (ARPPU, LTV и др.)
  • Можете выделить достаточно большую аудиторию, определить, что им нужно, и сделать продукт, удовлетворяющий эти потребности
  • Умеете просто и понятно поставить задачу дизайнеру, редактору, исследователю, маркетологу
  • Сможете взаимодействовать с другими смежными командами, чтобы выяснять важные детали для продукта. Например, с командой поддержки, юристов или продавцов
  • Умеете планировать на 3–6 месяцев. Можете сделать дорожную карту изменений продукта на квартал или полугодие
  Что ждёт вас в Точке:
  • Официальная зарплата до 420 000 ₽ в месяц. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании
  • Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
  • Удалённая работа или работа в офисе Точки в городах присутствия. Офисы компании — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами
  • Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
  • Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных
  • Бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог
  • Активная корпоративная жизнь: компания проводит спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое
  • И всё это в комфортных условиях без бюрократии и дресс-кода
Как работает Точка: Кроссфункциональные команды:
  • В каждой команде есть разработчики, тестировщики, продакты, дизайнеры, редакторы и даже исследователи: синхронизируемся раз в неделю.
Без ограничений:
  • Сотрудники свободны в принятии технических и продуктовых решений, не трекаеют рабочее время и не привязываются к офису. Работать можно когда и где удобно
‍Новые технологии:
  • Используют актуальный стек и регулярно ищут, что нового можно внедрить в Точку. Используют области вроде машинного обучения и big data
‍Создают продукт, который любят:
  • Онлайн-банк Точки 5 лет подряд побеждал в рейтинге Markswebb, а ещё у компании есть 30+ других сервисов для бизнеса. Всего с Точкой работают 500 000 клиентов
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться