Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель полотен для натяжных потолков BAUF открыта вакансия Коммерческий директор (бытовая техника).   Обязанности:

• Составление, декомпозиция и контроль выполнения плана продаж;
• Оптимизация бизнес-процессов продаж, разработка должностных инструкций;
• Внедрение системы мотивации сотрудников (KPI);
• Контроль выполнения поставленных задач перед сотрудниками;
• Разработка и внедрение бизнес-процессов, внутренних нормативных документов;
• Проведение переговоров с ключевыми и претензионными клиентами;
• Развитие каналов продаж.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере продаж обязателен;
• Опыт работы в сфере бытовой техники будет огромным преимуществом – прежде всего смотрят именно таких кандидатов;
• Уверенный пользователь ПК, навыки работы в 1С (или в другой подобной программе);
• Знание английского языка;
• Навыки работы в режиме многозадачности;
• Целеустремлённость, ориентированность на результат;
• Аналитический склад ума.

  Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата: (Фикс + премии от продаж);
• Корпоративная связь;
• Работа в комфортабельном офисе;
• Место работы: М. Братиславская.

В Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики открыта вакансия Начальника отдела маркетинговых коммуникаций.   Высшая школа экономики – один из крупнейших университетов России, ведущий центр образования, научных исследований и разработок.   Обязанности:

• Разработка единой политики маркетинговых коммуникаций для программ и подразделений ДПО (внешние и внутренние ресурсы: портал НИУ ВШЭ, цифровые маркетинговые площадки, социальные сети и др.)
• Построение отдела с нуля, найм персонала, выстраивание бизнес-процессов
• Координация работы подразделений ВШЭ в CRM
• Взаимодействие с подразделениями ДПО по вопросам размещения актуальной информации о программах ДПО на портале НИУ ВШЭ
• Мониторинг представленности программ ДПО на корпоративном портале НИУ ВШЭ и на внешних ресурсах
• Разработка и реализация программ маркетинговых коммуникаций с целью повышения узнаваемости подразделений ДПО НИУ ВШЭ во внешней среде, включая информационные материалы
• Анализ рынка образовательных услуг, подготовка аналитических отчетов и разработка рекомендаций для подразделений ДПО по проведению эффективных маркетинговых коммуникаций с использованием современных маркетинговых технологий
• Разработка и реализация программ коммуникаций с выпускниками ДПО с целью повышения лояльности, повторных покупок и др.
• Оказание поддержки подразделениям ДПО по разработке специальных программ продвижения новых образовательных программ
• Проведение методических семинаров и мастер-классов по продвижению лучших практик маркетинговых коммуникаций для программ и подразделений ДПО

  Требования:

• Опыт работы в области маркетинговой аналитики и коммуникаций от 5 лет
• Опыт реализации успешных проектов в области маркетинговых коммуникаций
• Опыт работы в области маркетинговых коммуникаций в образовательных организациях приветствуется
• Опыт построения маркетинговой функции с нуля
• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии по выводу нового продукта на рынок
• Опыт в CRM-маркетинге
• Готовность выступать в роли «играющего тренера» - выполнять часть задач своими руками
• Высшее образование, плюс дополнительное образование в области маркетинга или управленческое образование
• Английский язык: С1
• Уверенный пользователь ПК (умение создавать креативные презентации)

  Условия:

• Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта
• Самый современный кампус в Европе, множество уютных кафе и коворкингов. Большое количество научных и культурных мероприятий;
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации, посещение образовательных мероприятий и лекций, возможность изучать иностранные языки
• Спортивные и тренажерные залы на территории университета
• Дружный коллектив
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2

В Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики открыта вакансия Начальника отдела развития и обучения персонала.   Высшая школа экономики – один из крупнейших университетов России, ведущий центр образования, научных исследований и разработок.   Чем вы будете заниматься:

• Руководство отделом развития и обучения персонала (3 человека)
• Выстраивание системы адаптации персонала
• Работа над повышением уровня удовлетворенности, вовлеченности и мотивации сотрудников
• Развитие корпоративной культуры
• Обеспечение своевременного направления на профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников НИУ ВШЭ– Санкт-Петербург, включая документационную поддержку
• Организация работы по поиску и привлечению персонала на открытые вакансии
• Организация работы по формированию кадрового резерва
• Организация процесса стажировок
• Координация работы по оформлению и актуализации информации Интернет-страницы (сайта) Управления персоналом в рамках корпоративного портала (сайта) НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, информационных стендах
• Обеспечение документационного сопровождения представления работников НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург к награждениям и поощрениям
• Управление бюджетом на подбор и обучение персонала, ведение договорной работы с провайдерами услуг, организация закупки услуг в соответствии с 223-ФЗ, контроль оплаты и предоставления закрывающих документов
• Обеспечение формирования и ведения статистической и аналитической отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящих должностях в области управления персоналом от 5 лет на предприятиях численностью от 500 человек
• Опыт оптимизации процессов и работы с ключевыми показателями эффективности
• Хорошие организаторские и управленческие навыки
• Клиентоориентированность и нацеленность на результат
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate
• Опытный пользователь MS Office

  Компания предлагает:

• Работу в одном из лучших ВУЗов страны
• Возможность принимать участие в различных мероприятиях Вышки, семинарах и открытых лекциях
• Профессиональное и карьерное развитие

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Знание всех участков бухгалтерского учета
• Знание законодательной базы
• Взаимодействие с контролирующими органами - сверка с ИФНС, ответы на вопросы и требования
• Взаимодействие с банками
• Подготовка, анализ и сдача бухгалтерской, налоговой, управленческой и прочей финансовой отчетности
• Выставление счетов контрагентам
• Выполнение других обязанностей по поручению генерального директора
• Понимание технологии производства строительных работ (общестроительные работы) и документооборота
• Анализ финансово - хозяйственной деятельности
• Навыки работы в Ген. подрядной организации (желательно)
• Проверка и оформление КС2 на подпись по подрядным договорам
• Подготовка КП для проведения тендера по выбору подрядчиков
• Частичный электронный документооборот
• Режим многозадачности
• Расчет заработной платы оклад, надбавки, премии, сверхурочные, сдельная оплата труда, оплата по производственным нарядам, суммированный учет рабочего времени, компенсационные выплаты
• Расчет отпускных, больничных листов, оплата по среднему заработку, пособий по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
• Расчет налогов с ФОТ
• Сдача отчетности в ФСС, ПФР, ИФНС, Росстат
• Расчет и начисление резерва отпусков
• Формирование реестров на отправку в банк по заработной плате
• Выгрузка проводок по зарплате из ЗУП в 1С бухгалтерия
• Отправка реестров в ФСС
• Оформление справок сотрудникам
• Консультирование сотрудников по вопросам заработной платы
• Взаимодействие с фондами, банком

  Требования:

• Образование высшее
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства, юридическая грамотность
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной должности

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании с инновационными проектами
• Официальное трудоустройство + бонус
• График работы 5/2
• Формат работы: удаленно/офис/объект
• Офис - м. Полянка, ул. Большая Полянка 7/10, стр. 1
• Корпоративная связь

В компанию-производитель вафель Акульчев требуется Директор по продажам (направление Дистрибуция) с опытом работы на руководящей позиции в производственно-торговой компании (продукты питания) или в торговой компании федерального уровня.   Акульчев - первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана.    Обязанности:

• Построение и развитие канала дистрибуции, расширение географии продаж, поиск новых клиентов, переговоры
• Управление продажами и их координация, организация эффективной работы
• Достижение целей по продажам, представленности
• Осуществление контроля выполнения заказов, договорных обязательств, состояния запасов продукции
• Участие в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов реализации продукции
• Создание сильной замотивированной команды

  Требования:

• Опыт работы руководителем направления дистрибуции на рынке FMCG продуктов питания от 3-х лет
• Успешный опыт управления дивизиональными продажами, привлечения новых клиентов (канал дистрибуции), ведение переговоров лично/дистанционно, работа с дебиторской задолженностью
• Успешный опыт формирования команды продавцов и управление командой для достижения целей
• Развитые лидерские качества, способность к планированию, системное мышление, развитые коммуникативные навыки

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими все этапы
• Интересные, амбициозные проекты
• Комфортный офис
• Возможность профессионального развития
• Готовность к командировкам

В компанию-производитель бытовой техники и электроники Artel открыта вакансия Директор по обеспечению качества.    Artel — узбекская группа компаний, является частью самого крупного частного холдинга в Узбекистане AKFA Group, производитель бытовой техники и электроники.   Обязанности:

• Разработка стратегии для достижения бизнес-целей, связанных с качеством продукции;
• Управление проблемами качества продукции и ответными мерами между группой поддержки продукта и группой обслуживания;
• Участие в контроле, включая планировании качества и анализ рисков;
• Взаимодействие с поставщиками для обеспечения качества и надежности при передаче в производство;
• Подготовка подробных отчетов, в которые входят: отчеты о качестве, статус текущих проектов и статус качества на местах производства на каждом заводе;
• Оказание помощи производителю в совершенствовании с помощью инспекций, требований к системе качества и валидации процессов;
• Проведение внутренних и внешних программ аудита, связанных с качеством;
• Подготовка отчётов членам Наблюдательного Совета о качестве продукции и на производствах на местах;
• Поддерживает взаимоотношений между отделами продаж, экспорта, маркетинга и дилеров чтобы обеспечить эффективное обслуживание конечных пользователей.

  Основные требования:

• Степень бакалавра с опытом работы в сфере бытовой электроники или бытовой техники не менее 10 лет;
• Минимум 5 лет в должности стратегического или проектного менеджера;
• Опыт сбора отчетов, ключевых показателей эффективности и предоставления аналитики данных по производительности;
• Способность сотрудничать с различными заинтересованными сторонами за пределами собственной организации;
• Уверенная деловая хватка и понимание различных функциональных областей в бизнесе;
• Мотиватор и образец для подражания для сотрудничества. Сильные лидерские качества.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель центра стратегического планирования персонала и HR-аналитики.    Большой блок работ посвящен HR данными, консолидации, визуализации, автоматизации сбора данных, подготовке всевозможных метрик, дашбордов и отчетов по всей атомной отрасли (250 тыс. человек).   Основные направления деятельности и задачи:

• Анализ и аудит существующих HR метрик, координация процесса обновления/дополнения данных в системах по управлению персоналом
• Развитие отраслевой системы HR-аналитики
• План-факт анализ динамики показателей, прогноз целевых значений, поиск закономерностей в изменении HR показателей и выявление причин отклонений
• Формирование аналитических отчетов и запросов в формате презентаций и экономических моделей в области управления персоналом по запросу топ-менеджмента отрасли (качественно, в срок, без ошибок). Формулирование выводов и предложений по дальнейшим шагам на основе полученных данных
• Разработка методологии новых метрик по всем направлениям HR (привлечение, оценка, развитие, удержание персонала)
• Создание системы планирования численности кадровых ресурсов
• Создание интерактивных дашбордов по HR данным
• Управление командой (от 5 человек)

  Ждут от кандидата:

• Высшее образование (техническое, математическое, экономическое, IT, УП)
• Любовь к цифрам
• Опыт на руководящей должности от 3 лет
• Управление проектами по внедрению HR-аналитики
• Навыки подготовки презентаций MS office и умение кратко, ясно и четко излагать информацию по сформированным отчетам
• Стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки, аналитический склад ума, умение систематизировать и визуализировать результаты своей работы и работы подчиненных, умение видеть за цифрами причины и суть ситуаций, выделять главное, опыт работы с большими массивами данных
• Отличное владение Excel (сложные формулы, массивы, макросы), другие инструментами анализа данных (Access, SQL и т.д.),опыт работы с BI системами (Power BI, Tableau)
• Владение учетными системами (1С/SAP/другие)

  Что компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах
• Возможность учиться у лучших в своей области
• Слаженная команда, работающая на общий результат
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды

В сеть постаматов OmniCDEK требуется Операционный директор.   OmniCDEK - IT компания, которая занимается развитием франчайзинговой постаматной сети в России и ЕАЕС странах.   Задачи:

• Определять совместно с учредителями приоритеты, стратегию развития компании, а затем воплощает ее в жизнь
• Отвечать за финансовые результаты компании, оперируя уже существующими инструментами (и внедряя новые) с помощью повышения прибыли, а также оптимизации расходов компании
• Масштабировать процессы и систему на новые рынки
• Развивать проактивную и инновационную культуру, направленную на выведение компании на 1 место по отрасли в РФ и ЕС
• Операционное управление компанией: формировать цели и приоритеты (долгосрочные и краткосрочные) согласно методик SMART, OKR, Agile; управлять и улучшать KPI систему; управлять и улучшать методики и инструменты по управлению командой: Jira, Confluence, Slack, CRM
• Непосредственное управление командами: HR, Finance, Legal, Support & Service, Accounting, Locations

  Требования:

• Опыт на руководящей должности от 3 лет в сфере E-com, логистики, курьерских служб
• Опыт управления ТОП-менеджерами (executive management)
• Умение осуществлять стратегическое планирование, бюджетирование
• Опыт запуска новых рынков
• Практический опыт работы с гибкими методологиями scrum/kanban
• Опыт создания и внедрения бизнес-процессов
• Опыт в внедрении разных подходов к целеполаганию (OKR, Smart)
• Английский: Upper-Intermediate

  Условия:

• Гарантированный % от доли в компании в течение 1 года
• Возможность возглавить не одну компанию, а международную сеть
• Обучение и развитие за счет компании
• Работа в команде лучших профессионалов на рынке в этой сфере
• Доступ к e-com сообществу, нетворкинг и обучение у лидеров рынка
• Несколько раз в году - стратегические сессии с командой ТОПов с выездом за границу
• Доход: ставка до 300 000 руб + бонусы

В компанию-производитель электротехники EKF открыта вакансия Директор по закупкам.    Компания EKF – российский производитель низковольтной и средневольтной электротехники. EKF стабильная, надежная компания, одна из ценностей которой – постоянное развитие. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей России по итогам 2016, 2017, 2019, 2021 и в ТОП-50 по итогам 2020 года.   Условия:

• Соблюдают ТК РФ: оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачивают отпуск 28 календарных дней, больничный лист
• Легко добираются: находятся в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»
• Могут подобрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляют со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагают спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляют полис ДМС
• Комфортно работают: просторный, удобный и светлый open space, много переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно)
• На территории бизнес-центра есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственная комната отдыха EKaFe (обустроенная всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, и можно уютно пообедать
• Есть оборудованный учебный класс, регулярно проводят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, отправляют сотрудников на внешнее профессиональное обучение и отраслевые мероприятия
• В бизнес-центре есть бесплатный тренажерный зал (со всеми тренажерами и душевыми), баскетбольная площадка, футбольное поле и даже корпоративный беговой клуб
• Проводят корпоративные праздники и мероприятия, а еще в уютной комнате отдыха играют в настольные игры

  Требования:

• Высшее
• Опыт работы в сфере закупок на внутреннем и внешнем рынках не менее 5 лет
• Опыт работы руководителем не менее 3-5 лет
• Уверенный пользователь ПК (1С и 1С ERP, Word, Excel, MS Office)
• Навыки и практика ведения переговоров
• Знание LEAN подходов, системы бережливого производства, 6 Сигма - будет неоспоримым преимуществом
• Лидерские качества, ответственность, стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокие коммуникативные навыки
• Способность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность
• Английский язык (не ниже В1 - Upper Intermediate), Китайский язык (необязательно, при наличии будет преимуществом)

  Обязанности:

• Управление закупками готовой продукции, сырья, материалов, оборудования, комплектующих и для хозяйственных нужд на внутреннем и внешнем рынках
• Организация и контроль бесперебойного снабжения производства необходимыми для работы оборудованием, сырьём и материалами
• Организация и контроль работ по проектам локализации
• Контроль размещения заказов готовой продукции на производственных площадках РФ и КНР
• Контроль сроков готовности заказов готовой продукции, сырья, материалов, оборудования, комплектующих
• Контроль графика поставок готовой продукции, сырья, материалов, оборудования и комплектующих
• Организация и контроль закупок для хозяйственных нужд складских и производственных площадок Компании
• Проведение переговоров с поставщиками и согласование условий поставки
• Поиск, анализ и развитие поставщиков
• Расчёт и контроль выполнения бюджета подчиненных подразделений
• Оптимизация процессов внутри подконтрольных подразделений и процессов взаимодействия со смежными отделами
• Управление запасами
• Контроль предоставления отчетности подчиненных подразделений

В группу fintech-компаний требуется Руководитель направления T&D и рекрутмента.   Группа компаний численностью 1500 ШЕ. Профиль – fintech. Управление блоками обучения, оценки, развития, подбора и адаптации персонала (16 сотрудников). Прямое подчинение HRD.    Требования:

• Рассматривают кандидатов из digital – бизнесов сопоставимого масштаба
• Экспертиза в рекрутменте, онбординге, оценке, обучении и управлении резервом в равной степени важна
• Необходим опыт управления данными функциями и сложившийся зрелый управленческий стиль. Важен общий бизнес-кругозор и ясное представление о механике работы параллельных HR-функций: КДП, C&B, HR-аналитики, OD
• В вашем опыте может быть работа в роли HRD или нахождение в резерве компании на данную позицию. Вероятнее всего, кандидат будет выходцем из «оранжево-зеленых» бизнесов по СД

  Наиболее важные стартовые задачи:

• Аудит, оптимизация и автоматизация подконтрольных процессов
• Выстраивание механики реализации карьерных планов HiPo

  Условия:

• Компания предлагает конкурентоспособный доход, отличный компенсационный пакет и конкретные перспективы вертикального роста (подробнее на интервью)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!