Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Отличная возможность для Бизнес-аналитика принять участие в развитии цифровой банковской платформы, обеспечивающий наиболее важный этап взаимодействия банка и клиента – открытие первого расчетного счета.   Инновационные Финансовые Решения – разработчик программных решений для банков и финтехов. Решения компании успешно работают в российских банках (продукты компании семейства РАДАР).   Ключевая задача – постановка задач команде разработчиков системы сквозной автоматизации банковских процессов открытия счетов.   Основные обязанности Сбор и анализ бизнес-требований заказчика (клиентский блок МСБ в банке)
Формализация бизнес-требований, разработка технологических схем и функциональных требований
Согласование требований с заказчиком
Постановка задачи разработчикам, подготовка технического задания на автоматизацию
Разработка и согласование плана работ по реализации требований как на стороне компании, так и на стороне заказчика
Контроль сроков и соответствия разработанных функций согласованным бизнес-требованиям
Участие в тестированиях и приемках результатов работ совместно с заказчиком
Разработка обучающих и демонстрационных материалов, пользовательской документации к ПО (инструкции, use cases, сценарии для видеороликов)   Обязательные требования Опыт работы бизнес-аналитиком от 2 лет
Навыки сбора бизнес-требований и разработки функциональных и нефункциональных требований для модификации информационных систем
Знание бизнес-процессов открытия счетов юридических лиц, базовые знания комплаенс
Понимание процесса построения ПО (от постановки бизнес-задачи до вывода ее в промышленную эксплуатацию, включая приемку заказчиком)
Навыки коммуникации с бизнес-заказчиками, разработчиками   Преимуществом при отборе будет Высшее техническое или экономическое образование
Опыт работы банковским технологом, банковским продуктовым менеджером в сегменте МСБ   В кандидате также важны Коммуникабельность
Внимание к деталям
Умение работать в режиме многозадачности
Хорошо развитые аналитические навыки
Обязательность, ответственность, самостоятельность   Вознаграждение Размер оклада: 120–170 т.р., обсуждается с успешным кандидатом
Бонусы индивидуально по итогам внедрения крупных проектов   Условия работы Место работы: г. Москва, офис у ст. метро Октябрьское поле, либо удаленная работа в Московском часовом поясе
График работы: полная занятость 5/2, 09:00–18:00
Трудоустройство по ТК РФ.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А global leader in Cloud Data Management Veeam Software is looking to hire a Senior HR Business Partner.   About the job The HR Business Partner will be experienced, innovative, hands-on, and commercially focused to deliver first-class HR service for a defined business group located in Saint-Petersburg. The HR Business Partner will provide pragmatic HR solutions to achieve business goals and to build a high-performing organization, ensuring rigor, consistency, and discipline to driving business performance. The key responsibilities will include:   Responsibilities First point of contact for employees and managers for a defined business group advising on all people matters, raising potential risks and challenges to the attention of business leaders and the HR Leader
Coach, support, and guide managers in the pragmatic application of HR policies and practices
Proactively assess team, manager, and organizational development needs and partner with the Global Talent Management function to make recommendations, and implement appropriate solutions
Partner managers with all performance management and employee relations issues, escalating complex issues to the HR Leader
Ensure proper implementation and execution of HR programs in collaboration with the wider HR team
Collaborate with the HR Administration and Talent Acquisition teams to deliver on business outcomes
Interview candidates in the process of recruitment for respective functions
Other ad hoc HR duties   Requirements It is essential that applicants can demonstrate commercial awareness and business acumen to ensure the right level of support and solutions to the business. You will be articulate and able to communicate at all levels. Evidence of responsibility to deliver a first-class HR service in a fast-moving team, within a highly matrixed company across multiple countries is key. Proven experience in an HR Business Partner or equivalent role, operating independently within a highly matrix organizational structure
Solid judgment and ability to assess risk relative to the business impact
Proven experience in applying Russian employment law to achieve business outcomes
Experience in project delivery and change management
Experience using data to identify insights that drive action
Ability to influence and strategically solve problems
Fluent in the English language – speaking, reading, and writing
Pragmatic consulting, coaching, and facilitation skills
Ability to learn and thrive in a constantly changing environment and to cultivate relationships across teams
Proven ability to handle multiple tasks with minimal supervision
Ability to work effectively within a fast-paced, deadline-driven environment   Offer Employment in a growing dynamic company – a global leader in Cloud Data Management
Modern energetic multicultural environment
Interesting people, an excellent team of professionals
Extensive opportunities for professional growth and career development
E-library Mann Ivanov Ferber where you can read and listen to books for hard and soft skills development, personal and professional growth
2 e-learning platforms where you can find courses and training for hard and soft skills development
Reimbursement of language courses
16 clubs by interest: intellectual, sport, social
Corporate events and team buildings
Comfortable modern office with relax zones, table football, ping pong, PSP
A Cozy kitchen with fruit, snack, sweets and a wide choice of tea and coffee
Reimbursement of lunch from the first day of work
Reimbursement of costs on fitness from the first day of work
An extended medical insurance policy from the first day of work
Corporate gifts
Corporate rewards
Corporate gifts for special events: a wedding, the birth of a child, and so on
“Work with friends” – referral program
Prime zone program providing discounts by more than 3000+ partner companies
Bicycle parking, reimbursement of costs on car parking
Employment according to the Labor Code of the Russian Federation, “white” salary
Annual leave 28 days.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Одна из крупнейших факторинговых компаний при крупном российском банке (топ-10) ищет Директора по продажам.   Компания организована 1.5 года назад как отдельное новое направление бизнеса. За первый год сделали объем сделок на 18 млрд рублей. В этом году планы увеличились в два раза. На сегодняшний день уже заключены сделки на 23 млрд рублей.   Требования: Создаётся третья дирекция в коммерческом блоке, ориентирована на средний и крупный бизнес. В подчинении планируется 2 — 3 человека. Позиция Замыкается на Генерального директора.
Опыт в факторинге важен, но не критичен. Заказчика интересует опыт продаж (заключения сделок) в любой отрасли, кроме девелопмента, на уровне 300 — 500 млн рублей и выше с маржой не менее 2 %.
Основные рынки: пищевая переработка, ритейл, нефть, газ, энергетика.
Требования к опыту личных продаж и управления малой командой. Могут рассмотреть кандидата с хорошим личным опытом и управленческим потенциалом.   Условия: По пакету договорятся. Пока планируют доход от 450 000 рублей в месяц.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сбербанк развивает сервисы Единого Профиля Клиентов — физических лиц на новом поколении платформы Банка, и сейчас находится в поиске Product Owner‘а данного направления.   Обязанности: Управление командой или командами, которые реализуют продукт по Единому профилю клиента: от идеи, до внедрения в продакшен и поддержку; Разработка продуктового видения по Единому профилю клиента; Управление бэклогом продукта, приоритизация фич, детализация до пользовательских историй; Организация процесса клиентского тестирования: как качественного, так и количественного, а также проведение А/Б-тестов; Выстраивание отчетности; Участие в разработке архитектуры решения; Презентация статуса на регулярных встречах руководству.   Требования: Опыт разработки СDI / MDM-решений; Опыт выстраивания команды и мотивации на достижение результата; Умение приоритизировать задачи держать фокус на главном; Понимание продуктовых метрик и расчетов unit экономики; Высшее образование в одной из областей — Экономика, Информационные технологии; Опыт работы на рынке fintech, в крупных телеком-компаниях, в банках , R&D; Опыт создания или развития технологических продуктов; Опыт управления кросс-функциональными проектными командами; Навыки внедрения ИТ-систем от стадии идеи до промышленной эксплуатации (знание проектной методологии, опыт ее практического применения, навыки ведения проектной документации); Стратегическое мышление; Отличные организаторские, коммуникационные и лидерские навыки; Умение отстаивать свою точку зрения.   Что предлагают: Интересные и масштабные задачи, работа в команде профессионалов; Возможность обучения и сертификации за счет компании; Крупные и уникальные проекты в развивающейся компании; Официальное оформление по ТК РФ; Рыночный фикс и годовая премия (обсуждается с успешным кандидатом); Социальный пакет + ДМС; Отсутствие строгого дресс-кода; Корпоративная программа лояльности (льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах).

Международная группа компаний, обеспечивающая весь комплекс IT-услуг, ITGLOBAL.COM в связи с расширением открывает вакансию Старшего менеджера по маркетингу для работы на проектах с рынками Европы, США, Латинской Америки.   Ключевые обязанности: Формирование и реализация стратегии продвижения b2b продуктов компании. Планирование и запуск тактических маркетинговых активностей. Мониторинг ключевых показателей и составление отчетов на основе данных из систем аналитики и CRM. Проведение опросов пользователей, usability тестирований и custdev сессий. Регулярный мониторинг конкурентов. Контроль команды подрядчика (SEO, PPC, контент, дизайн, разработка). Полная ответственность за маркетинговую воронку по проектам. Генерация и воплощение новых идей по привлечению клиентов.   Что важно: Опыт работы на руководящих позициях в маркетинге или управлении продуктами. Опыт работы на B2B-рынке. Знание продуктового маркетинга и основ стратегического маркетинга. Опыт управления Digital-маркетингом: SEO, PPC, E-mail, Influence. Отличное владение английским языком (уровень не ниже Upper — Intermediate).   Что Вы получите от компании: Работу в международной IT-компании. Возможность вырасти до руководителя отдела Lead Generation. Полностью официальное оформление по ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 дней. Бонусы и премии по результатам работы. Конкурентный уровень заработной платы, который компания готова обсудить на собеседовании. Обучение за счет компании, в том числе и профессиональная сертификация. График работы – стандартный с 9:30 до 18:30, но с гибким подходом. Профессиональный рост, наставничество и личностное развитие. Кофе-зона, столовая на территории бизнес-центра. Современный офис в центре города (в пешей доступности от ст. м. Чернышевская).

Skyeng в поиске Senior marketing project manager‘а в свою команду.   Какие задачи предстоит решать: Интеграция и развитие новых предметов и проектов в текущих каналах маркетинга, выполнение планов по новым ученикам в разрезе каждого предмета / проекта. Управление медиапланами, поиск точек роста в разрезе каждого канала и команды. Развитие аудитории подростков и экзаменационного продукта: стратегия, создание продуктов и процессов для подростков в маркетинге, продажах, аналитике. Цель — увеличить долю подростков / экзаменов в доле первых оплат Skysmart.   Что для этого понадобится: Сильный опыт project-менеджмента, включая как технические, так и операционные проекты. Сильный опыт в performance-маркетинге: понимание стека инструментов и технологий, опережающих показателей, самостоятельный опыт работы руками с несколькими каналами. Продвинутый уровень аналитики. Понимание продакт-менеджмента: разбираться в юнит-экономике, методологиях исследований, процессах производства и развития клиентского продукта.   Условия: Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix. Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям. Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу. Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь. Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития. Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу / родственнику. Скидки до 65% в онлайн-университетах и компаниях-партнерах.

Netcracker Technology is looking for a Bid Manager.   What you’ll dо: Support the opportunity qualification process. Perform initial analysis of the opportunity for both technical and commercial fit;
Organizing a bid team with the relevant service / technical / business knowledge required to prepare the bid;
Support the Day-1 Pricing review. Leading / managing the Day-1 pricing review meetings with the sales and relevant bid teams;
Management of the bid team of company-wide personnel and external Partners;
Preparing and reviewing the commercial aspects of the bid to ensure that all areas have been covered and that pricing has been accounted for all required costs;
Provide input to the winning bid strategies, service delivery approach and commercial propositions;
Be active participant in defining the initial solution strategy and from time to time to even challenge the solution to ensure meeting customer requirement / expectation;
Ensuring that a winning bid has been prepared and that customer’s requirements have been fully addressed;
Ensuring that Unique Selling Points are clearly highlighted;
Maintain dialogue with Solution Architects, Project Manager, and other relevant team members;
Co-ordinate pricing generation activity with the Sales Executives, Engineering, Delivery, and Finance;
Arrange all post bid reviews with customers post contract award;
Following award, work seamlessly with Program Management and Account Management to ensure handover is smooth;
Take responsibility for win / loss ratio statistics;
Be fully conversant with Netcracker Portfolio.   What the company is looking for: Relevant University Degree in IT, Software Development, Telecom or equivalent education or experience;
Minimum of 5 years in IT/Telecom and 2 years in Bid / Solution or Project Management; Experience in sales support activities / tender support activities for enterprise level systems (such as ERP, CRM, Billing) and/or telecom providers;
Excellent communication skills in verbal and written forms in English;
Ability to travel.   The company offers: Competitive salary;
Medical insurance, covering dental services and online consultations with doctors;
More than 300 hard and soft-skills programs by the corporate career development center;
Open environment and encouraging knowledge sharing culture;
Free English courses and opportunity to practice foreign languages daily;
Flexible working hours and an opportunity to work remotely.

В мультимедийный холдинг РБК требуется Продюсер направления «Инвестиции».   Обязанности:
Работа с колумнистами из ведущих инвестиционных банков и брокерских компаний (российскими и западными);
Взаимодействие с популярными блогерами по теме «инвестиции»;
Редактирование текстов, фактчекинг.   Требования:
Знание английского языка и понимание специфики фондовых рынков;
Релевантный опыт работы от 3 лет в качестве журналиста делового СМИ или аналитика;
Личный интерес к теме приветствуется (он может выражаться, например, в управлении собственным небольшим портфелем ценных бумаг).   Условия:
Оформление по ТК РФ;
Удаленный формат работы + ежемесячные совещания в офисе (м. Автозаводская).

Компания с международным именем, продающая уникальные предметы интерьера, Westwing в поиске Главного редактора.   Чем вы будете заниматься: Получение технического задания от руководства и согласование с ним основных целей и задач проекта;
Работы по текстовому оформлению публикаций различного характера (в журнале, SMM, иных площадках размещения контента), проектов, отчетов, информационных и рекламных материалов;
Отслеживание и обновление текстового наполнения социальных сетей и сайта компании;
Привлечение целевой аудитории;
Работа с негативом по отношению к продуктам, осуществление коммуникации с целевой аудиторией;
Разработка стилей коммуникации на различных площадках размещения контента;
Непосредственное участие в разработке и производстве рекламных средств;
Участие в разработке планов проведения рекламных мероприятий, определение площадок и носителей;
Определение количества и оценка стоимости ресурсов, необходимых для осуществления конкретного проекта;
Реализация готовых проектов;
Мониторинг и анализ информационного поля, отслеживание новостей и тенденций отрасли;
Консультация непосредственного руководителю о принципах и путях решения поставленных текстовых задач;
Внесение исправлений в проекты текстового оформления.   Идеальный соискатель имеет:
Грамотность и логика;
Умение продуманно создавать разные копии для одного и того же сообщения и понимает, в каких случаях это уместно;
Высшее образование, наличие специализации в области контент-маркетинга или журналистики будет плюсом;
Отличный уровень владения русским языком, умение ясно излагать свои мысли и доносить суть, способность говорить “просто о сложном”;
Уверенное знание английского языка;
Умение самостоятельно организовать свой рабочий процесс;
Стратегический взгляд на развитие контента;
Ответственность и внимательность.   Компания предлагает: Оформление согласно ТК РФ;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в соответствии со знаниями и навыками;
ДМС после испытательного срока;
Огромные возможности для профессионального и личностного развития, а также самореализации;
Комфортный офис возле ст. метро Нагатинская;
Дружный молодой коллектив, комфортная рабочая среда.

В Skyeng открыта роль Head of Operations.   Чем предстоит заниматься: Вырабатывать стратегию организации работы операционного блока, автоматизации бизнес-процессов; Формулировать задачи по качеству выполнения операций и обслуживания клиентов, уровню операционных затрат; Формировать структуру подразделения и план действий; Распределять имеющиеся ресурсы; Определять факторы успеха работы компании, основные приоритеты и направления развития, возможности и ограничения, которые накладываются на развитие операционного подразделения.   Что ожидают: Опыт операционного управления командами 100+ сотрудников; Готовность релокации или долгих (до 6 месяцев) командировок на Кипр; Вы отвечали за финансовые результаты проекта; Умеете работать с бизнес-процессами: моделирование, распределение ролей и зон ответственности, определение метрик; Вы опираетесь на цифры и метрики в принятии решений и при диагностике проблем и успехов проекта; Имеете опыт выстраивания процессов в кросс функциональных командах; Быстро разбираетесь с тем, как что-либо работает.   Обязательные для эффективной работы софт скиллы: Отличные коммуникативные и управленческие навыки; Проактивность, целеустремленность и ориентация на результат являются частью вашей личности; Системный подход к решению любых вопросов.   Условия: Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix; Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям; Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу; Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь; Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития; Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу / родственнику; Бонусы от партнеров — Нетологии, Codeschool и других.