Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик сырья для производителей картона и бумаги БумХимИнвест открыта вакансия Руководитель отдела продаж.   Обязанности:

• Анализ текущей ситуации на рынке, изучение конкурентного окружения, прогнозирование спроса
• Формирование планов продаж и контроль их исполнения
• Обеспечение выполнения плановых и финансовых показателей отдела
• Активная личная работа по расширению каналов сбыта гофры
• Подбор и адаптация новых сотрудников
• Аналитика и отчетность

  Требования:

• Успешный опыт работы в должности руководителя отдела продаж
• Высокая мотивация на достижение результата
• Хорошо развитые управленческие, коммуникативные и коммерческие навыки
• Клиентоориентированность, стрессоустойчивость

  Является преимуществом:

• Знание рынка ЦБП
• Опыт организации и развития направления с "0"

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц ("белая")
• График работы 5/2
• Комфортный офис в центре города с бесплатной парковкой
• Компенсация сотовой связи
• Безлимитный чай/кофе
• Уровень заработной платы (оклад + регулярная премия) обсуждается с успешным кандидатом на очном этапе собеседования

В компанию-поставщик сырья для производителей картона и бумаги БумХимИнвест открыта вакансия Директор по транспортной логистике.   Основные обязанности:

• Разработка стратегии в области логистической деятельности по перевозкам грузов;
• Разработка целей и задач компании в операционном направлении логистической деятельности;
• Составление логистических прогнозов и планов;
• Координация проведения работ по проектированию логистических схем и внедрение их;
• Разработка бюджета на логистику и обеспечение его соблюдения;
• Взаимодействие с поставщиками;
• Анализ качества перевозок и своевременность доставок;
• Разработка политики клиентского сервиса в области оказания логистических услуг;
• Разработка планов перевозок;
• Оптимизация имеющихся бизнес-процессов, постановка целей и задач вверенному подразделению.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в логистике на руководящих позициях от 2-х лет;
• Опыт управления транспортными потоками;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office,1С;
• Знание законодательства автомобильных и ж/д перевозок;
• Лидерство, умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт системного управления коллективом.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Комфортный офис в центре города с бесплатной парковкой;
• Интересные задачи, профессиональная команда;
• Компенсация мобильной связи.

Благотворительный фонд Жизненный путь в поиске Волонтеров.   Фонд помогает взрослым людям с психической инвалидностью жить обычной жизнью: жить независимо, работать, отдыхать, находить собственный голос и защищать свои права.   Волонтерская программа в фонде Жизненный путь — это создание коммьюнити, состоящее из самых разных людей (самих волонтеров и клиентов фонда, людей с инвалидностью и без, разного возраста, с самым разным опытом), которым приятно проводить время вместе.
‍
Что делают волонтеры: 

• Участвуют во всех программах как проводники во взрослую жизнь для своих ровесников с психической инвалидностью — в том числе для тех, кто заперт в ПНИ.
• Фонд ищет применение талантам и умениям всех, кто пришел добровольным помощником, вместе придумывают и осуществляют новые идеи поддержки.
  ‍

Кого ищут:

• Волонтёрское сообщество состоит из примерно 70 человек. Всё это люди разных возрастов, специальностей и ценностей. Нет никакого конкретного портрета такого человека и/или навыков, которыми нужно обладать — нужно просто захотеть и быть готовым тратить своё время.

  Категории:

• Все задачи, в которых задействованы волонтёры, можно поделить на 2 категории: волонтёры сопровождения и волонтёры, помогающие фонду в административных делах.
• Волонтёры сопровождения — это люди, которые напрямую общаются с клиентами фонда в очных и онлайн занятиях программ. Можно социализироваться с ребятами во время программ дневной занятости «Рабочий полдень» и «День не зря», программ надомной помощи и сопровождаемого проживания «Дома лучше» и «Дом под крышей». Можно общаться с молодыми людьми из ПНИ в рамках групп «Амазонки», «Шестеро смелых» и «Луковица и эскалатор», а можно стать помощником в многочисленных мастерских.
  Волонтеры ездят к ребятам домой, в квартиры сопровождаемого проживания, возят их на выставки и другие мероприятия, к которым обычно нет доступа.
• Волонтёры в административных делах - люди, которые приходят и помогают в том, в чём являются профессионалами — они выступают SMM-щиками, фотографами, писателями, IT-специалистами, переводчиками и кем угодно ещё.

Вакансия на удаленке.   В коммуникационное агентство с экспертизой в креативе, брендинге, стратегии и дизайне SETTERS открыта вакансия Арт-директор.   Обязанности:

• Участвовать в штурмах с креативным кластером;
• Визуализировать идеи;
• Оценивать идеи на возможность их реализации;
• Защищать визуальную часть концепций перед клиентом;
• Формировать задачи для дизайн-команды;
• Арт-дирекшен работы команды;
• Создавать черновые скетчи и раскадровки.
  ‍

Требования:

• Отличное знание графического дизайна, моушена, допечатной подготовки;
• Базовое знание 3D, правил иллюстрации, монтажа видео, саунд-дизайна, цветокоррекции;
• Знание инструментов: Illustrator, Photoshop, After Effects, Premie;
• Опыт работы в арт-дирекшене фото- и видеопродакшена;
• Опыт в арт-дирекшене веб-продуктов;
• Умение выдерживать заданный стиль в течение всего проекта;
• Умение самостоятельно быстро собрать Key Visual в разном стиле;
• Отличные навыки делегирования;
• Умение аргументировать свою позицию и навык защиты проектов перед клиентом;
• Умение составлять черновой режиссёрский сценарий роликов;
• Базовое понимание экономики проектов;
• Умение давать и принимать фидбэк;
• Умение эмоционально зарядить команду.

  Условия:

• Полный рабочий день;
• Классный офис в Москве на территории Хлебозавода;
• Свободное посещение офиса, возможность работать из дома;
• Работа с классными проектами международного уровня;
• ДМС после года работы;
• Внутреннее обучение, доступ к образовательным продуктам Settets Education;
• Возможность развиваться и выстраивать свою работу без ограничений в подходах.

В Московскую Биржу открыта вакансия Руководитель направления по работе с партнерами (finuslugi).   О новом проекте:

• Создание цифрового маркетплейса для финансовых продуктов должно существенно повысить доступность услуг, эффективность финансового планирования граждан. Задача Московской биржи – создать платформу, которая свяжет участников рынка и обеспечит дистанционное заключение и исполнение договоров по широкому набору услуг и инструментов. Финансовые институты при этом получают новые каналы дистрибуции и единый канал для проведения расчетов с использованием привычных сервисов Московской биржи и НРД. Сегодня к проекту присоединяются крупнейшие российские банки и витрины финансовых услуг.

  Чем предстоит заниматься:

• Привлечение Банка к сотрудничеству на проект Маркетплейс (с продуктами сбережения, кредитные продукты) от привлечения до онбординга банка на платформу
• Развитие отношение с банками, развитие продаж с банками
• Реализация совместных кампаний с банками - от идеи до реализации
• Участие в формировании тарифной политики по продуктам
• Анализ банковского рынка (условия по продуктам и др), поддержание конкурентных условий по продуктам с банками-партнерами
• Развитие банка с точки зрения дистрибуции страховых продуктов в их каналах (продукты платформы)

  Для этого важно:

• Высшее образование
• Опыт работы в it компании или в сфере финансов
• Высокий уровень Sales Skills (в том числе, проведение переговоров с первыми лицами компании, деловая переписка)
• Опыт работы с партнерами (привлечение, развитие продаж) от 7 лет
• Обязательно опыт работы с банками или в банках понимание банковских продуктов
• Широкий кругозор в современных технологиях
• Аналитические способности (понимание финансовых моделей, умение посчитать экономику по кампании)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
  Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

Вакансия на удаленке.   В Росбанк открыта вакансия Head of ESG-banking.    Functional:   SPIF Production:

• Lead the ESG work stream in the bank’s core B2B products, including green and social loans, sustainability-linked loans, as well as green, social and sustainability bonds, green trade finance products, etc;
• Structure all sustainability-related aspects of SPIF (Sustainable and Positive Impact Finance) loans, including setting the KPIs and designing price adjustment mechanisms;
• Answer to all questions raised by corporate relationship managers and DCM on the origination and on the structuring of sustainable, green or social transaction;
• Follow-up on of the CORP exposure on SPIF loans and TF transactions and on the amount of SPIF bonds issued: report on a regular basis to CORP and CMIB management the outstanding exposure on SPIF loans and trade Finance transactions, as well as the existing nominal amount of SPIF bonds issued;
• Monitoring of use of proceeds in green products or fulfillment by Borrowers of green and social KPIs defined in sustainable transactions.

  Policy, Methodology and ESG risk management:

• Develop Rosbank’s ESG strategy (wholesale banking) and regularly monitor and update the roadmap for its implementation;
• Assess and provide expert opinion on ESG performance of corporate clients and eligibility of specific deals to be labelled as social, green, or sustainability-linked;
• Evaluate corporate clients and make decisions regarding potential ESG and reputational risks as part of the bank’s ESRM (Environmental and Social Risk Management) process;
• Monitor and regularly update ESG sector policies governing the bank’s attitude and exposure to the most ESG-sensitive or controversial sectors, including thermal coal, oil and gas, industrial agriculture, nuclear, defense, etc.

  Development and Education:

• Act as a focal point for ESG rating agencies, auditors, consultants and other external service providers;
• Contribute to the development of the bank’s Sustainability Report;
• Closely work with the PR and communications teams to build up a strong public profile in terms of the bank’s ESG agenda and achievements and to position it as one of the sustainability leaders;
• Information and training of CORP and CMIB teams: regularly sharing of information on SPIF market developments to other teams. Training of teams on important SPIF matters;
• Work with the in-house IT team on the digitalization and improvement of the bank’s ESRM process.

  Requirements:

• Advanced degree in Sustainability, Economics, Finance, Environmental studies, Life sciences, or other relevant filed;
• At least 10 years of work experience, including at least 3 years in managerial roles;
• Proficient command of English (C2);
• Solid understanding of sustainability agenda, including key topics and issues, international standards, as well as financial products and tools;
• Good team player with strong interpersonal skills, including the ability to work as a member of a multi-disciplinary and multi-cultural team, work effectively in and influence a team, and network effectively across Rosbank Departments.

  Offer:

• Hybrid work format: an opportunity to work remotely or in the office;
• Stable and transparent income: salary and bonuses based on performance;
• Professional and career growth opportunities in a leading private bank;
• 31 days of paid vacation leave;
• Compensation for sick-leave: up to 5 working days per year;
• Care for the health of employees: medical insurance for employees and their relatives including dentistry and insurance when travelling abroad, corporate sports teams and discounts on subscriptions to fitness centres;
• Discounts and privilege tariffs for Rosbank products and services (i.e. loans, mortgages on preferential terms, preferential terms on services);
• Primezone corporate discount and privilege program: entertainment, recreation, goods and services, etc;
• Volunteering and charity program;
• Employee communities;
• Office location: Krasnye vorota and Komsomolskaya metro stations (5-10 minutes by walk) or OKO tower, Moscow City.

На фестиваль документального кино Beat Weekend требуются Волонтеры.   Beat Films организует самый большой фестиваль документального кино Beat Film Festival и его региональную версию - Beat Weekend.
Если вы интересуетесь современным документальным кино и готовы к решению любых задач - от сопровождения гостей на фестивальных площадках до помощи со спикерами на образовательных событиях, а волонтёрство для вас это больше про помощь увлекательному проекту, чем про бесплатный билет в кино, - фестиваль вас ждет.
Фестиваль в этом году пройдет с 5 по 16 октября.

В студию Артемия Лебедева требуется Руководитель проектов государственной важности.   Нужный компании человек чувствует себя уверенно при ведении масштабных проектов с государственными и окологосударственными компаниями и умеет организовать работу распределенной команды, состоящей из специалистов разного профиля. В портфолио подходящего кандидата должны быть реальные проекты, запущенные в сжатые сроки или даже с опережением сроков.   Человек, которого ищут:

• Умеет работать с большим объемом задач, правильно декомпозировать его и расставлять приоритеты для завершения проекта в срок
• Внимательно относится к работе с технической документацией и формам по ГОСТу, педантичен в мелочах
• Обеспечивает соблюдение ТЗ исполнителями без выхода за дедлайн и бюджет, даже если они работают удаленно
• Способен выслушать аргументированную критику и принять ее или отстоять свою позицию
• Не успокаивается, пока не достигнет результата, даже если рабочий день закончился
• Не ждет, когда ему скажут, что делать, а сам все организовывает и делает
• Заинтересован в выстраивании и поддержке долгосрочных отношений с заказчиками
• Не пасует перед проблемами, а ищет способ их решения
• Знает способы поддержки боевого духа команды в долгосрочных интенсивных проектах
• Не знает словосочетаний «почему я?» и «я сказал, а он не сделал»
• Готов к командировкам

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Арт-директор коммуникаций.   Хантфлоу - главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.
Компания сделала с Щукой обновленный логотип, придумала сами новый фирстиль и перезапустила сайт. Ищет опытного арт-директора, который сможет возглавить и развивать отдел дизайна коммуникаций.   Как выглядят коммуникации Хантфлоу:

• Главный сайт
• Лендинг про отчеты
• Лендинг вебинара про API
• Карьера в Хантфлоу
• О бренде Хантфлоу

  Ближайшие крупные задачи:

• Завершить ребрендинг Хантфлоу
• Запустить несколько крупных продуктовых лендингов (примерно, как про Отчеты)
• Придумать, как собрать существующие графические штуки в единую маркетинговую дизайн-систему
• Организовать предсказуемый для бизнеса и понятный для дизайнеров процесс в отделе

  Как компания работает:

• В отделе дизайна сейчас два дизайнера коммуникаций на постоянке + один со сдельной оплатой
• Лендинги верстает выделенная команда разработчиков
• Двухнедельные спринты
• Планирование работы вместе с проджектом
• Никакой работы на выходных и ночами
• На старте — работа в офисе, со временем перейти на график офис+удаленка

  Обязанности:

• Хорошо разобраться в продукте Хантфлоу и понимать, в чем его ценность для клиентов
• Вместе с дизайнерами, менеджментом и редакцией придумывать, как лучше рассказывать про продукты компании
• Придумывать и рисовать ключевые вещи самостоятельно
• Следить за качеством работы и сроками внутри отдела
• Следить за качеством верстки и анимации лендингов
• Нанимать новых дизайнеров и заботиться о существующих

  Требования:

• Сильное портфолио с лендингами и анимацией
• Опыт работы с иллюстраторами
• Внимательность к графическим и смысловым деталям
• Опыт работы дизайнером от 5 лет
• Figma, Principle, AE

  Условия работы:

• Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, с зонами отдыха и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от «Флакона»)
• Каждые пол года собирают всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока
• 14 дней “без больничного” в год, но, если взяли больничный, компенсируют его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Выдают рабочий MacBook
• Компенсируем затраты на проезд в офис — 2000 рублей в месяц
• Ну и конечно же в компании ценят развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
• Дарят крутые корпоративные толстовки и другой мерч

  Этапы найма:

• Собеседование, на котором обсуждается более подробно вакансия и ваш опыт
• Собеседование с генеральным директором и HRD
• Знакомство с дизайн-командой
• Оффер

Samsung ищет Product Manager B2B.   Main responsibilities:

• Development of SMB eStore (managing product portfolio performed in Digital and adopt value proposition according target group)
• Oversee the overall performance and development MX B2B in Samsung Employee Purchase Program (EPP)
• Support KAMs with EPP administration (receive and process EPP request for partnership from KAM & Samsung.com)
• Do marketing related analytics

Additional responsibilities:

• Drive and mange Digital Sales & Marketing activities together with internal and external stakeholders
• Manage and update S.com & eStore product information for MX B2B in order to fulfill guidelines
• Day to day promotion and campaign translation towards Digital Partners (Customers)
• Develop and implement cross-divisional ECO & MDE bundle
• Internal alignment with Manager/B2B Team and external alignment with Partners
• Internal reporting/Root cause analyses
• Analyze and continues improvement of customer experience
• Administration (administration/legal/issue handling)

Project based:

• Flagship Launches and Main events (Product Launching | Back to school | Gender Holidays | Christmas)
• New sell-out platform (SMB portal)
• Direct touch portals (Student Portall)

  Requirements:

• Minimum 3+ years experience of B2B project and channel sales
• Fluent in spoken and written English
• MS Office Suite (Competent User)
• Excel, Word & PowerPoint (High Competence)
• Data-driven and analytical skills
• Technical understanding of platform/IT landscape

  Conditions:

• Salary + bonuses
• Medical insurance
• Mobile compensation
• Meal compensation