Facancy

Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Директор по маркетингу в EdTech-стартап
15 апреля 2022
Санкт-Петербург
возможны опционы
В EdTech-стартап требуется Директор по маркетингу.   Вы подходите, если:
  • Отлично владеете инструментами рекламы и аналитики;
  • Готовы работать руками первое время;
  • У вас есть опыт работы на аналогичной должности – от 3 лет;
  • Вы постоянно генерируете новые идеи по связкам, источникам и подходам;
  • Ориентируетесь на постоянный динамичный рост (от 20% – от месяца к месяцу);
  • Структурный подход к работе – это очень важно;
  • Вы готовы работать в офисе.
  Задачи, которые ждут вас в компании:
  • Поиск и тестирование новых источников трафика;
  • Улучшение показателей по действующим рекламным каналам;
  • Увеличение конверсий на каждом этапе воронки;
  • Определение стратегии развития маркетинга и её реализация;
  • Сбор и аналитика данных, оценка результатов тестирований и формирование дальнейшей стратегии на основе полученной информации (эффективность каналов, контента etc).
  Условия:
  • Возможность получить опционы от компании;
  • Гибкий подход к рабочему графику;
  • Интересные задачи, сильный продукт, основатели и инвесторы;
  • Социально-значимые и амбициозные цели. Ежемесячно экономим более 33 часов родителей;
  • Атмосфера, где слышат и понимают. 
...
Руководитель направления Digital Marketing в бренд женской одежды SABELLINO
15 апреля 2022
Москва
Бренд модной женской одежды сегмента средний+ SABELLINO ищет Руководителя направления Digital Marketing.   Обязанности:
  • Разработка маркетинговой стратегии
  • Внедрение сквозной аналитики Roistat
  • Построение воронок
  • Написание ТЗ, тестирование и корректировка работы исполнителей
  • Управление Performance
  • Лидогенерация, повышение LTV, CTR, ROI
  • Увеличение всех конверсий в воронке, тестирование гипотез
  • Организация эффективного взаимодействия между отделами маркетинга и продаж
  • Запуск CRM - маркетинга
  • Системный анализ текущих показателей отдела. Проведение мероприятий по их оптимизации
  Вы идеальный кандидат, если:
  • У вас есть успешный опыт достижения крутых результатов в интернет-маркетинге и особенно в Fashion или e-commerce
  • Есть успешные кейсы по развитию компании с точки зрения маркетинга в цифрах
  • У вас глубокое понимание не менее 3 каналов трафика, особенно VK и контекстных реклам
  • Опыт управления командой от 3 человек, вы умеете находить сильных кандидатов в команду и доукомплектовывать отдел, как при поддержке HR отдела
  • Инициативны и умеете запрашивать ресурсы под задачи заранее
  • Имеете лидерские качества, системный подход и заточены на результат, видите мир через цифры и аналитику
  • Вы умеете правильно планировать и распределять бюджет исключительно на основании сквозной аналитики, умеете декомпозировать любую цель
  • Ориентированы на лидогенерацию и выполнение планов
Вашим преимуществом будет:
  • Опыт работы в Fashion
  • Опыт работа в e-commerce (Маректплейсы ВБ, ОЗОН, Амазон)
  Компания предлагает:
  • Возможность удаленной работы по графику 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
  • ЗП до 200 000 в зависимости от вашего опыта и навыков
  • Официальное сотрудничество
  • Готовы внедрять все самые новые технологии и методики, используемые в маркетинге
  • Своевременные выплаты ЗП, уровень оплаты обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
  • Обучение и развитие за счет компании
...
Единомышленники в проект путешествий Provodnik (в Армению)
15 апреля 2022
Армения
Проект путешествий Provodnik ищет Единомышленников для работы над программами в Армении.   Проект Provodnik – это команда единомышленников, имеющих за плечами многолетний опыт организации образовательно-развлекательных мероприятий по всему миру и объединившихся для того, чтобы стать для каждого гостя проводником в новое качество жизни. Через игровые форматы рассказывают о вещах, которые на первый взгляд могли бы показаться скучными. Интерактивность и динамичность всех встреч делает образовательный контент интересным и увлекательным как для взрослых, так и для детей.
Команда организует путешествия, в которых вы будете выступать не в роли туриста, но первооткрывателя, активируя всю вашу любознательность, логическое мышление и смекалку, чтобы дать случиться магии и раскрыть все многообразие и глубину мест, в которые вы попадете.   Кто нужен:
  • Этим летом в жизни проекта Provodnik планируется много Армении. И сейчас команда в активном поиске единомышленников, находящихся там и готовых участвовать в развитии и продвижении классных программ для детей, а также их родителей
  • Готовы обсуждать, рассказывать и вместе придумывать разные форматы взаимодействия и сотрудничества
  • Открыты разные позиции: продажник/маркетолог, ведущие групп в детском лагере, понимающие про групповую динамику и неформальное образование, всякие разные эксперты, способные увлечь детей своей специализацией: арт, театр, спорт, естественные науки, иностранные языки и пр.
...
5 вакансий YouTube-канала Ильи Варламова
15 апреля 2022
Москва; Удаленно
В команде Ильи Варламова открыто 5 новых вакансий.   1. Выпускающий продюсер (Удаленно) О роли:
  • Этот человек отвечает за выпуск ролика: следит, чтобы ролик вышел вовремя и контролирует каждый этап производства. Задача выпускающего продюсера - планировать работу так, чтобы у каждого сотрудника было достаточное количество времени на его этап, чтобы не возникало ситуации, когда "нечего опубликовать" или что-то "не успели"
  • Все процессы в команде уже организованы, а команда обучена. Выпускающему продюсеру остаётся только планировать и следить за порядком. Это происходит в Jira
  • Идеальный кандидат умеет организовывать своё и чужое время, не подводит людей, любит смотреть на задачу с разных углов и искать неочевидные решения. Он не боится монотонной работы и хочет изучать новое. Спокойный и неконфликтный, умеет общаться и договариваться с людьми. Большим плюсом будет опыт работы на съемках или работа на менеджерских позициях в IT-компаниях. Понимание организации съемочных процессов обязательно
  • Работа удаленная, график работы свободный. Ваш пол, гендер, ориентация, цвет волос не имеют никакого значения
Идеальный кандидат умеет:
  • Планировать своё и чужое время
  • Эффективно выстраивать рабочие процессы для команд
  • Грамотно писать и выражать мысли, общаться с разными людьми и разрешать конфликтные ситуации
  • Находить проблемы и оптимизировать процессы
  • Декомпозировать
  • Делегировать
  • Быстро вникать во все новое
Обязанности:
  • Отвечать за выход роликов по графику
  • Планировать работу для каждого этапа производства
  • Вести календари публикаций
  • Быстро и без паники решать проблемы, если "дедлайн сгорел"
  • Подкручивать процессы: следить за тем, чтобы всей команде было удобно, помогать строить эффективные и понятные воркфлоу
Отклик: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSer9D4Zu5FbrZT7RkIhumKq3KpT9v1VV62Qkebi1D_gMH0Y_Q/viewform   2. Младший продюсер (Москва) О роли:
  • Младший продюсер - это очень важный винтик в процессах продакшна, который хочет помогать и много учиться, чтобы в будущем стать линейным продюсером
  • Часть задач будет связана с организацией досъемов к роликам. Например, если по сценарию в ролике есть опрос, то провести съемку в кратчайшее время – задача младшего продюсера. Другие задачи могут быть вообще не связаны с видео. Дела бывают разными: встретить курьера с рекламным продуктом, помочь оформить электронную инструкцию для сотрудников, съездить на локацию и согласовать её с режиссером, поправить данные в табличке, и т.д. и т.п.
  • Идеальный кандидат любит изучать всё новое, активен, лёгок на подъём, умеет общаться и не подводит людей. Большим плюсом будет опыт работы на съемках
  • Работа не удаленная – нужен сотрудник в Москве, график работы свободный. Ваш пол, гендер, ориентация, цвет волос не имеют никакого значения
Идеальный кандидат умеет:
  • Быстро находить и структурировать информацию
  • Грамотно писать и выражать мысли, общаться с разными людьми и легко выстраивать диалог с незнакомцами
  • Быстро вникать во всё новое
  • Работать с самым разным софтом
  • Самостоятельно осваивать новое, если чего-то не умеет
Обязанности:
  • Искать операторов и фрилансеров в разных городах/странах
  • Искать студии, локации и оборудование под запрос
  • Проводить опросы на улице
  • Проводить удалённые и очные интервью со спикерами по заготовленным вопросам
  • Собирать информацию о спикерах/теме в файл
  • Отправлять фильмы команды на различные фестивали
  • Искать спикеров и гостей (звонить и писать им не понадобится)
  • Помогать вести и форматировать таблицы, календари и другие файлы
  • Технически организовывать онлайн-встречи для команды: согласовывать со всеми время и делать ссылку на созвон
  • Выполнять мелкие поручения (встретить курьера, найти реквизит к съемке и т.д.)
Отклик: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSea3a4P1_xBXrbtJ9Bn9SR9Bq4PC8T4vggbwV4t8R92TFGiQw/viewform   3. HR (Удаленно) О роли:
  • Команда постоянно растёт и для того, чтобы не сбавлять темп, а развиваться и дальше, необходим HR, который поможет находить, обучать и развить новые таланты
  • HR участвует во всех этапах сотрудничества с работником: от отбора и поддержки в течение рабочего процесса до ухода из компании. HR придумывает хитрые тестовые задания, помогает влиться в коллектив, мотивирует и помогает развиваться
  • Идеальный кандидат похож на психолога: внимательный, справедливый, спокойный и неконфликтный, хорошо понимает людей и всегда готов прийти на помощь. Инициативный, любит порядок и хочет, чтобы все в команде были счастливы. Отлично анализирует ситуацию, мыслит стратегически и создаёт тестовые задания до того, как команда поймёт, что где-то не хватает рук. В критической ситуации не пытается нанять нового человека взамен того, кто не справляется, а помогает отстающему развиться и стать более эффективным
  • Большим плюсом будет опыт работы с: креативными командами (видеопроизводство, фотография, дизайн, и т.п.); Confluence и Jira
  • Работа удаленная, график работы свободный. Ваш пол, гендер, ориентация, цвет волос не имеют никакого значения
Идеальный кандидат умеет:
  • Быстро вникать во все новое
  • Обучать и мотивировать людей
  • Самостоятельно находить проблемы в команде и оперативно решать их
  • Грамотно писать и выражать мысли, легко находить общий язык с разными людьми и разрешать конфликтные ситуации
  • Предлагать решения по улучшению рабочего процесса и управления персоналом
  • Понимать бизнес-цели и разрабатывать стратегию для их достижения
Обязанности: Нанимать сотрудников: 
  • Первым говорить, что в команде кого-то не хватает
  • Создавать вакансии и тестовые задания
  • Отбирать лучших кандидатов
  • Проводить собеседования
  • С помощью юристов подготавливать нужные документы, а затем подписывать их с кандидатом
  • Помогать новичкам вливаться в коллектив: знакомить с командой, выдавать гайды и обучать
Следить за обстановкой в команде: 
  • Постоянно мониторить, всем ли комфортно работать
  • Оценивать эффективность команд и отдельных сотрудников
  • Предлагать планы улучшения производительности за счёт кадровой стратегии
  • Быть коучем и помогать улучшать продуктивность каждому сотруднику
  • Разрабатывать понятные и красивые обучающие гайды для всех сотрудников, а также регулярно обновлять их
  • Проводить опросы, много общаться с командой и самостоятельно находить проблемы, которые нужно решить
  • Предотвращать выгорание команды и бороться с ним (даже в особо критических кейсах трудоголизма)
  • Понимать специфику возникающих в коллективе проблем, погружаться в них и предлагать решения
Помогать сотрудникам с переходом:
  • В отпуск, на больничный или пенсию
  • На другую должность: а) если сотрудника необходимо повысить; б) если он чувствует, что может принести больше пользы в другом отделе или с другими задачами, но не может решиться или не знает как, ваша задача - обнаружить это и сделать переход возможным
Увольнять:
  • Узнать, из-за чего сотрудник решил уволиться и постараться решить его проблемы
  • Вести процесс увольнения, если нет других путей
Отклик: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe2O8Z7NSmYzL8B77wOEZCDUAn2RvOuF64sXF56hYlaj1_NSg/viewform   4. SMM менеджер (Удаленно) О роли:
  • Ищут ответственного человека, который будет вести соцсети: готовить в них посты, оформлять ролики на YouTube, искать возможности для развития площадок на основе данных от аналитика и многое другое. Очень важна внимательность, грамотность и любовь к цифрам
  • Не важны ваш цвет, пол и место жительства. Ценят увлеченность работой и душевный подход
  • График 2/2, работа удалённая, оплата - оклад + KPI. Работу ведут в Trello, Jira и Telegram
Что нужно будет делать:
  • Вести аккаунты в соц.сетях
  • Публиковать ролики на Ютуб
  • Находить уязвимости в работе соцсетей и решать их экспериментальным путем
  • Хотят все время делать и пробовать что-то новое – для этого нужно быть находчивым и креативным
Требования:
  • Опыт работы в медиа или на должностях, связанных с SMM / копирайтингом / аналитикой от года
  • Грамотный русский язык
  • Знание Photoshop на базовом уровне
  • В свои смены быть на связи и с ноутбуком
Отклик: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdTXC31DCVPEwjJaopM4HpiMeQjl6kqQ_dv-yFm2fwO1iiL0A/viewform   5. Таргетолог (Удаленно) О роли:
  • Команде стало тесно в ютубе. Хотят больше роликов, больше каналов, больше проектов! Для этого требуется очень важный сотрудник – таргетолог
  • Задачи будут связаны с платным продвижением YouTube-каналов с нуля, поддержкой рекламой уже существующих проектов, а также постоянным поиском способов привлечения платного трафика. В будущем готовы предложить работу с другими проектами, связанными с продажей товаров и услуг. Опыт работы с маркетплейсами и фудагрегаторами будет плюсом
  • Работа удаленная, график работы свободный. Ваш пол, гендер, ориентация, цвет волос не имеют никакого значения
Идеальный кандидат умеет:
  • Быстро вникать во все новое
  • Анализировать большие объёмы информации и стратегически планировать продвижение
  • Грамотно писать и выражать мысли, объяснять сложное простыми словами
  • Создавать отчёты, в которых всё понятно даже ребёнку
Работать с рекламными системами: 
  • Яндекс Директ
  • Google Ads
  • My Target
  • Тизерные сети 
Работать с системами аналитики: 
  • Яндекс Метрика
  • Google Analytics
  • Google Data Studio
Обязанности:
  • Продвигать новые YouTube-каналы разных тематик на аудиторию по всему миру: проекты для английской и испанской аудитории, вовсе без языка – визуальный контент, а также научный, детский и многое другое
  • Делать отчёты
  • Постоянно находить новые способы платного продвижения и выбирать лучшее по соотношению скорость/цена
Отклик: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfW6Z-XE2jDDFu4ZGsqDoZrsMpSCIM9Z9sER0ew5-bhgMZfEA/viewform
...
Таргетолог в команду YouTube-канала Ильи Варламова
15 апреля 2022
Удаленно
Вакансия на удаленке   В команду YouTube-канала Ильи Варламова ищут Таргетолога.   О роли:
  • Команде стало тесно в ютубе. Хотят больше роликов, больше каналов, больше проектов! Для этого требуется очень важный сотрудник – таргетолог
  • Задачи будут связаны с платным продвижением YouTube-каналов с нуля, поддержкой рекламой уже существующих проектов, а также постоянным поиском способов привлечения платного трафика. В будущем готовы предложить работу с другими проектами, связанными с продажей товаров и услуг. Опыт работы с маркетплейсами и фудагрегаторами будет плюсом
  • Работа удаленная, график работы свободный. Ваш пол, гендер, ориентация, цвет волос не имеют никакого значения
  Идеальный кандидат умеет:
  • Быстро вникать во все новое
  • Анализировать большие объёмы информации и стратегически планировать продвижение
  • Грамотно писать и выражать мысли, объяснять сложное простыми словами
  • Создавать отчёты, в которых всё понятно даже ребёнку
Работать с рекламными системами: 
  • Яндекс Директ
  • Google Ads
  • My Target
  • Тизерные сети 
Работать с системами аналитики: 
  • Яндекс Метрика
  • Google Analytics
  • Google Data Studio
  Обязанности:
  • Продвигать новые YouTube-каналы разных тематик на аудиторию по всему миру: проекты для английской и испанской аудитории, вовсе без языка – визуальный контент, а также научный, детский и многое другое
  • Делать отчёты
  • Постоянно находить новые способы платного продвижения и выбирать лучшее по соотношению скорость/цена
...
SMM менеджер в команду YouTube-канала Ильи Варламова
15 апреля 2022
Удаленно
Вакансия на удаленке   В команду YouTube-канала Ильи Варламова ищут SMM менеджера.   О роли:
  • Ищут ответственного человека, который будет вести соцсети: готовить в них посты, оформлять ролики на YouTube, искать возможности для развития площадок на основе данных от аналитика и многое другое. Очень важна внимательность, грамотность и любовь к цифрам
  • Не важны ваш цвет, пол и место жительства. Ценят увлеченность работой и душевный подход
  • График 2/2, работа удалённая, оплата - оклад + KPI. Работу ведут в Trello, Jira и Telegram
  Что нужно будет делать:
  • Вести аккаунты в соц.сетях
  • Публиковать ролики на Ютуб
  • Находить уязвимости в работе соцсетей и решать их экспериментальным путем
  • Хотят все время делать и пробовать что-то новое – для этого нужно быть находчивым и креативным
  Требования:
  • Опыт работы в медиа или на должностях, связанных с SMM / копирайтингом / аналитикой от года
  • Грамотный русский язык
  • Знание Photoshop на базовом уровне
  • В свои смены быть на связи и с ноутбуком
...
HR в команду YouTube-канала Ильи Варламова
15 апреля 2022
Удаленно
Вакансия на удаленке   В команду YouTube-канала Ильи Варламова требуется HR.   О роли:
  • Команда постоянно растёт и для того, чтобы не сбавлять темп, а развиваться и дальше, необходим HR, который поможет находить, обучать и развить новые таланты
  • HR участвует во всех этапах сотрудничества с работником: от отбора и поддержки в течение рабочего процесса до ухода из компании. HR придумывает хитрые тестовые задания, помогает влиться в коллектив, мотивирует и помогает развиваться
  • Идеальный кандидат похож на психолога: внимательный, справедливый, спокойный и неконфликтный, хорошо понимает людей и всегда готов прийти на помощь. Инициативный, любит порядок и хочет, чтобы все в команде были счастливы. Отлично анализирует ситуацию, мыслит стратегически и создаёт тестовые задания до того, как команда поймёт, что где-то не хватает рук. В критической ситуации не пытается нанять нового человека взамен того, кто не справляется, а помогает отстающему развиться и стать более эффективным
  • Большим плюсом будет опыт работы с: креативными командами (видеопроизводство, фотография, дизайн, и т.п.); Confluence и Jira
  • Работа удаленная, график работы свободный. Ваш пол, гендер, ориентация, цвет волос не имеют никакого значения
  Идеальный кандидат умеет:
  • Быстро вникать во все новое
  • Обучать и мотивировать людей
  • Самостоятельно находить проблемы в команде и оперативно решать их
  • Грамотно писать и выражать мысли, легко находить общий язык с разными людьми и разрешать конфликтные ситуации
  • Предлагать решения по улучшению рабочего процесса и управления персоналом
  • Понимать бизнес-цели и разрабатывать стратегию для их достижения
  Обязанности: Нанимать сотрудников: 
  • Первым говорить, что в команде кого-то не хватает
  • Создавать вакансии и тестовые задания
  • Отбирать лучших кандидатов
  • Проводить собеседования
  • С помощью юристов подготавливать нужные документы, а затем подписывать их с кандидатом
  • Помогать новичкам вливаться в коллектив: знакомить с командой, выдавать гайды и обучать
Следить за обстановкой в команде: 
  • Постоянно мониторить, всем ли комфортно работать
  • Оценивать эффективность команд и отдельных сотрудников
  • Предлагать планы улучшения производительности за счёт кадровой стратегии
  • Быть коучем и помогать улучшать продуктивность каждому сотруднику
  • Разрабатывать понятные и красивые обучающие гайды для всех сотрудников, а также регулярно обновлять их
  • Проводить опросы, много общаться с командой и самостоятельно находить проблемы, которые нужно решить
  • Предотвращать выгорание команды и бороться с ним (даже в особо критических кейсах трудоголизма)
  • Понимать специфику возникающих в коллективе проблем, погружаться в них и предлагать решения
Помогать сотрудникам с переходом:
  • В отпуск, на больничный или пенсию
  • На другую должность: а) если сотрудника необходимо повысить; б) если он чувствует, что может принести больше пользы в другом отделе или с другими задачами, но не может решиться или не знает как, ваша задача - обнаружить это и сделать переход возможным
Увольнять:
  • Узнать, из-за чего сотрудник решил уволиться и постараться решить его проблемы
  • Вести процесс увольнения, если нет других путей
...
Младший продюсер в команду YouTube-канала Ильи Варламова
15 апреля 2022
Москва
В команду YouTube-канала Ильи Варламова требуется Младший продюсер.   О роли:
  • Младший продюсер - это очень важный винтик в процессах продакшна, который хочет помогать и много учиться, чтобы в будущем стать линейным продюсером
  • Часть задач будет связана с организацией досъемов к роликам. Например, если по сценарию в ролике есть опрос, то провести съемку в кратчайшее время – задача младшего продюсера. Другие задачи могут быть вообще не связаны с видео. Дела бывают разными: встретить курьера с рекламным продуктом, помочь оформить электронную инструкцию для сотрудников, съездить на локацию и согласовать её с режиссером, поправить данные в табличке, и т.д. и т.п.
  • Идеальный кандидат любит изучать всё новое, активен, лёгок на подъём, умеет общаться и не подводит людей. Большим плюсом будет опыт работы на съемках
  • Работа не удаленная – нужен сотрудник в Москве, график работы свободный. Ваш пол, гендер, ориентация, цвет волос не имеют никакого значения
  Идеальный кандидат умеет:
  • Быстро находить и структурировать информацию
  • Грамотно писать и выражать мысли, общаться с разными людьми и легко выстраивать диалог с незнакомцами
  • Быстро вникать во всё новое
  • Работать с самым разным софтом
  • Самостоятельно осваивать новое, если чего-то не умеет
  Обязанности:
  • Искать операторов и фрилансеров в разных городах/странах
  • Искать студии, локации и оборудование под запрос
  • Проводить опросы на улице
  • Проводить удалённые и очные интервью со спикерами по заготовленным вопросам
  • Собирать информацию о спикерах/теме в файл
  • Отправлять фильмы команды на различные фестивали
  • Искать спикеров и гостей (звонить и писать им не понадобится)
  • Помогать вести и форматировать таблицы, календари и другие файлы
  • Технически организовывать онлайн-встречи для команды: согласовывать со всеми время и делать ссылку на созвон
  • Выполнять мелкие поручения (встретить курьера, найти реквизит к съемке и т.д.)
...
Выпускающий продюсер в команду YouTube-канала Ильи Варламова
15 апреля 2022
Удаленно
Вакансия на удаленке   В команду YouTube-канала Ильи Варламова требуется Выпускающий продюсер.   О роли:
  • Этот человек отвечает за выпуск ролика: следит, чтобы ролик вышел вовремя и контролирует каждый этап производства. Задача выпускающего продюсера - планировать работу так, чтобы у каждого сотрудника было достаточное количество времени на его этап, чтобы не возникало ситуации, когда "нечего опубликовать" или что-то "не успели"
  • Все процессы в команде уже организованы, а команда обучена. Выпускающему продюсеру остаётся только планировать и следить за порядком. Это происходит в Jira
  • Идеальный кандидат умеет организовывать своё и чужое время, не подводит людей, любит смотреть на задачу с разных углов и искать неочевидные решения. Он не боится монотонной работы и хочет изучать новое. Спокойный и неконфликтный, умеет общаться и договариваться с людьми. Большим плюсом будет опыт работы на съемках или работа на менеджерских позициях в IT-компаниях. Понимание организации съемочных процессов обязательно
  • Работа удаленная, график работы свободный. Ваш пол, гендер, ориентация, цвет волос не имеют никакого значения
  Идеальный кандидат умеет:
  • Планировать своё и чужое время
  • Эффективно выстраивать рабочие процессы для команд
  • Грамотно писать и выражать мысли, общаться с разными людьми и разрешать конфликтные ситуации
  • Находить проблемы и оптимизировать процессы
  • Декомпозировать
  • Делегировать
  • Быстро вникать во все новое
  Обязанности:
  • Отвечать за выход роликов по графику
  • Планировать работу для каждого этапа производства
  • Вести календари публикаций
  • Быстро и без паники решать проблемы, если "дедлайн сгорел"
  • Подкручивать процессы: следить за тем, чтобы всей команде было удобно, помогать строить эффективные и понятные воркфлоу
...
HR business partner в сервис для поиска недвижимости Циан
14 апреля 2022
Санкт-Петербург
В сервис для поиска недвижимости Циан требуется HR business partner.   Обязанности:
  • Сопровождает процессы найма и помогает подобрать в команду лучших людей;
  • Управляет ходом адаптации, помогает настроить систему, применяет лучшие практики;
  • Понимает, потребность в обучении, помогает руководителю подобрать самые лучшие подходы к развитию нужной компетенции, развивает руководителей;
  • Помогает заметить и экологично решить проблемы в коммуникациях;
  • Развивает систему карьеры для талантов в компании;
  • Сопровождает любые оценки в команде, помогает оценить компетенции, правильно интерпретировать итоговые результаты. Разработать план с решениями;
  • Консультирует по вопросам трудового законодательства;
  • Заботится о качественном планировании затрат на персонал (ФОТ, обучение, командные мероприятия) и помогает работать с ним в ситуации изменений;
  • Включается, если нужно оценить потребность в новых ставках. Консультирует по вопросам развития организационной структурой;
  • Заботится о сотрудниках на всех этапах цикла работы в компании.
  Кого компания видит на этой позиции:
  • Сотрудника с опытом в роли HRBP или управленческой роли в направлениях подбора, обучения и развития;
  • Человека, который любит анализировать, докапываться до сути вещей;
  • Партнёра, внимательного к людям и их потребностям;
  • Того, кто имеет опыт управления успешными HR проектами, системно смотрит на развитие HR функции;
  • Искренне любящего своё дело HR, который сохраняет эффективность и оптимизм в ситуации высокой операционной нагрузки.
  Компания готова предложить:
  • Возможность работать удалённо;
  • Возможность инициировать и реализовывать крутые инициативы;
  • Оформление по ТК РФ, белую, своевременную и конкурентную заработную плату. О суммах готовы договариваться с успешным кандидатом;
  • ДМС с первого рабочего дня;
  • 5 day-off в год, помимо основного отпуска;
  • Бесплатную авто- и велопарковку, офисный транспорт (самокаты) на случай, если ты решишь поработать в офисе.
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться