Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Микронидл Индастриал владеет инновационной технологией биорастворимых микроигл BLOM для косметической отрасли. Для усиления команды компании нужен Исполнительный директор.   Микроигольные аппликаторы (патчи) BLOM формируют новую нишу в косметической отрасли, занимая место между инъекционными процедурами и уходовой косметикой.   Зоны ответственности:
Коммерческая служба;
Маркетинговая служба.   Функционал:
Управление коммерческой и маркетинговой службами компании;
Планирование и участие в разработке и внедрении и реализации стратегических планов для компании;
Работа и корректировка маркетинговой и пиар-стратегии, аудит и оптимизация используемых инструментов (c привлечением профильных специалистов;
Формирование и исполнение бюджета компании;
Выполнение плана продаж, контроль над расходами, обеспечение операционной рентабельности компании;
Проработка вариантов выхода с продуктом проекта на рынки с мягкой регуляторикой вне РФ.
Эффективные коммуникации с ключевыми клиентами и подрядчиками, заключение договоров и обеспечение выполнения компанией договорных обязательств;
Оптимизация бизнес-процессов и команды, подбор персонала;
Контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, поддержание корпоративной культуры;
Постановка и методический контроль поставленных задач.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы на управленческих позициях в коммерческой службе от 5 лет;
Опыт формирования команды с «0»;
Желателен опыт работы в бьюти-индустрии от 3 лет;
Желателен опыт выведения косметических брендов на рынок;
Желателен опыт участия в разработке и реализации маркетинговой и пиар-стратегии для косметических брендов;
Подтвержденные примеры эффективного управления и качественного выстраивания бизнес-процессов;              Знание специфики ключевых каналов продаж для косметических продуктов (федеральный ритейл, маркетплейсы, клиники, салоны);
Понимание и владение навыками контроля ключевых маркетинговых и пиар-инструментов (performance marketing, SMM, PR, кросс-промо, трейд-маркетинг)
Опыт планирования и составления бюджетов;
Управленческие и организаторские умения и навыки;
Знание законодательных и нормативных актов РФ, влияющих на деятельность компании-работодателя.
Soft skills: лидерские качества, аналитические способности, стрессоустойчивость, дисциплинированность, знание психологии, чувство стиля.
Английский язык.

Коммуникационный дивизион консалтинговой компании Rights Business Standard открывает вакансию Project Manager.   Rights Business Standard — консалтинговая компания, которая оказывает услуги по комплексному сопровождению бизнеса в области права, финансов, коммуникаций и цифровизации в России и за рубежом.   Обязанности:
Управление проектами по web-разработке, технической поддержке сайтов, поисковому продвижению, дизайну, проведению UI/UX-аудитов, которое включает в себя:
— участие в подготовке и защите коммерческих предложений для клиентов;
— взаимодействие с клиентом и его консультирование на всех этапах реализации проекта;
— поиск исполнителей и формирование команды проекта при необходимости;
— постановку задач, контроль исполнения и управление командой проекта, состоящей из штатных, внештатных специалистов и подрядчиков;
— подготовку отчетности по проектам.   Требования:
Знание современных технологий в сфере web-разработки, CMS, протоколах взаимодействия, инструментах разработки и т.д.;
Понимание процесса разработки «от и до» и умение грамотно ставить задачи на всех этапах;
Умение и желание вникать, понимать бизнес клиента, проактивность;
Опыт работы в агентстве.   Условия:
Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования;
Оплачиваемые отпуска и больничные;
График работы: полная занятость, 5/2, с 10 до 19;
Комфортабельный и современный офис в «Москва-Сити».

Благотворительному фонду «Дети наши», созданному с целью оказания комплексной поддержки детям и кризисным семьям, требуется Менеджер благотворительных программ.   Обязанности: Развитие системы работы с донорами в фонде, привлечение новых доноров
Построение отдела фандрайзинга: найм и обучение сотрудников, разработка и отслеживание выполнение KPI;
Привлечение средств на благотворительные программы фонда — работа с существующими партнерами и поиск новых;
Создание и внедрение фандрайзинговых технологий;
Поиск дополнительных источников финансирования;
Подготовка отчетной документации по привлеченным средствам и работе с ними для партнеров и инвесторов   Требования: Опыт успешной работы на позиции управляющего директора, директора по продажам, фандрайзера или директора по маркетингу (в НКО или в бизнес-секторе) не менее двух лет;
Желательно опыт личного участия в благотворительности;
Желание развиваться в сфере благотворительности профессионально;
Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества, управленческие и аналитические способности, нацеленность на результат.   Личные качества: Системное и логическое мышление
Лидерские качества
Готовность брать на себя ответственность за результат
Пунктуальность, высокий уровень ответственности и самоорганизации
Стрессоустойчивость   Условия: Оформление в соответствии с трудовым законодательством
Достойная заработная плата, обсуждается с каждым успешным кандидатом
Вовлеченный коллектив, объединенный одной большой целью
График работы: пн-пт, 10:00 — 18:45
Офис – м. Павелецкая, ул. Дербеневская набережная, д.7, с.16
Возможна частичная удаленная работа на период пандемии.

В Академию кинематографического и театрального искусства Н.С. Михалкова приглашается опытный Главный бухгалтер.   Обязанности:
Отчетность НКО;
Управление отделом бухгалтерии;
Налогообложение;
Учет целевых благотворительных средств;
Работа с казначейством.   Требования:
Стаж работы в должности главного бухгалтера НКО не менее 5 лет;
Высшее образование;
Навыки работы с казначейством;
Желательно иметь опыт работы в образовательной организации в области театрального и кино искусства.   Условия:
5-дневная рабочая неделя (5/2, пн. — пт.);
Прочие условия обсуждаются с кандидатом индивидуально.

Фонд поддержки развития российской науки объявляет конкурс на вакансию Главный бухгалтер.   Обязанности:
Формирование учетной политики предприятия
Разработка форм документов внутренней бухгалтерской отчетности.
Организация, контроль и ведение бухгалтерского учета и отчетности на предприятии.
Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
Учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности
Составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг).
Начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений.
Подготовка отчетности.   Требования:
В/о экономика/финансы/бух.учет
Опыт работы главным бухгалтером
Опыт работы главным бухгалтером в фондах/государственных предприятиях   Условия:
Уровень з/п обсуждается с индивидуальным кандидатом (от 100000 руб.)
Работа дистанционная с посещением офиса по необходимости
Офис ЦАО
Полное соблюдение ТК РФ.

Благотворительный фонд «Живи сейчас» ищет в свою команду Руководителя фандрайзингового направления.   «Живи сейчас» — серьезный и активно развивающийся фонд, который помогает людям с БАС по всей России.   Что нужно будет делать:
Координировать, содействовать и мотивировать;
Осуществлять стратегическое планирование работы фонда в области фандрайзинга по различным группам доноров и партнеров;
Руководить коллективом из 3 человек, помогать им расти и развиваться;
Вести переговоры с текущими и потенциальными партнерами, выстраивать с ними эффективные и долгосрочные отношения;
Развивать и внедрять различные механизмы привлечения пожертвований;
Планировать, анализировать и контролировать привлечение пожертвований;
Разрабатывать информационные материалы и презентации для потенциальных партнёров и благотворителей;
Координировать реализацию достигнутых соглашений, контролировать отчетность;
Планировать и участвовать в разработке фандрайзинговых акций;
Анализировать данные, развивать деятельность, основанную на результатах тестирования, внедрять лучшие передовые практики;
Участвовать в профильных мероприятиях, конференциях и пр.;
Постоянно развиваться, много читать, в том числе иностранные источники.   Кого ищут:
Самостоятельного и очень общительного человека, который умеет убеждать и налаживать общение с любым собеседником;
Вы: прекрасный коммуникатор, умеете продавать свою работу, умеете вдохновлять команду;
Имеете четкое представление о фандрайзинге;
Мыслите масштабно, не боитесь нового, любите находиться в постоянном движении;
Глубоко вникаете в проблему и находите решение, а не отговорки, любите работать на результат;
Понимаете разницу между краткосрочной выгодой и долгосрочными отношениями;
Умеете прислушиваться к советам и действовать в соответствии с ними;
Искренне заинтересованы в решении социальных проблем и вам близка миссия фонда;
У вас хороший английский.   Условия:
Прекрасный коллектив;
Полная занятость с графиком работы с 10:00 до 19:00 (в птн. До 18:00);
5 дней в неделю: 1 день (вторник) в офисе (м. Марксистская, Таганская), 4 дня при желании удаленно;
3 месяца — испытательный срок;
Официальное трудоустройство;
Зарплата 100 000 руб. На руки;
Дополнительный отпуск 2 недели;
ДМС после 1 года работы;
По итогам успешного собеседования обязательно выполнить тестовое задание.

Сочинский мясокомбинат открывает вакансию Директор по продажам.   СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ:
Разработка и реализация стратегии продаж предприятия, направленной на увеличение оборота, маржинальной доходности, расширение географии продаж;
Управление региональной структурой продаж по всем каналам (федеральные и локальные сети, опт, традиционная розница, HoReCa) в регионах ЮФО, СКФО;
Развитие качественной и количественной дистрибуции во всех регионах присутствия;
Построение эффективной команды, включая разработку и внедрение мотивационных схем, показателей KPI;
Выполнение плановых финансовых показателей, стандартов работы и уровня сервиса компании.   ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Успешный опыт развития качественной и количественной дистрибуции в структуре управления региональными продажами (мясная или молочная промышленность — приоритет);
Подтвержденный успешный опыт заключения и развития федеральных и региональных контрактов с ассортиментной матрицей не менее 250 sku;
Структурированные навыки управления ассортиментной политикой и ценообразованием;
Опыт кросс-функционального построения процессов;
Выраженные лидерские качества, умение добиваться поставленных целей.   ПРЕДЛАГАЮТ:
Управление коммерческой структурой компании во всех регионах присутствия;
Профессиональное развитие управленческих компетенций;
Индивидуальный компенсационный пакет топ-менеджера (обсуждается на стадии собеседования);
Подчинение Совету Директоров;
Место работы – г. Сочи.

Сочинский мясокомбинат открывает вакансию Финансовый директор.   СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ И ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
Ведение и развитие системы управленческого учета, формирование своевременной периодической отчетности
Совершенствование инструментов и методологии управления себестоимостью производства
Управление оборотным капиталом, финансовыми потоками, ликвидностью, исходя из стратегических целей и перспектив развития компании
Организация подготовки среднесрочного и долгосрочного бюджета компании (PL, BS, CF, CAPEX), контроллинг
Стратегическое финансовое моделирование и сценарный анализ, оценка рисков (среднесрочный план, год, квартал, S&OP – циклы)
Формирование динамической модели увеличения рентабельности компании на основе стратегии развития продаж и активного управления затратами
Анализ операционной и инвестиционной деятельности, аудит и оптимизация бизнес-процессов
Оценка и оптимизация кредитного портфеля компании для сбалансированности уровня рисков и доходности   ВАШЕ РЕЗЮМЕ ПОПАДЁТ В ТОП, ЕСЛИ ВЫ:
Имеете опыт работы в FMCG компаниях с производственной площадкой (пищевое производство) и развитой дистрибуцией
Планировали и исполняли бюджеты группы компаний
Хорошо ориентируетесь в финансовых инструментах
Следите за современными тенденциями в финансовом и налоговом секторе
Отличное владеете Excel и имеете опыт работы с большими массивами данных
Понимаете, как можно оптимизировать бизнес-процессы
Умеете анализировать и активно управлять дебиторской и кредиторской задолженностью
Обладаете знаниями и навыками финансового учета на производстве   ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ:
Интересные задачи с высоким уровнем ответственности и полномочий, профессиональное развитие
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и значимые проекты
Подчинение Совету Директоров
Место работы – город Сочи
Индивидуальный компенсационный пакет топ-менеджера (обсуждается на стадии собеседования).

Сочинский мясокомбинат открывает вакансию Директор по персоналу.   ОБЯЗАННОСТИ:
Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с потребностями и целями Компании
Разработка и внедрение документации, регламентирующей HR-процессы Компании (Кадровая политика, Корпоративные стандарты, должностные инструкции и т.д.)
Управление ключевыми HR-процессами в рамках службы: планирование потребности в персонале, подбор, оценка и развитие персонала, организация и оплата труда, кадровое делопроизводство
Участие в организационном проектировании Компании, оптимизации бизнес-процессов
Оценка эффективности действующей организационной структуры, разработка и внедрение предложений по ее изменению;
Формирование и продвижение HR бренда Компании
Администрирование и контроль направлений: охрана труда, медкабинет, корпоративная столовая и административно-хозяйственная часть
Бюджетирование, контроль штатного расписания, ФОТ и затрат на персонал   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее профильное образование (управление персоналом или иное)
Дополнительное образование в сфере HR
Релевантный опыт успешной работы на руководящих позициях в сфере HR не менее 6 лет в крупных производственных компаниях со штатом более 1.000 человек
Результативный опыт построения комплексной системы управления персоналом
Опыт автоматизации бизнес-процессов HR менеджмента и управления проектами
Отличное знание ТК РФ и КДП
Стратегическое мышление, ориентация на цели бизнеса
Знание основ философии Lean и наличие практического опыта внедрения её элементов
Широкий профессиональный кругозор
Высокая степень ответственности и развитые коммуникативные навыки   УСЛОВИЯ:
Подчинение – Исполнительному директору и Совету директоров
Конкурентоспособная заработная плата (job-offer обсуждается индивидуально в зависимости от уровня имеющихся компетенций и навыков)
Корпоративная мобильная связь
Оформление в соответствии с ТК РФ
Пятидневная рабочая неделя
Место работы – г. Сочи.

Social Links — это мировой лидер в разработке B2B и B2G SaaS решений для проведения расследований по открытым данным. В данный момент компании нужен CTO — супермен, который создаст и реализует ИТ часть стратегии компании.   Обязанности: Создание и реализации ИТ-стратегии по развитию команды, инфраструктуры и процессов;
Оперативное управление 3мя продуктовыми Dev-командами, R&D, DevOps и Support командами. Разработка программы мотивации и розвития подопечных сотрудников. Найм новых сотрудников;
Оптимизация архитектуры и инфраструктуры компании;
Развитие и поддержка сквозных процессов компании в части ИТ;
Подготовка к сертификации по ISO 27001;
Ведение бюджета департамента (люди + инфраструктура + консалтинг);
Участие в проекте по внедрению корпоратвиной культуры компании;
Вселять в людей позитив и надежду;   Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет или руководителем разработки в продуктовой компании от 5и лет;
Опыт работы со следующим стеком: Python, JS, MongoDB, OrientDB, Elastic Search, Docker, Rancher, Vue.js, RabbitMQ ;
Уметь в Scrum;
Опыт найма сотрудников;
Хрошие коммуникативные навыки;
Желание развиваться саммому, развивать других и построить команду, способную изменить мир;
Большим плюсом будет опыт создания или работы в R&D подразделении продуктовой компании и ML-проектах;   Условия: Конкурентная ЗП: Fix + опцион + годовой бонус;
Динамичный рост (мы растем x3 в год);
Полную автономность в принятии решений;
Возможность релокации в Нидерланды (после открытия офиса и в США);
Возможность реально влиять на рынок и мир;
Возможность ведения своих проектов с использованием ресурсов компании.