Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Тинькофф требуются Strategy&BizDev Associates.   Вы будете частью небольшой команды топ-перфомеров, которая работает в тесной связке с топ-менеджментом, лидерами бизнесов и платформ, решая высокоприоритетные задачи для группы.   Роль и направления:
Вы сможете глубоко погрузиться в различные процессы глобально признанного лидера в финтехе, научитесь решать задачи из разных сфер и различного калибра и выстраивать бизнес-машину. На старте за каждым членом команды будет закреплено одно из направлений, тесно взаимосвязанных и дополняющих друг друга:

• Strategic research
• Product / business development
• Strategic investments & portfolio management

В рамках этих направлений, каждый день вы будете:

• Драйвить высокоприоритетные проекты и создание новых возможностей / продуктов / процессов
• Иметь высокую степень автономии: начиная от выявления возможностей / проблем, аналитики до реализации решений
• Работать с различными функциями и направлениями над разнообразными проектами как с командами внутри, так и извне

  Вы подходите, если:

• У вас есть трэк рекорд достижений в различных сферах, и вы хотите создать историю
• Вы любознательны и вам нравится познавать мир
• Вы разделяете принципы: test & learn, grow fast & earn, и другие
• Имеете несколько лет опыта работы в интенсивной среде - startups / strategy consulting / investment banking (asset management / IBD / equity research)
• Вы закончили один из топовых российских или международных университетов. Приоритет - экономическим / математическим / техническим направлениям
• У вас сильные навыки структурирования проблем, умеете работать с данными (SQl, Python, Excel) и имеете базовое понимание основных технологических трендов
• У вас сильные навыки письменной и устной речи на русском и английском языках: вы можете описать бизнес-кейс, убедить людей помочь его реализовать, в том числе, когда предлагаете непопулярные решения

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды и завтраки в Tinkoff Cafe (при работе из офиса)
• Достойную зарплату и быстрый рост в зависимости от результатов
• Новейшее техническое обеспечение для работы

В IT-компанию Tevian требуется HR Business Partner, который самостоятельно закроет задачи по найму новых сотрудников, адаптации и дальнейшему их развитию внутри компании. Текущий штат - порядка 40 человек, значительная доля - на удаленке, за год планируется вырасти примерно до 50. Найм планируется в первую очередь программистов, исследователей (computer vision / data scientists), product и project менеджеров, в меньшей степени sales менеджеров и бэк-офис. Кадровый документооборот не входит в обязанности HR BP и закрывается отдельным сотрудником.   Tevian – российский разработчик систем компьютерного зрения и видеоаналитики, является аккредитованной IT-компанией и резидентом Сколково. Основные направления работы – системы распознавания лиц, номеров машин и документов, видеоаналитика для ритейла. Решения от Tevian лицензируются многими известными компаниями, работающими в области видеонаблюдения, систем контроля доступа и робототехники.   Круг задач:

• Полный цикл подбора и найма сотрудников: составление вакансий, поиск кандидатов, удаленные и очные интервью
• Onboarding и offboarding: ввод в должность и адаптация новых сотрудников (обратная связь, организация оценки прохождения испытательного срока сотрудников), exit-интервью
• Анализ зарплат на рынке
• Помощь сотрудникам в вопросах мотивации, обучения и развития, проведение внутренних review, предложения по изменению окладов сотрудников, премированию
• Выстраивание HR бренда компании

  Требования:

• Опыт работы в подборе персонала в ИТ-сфере от 3 лет
• Опыт использования различных инструментов и каналов поиска кандидатов (LinkedIn, Telegram, GitHub, Хабр, Stack Overflow и пр.)
• Понимание основных hard skills по профилю нашей компании
• Высшее профильное образование – техническое или по специальности психолог, менеджер по персоналу
• Высокая эмпатичность, вы должны уметь находить общий язык со всеми сотрудниками и понимать их мотивацию
• Понимание основ кадрового учета, процессов управления персоналом
• Грамотная устная и письменная речь
• Хорошие организационные навыки, коммуникабельность, ответственность, самостоятельность

  Будут плюсом:

• Опыт работы в роли HR BP
• Опыт найма исследователей в области computer vision или data science
• Знание английского на уровне не ниже Intermediate

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ (“белая” заработная плата), испытательный срок – 3 месяца
• Новый классный офис в ЖК «Садовые кварталы», 5 минут от м. Фрунзенская
• Гибкий график 5/2, плавающее начало дня, возможна частично удаленная работа
• ДМС со стоматологией
• Оплачиваемые обеды (карта питания), чай/кофе/фрукты/сладости всегда в доступе на кухне

 

В бизнес-юнит Яндекса по быстрой доставке продуктов - Yango Deli требуется Human Resources Business Partner.   Yango is looking for an HR Business Partner to support the business and employees across all HR functions, developing and implementing HR projects in line with business needs. Apply if you have 3-5 years of relevant experience, knowledge of local employment law, and fluency in Hebrew and English.
Company is looking for an HR Business Partner for mass positions for RideTech and e-com businesses in Tel Aviv.   Responsibilities:

• Proactively support the business and employees across all HR functions
• Develop and implement HR projects in line with business needs
• Develop and implement an onboarding system
• Help with employee assessment cycles and calibration sessions, providing post-assessment processes
• Provide support for reorganizations and structural changes
• Help and support employees in terms of motivation, training, development, career growth, and more
• Collaborate with related departments within the company

  Qualifications:

• 3-5 years of relevant experience in an HR BP role
• Experience in C&B and L&D project delivery
• Knowledge of local employment law
• Team-first approach
• High comfort level when it comes to dealing with ambiguity
• Capability of interpreting non-verbal communication and understanding cultural nuances
• Ability to work independently and effectively in a fast-paced and changing environment
• Excellent verbal and written communication skills
• Hebrew and English proficiency
• Advanced proficiency in Microsoft Office (PowerPoint and Excel)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Уральскую Горно-Металлургическую Компанию открыта вакансия Директор департамента по стратегии и инвестициям.    Уральская Горно-Металлургическая Компания – крупнейший в России вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. УГМК объединяет более 80 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях и является одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны. С 2020 года в компании внедряется и реализуется Стратегия 2025, цель которой стать самой эффективной компании по добыче цветных металлов и угля. Компания в поиске профессионала на ключевой актив Золотодобывающей цепочки УГМК с опытом выстраивания инвестиционного процесса в крупной промышленной компании.
Обязанности:

• Управление процессом инвестиционной деятельности и исполнение стратегии развития компании
• Планирование и контроль за бюджетами капитальных вложений и ходом реализации инвестиционных проектов
• Детальный анализ инвестиционных проектов от разборки технической составляющей до финансового моделирования, экспертиза бюджетов капитальных вложений, trade-off анализ
• Разработка методологии управления инвестиционной деятельности, формирование процедур и форматов управленческой отчетности
• Инвестиционный анализ (NPV, IRR, пр.), подготовка документов на Инвестиционный комитет и Совет директоров

  Требования к кандидатам:

• Высшее техническое или экономическое образование
• 5+ лет опыта на руководящей должности в функции инвестиций в сопоставимой горно-металлургической компании
• Опыт выстраивания инвестиционного процесса в крупной промышленной компании
• Глубокое понимание технологий добычи и переработки руд полезных ископаемых (основные процессы)
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение и опыт развития персонала (прямых и функциональных подчинённых)
• Уверенный уровень пользования Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Project)
• Знание английского языка на уровне достаточном для письменных коммуникаций
• Готовность к командировкам до 30% рабочего времени

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы
• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС (после испытательного срока)
• Офис – г. Москва

В долгосрочный проект по снабжению горно-добывающих производств в центральной Африке требуется Заместитель руководителя отдела логистики.   Основная задача:  Организация логистических процессов и поставки продукции в Африку.   Обязанности:

• Организация транспортировки грузов в ДРК всеми видами транспорта (морским, воздушным, автомобильным, железнодорожным)
• Контроль всех этапов транспортировки грузов (промышленное оборудование, сырье и прочее)
• Оптимизация стандартных маршрутов логистики с целью более качественного и надежного осуществления логистических процессов
• Проведение переговоров и тендерного отбора поставщиков транспортных услуг, анализ затрат на логистику
• Ведение переписки на английском, французском языке с поставщиками, перевозчиками, контроль взаиморасчетов
• Решение вопросов по получению лицензий, разрешений и сертификатов, необходимых для транспортировки различных видов груза, в том числе опасных
• Контроль ведения документооборота (контроль сдачи бухгалтерских и транспортных документов от поставщиков услуг)
• Документальное сопровождение транспортировки грузов, включая составление сопроводительных документов в соответствии с действующим законодательством (включая международное)
• Разрешение конфликтных ситуаций и финансовых разногласий с поставщиками
• Учётные операции – составление договоров, контроль за исполнением договорных пунктов, формирование отчётности, анализ совокупных затрат на логистическую составляющую
• Планирование и управление всеми аспектами в цепи поставок
• Взаимодействие со смежными отделами и контрагентами

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области логистики)
• Опыт работы в сфере международной логистики от пяти лет, на руководящей позиции от 3-х лет
• Опыт организации транспортировки грузов всеми видами транспорта
• Отличное знание Инкотермс
• Будет преимуществом: опыт организации логистики грузов в регионы Африки
• Свободное владение английским языком (дополнительно знание французского языка будет преимуществом)
• Навык проведения переговоров, умение отстаивать свою точку зрения
• Высокая степень личной ответственности, высокий уровень стрессоустойчивости и работоспособности

  Условия:

• Трудоустройство согласно законодательству ДРК
• Оборудованное рабочее место в г. Лубумбаши
• Оформление медицинской страховки, рабочей визы, страхования жизни
• График работы: 3 месяца в ДРК, 14 дней (без учета времени на дорогу) удаленная работа из дома
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя по производственному календарю ДРК. Рабочий день с 8.30 до 17.30ч.
• Оплата аренды квартиры, 4-х перелетов в год до места постоянного проживания
• Заработная плата: 6 500 USD после вычета налогов
• Испытательный срок: 3 месяца
• Отпуск: 18 календарных дней

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Фирменный Торговый Дом Царицыно требуется Директор по маркетингу и развитию.   Обязанности:

• Разработка и контроль реализации маркетинговой стратегии на рынке;
• Разработка и модификация ассортиментного портфеля компании;
• Разработка новых ТМ: позиционирование, нейминг, дизайн, плановая доходность, наполнения по SKU;
• Разработка, проведение и контроль мероприятий по повышению доходности ТМ;
• Бренд-менеджмент СТМ, повышение их известности в целевой аудитории и стоимости;
• Развитие и управление Отделом бренд – маркетинга, Отделом трейд-маркетинга, Отделом маркетингового анализа.Корректировка и постановка новых задач;
• Бюджетирование: планирование бюджета трейд - маркетинга (год, квартал, месяц), контроль выполнения бюджета, анализ эффективности использования бюджета
• Ценообразование: планирование, проведение и контроль реализации ценовой активности компании. Соблюдение периода и срока планирования и реализации ценовых акций;
• Эффективность расходования бюджета трейд - маркетинга (Планирование и контроль использования, оптимизация затрат на проведение);
• Разработка системы мер по увеличению продаж;
• Анализ конкурентов (бенчмаркетинг) включая оценку бюджета на продвижение рынка.

  Требования:

• Обязателен опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии;
• Знание MS Excel на продвинутом уровне;
• Высшее образование;
• Подтвержденный опыт проектов по развитию бренда компании на российском рынке.

  Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы на рынке FMCG;
• Опыт работы со скоропортящейся продукцией;
• Опыт работы с продуктами первого и массового потребления;
• Высшее техническое образование.

  Условия:

• Возможность работать в крупнейшей компании на рынке с опытом работы более 45 лет;
• Полностью белая заработная плата;
• Система мотивации: оклад + квартальные премии;
• Оформление в соответствии с ТК РФ.

В сеть английских детских cадов и клубов English Preschool Discovery открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.   Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии динамичного роста и развития Компании;
• Работать на увеличение ключевых показателей компании выручка, прибыль;
• Прогнозировать и осуществлять выход в новые регионы и страны;
• Управлять позиционированием компании и развитием бренда на рынке; круто отстраиваться от конкурентов (SMM, PR, креативный маркетинг, внутреннее медиа)
• Организовывать создание медийного контента (фото, видео, инфографика, баннеры, текст);
• Аналитика - CJM, сбор информации о продукции и об аналогах, о конкурентах и их акциях\программах, аналитика сайтов и трафика как рекламного так и органического, настройка и чтение сквозной аналитики; анализ и оценка рынка (емкость, сегментирование, ключевые клиенты, товарные группы);
• Отслеживать и определять тренды;
• Управлять репутацией бренда и развивать партнерку.

  Кого компания ищет:

• Опыт работы от 3-х лет на релевантной должности (идеально-в сфере образования);
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями;
• Развитые управленческие компетенции, желание творить и горящее сердце;
• Умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации;
• Креативность, широкий кругозор, умение работать с цифрами.

  Что компания предлагает:

• Зп, состоящую из оклада и KPI (итоговые цифры обсуждаются с кандидатами индивидуально);
• Условия работы стандартны 5/2, гибрид (офис/дом);
• Офис в 2 минутах от метро Краснопресненская.

  В сопроводительном письме необходимо кратко описать свои последние проекты и прикрепить ссылки на них или ваше портфолио. 

В Очаковскую логистическую компанию открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Ваши возможности в Компании:

• Цель маркетинга - увеличение мощности «магнита для Клиентов». Продолжая работу над выявлением преимуществ нашей Компании, ее уникальностью и повышая эффективность рекламы, Вы сможете влиять на свой результат и быстро достигните цели
• Более половины Клиентов приходят благодаря службе маркетинга и рекламы, Ваша инициатива в поиске и реализации новых идей будет увеличивать эту пропорцию, умнжая Ваши результаты
• Маркетинг в «О.Л.К.» - это непрерывная работа по всем фронтам (онлайн, офлайн, продажи и т.д.), поэтому у Вас будет возможность участвовать в интересных и амбициозных проектах по привлечению и удержанию Клиентов. Это позволит Вам постоянно обучаться новому, развиваться и расти с невероятно высокой скоростью
• Действующая команда заряженных специалистов отдела маркетинга и большой штат партнеров по интернет-маркетингу будет для Вас отличной поддержкой, вместе с которой Вы легко реализуете поставленные задачи и быстро достигните результата
• Качественный анализ отказа каждого потенциального Клиента, позволит быстро оценивать эффективность инструментов привлечения Клиентов, не дожидаясь спада объема продаж, поэтому у Вас будет возможность работать на опережение и влиять на собственные показатели в онлайн-режиме
• Умение создавать ценность и побуждать Клиентов к действию всеми возможными и невозможными, но законными, способами быстро приведет Вас к успеху в привлечении Клиентов и от этого Вы всегда будете в отличном настроении
• Ломая закоренелые стереотипы и отрабатывая новые гипотезы по привлечению Клиентов, Вы с каждым днем будете более продуктивным и с легкостью достигните высокого заработка
• Вы получите все преимущества оформления работы «по-белому»

  Что нужно делать:

• Ежегодно измерять емкость рынка по каждой из 4-х ключевых услуг компании с целью определения покупательского спроса на услуги и планирования развития и продвижения этих услуг
• На основании емкости рынка и в соответствии с финансовой целью стратегии компании составлять маркетинговый план по привлечению Клиентов на каждый год
• Организовывать работу Сотрудников ОМиР по реализации маркетингового плана компании на каждый год. Ежемесячно анализировать ход выполнения плана и его промежуточные результаты, при необходимости корректировать план для достижения результатов (промежуточных и итоговых)
• В соответствии с маркетинговым планом и запросами действующих и потенциальных Клиентов компании создавать новые продукты компании, соответствующие запросам рынка транспортно-логистических услуг, вносить предложения по доработке/улучшению действующих продуктов компании, организовывать работу Сотрудников ОМиР по подготовке материалов для продажи этих услуг Сотрудниками отдела продаж (КП, презентации, тарифы и т.д.)
• Изучать рынок каждого продукта компании
• Разрабатывать условия и цены продукта (согласно Правилам ценообразования в компании) на основании полученной информации в процессе изучения рынка продуктов компании
• Составлять учебный материал по продукту для внутреннего использования Сотрудниками компании
• Формировать шаблоны договоров, прайс-листов и приложений к ним по каждому из продуктов компании
• Разрабатывать шаблоны коммерческих предложений и презентаций по каждому из продуктов компании
• Ежеквартально на основании анализа конкурентов и обратной связи от Клиентов компании формировать/дополнять/корректировать УТП для каждого из продуктов компании
• Разрабатывать уникальности каждого продукта компании с целью отстройки от конкурентов и созданию ценности продукта у Клиента по системе ОПЦ
• Привлекать потенциальных Клиентов в отдел продаж компании с помощью офлайн и онлайн рекламных каналов в количестве, необходимом для выполнения плана по выручке отделом продаж
• Ежемесячно получать обратную связь от Клиентов компании на предмет качества оказания услуг, анализировать результаты опроса, на основании них проводить мероприятия по повышению уровня лояльности и удовлетворенности Клиентов компании, по повышению качества оказываемых услуг
• Ежемесячно проводить анализ отказов по заказам потенциальных Клиентов компании, выявлять причины отказов потенциальных и действующих Клиентов компании на основе работы с обратной связью, проводить мероприятия по их устранению
• Ежемесячно отслеживать выполнение плана компании по прибыли с целью выявления возможных отклонений от плана, в случае невыполнения искать причины и выдвигать предложения по их устранению
• Создавать концепцию позиционирования компании и ее продуктов на рынке транспортно-логистических услуг на основании стратегии компании на каждые 5 лет
• Ежемесячно проводить исследования рынка транспортно-логистических услуг, конкурентов компании, потенциальных Клиентов Общества и их потребностей
• Создавать и поддерживать положительный имидж и положительную репутацию компании на рынке транспортно-логистических услуг, стандарты обслуживания Клиентов компании
• Разрабатывать шаблоны сопроводительных писем, в том числе подписи писем

  Требования:

• Имеете опыт запуска маркетинговых кампаний и знаете, как оценить их эффективность
• Из непрерывного потока задач умеете выделить самые важные и правильно расставить приоритеты для успешного достижение намеченных планов
• Системно подходите к решению задач, умеете структурировать информацию и грамотно планируете свое время
• Не ограничиваетесь теми знаниями, которые имеете на текущий момент, всегда идете навстречу новым трендам, обучаетесь и развиваетесь сами и ждете того же от своих сотрудников
• Знакомы с современными и действенными digital-инструментами продвижения, обладаете навыками работы с ними и можете оценить эффективность их применения
• Не полезете в карман за новыми идеями, потому что предлагать и генерировать новые идеи это у Вас к крови
• Не нуждаетесь в няньках, потому что Вы умеете самостоятельно принимать решения в рамках своих компетенций
• Можете «продать» свою идею, отстоять свои интересы и интересы Компании независимо от того, кто и что перед Вами стоит, потому что Вы хорошо разбираетесь в деталях и можете аргументированно стоять на своем
• Отлично понимаете и видите причинно-следственную связь. Вы оцениваете и анализируете множество предыдущих факторов и начинаете принимать меры до наступления негативного исхода. Например, видя несовершенство рекламной кампании, примирите меры до того, как упадут продажи, так как Вы работаете на опережение
• Являетесь настоящим лидером, способным привести команду к нужному результату
• Отлично знаете законодательство, касающееся рекламы и средств массовой информации, не только в теории, но и успешно применяете данные знания на практике

В службу доставки DPD открыта вакансия Дивизиональный директор.    DPD в России осуществляет доставку грузов и посылок по более 13000 направлениям в России, Казахстана, Беларуси, Кыргызстана, Армении, предлагает надежную и эффективную международную доставку, обслуживая 220 стран и территорий мира.    Ваши задачи:

• Формирование стратегии развития дивизиона;
• Обеспечение выполнения целевых показателей деятельности;
• Оперативное управление функциями: продажи, прием/выдача/обработка грузов, сбор/доставка;
• Организация бюджетирования деятельности дивизиона, контроль расхода денежных средств;
• Участие в составлении бизнес-планов Компании. Расчет эффективности используемых мощностей, предоставление прогнозов увеличения показателей с учетом местной специфики;
• Организация выбора подрядчиков: сбор/доставка, обработка грузов на терминале, закупка оборудования.

  Требования:

• Высшее образование;
• Наличие успешного опыта управленческой работы - желательно;
• Опыт управления коллективом от 50 человек;
• Отличные навыки бюджетирования (планирование бюджета и контроль его исполнения);
• Опыт развития продаж на вверенной территории;
• Отличные навыки проведения переговоров;
• Наличие лидерских качеств, инициативность, самостоятельность в принятии решений, целеустремленность;
• Уверенный пользователь MS Office.

В маркетплейс Яндекс.Маркет открыта вакансия Менеджер продукта (B2B-направление).   Маркет для Бизнеса — это поставщик десятков тысяч товаров для крупных, средних и малых компаний. Задача — создать самые эффективные инструменты для увеличения продаж Маркета для Бизнеса.   Что нужно делать:

• Руководить проектами от идеи до реализации;
• Составлять планы проектов, управлять приоритетами и рисками, контролировать сходимость задач;
• Ставить задачи кросс-функциональным командам, объяснять им причины своих решений;
• Управлять сроками и ожиданиями стейкхолдеров;
• Предупреждать возникновение проблем, а в случае необходимости помогать их решать;
• Улучшать рабочие процессы и практики.

  Компания ждет, что вы:

• Больше двух лет работали менеджером проектов в сфере разработки и хорошо знаете сопутствующие процессы;
• Управляли кросс-функциональными командами и проектами;
• Умеете работать в матричной структуре и влиять на людей в непрямом подчинении;
• Аналитически мыслите, внимательны к деталям, умеете работать при многозадачности;
• Ориентированы на результат и готовы отвечать за него, способны работать и самостоятельно, и в команде;
• Убедительно и понятно говорите и пишете, умеете описывать процессы.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• Компенсация оплаты питания;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• Гибкий график работы;
• Бесплатная парковка.