Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В детский хоспис Дом с маяком требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объёме
• Ведение управленческого учёта
• Распределение поступлений и расходов по источникам финансирования
• Контроль договоров и их условий
• Формирование различных отчётов для внешних и внутренних пользователей
• Подготовка и сдача отчётности в контролирующие органы (ИФНС, Статистика, Минюст, ПФР, ФСС). Знание программы СБИС. Переписка и контакты с ИФНС, ПФ, ФСС. Контроль сроков сдачи отчётности
• Контроль ведения бухгалтерского учёта

  Требования:

• Опыт ведения бухгалтерского учёта в полном объёме в организациях с различными системами налогообложения
• Опыт работы на позиции гл.бухгалтера - от 1 года
• Знание Программ 1С Бухгалтерия (8.3) и 1С Зарплата и кадры (8.3). Умение делать настройки различных форм построения аналитических отчётов в обеих программах
• Знание бух. учёта зарплаты, начисление и выплата
• Знание программ MS-Office (Word, Excel). Знание расчётных формул Excel
• Организованность, внимательность к деталям, аккуратность, ответственность, трудолюбие, умение анализировать, чёткость, опыт работы с большим объёмом информации на предприятиях с численностью не менее 100 чел.
• Наличие рекомендаций приветствуется
• Опыт работы в медицинских учреждениях приветствуется
• Опыт работы с бюджетными средствами приветствуется

  Условия:

• Уровень з/п: от 90 000 руб.
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Работа в благотворительном фонде
• Хороший коллектив
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

В Федерацию регби России требуется Начальник отдела по работе со спонсорами.   Задачи:

• Поиск и привлечение новых спонсоров
• Полное сопровождение договоров с действующими партнерами
• Реализация программ активации прав партнеров по договорам
• Разработка коммерческих предложений для новых спонсоров
• Ведение переговоров с потенциальными партнерами, проведение презентаций проектов, заключение соглашений о сотрудничестве
• Подготовка закрывающих документов и отчетов для партнеров
• Проведение переговоров о продлении сотрудничества
• Контроль производства и размещения рекламных материалов партнеров
• Участие в организации и проведении соревнований и околоспортивных мероприятий
• Ведение клиентской базы

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, спортивный маркетинг, спортивный менеджмент, реклама и связи с общественностью)
• Опыт работы в спорте и в спортивных организациях (обязателен)
• Опыт работы в должности руководителя (не менее 2-х лет)
• Наличие успешных подтвержденных проектов
• Наличие собственных наработанных контактов спонсоров (желательно)
• Умение самостоятельно вести проект, контролировать сроки и качество, отвечать за результат
• Опыт ведения переговоров
• Уверенный пользователь MS Office
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Комфортный офис в центре Москвы (м. Смоленская)
• Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата)
• Гибкий рабочий график

В один из управляемых обществ научного дивизиона Госкорпорации Росатом Наука и Инновации требуется Заместитель генерального директора по управлению персоналом.   Обязанности:

• Реализация кадровой политики в функциях управления персоналом
• Организация кадрового делопроизводства организации в полном объеме (приемы/переводы/увольнения/отпуска, личные дела, ШР и организационная структура)
• Организация процессов разработки и актуализации должностных инструкций, локальных нормативных документов
• Подготовка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (ФОТ, обучение, подбор, социальная политика)
• Управление эффективностью деятельности
• Организация подбора и адаптации персонала
• Сопровождение процессов обучения и развития персонала (составление планов обучения и развития, карьерных планов, реализация программ кадрового резерва
• Работа с ВУЗами, СУЗами, реализация программ привлечения и удержания молодых специалистов
• Реализация наградной системы (формирование планов награждения, подготовка наградных материалов, регламентация наградной политики)
• Контроль ведения договоров, отчетности, подготовка аналитических и презентационных расчетов и материалов
• Консультирование работников в вопросах работы с персоналом

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом/экономическое как преимущество)
• Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет (в госструктурах как преимущество), от 3 лет в качестве руководителя проекта, руководителя направления, заместителя начальника отдела по персоналу)
• Своевременное принятие решений, самообладание, мотивация других людей, ориентация на внутреннего клиента, честность и ответственность, системное мышление, высокая степень организованности, ориентация на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность

  Условия:

• Конкурентный доход
• ДМС
• Насыщенная корпоративная жизнь

Крупная металлургическая компания ждёт кандидатов на вакансию Генерального директора.   Обязанности:

• Бюджетирование и финансовое планирование, отчетность, создание новых и усиление текущих направлений, оптимизация затрат, формирование команды, управление персоналом
• Оперативное управление компанией
• Реализация долгосрочной стратегии развития компании
• Поиск, изучение и выведение компании на новые рынки (в том числе мировые)
• Поддержка долгосрочных отношений с клиентами и привлечение новых
• Обеспечение выполнения бизнес-плана
• Постановка задач и контроль их выполнения подразделениями компании (маркетинг, продажи, производство, HR, финансово-юридический блок)
• Взаимодействие с государственными органами (GR)
• Пересмотр и систематизация бизнес и технологических процессов
• Организация и контроль работы и взаимодействия подразделений компании, повышение эффективности операционной деятельности, разработка системы контроля работы
• В подчинении >350 человек

  Требования:

• Развитые управленческие навыки и успешный опыт построения эффективной команды, ориентированной на бизнес-результат
• Высшее образование (MBA будет плюсом)
• Успешный опыт управления компаниями
• Стратегическое, аналитическое мышление

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Заработная плата по результатам собеседования (испытательный срок 3 месяца)
• Территория: Москва (возможен релокационный пакет)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В мастерскую пирогов Любовь Пирогова требуется Генеральный директор.   Обязанности:

• Операционное управление компанией:
• Выстраивание эффективных бизнес-процессов
• Управление качеством производимой продукции
• Улучшение сервисной составляющей
• Стратегическое планирование
• Обеспечение эффективности основных показателей бизнеса

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления прибыльным онлайн бизнесом или его частью
• Понимание принципов производства
• Уверенные знания digital маркетинга

  Условия:​​​​​​

• Официальное трудоустройство
• Прямое подчинение собственникам компании
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования

  Начните своё сопроводительное письмо с фразы "С удовольствием присоединюсь к вашей команде!"

В девелоперскую компанию ASTERUS требуется Бизнес-ассистент генерального директора.   Обязанности:

• Тайм-менеджмент: планирование, организация встреч и подготовка к ним; полное ведение календаря руководителя (бизнес, личного)
• Управление контактами: ведение личных и деловых контактов, обновление контактов; дни рождения партнеров, сотрудников, друзей, родственников
• Поддержка постоянной связи с руководителем: прием звонков, снятие информации и ее ретрансляция исполнителям; координация email: личная переписка, бизнес переписка, ответ, составление, донесение до внимания руководителя, организация подписания руководителем бизнес документации
• Обеспечение рабочего места руководителя всем необходимым
• Полная Travel-поддержка руководителя и его семьи (бронирование гостиниц, билетов, помощь в решение нестандартных задач, быстрое реагирование на форс-мажоры, при необходимости заказ частного борта), организация командировок
• Взаимодействие и курирование работы водителей, домашнего персонала, в том числе контроль всей необходимой документации по авто: ТО, страховки и т.п.
• Личные поручения Руководителя
• Ведение установленной отчетности

  Требования:

• Высшее образование оконченное
• Обязателен опыт работы в данной должности от 3 лет
• Опыт работы в многозадачном режиме, скрупулезность, точность в деталях, опыт организации сложных перелетов
• Английский язык на уровне Intermediate и выше
• Грамотная речь, опытный пользователь основных компьютерных программ MS Office, ios
• Готовность быть на связи с Руководителем в режиме 24/7
• Умение концентрироваться и работать с большим объемом информации, хорошая переключаемость с задачи на задачу исполнительность, доброжелательность, хорошие коммуникативные навыки, умение разрешать возникшие спорные ситуации, внимательность, тактичность, вежливость, стрессоустойчивость

  Условия:

• Предлагаем работу в крупной стабильной компании
• Официальное оформление по ТК РФ
• Официальная зарплата, размер обсуждается
• График работы 5/2, 10-19, задержки на вечерних совещаниях (до 21:00)
• ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока
• Место работы метро Новокузнецкая/Крылатское

  В сопроводительном письме укажите ожидания по заработной плате.

В компанию по производству мебели Кухонный завод открыта вакансия Генерального директора.   Кухонный завод - крупная федерального уровня e-commerce компания. Лидер в области производства и онлайн продажах мебели.   Ваши задачи:

• Операционное управление и руководство деятельностью ГК (более 800 сотрудников)
• Управление эффективностью бизнеса
• Инициирование управленческих решений, необходимых для положительного финансового результата
• Управление продажами
• Контроль работы всех отделов Компании
• Контроль развития и масштабирования структуры компании
• Выстраивание организационной структуры и бизнес-процессов под задачи развития бизнеса
• Проведение оперативного, финансового и экономического анализа деятельности компании и подразделений
• Утверждение и постановка планов подразделениям компании, распределение ресурсов, контроль достижения

  Вам необходим:

• Успешный опыт работы на аналогичной руководящей должности от 7 лет в крупных розничных компаниях с развитой филиальной сетью
• Опыт формирования и реализации стратегии развития компании и продаж
• Высокие лидерские и коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума
• Позитивный настрой и проактивный метод работы
• Дополнительное высшее образование, MВА (будет преимуществом)

  Условия:

• Компания предлагает достойные условия работы и вознаграждение потенциальным кандидатам

В группу компаний МегаМейд требуется HR директор.   Группа компаний МегаМейд работает на строительном рынке с 2001 года. Основная специализация — проектирование и строительство наружных инженерных сетей и объектов инженерно-транспортной инфраструктуры.   Основные функции должности:

• Управление системой найма и развития персонала в соответствии со стратегическими целями группы компаний
• HR-маркетинг и HR-брендинг
• Оптимизация бизнес-процессов и внедрение системы Бережливого Мышления

  Основные цели работы:

• Внедрение комплексной системы управления персоналом в соответствии со стратегическими целями группы компаний
• Обеспечение деятельности группы компаний квалифицированным трудолюбивым персоналом
• Улучшение финансовых показателей путем оптимизации бизнес-процессов через внедрение Бережливого мышления
• Организация деятельности вверенных отделов
• Внедрение комплексной системы управления персоналом в соответствии со стратегическими целями группы компаний
• Обеспечение деятельности группы компаний квалифицированным трудолюбивым персоналом
• Улучшение финансовых показателей путем оптимизации бизнес-процессов через внедрение Бережливого мышления
• Организация деятельности вверенных отделов

  Основные задачи:

• Обеспечение функционирования систем управления персоналом:
  привлечение и удержание квалифицированного персонала
  монетарная и немонетарная мотивация сотрудников
  обучение и развитие персонала
  стажировки и наставничества
• Разработка и реализация стратегии в области управления персоналом
• Участие в разработке стратегии, планов и бюджетов компании
• Организация деятельности и эффективного взаимодействия вверенных структурных подразделений с другими подразделениями компании
• Согласование и участие в разработке стандартов работы подразделений компании
• Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, инструментов контроля и управления операционной деятельностью (в том числе: определение и контроль ключевых показателей эффективности бизнеса, контроль за эффективностью работы подразделений, обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений компании, в том числе проведение планерок и совещаний определение ключевых показателей эффективности сотрудников, выстраивание системы мотивации, выбор схем и методов обучения)
• Участие в переговорах с Заказчиками, Подрядчиками и контролирующими органами по действующим и перспективным контрактам (решение конфликтов, поддержка имиджа и репутации компании, заключение новых контрактов)

 
Необходимые профессиональные навыки:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент)
• Высокая профессиональная квалификация
• Опыт работы на аналогичных позициях в строительных компаниях– от 5 лет
• Навыки формирования и управления командой
• Навыки управления в многоуровневой структуре
• Навыки постановки задач и контроля выполнения
• Опыт работы в компании, применяющей принципы бережливого мышления, бережливого производства
• Уверенный пользователь ПК: Word, MS Excel, 1С Документооборот
• Навыки формирования бюджетов строительной компании. Финансовая грамотность
• Навыки оптимизации бизнес-процессов

  Личные качества:

• Стратегическое мышление
• Ориентация на результат
• Харизма
• Дипломатичность. Высокие навыки коммуникаций (навыки проведения переговоров на высшем уровне)
• Умение обоснованно доказывать свою позицию (аргументация, навыки влияния) и договариваться
• Порядочность
• Способность развивать сотрудников, конструктивно предоставлять обратную связь, быть наставником
• Проактивность
• Способность планировать, расставлять приоритеты и фокусироваться на главном
• Способность держать баланс между стратегическими целями и операционными задачами
• Целеустремленность и упорство в решении проблем и достижении целей
• Системное мышление и долгосрочное видение
• Навыки управления в многоуровневой структуре

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании
• Официальное трудоустройство
• Долгосрочное партнерство
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Петроградская

В минерально-химическую компанию ЕвроХим открыта вакансия Руководителя направления финансового контроля, планирования и отчетности.   ЕвроХим – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Цель компании – войти в пятерку лидеров отрасли.   Компания предлагает:

• Постоянная занятость в современной, стабильной, международной компании
• Сложные амбициозные задачи. Самостоятельное принятие решений в рамках зоны ответственности
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• Компания дает возможность сотрудникам расти и развивать свои компетенции в команде профессионалов ЕвроХим
• Забота о здоровье сотрудников и страхование от несчастных случаев
• Периодические командировки
• Расположение рабочего места: Москва

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономическое)
• Опыт работы в крупных горнодобывающих компаниях на руководящих должностях (начальник планово-финансовой службы, экономического департамента) не менее 3-х лет
• Свободное владение EXCEL (практический опыт применения ВПР, ГПР, сводных таблиц)
• Успешный опыт унификации и формализации бизнес-процессов
• Успешный опыт автоматизации управленческой отчетности
• Дополнительное образование в следующих областях: корпоративные финансы (CFA), МСФО (ACCA/CPA), управленческий учет (CIMA) будет являться плюсом

  Вашими ключевыми обязанностями будут:

• Организация бюджетного процесса Дивизиона
• Организация подготовки и анализ управленческой отчетности по OPEX, выявление областей для развития бизнеса
• Поддержка внедрения программы операционных улучшений
• Участие в подготовке стратегических моделей производственных предприятий
• Обеспечивает методологическую поддержку производственным предприятиям в части финансовой функции
• Участвует в автоматизации управленческой отчетности
• Подготовка информации по разовым запросам ТОП-менеджмента

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель направления экономики проектов.    Обязанности:

• Формирование основных показателей бюджетов проектов на всех этапах жизненного цикла проектов, в рамках бизнес-планирования и мониторинга исполнения бизнес-планов;
• Формирование и управление планом ДДС в разрезе проектов;
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью в части проектов;
• Подготовка оперативной информации по статусам исполнения проектов;
• Руководство отделом, постановка задач, контроль исполнения;
• Взаимодействие с руководителями проектов и коммерческим директором.

  Требования:

• Опыт работы в крупных инжиниринговых, машиностроительных компаниях, УК крупных холдингов в области экономики, бизнес-планирования, бюджетирования, анализа ФХД;
• Отличные знания управленческого учета;
• Умение анализировать большие объемы данных, проводить экспертную оценку исходной информации;
• Знание бухгалтерского и налогового учета;
• Развитые навыки по структурированию и представлению численной информации в формате PowerPoint;
• Опыт внедрения ИТ систем в части бюджетирования, консолидации, BI систем;
• Опыт руководства коллективом.

  Условия:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес;
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба;
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах;
• Возможность учиться у лучших в своей области;
• Слаженная команда, работающая на общий результат;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.