Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Управляющую компанию торгово-промышленного многопрофильного холдинга требуется Директор департамента по правовой и организационной работе.   Обязанности:
Правовое сопровождение деятельности Группы компаний: организация договорной, претензионно-исковой и корпоративной работы;
Подготовка правовых заключений по вопросам деятельности группы компаний, разработка регламентов, распоряжений, процедур;
Участие в разработке и ведении проектов: покупка и продажа бизнеса, активов; структурирование сделок;
Разработка системы управления рисками: мониторинг, анализ, план мероприятий по минимизации, регламентация и т.д.
Взаимодействие с органами власти и контроля, участие в административных проверках;
Лидирование проектов в области внедрения и оптимизации электронного документооборота (юридического и в целом по Группе);
Организация и контроль сотрудников в Москве и регионах (10 человек);   Требования:
Высшее дневное юридическое образование, полученное в государственном ВУЗЕ;
Опыт работы руководителем юридической службы в многопрофильном бизнесе (производство, продажи, транспорт) от 5 лет;
Опыт работы в сфере: корпоративного права, сделок с недвижимостью, налогового права; ведения судебных дел, сопровождение экспортных операций;
Опыт работы по управлению рисками как существенное преимущество;
Опыт внедрения электронного документооборота, создания архива;
Инициативность, бизнес-кругозор, умение работать в команде;
Системный и структурированный подход;   Условия:
Фиксированная заработная плата по результатам собеседования;
Система мотивации;
Офис в центре Москвы рядом с метро Новокузнецкая / Третьяковская.

Сеть стрит фуд кафе Vлаваше открывает конкурс на вакансию HR-директора. Хотят видеть в своей команде уверенного в себе человека, готового взять под свою ответственность работу над отделом персонала и возглавить его.   Эта вакансия для Вас, если: У Вас есть опыт работы на аналогичной должности от 3х лет (предпочтительно из сферы Horeca);
Вам нравится сфера гостеприимства;
В прошлом у Вас были высокие результаты, которые Вы можете нам продемонстрировать   Если сложности Вас мотивируют, тогда вот чем нужно заниматься: Эффективно организовать HR-процессы в компании
Разработать стратегию привлечения кадров и связать работу HR-функций с целями компании
Анализировать эффективность НR-функций в компании
Постоянно оптимизировать НR-процессы (подбор, обучение, адаптация, развитие, мотивация сотрудников)
Разработать и улучшить регламенты в компании
Работать над HR брендом   Вашим преимуществом будет: Знание CRM, Google Docs, MS Office, Zoom, Service Guru   Предложат: Работа в городе Санкт-Петербург
Центральный офис в сердце города, но работа будет динамичная, не привязанная на 100% к офису (ул.Володи Ермака д.10)
Молодой коллектив профессионалов
Постоянная поддержка команды и активная корпоративная жизнь
Корпоративное питание и корпоративные мероприятия
График работы 5/2
Заработная плата оклад + бонусная часть (готовы обсудить индивидуально с каждым кандидатом)
Испытательный срок 2-3 мес.
Оформление через заключение гражданско-правого договора с самозанятыми.

Osome — это международный сервис для предпринимателей, который помогает решать рутинные задачи по управлению компанией, документообороту и сдаче отчётности. Сейчас проекту нужен Head of Analytics.   Что нужно делать Есть команда аналитики численностью чуть менее 10 человек. При этом ребята в команде собралась сильные (выпускники Физтеха, Вышки). Есть довольно неплохая инфраструктура и дэшборды. Надо сделать так, чтобы люди в операционных и продуктовых командах научились самостоятельно отвечать на многие вопросы. А аналитики должны больше сосредоточиться на поиске возможностей роста для бизнеса. Важная составляющая — это хороший people management. В команде очень умные и амбициозные ребята. Надо помогать им расти. А именно, помогать определять вектор развития, слабые и сильные стороны, уберегать от выгорания, давать интересные задачи.   Что надо уметь Говорить и писать на английском языке на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2). Это рабочий язык внутри компании, все наши операционные команды и клиенты говорят на английском.
Иметь успешный опыт в управлении командой аналитики в технологичной компании.
У вас должен быть подтверждённый опыт того, что вы смогли развить команду минимум до уровня Efficiency, а лучше до уровня Strategy.   Условия Можно работать из дома, можно из офиса в WeWork на Белой площади (м. Белорусская)
Зарплата в долларах от $6500 в месяц плюс опционная программа
Работа в компании без бюрократии — возможность претворять свои идеи в реальность
Курсы английского языка и обучающие программы за счёт компании.

Компания Becar Asset Management – тренд сеттер на российском рынке недвижимости, в поиске HR бизнес-партнера для поддержки и развития своих флагманских направлений бизнеса – сети коворкингов и отелей.   Чем предстоит заняться:
Сопровождать бизнес в достижении операционных и стратегических целей коворкингов и отелей;
Совместно руководителями оптимизировать организационные структуры, бизнес-процессы и функции в своих командах;
Участвовать в диджитализации задач бизнеса и HR-процессов;
Проводить оценку сотрудников, разрабатывать индивидуальные планы развития
Организовывать и проводить тренинги, мастер-классы и мероприятия для прокачки soft skills, повышения продаж и удовлетворенности гостей и резидентов;
Разрабатывать и внедрять системы мотивации, пересматривать критерии KPI;
Планировать, организовывать и проводить программы и мероприятия для сближения команды, развития корпоративной культуры, создания вдохновляющей атмосферы и микроклимата в командах;
Формировать привлекательный HR-бренд и развивать эффективные корпоративные коммуникации.   Идеальный кандидат:
Брюс Всемогущий в вопросах HR с опытом в T&D
Разбирается в бизнес-процессах в отелях / в коворкингах
Сочетает в себе четкость, аналитические инструменты и творческий подход
Умеет договариваться и налаживать контакт с кем угодно, как Сергей Лавров
Знает, как круто спланировать и организовать мероприятие
Знает, как сделать атмосферу в команде теплой и как «посеять и взрастить» зерна клиентоориентированности
Энерджайзер и готов к постоянным изменениям и новизне   Условия:
Реальные перспективы роста в соответствии с результатами;
Возможность работать с гибридным графиком работы и отсутствие дресс-кода;
Возможность чувствовать себя предпринимателем и реализовывать самые смелые идеи;
Участие в мероприятиях коворкингов и отелей;
Оформление по ТК РФ;
Притягательные и вдохновляющие локации для работы.

Команда ВсеИнструменты.ру ищет Руководителя складского сектора.   ВсеИнструменты.ру — крупнейший онлайн гипермаркет в сфере DIY в России.   О компании: 11е место в рейтинге работодателей РФ;
Самая большая DIY-сеть — 370 магазинов;
Вошли в ТОП-10 интернет- магазинов РФ.   Задача: Руководство сектором склада и выполнение KPI.
В подчинении более 300 сотрудников.

Открыта позиция Директор по развитию бизнеса (CBDO) в it-компанию.   Зоны ответственности:
Развитие бизнеса компании, повышение профита
Увеличение рыночной доли компании
Запуск новых продуктов компании на рынок и их развитие   Задачи:
Рост количества B2B интеграций
Проработка новых бизнес-моделей и возможностей сотрудничества
Рост количества пользователей у сервисов компании
Управление блоками маркетинга и развития бизнеса
Управление международным бизнес-юнитом.
Запуск на рынок новых продуктов компании
Ответственность за профит
Пипл-менеджмент   Требования:
Опыт на руководящей позиции не менее 2х лет
Подтвержденный трек-рекорд успешного запуска проектов
Идеальный английский
Умение работать с юристами и финансистами: формировать требования, находить оптимальные решения.
Умение общаться с С-level
Умение зарабатывать деньги и отвечать за результат   Подходящий бэкграунд:
Операционные директора из IT
CBDO из IT
Руководители офисов продаж в энтерпрайз-IT
Всяческие директора по международному развитию.

Открыт конкурс на вакансию Директора парка отдыха и спорта на курорте Доброград во Владимирской области.   Обязателен опыт работы в Гостиницах, Доме отдыха, Санатории или на Курорте.   Доброград – новый российский город во Владимирской области. Строительство города осуществляется на частные инвестиции основателя Askona Life Group Владимира Седова при активной государственной поддержке.   Обязанности: Организация бесперебойной работы парка отдыха и развлечения.
Повышение выручки Парка
Разработка стратегии развития Парка и ее реализация
Формирование команды. Контроль работы персонала
Разработка и внедрение новых программ, направленных на развитие Парка
Организация и проведения спортивных и тематических мероприятий
Работа с документацией, формирование отчетности о работе   Требования: Опыт работы управляющим, заместителем управляющего парка от 3 лет
Креативность, ответственность, активность
Готовность к релокации во Владимирскую область   Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ
Пакет ДМС (обслуживание в Первом Клиническом Медицинском Центре)
Иногородним компания предоставляет жилье.

Бренд семейных кафе-кондитерских АндерСон приглашает на работу Руководителя отдела закупок (продуктовая категория).   Какие задачи нужно будет выполнять? Построение и управление отделом закупок;
Организация и управление работой подчиненных сотрудников;
Ведение товаров и услуг по категориям: мясо, рыба, молоко, сыр, заморозка, свежие фрукты и овощи, кондитерка, бакалея (600 SKU) для сети ресторанов и собственной фабрики
Полный цикл закупки от поиска поставщика до заключения договора.
Проведение коммерческих переговоров с потенциальными и действующими поставщиками.
Осуществление договорной работы и заключения контрактов на поставку.
Контроль кредиторской задолженности.
Мониторинг рынка товаров по закрепленным категориям, с целью поиска наиболее выгодных коммерческих условий.
Осуществление постоянной работы по снижению себестоимости закупаемых позиций.
Оценка качества поставляемых продуктов и претензионная работа с поставщиками.
Отслеживание эффективности категорий: оборачиваемость, валовых доход, себестоимость, АВС-анализ как в рамках одного кафе, так и в категории сеть кафе.   Пожелания к опыту и знаниям: Существенный опыт управления закупочной функцией продовольственных товаров в ресторанной сети или сегменте HORECA.
Опыт работы с большой номенклатурой товаров.
Охотно беретесь за сложные задачи с высокими целями и готовы энергично и целенаправленно их реализовывать.
Способность идентифицировать и признавать ошибки, как свои, так и чужие, не замалчивать их и работать над последующим устранением.   Условия: График работы 5\2
Размер заработной платы обсуждается с финальным кандидатом.
Достойная заработная плата + премия
Оформление в соответствии с ТК РФ
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
Динамичное развитие компании
Большие возможности карьерного роста
Доброжелательная рабочая атмосфера
Великолепный коллектив и молодая команда.

В крупной международной ИТ-компании открыта должность Руководитель отдела продаж.   Обязанности:
• Создание отдела продаж нового перспективного направления с «0».
• Управление и контроль отделом продаж.
• Стратегия развития.
• Построение и описание процесса продаж.
• Контроль и работа с показателями эффективности отдела.   Требования:
• Успешный опыт в управлении b2b продажами в IT-сфере от 3-х лет
• Опыт построения бизнес-процессов.
• Опыт построения эффективных команд и управление ими.
• Высокий уровень коммуникативных навыков.
• Наличие навыков и техник продаж.   Условия:
• Оформление по ТК РФ.
• Полностью белая заработная плата от 200 т.р
• Комфортный офис в центре Москвы (5 минут от метро Пролетарская).
• График 5/2 с 10.00 до 18.00
• Лояльное руководство.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

MeBot24 — российская IT-компания, которая оказывает услуги по автоматизации и аутсорсингу бизнес процессов, открывает вакансию Исполнительный директор.   Клиентами нашей компании являются как крупные частные российские и иностранные компании, так и компании с государственным участием, государственные компании, Правительство РФ.   Задачи: Управление операционной деятельностью компании, включая регулярное планирование и контроль исполнения задач по всем подразделениям
Разработка и внедрение системы планирования, отчетности, KPI
Анализ и контроль показателей деятельности компании
Бизнес-планирование
Подбор, адаптация и развитие персонала
Составление инструкций, регламентов, уставов и методичек для компании
Повышение роста уровня вовлеченности и эффективности сотрудников
Налаживать процесс непрерывного улучшения и повышения эффективности бизнес-процессов   Требования: Управленческое или техническое образование
Системное и аналитическое мышление, умение выстраивать процессы в компании с нуля
Опыт работы на руководящих должностях от 3 лет
Опыт работы в Битрикс24 (для постановки и контроля выполнения задач)
Знание актуальных IT-технологий, опыт руководства проектами, опыт внедрения в работу новых IT-систем   Условия: Возможность удаленно работать (но в офисе тоже можно)
График работы: 5/2
Высокая денежная мотивация (оклад + KPI) обсуждается индивидуально лишь с кандидатами успешно прошедшими собеседования.