Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В авиакомпанию Air Astana требуется Директор по безопасности и инфраструктуре ИТ.   Обязанности:

• Разработка стратегии ИТ-безопасности и инфраструктуры компании
• Обеспечение качественной поддержки и обслуживания и защиты всех ИТ-систем, решений и услуг ICT в соответствии с международными стандартами (например, ITIL)
• Обеспечение соответствия Авиакомпании стандарту ISO 27001
• Управление и контроль серверов, хранилищ, сетевой и телефонной инфраструктуры Авиакомпании
• Постоянно определять текущие и будущие потребности в расширении и улучшении ИТ-инфраструктуры компании и предоставлять решения путем внедрения новых ИТ-технологий или изменения существующей инфраструктуры
• Управление проектами по ИТ-безопасности и развитию ИТ-инфраструктуры
• Обеспечивать осведомленность об информационной безопасности для всех сотрудников Авиакомпании
• Эффективная поддержка конечных пользователей через службу поддержки ИТ
• Создание и поддержка эффективной команды менеджеров и супервайзеров
• Взаимодействие  с поставщиками об ИТ-услугах в соответствии с качеством предоставляемых услуг в разрезе установленного бюджета
• Формулировать и проводить регулярную оценку/аудит всех систем ИТ-безопасности, сетей, ИТ-процессов и процедур
• Управление и контроль процессов для снижения операционных рисков, связанных с ИТ-системами
• Организация и контроль своевременного обновления всех документов, связанных с ИТ-безопасностью и инфраструктурой
• Эффективная коммуникация с иностранными деловыми партнерами, включая другие авиакомпании, поставщиков систем, операторов аэропортов для операций и проектов

  Требования:

• Степень бакалавра в области информационных технологий или телекоммуникаций, электроники или компьютерных наук.
• От 10 лет опыта работы в сфере ИТ
• Более 5 лет опыта работы в качестве ИТ-менеджера, отвечающего за ИТ-специалистов.
• Знания и опыт обслуживания центров обработки данных
• Знание английского языка (Intermediate и выше)
• Практические знания современных информационных технологий и тенденций в ИТ-индустрии, особенно связанных с авиацией
• Знание библиотеки ИТ-инфраструктуры (ITIL)
• Наличие сертификатов по технологиям Cisco и/или Microsoft
• Сертификаты в области ИТ-безопасности
• Хорошее знание и опыт работы с ISO 270001
• Опыт проведения ИТ-аудитов
• Знание инструментов, технологий и практики ИТ-безопасности
• Навыки управления проектами
• Навыки работы с документами

В Газпром межрегионгаз открыта вакансия GR-менеджера.   Обязанности:

• Сбор и обработка информации о состоянии дел в регионах Российской Федерации, ведение паспортов регионов
• Подготовка визитов руководства Общества в регионы и встреч с руководителями органов государственной власти федерального округа и субъектов Российской Федерации
• Организация проведения совещаний руководства Общества с дочерними обществами по вопросам компетенции
• Подготовка к подписанию и контроль исполнения соглашений и протоколов о сотрудничестве с органами государственной власти в регионах Российской Федерации, заключаемых Обществом
• Подготовка аналитических справок по работе с дебиторской задолженностью конечных потребителей, с банкротными предприятиями
• Выезд по распоряжению руководства в командировки в закрепленные регионы для оперативного решения вопросов, входящих в компетенцию
• Подготовка справок, расчетов по направлениям деятельности, доведение директивных и информационных материалов до подразделений Общества, дочерних обществ, ведение с ними переписки по направлениям своей деятельности
• Участие по распоряжению руководства в проводимых в Обществе совещаниях, переговорах, конференциях, а также в деятельности рабочих групп и комиссий, подготовка документов к ним

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно: государственное и муниципальное управление)
• Стаж работы не менее 3 лет, в том числе в области взаимодействия с органами власти (опыт работы в газовой отрасли приветствуется)
• Очень высокий уровень навыков работы в Excel, PowerPoint. В сопроводительном письме необходимо указать Ваш уровень с уточнением какими операциями и функциями владеете
• Отличное знание государственного языка Российской Федерации (русского языка): правильное употребление грамматических и лексических средств при подготовке документов
• Умение использовать деловой стиль письма при подготовке документов и в служебной переписке
• Свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности
• Умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей
• Умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к социально-экономической и правовой сферам
• Опыт работы в анализе и обобщении информации; организации взаимодействия с ведомствами, государственными органами; организации контроля исполнения данных поручений; подготовки публичных выступлений; работы с законодательными и нормативными правовыми актами
• Дисциплинированность и исполнительность, внимательность, пунктуальность, законопослушность
• Высокая работоспособность
• Работа в режиме многозадачности
• Готовность к командировкам
• Готовность к работе в режиме ненормированного рабочего дня

  Условия:

• График работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные) с 9:00-18:00, пятница до 16:45
• Оформление строго по ТК РФ, официальная заработная плата
• Ненормированный рабочий день (компенсация в виде дополнительных дней к отпуску)
• Интересные разноплановые проекты и задачи
• Социальный пакет, ДМС
• Профессиональное развитие и самореализация
• Отличный профессиональный коллектив
• Работа в Санкт-Петербурге в стабильной, крупной компании

Сервис путешествий OneTwoTrip в поиске Product Manager-а (Referrals & Social Commerce)   OneTwoTrip — самый высокотехнологичный сервис путешествий. Ежедневно на сайте компании и в мобильном приложении десятки миллионов поисковых запросов превращаются в десятки тысяч путешествий.    Основные задачи:

• Вам предстоит заниматься как развитием имеющихся продуктов (таких как подарочные сертификаты), так и созданием новых (таких как инструменты планирования групповых поездок, групповые покупки, групповые эксклюзивные скидки и т.д), где можно будет полностью погрузиться в процесс создания продукта: от первоначального сбора требований до внедрения продукта, его управлением в процессе эксплуатации и его масштабированием
• Нужно будет создавать новые продукты на основе маркетинговых акций, системы вознаграждений и геймификации, чтобы активировать и удерживать пользователей
• Управлять roadmap’ом развития продукта от сбора требований до его внедрения и последующего анализа ключевых показателей
• Тесно работать с аналитикой, чтобы глубже погрузиться в данные и понять наших пользователей
• Работать с бизнес-лидерами и менеджерами команд различных вертикалей, которые будут помогать создавать наш продукт
• Тесно работать с дизайнерами, чтобы придумывать и создавать новые функции, которыми будут пользоваться сотни тысяч людей
• Понимать сложные технические проблемы, различать последствия и быть в состоянии объяснить ситуацию, чтобы добиться максимальной ясности и решения

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product Manager от 3 лет
• Опыт работы над вирусным ростом, реферальными программами, invite-программами, guild-механиками геймификации, социальной коммерцией или другими sharing-based стратегиями роста
• Опыт создания и запуска инновационных продуктов, которые способствовали росту бизнеса
• Самостоятельность и инициативность, готовность брать ответственность за решения и аргументированно их защитить
• Эффективность в коммуникациях: умение выстроить качественное взаимодействие с коллегами и партнерами
• Способность работать с разнородной информацией, описывать процессы и находить суть проблемы
• Технический бэкграунд будет плюсом
• Умение правильно строить эксперименты и интерпретировать полученные результаты
• Анализ данных, получение точных выводов и соответствующая корректировка стратегии
• Опыт формирования и эффективного управления командой
• Готовность к вызовам и ответственности за продукт

  Компания предлагает:

• ДМС
• Бонусы и премии за результат: мы любим строить смелые планы и еще больше любим воплощать их
• Интересные и амбициозные задачи
• Неограниченный профессиональный рост
• Ресурсы на реализацию смелых идей, идущих на пользу сервису
• Работу в уютном офисе (гибридный график) или удаленно

В группу фармкомпаний Фармасинтез открыта вакансия Руководителя направления стратегического развития.   Обязанности:

• Ведение аналитических данных по конкурентам
• Исследование рынка отрасли, анализ тенденций развития, анализ конкуренции
• Подготовка и проведение презентаций
• Расчет окупаемости проектов
• Ведение проектов по покупки/продажи РУ, слияние поглощение объектов. фармацевтического рынка
• Переговоры с партнерами

  Требования:

• Высшее фармацевтическое, медицинское, экономическое (при условии работы в фармацевтических компаниях)
• Опыт работы в фармацевтических компаниях в направлении развития бизнеса не менее 2-х лет
• Знание конъюнктуры фармацевтического рынка
• Владение расчетами и критериями приемлемости по окупаемости проектов/продуктов
• Умение пользоваться аналитическими базами по анализу фармацевтического рынка
• ПК — продвинутый пользователь (MS office: Word, Excel, Power point)
• Свободное владение английским языком
• Внимательность, ответственность

  Условия:

• Трудоустройство, гарантии и компенсации – в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
• График работы: 5/2, выходные дни: суббота, воскресение
• Компенсация питания
• Полис ДМС
• Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования

Бренд женской классической одежды MILNALI ищет Директора по маркетингу.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка маркетинговой стратегии. Имиджевое позиционирование
• Построение системы маркетинговых коммуникаций (PR, реклама, CRM)
• Контроль и структурирование команды маркетинга
• Организация взаимодействия с подрядчиками, диджитал агентством и прочее
• Создание креатива и реализация различных проектов
• Контроль актуализации наполнения сайта контентом
• Управление пользовательским интерфейсом сайта, включая навигацию по сайту, разработку контента, воронку оформления заказа и рекламные кампании, направленные на увеличения трафика и количества клиентов
• Продюсирование, составление медиаплана и смет проектов разного уровня
• Составление ТЗ для проведения рекламных кампаний
• Еженедельная и ежемесячная отчетность

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в Fashion от 2‑х лет
• Умение работать в команде, про-активный подход к решению задач, способность брать на себя ответственность за результат
• Успешные кейсы

  Условия:

• Высокий уровень дохода: оклад + KPI
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Оплачиваемые больничные
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 из офиса
• Стильный офис класса А в центре Москвы (2 мин от метро Новокузнецкая/Третьяковская)
• Общение с первыми лицами компаний
• Подарки сотрудникам в день рождения за счёт компании
• Годовая премия за высокие показатели
• Скидки до 50% на всю продукцию компании
• Развитая корпоративная культура (корпоративные завтраки и тимбилдинги)
• Очень дружный сплочённый коллектив (средний возраст 25-30 лет)
• Корпоративная библиотека для профессионального и личностного роста
• Комфортабельная обеденная зона, оборудованная всем необходимым (микроволновка, холодильник, барная стойка)

  Напишите в отклике: «Я хочу работать в Milnali», а также минимум 3 причины почему должны выбрать именно Вас.

В Российский футбольный союз требуется Специалист отдела проектирования соревнований.   Задачи:

• Проектирование спортивных соревнований по виду спорта футбол
• Анализ структуры соревнований по футболу различного статуса и разработка предложений, направленных на повышение качества их проведения

  Требования:

• Высшее образование, желательно - экономическое, юридическое, менеджмент, педагогическое
• Знание организационного аспекта футбольной отрасли
• Знание законодательства в области физической культуры и спорта
• Знание нормативно правовых актов Минспорта России, регулирующих организацию и проведение физкультурных и спортивных мероприятий
• Уверенное пользование пакетом офисных программ, MS Excel и Power Point - экспертный уровень
• Желателен навык пользования специализированными программами по визуализации данных
• Английский язык - В2
• Аналитические способности, умение кратко и ясно формулировать мысли в текст, системность мышления, широкий кругозор
• Умение эффективно работать с неструктурированной информацией
• Развитые коммуникативные способности, готовность работать в команде
• Способность вести несколько проектов одновременно, работать в условиях высокой нагрузки
• Ответственность за порученное дело, высокий уровень самостоятельности
• Инициативность

  Условия:

• Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы
• Уровень заработной платы по результатам собеседования

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Руководителя группы подбора и адаптации персонала.   TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять процессом рекрутинга (в команде 3 рекрутера)
• Управлять HR брендом на всем процессе рекрутинга – создавать и размещать продающие тексты о вакансиях на специализированных сайтах, в соцсетях, месенджерах
• Оперативно закрывать точечные вакансии различного уровня, в том числе топовые вакансии
• Вести отчетность и аналитику процесса рекрутинга
• Занимать лидирующую роль в ведении ТГ для кандидатов
• Лидировать проекты по адаптации

  Ожидания от кандидата:

• Результативный опыт работы в точечном и линейном подборе не менее 2-х лет (полный цикл подбора), желателен опыт в Head Hunting
• Успешный опыт выстраивания и управления процессами рекрутинга и адаптации
• Использование различных инструментов и технологий в процессе подбора
• Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов
• Ответственность и вовлеченность
• Развитие в сфере HR и применение новых знаний на практике
• Владение языком цифр, для участия в проектах по выстраиванию HR-аналитики и автоматизации процесса подбора

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-10:00), гибридный формат работы с обязательными рабочими днями в стильном офисе
• Быстрое погружение в должность, поддержка коллег и руководителя
• Много интересных и амбициозных задач
• Большие возможности для профессионального роста и развития, которые зависят только от вас
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой

Министерство экономики и финансов Московской области ищет в свою команду Руководителя отдела областного бюджета Бюджетного управления.   Требования:

• Уровень профессионального образования не ниже, чем высшее образование – бакалавриат
• Наличие стажа государственной гражданской службы или муниципальной службы в финансово-бюджетной сфере

Знания:

• Понятия и состава бюджетной классификации
• Правил юридической техники формирования нормативных правовых актов
• Профессиональное знание бюджетного законодательства Российской Федерации, бюджетных полномочий Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований
• Порядка составления проектов бюджетов
• Порядка рассмотрения и утверждения бюджетов
• Основных направлений бюджетной политики на очередной финансовый год и плановый период
• Порядка работы со служебной информацией

Умения:

• Разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов
• Составление сводной бюджетной росписи бюджета Московской области
• Формирование, ведение и актуализация реестра расходных обязательств Московской области
• Формирование параметров бюджета
• Формирование бюджетной отчетности по плановым показателям
• Умение в короткие сроки анализировать большой объем информации и понимать суть проблемы, делать обоснованные выводы, системно и грамотно излагать предложения и рекомендации

  Условия:

• График работы 5/2
• Ненормированный рабочий день
• Служебный контракт

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение задач по разработке полиграфии и созданию и брендированию сувенирной продукции (разработка креативных решений, поиск поставщиков, постановка ТЗ дизайнеру, контроль сроков)
• Организация покрытия: Билборды в городе, области, реклама в лифтах, БЦ/ТЦ, реклама на классическом радио и ТВ/Кинотеатр, брендированные транспортные средства
• Разработка и реализация розничной маркетинговой стратегии, включая акции и инструменты мерчендайзинга
• Управление бюджетом маркетинга и отчетность по результатам
• Организация и проведение мероприятий для привлечения новых клиентов и удержания существующих
• Разработка и проведение исследований для изучения потребностей клиентов и понимания их мнения о продуктах и услугах компании

  Ожидания от кандидата:

• Сильные навыки маркетингового анализа, планирования и прогнозирования
• Опыт работы трейд-маркетологом с крупными торговыми сетями в онлайн и офлайн форматах
• Имеете успешный опыт работы с наружной рекламой и другими видами офлайн-каналов от 2-х лет, а также выстраивать процессы с 0
• Опыт разработки и реализации программ лояльности, включая скидки и специальные предложения
• Знание инструментов мерчендайзинга, опыт работы с POS материалами и дисплеями для магазинов fashion-брендов
• Умение работать с большим объемом данных и анализировать их в связи с fashion-бизнесом
• Отличные коммуникативные навыки и умение убеждать

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: фиксированный оклад и бонусы (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом)
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Корпоративное обучение
• Возможность предлагать и реализовывать интересные проекты
• Стильная штаб-квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт)
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой
• Международный опыт: ТОРТОР развивается не только в России, но и во всем мире, уже есть дочерние компании в Европе, Турции, Казахстане

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Бренд-директора.    TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Обязанности:

• Организация, структурирование и автоматизация работы всех отделов снабжения, опираясь на стратегию развития компании
• Формирование и реализация плана закупок на основании: целевых показателей, товарооборота и утверждение ассортиментной матрицы
• Стратегическое планирование
• Финансовое моделирование и бюджетирование закупок и производства
• Контроль финансовых и экономических показателей отделов снабжения и расходование финансовых средств
• Управление ассортиментом и портфелем брендов
• Разработка и вывод на рынок новых брендов и категорий товаров
• Проведение регулярного аудита и аналитики: качественных и количественных показателей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Бренд-директором / Креативным директором не менее 3-х лет
• Вы успешно запускали и выводили на рынок новые бренды/продукты/категории
• Управляли штатом от 100 человек
• Обладаете финансовой грамотностью и понимаете полностью все процессы:закупки, производства и логистики
• Вы умеете анализировать цифры и статистику показателей, которые отражают результат вашей работы
• Знаете, как управлять ассортиментом
• Умеете структурировать и автоматизировать бизнес процессы
• Создавали, взаимодополняющую команду. Мотивировали и развитие сотрудников
• Обладаете стрессоустойчивостью и быстро адаптируетесь в изменяющихся условиях
• Креативны, следите за инновациями
• Готовы нести ответственность за результат

  Условия:

• Достойная оплата: фикс + прозрачная мотивационная премиальная система, уровень дохода обсуждается персонально с кандидатом и зависит от профессионального уровня
• Развитие и обучение: оплата внешних тренингов, семинаров и конференций, перспектива карьерного роста
• Официальное оформление по ТК РФ
• Интересные и неординарные задачи: проекты с уникальной структурой
• Сильная команда: эксперты высокого уровня, работа в дружелюбной атмосфере
• Комфортные условия: график 5/2, гибкое начало дня, свободный дресс-код, уютный офис, оборудованные кухни, бесплатные чай, кофе
• Возможность приобретать брендовые вещи в TOPTOP с 40% скидкой