Вакансии на удаленке
Онлайн-школа Фоксфорд ищет двух специалистов - Product owner направления и Руководителя продуктового направления.
Компания уже 12 лет меняет рынок онлайн-образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей.
1400+ сотрудников в штате, 3 офиса в разных городах России, входит в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking и является резидентом Сколково.
1. Product owner направления
Суть кратко:
- Вы будете отвечать за кратный рост продуктового направления (направление - один из сегментов курсов для школьников)
- Главная задача - понять (в результате анализа рынка / пользователя / конкурентов), как достичь нужного роста продукта и реализовать придуманные идеи за счет управления кросс-функциональной командой
Соответственно, задачи:
- Создание стратегии роста своего сегмента бизнеса (исследование рынка и потребностей пользователей)
- Управление приоритетами развития сегмента на основе P&L и юнит-экономики
- Постоянное исследование рынка и потребности пользователей
- Управление кросс-функциональной командой (маркетинг, продажи, методический отдел, видео-продакшн и т.д) и контроль качества их выполнения
Что ждут от успешного кандидата:
- Системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его
- Любовь к исследованию пользователя: вы понимаете, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеете это делать (кастдевы, фокус-группы и т.д.)
- Умение считать: как минимум - юнит-экономику и воронку, в идеале - полный расчет P&L + когортный анализ
- Навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой не все сотрудники подчиняются вам
Для кого эта позиция:
Готовы широко смотреть на опыт кандидатов, но предполагают, что критичные 4 скилла (перечисленные выше), характерны для:
- Продакта, который хочет и готов отвечать целиком за рост продукта, а не какой-то конкретный его кусок
- Коллег из консалтинга, которые хотят перейти в бизнес
- Супер-системного сейлза, который делает результат за счет погружения в потребности клиента
- Продуктового маркетолога, который готов самостоятельно определять, что и как делать для роста направления, а не быть исполнителем
Большим плюсом будет, если вы закончили ВШЭ / МГУ или получили техническое образование (МФТИ / мехмат МГУ / Бауманка).
Что компания даст взамен:
- Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за все принятые решения
- Свободу действий: готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать
- Команду без бюрократии и "встреч ради встреч"
- Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте
И, очевидно:
- Полностью белую зарплату + квартальные бонусы в размере до 1,5 окладов за выполнение KPI
- Удаленка или офис на м.Тульская - можете выбирать самостоятельно комфортный формат работы
- ДМС со стоматологией и психологом после 3 месяцев работы
- Бесплатный корпоративный английский
2. Руководитель продуктового направления
Ищут руководителя продуктового направления / биздева, который залидирует развитие международного направления. Позиция уровня СЕО-2, подчинение напрямую директору по развитию бизнеса.
Суть кратко:
- Вы будете отвечать за кратный рост продуктового направления (направление - курсы для школьников для клиентов в Европе)
- Главная задача - понять (в результате анализа рынка / пользователя / конкурентов), как достичь нужного роста продукта и реализовать придуманные идеи за счет управления кросс-функциональной командой
Соответственно, задачи:
- Создание стратегии роста своего сегмента бизнеса (исследование рынка и потребностей пользователей)
- Управление приоритетами развития сегмента на основе P&L и юнит-экономики
- Постоянное исследование рынка и потребности пользователей
- Управление кросс-функциональной командой (маркетинг, продажи, методический отдел, видео-продакшн и т.д) и контроль качества их работы
Что ждут от успешного кандидата:
- Опыт выхода на международные рынки - важно
- Свободный английский язык (часть команды не из России, поэтому иногда обсуждения ведут на английском)
- Системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его
- Любовь к исследованию пользователя: вы понимаете, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеете это делать (кастдевы, фокус-группы и т.д.)
- Умение считать: как минимум - юнит-экономику и воронку, в идеале - полный расчет P&L + когортный анализ
- Навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой не все сотрудники подчиняются вам
Для кого эта позиция:
Готовы широко смотреть на опыт кандидатов, но предполагают, что критичные 4 скилла (перечисленные выше), характерны для:
- Продакта, который хочет и готов отвечать целиком за рост продукта, а не какой-то конкретный его кусок
- Коллег из консалтинга, которые хотят перейти в бизнес
- Супер-системного сейлза, который делает результат за счет погружения в потребности клиента
- Продуктового маркетолога, который готов самостоятельно определять, что и как делать для роста направления, а не быть исполнителем
Большим плюсом будет, если вы закончили ВШЭ / МГУ или получили техническое образование (МФТИ / мехмат МГУ / Бауманка).
Что компания даст взамен:
- Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за все принятые решения
- Свободу действий: готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать
- Команду без бюрократии и "встреч ради встреч"
- Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте. Возможность стоять у истоков запуска супер-перспективного направления
И, очевидно:
- Полностью белую зарплату + квартальные бонусы в размере до 1,5 окладов за выполнение KPI
- Удаленка или офис на м.Тульская - можете выбирать самостоятельно комфортный формат работы
- ДМС со стоматологией и психологом после 3 месяцев работы
- Бесплатный корпоративный английский