Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть гипермаркетов О’КЕЙ открыта вакансия Руководитель отдела персонала.    Обязанности:

• Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу);
• Самостоятельное управление и реализация HR-процессов;
• Подбор и адаптация персонала (преимущественно массовый набор линейного персонала);
• Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий);
• Управление кадровым резервом;
• Управление штатным расписание и ФОТ;
• Управление результативностью персонала;
• Оценка персонала;
• Работа с показателем качества сервиса гипермаркета;
• Ведение отчетности;
• Организация корпоративных и командообразующих мероприятий;
• Регулирование трудовых взаимоотношений, проведение кадровых аудитов;
• Курирование блока Охраны труда на гипермаркете под руководством центра экспертизы федерального офиса.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 3-х лет;
• Высшее образование;
• Знание и успешный опыт подбора персонала;
• Уверенное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства;
• Личные качества – нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность.

Условия:

• Работа в крупной Российской Компании;
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
• Официальные заработная плата и регулярные премии по результатам работы;
• Компенсация мобильной связи;
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию;
• Дисконтная карта в магазинах сети «О’КЕЙ» с корпоративной скидкой;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• График работы 5/2.

В компанию-производитель сантехники SKL Group открыта вакансия Руководителя отдела продуктового развития.   SKL Group –один из крупнейших в России разработчиков, производителей и дистрибуторов на рынке сантехники и товаров для дома. У компании два собственных бренда: IDDIS и Milardo. Каждая третья семья в России пользуется продукцией SKL.   Зоны ответственности: Стратегическое планирование:

• Управление командой Product-менеджеров, помощь в подготовке стратегий развития ассортимента на 3 года (рынок, дистрибуция, ценовые сегменты, конкуренты, ассортимент)
• Защита продуктовых стратегий совместно с Product-менеджерами
• Формирование и утверждение графика New Products Development, контроль соблюдения сроков запуска проектов, прибыли, прибыльности
• Формирование кросс-коллекционной матрицы из разных товарных категорий
• Среднесрочное и долгосрочное планирование матрицы

Экономические показатели:

• Формирование, утверждение и контроль выполнения годового плана по выручке, валовой наценке, валовой прибыли в разрезе товарных категорий, каналов сбыта, филиалов
• Оверсток и дефицит, разработка и контроль мероприятий по недопущению и выходу
• Управление ценообразованием

Обучение и мотивация:

• Инициация и участие в актуализации/разработке бизнес-процессов
• Контроль соблюдения БП
• Формирование/актуализация/утверждение методики мотивации (при необходимости)
• Развитие сотрудников, обучение, продвижение по карьерной лестнице
• Выстраивание взаимодействия подчиненных сотрудников со смежными службами
• Повышение конкурентоспособности ассортиментной матрицы
• Инициация проведения исследования потребителей, подготовка выводов и плана работ
• Формирование УТП
• Контроль эффективности ассортимента на всех этапах ЖЦТ
• Поиск и проработка новых потенциальных ниш и рынков

Работа с поставщиками:

• Управление портфелем действующих поставщиков, выстраивание взаимодействия
• Улучшение коммерческих условий, проведение переговоров
• Постоянный мониторинг потенциальных поставщиков, новых технологий производства

Ведение работ по снижению себестоимости продукта:

• Управление качеством продукции, соблюдение нормативов по уровню брака
• Управление стандартами качества продукции, инспекциями

  Требования:

• Высшее образование: экономика, маркетинг, точные науки
• Опыт работы сфере маркетинга, разработки продукта, развития ассортимента, коммерции, управления продажами
• Успешный опыт управления командой
• Владение основами стратегического менеджмента и планирования, бизнес-планирования, умение подготовить экономическое обоснование
• Категорийный менеджмент. Опыт успешного управления и развития товарных групп на разных стадиях жизненного цикла
• Аналитические навыки, навыки ассортиментного анализа и эффективного управления ассортиментом
• Проектный менеджмент. Умение рассчитать эффективность планируемых мероприятий, маркетинговых активностей
• Грамотная устная и письменная коммуникация
• Навыки презентации, публичных выступлений и переговоров, умение отстаивать свою точку зрения
• Предпринимательские навыки (умение подойти к решению вопроса с точки зрения коммерческой выгоды и перспективы)

  Условия:

• Работа в компании SKL Group-производителе сантехники и товаров для ванных комнат под собственными брендами IDDIS и Mlardo
• Официальное оформление, белая заработная плата, прозрачная система мотивации (оклад+kpi+квартальные и годовые бонусы)
• Работа в офисе компании по адресу Пулковское шоссе д. 56 корп. 4 лит А
• Если вы в другом городе и готовы к переезду, обсуждаются варианты релокации
• График работы 5/2, с 9.30 до 18.00
• Корпоративная развозка от/до ст. метро Московская и пр. Ветеранов

В сеть магазинов Верный открыта вакансия Руководитель отдела персонала (логистика).   Обязанности:

• Управление всеми HR процессами транспортной и складской логистики в 5-ти филиалах;
• Улучшение существующей системы подбора персонала;
• Улучшение системы мотивации;
• Мониторинг клининговых и аутстаффинговых услуг, организация и контроль работы с данными поставщиками услуг;
• Формирование и минимизация расходования бюджетных средств, контроль использования;
• Мониторинг заработных плат;
• Разработка и внедрение внутренних нормативных документов;
• Управление проектами по повышению эффективности HR процессов.

  Требования:

• Высшее образование, желательно профильное;
• Опыт работы от 3 лет на руководящих должностях в управлении персонала в крупных компаниях в сфере логистики;
• Хорошее знание трудового законодательства;
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С);
• Активная жизненная позиция, гибкость, вариативность, умение находить решения в безвыходных ситуациях, высокая ориентация на результат, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Белая заработная плата;
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 (9:00-18:00), разъездной характер работы;
• Корпоративная культура.

 

В компанию-производитель сантехники SKL Group открыта вакансия Product manager.   SKL Group – один из крупнейших в России разработчиков, производителей и дистрибуторов на рынке сантехники и товаров для дома. У компании два собственных бренда: IDDIS и Milardo. Каждая третья семья в России пользуется продукцией SKL.   Задачи:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии товарной группы
• Формирование ассортиментной матрицы (широта по ценовым сегментам, подсегментам, каналам сбыта, глубина, насыщенность)
• Анализ потребительских ожиданий, обязательных требований к продуктам, определение необходимых технических характеристик и привлекательных потребительских свойств
• Управление продуктовым планом:
  Разработка новых продуктов (инициация, формализация идеи, утверждение концепции, экономическое обоснование, разработка дизайна, прототипирование, оценка, запуск в производство), инжиниринг конкурентных преимуществ;
  Выведение из ассортимента;
  Возможности модификации.
• Управление маркетинговой стратегией на разных стадиях жизненного цикла продукта, в т. ч. выбор стратегии проникновения на рынок, роста и зрелости, принятие решения о выведения продукта из ассортимента
• Управление ценообразованием: установление базовых и рекомендованных розничных цен, изменение цен
• Определение целевой дистрибуции и ключевых каналов сбыта
• Выставление планов по количественной дистрибуции и контроль их выполнения
• Поддержка отдела продаж в процессе входа в каналы сбыта
• Взаимодействие с производственными площадками

  Требования:

• Высшее законченное образование (маркетинг, коммерция, экономика, техническое)
• Опыт работы в качестве Менеджера по продукту, Руководителя товарного направления, Product manager (не ИТ компании)
• Опыт создания нового продукта и вывода его на рынок
• Знание методов и инструментов маркетинга, успешный опыт их применения
• Владение основами стратегического менеджмента и планирования, бизнес-планирования, умение подготовить экономическое обоснование
• Опыт успешного управления и развития товарных групп на разных стадиях жизненного цикла
• Аналитические навыки, навыки ассортиментного анализа и эффективного управления ассортиментом
• Опыт управления проектами
• Предпринимательские навыки: умение подойти к решению вопроса с точки зрения коммерческой выгоды и перспективы
• Управленческие навыки: планирование, организация и контроль

  Условия:

• Работа в компании SKL Group-производителе сантехники и товаров для ванных комнат под собственными брендами IDDIS и Milardo
• Официальное оформление, белая заработная плата, прозрачная система мотивации (оклад+kpi+квартальные и годовые бонусы)
• Возможность применить свои уникальные способности и опыт, возглавить продуктовое направление, создавать новый продукт вместе с большой командой единомышленников
• Работа в офисе компании по адресу Пулковское шоссе д. 56 корп. 4 лит А
• Если вы в другом городе и готовы к переезду, обсуждаются варианты релокации
• График работы 5/2, с 9.30 до 18.00, обсуждаем гибридный формат работы
• Корпоративная развозка от/до ст. метро Московская и пр. Ветеранов

В российский бренд современной женской одежды AllWeNeed открыта вакансия Исполнительный директор.    Основные задачи, которые будут входить в зону ответственности:

• Продуктивные сотрудники (формирование команды, написание регламентов, развитие компетенций команды, разработка KPI);
• Прибыль компании;
• Порядок в финансах;
• Качественная продукция;
• Учет и сохранность ТМЦ.

  Обязанности:

• Контроль за операционной деятельностью компании;
• Управление следующими блоками: HR; бизнес-анализ, регламенты, политики; коммерческий блок; бухгалтерия, КРО, закупки, склад;
• Организация и контроль бизнес-процессов от закупок до получения конечного продукта, а так же организация всех процессов, в указанных подразделениях;
• Планирование, бюджетирование, оптимизация расходов;
• Работа с показателями отчетности;
• Написание и разработка регламентирующей документации;
• Учет и введение показателей эффективности и отчетности работы подразделений компании.

  Требования: Личностные качества:

• Гибкость, твердость, умение слушать и слышать, внимательность к деталям, открытость, ответсвенность к результату.

Компетенции:

• Высшее образование, обязательно наличие дополнительного образования (MBA,Сколково);
• Успешный опыт управления производственным предприятием или предприятием, работающем по давальческой схеме;
• Хороший управленческий опыт, умение работать через KPI, аналитику, цифры;
• Подтвержденный опыт работы с аналогичными задачами от 5-ти лет на руководящих должностях (Генеральный директор, Заместитель генерального директора, Исполнительный директор).

Достижения, которые важны для компании:

• Внедрения организационной работы;
• Построение отделов, бизнеса, бизнес-процессов;
• Извлечение прибыли или рост прибыли за счет организационного роста.

  Условия:

• Официальное оформление;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Возможность реализации своих профессиональных компетенций;
• Отличная команда;
• Комфортабельный офис в центре м. Сухаревская/Трубная/Цветной бульвар.

В Магнит открыта вакансия Начальника отдела управления персоналом.   Чем предстоит заниматься:

• Организация найма персонала на вакантные позиции магазинов
• Анализ основных причин текучести персонала
• Проведение мероприятий по сокращению текучести
• Участие в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы
• Контроль расходов на персонал
• Контроль процессов обучения сотрудников филиала и магазинов

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2‑х лет
• Опыт управления массовым подбором
• Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты
• Умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения
• Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности
• Отличные навыки работы в Excel, CRM-системах
• Умение работать в режиме многозадачности, структурированность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат

  Условия:

• Интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов
• Активное корпоративное сообщество, мероприятия
• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании
• ДМС
• Кешбэк 10% на покупки в сети Магнит

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Флант ищут Руководителя направления обучения.   Флант – лидирующая компания на рынке предоставления DevOps-услуг и решений для автоматизации управления ИТ-инфраструктурой. Компания давно и плотно работает с Kubernetes, знает его и любит, а также знакомит русскоязычное сообщество с лучшими практиками работы с ним.   Команда разработала Deckhouse – автоматизированную платформу на базе Kubernetes для развертывания кластеров в облачных инфраструктурах и на “голом” железе. Deckhouse облегчает работу с Kubernetes и снижает порог входа в технологию, однако порог вхождения в продукт достаточно высокий и требует наличия достаточно сильных компетенций по запуску и эксплуатации приложений в Kuberenets. С целью облегчения использования платформы Deckhouse, а также для снижения порога входа в технологию, необходимо разработать систему обучения по применению платформы и запуску приложений на ее основе.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать потребности пользователей и бизнеса с целью выявления наиболее частых вопросов и затруднений, с которыми сталкиваются пользователи, знакомящиеся с платформой
• Разрабатывать методику обучения, профильного развития и сопровождения пользователей
• Формировать и реализовывать образовательную программу: структуру и содержание (электронные и очные учебные курсы, методические материалы)
• Формировать команду отдела обучения
• Адаптировать учебную программу под потребности клиентов
• Привлекать и координировать работу внешних подрядчиков (учебные центры и платформы, production курсов)
• Курировать и сопровождать процесс обучения
• Участвовать в формировании коммерческих условий на образовательные услуги и продукты компании

  С кем вы будете работать:

• С экспертами по продукту: разработчиками и инженерами
• С отделом маркетинга и продажами
• С представителями клиентов (DevOps-инженеры и SRE, разработчики, директорами по ИТ и продуктам)

  Требования:

• Опыт работы в E-learning с технологически сложным продуктом от 3‑х лет
• Знания методологий обучения взрослых людей
• Навыки разработки обучающих курсов, программ, презентаций, тренингов
• Навыки разработки и внедрения регламентов (документов)
• Навык проведения тренингов и вебинаров (практикующий тренер)
• Аналитические навыки
• Презентационные навыки
• Коммуникативные навыки
• Управленческие навыки
• Навык дистанционной работы

  Будет плюсом:

• Опыт построения системы обучения с 0
• Навыки коучинга

  Оплата и условия:

• Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры
• Полностью «белая» ЗП и её индексация по итогам performance reviews
• ДМС (со стоматологией и телемедициной) в вашем городе
• Английский с корпоративным преподавателем в рабочее время
• Скидка 50% на сервис онлайн психотерапии "Ясно"
• Рабочее место там, где вам удобно и есть интернет
• Современное «железо» от компании
• Органическое неприятие бюрократии, симуляции полезности работы, поверхностности на уровне культуры компании
• Внятное понимание, зачем вы работаете и какую пользу приносите

В healthy-бренд Coral Club требуется Арт-директор.   Международная компания Coral Club занимается разработкой и реализацией товаров для здоровья по всему миру.
Сейчас выводят компанию на новые сегменты рынков Европы и Америки и находятся в поиске человека на позицию Арт-директор.   Вы будете:

• Создавать концепции дизайна продуктов
• Распределять и курировать задачи
• Руководить дизайн-отделом
• Организовывать работу с фрилансерами
• Создать бренд-бук и гайдлайны
• Вдохновлять дизайн-отдел

  Что важно:

• Релевантный опыт работы
• Знание программ adobe и figma, а так же основ препресс
• Опыт работы в агентстве будет плюсом
• Умение рисовать от руки - тоже плюс
• Знание 3д не обязательно, но тоже приветствуется

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Комфортабельный и современный БЦ в шаговой доступности от метро
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании
• Компенсация внешнего обучения
• Корпоративные скидки на питание
• Отсутствие бюрократии и оперативное решение вопросов
• Большие скидки на приобретение продукции компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании от партнеров

  Для быстрой связи просят присылать свое портфолио в сопроводительном письме.

В CG-студию рекламной группы СберМаркетинг требуется Art Director.   Внутри СберМаркетинга есть полносервисное креативное агентство с cg и дизайн студией. Сейчас там работает больше 100 человек.   Чем предстоит заниматься:

• Полноценное креативное ведение ATL/Digital проектов всех клиентов и продуктов Сбер в паре с копирайтером
• Арт-супервайзинг съемочных и производственных процессов
• Участие в штормингах
• Участие в тендерах и фестивальных проектах

  Что компании важно:

• Опыт работы Арт-директором в рекламных агентствах (приоритет сетевым)
• Портфолио с реализованными проектами; наличие фестивалей будет плюсом
• Опыт съемок (видео и фото)
• Digital-ориентированность (будет предпочтение к таким кандидатам)
• Способность работать "руками". Насмотренность
• Работа в команде (командный игрок)
• Опыт работы (супервайзинг) с дизайнерами
• Образование (художественное или дизайнерское) также будет большим плюсом. Умение рисовать

  Что дальше:
Откликайтесь и присылайте портфолио, вы созвонитесь и если друг другу понравитесь – встретитесь в зуме с руководителем.   Компания предлагает:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• ДМС после испытательного срока и льготное страхование для близких
• Скидки от компаний-партнеров
• Возможность обучения за счет компании
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение

В IT-компанию red_mad_robot требуется Art Director.   red_mad_robot создаёт эталонные цифровые продукты: мобильные приложения, рабочие инструменты для сотрудников и веб-сервисы, которые задают правила развития диджитала в России. 
В апреле 2022 в Казахстане появились red_mad_robot Сentral Asia - компания с технологическими и бизнес-компетенциями, которая создает цифровые продукты и сервисы в Центральной Азии. С июня 2022 года r_m_r Central Asia - член Astana Hub.
Компания в поиске Design Lead, который может организовать дизайн-команду в Центральной Азии и выстроить дизайн-практику с нуля. Не боится работать руками сам, при этом может обучить и других.   Что предстоит делать:

• Сетап практики дизайна
• Участие в пресейлах и проектах
• Внедрение и актуализация процессов дизайна на проектах, пресейлах и внутри практики
• Найм, увольнения, мотивация сотрудников
• Каскадирование страт. целей компании на цели практики дизайна
• Информирование и синхронизация команды
• Ресурсное планирование дизайн практики
• Обучение дизайнеров: онбординг, менторство, организация внешнего и внутреннего обучения
• Управление себестоимостью практики (ФОТ, бюджет практики)
• Проведение чеков и ассессментов дизайнеров
• Формирование core team дизайнеров
• Формирование HR бренда (PR практики в дизайн сообществе ЦА)

  От вас:

• Опыт арт-дирекшена проектов по разработке интерфейсов цифровых продуктов с нуля на разных платформах (веб, мобайл, кроссплатформа)
• Исключительные коммуникативные навыки
• Желание развивать себя и команду
• Опыт с Figma, Principle, After Effects, Google Docs, Sheets, Keynote, Miro

Будет плюсом:

• Опыт управления дизайн-командой, обучение, менторство
• Опыт публичных выступлений на профессиональную тему

  Чего ждать от Роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других
• Развитие - пунктик компании: берутся за сложные задачи, которые продвинут. Проводят школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовут интересных гостей для развития кругозора. Пользуются бесплатной электронной библиотекой
• Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня и прозрачная система развития с персональным планом