Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную сервисную компанию по организации корпоративного питания и клининга требуется Директор по персоналу.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Разработка, организация и внедрение стандартов подбора персонала, оценка эффективности работы;
• Подбор ключевых специалистов, обеспечение набора линейного персонала;
• Разработка стандартов ввода в должность новых сотрудников и их адаптация;
• Управление процессом формирование кадрового резерва;
• Описание профилей должностей для систематизации подбора.   Что требуют от кандидата?
• Активную жизненную позицию, организаторские способности, отличные коммуникативные навыки и нацеленность на результат;
• Желателен успешный опыт подбора персонала в сфере общепита, клининга, ритейла.   Что предлагают?
• Интересные задачи;
• Поддержку со стороны непосредственного руководителя и коллег по дивизиону;
• Возможность реализовать свой опыт и создать комплексную HR функцию;
• В подчинении 1 человек (рекрутер);
• Бессрочный трудовой договор;
• По уровню вознаграждения — ориентируемся на ваш практический опыт работы в указанных направлениях.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Рассматривают кандидатов на позицию Финансового директора на проект по строительству завода.   Что требуется от кандидата?
• Опыт финансового директора, контролера, операционного директора в строительной отрасли   Что предлагают?
• Высокий доход
• Срок проекта минимум — 2 года.

В продуктовую региональную сеть магазинов требуется Руководитель направления компенсаций и льгот.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Поддержание и развитие ассортиментной матрицы в соответствие с политикой компании
• Контроль работы подразделения собственного производства
• Управление товарными корзинами
• Организация работы по импортным закупкам
• Формирование и контроль выполнения плана продаж по категориям
• Контроль выполнения договорных обязательств
• Разработка детального плана переговорной компании, по категориям и поставщикам. Постановка задач по улучшению коммерческих условий работы с текущими поставщиками
• Проведение переговоров и заключение контрактов с ключевыми поставщиками
• Внедрение в магазины решений мерчендайзинга
• Участие в разработке планограмм исходя из позиционирования магазинов и индивидуальных условий работы с поставщиками
• Контроль над процессами ценообразования
• Управление электронными каналами продаж
• Контроль работы 2 распределительных центров (совместная работа с отделом логистики)
• Поиск возможностей для роста ключевых показателей компании
• Анализ отклонений от плановых показателей, разработка и внедрение мероприятий по результатам анализа
• Участие, совместно с финансовым департаментом, в планировании бюджетов, контроль соблюдения
• Оптимизация документооборота   Что требуется от кандидата?
• Рассматривают кандидатов, ранее занимавших должность коммерческого директора FMCG сети, категорийного менеджера группы категорий федеральной продуктовой сети.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международный производитель ватной, косметической продукции и товаров для дома Club заинтересован в кандидатах на вакансию Директор R&D.   Обязанности: Административное обеспечение работы подразделения
Разработка проектов по технической и административной модернизации производственных процессов
Совершенствование существующих технологий
Разработка новых продуктов
Организация работы по оптимизации себестоимости существующих продуктов
Применение опыта и навыков отечественных и зарубежных достижений в части разработок продуктов
Представление, защита и обоснование проектов создания продуктов высшему руководству и собственникам.
Организация и подготовка соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений.
Экономический анализ результатов разработки новых продуктов   Требования: Опыт работы в производственных предприятиях обязателен, преимщущество кандидатам с опытом работы на производствах косметики, гигиенической продукции
Развитые управленческие навыки.
Опыт принятия стратегических решений
Развитые коммуникативные навыки   Условия: Работа в г.Железнодорожный МО.

В молодую компанию SARCASM требуется амбициозный Директор по развитию с опытом работы в fashion индустрии.   Компания занимается производством и продажей базовых изделий гардероба под собственным брендом SARCASM. Ассортимент представлен на Wildberries и в собственном интернет-магазине.   Обязанности:
Планирование ассортимента и выпуска новых SKU
Организация контроля качества
Планирование и увеличение объема продаж
Стартегическое развитие бизнеса
Поиск новых рынков сбыта   Требования:
Опыт работы в индустрии 3-5 лет
Опыт в работы на маркетплейсах WB, La Moda и Ozone
Желание учиться и развиваться   Условия:
Офис 5/2 в Савеловском районе м. Петровский парк
Высокая заработная плата + KPI.

СберСпасибо — это крупнейшая банковская программа лояльности, созданная для клиентов ПАО Сбербанк. Сейчас команде проекта нужен Главный юрисконсульт.   Обязанности: Руководство разработкой претензионно-исковых документов, ведение ключевых и прецедентных для Общества дел в судебных и административных органах; рецензирование процессуальных документов, подготовленных юристами и закупщиками;
Обеспечение разработки сложных и нетиповых форм сделок;
Разработка правовых моделей реализации маркетинговых Акций, реализуемых в рамках Программы «СберСпасибо», в том числе: по инициативе Банка; по инициативе Партнеров Программы, МПС. Проведение юридической экспертизы маркетинговых Акций;
Проведение юридической экспертизы рекламных материалов (листовок, плакатов, постеров, смс — текстов и т.д.); правовой анализ и разработка дисклеймеров (к Акциям, информации, подлежащей размещению на сайте Общества и др.);
Разработка, проведение экспертизы и согласование ВНД, консультирование работников по правовым вопросам, подготовка правовых заключений по сложным и не типовым ситуациям. Проведение юридической экспертизы документов;
Взаимодействие с ПД и УНП ПАО Сбербанк с целью снижения правовых и налоговых рисков группы Сбербанка при запуске и реализации маркетинговых мероприятий. Проверка контрагентов (в рамках контроля правовых рисков Общества);
Руководство разработкой отзывов на претензии и жалобы Участников Программы, отзывов на запросы государственных органов и третьих лиц в рамках реализации Программы «СберСпасибо, рецензирование документов, подготовленных юристами;
Ответственность за автоматизированное управление процессами договорной и претензионно-исковой работы.   Требования: Высшее юридическое профессиональное образование (диплом государственного образца);
Опыт работы не менее 5 лет;
Знание законодательных актов Российской Федерации;
Знание распорядительных документов ПАО Сбербанк, регулирующих деятельность ДЗО, знание локальных нормативных актов общества;
Опыт взаимодействия с государственными органами власти, судебными органами;
Опыт подготовки деловой корреспонденции;
Желание и умение работать в команде;
Умение находить решение в трудных ситуациях;
Стремление к обучению и развитию.   Условия: Социальный пакет ДМС и НС;
Офис: ст. метро Кутузовская;
Конкурентная заработная плата;
Премия;
Льготные условия для потребительского и ипотечного кредитования.

MODIS – федеральная сеть магазинов доступной модной одежды и аксессуаров для всей семьи, заинтересована в кандидатах на вакансию Digital-директор по маркетингу.   Задачи:
Разработка digital стратегии бренда;
Планирование и реализация digital мероприятий (от анализа до показателей эффективности);
Креативные концепции и инструменты коммуникации;
Управление SMM и рекламными кампаниями в соц.сетях;
Планирование, контроль и управление бюджетом;
Разработка didgital-материалов;
Работа с внешними подрядчиками (от ТЗ до реализации);
Аналитика и отчетность.   Ждут:
Высшее образование — желательно в сфере маркетинга, продаж;
Аналогичный опыт работы свыше 5-х лет на руководящей позиции в индустрии моды/продуктов красоты;
Экспертные знания в области digital маркетинга;
Высокая ориентация на достижение результата и поиск лучших решений, аналитическое мышление, командный игрок, высокая работоспособность, стрессоустойчивость.   Условия:
Полное соблюдение ТК РФ;
Стильный лофт в 3-х минутах от ст.м. Тульская;
График работы 5/2, с возможностью варьировать начало рабочего дня;
Корпоративные скидки на продукцию Компании;
ДМС;
Драйвовые задачи, интересная и творческая работа.

Команда бренда дизайнерской мебели ARCHPOLE в поиске Операционного директора.   Задачи: Реализация стратегии развития компании.
Оперативное руководство, постановка задач, координация сотрудников, контроль выполнения сотрудниками их должностных инструкций и дисциплины, внедрение корпоративной культуры.
Обеспечение эффективного взаимодействия подразделений компании (производство, менеджмент, логистика, бухгалтерия, фотография) проведение общих собраний, разбор сложных ситуаций, внедрение новых правил и инициатив.
Подбор, контроль обучения и внедрения новых сотрудников.
Предложение и реализация мероприятий, направленных на улучшение работы организма компании
Организации работы по рациональному использованию материально-технической базы и ресурсов (техника, инструменты, материалы, комплектующие).   Требования: Любовь к творчеству и продукции компании ARCHPOLE
Любовь к котам
Опыт работы в аналогичной должности: чем больше, тем лучше
Высокий уровень компетенции в сфере управления коллективом
Ответственность, добросовестность, пунктуальность, инициативность
Организаторские способности, коммуникабельность, общительность   Условия: Работа в современном офисе мечты, в позитивном коллективе
Высокий уровень дохода. Оклад + KPI
График 5/2
Место работы: Москва, ул Электрозаводская, 21.

В динамично развивающуюся компанию E-commerce приглашается Финансовый директор бизнес-юнита.   Что нужно делать?
• Управление финансами компании для принятия оптимальных решений и достижения стратегических целей компании.   Какие требования к кандидату?
• Образование-высшее финансово-экономическое (доп. Техническое/ИТ будет преимуществом).
• Опыт работы в финансах (финансы для Электронной коммерции, Ритеил, ИТ, фин.консалтинг);
• Прошедшие уровни CFA являются преимуществом;
• Продвинутый уровень владения английским языком;
• Знание МСФО, российских стандартов отчетности;
• Знание рынка ФИ и инструментов (включая ценообразование, драйверы, кредитный риск и т. Д.);
• Понимание учетной политики разных классов ценных бумаг и активов;
• Отличное знание MS Office, MS Excel, 1 С, специальных программ;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Сильные аналитические способности.   Что предлагают?
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом и сделать лучший продукт на рынке РФ в области E-commerce;
• Свободный стиль одежды;
• Место работы: ЦАО – уютный офис класса А — м. Тульская;
• Приятные бонусы: Работа над сложными и интересными проектами в команде профессионалов;
• Гибкая позиция в отношении новых идей и начинаний;
• Возможность создать свою команду;
• Позитивная атмосфера и дружный коллектив.

Leroy Merlin — французская компания, один из крупнейших европейских DIY-ритейлеров, приглашает в свою команду Руководителя службы персонала.   Предстоит: Сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников;
Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;
Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании;
Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;
Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда;
Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами;
Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников.   Что важно: Успешный опыт управления командой и/или наставничества;
Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;
Опыт стартапов, разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом.   Условия: Развитие в международной компании;
Интересную работу в дружной команде;
Личностное и профессиональное развитие;
Комфортные условия труда (спортзал, комната отдыха, кафе);
Оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию), питание, корпоративную одежду;
Возможность стать акционером компании уже через год;
График работы 5/2;
Официальное трудоустройство по ТК РФ.