Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламный холдинг Ad Geeks ищут Head of Digital Sales.   Ad Geeks is one of the biggest digital advertising holdings in Georgia. Company is currently seeking Head of Advertising team, who would be responsible for selling digital media (display/video placements) and custom sponsored articles. Company is looking for a person with passion for digital media and someone with the ability to learn and contribute quickly.   Responsibilities include, but not limited to:

• Aggressively calling on prospects (marketing personnel) at vendor companies who may have interest in sponsoring content or advertising
• Networking with prospects to find other relevant contacts who may have interest in advertising opportunities
• Selling lead generation, sponsorship/brand awareness and event advertising options including: banner ads, e-news sponsorships, webinars, podcasts, custom content, etc.
• Working off of a defined account list to find decision-makers and identify prospects
• Maintaining relationships with current customers to maximize renewal business

  Requirements/Desired Experience:

• Bachelor’s Degree
• At least 2-4 years of advertising sales experience, preferably B2B
• Knowledge of digital media products
• Experience in selling to advertising agencies is a plus
• Exceptional presentation skills
• Master at objection handling
• Must have a strong command on technology use
• Excellent written and verbal communication skills
• Ability to complete RFP’s in accordance with prospect expectations
• Ability to concisely convey value proposition

  Conditions:

• Compensation is based on Fixed + % from sales
• Company provides generous benefits package

  Please send your resume on email only in PDF. Subject Line - Head of Digital Sales.

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Директора по организационному развитию.   Цель: рост чистой прибыли ГК РА за счет повышения эффективности управления бизнес-процессами ГК РА.   Обязанности:

• Внедрение и развитие процессного управления в деятельности ГК, повышение уровня процессной зрелости
• Разработка и оптимизация архитектуры процессов компании
• Оптимизация организационной структуры. Разработка и внедрение матрицы ответственности и ее каскадирование на структуру
• Повышение уровня развития процессов компании. Автоматизация бизнес-процессов
• Разработка и внедрение организационных документов. Формирование системы НМД
• Разработка и внедрение эффективной ИСУ ГК РА
• Организация работы и эффективного функционирования проектного офиса ГК
• Разработка и внедрение Service Desk, развитие системы дашбордов по уровню SLA
• Диагностика и мониторинг процессного поля копании, непрерывная оптимизация и улучшение бизнес-процессов с целью повышения эффективности управления бизнеса и увеличения прибыли
• Методологическое сопровождение структурных подразделений компании по вопросам организационного дизайна и управления изменениями

  Функции: Организация процессного управления в компании:

• Бизнес-моделирование
• Регламентация и создание методологической основы для разработки и внедрения регламентирующих документов
• Совершенствование и реинжиниринг бизнес-процессов

Внедрение системы стратегического управления:

• Формирование стратегической карты целей компании
• Постановка функций генерального менеджмента
• Разработка системы планирования, учета и контроля сбалансированных показателей (BSC)
• Регулирование структуры компании — определение оптимального состава руководящих должностей, численности подразделений, их функций, полномочий, взаимодействий, необходимых для эффективной реализации действующих бизнес-процессов и достижения поставленных стратегических целей компании
• Координация проектов по формированию в компании единого информационного пространства предприятия
• Инициирование и участие в проектах, направленных на автоматизацию бизнес-процессов, развитие и вовлеченность персонала, повышение удовлетворенности клиентов, нормирование и снижение расходов
• Реализация проектов по внедрению Кайдзен, Lean-технологий, системы менеджмента качества

  Необходимые навыки и опыт работы: Профессиональный опыт в:

• Разработке архитектуры процессов
• Внедрения процессного управления с нуля
• Оптимизации, повышение эффективности бизнес-процессов
• Повышения уровня процессной зрелости компании (желательно минимум до 4-го уровня)
• Разработки и внедрения матрицы ответственности
• Разработки и внедрения системы НМД
• Внедрения ИСУ
• Внедрения Service Desk
• Автоматизации БП

Управленческие:

• Планирование и организация деятельности
• Нацеленность на результат и готовность принимать на себя ответственность
• Знание особенностей работы Пищевого производства и сетей общественного питания
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет на средних и крупных предприятиях с численностью от 2500 чел. Приветствуется опыт работы. В сфере общественного питания и продуктового ритейла
• Дополнительное образование в области процессного управления

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 1-ого года в должности с аналогичным функционалом

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании
• Достойный уровень заработной платы
• Оформление согласно ТК РФ
• Данная вакансия предусматривает релокацию в г. Воронеж

В консалтинговую компанию КБ Стрелка открыта вакансия Ведущий архитектор-градостроитель.    КБ Стрелка — международная компания, учрежденная в 2013 году в Москве. Предоставляет услуги стратегического консалтинга, городского планирования и комплексного исследования городов. КБ Стрелка трансформирует городские пространства и процессы, чтобы сделать жизнь горожан комфортнее.    Функциональные обязанности:

• Проведение исследований: сбор, обобщение и анализ информации, подготовка выводов.
• Разработка градостроительной и(или) архитектурной части проекта: анализ участка проектирования, формирование видения развития территории и(или) объектов, разработка функциональной программы территории и(или) объектов, расчет технико-экономических показателей застройки, анализ релевантного международного опыта.
• Формулирование задач для экспертов в области транспорта, экологии, антропологии и др. и интерпретация результатов их работы.
• Формирование отчетных материалов и презентация проделанной работы.
• Организация работы интернов: определение задач, проверка результатов.

  Требования:

• Высшее образование: архитектура, градостроительство, управление территориальным развитием, урбанистика.
• От четырёх лет в консалтинге, проектных или архитектурных бюро.
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word), Autodesk Autocad или Archicad.
• Навык пространственного анализа территории/объекта (расположение, существующее положение, градостроительные ограничения и т.д.).
• Уровень английского языка – не ниже Intermediate.

  Будет преимуществом:

• Эрудиция в отрасли развития территорий.
• Опыт работы с графическими пакетами и программами моделирования. Например: Adobe InDesign, Adobe Illustrator, Photoshop, 3D Max, Rhinoceros 3D, SketchUp (или функциональные аналоги указанных программ).
• Знания в области ГИС-технологий.

  Условия:

• Полная занятость, гибридный график работы.
• Зарплата по результатам собеседования.
• Испытательный срок – 3 месяца.
• ДМС после испытательного срока.
• Красивый офис на Красном Октябре.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Продамус требуется Product manager (проект интеграции).   Продамус – продуктовая IT-компания, разработчик сервисов для онлайн-школ. Специализируется в разработке программного обеспечения высоконагруженных и производительных систем, создании FINTECH сервисов для EDTECH проектов.   Обязанности:

• Синхронизировать деятельность между внутренними командами проекта
• Управлять процессом интеграции
• Обеспечивать беспрерывную поставку интеграций в проект
• Выстраивать процесс интеграции со сторонними сервисами
• Проектировать и тестирование API
• Осуществлять оптимизацию клиентского пути
• Вести проектную документацию

  Ожидания компании:

• Опыт реализации интеграции со сторонними сервисами
• Успешный опыт управления/взаимодействия с командой продуктовой разработки
• Понимание как устроены процессы разработки it-продуктов и интеграционных решений
• Анализ потребности бизнеса в развитии продуктов, проведение приоритизации задач с точки зрения влияния на бизнес-результат, контроль разработки и внедрения

  Компания предлагает:

• Интересные задачи и возможность не просто принять участие, а задавать направление развития
• Удаленный формат и работу в крутой команде
• Гибкий график
• Формируют предложение по зарплате, отталкиваясь от ваших ожиданий и опыта
• Отсутствие бюрократии – все решения принимаются быстро

 В сеть мебельных салонов мягкой мебели Дом диванов требуется Заместитель директора по развитию.   Обязанности:

• Аудит текущего состояния существующих магазинов
• Внесение предложений по развитию ассортимента, маркетинга, схеме продаж
• Увеличение продаж существующих салонов
• На этой позиции вы будете управлять определенным количеством магазинов
• Вам предстоит работать над улучшением показателей и увеличением объемов продаж данных магазинов
• Вы будете участвовать в обучении и мотивации ваших сотрудников, управлять ассортиментом магазина и сопутствующим ассортиментом
• Активно участвовать в создании и реализации идей по развитию компании
• Разработка антикризисного плана для отстающих магазинов
• Активный поиск площадок для открытия новых магазинов
• Разработка стратегии привлечения клиентов, покупателей
• Анализ, сокращение расходов
• Постановка, контроль выполнения задач сотрудниками
• Развитие продаж через дизайнеров, архитекторов, строительные организации

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности (Сфера Мебель)
• Системное мышление, только позитивная и активная жизненная позиция
• Высокая внутренняя мотивация и уровень энергии
• Опыт построения и управления командой
• Умение качественно оптимизировать процессы для получения наилучшего результата
• Умение брать на себя ответственность
• Умение управлять финансовыми показателями
• Умение решать спорные вопросы и отстаивать интересы компании
• Опыт реального открытия магазинов с нуля
• Опыт эффективного управления коммерческой деятельностью компании с развитой филиальной сетью
• Опыт найма и обучения персонала

  Условия:

• Официальное трудоустройство+соц. пакет по ТК РФ
• Стабильная и своевременная заработная плата
• График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные
• Характер работы разъездной
• Заработная плата: от 100000

Крупная консалтинговая компания, находящаяся на этапе активного роста, рассматривает кандидатов на должность Операционный директор.   Обязанности:

• Обеспечение максимально эффективного операционного управления back office компании;
• Курирование консалтингового направления деятельности компании с точки зрения операционного управления;
• Составление оперативных планов (месячные, декадные, годовые) департамента и контроль деятельности по выполнению утвержденных планов;
• Контроль приоритезации задач сотрудниками департамента, организация систематизации и структурирования рабочих процессов;
• Анализ результатов работы департамента;
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений через оптимизацию и автоматизацию бизнес-процессов;
• Выстраивание стандартов работы департамента;
• Выстраивание и контроль коммуникаций внутри департамента и между подразделениями;
• Анализ и модернизация существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по увеличению эффективности бизнес-процессов;
• Участие в разработке долгосрочных и текущих планов;
• Отслеживание реализации всех проектов с соблюдением поставленных сроков и утвержденных затрат;
• Управление финансовым планированием и бюджетированием;
• Развитие команды: ответственность за результаты подбора в команду, анализ потребности в обучении сотрудников;
• Мотивация команды.

  Требования:

• Релевантный опыт работы на руководящих позициях (Заместитель генерального директора, Операционный директор, Исполнительный директор) не менее 3 лет;
• Высшее профессиональное образование (юриспруденция, экономика, менеджмент, МВА как преимущество);
• Опыт работы в западных консалтинговых компаниях/банках будет плюсом;
• Отличное знание компьютерных программ;
• Амбициозность, энергичность, нацеленность на результат.

  Условия:

• Комфортный офис;
• График работы 5/2;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Корпоративная мобильная связь;
• ДМС;
• Скидки на кредитование, ипотеку, фитнес программы.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Вакансия на удаленке.   В международную компанию-дистрибьютор сельхозтоваров Daylesford Merchant требуется Product Manager (SILK).   Хотите встать у истоков уникального маркетплейса для фермеров SILK, соединяющего фермеров с глобальными клиентами, в роли Главного Менеджера Продукта?
Это стратегический проект компании Daylesford Merchant, одного из лидеров на рынке торговли сельскохозяйственными товарами и специализирующегося на foodtech решениях. Проект является Яндекс GO для AgroTech рынка, где можно провести закупку, контролировать оплату, отгрузку и качество и подписывать документы по нажатию одной кнопки.    Ключевая задача:
Довести минимально жизнеспособный продукт до полноценного и лидировать дальнейшее развитие платформы.   Ключевые компетенции:

• Опыт управления командами
• Понимание принципов SCRUM
• Глубокое понимание процесса product discovery
• Навыки работы с гипотезами
• Опыт создания и приоритизации роудмепа
• Опыт работы с B2B продуктами

Дополнительные требования: 

• 3-5+ лет опыта в управлении продуктом
• Опыт работы с B2B маркетплейсами
• Осведомленность о современных технологиях
• Английский не ниже upper-intermediate - большой плюс
• Опыт проведения AB тестов - большой плюс

  Что предлагает компания:

• Конкурентоспособный пакет, включающий оклад, премии, ДМС
• Возможность работы в стартапе со стабильным финансированием
• Возможность работать как удаленно, так и в офисе в центре Москвы
• Высокий уровень независимости в роли, отсутствие бюрократии
• Работа с первыми лицами компании - продвинутыми выходцами из западных банков

В новый банк для предпринимателей BLANC открыта вакансия Head of Marketing Communications.    Чем нужно заниматься:

• Разработка и реализация бренд-стратегии;
• Составление и реализация коммуникационной стратегии банка;
• Исследования целевой аудиторий и ее сегментация;
• Разработка позиционирования и ключевых сообщений бренда;
• Формирование УТП продуктов;
• Поиск и запуск новых каналов коммуникаций;
• Управление коммуникационной командой.

  Что для компании важно:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Знание трендов, современных технологий и инструментов работы;
• Креатив и генерация идей вместе с командой;
• Умение видеть новые возможности и реализовывать их;
• Навыки анализа эффективности рекламной кампании;
• Наличие успешно реализованных проектов по развитию, укреплению бренда;

  Что компания предлагает:

• Официальное оформление и белая зарплата. Размер зарплаты - обсуждается индивидуально после финального этапа;
• Крутая и скилловая команда;
• Формат работы, в начале офис, после приоритет - гибрид;
• Мощный ноутбук и любые дополнительные штуки для продуктивной работы;
• Обучение, митапы, конференции — всё, что нужно для поддержания и прокачки навыков;
• Плюсом к зарплате будет бонус, который вы сможете выбрать в проекте "Кафетерий льгот" (в том числе ДМС, абонементы в фитнес зал, оплата путешествий и другое);
• Дух приключений, приятное чувство, что делаешь что-то важное.

ВТБ ищет Директора отдела анализа расходов розничного бизнеса.   По структуре вакансия находится в Финансовом Департаменте - Управление финансового анализа и планирования розничного бизнеса - Отдел анализа расходов розничного бизнеса - основная задача Аллокация расходов (распределение доходов и расходов по банковским продуктам для определения их прибыльности).   Описание позиции и обязанности:

• Анализ эффективности затрат Банка на продукты Розничного бизнеса и формирование предложений по снижению затрат
• Разработка методики расчетов и проведение расчетов себестоимости продукта и банковских процессов Банка
• Взаимодействие с подразделениями Банка по вопросам формирования правил аллокации расходов Банка
• Участие в процессе бюджетирования расходов розничного бизнеса

  Требования к кандидату:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работы структуре Банка, понимание продуктов Банка
• Навыки уверенного пользователя Excel, базовый уровень SQL
• Знание основ РСБУ и МСФО отчетности в части расходов (желательно)

  Условия работы:

• Трудоустройство согласно Законодательству (срочный договор)
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В ВТБ требуется Руководитель службы обеспечения проектной деятельности и качества данных.   Описание позиции и обязанности:

• Внедрение и развитие процессов управления данными в Финансовом департаменте: управление качеством данных; управление архитектурой данных; формирование бизнес-глоссария; участие в управляющих комитетах по развитию процессов управления данными в банке
• Системная работа по повышению качества и доступности данных в ХД: развитие СККД; контроль процесса работы с инцидентами и проблемами качества данных; выстраивание процессов повышения КД в операционных процессах банка в качестве заказчика
• Курирование команд ИТ в качестве заказчика по направлениям: качество данных, ядро хранилищ, аналитические продукты ФинДепа: постановка и планирование задач и контроль выполнения; ресурсное планирование; приоритизация бэклога
• Руководство командой бизнес-аналитиков (найм, адаптация, постановка задач и контроль выполнения)
• Контроль и кураторство проектов по развитию аналитических продуктов ФД в качестве руководителя БА
• Контроль и кураторство проектов по развитию ХД

  Требования к кандидату:

• Образование высшее математическое, экономическое или техническое
• Опыт работы в крупных банках от 6 лет
• Опыт управления командой (+-10 человек)
• Опыт управления проектами по внедрению хранилищ данных или отчетных/аналитических систем – от 5 лет
• Опыт управления проектами со сложной архитектурой в банках – от 5 лет
• Опыт внедрения процессов по управлению данными в банках – от 3 лет
• Знания основных архитектур и технологических платформ построения хранилищ данных
• Знания различных проектных методологий, опыт практического применения

Личные качества:

• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности
• Системное мышление
• Способность быстро делать выводы из больших объемов информации
• Ориентированность на результат
• Гибкость и умение договариваться
• Стрессоустойчивость

  Условия работы:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России