Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В кадровое агентство Россия – страна возможностей открыта вакансия Руководитель направления подбора персонала.    Обязанности:

• Управление проектной командой до 20 сотрудников
• Разработка всей необходимой рабочей документации по направлению: заявка на подбор, анкета представления кандидата, договор с вариантами услуг и т.д.
• Поддержание и активное развитие отношений с текущими клиентами
• Структурирование запросов клиентов в проект
• Реализация проектов
• Маркетинг кандидатов в рамках проекта
• Выполнение процессных KPI и целей по закрытию
• Достижение высокого уровня удовлетворенности клиентов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем направления от 2х лет в кадровом агентстве
• Опыт работы с командой от 5 сотрудников
• Как плюс - опыт участия стартапа и успешный результат
• Как плюс - опыт in-house подбора

  Условия:

• Фиксированный оклад, бонусная составляющая по итогам работы
• ДМС после 3х месяцев испытательного срока
• Офис в Москва-сити
• Гибридный график работы

Команда Премьер-продукт, владелец международного бренда по уходу за полостью рта PRESIDENT, приглашает к сотрудничеству Финансового директора.   Обязанности:

• Контроль финансовой деятельности компании, создание и внедрение эффективных систем аудита внутреннего контроля, своевременное планирование, бюджетирование, отчетность
• Формирование годовых и многолетних бизнес-планов совместно с руководителями
• Внедрять направления развития, активно участвовать в развитии финансовых команд
• Руководить доходностью (Компания, Клиент, Продукт), оборотным капиталом, эффективное отслеживание дебиторской задолженности
• Оптимизация финансовых, налоговых показателей
• Управление запасами, денежными потоками, рисками
• Представлять интересы компании в финансовых учреждениях
• Ежемесячная подготовка и защита управленческих отчетов для учредителей

  Требования:

• Опыт работы от 5ти лет на аналогичной позиции
• Профильное финансово-экономическое образование (ВЭШ, Финансовая академия при Правительстве РФ – будет преимуществом)
• Знание валютного законодательства РФ и ВЭД
• Знание налогового законодательства РФ
• Опыт привлечения кредитного финансирования в РФ
• Опыт управления кадрами от 10 сотрудников

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы: пн-пт с 9.00 до 18.00
• Комфортное рабочее место в современном офисе (метро Шоссе Энтузиастов)
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально

  В сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень заработной платы.

В президентскую платформу Россия – страна возможностей открыта вакансия Руководитель ИТ-подразделения (информационные системы).   Обязанности:

• Руководство отделом сопровождения информационных систем (от 10 человек)
• Сопровождение и развитие двух основных направлений: - контур учетных систем 1С (УХ, ЗУП, ДО), около 150 пользователей. СЭД Директум - около 200 пользователей
• Техническое руководство внутренними проектам автоматизации (разработка и внедрение новых модулей, модернизация)
• Координация и контроль выполнение работ подрядчиками по сопровождению информационных систем на основании заключенных договоров
• Анализ требований организации в части автоматизации и выбор оптимальных решений
• Разработка ЛНА в части процесса сопровождения учетных систем
• Решение административных вопросов, связанных с руководством отдела

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт руководства проектами/отделом/группой разработки не менее 5 лет в области разработки и сопровождения информационных систем (1С)
• Будет преимуществом наличие сертификатов: по проектному управлению; по платформе 1С и/или любому из указанных решений УХ/ДО/ЗУП
• Будет преимуществом опыт сопровождения ИС в некоммерческих организациях с филиальной структурой, опыт работы с госкомпаниями
• Знание основ проектного управления
• Навыки составления проектной и технической документации, ЛНА
• Знание архитектуры и основных механизмов платформы 1С, способов обмена и интеграций
• Понимание основных механизмов типовых конфигураций УХ/ДО/ЗУП
• Понимание основных принципов организации процессов разработки информационных систем
• Знания основ РБСУ, расчета зарплаты, кадрового учета, процессов документооборота

  Условия:

• Фиксированный оклад, годовой бонус
• ДМС
• Работа в офисе, считаем это важным при работе с командой. Готовы обсуждать гибридный график
• Офис Москва Сити, 8 минут пешком от метро Деловой центр

В компанию по управлению недвижимостью Tower Facility Management Group инвестиционно-девелоперского холдинга Golden House открыта вакансия Операционного директора.   Golden House - крупнейший строительный субхолдинг в стране, включающий управляющую компанию Golden House Property Group, структуру генеральных подрядчиков Yangi Zamon Bino и Goldstruct, два завода по изготовлению железобетонных конструкций – Binokor Temir - Beton Servis и Binokor Precast Technologies, проектную организацию Urban Pro, компанию по профессиональному оказанию услуг в сфере управления недвижимости Tower Facility Management Group.   Задачи: Функции операционного директора сводятся к контролю выполнения повседневных бизнес-процессов, напрямую связанных с эксплуатацией, уборкой и содержанием, ремонты и отделка, закупы и административные функции находящихся под управлением компании, а именно:

• Анализ текущего состояния объекта недвижимости, составление стратегических и краткосрочных операционных планов по улучшению финансовых показателей объекта
• Координация работы подчиненных отделов в т.ч. выявление нарушений и контроль за их устранением
• Планирование потребностей отделов в ресурсах и инструментах
• Составление бюджета для отделов
• Осуществление планирования потребностей отделов в персонале, принятие решения по приему и увольнению сотрудников
• Обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала
• Контроль за разработкой и внедрением схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов компании
• Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника отделов
• Взаимодействие с арендаторами по получению обратной связи и оценки качества работы подразделений компаний и инициирование вопросов по повышению выявленных инцидентов, связанных с ухудшением качества предоставляемых услуг компанией
• В подчинении технический отдел, отдел уборки и содержания

  Функциональные обязанности:

• Организовывает и контролирует деятельность подчиненных отделов
• Создаёт условия для сотрудничества подразделений компании
• Следит за тем, чтобы задачи, поставленные генеральным директором, выполнялись
• Отслеживает либо разрабатывает и внедряет технологические и административные решения, которые позволят улучшить результаты деятельности
• Занимается планированием (продумывает, как наилучшим образом для бизнеса достичь поставленных целей)
• Работает с внутренней документацией предприятия (готовит приказы, регулирующие работу)
• Работает с контрагентами, партнёрами и т. д.
• Участвует в разработке стратегии организации
• Контролирует и совершенствует бизнес-процессы (оптимизация, автоматизация)
• Регулярно анализирует операционную деятельность объекта недвижимости и ищет пути улучшения бизнес-процессов и снижению издержек

  Навыки и требования к знаниям:

• Опыт работы в сфере строительства и эксплуатации не менее 6 лет
• Высшее техническое образование
• Системные знания в сфере управления и маркетинга (желательно)
• Навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности
• Навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов
• Знание действующих законодательств РУз
• Организаторские способности
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, MS Outlook
• Самостоятельность, ответственность, активная жизненная позиция, умение находить решения в разных ситуациях, гибкость в решении различных задач

  Условия:

• График работы: 5 дневная рабочая неделя, с 09:00-18:00
• Официальное трудоустройство по Трудовому Кодексу Республики Узбекистан
• Обед в офисе за счет Компании
• Корпоративная сотовая связь

В сервис СберМаркет требуется Head of Mass Hiring.   СберМаркет - лидер по доставке продуктов питания онлайн в России.
Сейчас компания ищет в команду Head of Mass Hiring, который будет отвечать за привлечение курьеров, сборщиков и водителей с целевыми показателями > 20 тыс. в месяц и руководить командой из > 650 сотрудников.   Что предстоит делать:

• Организация работы команды (прямая и распределенная по регионам команда – покрытие вся Россия, 650 человек в команде)
• Поиск нестандартных решений для привлечения партнеров
• Совершенствование процессов привлечения партнеров
• Выполнение поставленных целей по количеству привлеченных партнеров
• Кросс-функциональное взаимодействие (маркетинг, операции и др.)
• Формирование команды, включая поиск сотрудников
• Адаптация новых сотрудников, обучение стандартам работы, аудит текущей команды и развитие сотрудников внутри
• Отслеживание операционных метрик эффективности
• Стейкхолдер менеджмент (C-level)

  Что ждут от кандидата:

• Глубокое понимание рынка и каналов привлечения
• Ориентация на цифры и метрики – подтвержденные success кейсы с предыдущих мест работы
• Понимание операционной части бизнеса
• Опыт работы с объемами найма от нескольких тысяч в месяц
• Опыт формирования и развития
• Сильный стейкхолдер менеджмент
• Способность стратегически мыслить и думать о долгосрочном развитии, принимать data-driven решения
• Гибкость, самостоятельность, проактивность

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
• ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса
• Офис в центре Москвы
• Гибкий гибридный график работы

Вакансия на удаленке.   М.Видео-Эльдорадо в поиске Руководителя продукта в онлайн-каналах, который возьмёт на себя направление «Selection» и сможет возглавить реализацию современных решений для пользователей на этапе выбора товара.   Продукт:

• В этом стриме команда развивает сайт и мобильное приложение от главной до карточки товара. Помимо Руководителя продукта, в этом стриме предполагается второй продакт, которого вам нужно будет со временем нанять. Ваша позиция – играющий тренер (вы отвечаете за метрики продукта, формирование роадмапа, итоговую приоритизацию задач в командах, выступаете связующим звеном между бизнесом и IT)

  Задачи:

• Развивать сайт и мобильное приложение М.видео
• Помогать бизнес-заказчикам формулировать требования, дополнять их
• Формировать roadmap продукта, управлять приоритетами (верхнеуровневые инициативы на 2023 год уже определены, но могут меняться)
• Плотно работать с командами разработки, PMами, дизайнером (в этом стриме две выделенные команды)
• Взаимодействовать со смежными командами и внешними подрядчиками
• Проводить исследования, генерировать и проверять гипотезы
• Сформировать дерево метрик и контролировать их изменение
• Анализировать эффективность вносимых изменений в продукт и их влияние на общие метрики в онлайне совместно с продуктовым аналитиком и самостоятельно

  Компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы менеджером по B2C продукту от 3 лет
• Опыт работы в продуктах с большим количеством стейкхолдеров
• Большим плюсом будет опыт работы в крупном e-commerce и опыт работы менеджером проектов в IT
• Опыт проведения экспериментов на основе гипотез (A/B тестирование)
• Знание основных бизнес-метрик e-commerce
• Опыт работы с кросс-командными проектами (затрагивающими несколько бизнес-вертикалей и процессов)

  Что компания предлагает:

• Большие возможности для экспериментов и исследований
• Работа в одной из крупнейших e-commerce компаний в России
• Официальное оформление в аккредитованную ИТ компанию М.Тех
• ДМС после испытательного срока
• Ежегодная премия
• Полностью удалённый формат

В генподрядную организацию Yangi Zamon Bino инвестиционно-девелоперского холдинга Golden House открыта вакансия Финансового директора.   Golden House - крупнейший строительный субхолдинг в стране, включающий управляющую компанию Golden House Property Group, структуру генеральных подрядчиков Yangi Zamon Bino и Goldstruct, два завода по изготовлению железобетонных конструкций – Binokor Temir - Beton Servis и Binokor Precast Technologies, проектную организацию Urban Pro, компанию по профессиональному оказанию услуг в сфере управления недвижимости Tower Facility Management Group.   Обязанности:

• Управление и контроль работы финансового департамента
• Координация и контроль за реализацией проекта по автоматизации бизнес-процессов в масштабе генподрядной организации (БУ + Бит-финансы)
• Построение системы cost control затрат на строительство с нуля
• Разработка и внедрение методики бюджетирования, необходимых регламентов, включая написание ТЗ на автоматизацию, контроль исполнения бюджета
• Разработка и внедрение методологии управленческого учета, исполнение и контроль управленческого учета, бухгалтерского учета в рамках генподрядной организации
• Организация и контроль за формированием сводного бюджета генподрядной организации, план-факторный анализ отклонений
• Выполнение всех видов экономических расчетов по заданию финансового директора субхолдинга, генерального директора генподрядной организации
• Подготовка финансовой отчетности, еженедельных оперативных отчетов
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости, анализ и оценка финансовых рисков
• Контроль соблюдения финансовой дисциплины
• Организация сквозного документа оборота для целей бухгалтерского учета
• Участие в проектах совместно со смежными департаментами в части, касающейся финансового департамента

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в генподрядных организациях - обязателен
• Опыт работы на аналогичной позиции свыше 5-х лет
• Знание бухгалтерского и управленческого учета
• Знание программы 1С 8.3
• Знание процессов бюджетирования в компании
• Опыт в автоматизации процессов
• Исключительные организаторские и управленческие навыки, личностная зрелость, развитый эмоциональный интеллект, гибкость, позитивное мышление
• Экспертность

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РУз
• Релокационный пакет (трансфер, компенсация аренды жилья), ДМС, питание, связь, такси
• Достойная мотивация труда (обговаривается индивидуально)
• Интересные и амбициозные проекты
• Возможность для личностного развития и раскрытия в полной мере своего потенциала
• Работа в самом крупном строительном холдинге Узбекистана

В fashion-бренд Urbantiger требуется Руководитель группы закупок.   URBANTIGER - экологичный fashion-бренд из Санкт-Петербурга, созданный в 2017 году. За 5 лет успешной работы компания объединила вместе увлеченных профессионалов, неравнодушных к миру осознанной моды и бережно относящихся к ресурсам нашей планеты. Бренд осознано использует формат slowfashion: изделия максимально продуманы, универсальны и долговечны.   Обязанности:

• Работа с цепочкой закупок, производства, поставок Urban Tiger и других проектов дивизиона для достижения целей дивизиона
• Тесное взаимодействие с руководителем разработки продукта Urban Tiger
• Работа с ассортиментной матрицей
• Контроль бюджета затрат и закупок по своему направлению
• Составление плана ДДС по своему направлению
• Составление, согласование и контроль графика поставок и оплат
• Сверка с поставщиками по вопросам оплат
• Контроль проведения оплат
• Снижение себестоимости продукции без потери качества, улучшение коммерческих условий сотрудничества с поставщиками
• Составление, согласование и контроль графика производства
• Работа с заявками на закупку/производство товаров: уточнение ТЗ, подбор аналогов, аналитика предложений
• Работа с менеджером по работе с поставщиками – контроль переписки с поставщиками по вопросу коллекций, производства, поставок, цен, отгрузок и пр.
• Контроль запуска и процесса производства
• Организация и контроль проверки качества HQTS по заказам
• Согласование отгрузки товара от поставщика по результатам проверки качества
• Согласование деклараций соответствия, сертификатов на товар
• Контроль получения сертификатов от поставщиков готовых изделий на каждую поставку товаров
• Контроль движения грузов: сроков отгрузки и доставки товара
• Контроль учета претензий по качеству, пересорту и пр.
• Поддержание деловых отношений с существующими поставщиками
• Переговоры с поставщиками по условиям работы согласно оборотам компании
• Поиск и отбор новых локальных и зарубежных поставщиков/подрядчиков, проведение переговоров
• Контроль учета договоров, дополнительных соглашений, спецификаций и пр.
• Курирование процесса проработки альтернативных способов и маршрутов доставки товара

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х до 6-и лет
• Опыт работы на производстве (текстиль) приветствуется

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата
• 5-дневная работая неделя
• График с 09:30 до 18:00
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально

В образовательную платформу Skillbox открыта вакансия Арт-директор медийной рекламы.    Skillbox – крупнейшая образовательная онлайн-платформа в России, объединяющая ведущих экспертов и практиков рынка.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять поиск новых решений в медийном направлении
• Лидировать дизайнеров и дизайн-процессы медийного направления, синхронизировать их
• Проводить ревью работ дизайнеров и аутсорс-компаний
• Выстраивать процессы работы команды

  Требования:

• Обладаете отличной насмотренностью и базовыми знаниями
• Владеете знаниями основ графического дизайна (знание композиции, колористики, типографики и др.)
• Имеете ряд успешно завершенных и запущенных проектов
• Обладаете знаниями о пользовательских исследованиях в дизайне, маркетинге и рекламе в интернете
• Умеете грамотно описывать процессы и доносить свои мысли до других, находить контакт с разными людьми
• Умеете фасилитировать и проводить собеседования

  Что компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox
• Возможности карьерного роста и профессионального развития
• Социальный пакет и расширенную программу ДМС
• Возможность работать удаленно, но при желании приезжать в офис на станции метро «Октябрьская»

В Яндекс.Маркет требуется Руководитель команды маркетинга категорий, который будет отвечать за привлечение новых клиентов и удержание существующих, увеличение продаж в категориях, а также возглавит кросс-функциональную команду.   Яндекс Маркет - сервис для покупок, который продаёт более 49 миллионов товаров. Он помогает заказать всё нужное: от смартфона новой модели до детского конструктора. На Маркете удобно торговать - к нему подключились уже более 35 тысяч магазинов-партнёров.   Что нужно делать:

• Продвигать и развивать один из самых быстрорастущих сервисов Яндекса
• Выстраивать маркетинговую стратегию всех категорий, запускать кросс-категорийные и охватные рекламные кампании «360»
• Своевременно запускать спецпроекты с ключевыми поставщиками
• Планировать годовой, квартальный и месячный календари кампаний: определять совместные KPI с коммерческим департаментом
• Предлагать и проверять гипотезы о том, какие мероприятия и инструменты будут наиболее востребованы покупателями и смогут качественно улучшить показатели сервиса
• Анализировать результаты кампаний вместе с аналитиками, предоставлять отчёты о кампаниях, формулировать тактический план дальнейших действий
• Инициировать проекты, направленные на изучение поведения покупателей в онлайн- и офлайн-каналах

  Компания ожидает, что вы:

• Запускали рекламные кампании «360», работали с рекламными кампаниями от брифа до размещения
• Креативны, готовы экспериментировать и запускать что-то новое
• Умеете принимать самостоятельные решения в рамках своих компетенций
• Имеете опыт работы в кросс-функциональных командах
• Системно подходите к анализу данных и оптимизации процессов
• Обладаете высоким уровнем самоорганизации, внимательны к деталям, особенно при тестировании кампаний и чтении отчётов
• Способны работать в команде, умеете давать и воспринимать обратную связь
• Создавали интересные и ценные для сервиса и пользователя элементы коммуникации

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсация оплаты питания
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе
• Гибкий график работы
• Бесплатная парковка