Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фонд Политехнического музея требуется Операционный директор.   Задачи: Этот славный герой возьмет на себя все задачи по текущему управлению организацией. А именно, всё, что связано с бюджетом и его исполнением (вместе с бухгалтером и финансовым менеджером), юридическими вопросами (совместно с юристом, естественно), контролем за реализацией проектов (ну вы поняли, что тут есть менеджеры проектов).
А также будет, при необходимости, нанимать новых сотрудников и ходить и лелеять тех, что уже работают.
Еще большой блок на развитие — это продвижение Фонда. И тут операционный директор тоже обязательно пригодится.
В общем, всё, что связано с профессиональной работой организации достанется в управление операционному директору.   Кого ищут:
Человека, который:
— не просто не боится, но любит выстраивать организационные процессы,
— готов не только руководить, но и много работать руками,
— имеет опыт управления отделом/департаментом/проектом/небольшой организацией,
— готов учиться и развиваться в этой области.   Что готовы предложить:
Увлекательную работу в чудесном коллективе;
Интересные задачи в рамках новой стратегии Фонда;
Приятный офис в центре Москвы (м. Китай-город);
Прибелейшую зп от 100 000 руб. (а точнее — по результатам собеседования).   Если вы узнали себя в этой вакансии, скорее шлите своё резюме и письмо на тему «Почему я хочу быть операционным директором» на почту. В теме письма укажите слово «вакансия».

Burger King Russia ищет Регионального HRBP на Юго-Восток Москвы.   Условия:
Доход 110-130 на руки + годовой бонус 5 окладов   Основные требования:
Желание и готовность решать сложные задачи. При этом быстро видеть результаты своей работы и отдачу от представителя бизнеса
Умение работать с цифрами
Развитые компетенции системное мышление, анализ
Экспертиза в подборе, развитии людей и управлении операционными показателями по людям
Лидерские качества
Управленческие компетенции
Внутреннее стремление к преодолениям, амбициозным целям, покорению новых профессиональных вершин   Функционал:
Территория Москвы и Московской области на Юго-Востоке (включая центр Москвы), 50 ресторанов, численность до 1300 человек.
Управление комплектностью действующих ресторанов и обеспечение новых открытий через:
— управление подбором линейного и административно-управленческого состава ресторанов
— снижение текучести людей
— управление развитием внутреннего кадрового резерва на управленческие позиции региона
Соблюдение бюджета ФОТ
Контроль соблюдения ТК РФ
Повышение уровня вовлечённости людей в регионе
40% времени — визиты в рестораны, остальное время офис или удаленная работа.

Онлайн-платформа, лидер в своей области, ищет Chief Product Officer-а.   Предлагают:
Интересные амбициозные задачи
Рыночный уровень дохода
Очень адекватное руководство
Классная команда
ДМС, красивый офис, гибридный график работы, еда в офисе и тд.   Какой опыт интересен:
Участие в разработке любого продукта с высоким retention;
Опыт работы в роли продакта / СРО от 3х лет;
Запуск собственного продукта / бизнеса;
Международный опыт в образовании и медиа;
Работа в руководстве онлайн-продукта, который все еще живет и развивается (и вы в этом поучаствовали);
Работа в юнит-экономике и умение развивать продукт в её рамках;
Управление проектами, бюджетами и людьми.

Intel — американская компания, разработчик и производитель электронных устройств и компьютерных компонентов, приглашает молодых и амбициозных специалистов пройти программу стажировок. У вас будет возможность попробовать свои силы в одном из двух учебных направлений:   1. Sales and Marketing Intern. 2. Sales Intern Retail.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Сибур открывает конкурс на вакансию Главного эксперта по обучению (лидерские программы).   Чем Вам предстоит заниматься: Разрабатывать и реализовывать лидерские программы, программы работы с HiPo сотрудниками.
Внедрять, поддерживать и оценивать эффективность инструментов индивидуального и группового развития руководителей.
Анализировать эффективность обучения.
Формировать и контролировать бюджет.
Работать с провайдерами в части создания программ обучения и ведения тендеров.   Эта вакансия для Вас, если Вы: Имеете высшее образование.
Знаете методологию и лучшие практики создания комплексных образовательных программ, умеете разрабатывать образовательные решения, самостоятельно / с помощью провайдеров.
Знаете инструменты индивидуального развития руководителей, работы с HiPo, владеете технологиями коучинга, менторинга.
Имеете опыт ведения проектной деятельности в части разработки-реализации образовательных решений (полный цикл от потребности до оценки эффективности).
Знаете рынок провайдеров.
Уверенно взаимодействуете с заказчиками, в том числе уровня топ.
Владеете английским языком от уровня Upper-Intermediate.   Что предлагают: Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в Корпоративном университете компании.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В рекламном агентстве полного цикла СберМаркетинг открыта позиция Media Group Head (offline).   Задачи: Лидирование процессов стратегического и тактического планирования (оффлайн и онлайн медиа), включая разработку и презентацию стратегий, контроль исполнения годовых коммитов, контроль подготовки медиа планов и т.п.;
Координация работы и развитие команды;
Коммуникация на ежедневной основе по операционным вопросам с клиентом, департаментами агентства и партнерами;
Контроль выполнения KPI клиента.   Кого ищут: Релевантный опыт работы не менее 6ти лет в крупных агентствах;
Уверенный пользователь ПО Mediascope;
Опыт работы с командой более 7-ми человек в подчинении.   Что предлагают: Оформление по ТК;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
Возможность корпоративного обучения;
Комфортный офис в 5 минутах от метро и МЦК Кутузовская.

В международный медико-технический холдинг Stormoff требуется Бренд-менеджер (медицинское оборудование).   Регулярные обязанности: Анализ товарного рынка медоборудования РФ: по объему продаж, по товару, по брендам, позиции на рынке;
Создание стратегии маркетингового продвижения исходя из конкурентного анализа;
Организация обучения клиентов: тренинги, вебинары по продукции
Участие в тематических выставках, определение оборудования для демонстрации на выставках;
Проведение апробаций оборудования;
Развитие номенклатуры товаров;
Организация закупок демонстрационных образцов, его тестирование, испытания;
Составление плана продаж продукции на текущий год в России и формирование маркетингового бюджета.   Требования: Опыт работы в маркетинге (бренд-менеджмент, маркетолог) в сфере медицинского оборудования от 3 лет;
Опыт запуска новых брендов / продуктов;
Знание digital-маркетинга;
Опыт работы на B2B и B2C рынках;
Опыт управления проектами.   Условия: График 5х2 с 9.00-18.00, пятница – короткий день;
Просторный офис с кухней в бизнес-центре класса А;
Корпоративный транспорт от м. Савеловская и м. Динамо;
Оклад + ежемесячный бонус по результатам выполнения поставленных задач.

В один сконцентрированный на HumanTech венчурный фонд ищут Бизнес-ассистента для СЕО.   Скорее это даже будет Операционный директор: нужно будет работать над процессами фонда, метриками и эффективностью портфельных компаний (вы их точно знаете), управлять и заниматься аналитикой, делать передовое summary по различным рынкам, а еще создавать и упаковывать идеи завтрашнего дня, от которых дух будет захватывать сегодня.   Условия:
Разумеется, это не lifetime opportunity: наверняка, еще есть полно шансов поработать с Безосом, Маском, Цукербергом или Тони Старком.
Идеальный английский, высший уровень системности и полный необходимый hard-сет не имеют верхней планки по уровню компенсации.

Вакансия на удаленке.   Издательский дом Independent Media в поиске PR-менеджера в свою команду.   Обязанности: PR-сопровождение участия в мероприятиях и специальных проектах
Реализация существующей PR-стратегии
Развитие личного бренда женщины-предпринимателя
Подготовка информационных материалов: новостей, пресс- релизов, интервью в рамках PR-стратегии
Взаимодействие со СМИ   Требования: Опыт работы в PR, в частности с личным брендом (желателен опыт перепрофилирования — смена сферы)
Высшее образование (PR‚ реклама‚ журналистика‚ филология)
Грамотность
Личные качества: инициативность, ориентированность на результат, стрессоустойчивость, способность эффективно работать в режиме многозадачности, хорошие коммуникативные навыки, мобильность, пунктуальность, ответственное отношение к работе, внимательность   Условия: Работа с интересным руководителем
Возможность повышать свой профессиональный уровень и участвовать в крупных проектах
Заработная плата по итогам собеседования
Удаленная работа (частичная занятость).

Циан в поиске Product Owner‘а в направление «Оценка и аналитика», которое отвечает за формирование образа компании, как самого полного и достоверного источника знаний о рынке недвижимости.   Компания видит на этой позиции человека который: Имеет опыт работы в роли Senior PO / Технического менеджера продукта от 2-х лет и совокупный опыт работы от 5-ти лет;
Имеет Product mindset: роль продуктового лидера в IT компании, основы гибких методологий, design thinking, концепции lean startup и customer development;
Занимался созданием продуктов на основе данных (data-informed и data-driven подходы), качественные и количественные способы тестирования гипотез, выявление потребностей пользователей, анализ конкурентов и рынка в принятии решений, анализ эффективности изменений и оценка их влияния на бизнес, основы unit-экономики;
Умеет находить инсайты из данных.   Задачи: Product Vision и Product backlog сервисов;
Определение и управление ключевыми метриками продуктов;
Продукт «Оценка» недвижимости:
Расширение количества сегментов, в которых представлена оценка;
Контроль и улучшение метрик точности оценки, использования оценки профессиональным сообществом, увеличение TOM продукта;
Интеграция оценки в другие аудиторные и проф. сервисы Циан;
Продукт «Аналитика»:
Предоставление понятной аналитики по спросу, предложению и цена для продавцов и покупателей;
Разработка и оценка маркет-фита таких продуктов как: индексы недвижимости, инвестиционные калькуляторы и т.д.;
Рост метрик используемости данных инструментов;
Поддержание и расширение линейки монетизируемых продуктов для проф. игроков рынка: банки, застройщики, ритейлеры, агентства недвижимости;
Анализ потребностей и предоставление широкого списка инструментов для анализа рынка: API, отчеты, data-set’ы.   Компания готова предложить: Полностью удаленную работу или работу в современном БЦ с фитнес-центром после пандемии (по желанию);
Оформление по ТК, белую зарплату;
Две кухни оборудованными всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники и т.д. Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай;
5 day off в год, помимо основного отпуска;
Частичную компенсацию спорта;
Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
Бесплатную авто и вело парковку;
Офисный транспорт (самокаты);
Комнаты, где можно поработать в полной тишине.