Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В телеком-компанию Защищенные Телекоммуникации ищут Директора по персоналу.   Защищенные телекоммуникации - IT-компания, работающая под торговой маркой Zonatelecom.
Компания специализируется на создании и развитии экосистемы продуктов с высокой социальной значимостью. Уже запустили следующие продукты – специализированная видео и телефонная связь, система электронной переписки, сервис денежных переводов и ряд других.   Сфера ответственности:

• Формирование и реализация HR стратегии
• Развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности ключевого персонала в решение ключевых задач
• Формирование и продвижение HR-бренда для внешней и внутренней аудитории
• Построение эффективной системы управления персоналом на основе жизненного цикла сотрудника
• Внедрение регулярной системы оценки и развития персонала в соответствие с моделью компетенций и ценностным подходом
• Создание системы непрерывного обучения сотрудников, формирование системы “карьерного лифта”
• Развитие, поддержка команды ТОП менеджеров
• Командообразование и создание слаженных действий для достижения общих целей
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда
• Участие в построение бизнес-процессов компании (ключевые и сервисные процессы)
• Управление организационной структурой и штатным расписанием компании
• Реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR – департамента
• Разработка, внедрение и контроль метрик HR процессов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом
• Опыт работы в должности руководителя отдела по персоналу или HRD в компаниях с развитой организационной структурой и численностью от 50 чел. Желательно в высокотехнологичной или ИТ сфере
• Опыт управление ключевыми функциями (подбор, обучения и развития персонала, мотивация, корпоративная культура)
• Знание современных инструментов измерения эффективности работы сотрудников
• Системный подход к организации управления персоналом
• Ориентация на цель и способность доводить начатое дело до конца, умение “держать” слово
• Готовность брать на себя роль Агента изменений
• Ориентация на людей, эмпатия и развитый эмоциональный интеллект
• Умение находить баланс между интересами Компании и сотрудников
• Навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития
• Высокий уровень профессионализма, умение эффективно работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Ваша зарплата точно будет конкурентной и полностью белой
• У вас будет ДМС, включая стоматологию, в ведущих медицинских учреждениях страны
• Вы будете иметь возможность льготной ипотеки от 2% и отсрочку от армии
• Вас трудоустроят по закону: соц. пакет, отпуска, больничные и прочие блага
• У вас точно будет возможность долгосрочного трудоустройства и карьерного роста
• Вы попадёте в коллектив профессионалов в своём деле

В логистическую компанию ДТЛ требуется Руководитель проекта (ВЭД).   Компания ООО "ДТЛ" была основана в 2013 году и начала свою историю с грузовых перевозок по международным и внутренним линиям. Имея большой опыт и обширную географию деятельности, компания предлагает широкий спектр транспортных и экспедиционных услуг по транспортировке грузов.   Обязанности:

• Организация процесса закупки автотранспорта в ОАЭ (контроль за заключением договоров, подготовка всех необходимых документов, проведение оплаты). Контрагентов в ОАЭ искать не нужно, уже есть готовые наработки
• Организация доставки автотранспорта в РФ (международная логистика)
• Урегулирование всех вопросов при прохождении Федеральной таможенной службы
• Подготовка автотранспорта к продаже на территории РФ
• Организация продажи автотранспортного средства (поиск покупателей, презентация, оформление документации при продаже, передача автотранспортного средства покупателю, контроль за оформлением в ГИБДД)
• Отчетность перед собственниками бизнеса

  Требования:

• Релевантный опыт работы от двух лет (также рассмотрят кандидатов с опытом работы в дилерских центрах европейских и японских автопроизводителей)
• Высшее образование
• Очень желательно знание английского на уровне не менее В1
• Активная жизненная позиция, желание и умение работать именно на результат
• Высокий уровень ответственности и коммуникабельности

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Белая заработная плата, оклад плюс процент от заключенных контрактов
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Реальные возможности профессионального развития и карьерного роста (это новый проект, возможен рост до операционного директора)
• Корпоративные мероприятия и подарки
• Офис находится в БП Румянцево, 50 м. от м. Румянцево
• Оплачиваемая парковка для собственного автомобиля сотрудника
• Возможность прямого и быстрого взаимодействия с собственниками бизнеса

В банк ДОМ.РФ открыта вакансия Head of Digital Marketing.   ДОМ.РФ — единый институт развития для решения национальных задач в области жилищного строительства и ипотеки. Совместно с партнерами компания разрабатывает комплексный подход к развитию жилищного строительства и ипотечного кредитования. Помогают людям разобраться в вопросах ипотеки, рынка жилья и качественной жилой среды.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в формировании команды маркетинга и выстраивание рабочих процессов
• Формирование медиа-планов
• Разработка, планирование и проведение маркетинговой кампании, экспертное управление подрядчиками
• Управление проектами
• Подготовка и ведение аналитических отчетов
• Управление маркетинговым бюджетом, его анализ и оптимизация

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска и управления проектами полного цикла (упор на интернет-рекламу – контекстная, медийная, SMM, СРА и т.д.)
• Опыт оценки эффективности трафика с рекламных площадок и оптимального распределения бюджета
• Опыт самостоятельного запуска, управления рекламными кампаниями, опыт в веб-аналитике/ составлении медиа-планов
• Навыки управления командой digital (внутренней и на стороне заказчика)
• Понимание процесса и особенностей привлечения трафика для банковского продукта, качественной лидогенерации
• Понимание предметной области, знание метрик, инструментов оценки эффективности
• Опыт в качестве руководителя в сфере Digital Marketing от 2‑х лет

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы и регулярные премии
• Гибридный и удаленный формат работы, отдельный офис для IT и Digital команды
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб и обучения иностранным языкам
• Доступ к корпоративному обучению по hаrd и soft skills
• Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников

The company TrendAgent team is in touch is looking for a Head of Partner Network Development Department, who will make partners and real estate agencies in the Dubai market fall in love with the IT products of the company.   About company   TrendAgent is a service for real estate transactions. We make the market smarter and more technologically advanced in key regions of Russia: Moscow, St. Petersburg, Krasnodar, Rostov-on-Don, Novosibirsk. Through our IT platform, more than 4,500 real estate agencies select and book apartments for their clients, and 320 partner developers sell their properties. Our main value is the team. We strive to bring together the best professionals in the real estate market and unleash their potential.   Why the job was opened   Every year we open offices in 2 regions of the Russian Federation, and the exit to Dubai is planned in the 1st quarter of 2023. Our strategy for 2023 in one thesis is to present and integrate our IT product to the foreign market.   Who are they looking for?   An expert on the Dubai new construction market, who will playfully name the main players and their key objects;
A talented negotiator who can win over even an introvert;
A person who knows the value of reputation;
A leader whose passion inspires the team.   Tasks:   Promote the IT platform and service among real estate agencies;
Maintain the loyalty of partners and build long-term cooperation;
Develop the brand of the company in the Dubai market;
Regularly hold presentations and trainings on our product;
Share experience: train and develop the competencies of employees.   From the company:   A proven and refined strategy for the development of a new region;
Working with an IT service that is a Skolkovo resident;
Encouragement of self-development and compensation for additional professional training;
Freedom in management decisions and mutual enthusiasm in innovative projects;
An individual offer that takes into account the wishes and level of competencies;
Environmental friendliness and respect in relations with partners and the team;
Strong back office team: HR, finance, marketing, support, content department.

Бутик одежды из Италии и Франции B78 приглашает в команду Директора по маркетингу.   Ищут кандидата:

• С обязательным опытом работы в digital-направлении в сегменте fashion (женская одежда, обувь, аксессуары), хорошим уровнем вкуса и интересом к моде, желанием развиваться в этом направлении

  Чем предстоит заниматься. Основные задачи:

• Разработка и реализация единой стратегии коммуникаций в digital- и offline-каналах
• Участие в построении эффективной omni-channel модели и увеличение объёмов продаж
• Координация работы маркетинговой команды (реклама, SMM, сайт, контент, online-мерчандайзинг)
• Исполнение командой маркетингового плана и показателей KPI
• Управление маркетинговым бюджетом

  Компания предлагает:

• Работа в креативной команде
• Работа с уникальной одеждой
• Частично удаленная работа
• Доход от 150+ тыс. руб., оклад + % по KPI
• Оформление по ТК
• Скидки в магазинах компании до 50%

Вакансия на удаленке.   В инвестиционную компанию Globosphere Russia требуется Категорийный директор (e-comm).   Globosphere Russia - управляющая компания полного цикла для реализации инновационных проектов.   Для развития новой площадки (нишевый маркетплейс) ищут Категорийного директора по направлениям Мебель, DIY, товары для сада и строительные материалы, идеально если ваш опыт 3+ лет.   Цель - обеспечить эффективное управление продажами товаров в рамках выделенной категории, посредством анализа продаж товаров, коррекционной работы с мерчантами, внедрения программ стимулирования спроса на товары категории.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии развития продаж по направлениям, своевременная корректировка стратегии и оценка результатов
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами B2B, согласование коммерческих условий
• Анализ эффективности продаж и каналов продвижения (трафик, конверсия, САС)
• Мониторинг и анализ конкурентов, трендов рынка
• Участие в рекламных кампаниях
• Анализ категорий внутри площадки и регулярный поиск точек роста и их реализация (ассортимент, трафик, промо, цены, доступность, представленность, сервис)
• Управление автоматизацией маркетплейса, построение воронки продаж, отработка заказов
• Участие в процессе управления контентом, развитии программ лояльности

  Требования:

• Глубокое понимание процессов функционирования и этапов запуска е-comm проектов
• Знание лучших практик и тенденций на рынке e-com
• Понимание процессов онлайн-маркетинга и продвижения с помощью digital инструментов
• Опыт работы от одного года в крупных компаниях на позиции руководителя направления электронных продаж 

  Будет преимуществом:

• Знание рынка по категориям: Мебель, Товары для дома, Отделка, Товары для сада и строительные материалы

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Профессиональную команду, которой мы гордимся
• Возможность развиваться вместе с бизнесом
• Удаленный формат работы (по желанию можно работать в офисе)
• График работы 5/2, выходные - суббота, воскресенье

В Магнит требуется IT HR бизнес-партнер.   Чем вам предстоит заниматься:

• Построение партнерской коммуникации с заказчиками для блока HR
• Сбор требований, постановка задач и мониторинг исполнения задач
• Подготовка и проведение периодических отчетных встреч с заказчиками блока HR
• Подготовка отчетности (в том числе финансовой) по расходам на операционную деятельности и развитие IT блока для HR
• Организация взаимодействия со всеми подразделениями IT (архитектура, разработка) для реализации HR проектов
• Проведение оценки объема ресурсов и сроков по всем HR проектам
• Мониторинг всех активностей по автоматизации внутри HR блока

  Что важно для компании:

• Опыт работы на позиции проектного менеджера от 5 лет
• Опыт работы c HR проектами от 3 лет
• Опыт работы в IT ритейле от 3 лет
• Отлично развитые коммуникационные навыки
• Высокий уровень эмпатии и развитый эмоциональный интеллект
• Аналитическое и системное мышление
• Ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям, проактивность
• Английский язык на уровне intermediate и выше (будет плюсом)

  Магнит предлагает:

• Стать частью одной из крупнейших российских компаний в уникальной роли в связке IT – HR – бизнес
• Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + годовой бонус по результатам работы
• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
• Возможность реализовать свой опыт и потенциал в развитии глобальных HR процессов, масштабируемых на более чем 300 000 сотрудников компании
• Работа в Москве, готовность к частым командировкам в Краснодар (также опционально работа из Краснодара с командировками в Москву)

В инвестиционную компанию Globosphere Russia требуется Head of marketing product.   Globosphere Russia - управляющая компания полного цикла для реализации инновационных проектов.   Обязанности:

• Формирование маркетинговой стратегии по направлениям (арендный бизнес - формат торговых комплексов, start-up IT- проект маркетплейс (мебель, DIY))
• Аудит текущей ситуации, анализ продуктов, участие реализации маркетинговой стратегии
• Анализ рыночных тенденций (функционал продуктов, ценовая политика)
• Работа с позиционированием и упаковкой продуктов
• Поиск точек роста, создание УТП, RTB
• Поиск новых механик продвижения продуктов, совершенствование имеющихся инструментов развития и удержания клиентов. Запуск и оценка результатов целевых кампаний от идеи до мониторинга результатов
• Выбор оптимальных каналов продвижения, анализ полученных результатов и масштабирование удачных кейсов
• Сегментация по потребностям ЦА, оптимизация работы с привлеченной базой
• Работа в коннекте с ключевыми бизнес-подразделениями для достижения целей компании, касающихся привлечения, конверсии, взаимодействия, монетизации и удержания
• Участие в формировании бэклога продукта на основе обратной связи от пользователей и партнеров

  Требования:

• Опыт работы в проектах в e-commerce обязателен
• Опыт интеграции CRM, CDP, DMP платформ, построение единого профиля клиента на данных из online и offline
• Знание и умение считать и оперировать ROI, ROMI, COGS, CAC, LTV
• Знание ключевых Digital технологий и performance маркетинга
• Опыт создания программы лояльности для B2C и B2B сегментов
• Опыт создания, управления и масштабирования маркетинговых кампаний (опыт быстрого роста продуктового start-up - супер преимущество)
• Знание специфики мебель и DIY (и/или опыт работы в компании с широким ассортиментом и широкой ЦА) будет плюсом

  Условия:

• Возможность выбора формата работы - комфортный офис в центре Москвы или удаленный формат работы
• График работы 5/2. Суббота, воскресенье выходные
• Трудоустройство согласно ТК, возможны альтернативные форматы (самозанятые, ИП)
• Бонусы и опционы по результатам работы
• Интересные проекты

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Webinar Group требуется Руководитель направления особо крупных продаж. Ключевые задачи позиции — собрать команду профессионалов, выстроить деловые отношения с Enterprise заказчиками (топ-2000).   Webinar Group — развивающаяся IT-компания c амбициозной миссией: дать людям свободу и возможности покорять новые вершины, работая и обучаясь в цифровой среде. Компания разрабатывает продукты и технологии для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы. Бренды: Meetings, Webinar, We.Study и COMDI.   Что нужно делать:

• Определить стратегию развития бизнеса в сегменте Enterprise
• Сформулировать долго- и среднесрочные цели по выручке
• Определить приоритетные шаги по развитию направления: мэппинг целевых компаний, планирование, подготовка и проведение инициатив по развитию бизнеса
• Выполнять планы продаж (личные и командные в своем сегменте)
• Выйти на определенный уровень выручки в год
• Сформировать команды направления (как из числа действующих сотрудников, так и с привлечением внешних талантов)
• Взаимодействовать с командами маркетинга и продукта, вести совместную работу по планированию и проведению кампаний и мероприятий, созданию контента, выбору механик и инструментов продвижения

  Компания ожидает, что у Вас есть опыт:

• Продаж SaaS, ИТ-решений
• B2B продаж особо крупным клиентам
• Запуска с нуля направлений или отделов
• Выстраивания продаж как системы (процессы, аналитика, работа с различными каналами, в т.ч. холодными), управление продажами на основе данных
• Найма сильных людей. Мотивации и развития команды

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании с сильным продуктом
• Помимо высокого оклада предусмотрена премия, привязанная к оговоренным показателям
• Гибкий график работы, начинаем работать с 10-11 часов
• Работа в драйвовой атмосфере без формальностей, дресс кода и прочей скуки
• Сейчас команда работает удаленно, но офис также функционирует (Open-space), который находится на территории парка ВДНХ
• 50% компенсации ДМС со стоматологом

В компанию 3Logic Group открыта вакансия Руководителя направления C&B.   3Logic Group - многопрофильная компания в сфере ИТ – дистрибуция, собственная разработка и производство вычислительной техники.   Обязанности:

• Развитие направления C&B в компании
• Бюджетирование и прогнозирование ФОТ и других затрат на персонал
• План-фактный анализ исполнения бюджета по ФОТ
• Автоматизация бюджетного процесса
• Формирование аналитических отчетов (по ФОТ, численности)
• Разработка системы мотивации для сотрудников
• Проведение аналитических исследований состояния рынка оплаты труда, участие в обзорах заработных плат
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам компенсаций и льгот

  Требования:

• Опыт работы в C&B не менее 3-х лет
• Опыт разработки и внедрения KPI с "0 "обязателен
• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы - желательно)
• Аналитический склад ума, способность работать с большими объемами информации, формировать аналитические материалы с выводами и предложениями, инициативность

  Условия:

• Официальное оформление, белая заработная плата (оклад + премии по системе KPI)
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатное обучение, конференции
• Спортивные команды (футбол, волейбол)
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Профессиональный и доброжелательный коллектив, перспективы карьерного и профессионального роста