Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команде Северстали — ведущей металлургической и горнорудной компании страны, открыта позиция Менеджер по работе с ключевыми ролями.   Обязанности:
Регулярное взаимодействие и коммуникация с ТОП менеджментом компании, стейкхолдерами, HRBP (встречи, презентации)
Управление ожиданиями стейкхолдеров (ТОП менеджмент СЕО-1,-2) по процессу работы с ключевыми ролями
Организация процессов (профилирование, оценка, реализация планов действий, прогресс по развитию компетенций) по Ключевым ролям
Анализ разрывов в компетенциях, определение и внедрение мероприятий по их устранению у сотрудников
Организация мероприятий по минимизацию рисков ключевых ролей по достижению бизнес показателей (доп. EBITDA > 20 млн долл.)
Регулярная оценка эффективности работы с Ключевыми ролями, в т числе работа с прогнозной аналитикой, дашбордами
Организация процесса оценки кадрового резерва на уровни СЕО-1,-2   От кандидата:
Опыт взаимодействия с ТОП- менеджментом уровня СЕО-1,-2 в качестве HR generalist или HR консультанта, управление ожиданиями стейкхолдеров
Успешный опыт управления комплексным проектом HR, направленным на поддержку в достижении бизнес показателей
Опыт выявления потребностей и составления плана развития компетенций ТОП- менеджеров (консультации, составление ИПР)
Знание способов и инструментов оценки ТОП-руководителей (Центры оценки, интервью, Hogan, SHL и др)
Продвинутый пользователь Excel, опыт создания презентаций PP
Опыт работы с дашбордами   Предложат:
З/п от 140 000 рублей gross + отличный годовой бонус. Мы гарантируем стабильность. Трудоустраиваем по ТК РФ. Зарплата регулярно индексируется. Работаем по бессрочному договору
Социальный пакет и скидки от партнеров
Развитие нон-стоп
Вы попадете в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой
Атмосферу, которая заряжает. 

В крупную производственную компанию Reckitt Benckiser требуется Financial Planning Reporting Analyst.   Reckitt – это всемирно известная компания-производитель товаров для заботы о здоровье и гигиене (бренды: Nurofen, Strepsils, Gaviskon, Veet, Durex, etc.).   Требования к кандидату:
Профильное образование; ACCA/CIMA будет плюсом. 
Успешный опыт работы в финансовом направлении, предпочтительно FMCG или Consumer Health. 
Глубокое понимание P&L, Balance sheet structure, Management Accounting Principles. 
Сильный навык работы в Excel. 
Upper-Intermediate in English.   Что делать:
Построение финансовых моделей по России и СНГ. 
Управление рисками и возможностями для достижения ключевых финансовых показателей. 
Подготовка финансовых отчетов для HQ. 
Сопровождение бизнес-юнитов в процессах бюджетирования и прогнозирования. 
Консультирование сотрудников по вопросам бюджета, оптимизации затрат, увеличению прибыли и т.д. 
Подготовка и защита ежемесячного анализа финансовых показателей и перфоманса.   Условия:
Конкурентный уровень дохода: оклад + годовой бонус. От 200k gross fix 
ДМС и корпоративная сотовая связь. 
Широкая система внутреннего обучения и профессиональное развитие.

В девелоперскую компанию LEGENDA приглашается Руководитель отдела обучения.   Задачи: •  Внедрить корпоративное ПО для обучения
•  Создавать обучающие курсы, вебинары и тесты под потребности бизнес-подразделений
•  Организовать внутреннее и внешнее обучение
•  Блок оценка и карьера: выявить ключевых сотрудников; формировать кадровый резерв на ключевые управленческие позиции
•  Эксперты: сформировать базу знаний из учебных материалов экспертов; мотивация экспертов
•  Развивать руководителей: онлайн школа руководителя; оценка и развитие резервистов
•  Внедрить менторство
•  Создать корпоративной библиотеку
  Требования: •  Опыт работы на аналогичной должности от 4 лет
•  Опыт построения системы обучения
•  Опыт разработки обучающих программ
  Условия: •  Локация - Санкт-Петербург, метро Московская
•  Мобильная связь
•  ДМС.

В благотворительный фонд Владимира Потанина требуется HR BP.   Обязанности сотрудника на данной позиции делятся на три блока:
Блок управления персоналом:
Планирование, организация в области управления персоналом, в том числе участие в оптимизации оргструктуры Фонда, управление компетенциями сотрудников, пересмотр и создание политик в области управления персоналом, ведение разделов базы знаний в области HR;
Участие в подборе персонала, проведение интервью с кандидатами;
Организация приема, увольнения, адаптации сотрудников;
Контроль обучения персонала;
Администрирование ДМС;
Организация и проведение ежегодной оценки сотрудников;
Разработка и внедрение локальных нормативных актов;
Корпоративные коммуникации с сотрудниками;
Организация разнообразных мероприятий для сотрудников в очном и дистанционном формате; 
Кадровый блок:
Ведение кадрового делопроизводства, в том числе оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников и другой кадровой документации в 1С: ЗУП;
Оформление приказов и ведение иной документации по личному составу;
Организация воинского учета;
Административный блок:
Контроль работы административно-хозяйственной службы;
Администрирование работы подрядчиков по обеспечению жизнедеятельности фонда;
Обеспечение информационно-документационной деятельности фонда.   Условия:
Компания во всех отношениях приятная, заработная плата полностью белая, вилка обозначена до 150 000 gross. Весь «подвох» в том, что позиция на срочный ТД от 0,5 года (декретная позиция), с возможностью пролонгации при успешном взаимодействии. 

Открыта вакансия HR бизнес-партнер в digital агентство.   Условия З.п. 140 000 р. (в штат).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Торговая компания ЛУИС+ открывает роль CRM директора.   Нужен классный коммуникатор, который готов подсвечивать, договариваться, объяснять.   Кто нужен:
Человек нужен не на поддержку, а на внедрение, развитие CRM в компании.
В данный момент выбран Terrasoft.  

В команду курорта Роза Хутор приглашают Руководителя юридического управления.   Обязанности:
Разработка стратегии правового сопровождения деятельности курорта, выработка оптимальных правовых механизмов реализации бизнес-целей на основе современной юридической практики.
Анализ и оценка правовых рисков, подготовка схем минимизации правовых рисков.
Правовая экспертиза документов, подготовка аналитических заключений, выработка предложений.
Правовое сопровождение договорной работы.
Разработка предложений о правовом регулировании отдельных направлений деятельности компании, разработка документов правового характера: положений, регламентов, приказов, уведомлений, требований, предупреждений, запросов, справок, жалоб, доверенностей и др.
Ведение претензионно-исковой работы.
Консультирование подразделений по правовым вопросам в области корпоративного права.   Ожидания от соискателя:
Уверенные знания гражданского законодательства, административного права, гражданского процесса.
Обязательно: глубокие теоретические и практические знания вопросов правового регулирования деятельности юридических лиц, правового регулирования вещных и обязательственных прав, деятельности субъектов туристической деятельности, включая знание актуальной судебной практики.
Опыт работы юрисконсультом, руководителем юридической службы в крупной компании не менее 7 лет в средней по объему бизнеса Российской компании (ведущий актив в структуре холдинга или ведущий в отрасли).
Владение грамотной устной и письменной речью, юридической техникой составления и внесения изменений в документы, навыками ведения деловых переговоров и деловой переписки.
Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.

В pr-агентство требуется Руководитель креативной группы с огромной экспертизой, который сможет организовать на стабильно высоком уровне выработку классных идей, знает, как делать проекты хорошо, и претворяет свои знания в жизнь. 
Обязанности:
Руководство разработкой креативных концепций (ATL, диджитал, промо, брендинг и тд)
Подготовка презентаций для клиентов и защита креатива перед клиентом
Развитие, формирование и контроль работы креативного отдела
Супервизирование реализации всех проектов агентства
Подготовка работ агентства для участия в фестивалях
Управление людскими ресурсами агентства   Требования:
Опыт работы в ТОП-агентствах России с командой в подчинении от 4 человек - не менее 2 лет
Подтвержденный опыт организации работы креативного отдела
Наличие в портфолио федеральных проектов с крупнейшими рекламодателями
Здоровый, а иногда и не очень, перфекционизм
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, готовность работать до достижения результата
Открытость к новым дисциплинам с точки зрения креативного продукта   Условия:
Оформление по ТК РФ
Офис под крышей высокого здания рядом с метро пр. Большевиков
ДМС после испытательного срока
Возможность проходить обучения за счет компании
Отличная молодая команда.

Компания Иннотех, которая специализируется на оказании полного комплекса услуг по разработке ПО для цифровизации банковского бизнеса, открывает роль Руководителя проектов IP/IT.

В b2b2c FinTech-сервис требуется CPO.   С опытом в модных диджитальных банках и платежных системах - в Tinkoff, Yandex.Money, Alfa, Точка, MasterCard, в e-come и маркетплейсах очень желательно. Готовы смотреть человека на вырост, ну то есть не такого, который СРО уже, а senior product.  Продукт есть, работает и очень успешно, нужно масштабировать. Ключевые слова Mastercard RPP, MDES, 3DS.