Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В телекомпанию Останкино требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности: Участок банк:

• Ведение расчетных счетов: открытие, закрытие, формирование и выгрузка платежных поручений, загрузка выписок, реестров по заработной плате и пр.
• Работа с валютными и спец. счетами
• Взаимодействие с органами казначейства
• Постановка на учет договоров, предоставление подтверждающих документов и пр.
• Составление и утверждение плана платежей на день

Участок расчеты с поставщиками, подрядчиками (индивидуальные предприниматели и самозанятые):

• Контроль наличия всех договоров, Дополнительных соглашений и Приложений к ним
• Отражение первичных документов, выписка счетов, актов о выполненной работе (оказанных услугах). Взаимодействие в этой части с продюсерами проектов
• Подготовка документов и оформление отчетов по бюджетным проектам
• Контроль за отражением документов в системе документооборота компании

Помощь главному бухгалтеру.   Требования:

• Образование: высшее экономическое (бухгалтерское)
• Опыт работы бухгалтером от 5 лет
• Опытный пользователь 1С Бухгалтерия 8.3, систем сдачи электронной отчетности, офисных программ
• Опыт работы с валютными и спец. счетами обязателен
• Знание налогового и бухгалтерского законодательства, отслеживание изменений
• Опыт работы в киноиндустрии будет преимуществом

  Навыки:

• Передачи знаний подчиненным и контроль за исполнением задач
• Умение систематизировать и выстраивать логику
• Составление договоров с исполнителями, архивирование

  Условия:

• График работы: 5/2
• Испытательный срок - 3 месяца
• Заработная плата по результатам собеседования
• Офис: Телецентр «Останкино»

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Директор по продажам (корпоративный сегмент).   Ситилаб  – международная сеть независимых клинико-диагностических лабораторий, одна из ведущих российских лабораторий, представленная на рынке медицинских услуг с 2004 года.   Основные задачи:

• Зона ответственности - Москва
• Анализ рынка, разработка мер, направленных на увеличение объемов продаж
• Организация эффективной системы привлечения новых клиентов и сопровождения действующих клиентов
• Контроль и обеспечение выполнения целевых показателей
• Участие в разработке и реализации маркетинговых мероприятий по продвижению продуктов и услуг
• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту
• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом
• Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение)
• Управление проектами по автоматизации бизнес-процессов
• Планирование бюджета и контроль над его исполнением
• Развитие отношений с органами здравоохранения, партнерскими организациями и контрагентами

  Требования к вакансии:

• Высшее образование, медицинское как преимущество
• Успешный опыт работы Коммерческим директором \ Директором по продажам не менее 3-х лет в продажах В2В
• Проактивная жизненная позиция
• Сильные лидерские компетенции, стратегическое и аналитическое мышление
• Умение убеждать и принимать решения, ответственность за результаты
• Готовность к командировкам

  Условия работы:

• Интересные задачи, уникальные возможности для профессионального развития в одной из крупнейших компаний на рынке лабораторных услуг
• Работа в дружной команде единомышленников
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет, свободный дресс-код
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом: оклад + KPI
• Корпоративная сотовая связь
• Скидки на услуги компании для сотрудников и членов семьи
• Помощь в релокации

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководитель маркетинговой аналитики (web/app).   Циан — публичная аккредитованная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.   Ключевые задачи на входе:

• Проанализировать текущую работу отдела и улучшить процессы вовлеченности и эффективности команды, организация обучения команды
• Выстроить коммуникацию с другими отделами компании
• При необходимости изменить процессы сбора данных - хотим сделать крутую платформу для работы аналитиков
• Сформулировать, защитить и обеспечить стратегию развития веб-аналитики

  Операционные задачи:

• Развитие качества и количества операционных данных
• Организация проведения маркетинговых исследований
• Развитие и контроль веб-инструментов и инструментов мобильной аналитики для сбора данных о взаимодействии трафика и пользователей с продуктом на всех платформах
• Построение гипотез по оптимизации и повышению эффективности принятия решений
• Запуск простых тестов на основе Google Optimize и Google Tag Manager
• Исследование текущих продуктовых фич и разработка рекомендаций к новым
• Проработка продуктовых гипотез
• Разметка событиями новых продуктовых фичей
• Автоматизация разметки событиями вместе с командой разработки
• Прогнозирование основных метрик сайта
• Выявление узких мест и точек роста продукта
• Исследования продукта/рынка
• Введение новых фишек/апдейтов от используемых систем
• Анализ A/B - тестов
• Анализ результатов ML-экспериментов

  Требования:

• Опыт в роли руководителя маркетинговой аналитики / web-аналитики от 3х лет, важно иметь опыт руководства командой: знать принципы управления командой, как устроен управленческий цикл, какие стили лидерства и как применяются, как управлять мотивацией и т.д.
• Желательно имеет опыт работы с API рекламных систем, аналитики
• Обладает стратегическим и аналитическим мышлением
• Несет ответственность за бизнес-метрики
• Умеет работать со своей командой и выстраивать кросс-командное взаимодействие
• Обладает базовыми знаниями Python (pandas, requests) и HTML, JS
• Отличное владеет SQL (в идеале синтаксисами Presto и BigQuery)
• Работал с GA360
• Имеет опыт построения дашбордов в Tableau, PowerBI, DataStudio, Superset
• Знает (p)LTV, CAC, CRR, ROI, ARP(P)U и т.п. - что это такое, как это считается
• Имеет опыт разработки и поддержания карты метрик, событий
• Обладает знаниями статистики
• Умеет работать с моделями атрибуции

  Компания готова предложить:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, страховка путешественника, ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска

The company searches for a Business Analyst to work in Dubai.   Responsibilities:
–  Evaluating business processes, anticipating requirements, uncovering areas for improvement, and developing and implementing solutions
–  Identifying specific business opportunities
–  Using data modelling techniques to identify ways in which the organisation can operate more effectively
–  Managing projects, developing project plans, and monitoring performance
–  Converting business goals into specific software requirements
–  Validating resource requirements and develop cost estimate models
–  Interpreting and evaluating research data and developing integrated business analyses and projections for incorporation into strategic decision-making
–  Coordinating with different departmental teams to produce better business outcomes
–  Creating reports, dashboards, and visualizations to understand business performance
–  Ensuring solutions meet business needs and requirements   Requirements:
–  University degree in business or related field or an MBA
–  A minimum of 3 years of experience in business analysis or a related field 
–  1+ year of experience as a business analyst/project manager in hospitality industry in UAE market is advantage
–  Proficiency in English
–  Experience in creating detailed reports
–  Competency in Microsoft applications including Word, Excel, and Outlook
–  Extensive experience with data visualization
–  High proficiency in technical writing
–  Excellent planning, organizational, and time management skills    They offer:
–  A great team and a developing environment for professional growth
–  Competitive compensation package including base pay and commission
–  Work schedule 5/2 from 09.00 to 18.00 or from 10.00 to 19.00
– Medical insurance 
– 30 calendar days of annual leave
– Annual vacation air ticket allowance

В аудиосервис Звук открыта вакансия C&В Partner.   Какую команду уже собрали:

• Направление подбора и адаптации, которые вырастили команду с 46 до 451 сотрудника
• Группа развития сотрудников, занимается performance review, оценкой 360 и обучением
• MarHR строит бренд работодателя и занимается внутрикомом
• Менеджер по кадрам принимает на работу и провожает в отпуск
• HR-аналитик помогает с цифрами и статистикой
• HR BP налаживают процессы в IT и продукте
• Команда офис-менеджеров, которая построит спортзал и закупит банановое молоко
• Всего в команде 18 человек, для которых важны партнерские отношения: как с заказчиками, так и друг с другом. В команде не приветствуется микроменеджмент и бюрократия ради бюрократии. Точно знают, что софт-скиллы в работе HR – это жизненно необходимо

  Цели направления C&B:

• Создать простые и понятные сотрудникам системы окладов, премий и льгот
• Минимизировать время и усилия сотрудников на получение льгот и компенсаций через понятную автоматизацию

  Чем предстоит заниматься:

• Регулярный апдейт системы грейдирования, поддерживать ФОТ в рынке и вести статистику расходования ФОТа
• Для этого нужно отслеживать изменения на рынке труда и бенчмарки, подготавливать аналитику и исследования по изменениям в области вознаграждения и льгот, инициировать и согласовывать материалы для индексации и пересмотра заработных плат
• Систематизация и ведение текущих льгот: ДМС, компенсации спорта, обучения и психотерапии, компенсации по жизненным ситуациям, провайдер по скидкам и спец. предложениям для сотрудников
• Как итоговый проект - внедрение кафетерия льгот
• Бюджетирование:
• Подготовка материалов для формирования финансовой модели в паре с финансовым менеджером
• Сформировать и поддерживать в актуальном состоянии бюджет затрат на персонал
• Выстраивание системы мотивации и формирование единой системы по расчету бонусов (разработка положений, описание методик и моделей мотивации)
• Анализ и улучшение действующих схем мотивации (ежемесячных и квартальных)
• Администрирование KPI сотрудников и расчет премий (месяц, квартал, год)
• Ведение организационной структуры компании и подразделений
• Автоматизация процессов C&B.
• Как супер-бонус для компании и коллег:
• Создание системы дополнительного нематериального вознаграждения в качестве признания за вклад и заслуги

  Для этого Вам понадобится:

• Опыт работы в ИТ или Digital от 2 лет
• Опыт работы в направлении C&B от 2 лет (идеально, если вы уже запускали и лидировали проекты в C&B)
• Готовность взять на себя функцию C&B в единственном лице (при поддержке HRD и финансового менеджера)
• Продвинутый уровень Excel, Power Point, Google Docs, Power BI и 1С 8.3
• Чтобы заниматься такой работой, надо сильно любить цифры и аналитику, быть внимательным и аккуратным
• Готовность к работе в режиме изменений, умение работать со сжатыми сроками
• Умение думать стратегически, анализировать и планировать
• Структурированность и умение четко излагать мысли
• Способность находить общий язык с разными людьми (общаться и с топами и с линейными сотрудниками)
• Плюсом будут знания и опыт в организационном дизайне
• Открытость к новым знаниям – вы не впадаете в ступор от большого количества информации и многозадачности 

  Работа должна быть в удовольствие, поэтому вы получаете:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК)
• ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию
• Компенсация обучения и митапов
• Большая команда HR
• Ламповость и крутые корпоративы, а еще есть вписки на концерты и мероприятия

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

A Dubai-based international software development company (Kesmaty) is expanding its team and business scale.   Kesmaty is looking for an IT Sales Manager to promote outstaff software development services in the UAE market. You are faced with the task of building a sales structure from scratch and building your own department in the future!   Upcoming tasks will be:  

• independent search for customers, building a customer base from scratch in the direction of outstaff (by any available means, from finding contacts for decision makers and making calls to visiting many exhibitions);
• holding meetings, business negotiations;
• fulfillment of planned indicators;
• developing business opportunities, understanding customer needs and identifying market trends;
• development of the office and sales direction in Dubai;
• gathering your own team of specialists (in the future).

  They would like to see:  

• successful experience in technical sales from 5 years;
• a clear understanding of all stages of the sales process (from lead generation to post-closure support) and the roles involved;
• the ability to work with minimal supervision, to be active;
• excellent interpersonal and communication skills;
• ability to negotiate with decision makers and work with objections;
• ability to work on multiple and/or complex sales projects simultaneously;
• advanced English level is required (for communication with foreign clients).

  Will be an advantage:  

• experience in technical sales with a focus on outstaff;
• understanding or experience of working with the IT market (UAE, RF, etc.);
• availability of a customer base / experience in building a base from scratch

  They offer:  

• official registration as a legal entity, with the provision of a visa, residence, insurance;
  assistance in relocation (for residents of the Russian Federation);
• remote format of cooperation (on the territory of the UAE);
• passing a probationary period in the UAE;
• floating / flexible work schedule, you yourself determine where and when to work, the main thing is the result;
• compensation for educational courses, sports subscriptions, language courses.

В Сибур открыта вакансия Бизнес-партнер.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать программы оптимизации затрат
• Управлять системой ключевых показателей эффективности
• Проводить развитие экономической грамотности сотрудников
• Долгосрочное целеполагание: задачи в рамках актуализации и мониторинга целей мастер-плана до 2026 года
• Поддерживать принятие решений (нестандартные кейсы, участие в экономической экспертизе отдельных решений)
• Проводить экономическую экспертизу в рамках тендерных процедур

  Эта вакансия для Вас, если:

• У вас есть опыт управления командой
• Вы знаете экономику производственных предприятий
• Вы обладаете практическим навыком применения методик планирования, бюджетирования
• Знаете основы бухгалтерского учета (РСБУ, НУ, МСФО)
• Обладаете навыком работы с системами по анализу и обработке данных (BI-системы)
• У вас продвинутый уровень работы с MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook)

  Что компания предлагает:

• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд)
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class

Вакансия на удаленке.   В аудиосервис Звук требуется Head of Personalisation, который был бы способен выстроить эффективную совместную работу Data & Products, создать сквозную стратегию и затащить её реализацию.   Чем нужно будет заниматься:

• Быть первым, кто будет отвечать, что с рекомендациями, какие они будут, как вы к этому придете и что для этого потребуется
• Знать всё про свои рекомендации: от того, на каких данных, какой моделью и зачем они формируются, заканчивая тем, как они себя поведут в корнеркейсах, и почему обложка красная
• Быть своим человеком в командах CPO и CDO, налаживая мосты, обладая самой актуальной информацией и предлагая самые лучшие решения (var: Быть евангелистом data в продукте и визионером продукта в data)
• Обеспечивать эффективную реализацию своей стратегии в гармонии с многочисленными задействованными командами и партнерами
• Следить за метриками рекомендательных инструментов и выстраивать их связь с целевыми показателями компании от precision до MAU
• Объяснять "меджик" и его ограничения бизнесу простыми словами, декомпозировать «космолеты» и мечты о розовых единорогах на проекты и задачи
• Генерировать, приоритизировать и проверять гипотезы любыми способами
• Ну и разумеется, знать о пользователях то, что они сами о себе не знают. Смотреть на несколько шагов вперед

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли Head of Product, Head of Data Science/Personalization от 2‑х лет
• Хорошо знать различные методы машинного обучения и интеллектуальной обработки данных и особенно в домене персонализации
• Отличные аналитические способности. Знать математическую статистику, на уровне, достаточном для самостоятельной проверки гипотез
• Уметь разбираться в данных и моделях (Python, SQL)
• У вас есть практический опыт внедрения систем машинного обучения, общее понимание - что такое контент и как его рекомендовать
• Умения общаться на бизнес-языке, понимать цели бизнеса, выстраивать взаимодействие разных команд и даже компаний
• Понимать техническую архитектуру продукта и принципы разработки сервисов
• Уметь составлять дерево метрик продукта
• Уметь проводить качественные и количественные исследования
• Безграничную любовь к музыке

  Работа должна быть в удовольствие, поэтому:

• Все преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Возможность делать продукт, который вдохновляет, приносит пользу и которым пользуются миллионы
• Возможность работать удаленно или в гибридном графике, выбирать начало и окончание рабочего дня, брать дополнительные дни отпуска
• А если вы выбираете работу в офисе - стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская (7 минут от метро и МЦК)
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня для вас и для вашего питомца
• Заботу о психологическом здоровье и компенсацию затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале, йогу и фитнес, компенсацию затрат на спорт
• Оплату участия в конференциях и помощь в подготовке выступлений, скидки на изучение английского, доступ к корпоративным обучающим ресурсам
• Возможность делиться новостями и экспертизой с коллегами на ежемесячных митапах и внутренних мероприятиях
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты

В Сибур открыта вакансия Владелец продукта (продукты Data Science).   Чем вам предстоит заниматься

• Управление проектами/портфелем проектов Data Science по направлению оптимизации производства (улучшение технологического режима, предиктивная диагностика оборудования, повышение качества продукции)
• Организация ритуалов разработки
• Взаимодействие с бизнес-заказчиком
• Подбор и управление командой разработки в рамках ритуалов Agile
• Управление сроками/ресурсами/дорожной картой проекта
• Управление мотивацией команды и Заказчика
• Организация внутреннего финансирования инициатив

  Что компания ожидает от вас:

• Высшее образование по направлению ИТ, программирование, математики, кибернетики
• Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта
• Опыт работы в качестве Владельца продукта – от 2 лет, с подтвержденным опытом успешного создания продуктов
• Технологический бэкграунд – опыт работы в роли аналитика данных, Data Scientist
• Опыт работы в проектах Big Data, понимание методов машинного обучения
• Развитые аналитические и коммуникативные способности
• Умение принимать решения в условиях неопределенности
• Приветствуется опыт создания и управления собственным бизнесом

  Что компания предлагает:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
• Гибридный формат работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли)
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов, компания работает в реальном секторе,  пользователи компании - реальные люди
• Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей
• Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете, посещение митапов, конференций
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class

В отраслевую компанию-партнер Атомстройэкспорт (Росатом) открыта вакансия Руководитель проектов по работе с ключевым персоналом.    Атомстройэкспорт - инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом», один из ведущих на рынке строительства атомных электростанций.   Обязанности:

• Организация и проведение образовательных мероприятий для руководителей ТОП-1000
• Проведение годового цикла оценки для руководителей из списка ТОП-1000
• Формирование и защита планов преемственности на ключевые позиции
• Организация оценки преемников на ключевые позиции
• Консультации руководителей по всем вопросам оценки и обучения персонала

  Требования:

• Образование / специальность - Высшее
• Опыт работы - От 6 до 9 лет на аналогичной должности
• Опыт работы в направлении обучения персонала
• Опыт организации обучения руководителей
• Опыт работы с топ-менеджерами
• Клиентоориентированность
• Грамотность

  Условия:

• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Решение глобальных задач национального и международного масштаба
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу