Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС открыта вакансия Руководителя портфеля продуктов (сетевая безопасность).   Что нужно делать:

• Создание и последующее развитие продуктового портфеля в домене сетевой безопасности
• Интеграция продуктов портфеля с общей платформой безопасности (другими продуктами и сервисами компании). Участие в формировании продуктовой стратегии Блока Кибербезопасности
• Оценка рынков и анализ конкурентов, фокусировка на наиболее привлекательных рыночных нишах, определение облика будущих продуктов, формирование требований, отстройка от конкурентов
• Защита новых продуктов на продуктовых комитетах, вывод на рынок, интеграции с технологическими партнерами, обеспечение коммерческого успеха

  Кого ищут:

• Навыки анализа рынка, конкурентного анализа, подготовки отчетов, проведения презентаций, защиты бизнес-кейсов
• Умение формировать понятные разработчикам бизнес-требования, определять функциональные и нефункциональные характеристики будущих продуктов
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, в том числе общение с ТОП-менеджерами, акционерами
• Умение вести деловую переписку и переговоры
• Развитые аналитические способности и интуиция, способность генерировать нестандартные ходы для достижения конкурентных преимуществ

  Компания предлагает:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Компания выступает на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводит собственную конференцию по архитектуре Hello, conference! Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки

Вакансия на удаленке.   В сеть спа-салонов ТВОЙТАЙ требуется Операционный директор с опытом работы в сфере Retail или Horeca, который займется совершенствованием продукта и успешно выстроит эффективное управление командами как в России, так и за рубежом.   ТВОЙТАЙ – это 30 салонов в 10 городах России. И компания продолжает расти.   Основные задачи:

• Выстраивание эффективного управления операционной деятельностью в компании согласно стратегии развития;
• Создание высокопрофессиональных команд по всем направлениям (в подчинении управление собственной сетью, строительство новых салонов, отдел управления партнерами, международное развитие);
• Переупаковка и совершенствование продукта как в России, так и за рубежом;
• Бюджетирование и управление коммерческой прибыльностью компании;
• Дистанционное управление салонами;
• Курирование процесса открытия новых салонов.

  Требования:

• Высшее финансовое/экономическое образование;
• Успешный опыт работы на должности операционного директора от 5 лет;
• Наличие успешных кейсов по выводу продукта на международный рынок;
• Отличное знание процессов анализа данных, финансового планирования и бюджетирования;
• Личные качества: системный подход к решению задач, критическое мышление, умение работать в режиме многозадачности.

  Что компания предлагает:

• Совокупный доход от 170 000 рублей после испытательного срока;
• Полностью удаленный формат работы;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Массажи и СПА-программы за крутые результаты;
• Команду мечты.

Вакансия на удаленке.   В СРА сеть M1 открыта вакансия Senior Marketing Manager.    Международная партнерская сеть “M1” — площадка, на которой Рекламодатели и Вебмастера находят друг друга. Рекламодатели размещают свои товары, а Вебмастера льют на них трафик. Компании почти 10 лет и за это время она стала топовой СРА сетью на рынке СНГ.   Что компания предлагает:

• Полностью удаленную работу;
• Конкурентную заработную плату;
• Посещение профильных конференций за счет компании;
• Свободу в принятии решений. Главное – достижение результата;
• Команду заряженных единомышленников и свободу в принятии решений.

  Основные задачи:

• Сформировать маркетинговую стратегию, наметить план движения, рассчитать требуемые ресурсы и настроить реализацию;
• Увеличить основные бизнес-метрики компании (профит, воронки, активные клиенты, отток, LTV, ARPU и др);
• Создать систему аналитики всех маркетинговых активностей;
• Создать и поддерживать эффективные рекламные стратегии по привлечению рекламодателей и вебмастеров;
• Участвовать и организовывать профильные мероприятия (конференции и собственные ивенты от компании + мерч).

  Для их выполнения нужно:

• Опыт работы в маркетинге от 3х лет;
• Аналитика — ваше все;
• Опыт выстраивания сильной маркетинговой стратегии ( важно, чтобы каждое действие, решение, поставленная цель были осознанными и оцифрованными);
• Умение строить и тестировать гипотезы на основе данных, статисти.;

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Media Group Head.    Что предстоит делать:

• Руководство группой планирования;
• Общение с заказчиками по всем входящим медийным, креативным и аналитическим запросам;
• Лидирование стратегий по блоку, тактическое планирование оффлайн;
• Координация работы смежных департаментов по входящим запросам.

  Что компания ждёт от идеального кандидата:

• Опыт работы руководителем группы от 1 года;
• Медиапланирование оффлайн;
• Верхнеуровневое понимание планирования диджитал, блогеров, спецпроектов;
• Опыт лидирования в написании стратегий.

  Компания предлагает:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования;
• Бесплатная подписка СберПрайм+;
• ДМС после испытательного срока и льготное страхование для близких;
• Скидки от компаний-партнеров;
• Возможность обучения за счет компании;
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение.

В Ашан требуется HR Бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Организация процесса обучения и адаптации персонала
• Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени
• Контроль и анализ эффективности работы с персоналом
• Оценка сотрудников и развитие кадрового потенциала
• Бюджетирование, контроль расходов на персонал
• Создание благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников (проведение собраний, индивидуальных встреч, решение сложных ситуаций, контроль за условиями труда)
• Ведение отчетности по всем направлениям
• Курирование КДП (в подчинении 2 специалиста), по необходимости проведение аудита
• Управление внутренними коммуникациями
• Выполнение KPI по персоналу: структура (полный штат), текучесть, продуктивность, обученность команды, затраты на персонал

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы руководителем отдела персонала
• Высшее образование
• Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ
• Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства
• Личные качества - нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность
• Высокие аналитические способности и организаторские навыки

  Компания предлагает:

• Возможные графики работы: 5/2 по 8 часов, выходные суббота и воскресенье
• С первого дня "белый" фиксированный оклад
• Мед. осмотр, медицинская книжка выдается за счет работодателя
• Корпоративный обед
• ДМС (добровольное медицинское страхование) со стоматологией
• Скидку сотрудника в виде кэшбека 10% и клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров
• Возможность официальных подработок по желанию

В Лэтуаль требуется GR Директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация GR-стратегии как части общей бизнес-стратегии
• Взаимодействие с государственными органами, страховыми компаниями по вопросу деятельности общества, выстраивание долгосрочных отношений
• Ответы на запросы и обращения поступающие в Общество от государственных органов, участие в сопровождении проверок
• Представление интересов Общества в судах
• Анализ договоров
• Постоянный мониторинг нормативно-правовой базы и тенденций, способных оказывать влияние на направления бизнеса компании, анализ рисков, выработка предложений по отработке рисков
• Взаимодействие с внутренними заказчиками по различным GR-проектам
• Согласование, разработка внутренних нормативных актов Общества

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Сильная экспертиза в сфере отношений с государственными органами (релевантный опыт работы не менее 3-6 лет)
• Опыт работы в FMCG, английский - Upper Intermediate и выше будет преимуществом
• Высокий уровень коммуникативных и презентационных навыков, дипломатичность, способность успешно работать в режиме многозадачности
• Готовность быстро реагировать

  Условия:

• Работа в команде профессионалов, которые на одной волне с вами
• Возможность сделать мир лучше вместе с компанией: сбор пластика, донорские акции
• Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• Скидки для сотрудников у компаний-партнеров: английский язык, бытовая техника, медицинские услуги, фитнес
• Возможность заниматься йогой в офисе
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодное премирование по результатам года
• График работы 5/2

Акватермальный курорт Хвоя приглашает на работу Коммерческого директора.   Если Вы обладаете знаниями по Sales & Marketing в гостиничной индустрии и F&B, имеете опыт от 3-х лет, заряжены амбициозными целями на успешные решения интересных задач разного уровня сложности, то компания будет рада с Вами встретиться.   Обязанности:

• Управление подразделением, ответственным за продажи и бронирования
• Формирование стратегии продаж комплекса, включая продажу дополнительных услуг, разработка бизнес-плана
• Планирование и прогнозирование продаж, формирование целей для отдела продаж и планов по их достижению
• Анализ финансовых показателей на каждом этапе реализации бизнес-плана
• Анализ продаж по направлениям и сегментам, изучение рынка, мониторинг эффективности каналов продаж, исследование потенциала роста продаж
• Разработка ценовой политики с учетом анализа рынка
• Разработка среднесрочных и текущих планов работы объекта
• Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли
• Разработка коммерческих предложений для корпоративных клиентов; ведение переговоров с ключевыми клиентами
• Организация мероприятий по стимулированию роста продаж
• Контроль выполнения плановых показателей продаж на каждом этапе, а также контроль выполнения обязанностей и специальных задач вверенного персонала

  Требования:

• Отличные коммерческие знания и опыт
• Уверенное владение формами статистической, финансовой и другой отчетности в индустрии гостеприимства
• Знание технологии маркетинговых исследований
• Опыт работы в аналогичной должности
• Административные навыки - способность организовывать и налаживать процессы
• Желание и способность обучаться и развиваться
• Понимать и быть согласным с целью компании
• Интересоваться сферой услуг в области гостеприимства
• Быть способным рекомендовать себя, товар и компанию

  Условия:

• Официальное оформление трудовых отношений, прозрачная система дохода: оклад + бонусная часть по результатам выполнения плана
• Комфортное место работы
• Выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Скидки на услуги комплекса
• Компенсация корпоративной связи
• Возможность профессиональной реализации

В производственно-торговую группу компаний Gulliver открыта вакансия Персонального помощника руководителя.   Группа компаний Gulliver — это ведущая российская компания на рынке детских игрушек и одежды.   Ключевая задача: административная и информационная поддержка собственника бизнеса и генерального директора.   Основные задачи:

• Выполнение личных поручений руководителей
• Контроль за исполнением обязанностей 2-х секретарей и курьера
• Административная поддержка сотрудников компании
• Обеспечение рассылки приказов и распоряжений от руководителя
• Работа в СЭД (контроль согласования, проверка правильности оформления документов)
• Организация встречи посетителей компании (подготовка переговорной, приготовление чая/кофе для гостей)
• Организация поездок и командировок: покупка авиа/жд билетов, бронирование номеров, заказ трансфера
• Участие в совещаниях HR-департамента

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Умение работать с конфиденциальной информацией
• Презентационные навыки, знание делового этикета

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Полностью официальное оформление
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00
• Работа в компании – лидере сегмента рынка
• Скидки 50% на продукцию компании, корпоративное обучение, скидки у компаний партнёров
• Возможности для профессионального роста и самореализации
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив

В производственно-торговую группу компаний Gulliver открыта вакансия Директора по продажам в собственной рознице.   Группа компаний Gulliver — это ведущая российская компания на рынке детских игрушек и одежды.   Ключевая задача: стратегическое и операционное управление продажами в собственной рознице (бренды «Gulliver» и «GLVR») - 90 магазинов, разделённых на 4 сектора. Необходим руководитель с уверенной лидерской позицией и успешным опытом в продажах fashion.   Основные задачи:

• Стратегическое и операционное управление собственной розницей
• Бюджетирование и планирование продаж в канале. Распределение операционных планов, постановка и контроль kpi
• Управление командой: формирование команды собственной розницы, развитие команды, мотивация и вовлечение сотрудников
• Формирование и внедрение стандартов по работе розничной сети («Gulliver» и «GLVR»)
• Вовлечение в кросс-функциональные процессы (маркетинг и мерчендайзинг, развитие розничной сети, товародвижение), внесение инициатив и управление кросс-функциональными проектами
• Планирование и проведение мероприятий по увеличению продаж в канале, улучшению качества сервиса

  Пожелания к кандидату:

• Управленческий опыт не менее 5 лет
• Обязателен релевантный опыт работы в fashion, премиум брендах (b2c)
• Лидерская позиция, инициативность и готовность работать в режиме многозадачности
• Аналитический склад ума, высокая нацеленность на результат. Готовность погружаться в детали
• Высоко развитые коммуникативные компетенции: умение договариваться, слушать и слышать. Умение отстаивать свою позицию и заручаться поддержкой собеседника. Умение выстраивать долгосрочные отношения
• Высоко развитые управленческие компетенции
• Навыки проектного и тайм-менеджмента, системный подход к работе, умение расставлять приоритеты и соблюдать сроки. Готовность брать на себя ответственность за работу команды, готовность принимать решения

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + система kpi по итогам выполнения целей
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская
• Работа в компании – лидере сегмента рынка
• Скидки 50% на продукцию компании, корпоративное обучение, скидки у компаний партнёров
• Возможности для профессионального роста и самореализации
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив

В сеть магазинов Подружка требуется Руководитель отдела CRM.   Обязанности:

• Управление функциями: целевой маркетинг, программа лояльности, контакт-центр, клиентский опыт
• Разработка и реализация годового плана и бюджета отдела
• Лидерство в разработке инициатив по улучшению клиентского опыта и удовлетворённости клиентов, выполнения целей по росту клиентской базы, повторным покупкам, росту инкрементальной выручки от рассылок
• Управление программой лояльности, оценка эффективностей акций лояльности
• Обновление концепции программы лояльности и развитие решения на баллах и скидках
• Планирование, запуски и оценка эффективности акций целевого маркетинга
• Лидирование проекта по созданию CDP
• Разработка системы и решения сегментации клиентов и персонификации
• Поддержка и контроль операционной деятельности контакт-центра
• Организация исследований оценки удовлетворённости клиентов
• Взаимодействие со смежными подразделениями по организации и согласованию активностей и мероприятий
• Разработка отчетности по вверенным блокам в сотрудничестве с командой аналитиков
• Формирование бизнес требований на разработку отчетности в BI
• Формирование бизнес требований по задачам на доработки в системах CRM Siebel, сайт, мобильное приложение
• Создание и активации акций лояльности в Зибель (Siebel)
• Планирование и организация тестовых запусков с партнерами

  Ждут от вас:

• От 5 лет в аналогичной роли
• Опыт внедрения программы лояльности, CDP, инструментов персонализации в работе с клиентами

  Компания предлагает:

• Дружную команду экспертов
• Развитую корпоративную культуру – микроклимат в компании очень важен
• График работы - офис, 5/2 с 09.00 до 18.00
• Современный офис в БЦ "Омега Плаза", в 5 минутах ходьбы от ст. м. Автозаводская