Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Развлекательное издание об историях в интернете Medialeaks в поиске Менеджера спецпроектов, который займется созданием рекламных материалов для партнеров.    Основные задачи: Создание коммерческих спецпроектов (игры, статьи, обзоры, тесты, интервью) от А до Я;
Разработка креативных предложений, подготовка презентаций для клиентов;
Взаимодействие с авторами и другими исполнителями. Нужно уметь ставить задачи, принимать и редактировать материалы, визуалы;
Взаимодействие с дизайнером и разработкой. Формулировка ТЗ. Ведение задачи. Постановка сроков;
Отслеживание KPI по проектам, ведение отчетности;
Общение с Заказчиками во всем, что касается продакшена.   Компания ищет кандидата с: Опытом работы в медиа-сфере или в рекламных агентствах от 2-х лет на стороне продакшена;
Навыком работы в команде, умением формулировать задачи и контролировать их исполнение;
Креативом и тягой к творчеству;
Пониманием рынка digital-media и digital-рекламы;
Пониманием процессов разработки спецпроектов: вы должны иметь представление о том, как работают дизайнеры, верстальщики и программисты;
Литературным слогом и грамотным русским языком: вы должны уметь написать материал или взять интервью, а также их отредактировать;
Проактивным отношением к работе и лидерскими способностями;
Наличие портфолио будет плюсом.   Что предлагают: Прекрасную возможность для талантливого человека попасть в команду единомышленников и развиваться профессионально;
Хорошую зарплату (по результатам собеседования);
Премии за успехи и трудолюбие;
Частичную удаленку (3 дня из дома, 2 из офиса);
Ламповый лофт у м. Тульская и дружелюбный коллектив, который любит отмечать праздники.   Для отклика присылайте сопроводительное письмо с рассказом о себе и своем опыте на две почты: i.bogomolova@medialeaks.ru и m.karapetyan@medialeaks.ru с пометкой "Менеджер спецпроектов". Дайте ссылку на как минимум один рекламный кейс с любого медиа, который вы считаете выдающимся (коротко объясните, почему).

В Циан открыта вакансия Project Manager-а.   Вашими ключевыми задачами будут: Формирование стратегического подхода к целеполаганию и синхронизации с текущими процессами целеполагания компании;
Определение целевого процесса и системы целеполагания с учетом потребностей бизнеса и ключевых стейкхолдеров;
Внедрение подхода и инструментов целеполагания, а также мониторинга и корректировки метрик;
Поддержка мероприятий стратегического и бюджетного цикла;
Отслеживание ключевых метрик и работа по отклонениям совместно со стейкхолдерами.
Компания видит на этой позиции человека, который: Имеет успешный опыт управления проектами внедрения / развития систем целеполагания / организационного развития;
Имеет знания методологий OKR и KPI, BSC;
Умеет работать по agile;
Знает английский на уровне не ниже upper-intermediate.
Компания готова предложить: Оформление по ТК РФ, белую зарплату;
Современный БЦ с фитнес-центром;
ДМС с первого рабочего дня;
Две кухни, оборудованные всем необходимым (микроволновые печи, кофемашины и тд.). Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай;
5 day off в год, помимо основного отпуска;
Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
Бесплатную авто и вело парковку;
Офисный транспорт (самокаты);
Комнаты, где можно поработать в полной тишине.

Циан открывает конкурс на роль Senior Project Manager-а.   Задачи: Формирование скоупа проекта на основании данных от РО
Дополнение бек-лога проекта задачами и гипотезами, возникшими в процессе операционного функционирования продукта
Управление проектами команды: приоритезация проектов внутри команды, планирование
Работа с рисками: понимание проблемы на ранней стадии, эффективное и своевременное решение этих проблем
Документация по проектам команды: инициация и контроль процесса, закрытие отчетного периода
Организация коммуникаций между командами/смежными подразделениями
Компания видит на этой позиции человека, который: Имеет опыт работы менеджером проекта или тимлидом команды от 3-х лет
Имеет опыт работы в IT-инфраструктуре
Умеет быстро разбираться в технических вопросах
Умеет работать с большими объемами информации, правильно расставлять приоритеты
Имеет понимание методологий разработки продукта
Компания готова предложить: Оформление по ТК, белую зарплату
Полностью удаленную работу или работу в современном БЦ (по желанию)
Две кухни оборудованными всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники и т.д. Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай
5 day off в год, помимо основного отпуска
Компенсацию спорта
Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
Бесплатную авто и вело парковку
Офисный транспорт (самокаты)
Комнаты, где можно поработать в полной тишине.

Телеканал Матч ТВ в поиске Руководителя информационной службы в свою команду.   Задачи: Долгосрочное и текущее планирование текстовых материалов
Координация работы с другими отделами и службами редакции
Поддержание контактов с главными медийными персонами
Организация и участие в регулярных встречах и планерках с сотрудниками редакции
Проведение работы над усовершенствованием контента
Осуществление системного контроля работы сотрудников отдела
Взаимодействие, координация и корректировка работы сотрудников отделов и служб редакции
Требования к кандидату: Релевантный опыт по направлению от 3 лет
Владение русским литературным языком
Владение пакетом MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad)
Навыки использования современных средств коммуникации
Знание этики и норм общения в цифровой среде
Навыки поиска новостей и фактчекинга
Опыт установки достоверности информации, сообщаемой через СМИ
Условия работы: Работа на Федеральном спортивном телеканале Матч ТВ
Оформление в штат, ДМС
5/2 (гибридный)
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

Яндекс.Про ищет Старшего маркетинг менеджера, которому предстоит аккумулировать опыт, масштабировать лучшие практики, формировать стратегии позиционирования продуктов для водителей, быть играющим тренером для команды опытных маркетологов.   Что нужно делать: Определять потребности аудитории и находить product-market-fit;
Формировать стратегию вывода продуктов на рынок;
Составлять коммуникационные планы по информированию и обучению водителей;
Запускать рекламные кампании и материалы во всех каналах;
Планировать, запускать и замерять эффективность CRM-рассылок;
Оценивать результаты (замеры, сбор обратной связи), готовить рекомендации по повышению эффективности кампаний и улучшению водительского опыта;
Лидировать и развивать маркетинговую экспертизу команды маркетологов.
Мы ждем, что вы: Имеете опыт работы в маркетинговых коммуникациях не менее пяти лет;
Имеете опыт в in-app или CRM-маркетинге;
Имеете опыт проведения многоканальных кампаний;
Обладаете развитым критическим взглядом, навыком сбора обратной связи и проведения исследований;
Способны уверенно анализировать и делать выводы на основании цифр;
Инициативны, готовы брать на себя ответственность за результат команды.   Условия: Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Гибкий график.

Компания Janssen является фармацевтическим подразделением международной корпорации Johnson & Johnson и сейчас в поиске Digital Projects Specialist.   Обязанности: Разработка стратегии в области цифрового маркетинга и инструментов для поддержки и продвижения препаратов компании;
Формирование и достижение целевых показателей эффективности цифровых и мультиканальных проектов;
Формирование внутренних кросс-функциональных команд в рамках реализации цифровых и мультиканальных проектов;
Выстраивание партнерских взаимоотношений и управление работой внешних поставщиков (цифровых агентств и внешних подрядчиков);
Взаимодействие с продуктовой командой и другими коллегами в подготовке к защите бизнес-плана в части цифровой и мультиканальной стратегии, а также в подготовке к цикловой кампании в части цифровой стратегии продвижения продукции Компании (два раза в год);
Лидирование и координация цифровых и мультиканальны проекты полного цикла в рамках цифровой стратегии Компании: от креативной идеи до пост проектного сопровождения;
Консультирование продуктовых команд и заинтересованных коллег по вопросам интернет-маркетинга и цифровых методов продвижения продукции;
Контроль бюджета проектов на ежемесячной основе;
Координация процесса рассылок по электронной почте в соответствии с нормами этического ведения бизнеса и стратегией Компании;
Осуществление необходимых действий для достижения целевых показателей цифровой кампании и средств коммуникации в системе iConnect;
Проведение регулярного (ежемесячного) мониторинга лучших практик в сфере цифрового и мультиканального продвижения продукции с последующим анализом и имплементацией в рамках текущих задач.
Требования: Высшее профессиональное образование (медицинское, фармацевтическое, менеджмент, техническое или информационные технологии);
Опыт работы в маркетинге, отделе информационных систем, управлении проектами в фармацевтическом бизнесе от 2 лет;
Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate;
Знание программного обеспечения MS Office for Windows на уровне продвинутого пользователя;
Знание основ маркетинга и брендинга, в том числе каналов и методов цифрового продвижения; трендов индустрии, ведущих цифровых площадок и подрядчиков;
Знание инструментов цифровой аналитики (минимум Google Analytics), подтверждение знаний, желательно сертификат Google.

Medtech-проект на российском рынке, который создает платформу для эффективного взаимодействия пациентов, медицинских учреждений и аптек, в поиске Product Marketing manager-а. Команда стремится сделать комфортным процесс назначения и покупки лекарств для всех участников рынка.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Henkel Russia is searching for a Product manager (Henkel Bautechnik, бренд Ceresit).   Responsibilities: Category Strategy: KPI setting, strategy development and realization of key initiatives
Market research/ Analyze data or insights to determine industry and consumer trends
Portfolio Management, including NPI, quality projects, pricing in different sales channels, product mix and profitability
ATL and BTL support in cooperation with communication and trade marketing specialists
Effective cooperation with sales and technical support to develop and execute sales supportive activities
Close cooperation with all functions like AO, demand and supply planning, PD on local and global level within projects
Common work with global marketing
Requirements: Bachelor’s Degree in Economics, Marketing, Advertising or related discipline
A minimum of 5 years’ experience in product/category management
An analytical mind with a strategic ability
Excellent communication and people skills
Strong organization and prioritization skills
Ability to work well in a fast-paced, collaborative environment
In-depth knowledge of various b2b and b2c markets
Highly creative with excellent analytical abilities
Outstanding communication and interpersonal skills
English starting from Upper-Intermediate
Salary&Benefits: Compensation depends on experience and will be discussed individual (fix + bonus)
Medical insurance
Life insurance
Sick leave is compensated by the company
Lunches
Extended paid vacation (31 calendar days per year)
Opportunities for development within the company
Friendly, professional team.

В ВТБ открыта роль Руководителя проекта (ERP, SRM).   Обязанности: Составление бизнес-требований на новый функционал;
Обследование предметной области, идентификация, анализ эффективности и описание бизнес-процессов;
Подготовка обоснований, предлагаемых изменений, тестирование и осуществление контроля внедрения изменений;
Составление и актуализация пользовательской документации к ПО (инструкции, use cases, сценарии для видеороликов);
Участие в разработке артефактов;
Анализ конкурентных ПО на предмет функциональности, интерфейса, фич;
Проведение обучения и консультаций по внедрению утвержденных и автоматизированных процессов.
Требования: Высшее образование;
Опыт работы в роли бизнес-аналитика / методолога от 2-х лет;
Опыт участия в проектах по созданию, внедрению, развитию собственного программного продукта (заказная разработка) или ERP/CRM/SRM;
Умение формализовывать и структурировать большой объем информации, в том числе положения нормативно-правовых актов;
Опыт работы с таск-трекером JIRA, Confluence;
знание нотаций моделирования бизнес-процессов (BPMN, Aris);
продвинутые знания пакета Office (Outlook, Word, Excel, Visio, Power Point).   Будет плюсом: Знания процессов регламентированных закупок (223-ФЗ или 44-ФЗ);
Знания процессов ресурсного планирования или снабжения.
Условия: Трудоустройство согласно Законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Русская платина - группа горно-добывающих компаний, приглашает на работу Директора по персоналу с релокацией в Киргизию.   Задачи: Планирование, организация и контроль деятельности управления по работе с персоналом (в том числе удаленных подразделений). Выстраивание системы работы с персоналом по направлениям: подбор, адаптация, оценка, обучение, КДП, C&B, КПЭ. Обучение и развитие команды HR. Выстраивание системы годового и ежемесячного премирования на предприятии. Выстраивание системы подготовки и непрерывного обучения персонала на предприятии (основное - по рабочим специальностям): обучение, переобучение, повышение квалификации, получение смежных специальностей и т.д. Участие в формировании сильной команды топ-менеджеров. Выстраивание социальной политики, коммуникации с местными органами самоуправления в регионе присутствия и непосредственной производственной деятельности.   Требования: Высшее образование. Опыт работы в роли HR производственной компании с численностью персонала не менее 1000 человек персонала от 10 лет, опыт руководства функцией HR не менее 3 лет. Опыт выстраивание/трансформации системы управления персонала в производственной компании. Опыт работы в горно-обогатительной сфере и понимание специфики вахты - как преимущество. Опыт выстраивания системы обучения по рабочим специальностям - как преимущество . Проактивность, работа в режиме многозадачности, отличные организаторские и коммуникативные навыки, готовность к командировкам на рудник до 50 % рабочего времени. Готовность к релокации.   Условия: Работу в одной из крупнейших компаний в горно-добывающей сфере. Участие в амбициозных и масштабных проектах. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по итогам отборочных мероприятий (оклад + годовой бонус).