Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Циан в поиске Product Owner‘а в направление «Оценка и аналитика», которое отвечает за формирование образа компании, как самого полного и достоверного источника знаний о рынке недвижимости.   Компания видит на этой позиции человека который: Имеет опыт работы в роли Senior PO / Технического менеджера продукта от 2-х лет и совокупный опыт работы от 5-ти лет;
Имеет Product mindset: роль продуктового лидера в IT компании, основы гибких методологий, design thinking, концепции lean startup и customer development;
Занимался созданием продуктов на основе данных (data-informed и data-driven подходы), качественные и количественные способы тестирования гипотез, выявление потребностей пользователей, анализ конкурентов и рынка в принятии решений, анализ эффективности изменений и оценка их влияния на бизнес, основы unit-экономики;
Умеет находить инсайты из данных.   Задачи: Product Vision и Product backlog сервисов;
Определение и управление ключевыми метриками продуктов;
Продукт «Оценка» недвижимости:
Расширение количества сегментов, в которых представлена оценка;
Контроль и улучшение метрик точности оценки, использования оценки профессиональным сообществом, увеличение TOM продукта;
Интеграция оценки в другие аудиторные и проф. сервисы Циан;
Продукт «Аналитика»:
Предоставление понятной аналитики по спросу, предложению и цена для продавцов и покупателей;
Разработка и оценка маркет-фита таких продуктов как: индексы недвижимости, инвестиционные калькуляторы и т.д.;
Рост метрик используемости данных инструментов;
Поддержание и расширение линейки монетизируемых продуктов для проф. игроков рынка: банки, застройщики, ритейлеры, агентства недвижимости;
Анализ потребностей и предоставление широкого списка инструментов для анализа рынка: API, отчеты, data-set’ы.   Компания готова предложить: Полностью удаленную работу или работу в современном БЦ с фитнес-центром после пандемии (по желанию);
Оформление по ТК, белую зарплату;
Две кухни оборудованными всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники и т.д. Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай;
5 day off в год, помимо основного отпуска;
Частичную компенсацию спорта;
Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
Бесплатную авто и вело парковку;
Офисный транспорт (самокаты);
Комнаты, где можно поработать в полной тишине.

СберТройка — ИТ-компания, которая занимается развитием платежного решения в общественном транспорте РФ, приглашает на работу Product manager’а нового крутого продукта.   Необходимо запустить новый продукт — мобильное приложение, которое позволит совершать поездки на общественном транспорте, пополнять карту, строить маршруты, узнавать информацию о городе и много другое. Дальнейшие перспективы развития приложения — запуск проекта Mobility-as-a-Service в регионах РФ. СберТройка — это совместное предприятие Правительства Москвы и ПАО «Сбербанк». Обеспечивает полный цикл обработки транзакций по банковским картам, карте «Тройка» и прочим носителям. ИТ департамент – основное подразделение «СберТройки», отвечающее за развитие и сопровождение программного обеспечения. Цель – развитие самого технологичного сервиса на рынке платежей в транспорте, запуск инновационных способов оплаты.   Функционал приложения: — посмотреть через сколько какой автобус или поезд придёт на станцию (движение в онлайн)
— посмотреть историю поездок по карте: банковской, транспортной или социальной. Пополнить ее
— городские разделы: новости, достопримечательности
— интеграция других видов транспорта: самокаты, такси
— другое   Требования: — высшее техническое или экономическое образование (желательно ВШЭ, МГУ, МГИМО, Бауманка и тд)
— опыт руководства или участия в разработке продуктов
— понимание UX|UI
— аналитические навыки   Условия: — оклад: 150к на руки.

Компания Магнит в поиске Senior product менеджера для внутренних Data&Analytics продуктов (промо).   Вы подходите компании, если вы: Понимаете, что такое DS и ML
Понимаете процессы и методологию промооптимизации в розничных сетях
Имеете успешные кейсы запуска ML-продуктов и достижения ими целей
Работаете по Agile/Scrum
Владеете практиками продакт дискавери и lean продакт-менеджмента, умеете выявлять потребности пользователей и стейкхолдеров
Бережно управляете ожиданиями стейкхолдеров, умеете выстраивать взаимоотношения с ними и отстаивать при этом свою экспертную позицию
Максимально следуете логике и аналитике, умеете на цифрах и фактах вырабатывать и продвигать продуктовые решения
Самостоятельно определяете свой результат в OKR и берете за него ответственность
Владеете английским на уровне intermediate+ (будет преимуществом)   Чем нужно будет заниматься: Собирать и руководить кросс-функциональной командой Data Analysts, Data Engineers, Data Scientists, проджектов, системных аналитиков (+ потенциально IT-разработчиков), бизнес-экспертов, в том числе удаленно (как внешней, так и внутренней)
Формулировать стратегию развития продукта (совместно со стейкхолдерами)
Управлять бэклогом и формулировать задачи командам разработки, согласовывать с другими продакт-менеджерами требования, управлять приоритетами
Проводить качественный custdev, генерировать гипотезы и способы их быстро проверить, рисовать CJM и проектировать клиентский путь
Формулировать и анализировать продуктовые метрики
Тестировать гипотезы (от «коридорок» до A/B)
Регулярно собирать обратную связь от пользователей и стейкходлер
Крайне глубоко погружаться в детали, изучать техническую документацию, внутренние системы и возможности интеграции с ними и быстро находить взаимосвязи
Проводить командные демо
Работать руками: накидать макет, создать форму, определить метки для аналитики, разобраться в деталях каждой задачи, написать ТЗ на разработку   Что предлагает компания: Конкурентоспособную заработную плату для опытного менеджера продукта (обсуждается индивидуально) + премии
График работы 5/2 с гибким началом
Возможность работать в офисе в Москве и удаленно
Оплачиваемые больничные и отпуска
Развитие – компания оплачивает обучение на курсах / конференциях
Дружескую атмосферу и поддержку команды профессиональных и активных коллег.

В Правительстве Москвы открыта роль Руководителя направления «Адаптация».   Обязанности: Анализ и корректировка сформулированной методологии наставничества
Организация внедрения методологии наставничества в организациях пилотного контура
Продолжение внедрения процедур и трека адаптации новых сотрудников. Кастомизация трека адаптации
Выстраивание процедуры адаптации сотрудников, переходящих из одной организации в другую, руководителей среднего звена и сотрудников, вышедших из декрета   Требования: Наличие высшего образования (управление персоналом)
Наличие релевантного опыта работы (курирование и внедрение адаптации и наставничества)
Настойчивость, коммуникабельность, стрессоустойчивость   Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Достойная оплата труда (оклад + премии)
Офис в центре города
Высокопрофессиональная команда.

Сервис доставки еды Delivery Club находится в поиске Руководителя направления развития партнерского опыта.   Задачи: Исследование и анализ процессов отдела продаж и группы поддержки партнеров;
Анализ и контроль за соблюдением качества обслуживания клиентов (B2B-метрик);
Налаживание связей и долгосрочного сотрудничества с партнерами;
Разработка и тестирование гипотез по повышению эффективности отдела продаж и отдела поддержки продаж (контакт-центр);
Постановка стратегических целей по автоматизации процессов взаимодействия с партнерами продукт-менеджерам и контроль их достижения;
Выстраивание командных взаимоотношений с отделами компании, участвующих в процессе работы.   Требования: Опыт работы в отделе customer support ― от 5 лет или опыт управления отделом поддержки партнеров ― от 3 лет;
Опыт разработки и успешного внедрения IT-проектов автоматизации в удаленных каналах: разработка гипотезы, описание ТЗ, участие в тестировании функционала;
Свободное владение MS Office и другими ПО для построения отчетности;
Владение английским языком ― Intermediate и выше;
Опыт работы в крупных IT-компаниях ― будет преимуществом;
Опыт работы в кросс-функциональном БЮ ― будет преимуществом.   Работа в Mail.ru Group — это: Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.

Совкомбанк приглашает на вакансию Управляющего территорией по прямым продажам.   Должностные обязанности: Обеспечение выполнения плановых KPI-показателей Менеджеров прямых продаж и менеджеров продаж в торговых сетях.
Обеспечение выполнения KPI по бизнес-линии в рамках региона.
Планирование, организация, мотивация, контроль, координация Менеджеров прямых продаж, менеджеров продаж в торговых сетях.
Управление продажами в точках продаж партнёра (крупные федеральные партнёры).
Развитие сотрудников и формирование кадрового резерва.
Проведение переговоров с ЛПР потенциальных компаний-клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с профильными организациями, профсоюзами в части канала прямых продаж.   Требования: Общий опыт работы в продажах от 3-х лет.
Опыт в активных прямых продажах, проведении презентаций.
Опыт работы в организации продаж 1-го порядка в POS направлении.
Опыт руководства группой / отделом продаж.
Успешный навык руководства на удалённой территории.
Личный, успешный опыт продаж и положительных переговоров с ЛПР организаций.
Наличие тёплых контактов с ТОП организаций (бюджет, коммерция) профсоюзами в регионе.   Компания предлагает: Неограниченный доход от 100000 руб. (оклад + ежемесячный бонус).
Гарантированный карьерный рост.

Национальный Экологический Оператор – дочерняя специализированная компания Ростех, работающая в сфере заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных и цветных металлов. В связи с расширением, в компании открыта вакансия Руководителя отдела продаж (драгоценные металлы).   Обязанности: Контроль и руководство за переработкой и учетом сырья, поступающего на площадку;
Поиск и привлечение новых поставщиков сырья;
Первичный контроль и оценка содержания драгоценных металлов в получаемом сырье;
Выполнение плана и соблюдение сроков переработки партий сырья;
Участие в организации рационального хранения, переработке и подготовке лома и отходов к отправке покупателям.   Требования: Техническое и/или экономическое образование;
Опыт работы с ЛОДМ (ломоотходы, содержащие драгоценные металлы);
Опыт руководства коллективом;
Опыт ведения переговоров, развитые коммуникативные навыки;
Навыки общения с поставщиками в разрезе содержания драгоценных металлов;
Опыт работы в программе 1С;
Ответственность и своевременное исполнение текущих задач.   Условия: Офис рядом с м. Маяковская;
Оформление согласно ТК РФ, с первого дня работы;
Оклад – от 120 000 руб. на руки + KPI;
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
Интересная работа в Компании, входящей в ГК «РОСТЕХ» с возможностями карьерного роста.

Ак Барс Банк в поиске Руководителя офиса продаж в свою команду.   Обязанности: Общее руководство, организация работы офиса, обеспечение качественного обслуживания и операционного сопровождения клиентов;
Организация эффективных продаж банковских продуктов и услуг;
Планирование и осуществление мероприятий, направленных на выполнение плановых показателей и обеспечение эффективной работы офиса;
Управление персоналом, мотивация сотрудников и контроль индивидуальной эффективности;
Переговоры с ключевыми клиентами банка;
Анализ результатов и эффективности деятельности дополнительного офиса.   Требования: Опыт работы на аналогичной должности в банке;
Опыт активных продаж, умение вести эффективные переговоры на уровне первых лиц;
Знание операционно-кассовой дисциплины;
Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих банковскую деятельность;
Опыт эффективного управления командой;
Клиентоориентированность, нацеленность на достижение высоких результатов.   Условия: Стабильная заработная плата: оклад + квартальная премия, на размер которой Вы можете влиять;
Выстроенная система профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров;
Льготные условия кредитования (ипотечный и потребительский кредиты), бонусные программы лояльности и приятный cashback от партнеров Банка;
ДМС (включая стоматологические услуги) после одного года работы в Банке.

В компании МегаФон открыта вакансия Руководителя отдела по продажам и внедрению цифровых решений.   Обязанности сотрудника: Осуществляет функциональное руководство сотрудниками направления «цифровизации корпоративного бизнеса»;
Принимает активное участие в формировании команды;
Участвует в разработке и внедрении стратегии продаж VAS услуг в сегменте B2X;
Внедряет новые методы интерактивных форматов обучения (VAS Марафон, VAS Day) для увеличения продаж VAS услуг;
Обеспечивает увеличение выручки и прирост количества клиентов. Участвует в разработке стратегии развития Услуг компании совместно с маркетингом. Запускает с маркетингом специальные акции и компании, направленные на привлечение новых клиентов, с целью повышения проникновения дополнительных услуг;
Анализирует результаты работы сотрудников направления, разрабатывает рекомендации по модификации модели продаж, продуктов / тарифов / услуг.   Требования: Высшее экономическое и/или техническое образование;
Опыт работы руководителем маркетинга / продаж от 2х лет;
Опыт работы в сфере телекоммуникаций от 3х лет;
Опыт продаж сложных телекоммуникационных услуг;
Опыт публичных выступлений на выставках, конференциях, семинарах;
Опыт проведения переговоров с ключевыми корпоративными клиентами;
Знание нормативных актов в области предоставления услуг связи, обслуживания и защиты прав потребителей, а также;
Основные технические принципы и коммерческие условия предоставления услуг связи;
Навыки деловой переписки, грамотная устная и письменная речь;
Владение компьютерной техникой и офисными приложениями на уровне продвинутого пользователя;
Умение работать в команде.   Компания предлагает: Полностью «белая» заработная плата;
Работа в крупной федеральной компании, реальные возможности для прогнозирования и построения карьеры с помощью участия во внутренних конкурсах компании, регулярного корпоративного обучения от экспертов телекоммуникационной отрасли;
Корпоративный полис ДМС (включая стоматологию и возможность льготного подключения родственников к программе);
Участие в программе страхования жизни;
Компенсация мобильной связи МегаФон;
Частичная компенсация любого фитнес-абонемента;
Скидки в интернет-магазине МегаФон-Ритейл для сотрудников компании;
Доплата больничного листа.

В МегаФон требуется Менеджер проектов клиентского опыта.   Обязанности: В рамках стратегии Клиентского опыта отвечает за внедрение проектов и процессов, направленных на предотвращение негативного клиентского опыта: уменьшение числа детракторов, увеличение числа промоутеров, сокращения оттока абонентов, сокращения потерь от простоев сервисов Компании с целью обеспечения лидерства в восприятии сервисов и продуктов МФ и уменьшения недополученной выручки.
Реализует полный цикл управления Клиентским опытом: методология и модерирование сбора обратной связи NPS/ CSI, координация и участие в анализе результатов и поиска драйверов влияния, составлении аналитических отчетов, проведении презентаций результатов, мозговых штурмов с целью выработки мероприятий по улучшению NPS/ CSI, контроль выполнения мероприятий и их влияния на динамику NPS/ CSI.
Организует сбор, обработку и подготовку (визуализацию) материалов для Клиентских комитетов и Правления, обеспечивает проведение статусных совещаний согласно установленному графику с предоставлением необходимого уровня аналитики материалов и визуализации.
Участвует во всех фазах реализации проектов Клиентского опыта, направленных на запуск промышленных платформ класса СЕМ, систем мониторинга и оценки клиентского опыта, иных систем, влияющих на клиентское восприятие или оценивающих его, а именно: разработка концепции, требований к проектам; оценка и монетизация удовлетворенности клиента; участие в закупочных процедурах в качестве заказчика; участие во внедрении проектов и систем в качестве заказчика;-дальнейшее сопровождение проектов до стадии успешной коммерческой эксплуатации.
Инициирует, принимает участие в проектах по изменению или созданию бизнес-процессов в Компании, нацеленных на увеличение удовлетворённости и лояльности клиентов.   Требования: Высшее образование (техническое / экономическое / бизнес-анализ).
Опыт работы в области телекоммуникаций не менее 3 лет.
Знание методологии NPS / CSI, опыт работы в клиентском опыте, работе с лояльностью не менее 1 года.
Знание мобильных и VAS сервисов / продуктов и специфики телеком рынка.
Продвинутый презентатор и «создатель презентаций», умеющий доносить идеи.
Опыт управления и успешной реализации проектов в ИТ / Телеком.
Приветствуется опыт работы в обслуживании / маркетинге / продажах B2C или B2X.
Приветствуется опыт внедрения бизнес-процессов в ИТ / Телеком.
Приветствуется знание / опыт работы в аналитике данных.   Условия: Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» заработная плата.
График работы 5/2.
Полная компенсация мобильной связи МегаФон и компенсация любого фитнес-абонемента.
ДМС (включая стоматологию и возможность льготного подключения родственников к программе) и страхование жизни.
Интересные сложные проекты и задачи.
Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно успешно реализовывать проекты, перенимать опыт и развиваться.
Корпоративное обучение, возможности карьерного роста.