Вакансии для хороших наёмных менеджеров

X5 Банк (совместный проект X5 и Альфа-Банка) в поиске Руководителя аналитики и отчетности.   Задачи:

• Бизнес-анализ, в т.ч. продуктовая аналитика, клиентская аналитика, исполнение бизнес-планов, поддержка бизнеса, создание регулярных отчетов, создание системы работы с AD-HOC-запросами;
• Продуктовый deep-dive, поиск инсайтов и улучшений в работе продукта;
• Анализ и исследование рынка;
• Создание стратегического прогноза развития продуктов и компании;
• Развитие систем отчетности, в т.ч. автоматизация предоставления отчетов и предоставление бизнесу самостоятельных инструментов анализа;
• Подготовка отчетных материалов и аналитических презентаций.

  Вы справитесь с этими задачами, если:

• Имеете опыт работы на аналогичных позициях;
• Умеете писать запросы на SQL;
• Само собой, отлично знаете Excel & Power Point;
• Принимали участие в построении и развитии хранилища данных в роли аналитика;
• Имеете аналитические способности, дружите с визуализацией данных и умеете структурировать информацию.

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Современный офис в центре Москвы;
• Формат работы: офисный с возможностью работать удаленно несколько раз в неделю (по согласованию с руководством);
• Расширенная программа ДМС со стоматологией;
• Возможность участвовать в мероприятиях (образовательные программы, лекции, митапы и прочее);
• Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают.

Вакансия на удаленке.   Крупная федеральная компания IBS, лидер в области IT-консалтинга и разработки в России, ищет в свою команду Руководителя направления CRM.   Ваши задачи:

• Возглавлять, управлять и развивать команду внедрения операционного и аналитического CRM
• Формирование стратегии развития направления CRM
• Анализ рынка и конкурентов
• Участие в реализации проекта по внедрению CRM, а именно заниматься постановкой задач командам и контролировать качество их исполнения в проектах в роли team-лидера и/или руководителя team-лидеров
• Выстраивать отношения с вендорами и заказчиками
• Подготовка материалов для пресейлов (презентации, ТКП и т.п.) и проведение демонстраций и presale-ов для заказчиков, включая ыявление зон роста и подбор оптимального решения бизнес-задач клиента
• Подбор и обучение сотрудников
• Формирование треков развития подчиненных сотрудников, контроль утилизации персонала
• Административная организация реализации задач, связанных с техническими и процессными вопросами

  Ожидания компании:

• Умение общаться с бизнесом и IT на одном языке
• Понимание работы в финансовой организации (банки, IT, консалтинг) или опыт работы с ними со стороны подрядчика от 2-х лет
• Понимание отраслевой специфики работы малого и среднего бизнеса B2B/B2C направлений
• Активная жизненная позиция и высокий уровень самостоятельности
• Понимание архитектуры бизнес-приложений класса CRM. Опыт работы с Oracle Siebel CRM, Elms, SAS MA, GreenData, Terrasoft и др.
• Опыт участия в успешных проектах по внедрению CRM в роли РП, team-лидера от исполнителя или заказчика. Опыт работы на позиции руководителя проектов, product owner или руководителя направления CRM от 2-х лет
• Знания, навыки и опыт сегментации и анализ клиентской базы. Опыт разработки и реализации аналитических витрин данных. Опыт разработки и внедрения моделей скоринговых моделей по оттоку, отклику на продукты, возврату из оттока. Знание и опыт внедрения и автоматизация триггеров для проведения CRM кампаний. Знание и опыт оценки эффективности проведенных CRM-кампаний
• Понимание / знание как планируются и управляются ресурсы, бюджет, сроки, содержание работ проектов
• Опыт подготовки презентаций и ТКП, обоснования затрат проекта

  Компания предлагает:

• Cтабильный доход на уровне рынка
• Возможность работать удаленно или в офисе на ваш выбор
• Сильная команда экспертов
• Сертификация за счет компании
• Обеспечивают техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура)
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера

Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка в поиске Заместителя главного бухгалтера.   Обязанности:

• Работа с методологическими и нормативными материалами по вопросам организации бухгалтерского учета;
• Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств;
• Участие в формировании бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности Фонда;
• Планирование работ, связанных с автоматизацией участков, в том числе бухгалтерских;
• Умение проводить аудит проектов;
• Составление списка работ, необходимых для реализации поставленных задач и определение круга сотрудников, которые будут заниматься их выполнением;
• Сбор, обработка и хранение информации, необходимой для реализации бизнес-проекта;
• Составление графиков проведения работ и контроль за сроками их реализации;
• Составление расчётов, методик и внесение предложений, необходимых для успешной реализации бизнес-проекта.

  Требования:

• Опыт работы в бухгалтерии НФО от 3-х лет;
• Высшее образование экономическое;
• Знание бухгалтерского, налогового учета НФО;
• Знание законодательства в области бухгалтерского, налогового учета в НФО;
• Опыт внедрения новых проектов в бухгалтерии;
• Опыт по автоматизации участков бухгалтерского, налогового учета;
• Опыт работы с техническими заданиями по вопросам автоматизации бухгалтерии;
• Замещение главного бухгалтера в случае необходимости;
• Умение обрабатывать большое количество информации;
• Умение работать в команде, принимать самостоятельные решения;
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, стремление к повышению;
• профессионального уровня, высокий уровень самоорганизации и дисциплины;
• Уверенный пользователь: 1С, EXCEL, MS OFFICE.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Система оплаты: оклад и (годовая/квартальная премия);
• Работа в стабильной компании Группы Сбербанк;
• Социальный пакет (ДМС, НС, скидки на услуги ГК);
• Бесплатное обучение в онлайн формате и в корпоративном университете;
• Возможность смешанного формата работы (офис + удаленно);
• Ипотечная субсидия для сотрудников Сбера (4% от рыночной ставки);
• Профессиональный и сплоченный коллектив.

Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка в поиске Директора по продажам корпоративных пенсионных программ.    Обязанности:

• Организация процесса удержания и развития существующих клиентов НПФ по корпоративным программам.
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами и партнерами по продажам.
• Организация работы команды менеджеров по продажам – 11 человек.
• Ответственность за выполнение плановых показателей по сборам корпоративных программ.
• Ответственность за выполнение плановых показателей по привлечению новых вкладчиков корпоративных программ.
• Сбалансированный фокус на «bottom line» и качество привлекаемого бизнеса.
• Презентация результатов работы команды на оперативных встречах по контролю бизнес-деятельности.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в руководстве продажами финансовых продуктов (прямые продажи, брокеры и/или в канале bancassurance в страховой компании/банке).
• Знание специфики инвестиционно-накопительных/сберегательных продуктов разных финансовых лицензий.
• Успешное достижение плановых показателей и закрытие крупных сделок в профессиональном опыте.
• Опыт работы с «холодной базой».
• Свободный английский язык.
• Продвинутые презентационные навыки.
• Выстраивание конструктивной командной работы с другими подразделениями в соответствии с корпоративными ценностями.
• Систематизированный подход к работе с информацией, развитые аналитические навыки, умение формировать целостную картину.
• Опыт работы с юридической документацией, отчетами для клиентов.
• Высокая стрессоустойчивость.

  Условия

• Офис м. Шаболовская.
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования (оклад + годовая премия).
• Социальный пакет с первых дней работы (ДМС, НС).
• Ипотечная субсидия для сотрудников Сбера (до 4% от рыночной ставки).
• Корпоративные скидки и предложения для сотрудников группы Сбер.

В сеть зоомагазинов Четыре Лапы открыта вакансия Руководитель казначейства.   Обязанности:

• Взаимодействие с банками по обслуживанию кредитного портфеля (ежемесячный и ежеквартальный мониторинг).
• Взаимодействие с банками по вопросам привлечения банковских продуктов.
• Сопровождение банковских сделок, кредиты, лизинг, размещение денежных средств.
• Контроль информационных систем на полноту и взаимную непротиворечивость данных;
• Формирование ежемесячного ПДДС в части затрат на строительство, его исполнение, контроль исполнения.
• Взаимодействие с органами по вопросам получения справок, сверок‚ проверок и т.д.
• Подготовка документов к аудиторским проверкам и финансовому аудиту.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт взаимодействия с Банками в рамках проектного финансирования.
• Опыт взаимодействия с банками по обслуживанию кредитного портфеля.
• Опыт ведения нескольких юридических лиц или холдинга/ГК будет плюсом.
• Опыт формирования ежемесячного ПДДС.
• Продвинутый пользователь 1С:8.3.
• Опыт подготовки аналитических отчетов.

  Условия:

• Место работы: г. Жуковский (40 минут на автобусе от станций метро Кузьминки, Выхино, Котельники или на электричке Казанского направления до станции Ильинская); Удаленный формат не предусмотрен.
• График работы: 5/2 5/2 (с 08.00/09.00/10.00 до 17.00/18.00/19.00).
• Полностью "белая компания", оформление по ТК РФ, оплата отпусков и больничных.
• Предоставление корпоративной скидки на продукцию.

Алкогольный холдинг ROUST, один из крупнейших в Центральной и Восточной Европе интегрированный производитель и дистрибутор алкогольных напитков, приглашает соискателей принять участие в конкурсе на вакансию Кастинг-директор (конкурс красоты "Мисс Россия").   Обязанности:

• Обеспечение функционирование скаутинга по всей территории РФ и за рубежом (в случае работы по контракту)
• Связь с модельным агентствами, региональными конкурсами, частными скаутами, фотографами
• Работа с представителями государственных органов в регионах, курирующих подобные мероприятия
• Посещение и поддержка конкурсов в городах отбор претенденток на национальный финал
• Работа с руководством конкурирующих конкурсов в РФ
• Контакты с директорами модельных агентств в регионах, Москве и Санкт- Петербурге
• Контакты с родителями претенденток на участие в конкурсе, разъяснительные работы о конкурсе и положительной роли, в случае участия претендентки
• Выездные кастинги, помимо официальных мероприятий
• Курирование финального состава в момент подготовки мероприятий в Москве
• Работа с преподавателями по части подготовки конкурсанток к финалу
• Контакты с конкурсантками прошлых лет
• Выполнение различных поручений Генерального директора Национального конкурса красоты

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет
• Высшее образование
• Уверенный пользователь Microsoft office (Word, Excel, Power Point)
• Английский язык - не ниже intermediate
• Стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности
• Активная жизненная позиция
• Готовность к командировкам в регионы России
• Опрятный внешний вид
• Деликатность, коммуникабельность, умение вести переговоры
• Умение работать в Power Point
• Желательно наличие базы наработанных контактов в модельном бизнесе (директора модельных агентств, скауты)

  Условия:

• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
• М. Новопеределкино, офис А-класс
• Молодой, дружный коллектив
• Оформление в соответствие с ТК РФ
• ДМС, компенсация расходов на мобильную связь, парковка
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом

В Промсвязьбанк открыта вакансия Руководитель по продажам инвестиционных и сложных финансовых продуктов (импортозамещение).   Ключевые задачи:

• Выстраивание отношений и бизнеса с корпоративными клиентами сегмента «Крупный» и верхнего уровня сегмента «Средний». Необходимость и возможность общения на уровне бенефициаров и топ-менеджмента компаний;
• Выстраивание клиентских стратегий, их актуализация для эффективного управления продажами. Сотрудник будет отвечать за 2-3 отраслевых направления;
• Генерирование пайплайна сделок инвестиционного и проектного финансирования, финансирования сделок слияния и поглощения, маржинального кредитования и пр. средним объемом 4-5 млрд. руб., сделок мезонниного и акционерного финансирования;
• Управление проектной командой (руководитель по продажам, кредитный трейдер, структуратор, сотрудник сопровождения) в процессе реализации сделок;
• Выстраивание и управление ожиданиями клиентов, команды и руководства при реализации сделок;
• Продажи кросс-продуктов;

  Что важно для компании:

• Опыт работы в корпоративно-инвестиционных подразделениях топ-10 банков РФ от 5 лет. Текущая/последняя занимаемая позиция – от директора в клиентском подразделении;
• Широкий список деловых контактов в целевом бизнес-окружении;
• Глубокое понимание кредитно-инвестиционных банковских продуктов (включая мезонинное и акционерное финансирование);
• Опыт работы с компаниями из импортозамещаемых отраслей, большой список контактов из данного сегмента;
• Сильные soft и hard skills;
• Гибкое мышление, поиск нестандартных вариантов и их продвижение внутри банка;
• Навыки подготовки глубоко структурированных материалов и презентаций;
• Образование – экономика/финансы/техническое/математическое;
• Желательно наличие потенциального пайплайна кредитных сделок;

  Что компания предлагает:

• График работы: 5/2;
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода: фикс + бонусы (обсуждается индивидуально в зависимости от кандидата);
• Взаимодействие с командой профессионалов (топ-5 банков) в рыночных отраслях экономики;
• Высокий уровень независимости при реализации сделок;
• Широкие возможности для развития – корпоративное обучение, участие в спортивных командах банка;
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу;
• Доплата к отпускному и больничному листу;
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
• Льготное кредитование для сотрудников;
• Корпоративная библиотека.

В алкогольный холдинг ROUST требуется Бренд-менеджер (Ганча).   Алкогольный холдинг Руст - один из крупнейших в Центральной и Восточной Европе интегрированный производитель и дистрибутор алкогольных напитков.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии бренда на территории РФ
• Аналитика по категории, анализ конкурентной среды
• Планирование и бюджетирование, контроль выполнения маркетинговых планов
• Разработка и непосредственное участие в NPD стратегий по бренду
• Участие в формировании бюджета, необходимого для реализации стратегии развития бренда на целевых рынках
• Участие в разработке планов рекламных и трейд-маркетинговых мероприятий для продвижения бренда, заданий на разработку дизайна упаковки, рекламных материалов и сувенирной продукции для продвижения бренда, технических заданий на разработку новых продуктов под брендом
• Анализ оперативных данных об итогах продаж

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет (опыт работы в индустрии алкоголя является преимуществом)
• Высшее образование
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Power Point)
• Английский язык - свободное владение
• Стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности
• Активная жизненная позиция

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Возможность карьерного роста
• Оформление по ТК РФ
• После испытательного срока предоставляются услуги ДМС
• Компенсация моб. связи
• Офис - Ново-Переделкино (метро в 10 минутах от офиса)

В стартап по разработке первого в России электромобиля с уникальными IT-решениями Кама требуется HR-generalist.   Что нужно делать:

• Выстраивать процессы по подбору персонала в ИТ сфере
• Осуществлять подбор на менеджерские позиции
• Выстраивать эффективную коммуникации с заказчиками
• Принимать участие в разработке стратегии по HR процессам
• Разрабатывать различные процедуры и положения в области трудовых отношений
• Участвовать в разработке процессов, связанных с С&B (компенсации и льготы)
• При возможности, точечно подбирать специалистов на различные вакансии
• Осуществлять кадровые процессы, работать в 1С ЗУП 3.1
• Участвовать в разработке и развитии корпоративной культуры

  Что требуется знать/уметь:

• Навыки ведения подбора персонала в ИТ сфере от 3-х лет
• Опыт коммуникации и выстраивание отношений с заказчиками
• Умение выстраивать процессы
• Управленческий опыт будет преимуществом
• Знание и опыт ведения КДП и наличие знаний в области C&B будет являться преимуществом
• Уровень владения английским языком - не ниже уровня Intermediate будет преимуществом
• Готовность к командировкам
• Клиентоориентированность, аналитические навыки, коммуникабельность, готовность к работе в неопределенных ситуациях и в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Возможность работать над решением амбициозных и комплексных задач в команде профессионалов
• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается индивидуально
• Уютный и классный офис в одном из самых популярных в мире коворкингов
• Гибкая и уникальная корпоративная культура, которая находится в самом начале развития

В стартап по разработке первого в России электромобиля с уникальными IT-решениями Кама ищут Product Owner-а.   Чем предстоит заниматься:

• Создание части облачной инфраструктуры для интеграции с операторами и производителями зарядных станций
• Создание сервисов API для всех сервисов-потребителей информации по инфраструктуре
• Стандартизация протоколов обмена данных с зарядной инфраструктурой
• Создание сервисов аналитики по зарядной инфраструктуре
• Создание кросс-функциональных команд с производителями ЭЗС и платформ агрегации ЭЗС для совместной работы
• Участие в конференциях по ЭЗС в России и в других странах
• Управление командой

  Что нужно знать/уметь:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции руководителя продуктов от 3 лет
• Уровень английского языка Advanced
• Знание принципов продуктового управления
• Опыт управления кросс-функциональными командами
• Опыт реализации продуктов с применением фреймворков гибких методологий (Scrum, Lean, Kanban и пр.), а также посредствам каскадной модели
• Знание JIRA, Confluence, систем типа GSD, ERP, CRM
• Понимание, для чего нужны User Story, Epic, их структуру и применение
• Умение аргументировать, защищать идеи и принимать решения по развитию продукта
• Системное и нешаблонное мышление
• Умение поддерживать команду, открытость к новому
• Опыт написания функциональных требований по задачам, технических заданий для разработки
• Опыт взаимодействия с разработчиками, тестировщиками и аналитиками

  Компания предлагает:

• Возможность работать над решением амбициозных и комплексных задач в команде профессионалов
• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается индивидуально
• Участие в развитии корпоративной жизни компании

  При отклике на вакансию просьба указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме.