Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    В компанию-производитель медоборудования United Imaging Healthcare требуется Sales Director.   Responsibilities:
Prepare and implement the sales strategy in the region.
Be responsible for the regional sales quota and complete the annual sales target.
Develop new distributors & key accounts in order to improve the coverage and market share of UIH’s product in the region.
Understand and Adapt to the company culture and be familiar with the internal procedure to improve work efficiency and cross culture communication.
Effectively communicate the features and benefits of UIH’s products to prospective customers.
Develop and manage the relationship with KOL, Doctors and important customers to establish positive reference in the region;
Organize and prepare the participation of local exhibition, congress or seminar in order to promote UIH’s brand
Collect the marketing information for competitor and share to HQ in time;
Suggest and assist with preparation of the marketing materials for regional promotion purpose;
Sales forecast and project funnel management;
Assist with Regional VP to establish the local platform to improve customer satisfaction and establish market competency.   Qualifications:
BS or Master degree in Medical, Business Adminstration or equivalent experience
Minimum 5-8 years experiences working in international medical manufacture to develop regional channel network and key accounts. Medical Imaging Diagnostic System (CT/ MRI/ PETCT/ DR) experience will be preferred.
Ready to take challenge and willing to develop a new brand and perform the breakthrough in Latin America.
Know how to develop and manage customer relations.
Experience in working with customers at all levels;
Could accept frequent travel;
Fluent English.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В юрточный кемпинг RuWay Camp в Мурманской области на п-ове Средний в заполярье приглашается Администратор по хозяйственной части. Ищут человека, обязательно, «с руками и головой».   Кемпинг будет стоять на берегу северного Ледовитого океана на протяжении трёх месяцев с начала июля по конец сентября.   Условия: Оплата: от 50000 руб/мес.
Локация: Мурманская область, Печенгский район, п-ов Средний, бухта Пумманки
Срок работы: начало июля — 20-е числа сентября 2021 г.
Объект размещения: юрточный лагерь RuWay Camp (8 юрт).
Условия проживания: отдельная юрта для проживания с отоплением. Туалетно-душевой комплекс на территории лагеря.   Обязанности: Поддерживать хозяйственную часть кэмпа в рабочем состоянии (при необходимости произвести какие-то плотницкие ремонтные работы, что-то подкрутить, что-то подбить и т.д.)
Следить за рабочим состоянием юрт
Следить за водоснабжением, ходить/ездить за водой и пополнять запасы воды в лагере
Следить за автономным отоплением, запасами топлива в отопителях
Следить за состоянием и работоспособностью генераторов и запасами топлива в них
Включать/отключать по графику генераторы и автономные отопители в лагере
Следить за общим запасом топлива на базе, своевременно ездить и пополнять их
По заданию ездить и закупать продукты питания для лагеря
Помогать передвигать мебель, кухонные предметы, технику и т.д.
Помощь в установке и разборе лагеря
Выполнять все необходимые хозяйственные и ремонтные работы по лагерю.   Ожидания: Администратор по хозяйственной части — человек ответственный, готовый к выполнению хозяйственных поручений в лагере, а также умеющий проявить инициативу по тем или иных хозяйственным вопросам. Сотрудник должен обладать водительским удостоверение кат. Б, чтобы раз в неделю/раз в 2 недели выезжать с прицепом в населенный пункт и пополнять запасы топлива и продовольствия. В случае отсутствия своего полноприводной автомобиля, RuWay Camp предоставит рабочий внедорожник. Новый прицеп МЗСА Offroad предоставляется в пользование.
Администратор по хозяйственной части должен обеспечивать полное хозяйственное сопровождение базы отдыха по указанным выше обязанностям. В случае использования личного автомобиля работодатель производит компенсацию ГСМ.
В случае, если кандидат обладает навыками плотницкого дела, оплата труда производится на особых условиях по согласованию.

HP is lookig for a Sales Experience Manager of Change.   Responsibilities: Communicate tactical process decisions and plans, project status, and issues and workarounds, in order to achieve alignment with relevant areas of the business, function, or region
Lead internal projects with medium to high complexity and risk, provide feedback on projects and conduct post- project evaluations
Represent the needs of the business, function or region on an ongoing basis to drive process improvements
Collaborate with operational teams and business stakeholders to gather business requirements, supporting the design of new or improved processes of medium to high complexity and understand business / customer impact
Utilize and assist others in utilizing standard project management and quality improvement methodologies in process improvement approaches
Establish processes which are consistent with overall organization objectives and maintain process documentation   Education and Experience Required: First-level university degree or equivalent experience; advanced university degree preferred
Typically 6-10 years of related experience in IT / business operations
Typically 5-8 years of project management experience
Quality improvement training required and certification will be a plus   Knowledge and Skills: In-depth knowledge of HP operational processes, industry trends, and customer / partner requirements
In-depth understanding of core HP businesses and the revenue cycle
Excellent communication skills (i.e. written, verbal, presentation), leadership, and influence skills. Mastery in English
Strong business experience in multiple process areas with excellent project management and process development skills; ability to drive process improvements using industry standard quality improvements tools and concepts
Strong project management skills such as planning, execution and implementation
Solid financial and business acumen.

PUMA is searching for a Project Manager.   Your mission: Leading stores opening projects in Russia, Ukraine and CIS.
Implement retail store standards, sourcing policies & procedures to ensure that regional store concept guidelines and country standards are maintained in the stores.
Coordinate and negotiate local project execution restrictions with the landlord or mall management to ensure PUMAs requirements are fulfilled.
Coordinate local architects and general contractors to establish permit and execution drawings based on the design intent drawings provided by the regional architects.
Development / creation of store layouts, a back office and facades sketches on Autocad all by ourselves.
Establish, control and document the entire project budget using the regional PUMA documentation platform.   Your talent: Good knowledge of construction project management and process management.
Technical expertise; ability to read, correct and generate all required project execution documents.
Minimum of 3 years in managing construction projects across the country.
PC literate; Microsoft Office, project management and Auto-Cad software professional
Fluency in English.
Pro-active attitude, drive for result personality, team player.
Ability to exercise high degree of professionalism.
High level of energy, initiative and professionalism.

В SberGames открыта роль Lead IT Recruiter.   Обязанности: Помощь, обучение и развитие команды рекрутмента.
Описание процессов, составление гайдов / шаблонов для команды и заказчиков.
Внедрение ATS, автоматизация HR / рекрутинговых процессов.
Аналитика рынка, ежегодный обзор зарплат.
Активное участие в формировании внешнего HR-бренда компании.
Самостоятельное ведение вакансий — от снятия позиции у заказчика и работы с экспертной командой до пре-бординга и онбординга нового сотрудника (около 30% времени).   Требования: Опыт работы с игровыми позициями и / или техническими от года: понимание требований и специфики каждой позиции.
Грамотный русский язык (устный и письменный).
Навыки ведения переговоров, умение донести свою позицию до разных людей.
Опыт автоматизации процессов, работа с различными ИТ решениям для рекрутинга.
Опыт написания шаблонов / гайдов, которые использовались и помогали команде.
Опыт наставничества или управления небольшой командой (2-5 человека).   Компания предлагает: Классную команду, которая увлечена своей работой.
Возможность присоединиться к проекту на старте и влиять на его развитие.
Возможность работать удаленно или в офисе в Москве.
Официальная заработная плата, оформление по ТК РФ.

Johnson & Johnson is looking for a Market Access Lead (EMEA Emerging Markets).   Key Responsibilities include: Contribute to develop and implement EM Market Access strategy and road map
Focus on Future Pipeline:
Plays a strategic role at EM level setting and providing market access guidance aligned with EMEA strategy
Proactively develop EM HEMAR strategic objectives including filing execution plans for future launches and new indications, to ensure adequate, timely resourcing and actions
Define filing execution strategies and priorities based on cross functional inputs
Take ownership of connecting with all relevant internal stakeholders (Global, EMEA, EM, Clusters) to secure accelerated filing
Prepare a customized “day 1” value story for future products and opportunities in liaison with EMEA and the countries
Follow through on the action plans in the key countries to secure accelerated approval
Drive the access acceleration agenda
And In-line Priority Products successful reimbursement and patients’ access:
Protecting Value by building robust state of the art pricing capabilities
Discuss and approve all countries discounting policies, published and net prices in line with EM SOP and EMEA / Global pricing policies
Supports the country/cluster in discussions with PRIT and Global Pricing and Access Committee (GPAC) if required
Work closely with CVTs to ensure the role out of IMAPs for key products, securing a patient Centric approach and integrated cross-functional stakeholders management plans
Foster best practice sharing across EM countries
Update EM pricing and tendering SOP
working in collaboration with EMEA Pricing Hub on Pricing capabilities building for EM Teams   Requirements: BA/BS degree in science and/or business-related discipline, or the equivalent
7+ years pharma / biotech experience
Proven strong strategic and business building skills
Good regional knowledge and ability to navigate in a VUCA environment
Good ability to work across groups in a coordinating role without direct line authority
Strategic thinking
Strong collaboration skills: engage with other EM functions and EM/EMEA HEMAR
Development and execution of regional Market Access & pricing strategy and local access plans
Good knowledge of health economic tools is a plus
Extensive regional travel
Fluent in English, Arabic and French are a plus.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Apple has an exciting opportunity to power up the team as an Administration Assistant (Marketing).   The Administration Assistant will act as a liaison between the Senior Executives and internal/external communications. They will manage calendars, field incoming requests from team members, and be on top of other daily operations.   Key Qualifications Superior verbal and written communication skills. Proven problem-solving abilities with challenging deadlines and priorities. Ability to anticipate change and react efficiently and expeditiously. Maturity to handle multiple tasks and confidential issues/material as well as communicate effectively with other senior executives and team members. Excels under pressure and can maintain a calm demeanor at all times. Ability to thrive in a dynamic environment. Works well independently as well as with a team. Strong interpersonal skills. Strong ability to be discrete. Strong letter-writing skills a must. This is an environment where the answer is always, “yes, we can do that!” Experience working in a creative environment desired, but not required.   Description Heavy calendar management using iCal. Answer correspondence and redirect as needed to teams within Apple. Set up large team meetings, including organising catering when needed. Organise team offsite meetings. Make travel arrangements with detailed itinerary management. Manage incoming Marketing Proposals and inquiries which requires prompt screening and response, filing of hard copy requests, and overall management. Manage equipment and office supplies. Manage group mail distribution.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Ищут Лидера категории Beauty и Homecare в канале eCommerce в компанию-производитель экологичных товаров.   Человек на этой позиции отвечает за продажи и активности всей категории в каналах eCommerce.   Что нужно делать: Синхронизировать выход новинок и программу продвижения;
Планировать рекламный бюджет;
Самостоятельно запускать промо-мероприятия на маркетплейсах;
Анализировать эффективность акций;
Собирать цифры, принимать решения на основе данных;
Делать выводы и корректировать свои действия;
Своевременно заводить новинки на витрину;
Контролировать наличие товара;
Растить выручку категории в канале eCommerce.   Идеальный кандидат: Имеет опыт работы с FMCG продуктами, с бытовой химией, косметикой в роли бренд-менеджера, как плюс;
Работал в eCommerce и может показать результаты;
Понимает процессы запуска продукта, расчета маржинальности, структуры себестоимости и коммерческих затрат;
Умеет управлять проектами в динамически меняющейся среде;
Эмпатичен и не стесняется задавать вопросы.   Условия: Интересные задачи мирового масштаба;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Работа в компании лидере-рынка;
Уютный офис возле м. Спортивная;
Обучение, конференции, выставки — по желанию;
Молодой и интересный коллектив;
Гибкий рабочий график.

Криптопроект Digiu.Lab приглашает Операционного директора по маркетингу.   Задачи: Операционный директор по маркетингу криптопроекта. Управление командой маркетинга. Обеспечение маркетингового присутствия проекта в медиапространстве. Составление медиаплана для всех социальных медиа проекта, включающего в себя новости разработки, успехи проекта, партнерства, листинги, образовательный и развлекательный контент. Подбор, найм, адаптация кадров, взаимодействие с фаундерами проекта, с разработкой, обеспечение синхронного движения маркетинга и разработки.   Требования: Успешный опыт работы на аналогичной должности в криптопроектах;
Умение выстраивать долгосрочную стратегию продвижения;
Грамотная устная и письменная речь;
Глубокое понимание рынка криптовалют;
Умение управлять командами;
Умение налаживать партнерские отношения;   Приветствуется: Умение работать в команде;
Хорошее понимание рынка криптовалют и в частности defi;
Письменный английский язык уровня pre-intermediate и выше;
Наличие репутации, связей и знакомств в криптосфере.

Ed-tech компания Фоксфорд ищет Руководителя нового продуктового направления для обеспечения кратного роста.   Основными задачами будут: Обеспечение кратного роста продаж продуктов (образовательных курсов для школьников)
Актуализация и развитие продуктовой линейки;
Исследования рынка, конкурентов, ЦА;
Построение коммуникации с сегментом в целом;
Формирование сбалансированного портфеля проектов, расчет P&L, бизнес-стратегия;   У успешного кандидата есть: Мышление финансовыми категориями. Нужен человек, для которого успешный проект — не просто проект с классным продуктов, но, в первую очередь, проект, приносящий в компанию большие суммы.
Желателен предпринимательский опыт либо опыт проектного управления с денежными KPI;
Построение и анализ юнит-экономики;
Проектный менеджмент;
Custdev;
Работа с гипотезами, проектирование и интерпретация результатов экспериментов;
Критическое и стратегическое мышление;
Умение находить новые, нестандартные решения;
Желательно понимание образовательной реальности в России, а также особенностей edtech как рынка.   Условия: Возможность развития за счет нетривиальных задач и подбора на качество, а не количество;
Команду без бюрократии и «встреч ради встреч»;
Свободу в реализации своих идей;
Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте;
Бесплатное (или со скидками) обучение на всех наших онлайн-курсах (доступ к библиотеке курсов «Нетологии» и «Фоксфорда»);
Быстрый профессиональный и личностный рост;
Полностью белую зарплату и квартальные бонусы в размере до 1,5 окладов за хорошие результаты;
Офис в БЦ на м.Тульская с возможностью удаленной работы;
ДМС после 3 месяцев работы.