Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС открыта позиция Менеджера по развитию бизнес-рынка.    Обязанности: Разработка и контроль мероприятий по снижению уровня просроченной дебиторской задолженности В2В сегмента
Анализ и регулярный мониторинг уровня просроченной дебиторской задолженности
Формирование стратегии поведения (политика взыскания и профилактика) каналов продаж крупного бизнеса в части управления уровнем просроченной задолженности
Формирование процесса сбора ДЗ, информирования абонентов каналом продаж крупного бизнеса, разработка стандартов, сроков, процедур по работе с ДЗ. Обучение каналов продаж. Контроль и анализ эффективности процесса
Функциональное управление группой взыскания дебиторской задолженностью В2В, разработка нагрузки, процессов, мотивации, операционная поддержка
Контроль порядка предоставления кредитного метода расчетов и уровня кредитных лимитов   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от года в Телеком
Опыт работы с юридическими лицами
Понимание стадий сollection и применяемых на каждой стадии инструментов урегулирования просроченной задолженности
Знание структуры и управления дебиторской задолженностью
Готовность к командировкам в регионы (раз в месяц)   Условия: Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
Комфортный офис рядом с метро Марксистская.

В Bosch Авто Сервис требуется Менеджер по развитию концепции.   Задачи: Анализ потенциальных клиентов или дополнительных возможностей по развитию концепции
Сбор информации с рынка о требованиях к концепции, ценовых уровнях, требованиях клиентов
Консультирование полевых сотрудников продаж о ситуации на рынке (5P’s), USP’s, характеристиках, особенностях и преимуществах концепции
Внедрение инструментов измерения KPI в канале и на уровне клиента с целью достижения поставленных целей
Разработка и согласование с менеджерами по продажам целей для клиентов
Определение ценового позиционирования в канале
Сбор информации о конкурентах в канале, анализ предложений конкурентов по содержанию, цене, промо и т.п. (5P)
Ведение переговоров с партнерами об условиях сотрудничества
Определение стратегий привлечения новых клиентов и планирование развития сети
Разработка и реализация мероприятий по поддержке продаж
Совместное участие с клиентами в выставках и мероприятиях по продвижению концепции
Управление онлайн коммуникацией в канале   Что выделяет вас: Опыт работы в автомобильной промышленности не менее 5 лет
Всесторонний опыт маркетинга и продаж
Хорошее понимание финансовых процессов, структуры прибыли, убытков, ключевых показателей эффективности
Опыт ведения кросс-функциональных проектов
Опыт разработки и реализации стратегий вывода на рынок продукта
Опыт в разработке и проведении методик по маркетингу и инструментам продаж
Опыт принятия тактических решений в отношении стратегий выхода на рынок
Отличные навыки презентации
Опыт анализа программ по техническим и коммерческим аспектам
Навыки управления проектами   Компания предлагает привлекательный социальный пакет: Оформление по ТК РФ
Компенсация питания
ДМС после испытательного срока
Страхование от несчастных случаев с 1-го дня работы
Скидки на продукцию компании
Мобильная связь.

Сервис игр без установки Яндекс.Игры в поиске Руководителя маркетинга.    Что нужно делать: Отвечать за маркетинговую поддержку сервиса;
Продвигать отдельные игры и всю платформу;
Внедрять каналы и механики привлечения аудитории;
Работать над возвращаемостью пользователей на платформу;
Создавать контент, управлять производством креативов;
Развивать партнерства и спецпроекты;
Следить за единством коммуникаций бренда;
Взаимодействовать с коллегами и смежниками, ставить задачи и добиваться результата;
Отвечать за вверенные направления: контролировать эффективность работы, достигать целей.   Компания ожидает, что вы: Работали в игровой индустрии (обязательно);
Работали с креативами, включая формирование заданий для дизайнеров и копирайтеров;
Создавали контент для веба, знаете специфику разных каналов;
Владеете английским на уровне upper intermediate или advanced;
Имеете аналитические способности, знакомы с инструментами веб-аналитики;
Не боитесь новых задач, готовы осваивать инструменты, проактивно стремитесь к нестандартным решениям;
Умеете работать и в команде, и самостоятельно;
Вели проекты от начала и до конца.   Условия: Сильная команда, с которой можно расти;
Внутренние ресурсы для развития сервиса;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
Опцион;
Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Гибкий график;
Программа релокации для иногородних сотрудников.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Microsoft is searching for a Russian speaking Digital Specialist — Dynamics (Biz Apps).   Responsibilities: Develop and maintain account plans for all accounts in your designated territory which includes white space analysis, current technology footprint / landscape, customer pains, competitive landscape, industry trends, incumbent partners etc.
Develop deep trusted relationships with senior business and IT leaders by understanding customer business pains, strategic growth objectives, industry trends and by providing outcome-based solutions.
Develop, maintain, and document comprehensive business plans resulting from joint customer planning and discovery workshops which address customer strategic priorities for digital transformation.
Discover, assess, evaluate, and challenge strategic customer objectives by translating them into digital transformation opportunities that leverage Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (CRM) and the broader Microsoft cloud.
Develop and drive opportunity execution plans with a team of Microsoft and partner industry experts and pre-sales specialists, ensuring a highly collaborative and orchestrated partner co-selling motion.
Justify key change scenarios and associated investments through compelling outcomes, create proposals reflecting tangible business value, negotiate terms and contracts with successful close.
Be a disciplined operator by building and driving a rolling pipeline, keeping it current and accurate. Leverage marketing, inside sales, partners and relationships to build pipeline, and leverage promotions, events etc. to close opportunities.
Achieve / exceed revenue quota and customer win targets.   Qualifications: Requirements Bachelor’s Degree or equivalent work experience required:
Fluency in Russian language is mandatory.
5+ years of experience:
Successfully selling CRM or similar business applications and consistently exceeding sales targets.
Selling software-as-a-service cloud-based business applications to large enterprise customers.
Developing demand and negotiating terms and contracts for digital transformation initiatives.
Driving / leading sales processes across account planning, opportunity planning, deal negotiation, customer decision frameworks, evaluation plans and engaging in sophisticated business case discussions.
Assessing strategic customer objectives, digital transformation opportunity discovery, key improvement scenarios, and an ability to measure and present incremental and new economic value.
Leading and orchestrating virtual teams comprising industry, engineering, presales, licensing and legal team members.
Disciplined operator with demonstrated accuracy in forecasting business and maintaining pipeline hygiene.
Deep understanding of:
Business solutions, specifically CRM applications including Marketing Automation, Salesforce Automation, Relationship Sales, Customer Service, Field Service etc. and how they translate into business impact and drive the desired business outcomes.
The security, regulatory and compliance needs of global customers.
Commercial cloud offerings, ideally including Microsoft’s cloud platform as well as competitors and related ecosystems.
Business value selling methodologies, practices and technologies that drive sales prospecting and sales management in complex solution selling environments (e.g. Design Thinking, Business Value Engineering, Challenger sales etc.).
Desired Skills:
Customer-centric mindset with demonstrated passion for delivering customer value and success.
Demonstrated success in complex, multi-year sales engagements.
Solution selling skills, including ability to articulate concise return on investment value statement.
Knowledge of customer facing business processes in one or more industries like Financial Services, Manufacturing, Automotive, Oil & Gas, Utilities, Retail & Consumer Goods, Healthcare, Public Sector and Media & Communications.
Excels at developing strong relationships and leadership connections to understand customer needs.
Adept at challenging perspectives and differentiating from competition by reframing value from Microsoft solutions.
Ability to sell across business and IT, strong negotiation skills.
Strong presentation, white boarding and communication skills.
Organizational agility, able to coordinate stakeholders like Marketing, Engineering, Licensing, Legal, Executives etc.
Problem solver and ability to work in fast-changing environment and manage ambiguity.

Крупнейшая фарм-компания Takeda в поиске Project Lead.   Задачи: Координация и ведение всех общих проектов направления (школы и образовательные программы в регионах, конгрессы + спецпроекты)
Обеспечение общих стандартов мероприятий в соответствии с жизненным циклом продуктов (форматы, планирование и проведение)   Функционал: Эффективное взаимодействие с лидерами мнений, некоммерческими организациями и другими поставщиками, бренд-менеджерами направления и региональными сотрудниками, а также всеми вовлеченными в подготовку мероприятий отделами и функциями
Составление и ведение плана центральных мероприятий по направлению в виде консолидированных таблиц
Обеспечение качественного участия в национальных конгрессах (общий гайд по конгрессу, активности на стенде)
Ведение спецпроектов направления   Требования: Высшее образование (медицинское или маркетинговое как дополнительный плюс)
Опыт работы в маркетинге или отделе продаж – не менее 2х лет
Опыт работы в кросс-функциональных командах
Опыт организации крупных мероприятий рассматривается как плюс
Английский язык не ниже Intermediate
Опытный пользователь MS Office (Excel, Power Point – высокий уровень, работа с массивами данных) и внутренней системы согласования заявок   Компетенции: Анализ информации и системное мышление
Построение эффективной коммуникации с внутренними и внешними клиентами
Навыки проектного менеджмента и управления процессами
Открытость новому и нацеленность на результат.

BIC is looking for a Talent Aquisition Partner CEE.   Main responsibilities: Manages the overall talent acquisition process (advertising, sourcing, interviewing, recommendation), negotiates competitive offers and designs local onboarding programs
Advises hiring manager with a consultative approach
Monitors and reduces the costs of the recruitment process
Partners with the Talent Acquisition Operations Manager on the design, development and maintenance of the recruiting process (including its description, recruitment measurement definitions, reporting and taking proper actions to close gaps)
Develops new and innovating sourcing pipelines; partners with other stakeholders like universities and peer companies to increase candidate flow
Uses social media sites to promote the BIC employer brand, post jobs and engage candidates
Manages the overall candidate experience, coaches hiring managers on the process and implements recommendations for continuous improvement
Serves as a Subject Matter Expert to field HR Business Partners who are performing recruitment functions
Explores the market best practices in recruitment and staffing and implements appropriate best practices   Successful candidate will possess: Bachelor’s degree or equivalent experience required
Minimum of 3 years recruiting experience; including experience in a corporate recruiting role and in an agency / search firm role
International recruitment experience (Europe)
Speaks fluently English, Russian
Past experience in the FMCG or similar industry is a strong plus
Excellent written & verbal communication, relationship building, multi-tasking, organizational, presentation, collaboration, follow-up, and negotiating skills
Demonstrated experience establishing customer relationships and a track record of excellent customer satisfaction required
A proven ability to pipeline talent along with an in-depth knowledge of creative sourcing techniques to uncover passive candidates
Ability to handle customers and candidates remotely at international level
Experience with tools and technology including an Applicant Tracking System, HR People Management System, and LinkedIn Recruiter functionality required.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В настоящий момент в проектном офисе дочерней компании Газпром нефть открыта позиция Руководителя ИТ-проектов. Данная должность предусматривает управление проектами создания, внедрения и развития информационных систем на всех стадиях жизненного цикла проекта.   Основные задачи: Руководство ИТ-проектами по блоку экономики и финансов: организация и обеспечение достижения результатов проектов в утвержденные сроки
Формирование, мониторинг, прогнозирование исполнения, корректировка плана-графика проекта, ключевых контрольных точек продукта проекта
Координация своевременного исполнения запланированных задач проекта
Организация эффективных коммуникаций (проектная команда, эксперты, представители заказчика, подрядчики)
Формирование и организация согласования регламентированного пакета документов, подтверждающего достижение результатов проектов (в целом по проекту и в разрезе регламентированных этапов)
Подготовка материалов по бюджету, экономической эффективности проекта
Обеспечение исполнения выделенного на проект бюджета (договорная работа)
Мониторинг информации по исполнению бюджета проекта
Управление рисками
Работа с проблемами / открытыми вопросами
Управление изменениями
Формирование регулярной отчетности по проектам   Требуемый опыт работы: Опыт в управлении проектами от 3 лет
Опыт внедрения информационных систем
Преимуществом будет опыт управления проектами, направленными на автоматизацию финансовой отчетности   Общие знания и навыки: Высшее образование
Знание методологии управление проектами PMBOK
Знание гибких подходов к управлению проектами
Опыт ведения нескольких проектов одновременно
Опыт ведения проектов в информационных системах управления проектами
Продвинутый пользователь MS Project, Outlook, powerpoint, Excel
Опыт проведения аналитики по проектам и знание метрик
Умение работать в условиях ограничений
Отличные коммуникационные, ораторские навыки
Преимуществом будет являться наличие дополнительного образования в сфере управления проектами   Условия: Оформление по ТК РФ
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Белая заработная плата, годовой бонус, проектные премии при достижении результатов проектов
Перспектива профессионального и карьерного роста
Возможность обучения (внутренняя база знаний + внешние курсы по направлению деятельности)
ДМС с включенной стоматологией, страхование жизни
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

В Газпром нефть открыта роль Руководителя направления обучения и развития дизайн-культуры.   Обязанности: Создавать шаблонные и кастомизированные дизайн-решения в виде презентаций, отчетов, селекторных справок и дашбордов
Консультировать сотрудников других подразделений по работе с презентациями и визуализации данных
Формировать стратегию обучения, развивать программы обучения
Обучать сотрудников основам визуализации данных, проводить тренинги, создавать методические материалы
Выстраивать партнерские отношения с подразделениями, пользующимися услугами направления
Распространять информацию о существующих программах обучения
Транслировать правильный подход к работе с презентациями и дизайнерами
Анализировать эффективность программ обучения
Организовывать обучение по визуализации данных, коммуницировать с заказчиками, исполнителями, подрядчиками
Формировать расписание тренингов
Создавать отчетные презентации о работе направления
Участвовать в разработке стратегии центра инфографики и визуализации данных в части развития обучения   Требования: Высшее образование
MS PowerPoint — профессиональный уровень
MS Excel — продвинутый уровень
Базовые знания графических редакторов Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Figma
Понимание принципов графического дизайна, инфографики
Наличие опыта ведения тренингов, выступлений
Аналитическое мышление, умение структурировать и выделять главное, внимание к деталям
Умение работать с большим количеством информации
Высокий уровень навыков коммуникации   Условия: Условия по заработной плате будут установлены по результатам собеседования
Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративная мобильная связь)
Возможность карьерного и профессионального роста
Офис в центре города.

Британская компания по продаже товаров для сна Happy Beds недавно анонсировала разработку уникальной кровати, оснащенной всем необходимым для гейминга. Кровати пока нет в открытой продаже, но одному счастливчику все же удастся протестировать новинку уже сейчас. Компания приглашает опытного геймера и любителя соцсетей стать амбассадором задумки и поделиться своими впечатлениями об использовании game-кровати с будущими покупателями.   Задачи:
Регулярно составлять отчеты о вашем опыте использования игровой кровати Happy Beds.   Требования:
Возраст — старше 18 лет;
Умение создавать контент для социальных сетей Happy Beds;
Помещение, подходящее по размеру, чтобы туда поместилась игровая кровать;
Разрешение на работу в Великобритании.   Условия:
Удаленная работа;
2 часа в неделю на протяжении трех месяцев;
Кандидат получит кровать для геймеров, игровую консоль и три игры стоимостью до 150 фунтов стерлингов на ваш выбор;   Дедлайн — 29 июня 2021 г.

Газпром энерго открывает вакансию Главный аудитор.   Описание вакансии: Участие в проверках финансово-хозяйственной деятельности филиалов, контроль за соблюдением налогового и финансового законодательства, приказов, распоряжений ПАО «Газпром» и др., а также за экономным использованием материальных и финансовых ресурсов, сохранностью собственности;
Подготовка плана аудиторских работ;
Участие в проверках бухгалтерской (финансовой) отчетности на предмет ее достоверности;
Участие в плановых, внеплановых и тематических проверках филиалов;
Участие в проверках по выявлению нарушений в части выполнения подрядными организациями работ по текущему и капитальному ремонтам, строительству объектов;
Составление отчетов по результатам проведенных проверок, аналитических и докладных записок, экспертных заключений;
Контроль за устранением выявленных нарушений и недостатков;
Участие в подготовке планов мероприятий по устранению нарушений, выявленных в ходе внешних аудиторских проверок;
Участие в аудите бизнес-процессов, выявление внутренних резервов для повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности;
Определение и анализ возможных внешних и внутренних рисков при разработке и внедрении новых проектов;
Разработка мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, их экономию, контроль финансово-хозяйственной деятельности филиалов;
Участие в процедуре согласования проектов договоров в части проверки документального подтверждения экономической целесообразности и соблюдения локальных нормативных актов;
Подготовка предложений по повышению эффективности функционирования системы внутреннего контроля.   Требования: Высшее образование;
Наличие аттестата аудитора (внешнего, внутреннего), профессионального бухгалтера, сметчика приветствуется;
Опыт работы по специальности не менее 5 лет, опыт работы в области аудита, в налоговых и других контрольно-ревизионных органах, опыт работы в ТЭК не менее 3 лет;
Знание нормативных и методических материалов, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность; рыночных методов хозяйствования, закономерности и особенностей развития экономики;
Знания в области капитального строительства, капитального ремонта, МТС, производственной деятельности (электроэнергетика, ТЭК);
Знание финансового, налогового, трудового и гражданского законодательства;
Знания в области аудита, его методик и процедур, стандартов внутреннего аудита, правил проведения проверок и документальных ревизий;
Опыт экспертизы договоров, контрактов, комиссионных и агентских соглашений, в т.ч. договоров на реализацию инвестиционных проектов;
Знание порядка ведения бухгалтерского и налогового учета, порядка ведения учета и составления отчетности, проверки ее достоверности;
Опыт оформления документации при проведении проверок, разработки и подготовки аудиторской отчетности, разработки рекомендаций и контроля за выполнением мероприятий по результатам проверок;
Знание основных принципов теории рисков и инструментов оценки риска;
Готовность к командировкам;
Опытный пользователь ПК, MS Office, Консультант, 1С.