Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Русско-Китайскую Торговую Палату требуется Представитель завода КНР.   Русско-Китайская Торговая Палата – это компания, представляющая интересы более 2000 китайских предприятий, производящих современное оборудование для различных отраслей промышленности. В настоящее время у китайских партнеров есть интерес к открытию представительств (филиалов) в России. В частности в этом заинтересованы производители следующего оборудования:

• Пресс-фильтра, центрифуги и тонкослойные модули для водоочистки
• Шламовые насосы (аналоги Warman)
• Конвейерное оборудование
• Холодильное оборудование (компрессора, чиллеры)
• Сталелитейное оборудование (тигельные индукционные печи, огнеупоры)
• Формовочное оборудование для литейного производства
• Дробильные комплексы
• Промышленные мельницы
• Сварочное оборудование
• Прокатные станы
• Биореакторы
• Ферментаторы
• Станки с ЧПУ
• Металлообрабатывающие комплексы
• Оборудование для переработки вторсырья и отходов
• Линии гранулирования
• Оборудование для коксохимического производства
• Очистное оборудование
• Строительное оборудование
• Упаковочное оборудование
• Комплектующие и запасные части к оборудованию
• Специальное оборудование
• И многие другие производители промышленного оборудования

  Требования:

• Опыт продаж в одном из вышеперечисленных направлений
• Наличие клиентской базы

  Условия:

• Удаленная работа возможна без отрыва от основного места работы
• Высокий процент по заключенным сделкам
• Возможность большого заработка
• Заработки сотрудников сравнимы с их американскими и европейскими коллегами

В международное media агентство Легион ищут Руководителя отдела продаж, который считает себя профессионалом, ищет способы улучшать свои навыки и готов вместе с командой выходить на международный рынок. Ваша главная задача, главный вызов (и главная возможность) — обеспечить проекту взрывной рост и помочь вывести его на уровень международной онлайн-школы.   Легион - это международное media агентство, которое сотрудничает с блогерами и занимается созданием и развитием различных проектов в социальных сетях. Команда работает над созданием контента в разнообразных формах (например, съемка видео, фото, написание сценариев), его переводом, адаптацией, экранизацией и продвижением.   В обязанности будет входить:

• Управление командой менеджеров по продажам (отбор, внедрение и мотивация сотрудников)
• Контроль качества работы команды, участие в планерках команды
• Создание воронки продаж
• Разработка и реализация стратегии роста продаж и достижение поставленных руководством целей
• Систематизация процессов внутри отдела
• Анализ данных и мониторинг результатов продаж с целью повышения конверсии и эффективности работы отдела
• Коммуникация с Руководителем по созданию продукта, а так же с Руководителем по созданию контента
• Внедрение и обучение новых продавцов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в продажах инфобиз-продуктов на теплую аудиторию от 1 года
• Опыт создания эффективных структур и команд продаж
• Опыт руководства продавцами, выстраивания успешной организации работы, координации и контроля
• Умение выстраивать воронку продаж
• Инициативность
• Стрессоустойчивость
• Проактивная лидерская позиция, умение быть гибким и добиваться поставленных целей
• Амбиции к масштабированию на весь мир

  Компания предлагает:

• Работа в уютном офисе в Москва-Сити
• Заработная плата: на старте размер оклада с вами обсудят лично, далее будет постепенный переход на систему KPI (без потолка)
• Стабильные денежные выплаты 2 раза в месяц
• Молодой и дружный коллектив
• Руководство, открытое к новым идеям и предложениям

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Нетология открыта вакансия Продюсер образовательных программ направления Программирование.   Чем будете заниматься:

• Управлять полным циклом создания онлайн-курсов - от оценки коммерческого потенциала до вывода продукта на рынок:
• Оценка и тесты тем (новых и пересборка старых), упаковка УТП на лендингах;
• Работа с Clead / Cbuyer продуктов;
• Обучение команды продаж;
• Очередность перевода в видео / асинхрон;
• Отраслевая экспертиза: верификация экспертности преподавателей, насмотренность;
• Исследование аудитории, ее болей, триггеров и барьеров;
• Отвечать за финансовые показатели продуктов (продажи, revenue, net cash, unit-economics);
• Отвечать за качество курсов: CSI, возвраты, целевые метрики по доходимости и трудоустройству студентов. Инициировать продуктовые изменения и реализовывать их с горизонтальными командами;
• Запуски продуктовых экспериментов для проверки гипотез с целью повышения метрик качества курса;
• В проектной команде координировать работу педагогических дизайнеров, координаторов и экспертов при разработке и сопровождении курса;
• Держаться в курсе происходящего в других направлениях и взаимодействовать с внешними горизонталями от лица продукта.

  Необходимые компетенции:

• Владение продуктовой экспертизой: вы работали с продуктовыми метриками, выявляли потребности аудитории, запускали продукты (курсы), работали с экономикой курса, принимали решения на основе данных;
• Опыт развития продуктовой линейки: запуск новых тем, анализ финансовых показателей;
• Опыт проведение анализа конкурентов и интерпретация результатов;
• Опыт управления проектной или кросс-функциональной командой от 1 года;
• Понимание рынка программирования и Edtech;
• Навык приоритизации задач и фокусирования на самых важных;
• Умение оценивать и проверять гипотезы;
• Умение считать экономический эффект от внедрения форматов / фичей;
• Опыт работы в связке с продуктовым маркетологом, продактом, методологом.

  Компания предлагает:

• Возможность удаленной работы;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии после успешного завершение испытательного срока;
• Безусловно, оформление в штат, все по ТК РФ;
• Офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 10 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве);
• Профессиональная и дружелюбная команда – в компании за открытый диалог и чувство юмора;
• Работа в компании с социально-значимыми проектами на растущем рынке онлайн-образования.

В Почту России требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Оперативное управление подразделениями и сегментами Крупные клиенты, МСБ, Государство: продажи по направлениям (B2B, B2C, B2G); развитие и поддержка продаж, запуск индивидуальных клиентских решений, организация кросс-продаж; клиентский сервис; агентская сеть
• Разработка и совершенствование структуры коммерческого департамента
• Формирование и развитие команды департамента (200+)
• Обеспечение выполнения финансовых и бизнес показателей
• Выстраивание коммерческих бизнес-процессов (кросс-функциональных и внутри подразделений)
• Определение и реализация стратегии коммерческой деятельности, увеличение доли присутствия на рынке
• Построение эффективной системы продаж
• Построение клиентского сервиса
• Внедрение CRM для управления клиентским портфелем

  Требования:

• Высшее образование по направлениям логистика, продажи, финансы
• Желательно дополнительное бизнес-образование (МВА)
• Опыт работы в крупных федеральных компаниях с развитой филиальной сетью
• Опыт работы в управлении продажами c филиальной сетью не менее 5 лет
• Опыт управления бюджетом и финансовыми показателями бизнес подразделений
• Опыт разработки KPI для продающих подразделений
• Опыт ведения проектов по оптимизации внутренних бизнес-процессов
• Высокий уровень экспертизы в области продаж, маркетинга, финансов, клиентского сервиса
• Лидерские качества
• Устойчивые навыки бизнес-планирования, навыки проектной деятельности
• Отличные аналитические способности, умение оперативно принимать решения и обосновывать свой выбор
• Отличные навыки ведения переговоров
• Опыт формирования и развития продающих команд
• Активная жизненная позиция

Вакансия на удаленке.   В юридическую фирму LECAP требуется Юрист (рынки капитала, ценные бумаги).   LECAP обладает уникальными знаниями и опытом в сфере рынков капитала и консультирует самые крупные банки и компании.
Компания работает на стыке областей: права и финансов.   Обязанности:

• Подготовка меморандумов по структуре сделки и графиков реализации проекта, корпоративных решений и внутрикорпоративных документов, эмиссионных документов (акций и облигаций), сообщений для раскрытия информации на рынке ценных бумаг, подготовка и анализ договорной документации и пр.
• Анализ законодательства и судебной практики, подготовка аналитических материалов и публикаций
• Коммуникация с клиентами и управление рабочими потоками с участием большого количества команд

  Требования:

• Компания ищет талантливых и амбициозных юристов с опытом работы от 3 до 6 лет в сфере рынков капитала или корпоративного права, с отличными знаниями в области частного права и законодательства о рынке ценных бумаг, владеющих английским языком и желающих развиваться в сфере рынков капитала и ценных бумаг.

  ​Условия:

• офис в центре Москвы, в 5 минутах ходьбы от м. Тургеневская, Чистые пруды, Лубянка
• Гибкий график, для кандидата с профильным опытом возможна полностью удаленная работа
• ДМС после прохождения испытательного срока

В сервис по аренде жилья COLIFE требуется Country Head.   Colife - это современный сервис на рынке аренды недвижимости. Уже 4 года помогает собственникам квартир и образцовым арендаторам найти друг друга.
В управлении компании 450 объектов в Москве, Дубае и Стамбуле, в которых постоянно живёт 1400 человек.
Запускают Colife в Сингапуре, поэтому ищут в команду смелого руководителя продукта с навыками управления и развития бизнеса. Ваша основная задача – запустить процессы съема и сдачи недвижимости на рынке Сингапура с нуля и нести ответственность за рост направления. Вывести проект в плюс в течение 6-ти месяцев.   Что важно для компании:

• Вы успешно запускали продукт на международном рынке с нуля - предпринимательский опыт или опыт в стартапах приветствуется. Неуспешные кейсы с осознанным ценным опытом тоже приветствуются
• У вас сильные управленческие навыки – вы эффективно управляли командой от 8 человек
• Вы готовы первое время “работать руками” – общаться с собственниками недвижимости, самостоятельно выбирать подходящие объекты и т.д.
• Вы проактивный, смелый, автономный, применяете системный подход к решению задач
• Вы спокойно себя чувствуете в неопределенности, способны быстро адаптироваться к изменениям и создавать из хаоса понятные процессы
• У вас высокие коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров
• Вы уверенно общаетесь на английском – уровень от C1 и выше

  Что предстоит делать:

• Анализировать потребности и проблемы рынка, много касдевить и общаться с собственниками и арендаторами
• Выдвигать гипотезы и валидировать их, проводить исследования и основываясь на сделанных выводах принимать управленческие решения
• Тестировать, частично своими силами, и выстраивать рабочие процессы в съеме, ремонте и сдаче недвижимости
• Сформировать и координировать команду съема, ремонта, сдачи в Сингапуре и удаленно. Частично команда будет состоять из местных жителей
• Искать и привлекать подрядчиков для ремонта, поставщиков материалов, риэлторов, партнеров по продвижению
• Оптимизация пути пользователя на всех этапах
• Генерация и тестирование гипотез о новых каналах продаж и увеличении конверсий​
• Разработка и тестирование цепочки касаний для снижения стоимости платящего клиента
• Прототипирование лендингов

  Что предлагает компания:

• Релокацию в Сингапур
• Высокий доход по итогам собеседования
• Работу в международной компании с зарубежными рынками
• Без бюрократии и изнурительных согласований - решения принимаются быстро и четко
• Реальное личное влияние на развитие и рост продукта
• Интересные и амбициозные задачи, прямую поддержку и помощь от фаундеров и C-level команды

В Останкинский мясоперерабатывающий холдинг требуется Бренд-директор.   Задачи, которые предстоит решать:

• Управление несколькими брендами компании и запуск новых брендов
• Ведение проектов по модернизации и перезапуску бренда
• Запуск новых продуктов/категорий от идеи до реализации с оценкой результата
• Формулировка основных требований к продукту
• Анализ и выявление трендов, возможных сценариев развития рынка, анализ конкурентной среды и потребительских предпочтений
• Участие в разработке дизайна упаковки
• Управление ценообразованием
• Участие в разработке коммуникационной и креативной стратегий бренда и новых продуктов
• Обеспечение достижения плановых показателей доходности категорий

  Вашими преимуществами станут:

• Высшее образование (маркетинг/менеджмент)
• Опыт аналогичной работы (Старший бренд менеджер/Групп бренд менеджер/Маркетинг менеджер) в FMCG не менее 3-х лет
• Опыт успешного выведения нового бренда и новых продуктов на рынок (от идеи до продукта на полке)
• Умение составлять эффективные продуктовые портфели и управлять их маржинальностью
• Опыт развития новых ниш и категорий продуктов
• Навыки презентационной работы и публичных выступлений
• Аналитический подход к решению вопросов
• Опытный пользователь MS Office

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной крупной компании, лидере отрасли в РФ
• Работа в молодом и дружном коллективе
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• Офис в шаговой доступности от м. Бутырская, м. Фонвизинская или платформы "Останкино" Ленинградского направления
• Бесплатные комплексные обеды в офисе
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративное обучение
• Возможности для карьерного и профессионального роста

В вертикаль Экосистема (приложение Кошелёк и продукты Тинькофф банка) требуется Бизнес-лидер.   Миссия команды Кошелька - сделать каждую покупку умной, а цель - помочь каждому четвертому жителю России покупать удобнее и выгоднее. В приложении уже зарегистрировано 30 млн пользователей, 12 млн. из которых активно пользуются приложением каждый месяц. В команде более 200 сотрудников. Большая часть команды работает в главном офисе в Петербурге, остальные - на удалёнке.
Создали лучший на рынке B2B2C продукт в сфере лояльности для пользователей и партнёров - торговых сетей. Пользователи получают возможность максимально экономить, а партнёры - лояльную и платящую аудиторию.   Цель:
Создание дополнительной бизнес-ценности для группы компаний за счёт реализации вектора: «для клиентов банка приложение Кошелёк становится еще более выгодным и привлекательным приложением».   Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать стратегию вертикали и управлять Roadmap (включая активности по функциям: маркетинг, продажи, разработка, аналитика, продукт)
• Обеспечивать эффективность процессов в рамках вертикали
• Формировать и защищать квартальные и годовые планы вертикали
• Развивать нетворкинг, продвигать интересы вертикали внутри группы компаний Тинькофф
• Решать оперативные вопросы вертикали

  За что вы возьмете ответственность:

• За определение целей и метрик вертикали, их достижение
• За разработку, согласование и поддержку стратегии вертикали (в том числе в части бизнес-модели, стратегии продвижения, развития продукта)
• За управление P&L
• За формирование структуры подразделения (состав, функции, иерархия подчинения в рамках существующей в компании системы)
• За донесение корректной и полной информации о вертикали на C-level, а также инвесторов и партнеров
• За принятие решения в оперативных и спорных вопросах
• За эффективность процессов работы взаимодействия внутри юнита между подразделениями

  Что ждут от вас:

• Вы - лидер своей команды, умеете выстроить процесс и непрерывно улучшать его
• Вы можете выстроить понятную и прозрачную систему достижимых приоритетов в условиях ограниченных ресурсов и нескольких заказчиков
• Опыт управления и развития сложных цифровых продуктов
• Опыт управления крупными многофункциональными командами
• Опыт работы с экосистемными или сложносоставными продуктами
• Опыт работы в банковском сегменте как преимущество

  От компании:

• Возможность делать крупное приложение, которым пользуется миллионы жителей России
• Возможность влиять на приложение с многомиллионной аудиторией и достаточную свободу в принятии решений
• Работа с сильной командой
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, конкурентная белая зарплата
• ДМС со стоматологией и оплата мобильной связи
• Гибкий график, возможность гибридной работы
• Оплата профильных курсов и конференций

  Для отклика направляйте резюме на электронную почту c темой письма «Бизнес-лидер Экосистемы».

It takes talented people to support the largest professional services organization in the world! PwC Middle East Consulting is seeking a talented and experienced Talent Acquisition Manager to join our Consulting Recruitment team in the Middle East. As a Talent Acquisition Manager, you will understand the dynamic hiring needs of each business, helping to solve complex business issues from strategy to execution.

The successful incumbent will be responsible for sourcing, attracting, and hiring top-tier talent to meet our growing business needs, collaborating closely with our senior management team to develop and implement effective recruitment strategies, ensure an exceptional candidate experience, and drive our employer brand.

  Responsibilities:

• Develop and implement effective talent acquisition strategies to meet PwC's business objectives, including sourcing, screening, interviewing, and hiring top-tier candidates
• Collaborate closely with senior management to understand current and future hiring needs, and develop hiring plans to meet those needs.
• Collaborate with Partners to draft and advertise job descriptions, building pools of candidates ahead of time.
• Monitor and optimize sourcing channels to ensure a pipeline of high-quality candidates.
• Conduct in-depth interviews and assessments to evaluate candidate qualifications, experience, and fit with the PwC's culture and values.
• Develop and maintain strong relationships with hiring managers and stakeholders, providing guidance and support throughout the hiring process.
• Monitor and report on recruitment key performance metrics.
• Monitor key recruitment KPIs, ensuring that PwC's recruitment initiatives promote a diverse and inclusive workforce supporting the wider firm’s strategic objectives.
• Possess an in-depth understanding of the Middle Eastern market, including cultural nuances, regional employment laws, and hiring practices.

Requirements:

• Bachelor's degree in human resources, business administration, or a related field.
• Over 10 years of experience in talent acquisition, with a mix of agency and internal recruitment experience, preferably in a management consulting or professional services environment.
• Previous experience leading a small team of recruiters.
• Experience in developing and implementing effective recruitment strategies that align with business objectives.
• End-to-End management of the full-cycle recruiting processes, including sourcing, screening, and hiring top-tier candidates.
• Strong knowledge of employer branding and recruitment marketing initiatives.
• Experience building market mappings and identifying new sourcing channels.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with stakeholders at all levels of the organization.
• Demonstrate utilization of new technology applied to a recruitment function.
• Proven ability to manage multiple priorities and work in a fast-paced environment.
• Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to use data to drive decision-making.
• Apply a strategic approach to talent acquisition to ensure alignment with business goals and objectives.
• Demonstrated KPI achievements, including diversity and inclusion metrics.
• Fluency in English, Arabic is a plus.

If you are a self-starter who is passionate about talent acquisition, possesses an in-depth understanding of the Middle Eastern market, and is looking to join a fast-growing and dynamic management consulting firm in the Middle East, we encourage you to apply for this exciting opportunity.

Вакансия на удаленке.   В бизнес-клуб Атланты требуется Руководитель гранд-клуба.   Атланты - это закрытый бизнес-клуб для осознанных предпринимателей и ТОП-менеджеров, созданный основателем известного ивент-агентства Михаилом Ворониным и российским миллиардером Рубеном Варданяном.
В клубе более 600 владельцев среднего и крупного бизнеса, для которых устраивают около 300 мероприятий в год: стратегические сессии, встречи со значимыми представителями бизнеса и государства, бизнес-завтраки/ужины, экскурсии в интересные компании, мастермайнды, мастер-классы по личному росту и развитию бизнеса, нетворкинги, путешествия, управленческие поединки, совместные просмотры и обсуждения фильмов и книг, клубы по интересам и т.д.
В рамках бизнес-сообщества Атланты запускают новый клуб для предпринимателей.   Что делать:

• Быстро забрать лидерство клубом
• Выйти на ежемесячные продажи
• Выстроить бизнес-процесс продаж, маркетинга и продукта (стратегия + реализация)
• Собрать необходимую команду (4-6 человек)
• Разработать и реализовать SM стратегию
• Утвердить календарь мероприятий на 3+ мес. вперед
• Обеспечить бизнес и финансовую план/факторную отчетность
• Собрать на конец года 100 + платящих резидентов
• Обеспечить 90%+ retention резидентов на следующий год

  Кого ищут:

• Автономный, результатодобыватель «несмотря ни на что»; достигатор; не сдается пока не сделал результат
• Уверенный управленец; опыт от 5 лет; команды более 10 человек; эффективно нанимает людей, создает целеустремленные команды, если нужно – увольняет
• Больше профиль CEO
• Главный skill: sales and marketing в премиальном сегменте B2C или B2B (опыт продажи на большие чеки; опыт ответственности за продажи более чем на 20 млн рублей в месяц)
• При этом обладает нужной глубиной, чтобы прочувствовать продукт
• Умеет выстраивать отношения с людьми в долгую; на вопрос что для вас продажи – отвечает отношения; обаятельный; эмпатичный; умеет работать с высокодоходной ЦА
• Может публично выступать
• Драйвовый, харизматичный, амбициозный, желающий что-то натворить в этом мире
• MBTI: ярко выраженная буква J в конце
• Адизес: производитель & интегратор

  Что дают:

• Амбициозную, вкусную задачку: помогать успешным предпринимателям реализовывать весь потенциал, на который у вселенной был расчет
• Общение с ребятами из Forbes и другими интересными личностями
• Возможность стать внутренним предпринимателем, полностью отвечающим за свой unit
• Хорошо заработать: фиксированная оплата + ежемесячная премия (обсуждается индивидуально)

  FAQ:

• Статус клуба: запущен, 40 человек находятся на demo/ гостевом режиме; цель - чтобы 20 конвертировалось в платных
• В управлении: у старшего партнера
• Формат работы: удаленно, но нахождение в МСК; часто мероприятия в офлайне
• Вид трудоустройства: по ТК РФ/ГПХ на выбор

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.