Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ростелеком требуется Руководитель проектного офиса в Департамент автоматизации процессов и контроля качества.   Основные бизнес-задачи:

• Разработка и актуализация методические документы по реализации проектов подразделений цифровые регионы
• Участие в разработке Меморандумов взаимодействия с сегментами/ЦФО в рамках ГК ПАО РТК
• Контроль значимых и крупных проектов в части исполнения календарных планов, SLA и натуральных показателей по проектам, доходным и расходным договорам
• Проверка эффективности бизнес-процессов подразделений и ДЗО, разработка рекомендации по результатам проверки, контроль за их выполнением
• Контроль реализации проектов (оперативная сводка, дашборды), анализ причин отклонений в реализации проектов, контроль полноты и качества корректирующих мероприятий по улучшению показателей проектов
• Верхне-уровневый инжиниринг Проектной деятельности и контроль эффективности

  Требования:

• Высшее образование
• Глубокое знание методологии проектного управления, управления изменениями
• Опыт успешного управления сложными кросс-функциональными проектами
• Навыки создания презентаций, уверенная работа в Power Point, Excel

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стандартная пятидневная рабочая неделя
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Доброжелательный коллектив, комфортное и современное рабочее место
• Оклад + годовые премии
• Предоставление корпоративных тарифов для сотрудников компании и их близких (мобильная связь, фиксированная связь, IP телевидение, высокоскоростной интернет)
• Предоставление корпоративных скидок в любые фитнес-центры, оплата бассейна
• Яркие корпоративные праздники

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Руководитель по развитию розничной сети.    Обязанности:

• Управление продажами в собственных и франчайзинговых медицинских центрах под брендом Ситилаб;
• Разработка стратегии развития розничных продаж, зона ответственности г.Москва;
• Аудит, контроль, улучшение стандартов обслуживания пациентов;
• Оценка конкурентной среды и организация открытия новых медицинских центров;
• Создание и внедрение инструментов контроля распределения потоков пациентов в условиях насыщения розничного присутствия;
• Ценообразование и сегментация портфеля услуг;
• Участие в подборе, адаптации и обучении персонала;
• Внедрение эффективных инструментов продаж в розничных точках;
• Планирование финансовых показателей канала розница.

  Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы в мед.организациях по развитию и сопровождению розничного направления является преимуществом;
• Рассматриваются кандидаты с опытом работы в развитии крупных розничных сетей;
• Знание и успешное внедрение инструментов клиентского сервиса;
• Высокие организаторские способности;
• Активная жизненная позиция, ориентация на результат.

  Условия:

• Работа в крупной медицинской компании;
• Оформление и социальный пакет по ТК РФ;
• Скидка на услуги лаборатории 35%.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Kodix Automotive открыта вакансия Арт-директор.    Kodix Automotive, аккредитованная IT-компания, развивающая b2b SaaS платформу: конструктор онлайн-продаж для автобизнеса. Клиенты компании  — BMW, Infiniti, Volkswagen, Nissan и др.   Функционал:

• Разработка информационной архитектуры будущих продуктов
• Прототипирование интерактивных пользовательских интерфейсов
• Улучшение продуктов с точки зрения конечного пользователя
• Построение UI/UX экспертизы, разработка креативного визуального контента
• Разработка UI: от дизайн-концепции до иконки
• Контроль качества реализации интерфейса
• Анализ конкурентов, умение от них отстраиваться
• Участие в составлении Требований и ТЗ
• Работа в команде с подразделениями компании (аналитики, front-end разработчики, тестировщики, тех. писатели)
• Участие в подготовке тендерных предложений, дебрифингах и защитах

  Что нужно:

• Умение выявлять пользовательские потребности, находить пути их решения
• Знание особенностей восприятия интерфейса пользователями различных ЦА
• Знание и понимание принципов User centered design
• Создание интерфейса исходя из потребностей пользователя и требований бизнеса
• Умение создавать удобный, продуманный и эффективный интерфейс из технически сложного продукта
• Умение работать в команде
• Умение аргументировать свою точку зрения, предлагать варианты и эксперименты
• Отличное чувство стиля, внимание к деталям и гибкость мышления
• Знание современных трендов в UI
• Знание инструментов прототипирования и граф. программ: Axure, Figma, Adobe XD, Sketch, Adobe CC
• Знание методов и способов оценки качества визуала

  Что компания предлагает:

• Увеличенный отпуск - 32 дня
• Гибкий график: каждая команда живет в своем графике, но нужно чтобы время работы на 80% пересекалось со всеми
• Работают на удаленке
• Постоянная доставка обратной связи: заинтересованы в том, чтобы улучшать личную экспертизу и экспертизу всей компании
• Есть постоянная возможность предлагать и лидировать свои идеи, постоянно общаться с руководством - в компании придерживаются прозрачности как в целях, так и в политике компании
• Действуют по принципу “снизу вверх”, а не “сверху вниз”. Члены всех команд наравне с руководителями принимают решения, участвуют в планировании

В вендинговую компанию Café+co требуется Заместитель финансового директора.   Café+co - крупная международная вендинговая компания с многолетним опытом. Основана в 1975 году в Вене, Австрия. Café+co представлена в 12 странах Европы и обслуживает более 70 тысяч торговых автоматов. Специализация Компании - установка и обслуживание торговых автоматов, а также предоставление кофейного сервиса для офисов. Предоставляют вендинговые и кофейные аппараты брендовым компаниям.   Ваши задачи:

• Подготовка ежемесячной управленческой отчетности, расчет основных финансовых показателей компании по итогам деятельности
• Анализ затрат и корректности их разнесения по статьям, подразделениям, разработка рекомендаций по их оптимизации
• Кросс-функциональное взаимодействие с бухгалтерией и другими подразделениями
• Договорная работа: выявление рисков, корректировка, подготовка рекомендаций

  Пожелания к Вам:

• Высшее образование (экономика, финансы, бухучет, анализ)
• Знание основ бюджетирования, финансового анализа, управленческого учета
• Опыт формирования управленческой отчетности (все формы: ОПУ, ОДДС, Баланс)
• Умение анализировать и интерпретировать финансовую информацию
• Знание 1С, Excel на высоком уровне
• Опыт работы с бюджетами и затратами

  Компания предлагает Вам:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Достойный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально)
• Динамичную и интересную работу в стабильной и развивающейся компании
• График 9-18 (сб, вскр выходной), в шаговой доступности от метро Сокольники
• Уютный офис в центре парка

Сеть магазинов одежды ZOLLA приглашает кандидатов на вакансию Директора аналитического департамента.   Задачи, которые предстоит решать:

• Аудит используемых аналитических инструментов и последующее обновление существующей системы отчетности компании
• Формирование стандартов работы отдела аналитики (инструментарий, методологии)
• Формирование стратегии развития аналитической функции в компании
• Участие в проектах, разработке методик и регламентов в рамках аналитических функций в различных подразделениях компании
• Участие в роли ведущего бизнес-аналитика при проведении комплексных анализов, подготовке аналитических справок/срезов для руководства, стратегическом планировании
• Выстраивание коммуникации с руководителями и ключевыми сотрудниками смежных подразделений для улучшения бизнес-процессов компании
• Написание технических заданий разработчикам

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (специализация – аналитика, прикладная математика, информатика, финансы)
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности в компаниях в сфере fashion retail
• Обязательно – владение MS Excel на продвинутом уровне, знание SQL на уровне написания запросов, владение 1С в качестве пользователя, знание Python – желательно
• Понимание ключевых бизнес-процессов торговой компании, принципов товародвижения, ценообразования, методов и инструментов распределения товара и оптимизации товарных запасов сети
• Знание методик прогнозирования и планирования; анализ финансово-экономической деятельности, анализ план-факт, факторный анализ
• Инициативность, гибкость в поиске решений, ориентация на бизнес, проактивность, развитые коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная
• График работы 5/2, 9.30-18.30 (офис/удаленка)
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы)
• Дисконтную карту на продукцию компании
• Корпоративные скидки на фитнес

Шоу-бар Honey Bunny в поиске Директора по маркетингу.   Honey Bunny - это модные мужские клубы премиального уровня. Основная концепция — объединение высокого сервиса, эстетики шоу и клубного формата отдыха. Команда ежедневно создает вечеринки для гостей, среди которых медийные личности, спортсмены и топовые бизнесмены.   Обязанности:

• Разработка и реализации детального маркетингового плана по продвижению клуба в зависимости от бизнес-задач и локации;
• Анализ конкурентной среды ночных заведений с целью понимания их эффективности;
• Работа с отзывами;
• Написание маркетинговых, рекламных текстов для корпоративных и рекламных носителей;
• Формирование плана обновления информации на всех фирменных носителях;
• Организация проведения фотосессий и видеосъемок (меню, сайта, рекламных носителей);
• Закупка рекламы;
• Анализ эффективности проведенных маркетинговых мероприятий/активностей/коммуникаций;
• Ведение бюджета и документооборота по проектам;

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в HoReCa;
• Готовность работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность за принятые решения, креативность;

  Условия:

• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы исключительно ночной, но время работы плавающее.
• Удобное расположение в центре города;
• Работу в команде управленцев в одной из лидирующих компаний в своей сфере в стране.

Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Руководитель службы по подбору персонала контактных центров.   Вам предстоит:

• Разработка и реализация HR-стратегии в направлении привлечения и подбора персонала массовых позиций контактных центров;
• Лидирование проектов по автоматизации процессов рекрутмента (внедрение нового HR-CRM);
• Выполнение отделом планов по подбору персонала, ежемесячное закрытие вакансий в срок;
• Бюджетирование затрат на рекламу, контроль и реализация распределения рекламы по источникам;
• Аналитика показателей эффективности подбора;
• Мониторинг рынка труда;
• Работа по продвижению HR бренда;
• Внедрение практик и современных инструментов подбора и привлечения.

  Вы подходите, если у вас есть:

• Опыт управления командой специалистов по массовому подбору от 2-х лет;
• Навыки выстраивания процессов, внедрения практик и современных инструментов подбора и привлечения, разработки метрик эффективности процессов;
• Опыт лидирования/участия в проектах по формированию и развитию бренда работодателя;
• Кейсы автоматизации процессов рекрутмента (внедрение CRM систем).

  Условия:

• Удаленная работа;
• Участие в конференциях;
• Корпоративная связь;
• Билайн университет;
• Медицинское страхование;
• Скидки на изучение английского.

Константин Богомолов ищет Личного помощника.   Константин Богомолов - российский театральный деятель, актер, театральный режиссёр, кинорежиссёр, поэт. Художественный руководитель Театра на Малой Бронной.   Откликнуться с темой письма "Помощник/секретарь".

В торгово-производственную компанию Орматек открыта вакансия Директор департамента франчайзинга.    Орматек является ведущим производителем товаров для сна, корпусной мебели и мебели для спален уже больше 19 лет. Продукция компании представлена в 13 странах, больше 600 фирменных салонов находится по всей России.   Что компания готова предложить:

• Достойный уровень заработной платы, совокупный доход: фиксированный оклад + KPI по результатам работы
• Частые командировки по территории России и СНГ. Посещение российских и зарубежных выставок, отделов продаж, посещение торговых точек клиентов
• Обучение профессиональному управлению продажами, тренинги по продукту, обучение по уникальной программе развития управленческих навыков
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста в компании
• Ежемесячная компенсация мобильной связи, оплата ГСМ

  Какие будут стоять задачи:

• Стратегическое и оперативное планирование продаж вверенного направления
• Подготовка мероприятий по выполнению планов продаж, оперативная корректировка прогнозов
• Управление ценообразованием и маркетинговой политикой франчайзи
• Управление деятельностью франчайзинговой сети, осуществление контроля за соблюдением корпоративных стандартов
• Развитие франчайзинговой сети
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение договоров. Поддержание и развитие эффективных отношений с партнерами компании
• Анализ активности конкурентов
• Бюджетирование. Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов
• Управление персоналом: подбор, обучение и развитие, регулярная оценка работы сотрудников
• Разработка и реализация мотивационных программ для сотрудников

  Вы справитесь с поставленными задачами, если у вас есть:

• Опыт работы в B2B и В2С каналах
• Знание правовых аспектов франчайзинговой деятельности, основ экономики, финансов, управления персоналом
• Знания в области планирования и бюджетирования
• Сильные переговорные навыки
• Сильные организаторские способности, навыки планирования, постановки задач, контроля, координации деятельности отделов продаж
• Открытость к инновациям
• Готовность к изменениям

В digital-маркетинговое агентство Двигус требуется Руководитель партнерской сети.   Двигус – это группа компаний, включающая в себя digital–маркетинговое агентство полного цикла и эффективные IT-разработки для бизнеса, увеличивающие продажи и привлекающие новых клиентов.   Что нужно будет делать? Поиск новых партнеров:

• Поиск новых веб-мастеров, готовых работать по CPA модели с категорией недвижимости и др. (ремонт, hr)
• Обработка входящих запросов на сотрудничество по CPA модели
• Поиск веб-мастеров в перспективные направления: СПб, регионы, недвижимость бизнес и премиум класса
• Проведение переговоров, согласование коммерческих и технических условий сотрудничества
• Курирование документального оформления
• Курирования заведения новых партнеров на собственную "лидген-платформу"
• Интеграция с внутренними сервисами и бизнес-процессами
• Активное курирование работы нового партнера в первые 6 месяцев сотрудничества (тестирование различных форматов офферов; отслеживание конверсии; решение операционных вопросов)

Развитие отношений с текущими партнерами:

• Еженедельное отслеживание реализации планов по офферам на текущий период
• Активное участие в операционной работе с партнерами: подключение к офферам; сбор обратной связи; инициирование изменения условий оффера по потребности; решение спорных/конфликтных ситуаций (например, претензия клиента на "фродовый" трафик)
• Курирование ежемесячной сверки и закрытия с партнерами
• Регулярная аналитика по партнерам: общий объем, качество приемки, конверсионность
• Регулярные встречи с текущими партнерами: подведение итогов работы за прошедший период, поиск точек роста
• Составление списка перспективных партнеров, составление планов развития по каждому такому партнеру, курирование его реализации
• Изучение рынка, своевременное инициирование необходимых изменений, чтобы наша платформа была первым приоритетом для веб-мастеров
• Проведение мероприятий для общего повышения качества предоставляемого веб-мастерами трафика

  Что ожидают:

• Наличие качественных и надежных cpa-партнеров во всех важных для бизнеса категориях и регионах
• Общая высокая удовлетворенность партнеров работой с компанией: самая высокая доля и первый приоритет платформы для партнеров среди всех "лидгенов" в категории недвижимости
• Высокое качество и конверсионность предоставляемого партнерами трафика

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода, который складывается из фиксированного ежемесячного оклада (обсуждается с успешным кандидатом) и ежеквартальной бонусной части (по результатам выполнения KPI по проектам)
• Реальную возможность профессионального, карьерного и финансового роста
• Оформление по ТК РФ
• Полную занятость: 5/2, 8-часовой рабочий день
• Возможность работать из офиса или в гибридном формате
• Комфортный офис в 7 мин ходьбы от м. Парк Победы / Багратионовская / Фили
• Фрукты / йогурты / сладости
• Коллектив единомышленников, здоровая атмосфера, человечность и поддержка не на словах