Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Россельхозбанк приглашает Agile-коуча, имеющего за плечами наработанный опыт прохождения Agile-трансформаций «с нуля».   Чем предстоит заниматься: Лидировать трек развития Скрам-мастеров и Владельцев продуктов.
Проводить запуск новых Agile-команд.
Менять внутренние процессы Банка и «мир» вокруг себя.   Необходимые навыки и опыт: Опыт работы в роли Scrum Master, Service Delivery manager, Agile Coach от 1 года.
Опыт успешной имплементации фреймворков Scrum, Kanban, SAFe.
Высокий уровень самоорганизации, включая навыки и желание самостоятельно выявлять и решать проблемы.
Развитое системное мышление.
Быстрая самообучаемость.
Также в работе вам наверняка пригодятся навыки фасилитации и публичных выступлений.

Сервис доставки блюд с рецептами Шефмаркет открывает вакансию Старший финансовый аналитик.   Ожидаем от кандидата:
Экспертиза в МСФО
Подтвержденный опыт в контроллинге (в том числе в бюджетировании)
Опыт в Big4 и в производственной и/или логистической компании
Структурированность, аналитические способности, ориентированность на бизнес   Функционал:
Формирование ежемесячной управленческой отчетности: PL, CF, BS по стандартам МСФО
Аналитическая поддержка деятельности департаментов с т. з. экономики и финансов (департаменты: IT, маркетинг и другие)
Контроллинговая функция: создание и управление инструментами контроля за соблюдением действующих метрик и KPI
Операционное сопровождение процессов отделов и их изменений
Подготовка сводной аналитической отчетности и рекомендаций по повышению эффективности процессов, контроль критических точек   Предложат:
Работу в молодой и динамичной компании — лидере рынка food-tech. Оборот в 2020 >1 млрд руб, планы по росту выручки х6 в ближайшие 4-5 лет
Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес
Быструю реализацию интересных идеи, без бюрократии
Официальное трудоустройство, достойный уровень «белого» дохода
ДМС и корпоративное питание
Гибкий подход к управлению рабочим временем
Возможность профессионального и карьерного роста.

Открылась вакансия Финансового директора в компании по проектированию и поставкам освещения для ритейла NLT TRADE.  Нужен человек, кому интересно помогать развивать компанию в молодом «бирюзовом» коллективе, нацеленном на большие результаты. Важно закрыть блок связанный с бухгалтерией, планированием и работой с договорами.   Условия:
Команда работает в нескольких городах. Склад в Москве, «центральный офис» в Подмосковье.

В представительство международного концерна по СЗФО срочно ищут Главного бухгалтера.   Основное направление деятельности: В2В и розничные продажи. 17 обособленных подразделений по Северо-Западу.   Из существенных требований: Опыт работы в иностранных компаниях, опыт/знание SAP, английский от В2 и выше.
Общий опыт работы в БУ от 8 лет.
Профильное высшее образование.   Условия: Условия обсуждаются индивидуально. Зарплата — в рынке.
Офис — на юге СПб.

Торгово-производственная группа компаний приглашает в свою команду Финансового Директора.   Задачи:
Постановка системы управления финансовой деятельностью группы компаний (процессы, регламенты, взаимодействие удаленных подразделений).
Формирование учетной политики компаний .
Руководство деятельностью финансового-бухгалтерского отдела, методическая помощь сотрудникам подразделений по финансовым вопросам.
Внутренний аудит.
Налоговое планирование и оптимизация налогообложения, соблюдение налоговой дисциплины.
Анализ финансовой отчетности, операционных и управленческих отчетов.
Участие в разработке и утверждении бюджетов, контроль за их исполнением.
Взаимодействие с ФНС при проведении налоговых проверок.
Организация аудиторских проверок, взаимодействие с аудиторами.
Анализ и контроль заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
Взаимодействие с кредитными организациями (кредитование, размещение свободных средств).   Требования:
Высшее экономическое образование.
Знание бухгалтерского и налогового законодательства.
Опыт работы в компаниях с большим количеством юридических лиц.
Знание 1С 8.3.   Условия:
Компенсационный пакет
Оформление по ТК РФ.
График 5/2 с 10:00 -19:00 (возможны переработки).
Годовые бонусы.

Открыта вакансия Финансового директора в FinTech-сервис.   Что нужно делать?
• Выстроить эффективную систему управления финансовыми процессами компании
• Внедрить проекты, направленные на автоматизацию и эффективность функции   Какие требования к кандидату?
• Опыт работы финансовым директором в банке/финтехе/МФО не менее 5 лет, обязателен опыт работы с продуктами розничного кредитования не менее 3 лет
• Знание и навыки работы по современным гибким методологиям управления
• Опыт антикризисного менеджмента
• Ключевые качества: партнерство, прозрачность, открытость, командный игрок, амбициозность, готовность работать в режиме многозадачности в условиях сжатых сроков, умение и готовность выводить инновационные продукты на рынок.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Нужен Директор по продажам в компанию-производитель материалов для легкой промышленности.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Развитие продаж (ткани, кожа, материалы и фурнитура для производства одежды, обуви, домашнего текстиля)
• Проведение переговоров с клиентами на предмет сотрудничества
• Разработка, планирование и поведение мероприятий по стимулированию продаж.
• Планирование и организация деятельности, направленной на увеличение объема продаж
• Качественный сбор информации о состоянии рынка и деятельности конкурентов
• Управление уровнем дебиторской задолженностью согласно установленных норм.
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании.
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с клиентами.
• Руководство и развитие персонала, планирование работы персонала подразделения, организация деятельности, контроль выполнения поставленных задач, разработка инструментов мотивации и обучение персонала.   Что требуется от кандидата?
• Образование (профильное — легкая промышленность — хорошее знание материаловедения предметной области)
• Успешный опыт в продажах В2B
• Умение ведения переговоров, высокие коммуникативные навыки
• Навыки подготовки проведения презентаций
• Знание программ MS Office.
• Нацеленность на результат   Что предлагают?
• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании
• Трудоустройство по ТК РФ
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро
• Зарплата от 200 т.р. + бонус.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

A rapidly growing company, which specializes in product development for online game platforms and e-commerce, is looking for a Head of Digital Advertising. ⠀
⠀
Essential duties:
⠀
Build, plan and implement the overall digital advertising strategy
⠀
Create and manage advertising campaigns
⠀
Track SEO and Google Analytics data and make complex analysis
⠀
Measure ROI and KPIs
⠀
Stay up to date with the latest technology and best practices
⠀
Organize and lead digital advertising team   Desired skills and experience:
⠀
3 years of experience as Head of Digital Advertising or similar roles
⠀
Good knowledge and experience with online marketing tools and best practices
⠀
Experience of working with foreign markets
⠀
Experience with SMM, CPA/CPL, SEO, Google Analytics
⠀
Good knowledge of English language (Russian languages will be a plus)
⠀
Good time-management skills
⠀
Great interpersonal and communication skills   What we offer:
⠀
Working in international team
⠀
Professional growth and improvement
⠀
Competitive salary and conditions
⠀
Permanent employment
⠀
Full-serviced relocation to Serbia.

Открыта вакансия Директора по качеству в крупнейший АПХ.   Ожидания: Нужен опыт в отрасли или сетях с Fresh Food. Нужны кейсы по расширению «коридоров» стандартов качества; транспортировке и соблюдению температурного режима; решению конфликта интересов производство\продажи\качество.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-компанию Цифровые сервисы (РЖД) приглашается HRD.   Компенсация: от 400 тысяч   Задача:
Провести аудит и создать новую систему HR процессов   Требования:
Инициативный, ответственный, с широким кругозором, харизматичный профессионал, драйвер изменений, творческий
Опыт работы как HRD в компаниях с численностью от 100 до 400 человек (из крупных компаний – второй приоритет)
Английский язык нужен
Как преимущество, опыт работы в компаниях: IT, Digital, SaaS, стартапах, небольших e-com, Management Consulting.