Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Медиа JVBCOM, основанное стилисткой Николь Кидман Джулией фон Боем, ищет Стажеров редакции и стажеров-дизайнеров на осень-зиму 2021/22.     1. Editorial Intern: Обязанности: — инициация идей для создания контента на еженедельных встречах; — проведение ресерча для написания материалов; — копирайтинг; — поиск авторов; — написание статей на сайт juliavonboehm.com; — расшифровка интервью; — работа с редакцией над курированием, оптимизацией и хранением контента; — организация и управление CMS; — ассистирование редакционному контент-директору. Требования: — отличное знание разговорного и письменного английского языка; — вы — студент направления медиакоммуникиций, журналистики и других смежных программ; — большой интерес и/или опыт работы в сфере моды, красоты, ЗОЖ и путешествий; — умение работать в режиме многозадачности; — быстрая обучаемость; — отличные навыки устной и письменной коммуникации; — умение работать в команде; — опыт работы с Wordpress будет плюсом.     Graphic Design/Content Intern: Обязанности: — помощь в создании макета и дизайна рекламы в социальных сетях, рассылок; — редактирование фотографий; — верстка шаблонов для соцсетей. Требования: — отличное знание разговорного и письменного английского языка; — вы — студент факультета дизайна/визуальных коммуникаций или смежной специальности; — интерес и / или опыт работы в моде; — умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и выполнять задачи в быстро меняющейся рабочей среде; — способность и желание быстро и эффективно осваивать новые навыки; — навык работы с Photoshop, Illustrator, Sketch, Premiere; — отличные устные и письменные коммуникативные навыки; — умение работать в команде.

В страховую компанию (жизнь) ищут CEO.   Только с релевантным опытом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сооснователь ВКонтакте Лев Левиев начал поиски Партнера («потенциального СЕО / сооснователя региона») для нового финтех-проекта P2P по переводу денег в ОАЭ.   Среди требований к кандидату – проживание в Дубае и понимание местного рынка и бизнес-процессов.

Ясно — это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Сейчас проекту нужен HR BP.   Чем предстоит заниматься: Корпоративная культура & Engagement

• поддерживать и развивать культуру remote first (онлайн и оффлайн мероприятия + внедрение любых идей по вовлечению сотрудников)
• работать как HR BP с лидерами направлений и стать единой точкой входа по всем HR вопросам
• проводить 1:1 со всеми сотрудниками и глубоко погрузиться в специфику работы отделов
• помогать командам принимать hr-related решения
• развивать взаимодействие между отделами

Рекрутмент и онбординг

• определить потребности бизнеса в найме (численность, ФОТ) и разработать стратегию рекрутмента
• работать с внешними рекрутерами и агентствами, при необходимости собрать свою команду
• выстроить процесс подбора (включая внедрение ATS) и систему оценки кандидатов
• cоздавать HR brand и сформулировать EVP
• выстроить процесс удаленного онбординга новичков

С&B

• разрабатывать и улучшать систему оплаты, мотивационные схемы, опционную программу
• координировать кадровое делопроизводство
• контролировать ключевые HR-метрики (time to hire, turnover, succession and promotion rate, engagement, brand recognition)

Обучение и развитие

• внедрить процессы 1:1 и performance review, оценивать потребности в развитии и обучении
• участвовать в составлении PDP, PIP
• организовывать внутреннее и внешнее обучение сотрудников

  Необходимые навыки

• 5+ лет в HR и рекрутменте
• опыт на позиции заместителя HRD в компании 50-150 человек (как вариант — HR BP в крупной компании)
• опыт выстраивания разных HR-процессов: от стратегии найма до создания индивидуальных планов развития
• опыт взаимодействия с командами разработки, маркетинга, sales и support

  Предложат

• работу с важной темой ментального здоровья
• быстрый рост до HRD вслед за ростом компании
• рыночная зарплата + годовой бонус
• удаленка и гибкий график.

В международную горно-металлургическую компанию приглашается Директор Департамента НИОКР.  
Обязанности: Планирование, разработка и согласование программы НИОКР Определение оптимальной стратегии реализации НИОКР исходя из стратегических целей Компании, согласованного перечня задач на год и имеющихся ресурсов
Формирование перечня проектов на выполнение НИОКР, оценка технической целесообразности выполнения работ
Работа с департаментом управления инновациями для приоритизации и оценки экономической целесообразности выполнения работ
Разработка предложений и инициатив по улучшению процесса реализации НИОКР Общее руководство реализацией НИОКР. Осуществление мониторинга и анализа хода реализации отдельных проектов НИОКР Управление годовой программой НИОКР
Контроль за формированием технических заданий, планов и смет по договорам
Осуществление контроля за ходом реализации проектов
Анализ результатов интеллектуальной деятельности, полученных в ходе реализации НИОКР
Контроль качества исполнения НИОКР сотрудниками департамента и подрядчиками
Организация обсуждения полученных результатов с заинтересованными сторонами
Организация мероприятий по рассмотрению и принятию результатов работы Управление и совершенствование работы департамента и лабораторий на предприятиях Постановка целей и задач для сотрудников департамента НИОКР и лабораторий на предприятиях
Контроль и корректировка выполнения поставленных целей и задач в срок и в полном объеме
Развитие сотрудников и улучшение работы департамента и лабораторий Методическая и экспертная поддержка Компании в вопросах, относящихся к области технологических процессов Своевременная и качественная обработка запросов, приходящих от предприятий Компании и Управляющей компании по вопросам, касающимся НИОКР
Поддержка внешних экспертов, привлекаемых предприятиями Компании и Управляющей компанией для повышения эффективности работы предприятий
Обеспечение потока новых технологий / продуктов / решений   Требования: Глубокое понимание производственно-технологических процессов и показателей, опыт внедрения проектов по улучшению данных показателей.
Знание мировых тенденций и современных технологических трендов в науке и промышленности.
Навыки самостоятельного выполнения и руководства НИОКР, планирования и контроля работы.
Английский язык - не ниже Intermediat   Дополнительные требования: Наличие ученой степени (кандидат наук, PhD, доктор наук), умение работать с мировыми информационными источниками и базами научных знаний (Google Docs, Google Scholar, Scopus, Web of Science и др.)   Условия: Готовность к переезду.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Модный дом Алены Ахмадуллиной в поиске Руководителя департамента информационных технологий.   Обязанности:

• Реализация ИТ-стратегии в соответствии со стратегией компании.
• Операционное управление ИТ-подразделением: обеспечение бесперебойного и эффективного функционирования информационных систем и сервисов.
• Управление проектами развития ИТ-инфраструктуры, информационных систем и сервисов, автоматизация бизнес-процессов.
• Управление качеством ИТ-сервисов.
• Управление информационной безопасностью.
• Управление бюджетом в зоне ответственности.
• Разработка, внедрение, контроль исполнения и актуализация внутренних регламентов и пользовательских инструкций, организация обучения пользователей.
• Поддержание работоспособности ИТ-инфраструктуры.
• Управление процессом открытия магазинов – взаимодействие с подрядчиками по созданию СКС, установке и подключению оборудования (аудио, видео, ККМ, POS, сеть).
• Организация системы поддержки пользователей в обособленных подразделениях компании

  Требования:

• Высшее образование: техническое, математическое.
• Открытость к новым технологиям и нестандартный подход к решению задач.
• Опыт работы и администрирования 1С Управление Торговлей, Зарплата и управление персоналом, Бухгалтерия, Розница.
• Опыт работы с 1С Предприятие 8.3.

  Условия:

• Оформление по ТК
• График работы 5/2
• Стабильная заработная плата.

AliExpress Россия is looking for Lead Product Manager to be responsible for Customer Service stream (including both B2C and B2B platforms).   You will work closely with engineering, analytics and UX/UI design teams, as well as business owners. Main scope - Customer Service Platform.   What you will do:

• Development of the new Customer Service platform, both for buyers and sellers
• Determine the product strategy, key milestones and resources needed
• Manage key product streams
• Customer interaction channels (Application chat, Messengers, Voice etc)
• Contact-centre tools (operators' workflow and balancing workload)
• Robotisation and automation support scenarios and scripts (ML-bases, chat bots etc)
• Prepare product requirements for software engineering teams
• Coordinate product launches and control crucial metrics
• Perform retrospective meetings and support further product development

  Candidate profile:

• At least 4 year of Product Management experience (preferably in E-Com or Classifieds)
• Strong analytics skills (ideally to have good SQL knowledge and Power BI / Tableau skills)
• Excellent project management skills
• Excellent knowledge of digital and e-comm business metrics
• Experience in working in agile teams (Business – Product – Engineering)
• Ability to confront business / tech pressure and find win-win solutions
• People management experience will be a plus

  What we offer:

• Work for one of world's biggest IT companies in Russia;
• Comfortable office in Moscow City with limitless fruits and coffee;
• Competitive salary with performance-based bonuses;
• Mac or Windows laptop of your choice;
• Corporate medical insurance.

В стартап в сфере солнечной энергетики требуется Директор по развитию бизнеса.   В его задачи входит: - постоянный поиск возможностей для развития на рынке - реализация стратегии выхода на рынок - очень серьезный анализ рынка - организация работы отдела продаж - ведение переговоров на высшем уровне - установление контакта с зарубежными заказчиками - развитие отношений с государственными структурами - решение неординарных задач - генерация гениальных идей.   Ждут: - будущий член команды должен понимать что значит работать в стартапе, как действовать в условиях неопределенности, уметь ставить себе и другим правильные задачи, должен стремиться и быть ориентирован на результат и победу любой ценой. Ну и имеет, конечно же релевантный опыт для подобной позиции.

Крупнейший в России Digital Health сервис СберЗдоровье открывает роль Операционного директора.   С чем предстоит работать:

• Выстраивание и управление структурой блока;
• Подбор, адаптация и мотивация сотрудников;
• Организация процесса открытия новых клиник в регионах РФ;
• Создание инициатив направленных на повышение эффективности работы блока;
• Ответственность за цели по масштабированию, качеству и оптимизацию себестоимости консультации;
• Активное участие в разработке новых продуктов, запуске новых направлений бизнеса, сделках M&A.

  Ждут:

• Опыт работы в должности руководителя распределенной структуры не менее 3-х лет;
• Опыт создания подразделений и выстраивания всех процессов с "0";
• Подтвержденные кейсы роста пользовательских метрик;
• Наличие практического опыта работы с digital-решениями;
• Знание английского языка как минимум на уровне upper-intermediate;
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки;
• Лидерство, проактивность, целеустремленность и ориентация на результат;
• Системный подход к решению любых вопросов.

  Дополнительными преимуществами будут:

• Знание рынка коммерческой медицины и особенностей системы российского здравоохранения;
• Опыт работы в ДМС, с колл-центрами или преподавателями;
• Наличие MBA.

 Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Google is looking for a gCare Video Specialist (Russian).   About The Job

gTech’s Professional Services team takes a creative, collaborative, and customer-centric approach to provide foundational services and forward-looking business solutions to top advertiser and publisher customers. Through technical implementation, optimization, and key solutions, gTech Professional Services helps customers attain their business goals while building long-term capabilities.

gCare Video Specialists are a team of trusted experts that help clients design and execute their YouTube video campaign strategies by leveraging solutions from Google. With a deep understanding of the product and the industry, they interact with clients and agencies on a daily basis and use their deep video expertise to support sellers and clients across the full campaign cycle. As a Video Specialist you will work closely with your sales stakeholders to align on market specific business objectives, customer goals, and revenue opportunities.

Google creates products and services that make the world a better place, and gTech’s role is to help bring them to life. Our teams of trusted advisors support customers globally. Our solutions are rooted in our technical skill, product expertise, and a thorough understanding of our customers’ complex needs. Whether the answer is a bespoke solution to solve a unique problem, or a new tool that can scale across Google, everything we do aims to ensure our customers benefit from the full potential of Google products.

To learn more about gTech, check out our video.   Responsibilities

• Work extensively with sales teams to provide insights-driven YouTube solutions across media and creative.
• Partner with Sales teams to align on business rationale, advertiser needs, and revenue opportunity for the broader market.
• Leverage video expertise in order to translate YouTube presentations and campaign briefings into effective video campaigns, creating custom offerings as required. Drive results for customers and identify & engage on upsell opportunities.
• Provide specialist support to clients who are looking to innovate with new YouTube features, beta campaigns and experiments.
• Partner with central teams to stay informed on important video updates and strategies.

  Minimum qualifications:

• Bachelor's degree or equivalent practical experience.
• Experience in digital marketing, supporting clients directly.
• Experience working with video marketing, branding and/or performance driven campaigns.
• Ability to speak and write in English and Russian fluently.

  Preferred qualifications:

• Experience with media agencies, digital media solutions and/or service delivery management.
• Proven problem solving and analytical skills, combined with impeccable business judgment.
• Effective project management skills with the ability to oversee multiple, simultaneous solutions, supported by internal teams.
• Proactive self-starter, capable of independently creating additional business development opportunities.
• Excellent written and verbal communication skills with a clear ability to absorb complex concepts, and communicate them to a non-expert audience.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN