Вакансия на удаленке.
В IT-компанию Kodix Automotive открыта вакансия Арт-директор.
Kodix Automotive, аккредитованная IT-компания, развивающая b2b SaaS платформу: конструктор онлайн-продаж для автобизнеса. Клиенты компании — BMW, Infiniti, Volkswagen, Nissan и др.
Функционал:
- Разработка информационной архитектуры будущих продуктов
- Прототипирование интерактивных пользовательских интерфейсов
- Улучшение продуктов с точки зрения конечного пользователя
- Построение UI/UX экспертизы, разработка креативного визуального контента
- Разработка UI: от дизайн-концепции до иконки
- Контроль качества реализации интерфейса
- Анализ конкурентов, умение от них отстраиваться
- Участие в составлении Требований и ТЗ
- Работа в команде с подразделениями компании (аналитики, front-end разработчики, тестировщики, тех. писатели)
- Участие в подготовке тендерных предложений, дебрифингах и защитах
Что нужно:
- Умение выявлять пользовательские потребности, находить пути их решения
- Знание особенностей восприятия интерфейса пользователями различных ЦА
- Знание и понимание принципов User centered design
- Создание интерфейса исходя из потребностей пользователя и требований бизнеса
- Умение создавать удобный, продуманный и эффективный интерфейс из технически сложного продукта
- Умение работать в команде
- Умение аргументировать свою точку зрения, предлагать варианты и эксперименты
- Отличное чувство стиля, внимание к деталям и гибкость мышления
- Знание современных трендов в UI
- Знание инструментов прототипирования и граф. программ: Axure, Figma, Adobe XD, Sketch, Adobe CC
- Знание методов и способов оценки качества визуала
Что компания предлагает:
- Увеличенный отпуск - 32 дня
- Гибкий график: каждая команда живет в своем графике, но нужно чтобы время работы на 80% пересекалось со всеми
- Работают на удаленке
- Постоянная доставка обратной связи: заинтересованы в том, чтобы улучшать личную экспертизу и экспертизу всей компании
- Есть постоянная возможность предлагать и лидировать свои идеи, постоянно общаться с руководством - в компании придерживаются прозрачности как в целях, так и в политике компании
- Действуют по принципу “снизу вверх”, а не “сверху вниз”. Члены всех команд наравне с руководителями принимают решения, участвуют в планировании