Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Smirnov Group приглашает в свою команду Финансового директора.   Smirnov Group на рынке общественного питания с 2009 года. Компания включает в себя несколько проектов: 1. Кейтеринг МОЛЬБЕРТ — это доставка фуршетных блюд и кейтеринг на различных мероприятиях Москвы и Московской области 2. "Обеды Смайл" — это корпоративное питание и доставка обедов в офис по Москве и области 3. “Аудитория вкуса” — готовая кулинария для ритейла и кафе   Функционал:

• Казначейство. Контроль платежей. Управление денежными потоками
• Постановка управленческого учета и формирование качественной управленческой отчетности (баланс, деньги, прибыль, операционные отчеты) по группе компаний
• Финансовое моделирование и планирование
  Внедрение бюджетов и финансового контроля
• Финансовый анализ деятельности
  Предложения по повышению эффективности и прибыли
• Контроль работы бухгалтерии и налоговой нагрузки
• Автоматизация финансовых процессов
• Управление финансовыми рисками

  Требование к кандидату:

• Экономическое образование
• Опыт работы финансовым директором в производственных компаниях с оборотом от 1 млрд. руб. в год от 3‑х лет. Опыт в сфере общественного питания — большое преимущество
• Знание бухгалтерского учета, налогового учета, управленческого учета, финансового менеджмента, современных методов финансового анализа и планирования в производстве
• Навыки ставить управленческий учет, внедрять планирование “с нуля”, консолидировать данные по группе, презентовать результаты руководству — обязательно
• Уверенное знание MS Excel, 1С - обязательно, знание ресторанных программ учета — преимущество
• Личные качества: проактивность, инициативность и ответственность, аналитический склад ума, высокая скорость работы
• Готовность выполнить профессиональное тестовое задание и пройти тестирование личных качеств

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании и интересные профессиональные задачи
• Пятидневная рабочая неделя, офис м. Волгоградский пр-т
• Подчинение генеральному директору
• Испытательный срок 2 месяца
• Высокий оклад + премия за результаты

В Шоу-бар Honey Bunny требуется Директор.   Honey Bunny - это модные мужские клубы премиального уровня. Основная концепция — объединение высокого сервиса, эстетики шоу и клубного формата отдыха. Команда ежедневно создает вечеринки для гостей, среди которых медийные личности, спортсмены и топовые бизнесмены.   Что будет входить в Ваши обязанности:

• Организовать, планировать и координировать деятельность заведения
• Вести финансовый контроль
• Подбирать, обучать и развивать персонал, контролировать работу сотрудников
• Контролировать соблюдение стандартов обслуживания, предотвращать конфликтные ситуации, общаться с гостями
• Вести отчётность
• Поддержание атмосферы в заведении

  Ожидания от кандидата:

• Успешный аналогичный опыт работы не менее 3‑х лет
• Уверенные управленческие навыки
• Отличное знание сервиса
• Гибкость, доброжелательность
• Опыт работы в премиум сегменте будет преимуществом

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 20.30-06.00
• Стабильная заработная плата без «потолка» 2 раза в месяц
• Возможность принять участие в становлении нового премиального заведения
• Работу в команде сильных управленцев, в одной из лидирующих компаний в своей сфере в стране

Редакция журнала VOICE ищет Директора отдела моды.    Обязанности:

• Стилизация съемок журнала – от концепта, до конечного результата
• Продюсирование съемок, разработка концепций съемок, подбор съемочной команды
• Подбор героев для рубрик и коммуникация
• Общение с рекламодателями
• Написание статей по фешн тематике

  Условия:

• Достойная заработная плата по итогам собеседования
• Возможность повышать свой профессиональный уровень и участвовать в крупных проектах
• Высокопрофессиональное и понимающее руководство
• Молодой, приятный и очень квалифицированный коллектив, полный новых идей

  Требования:

• Четкое понимание аудитории бренда
• Наличие сильного портфолио
• Опыт работы фешн-директором журнала от 3-х лет
• Умение писать и стилизовать

  Для отклика отправляйте резюме и портфолио на электронную почту.

В Русатом открыта вакансия Руководитель направления в управление инвестиций и финансового анализа.    Какие задачи нужно будет решать:

• Построение финансово-экономических моделей, оценка инвестиционных проектов: IRR, сроков окупаемости, анализ чувствительности и пр..
• Мониторинг эффективности планов реализации инвестиционных проектов и соответствия их фин. моделям.
• Участие в формировании стратегии M&A и проработка отдельных M&A проектов.
• Проведение ежеквартальных и годового план-факт анализа использования инвестиций и выполнения КПЭ по проектам.
• Подготовка заключений для принятия инвестиционных решений на инвестиционных комитетах и пр.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт от 3 лет в крупных компаниях.
• Знание методов оценки стоимости компании.
• Наличие сертификата CFA, ACCA, PMI приветствуется.

  Что компания предлагает:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями.
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить внутреннее и внешнее обучение.
• Конкурентный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.
• ДМС после прохождения трехмесячного испытательного срока.
• Работа в благоустроенном офисе в центре Москвы.

В образовательную платформу Skillbox требуется Программный директор линейки BI-аналитики.   Skillbox – крупнейшая образовательная онлайн-платформа в России, объединяющая ведущих экспертов и практиков рынка. На сегодняшний день предлагает 780 образовательных продуктов: курсов дополнительного профессионального образования, программ бакалавриата, магистратуры и бизнес-образования (совместно с ведущими университетами страны), а также корпоративное обучение для бизнеса.   ​​​​Чем предстоит заниматься:

• Пересобрать трек профессии и актуализировать его согласно требованиям на рынке
• Cовместно с методистом составить верхнеуровневую программу курса, определить важные темы в обучении, которые стоит раскрыть подробнее
• Определить, какие из российских аналогов Power BI стоит изучить. Создать верхнеуровневую структуру (программу) курсов по ним
• Как дополнительная деятельность: можно разработать и записать с кандидатом курсы, как с экспертом, за отдельный гонорар

Также, программный директор:

• Помогает определить перечень компетенций для кандидатов на роль спикеров. Предлагает в качестве кандидатов своих коллег, делится контактами
• Участвует в разработке учебных материалов (собеседование экспертов, финальное ревью материалов)
• Поддерживает программу (разработка концепции интенсивов, вебинаров, ответы на вопросы преподавателей)
• Проверяет рекламные материалы, лендинги (текст креативов соответствует реальности, ценности программы донесены понятно и прозрачно)

  Компания ожидает, что будущий коллега:

• Имеет опыт работы на позициях BI-аналитик / Аналитик бизнес-процессов от 3х лет
• Знает языки программирования для аналитики: DAX / R / Python
• Знает языки запросов к базе данных: SQL
• Имеет опыт работы с аналитическими системами данных, работа с метриками, создание дашбордов (PowerBI, Tableau, аналоги)
• Интересуется современными практиками визуализации данных
• Имеет отличную математическую подготовку
• Обладает знаниями математической статистики
• Замотивирован на создание качественного образовательного продукта
• Умение сбора и формализации требований заказчиков на создание и доработку системы
• Аналитический склад ума - способность критически оценивать гипотезы, анализировать и структурировать данные, делать выводы и устанавливать взаимосвязи в данных
• Навыки сбора и анализа больших данных из различных источников

В Русатом открыта вакансия Руководитель цифрового проекта.    Описание проекта:

• "Умный город" - это интеграционная платформа включающая широкий набор решений от уровня телеметрии и SCADA-систем до мобильных и вэб-приложений. Включает в себя системы управления территориями, зданиями, транспортом, туризмом, безопасностью, ЖКХ и целый ряд других функций. Внедрена и успешно функционирует в 54 городах России, имеет 3,5 млн пользователей
• В ближайшие годы планируется развернуть систему в десятках российских городов и дополнять её новыми функциями

  Что входит в обязанности:

• Управление проектами по внедрению цифровых продуктов и сервисов
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, сбор и валидация требований
• Контроль сроков и качества выполняемых работ, как внутренней, так и внешней командой
• Организация взаимодействия между участниками проекта, включая разработчиков (внутренние и внешние), и других стейкхолдеров проекта
• Отражение актуальной информации по проекту в системе
• Проведение регулярных встреч с заказчиками с отчетами о ходе выполнения работ по проекту
• Согласование и защита результатов работ по контрольным событиям, этапам и защита проекта в целом
• Мониторинг финансовых показателей, метрик проекта
• Участие в выработке решений по улучшению продукта, выявлении проблем и их исправлении

Идеальный кандидат:

• Высокий уровень аналитических и организаторских способностей
• Знание и опыт работы по различным методологиям проектного управления (классический водопад, scrum, agile и пр.)
• Понимание принципов разработки ИТ-продуктов, архитектуры приложений
• Опыт успешной реализации проектов

Что предлагает компания:

• Достойная белая заработная плата
• ДМС
• Работа в сильной прогрессивной команде
• Комфортный офис в центре Москвы

Тинькофф ищет Руководителя группы привлечения юридических лиц среднего бизнеса.   Обязанности:

• Организация и планирование работы команды от 10 человек
• Найм менеджеров
• Выполнение плановых показателей и задач
• Контроль эффективности и развитие менеджеров
• Обучение и наставничество менеджеров
• Помощь команде в привлечении клиентов

  Требования:

• Успешный опыт управления командой менеджеров по продажам от 10 человек не менее года
• Успешный опыт прямых «холодных» продаж в банковской сфере (или в сфере B2B продаж) клиентам сегмента среднего бизнеса (годовая выручка от 120млн)
• Знание техник ведения переговоров и успешный опыт переговоров с ТОП-менеджерами и руководителями компаний
• Понимание специфики крупного бизнеса и его потребностей
• Умение повышать эффективность деятельности команды
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Прозрачная система мотивации: высокий оклад и мотивационная часть
• График: 5/2 (полный рабочий день)
• Добровольное медицинское страхование, социальный пакет
• Удобный офис для встреч с клиентами и коллегами
• Личностный и карьерный рост: теоретические и практические курсы, поддержка наставника и помощь в развитии

В маркетплейс СберМегаМаркет требуется Директор категории Fashion.   СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.   Обязанности:

• Формирование стратегии ассортимента категории Fashion и его развитие по всем витринам: "Быстро", "Супермаркет", "Выгодно"- Дискаунтер и Маркетплейс с учетом стратегии каждого канала продаж
• Создание уникального ассортиментного предложения для каждой витрины
• Работа с СТМ и собственным импортом
• Выполнение плановых показателей по — продажам, проникновению в бюджет покупателя, маржинальности вверенной категории

  Требования:

• Опыт работы в офлайн компаниях – CatMan категорий, управление продажами, создание продукта
• Желание формировать и развивать команду
• Современный взгляд на развитие категорий
• Будет преимуществом, если: имеете опыт работы в стартапах, участвовали в создании бизнеса с нуля. Имеете опыт работы в международных компаниях
• Имеете опыт работы в одном из направлений

  Вы отлично впишетесь в команду, если:

• Хотите создавать новый концепт, а не копировать бизнес конкурентов
• У Вас есть крутые идеи по развитию своего направления и витрин в целом
• Обладаете отличными коммуникационными навыками
• Разделяете одну из ценностей компании — дарить людям положительную эмоцию от сервиса
• Имеете высокие амбиции — они точно понадобятся для достижения цели

  Условия:

• Оформление по ТК РФ. Бессрочный трудовой договор и все социальные гарантии
• Дистанционный формат работы, необходимое оборудование для комфортной работы мы предоставим
• Официальная заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках; множество "плюшек" для зарплатных клиентов Сбера от бесплатных подписок на сервисы экосистемы до льготной ипотеки
• Полный пакет ДМС со стоматологией после одного месяца работы; ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Если Вы не хотите работать удаленно, то для этого есть все условия — комфортные офисы в городах присутствия, с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Корпоративные скидки у партнёров, конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

  Пожалуйста, в сопроводительном письме расскажите, почему Вы хотите быть в команде, и как, по Вашему мнению, привлечь клиента именно в СберМегаМаркет.

В Lamoda требуется Руководитель группы обучения операционного персонала.   Lamoda - ведущий онлайн-ритейлер в России и СНГ. Продает одежду, косметику, товары для дома и делится идеями по составлению гардероба. Стартовав в 2011 году, Lamoda вошла в состав Global Fashion Group - корпорации, которая объединяет фэшн-ритейлеров по всему миру.
Команда направления по обучению и развитию операционного направления отвечает за адаптацию, операционное и профессиональное обучение персонала в доставке и распределительном центре. Также из задач – оценка эффективности сотрудников и разработка моделей развития.   Обязанности:

• Оценивать потребности бизнеса и отдельных групп сотрудников в обучении и развитии, собирать и анализировать информацию о потребностях
• Разрабатывать и внедрять планы по обучению и повышению квалификации персонала на территории присутствия компании в смешанных форматах (очное, дистанционное, полевое обучение)
• Участвовать в создании внутреннего центра обучения компании, в том числе управлять процессами наставничества и подготовки кадрового резерва
• Принимать участие в разработке стратегии развития операционного персонала компании
• Разрабатывать и внедрять новые процессы по обучению и развитию операционного персонала. Оценивать эффективность внедренных процессов и продуктов
• Контролировать разработку курсов и тренингов, процедуры оценки тренингов, раздаточные обучающие материалы
• Осуществлять непосредственное руководство сотрудниками группы по обучению и развитию (региональные тренеры)
• Выстраивать партнерские отношения с бизнесом, систематически проводить анализ обратной связи по результатам работы команды тренеров, корректировать и обновлять процессы и программы

  Требования:

• Навыки проведения тренингов в различных форматах (очный, дистанционный, синхронный / асинхронный и пр.)
• Знание лучших практик в сфере T&D по техникам, форматам обучения, а также продуктам (попробовал разные форматы и понимает как и где применять)
• Опыт работы в iSpring Suite или аналогах (продукт для создания дистанционных курсов) как плюс
• Навыки управления командой (преимущество - распределенной / удаленной командой, кол-во не принципиально. Сейчас 7 человек, будет 9
• Умение выстраивать партнерские отношения с внутренними клиентами на всех уровнях
• Опыт выстраивания бизнес-процессов в сфере обучения с нуля, на основе аналитического подхода (анализа конкретных бизнес-показателей для определения эффективности / целесообразности внедрения процесса / проекта)
• Глубокое понимание КПЭ процессов / продуктов обучения
• Опыт работы с линейным (массовым) персоналом, понимание специфики бизнес-процессов

  Условия:

• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, нам важен сам результат
• Сейчас работают в гибридном режиме - можно приезжать в офис или работать из дома
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий PrimeZone со скидками от партнеров
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

В золотодобывающую компанию Полюс требуется Руководитель продуктовой команды (HR-сервисы).   Полюс Диджитал – это молодая бизнес-единица в группе лидера золотодобывающей отрасли мирового масштаба. Оказывает поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний Полюс. Продуктовые команды разрабатывают уникальные информационные системы и бизнес-приложения для производственных компаний, призванные обеспечить скорость, удобство и эффективность производственных, финансовых, кадровых и других процессов.   Функции:

• Организация работы продуктовой команды по проектированию, разработке, внедрению и сопровождению продукта
• Взаимодействие с бизнес-заказчиком по проработке требований к продукту
• Анализ инициатив на предмет бизнес-выгоды от реализации, ранжирование инициатив по развитию продукта, разработка стратегии по развитию
• Управление ресурсами, необходимыми для развития продукта
• Контроль соблюдения сроков и бюджета, качества реализованных изменений, достижения заявленных бизнес-выгод
• Согласование, контроль и исполнение SLA
• Предоставление качественной экспертизы по развитию и сопровождению продукта

  Требования:

• Высшее образование по направлениям, входящим в укрупненные группы: Информационные системы и технологии, Информатика, Экономика и управление
• Опыт управления развитием ИТ продуктов или руководства проектами по проектированию, разработке и внедрению ИТ-систем от 3-х лет
• Опыт управления командами - обязателен
• Опыт работы в ИТ-компаниях - преимущество
• Умение работать по scrum/agile - приветствуется

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы (оклад + годовой бонус)
• Комфортный офис на Тверском Бульваре (ортопедическая мебель, мягкие переговорные комнаты, оборудованная кофемашиной, чаем и посудой кухня, настольный теннис и т.д.)
• Высокоразвитая корпоративная культура (здоровье, личностное развитие, самообразование, досуг)
• Участие в образовательных программах обучения по soft и hard skills
• Поддержка сотрудника и семьи в различных жизненных ситуациях
• Трудоустройство по ТК РФ, полис ДМС, компенсация проезда в отпуск, обеспечение питанием, корпоративная мобильная связь и т.д.
• График: 5/2, ненормированный рабочий день. Пятница - сокращенный рабочий день