Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Молодая команда в области fashion e-commerce одежды, обуви, аксессуаров и косметики открывает поиск Генерального директора.   Обязанности:

• Открытие представительства и регистрация компании согласно законодательства РФ.
• Открытие офиса/
• Обеспечение эффективной деятельности предприятия/
• Выполнение плана по финансовому результату.
• Выполнение плана продаж.
• Организация и обеспечение эффективной работы складского хозяйства.
• Организация вопросов материальной ответственности.
• Обеспечение сохранности, учета ТМЦ.
• Организация кадровой, учетной и хозяйственной работы.
• Представление интересов организации в регионе.
• Обеспечение экономической безопасности на предприятии.

  Требования:

• Успешный опыт работы в должности первого руководителя организации от 2 лет (сфера деятельности – розничная продажа одежды)
• Образование - высшее, желательно наличие дополнительного образования в области современных технологий продаж, маркетинга, экономики, логистики, управления персоналом.
• Владение теорией и практическими навыками менеджмента.
• Понимание основ удаленного управления, функционального управления, структуризации и описания процессов.
• Владение методами анализа. Понимание системного подхода.
• Навыки постановки задач и контроля их исполнения
• Ориентированность на результат
• Понимание логистики складского хранения, организации материальной ответственности и техники безопасности на предприятии.
• Умение вести отчетность в соответствии с установленными требованиями, отличное знание Excel и Google docs.
• Умение правильно и логично вести документооборот, требовательность к точности оформления документов
• Умение на практике применять различные технологии продаж, управления, контроля и мотивации
• Повышенная коммуникабельность и презентабельность, умение конструктивно и результативно вести переговоры
• Высокие аналитические способности, умение работать с большими объемами информации, организаторские способности.
• Способность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность.

  Условия:

• На начальном этапе - удаленная работа; впоследствии открытие офиса и работа в нем;
• Достойный оклад - обсуждается индивидуально;
• Возможность для роста и развития;
• Возможность обучения за счет работодателя.

Новый пятизвездочный отель Moscow Marriott Imperial Plaza оперативно ищет Заместителя Директора банкетной службы.   От кандидата важно:

• наличие опыта работы в F&B департаменте (уровень супервайзер, заместитель менеджера и выше);
• знание английского языка (intermediate и выше),
• знание и опыт работы в программах Micros, Opera,
• знание стандартов сервиса и правил проведения мероприятий,
• опыт ведения переговоров, общения с гостями -заказчиками мероприятий,

  Ключевые задачи:

• на этапе пре-опенинга организовать работу Банкетной службы в соответствии со всеми требованиями и политикой компании Марриотт от планирования, подготовки до проведения, организации банкетов, фуршетов, гала-ужинов, кофе-брейков, конференций,
• оперативно взаимодействовать с другими департаментами, максимально передавать и получать всю информацию про деловые мероприятия и праздники,
• самостоятельно вести документационную работу, графики, табели, обучать, контролировать работу персонала Банкетной службы как штатного, так и аутсорсинговых компаний.

Эта роль подойдет человеку, который:

• знает, что такое сервис пятизвездочного отеля и готов его внедрять и поддерживать,
• разделяет ценности Марриотт "люди превыше всего",
• готов внедрять и развивать корпоративную культуру уважения, заботы, изобретательности и готовности помочь,
• не стоит на месте, готов учиться, разделяет фразу основателя Марриотт - «успех никогда не бывает окончательным», а значит всегда стремится к развитию и совершенству.

  Предложат:

• разделить вместе с нами всю радость и прелесть открытия нового отеля, это очень интересный и ценный опыт,
• поддержка и полный support со стороны опытных руководителей,
• активный, драйвовый коллектив, заинтересованный в общем деле и нацеленный на результат,
• корпоративное обучение,
• корпоративные скидки, праздники, питание, подарки,
• официально трудоустройство,
• работа рядом с м. Комсомольская.

Otkritie Broker Limited employing a new Executive Director.   Tasks:

• Control of procedures of client account opening and improving of client service;
• Being functional point of contact for regulators, counterparties and clients;
• Infrastructure development with banks, external brokers, depositories, custodians;
• Control of external reports submission: MiFIR, EMIR, SFTR, CSDR, Post-trade;
• Control of monthly, quarterly and annual reports submission to CySEC and CBC;
• Adhere to QI, FATCA and CRS legislative requirements;
• Control of safekeeping and reconciliation;
• Maintain procedures of client assets handling and record keeping;
• Automatize business and regulatory frameworks of client operations, accounting, client service, reporting;
• Participate in development of new products for clients;
• Develop / revise the internal procedures, instructions, documents (as the part of the Operations Department);
• Perform other responsibilities specified in the Company's Internal Operations Manual and organizational structure.

  Required Skills & Experience:

• Higher education in economics, finance or law;
• At least three (3) years of experience in a position related to COO, compliance or other regulatory function of an EU investment firm;
• Excellent verbal and written communication skills in English;
• Excellent verbal and written communication skills in Russian;
• High attention to detail;
• Good repute and professional integrity;
• Holder of a CySEC Advanced Certificate is an advantage;
• Experience with classic (non-FOREX) brokerage business is an advantage.

  Remuneration & Benefits:

• Limassol, Cyprus
• Attractive remuneration package
• Corporate health insurance
• Professional development
• Provision of working permit.

На постоянную работу в туристическую компанию Гранд Байкал приглашают Руководителя по маркетингу двух объектов премиум сегмента.   Обязанности:

• Анализ рынка и конкурентов;
• Разработка маркетинговой стратегии развития объектов;
• Бюджетирование и защита бюджетов на маркетинг в управляющей компании;
• Медиапланирование;
• Развитие собственных диджитал-каналов продвижения, развитие имиджа бренда и его позиционирования;
• Организация и проведение мероприятий для членов клуба;
• Сбор ежемесячной статистики и отчетов по маркетингу и продажам;
• Поиск спонсоров, продажа рекламных площадей, поиск новых центров доходности;
• Формирование и контроль исполнения ежемесячных Action Plans.

  Требования:

• Креативное мышление;
• Умение работать с большим объемом информации и цифр;
• Навыки эффективного управления командой, умение вдохновлять и мотивировать;
• Знания в области стратегического маркетинга;
• Понимание как устроен и работает диджитал;
• Умение оценивать эффективность рекламных каналов;
• Умение «красиво» упаковать продукт.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Достойная заработная плата;
• Профессиональный коллектив;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.

Гастромаркет ПАRK открывает вакансию Руководителя.   Обязанности

• Обеспечение бесперебойной инфраструктуры фуд холла
• Контроль за формированием регулярных отчетов
• Управление службой эксплуатации
• Взаимодействие с операторами, отделом маркетинга, с юридическим отделом, отделом коммерции
• Контроль внешнего вида корнеров/операторов
• Контроль ассортиментного перечня
• Координация работы сотрудников клининга
• Документооборот
• Контроль работы линейного персонала

  Требования:

• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 2-ух лет
• Опыт работы в управлении с арендными отношениями
• Высшее экономическое образование
• Честность, энергичность, высокая трудоспособность

  Условия:

• Работа в одном из самых крупных Гастромаркетов Москвы
• Оформление в соответствии с нормами ТК РФ
• График работы 5\2
• Своевременная выплата заработанной платы
• Корпоративное питание
• Работа с высокопрофессиональной командой.

Что предстоит делать исполнительному директору:

• Управлять административными направлениями в компании: финансы и бухгалтерия, кадры, правовые вопросы, HR, технический отдел;
• Контролировать выполнение задач сотрудниками (в прямом подчинении только руководители отделов);
• Обеспечивать выполнение плана во вверенных отделах;
• Регламентировать рабочие процессы компании, отделов, сотрудников;
• Разрабатывать систему мотивации руководителей отделов, в том числе KPI;
• Интегрировать задачи от генерального директора в процессы отделов компании;
• Вести управленческий учет (в компании нет финансового директора и его введение не планируется);
• Утверждать бюджеты вверенных ему отделов.

  Ваши ключевые задачи:

• Перенять на себя операционную деятельности компании, освободив генерального директора;
• Обеспечить порядок в документах, бюджете, правовых вопросах, администрировании других отделов.

  От вас?

• Имеете опыт работы в должности исполнительного, генерального или операционного директора от 3 лет. Опыт управления в IT сфере будет преимуществом, но не является обязательным;
• Умеете вести управленческий учет, разбираетесь в бухгалтерии и в налоговых вопросах;
• Разрабатывали системы мотивации и KPI, можете рассказать кейсы;
• Умеете прикрыть тыл, всё держите в порядке, скрупулезный, Вам важно чтобы всё было по полочкам;
• Вы в состоянии уладить правовые вопросы (проконсультироваться, принять решение, проконтролировать документы и тд.)
• Имеете опыт переговоров, решения конфликтных ситуаций;
• Логичный, прагматичный, принимаете решения на основании фактов;
• Умеете выстраивать бизнес-процессы;
• Готовы к нескольким этапам отбора (собеседования и тестирования).

  Условия

• 5/2, фултайм, удалёнка (с посещением офиса в Москве на Кармышевской набережной);
• Оклад 180 000 - 250 000 по результатам собеседования;
• Оплачиваемый отпуск, официальное трудоустройство.

An international production company is looking for а Deputy Head of Internal Audit.   Duties: Support the head of department in overall coordination;
Monitor and evaluate the effectiveness of the risk management system;
Interact and communicate with local managers and international audit team;
Collect and analyze the requested information and data;
Provide methodological, information and consulting support if required;
Participate in ongoing audits;
Prepare reports (in Russian and English) and monitor the implementation of recommendations;
Take the leading role in some international audits;
Participate in special internal (local) projects;   Requirements: Higher education or master degree in finance or economy field;
Experience in international companies, preferably process industry;
Min 5 years of experience in finance, accounting, internal audit;
Team leading or project management experience is highly appreciated;
Speaking English and Russian.   Conditions: Fully official employment with good social and relocation package;
Clear opportunities for career growth;
Readiness to relocate (plant is located in north-west part of Russia).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства.

На  предприятие сферы тяжелого машиностроения требуется Директор по производству.   Обязанности:

• Управление производственной деятельностью на крупном предприятии сферы тяжелого машиностроения;
• Контроль качества и сроков выполнения заказов;
• Внедрение современных подходов в СМК и Lean;
• Выявление узких мест в производственном процессе и их устранение.

  Требования:

• Высшее образование техническое;
• Опыт работы на производственном предприятии в области машиностроения в должности: Директора по производству, Заместителя директора по производству;
• Знание производственных процессов серийного производства, технологии мехобработки;
• Знание современных подходов в СМК и Lean в сфере тяжелого машиностроения и внедрение их на практике;
• Готовность к релокации: Приморье, Татарстан, Бурятия;
• Лидерство и организаторские способности.

  Условия:

• Профессиональное развитие на крупном машиностроительном предприятии;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально (оклад + премия);
• Оплата релокации и проживания.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства

Инженерная платформа, старт-ап на базе успешно работающего B2B бизнеса, в поиске HRD.   Обязанности:

• разработка стратегии управления персоналом;
• оптимизация системы привлечения талантов (в подчинении команда);
• управление подбором на роли middle- и top-management;
• построение и управление системой обучения и развития сотрудников;
• разработка и имплементация системы грейдов;
• разработка системы KPI совместно с бизнесом;
• реализация других проектов в области управления персоналом.

  Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в IT (IT платформы/сервисы - в приоритете);
• опыт работы в роли HRBP, SrHRBP, HRM;
• опыт управления блоками развития и обучения ИТ персонала;
• опыт и готовность управлять подбором на middle- и top- роли;
• широкая сеть контактов в IT.

  Условия:

• конкурентоспособный уровень оплаты труда;
• прогрессивная система бонусов (за KPI + от прибыли компании);
• возможности для развития вместе с компанией;
• удаленный/гибридный формат работы обсуждают.

 

Сеть темных кухонь Много лосося X5 Retail Group - это технологичные ресторанные цеха, на которых готовится еда на доставку под набором собственных брендов.  Сейчас проекту нужен Операционный директор.   Основные KPI Операционного директора: CSR (customer satisfaction rate) - высокая удовлетворенность клиентов Delivery Time - высокая скорость доставки Downtime - минимальное время простоя Foodcost - минимальные затраты на сырье Laborcost - минимальные затраты на персонал   Требования: Операционный директор должен разделять наши стремления делать еду лучшего качества и доставлять её в оговоренное время; Ищут менеджера с data driven подходом, который имеет опыт управления командами в компаниях с высоким уровнем клиентского сервиса; Операционный директор должен принимать важнейшие управленческие решения глубоко понимая специфику работы компании; Для этого руководитель не должен бояться выйти в поля и отработать кухне, поваром, курьером или сборщиком заказов.   Сопроводительное письмо должно очень коротко отвечать на следующие вопросы: Почему вы хотите работать в Много лосося? Почему мы должны взять именно вас на роль операционного директора? Что вы можете порекомендовать изменить в своей работе?