Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду МТС Live ищут активного PR-менеджера для усиления B2B-направления бизнеса, который готов предлагать свои идеи и подходы к продвижению бренда и проектов МТС Live.   МТС Live – направление экосистемы МТС в сфере развлечений. Команда развивает билетный сервис, строит сеть концертных площадок по всей стране, а также направление музыкального промоутерства и продюсирования театральных проектов.   Задачи:

• Копирайтинг (статьи, интервью, комментарии, материалы и презентации для партнеров и тд)
• Работа с бизнес-подразделениями компании, сбор информации и участие в коммуникациях с партнерами и клиентами
• Подготовкой PR-планов, участие в подготовке PR-стратегии
• Работа с отраслевыми СМИ и лидерами мнений
• Анализ PR-активности бренда и конкурентов
• Ведение PR-календаря мероприятий и интеграции бренда и спикеров в мероприятия (круглые столы, конференции и т.д.), подготовка тезисов и презентаций

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в PR/маркетинге не менее 2 лет
• Сильный навык копирайтинга. Умение писать грамотно, ясно, интересно, быстро
• Опыт в написании материалов в разных форматах и для разных площадок
• Знание современных трендов и каналов продвижения
• Опыт работы в подготовке B2B-коммуникаций (текстов, презентаций, статей и т. д.)
• Системность, структурированность, инициативность, гибкость
• Желание развиваться и достигать результата
• Большим плюсом будет, если вы работали с театральной сферой и коммерческими структурами бизнеса

  Компания предлагает:

• Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы)
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
• Работу в молодой и активной команде: работа в МТС – это не только личные KPI и результат. Можно делиться знаниями и получать экспертизу от коллег
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, оплата мобильной связи, скидки и предложения от партнеров)
• Стабильная, белая заработная плата два раза в месяц + ежегодный бонус (обсуждается на собеседовании)
• График работы - 5/2 с гибким началом и окончанием
• Формат работы - офис с возможностью частично удаленной работы
• Комфортный офис рядом с метро

В Детский мир требуется Ведущий юрисконсульт.   Обязанности:

• Правовое сопровождение операционной деятельности компании
• Правовое сопровождение поставок, перевозок, оказание услуг, маркетинга, маркетплейса
• Маркировка и прослеживаемость товара
• Работа с ПД
• Вопросы трудового права
• Другие вопросы операционной деятельности

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Обязателен опыт работы в ритейле
• Дисциплинированность, инициативность
• Умение работать в команде

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильная белая заработная плата: оклад + годовой бонус (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании)
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или МЦК Окружная
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15
• Расширенный полис ДМС
• Скидка на продукцию компании

Бренд премиальной мягкой мебели BOCA ROOM приглашает кандидатов на вакансию Операционного директора.   Вы идеальный кандидат, если вы:

• Опытный операционный директор. Важен опыт схожего функционала от 3 лет, при этом сфера не имеет значения
• Любили, любите и будете любить цифры, отчёты, аналитику. Вам нравится планировать и четко управлять командой
• Уверены в том, что всегда дадите отличный результат, поэтому готовы погрузиться и изучить каждый бизнес процесс изнутри
• Достаточно амбициозны, поэтому постоянно обучаетесь, знакомитесь с новыми технологиями, каждый раз вы берете новые области в зону своей ответственности
• Имеете опыт работы с интернет-магазинами

  Основные обязанности:

• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Компании
• Управление финансово-хозяйственной деятельностью Компании
• Контроль результатов работы, отчетность и их презентация
• Управление персоналом
• Внедрения и соблюдения утвержденных положений, нормативов, инструкций
• Контроль и учет выполнения планов и задач в соответствии со стратегией Компании
• Оцифровка всех показателей в компании

  Условия:

• Адекватное руководство с человеческим подходом к каждому сотруднику
• Продукт который известен во всей России
• Очень много самостоятельности и поддержки
• Здоровая атмосфера в команде
• Возможность привнести в компанию свои ценные знания и научиться новому за счёт работодателя (оплата курсов повышения квалификации)

В автомобильный бренд CHERY требуется BTL менеджер департамента корпоративных продаж CHERY & OMODA.   Обязанности:

• Планирование, разработка, реализация и оценка эффективности мотивационных программ B2B
• Участие в организации обучающих мероприятий и конференций для партнеров и клиентов бренда
• Участие в организации внутренних мероприятий бренда
• Мониторинг, планирование и организация участия компании в ключевых профильных мероприятиях (выставки, конференции, круглые столы и проч.)
• Организация совместных мероприятий с дилерами, а также помощь в проведении дилерских мероприятий, направленных на поддержание лояльности клиентов к бренду
• Организация клиентских мероприятий: выездные тест-драйвы, презентации регионального и федерального уровня, конференции, мотивационные поездки
• Формирование и развитие имиджа бренда/ов через развитие отношений с ключевыми клиентами и лидерами мнений
• Координация организационных вопросов взаимодействия с дилерами
• Проведение кросс-маркетинговых активностей совместно с клиентами и партнерами
• Мониторинг активности конкурентов в области работы с клиентами
• Бюджетирование
• Ведение сопутствующего документооборота

  Требования:

• Опыт работы в BTL-маркетинге от 3 лет
• Опыт работы в автомобильной отрасли будет являться преимуществом
• Портфолио будет преимуществом – реализованные проекты соответствующие функционалу вакансии с оценкой их эффективности по критериям соискателя вакансии
• Навыки самостоятельного управления проектами – от идеи до оценки эффективности
• Умение работать с большими объёмами данных
• Образование – высшее
• Английский – от Intermediate (возможность объясниться устно и письменно)
• Готовность к командировкам
• ПК – опытный пользователь MS Office

  Условия:

• Работу в динамичном, быстро развивающемся подразделении крупного международного автомобильного концерна
• Достойное вознаграждение
• ДМС после испытательного срока
• Сплочённая, профессиональная команда
• Соблюдение ТК РФ
• Корпоративные условия на приобретение автомобилей и техническое обслуживание
• Комфортный офис в современном бизнес-центре на пересечении Дмитровского шоссе и МКАД

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Регионального менеджера по продажам в Узбекистане.   Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация стратегии развития БКХ Коломенский в Республике Узбекистан
• Внедрение экспортной коммерческой политики партнёрам Компании. Контроль исполнения условий ЭКП
• Годовое, квартальное планирование развития продаж и дистрибуции (бренд и СТМ) в разрезе клиентов, категорий продукции, Sku
• Выполнение KPI
• Поиск потенциальных партнёров, проведение переговоров с ключевыми клиентами (национальные и локальные торговые сети, дистрибьюторы). Согласование коммерческих условий
• Расширение ассортиментной матрицы у ключевых клиентов РУз
• Планирование и контроль проведения трейд-маркетинговых мероприятий. Управление бюджетом. Предоставление отчётности по итогам проведённых ТММ
• Развитие СТМ у ключевых клиентов РУз
• Контроль дебиторской задолженности
• Прайс мониторинг и контроль деятельности основных конкурентов
• Обучение торговых команд дистрибьюторов, проведение презентаций

  Ожидания от кандидата:

• Знание рынка сбыта и ключевых клиентов (дистрибьюторы) на территории РУз
• Навыки годового бизнес-планирования
• Опыт в проведении сложных переговоров и разрешении конфликтных ситуаций
• Подтверждённый опыт работы на позиции Руководитель отдела продаж в продуктах питания от 3 лет обязателен (предпочтителен опыт работы с кондитерскими изделиями)

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК Республики Узбекистан
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 ч.
• Хоум офис
• Компенсация мобильной связи
• Возможность развиваться и самореализовываться в крупной активно растущей производственной Компании
• Амбициозные профессиональные задачи

  В отклике к резюме необходимо привести примеры успешного заключения сделок и полученного результата.

В розничную сеть ортопедических салонов ОРТЕКА открыта вакансия Директор филиала.    Обязанности:

• Управление P&L территории: контроль операционных процессов и регламентов
• Обеспечение выполнения сбытовых показателей салонов территории: выручка, средний чек, конверсия, оборачиваемость, рентабельность, ФОТ и т.д.
• Работа с ассортиментом: анализ, мониторинг цен, участие в формировании ассортиментной матрицы, контроль управления товарными запасами, проведения инвентаризации, учет ТМЦ
• Участие в развитии медицинского канала продвижения на территории
• Контроль за ключевыми процессами управления персоналом: подбор, обучение, формирование кадрового резерва, ротация
• Ведение документооборота и отчетности
• Мониторинг конкурентов, цен и ассортимента
• Участие в открытии новых салонов: подбор и оценка площадок, разработка плана выхода на ТБУ

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в крупных розничных сетях на аналогичных позициях
• Знание основных процедур и требований, предъявляемых к розничным компаниям
• Опыт развития или запуска розничной сети
• Высокая мотивация на достижение результата, готовность прилагать усилия для этого
• Мотивация на оказание влияния на коммерческий результат
• Готовность быть лидером изменений
• Гибкость, адаптивность
• Умение находить индивидуальный подход
• Готовность работать в команде
• Умение аргументированно доносить точку зрения
• Готовность наставничать, обучать, мотивировать
• Аналитические способности

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможность профессионального роста
• Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании
• График работы 5/2, с 10.00 до 18.30

В Федерацию компьютерного спорта России требуется Старший менеджер event-отдела (администрирование проектов).    Федерация компьютерного спорта России — общероссийская общественная организация, ответственная за развитие в РФ массового компьютерного спорта.   Ключевые соревнования ФКС России — Кубок России по киберспорту, Всероссийская киберспортивная студенческая лига и Чемпионат России по компьютерному спорту. В совокупности за более чем 20 лет работы ФКС России провела более 1000 турниров, в которых приняли участие свыше 500 тыс. участников.   Чем предстоит заниматься:

• Общий контроль организации и проведения соревнований ФКС России
• Планирование, администрирование, контроль всех этапов реализации проекта
• Координация работы проектной команды
• Ведение «трекинга» задач департамента
• Документальное сопровождение проекта: предложения по формированию бюджета, разработка медиа-планов, презентации и др.
• Организация процесса предоставления отчетности по проведенным мероприятиям
• Координация работы со СМИ в рамках реализуемых проектов
• Взаимодействие с внутренними отделами (дизайн, видео-контент, текстовый контент и другие)
• Обеспечение разработки сет-апа, ведение переговоров и документооборот с подрядчиками и исполнителями

  Что нужно знать и уметь:

• Опыт работы от 3х лет в event-сфере (спорт/музыка и т.д.)
• Опыт администрирования проектов от 3-х лет
• Высшее образование
• Уверенный пользователь пакета Microsoft Office
• Умение вести и составлять отчетность
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки
• Способность принимать быстрые решения и брать на себя ответственность
• Знание порядка оформления организаторской и судейской документации по соревнованиям

  Будет преимуществом:

• Опыт проведения спортивных/киберспортивных мероприятий всероссийского/международного уровня
• Знание рынка спортивных/киберспортивных подрядчиков (аренда спортивных объектов, организация прямых трансляций, изготовление наградной и сувенирной продукции и пр.)
• Понимание порядка заключения и исполнения договоров

  Компания предлагает:

• Погружение в киберспорт
• Официальное трудоустройство
• Перспективы профессионального роста
• Офис у ст. м. «Тимирязевская», пространство Yota Arena

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд открыта вакансия C&B менеджер.    Фоксфорд — это edtech-компания, 13 лет на рынке, 1300+ сотрудников, входят в топ-3 компаний в школьном сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга SmartRanking РБК.

Задачи:

• Бюджетный контроль ФОТ при найме и изменении вознаграждения
• Расчёт, начисление в 1С переменной части вознаграждения (ежемесячные, квартальные, годовые бонусы)
• Ответственность за бюджетную статью well-being
• Маркетпрайсинги по заказу руководителей‍
• Ведение C&B-проектов: втоматизация совместно с финансовым отделом план-фактного отчёта по ФОТ; внедрение грейдинговой системы; настройка системной работы с маркетпрайсингами

  ​​Что компания ждет от успешного кандидата:

• Опыт в C&B - от 2-х лет в аналогичной должности обязателен
• Знание методологий маркетпрайсинга (сейчас мы используем АМТ-Консалт, ранее – EY, Willis Towers Watson и других провайдеров)
• Уверенный уровень владения Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы) и другими сервисами, обеспечивающими визуализацию данных
• Опыт бюджетирования, внедрения/ сопровождения грейдинга - будет преимуществом
• Аналитический склад ума, готовность погружаться в детали, отличные навыки работы с цифрами

  Что компания предлагает:

• Честность: это и про "белое" оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников и оценку работы именно по этим ожиданиям, и про открытое обсуждение проблем
• Возможность работать в классном офисе на Тульской, или удалённо, или в гибридном формате
• Работа не по часам (нет жесткого начала рабочего дня), а на результат, но это полная занятость с понедельника по пятницу
• Справедливое относительно рынка и ваших навыков вознаграждение
• ДМС
• Возможность изучать до шести иностранных языков на корпоративных курсах

В сопроводительном письме напишите, чем привлекла эта вакансия.

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Начальник центра рыночных рисков и рисков ликвидности.   Задачи:

• Организация работы Центра, обеспечение методологического сопровождения подходов Банка России к банковскому регулированию и управлению отдельными видами рисков по направлениям:
• Рыночный риск (процентный, фондовый, валютный и товарный риски)
• Лимиты открытых валютных позиций
• Риск ликвидности и риск рыночной ликвидности
• Процентный риск по банковскому портфелю
• Организация разработки и внедрения нормативных актов, иных документов и форм отчетности Банка России по указанным направлениям (Положения 511-П, 421-П, 510-П и 596-П, Инструкция 178-И, методические рекомендации 8-МР и др.)
• Оценка количественного влияния разрабатываемых подходов
• Организация подготовки материалов, докладов, отчетов по курируемым темам
• Участие в кросс-функциональных рабочих группах и других мероприятиях
• Рассмотрение проектов федеральных законов и нормативных актов Банка России
  
   

Требования:

• Высшее образование по направлению (Финансы и кредит, Юриспруденция)
• Опыт внедрения стандартов БКБН в соответствии с нормативными актами Банка России в деятельности кредитных организаций
• Опыт подготовки методологических документов по оценке и управлению рисками по перечисленным направлениям деятельности Центра
• Управленческий опыт не менее 5 лет
• Знание нормативных актов Банка России по регулированию финансовых рисков
• Знание функционирования финансовых рынков (в том числе рынка ценных бумаг)
• Знание финансовой математики (в том числе применительно к ценообразованию финансовых инструментов, таких как опционы)
• Знание бухгалтерского учета финансовых инструментов и финансовой отчетности в соответствии с МСФО (МСФО 9, МСФО 13)
• Владение английским языком на уровне Advanced
• Профильный опыт работы: 6 лет и более

    Условия:

• График работы: пятидневная рабочая неделя

 

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель направления (риск-моделирование).   Организация работы направления риск-моделирования:

• Сбор данных для модельной оценки банковских рисков;
• Аналитическая обработка баз данных с последующим анализом инструментов модельной оценки банковских рисков;
• Разработка модели банковских рисков с помощью методов статистического анализа (PD, LGD, EAD модели);
• Анализ международного опыта для развития методологии риск моделирования;
• Взаимодействие с подразделениями Банка России с целью внедрения передовых практик риск-моделирования.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Управленческий опыт не менее 1 года;
• Опыт работы в банках или по банковскому направлению в финансовых, аудиторских или консалтинговых организациях;
• Опыт аналитической работы с использованием языка Python;
• Знание эконометрики, основ финансового анализа и стандартов МСФО, РСБУ;
• Владение английским языком на уровне Upper-intermediate (B2) и выше;
• Профильный опыт работы: 3 - 5 лет.

  Условия:

• График работы: Пятидневная рабочая неделя.