В бренд ювелирных украшений Viva La Vika и магазин мультибрендовой одежды CHOUX требуется HR-директор.
Обязанности:
- Построение процессов HR от воронки найма до адаптации сотрудника, управление ими
- Формирование HR-бренда Viva la Vika и Choux
- Подбор и найм людей в команду; снятие запроса с заказчика, открывающего вакансию, описание позиции (а не копирование в гугле с аналогичных вакансий), анализ рынка зарплат, поиск релевантных каналов для поиска (а не только HH), размещение вакансии, интервьюирование кандидатов, закрытие найма
- Онбординг новых сотрудников; работа с ними на протяжении трех-шести месяцев: встреча и экскурсия в офисе, знакомство с компанией, командой, структурой и «внутрянкой» (к кому с какими вопросами идти, таблицы, канбан доски, CRM, чаты и пр.), курирование составления плана задач на ИС, контроль состояния сотрудника и исполнения задач на ИС, закрытие ИС
- Красивое завершение работы с сотрудниками; сопровождение увольнений, проведение экзит-интервью, сбор и анализ причин ухода для корректировки работы с сотрудниками и повышения удержания
- Развитие команды (для удержания сотрудников)
- Помощь с переходом на новую позицию, работа с коммуникациями
Требования:
- Опыт работы от 5 лет, и вы уже собирали отдел и выстраивали его работу
- Умение брифовать заказчиков на новые позиции, составлять корректный список функций для сотрудника и понимание, какой человек может подойти для текущей команды
- Успешный опыт закрытых вакансий от младших сотрудников до управляющих позиций
- Вам близка тема fashion и есть опыт найма людей в производственные команды
- Прокаченный эмоциональный интеллект
- Стабильность, надежность, системность
- Будет плюсом: практический опыт в найме и адаптации, опыт в сфере креативных индустрий, опыт работы с основателями, первыми лицами компании, опыт работы в стартапе
Условия:
- Офис на Китай-городе
- Команда молодых, ироничных и проактивных
- Корпоративные скидки на продукцию брендов Choux и Viva La Vika
- Конкурентная зарплата (по результатам собеседования)
- Официальное трудоустройство
- Возможности для профессионального роста и самореализации
Резюме и рассказ в свободной форме о себе, своем опыте и почему вы подходите на эту позицию отправляйте на электронную почту с темой «HR».